第一篇：對習慣性違章的反思

對習慣性違章的反思

本人從事水電廠安全生產管理工作多年，通過現場安全監督與督查，從人員行為方面，對照中電投集團公司《發電企業違章禁令》深入反思，有一下經驗啟示：

一、電廠習慣性違章的主要體現

1、違反“兩票三制”要求

“雙票”方面，針對比較簡單的工作或不涉及到其他系統的單一工作，自認為安全措施比較簡單或安全風險小，往往怕麻煩而不想開票。工作票工作任務描述不全；工作負責人臨時離開現場不交待臨時負責人或交待不能勝任工作的人員擔任臨時負責人；工作票上安全措施特別是懸掛標示牌和裝設遮欄的安全措施不完善；《危險點預控措施卡》填寫走過場；工作負責人或值班員雙方不到現場檢查，就辦理工作許可和終結手續；工作票到期后工作負責人不辦理延期或結束手續等。

2、違反《電業安全工作規程》

進入生產現場安全帽不按照標準佩戴，不嚴格按照勞保著裝；高處作業時雖然一般能做到系安全帶，但未掌握安全帶的正確系法；檢修（施工）前不進行安全措施和技術措施的交底或無完整的安全、技術措施就盲目開工；三級安全教育重形式，輕效果；特種作業人員未嚴格執行“持證上崗”；私拉亂接電源，使用不安全電氣設備和電動工器具；在明火禁區未辦理動火手續進行動火作業等。

3、違反現場規程和制度

檢修現場不按照檢修規程的要求和標準進行設備檢修和質量驗收，對制定的制度執行落實不到位，如進出發電機風洞登記不規范等等。

二、對習慣性違章原因的思考

反習慣性違章是電廠多年以來為確保安全生產而長期堅持的一項重要舉措。電廠對杜絕習慣性違章想了很多辦法，做了不少工作，不僅加大了反習慣性違章的教育培訓，對于違章的處罰也毫不手軟，但是，習慣性違章為什么屢禁不絕？我個人認為有以下幾個方面的原因：

1、習慣性違章的頑固性。習慣性違章是受一定的心理支配的，并且是一種習慣性動作方式，因而它具有頑固性的特點。如進入施工現場應戴好安全帽，但實際總有人進入施工現場不正確配戴安全帽。還辯解說，“多少年都這樣，也未見出什么問題”，“哪有這么巧，上面掉的東西正好打在頭上”等等，一旦出了事故還認為命運不好。

2、習慣性違章的僥幸性。也就是違章不一定會出事的心理。

3、習慣性違章的繼承性。新員工看到一些老師傅違章作業既省力，又未出事故，也就盲目效仿。

4、自以為是的心理。爭強好勝，蠻干胡干，不顧后果，即無專業知識，也無工作經驗，但卻自以為是，想當然，根本不把規程、制度或他人提出的建議放在眼里。

5、求快圖省事的心理。在工作中為了早下班或為了趕施工進度，人為的改變和縮短作業程序。

三、怎樣預防控制習慣性違章

1、安全教育和從嚴考核。由于習慣性違章有一定的頑固性和潛在性，是一種習慣上的不良行為，因此要針對“習慣性”的特點加強安全教育，提高員工安全意識和安全、生產技術技能，使廣大員工認識到習慣性違章的危害。對被動參加培訓，工作中“舊習不改”的嚴格按照違章下崗界定進行下崗處理。

2、做好預防工作。俗話說“水未來時先筑壩”，當新員工參加工作時首先積極做好“三級安全教育”工作，進行安全思想、安全技術、安全規程教育，樹立“安全第一”思想，提高他們的安全意識和技術素質，培養他們自覺遵守規章制度的習慣，使他們掌握正確的現場操作、作業方法，從而為反習慣性違章打下良好的基礎。在現場工作中，推廣標準化作業，如制定作業卡、工作卡等，有效預防和控制習慣性違章的行為。在安全監督方面，各級安全員要有較強的預見性，善于發現習慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快根除習慣性違章的苗頭。

3、反習慣性違章經常化、制度化。電廠各級管理層既是安全生產的組織者和指揮者，又是各級安全生產的第一責任人，因此克服習慣性違章，關鍵在于各級管理者的信心和決心，俗話說“上梁不正下梁歪”、只有各級領導切實發揮模范帶頭作用，才能徹底杜絕習慣性違章現象；習慣性違章是安全生產的固疾，是具有一定歷史性的不良習慣，各級管理層應制訂具體措施，使反習慣性違章經常化、制度化，并作為一項長期的任務來抓，如管理者產生松勁情緒，則習慣性違章現象就會抬頭并蔓延滋生，甚至出現更嚴重的違章行為。

習慣性違章并非防不勝防。所謂“習慣成自然”不過是消極的解釋，只要我們抱著積極的態度，正確認識，持之以恒，良好習慣就會大大遏制“習慣性違章”。

第二篇：對習慣性違章說“NO”

對習慣性違章說“NO”

工作中，經常碰到不習慣的事，同事們總是善意地對我說：“習慣了就好了。”在許多事情的處理上，這句話還真管用。然而，接觸到關于違章的事情時，我深深地體會到，并不是習慣了就好了，反而是更差了。工作中，我們應對習慣性違章說“N0”。

所謂習慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣、違反安全工作規程的行為。習慣性違章是造成電力企業人身設備事故、影響企業安全生產和經濟效益的絆腳石。

安全是企業發展的前提，是企業效益的保證，沒有安全就談不上發展，更談不上效益。由多年電力企業事故統計分析得知，80％的事故都是由違章作業、違章操作造成的。要有效地預防事故，就必須反違章。對于這種不良的“習慣”我們要“習慣”說“N0”。

為什么我們會養成這種習慣，為什么好的習慣卻沒養成？“冰凍三尺，非一日之寒。”習慣性違章不是一天兩天形成的，也不是只在個別人身上發生，而是長期沿襲下來的舊的不良習慣，有的是從身邊人身上“學”來的，有的是從麻痹大意思想中滋生的，有的是從僥幸心理中萌發的，還有的是從惰性行為中養成的。

習慣養成容易，改掉難，但并不是完全改不掉，特別是對于習慣性違章我們非改不可。要知道哪怕你在過去的一年、兩年哪怕是十年中沒有因為這個習慣付出代價，但是只要那么某一分鐘幸運之神不在你左右你就可能要付出無比慘重的代價。所以我們不能認為習慣性違章沒什么，一定要趕緊改，堅決改。

清代文學家劉蓉的《習慣說》中就提出“君子之學，貴乎慎始。”意思就是說，一個人學習時，初始階段的習慣非常重要，君子求學，貴在慎重地對待開始階段的習慣養成。所以，對于還沒有養成習慣性違章的人我還是建議從一開始就對習慣性違章說“N0”，養成好的習慣是避免壞習慣的最佳良藥。

遠離習慣性違章吧，總有一天你會慶幸一開始你便對習慣性違章說“N0”。

第三篇：“習慣性違章”

“習慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產中，習慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習以為常，一些被熟視無睹的“習

慣性違章”，正是安全生產的 “定時炸彈”，應值得我們引起高度重視。

習慣性違章就是那些在生產操作中沿襲不良傳統做法，違反安全生產操作技術或操作規程的行為。如用手伸進刮刀或機器內部“作業”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數情況下，人們也知道習慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運心理，自以為曾經有那么多次習慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。而習慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現了。事故一出現，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習慣性違章的危害是巨大的。因為習慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發安全事故的不

良習慣與你常伴！

第四篇：習慣性違章

習慣性違章

目錄習慣性違章表現形式

習慣性違章特點

習慣性違章的成因

習慣性違章的糾正及預防

習慣性違章

含義

習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

編輯本段習慣性違章表現形式

習慣性違章的表現形式有多種，按照違章的性質來劃分，可分為以下三種：

（1）習慣性違章指揮。

（2）習慣性違章作業。

（3）違反勞動紀律。

編輯本段習慣性違章特點

（1）習慣性違章具有較強的頑固性。

（2）習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。

（3）習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

（4）習慣性違章是引發事故的必然因素。

指固有守舊不良作業傳統的工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是幾代人身上反復發生，經常出現的違章行為。習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。習慣性違章是長期逐漸養成的、經常發生的、違反規章制度或操作規程 的作業行為，是人為失誤造成的。它的特點是：經常地、反復地發生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導致嚴格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。

編輯本段習慣性違章的成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進和文革期間，企業各項安全規章制度遭到嚴重破壞，違章違紀現象滋生蔓延，很多已成為不良的習慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復和健全了安全生產的規章制度，創造了安全生產的有利條件，然而時至今日，仍有人把規章制度視為“條條框框”，甚至以為“執行不執行無所謂”，仍然堅持違反安全規程的不良習慣做法。

2、社會原因：一些職工在特定的社會環境中養成的不良習慣，也是產生習慣性違章的一個因素。同時具體的習慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習慣性違章現象之所以在幾代人身上反復出現，正是上行下效或師授徒仿的結果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現在，我國工業發展很快，新的生產工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應手。因為這些老做法經過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素。

編輯本段習慣性違章的糾正及預防

1、職工個人怎樣預防習慣性違章？① 要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態度。② 要重新學習本專業的安全規程；③ 要力戒在自己身上出現習慣性違章；④ 當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；⑤ 當發現習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使

其消滅在萌芽狀態；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；

2、怎樣抓習慣性違章的預防？首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上；其次，要多做打基礎的工作，進行超前預防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實工作，把預防工作做到每一個人身上，每一個作業環節上，貫穿于企業生產的全過程特別是要做好重點人和薄弱環節的工作；第六，探索規律，掌握預防的主動權。

3、預防習慣性違章要抓好五個“結合”：一是預防習慣性違章要與安全風險抵押相結合；預防習慣性違章要與安全標準化作業相結合；預防習慣性違章要與企業“創一流”工作相結合；預防習慣性違章要與安全檢查相結合；預防習慣性違章要與安全競賽相結合；

4、對習慣性違章者的處罰原則及手段：對于習慣性違章者要堅持重罰的原則。一些企業習慣性違章現象屢禁不止的一個重要教訓就是處罰不嚴，失之于寬。事實證明，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。對于習慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習慣性違章者抄寫安全規程；

② 讓習慣性違章者做檢討，寫出保證書；

③ 讓習慣性違章者當義務安全員，糾正違章行為；

④ 舉辦培訓班，讓習慣性違章者學習安全生產方針政策、法律法規和規章制度；

⑤ 對嚴重的習慣性違章者采取下崗待業措施； ⑥ 利用宣傳媒介對習慣性違章行為予以暴光；

第五篇：習慣性違章

習慣性違章危害匪淺

習慣性違章是一種因沿襲不良習慣和錯誤做法而在現場作業或施工過程中故意違反安全規章制度的行為。在電力生產過程中，習慣性違章屢見不鮮，如作業前不認真填寫操作票(工作票)、不認真審核操作票(工作票)、不攜帶操作票(工作票)到施工現場；作業前不交代注意事項、不落實安全措施；作業時不停電、不驗電、不掛接地線；作業時不使用安全工器具、不穿戴防護用品；作業時不認真進行監護、不嚴格按 順序逐項進行操作，凡此種種，不勝枚舉。或許在有些人的心目中，這些都是小事一樁，無非是不戴安全帽、不系安全帶、不穿絕緣鞋、不填工作票等而已，只要完成任務，不出事故，沒有什么大不了的。對此，若聽其自然，任其發展，必將釀成大禍，后患無窮。

違章是事故的溫床和禍根，是安全的大敵和殺手，是管理的漏洞和死角。習慣性違章是違章中一股頑固守舊的勢力，滋長快，根絕難，危害大。

(1)習慣性違章將導致發生事故或埋下隱患。

它是一種習以為常的工作惡習，是造成事故的主要根源。據有關統計資料表明，在電力生產建設中，有90%以上的事故是由于直接違章所造成，而這些直接違章絕大部分是重復頻發的習慣性違章。雖然有些習慣性違章并不直接導致事故的發生，但埋下了事故的隱患，如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭部；不系安全帶，就有可能從高處墜落??。因此說，不徹底消滅違章就無法保障安全。

(2)習慣性違章將淡化安全意識并麻痹思想。

違章者大 都認為違章不等 于事故，事故不等于死人；習慣性違章不但是不大出格的“光榮缺點”，而且還能突破“陳規陋習”的束縛，“省心、省力、省事”。可見，習慣性違章之所以積習難改，主要在于能嘗到不少“甜頭”，在于有僥幸心理作怪，無疑是慢性中毒，慢慢侵蝕著安全生產的肌體，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工隨心所欲，安全視為兒戲，安規看成多余。有章不循、違章指揮勢在必然，我行我素、明知故犯屢見不鮮，若長此以往，安全觀念自行消失，安全意識不斷淡化，安全形勢岌岌可危。

(3)習慣性違章將放松安全管理且紀律松弛。

違章是缺乏安全管理的一種表現形式，習慣性違章是安全管理的一種極大隱患，違章越演越烈，管理越來越差，安全越無保障。安全生產工作的成敗，領導是關鍵，從發生的事故看，有的領導好人作風盛行，對習慣性違章不指出、不阻止、不敢得罪人、聽之任之；有的領導安全觀念淡薄，對習慣性違章造成的事故隱瞞不報，欺上瞞下，姑息遷就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一邊；有的領導 短期意識嚴重，重經濟效益輕安全生產，重施工進度輕預防措施，甚至拼人力，拼設備，超負荷運轉，帶缺陷運行，不惜設備安全，不惜生命安全，違章作業，違章指揮，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，紀律日漸松弛，制度形同虛設，管理日益混亂，安全無從談起。

違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩、圖省心、省力氣、惜小錢、搶速度、必將釀大禍。違章不除，事故難絕。習慣性違章危害匪淺，消除習慣性違章刻不容緩。