第一篇：認識習慣性違章

認識習慣性違章

習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為

表現形式習慣性違章的表現形式有多種，按照違章的性質來劃分，可分為以下三種：（1）習慣性違章指揮。（2）習慣性違章作業。（3）違反勞動紀律。特點特性（1）習慣性違章具有較強的頑固性。（2）習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。（3）習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。（4）習慣性違章是引發事故的必然因素。

違章成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，企業各項安全規章制度遭到嚴重破壞，改革開放以后恢復和健全了安全生產的規章制度，仍有人仍然堅持違反安全規程的不良習慣做法。

2、社會原因：一些職工在特定的社會環境中養成的不良習慣，也是產生習慣性違章的一個因素。正是上行下效或師授徒仿的結果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。

麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是習慣性違章行為的思想因素。預防措施

1、職工個人怎樣預防習慣性違章？① 要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態度。② 要重新學習本專業的安全規程；③ 要力戒在自己身上出現習慣性違章；④ 當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；⑤ 當發現習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態；⑥要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；

2、怎樣抓習慣性違章的預防？首先重點放在抓預防上；其次，進行超前預防；再消滅在萌芽狀態。第四，抓好整改工作；第五，全面抓好落實工作，要做好重點人和薄弱環節的工作；第六，探索規律，掌握預防的主動權。

3、預防習慣性違章要抓好五個“結合”：一是預防習慣性違章要與安全風險抵押相結合；預防習慣性違章要與安全標準化作業相結合；預防習慣性違章要與企業“創一流”工作相結合；預防習慣性違章要與安全檢查相結合；預防習慣性違章要與安全競賽相結合；

4、對習慣性違章者的處罰原則及手段：對于習慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種：

① 讓習慣性違章者抄寫安全規程；② 讓習慣性違章者做檢討，寫出保證書； ③ 讓習慣性違章者當義務安全員，糾正違章行為

④ 舉辦培訓班，讓習慣性違章者學習安全生產方針政策、法律法規和規章制度； ⑤ 對嚴重的習慣性違章者采取下崗待業措施；

⑥ 利用宣傳媒介對習慣性違章行為予以暴光；

第二篇：對習慣性違章的認識

對習慣性違章的認識

各種安全事故，大多與習慣性違章分不開。在生產過程中，習慣性違章是人們的不安全行為所導致的各類安全事故的罪魁禍首，是一種違反安全生產客觀規律的盲目行為，因而對安全生產危害極大。安全事故統計分析表明：70%～80%的人為誤操作事故都與習慣性違章有直接聯系，它是導致人身傷亡的重要危險因素，嚴重危及企業生產經營正常運行。因此，在生產中杜絕習慣性違章是一項艱巨的任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制安全事故的強有力措施。

生產中意外傷害事故的原因是多方面的，主要為人和物的因素，而人的因素，又占主導地位，人的不安全行為導致的事故中，90%以上的事故是由違章引起的，而其中絕大部分又與習慣性違章作業緊密相關。人的因素是指生產作業人員的主觀因素，并不是他作業時不了解安全的重要性，也不是他不知操作規程，是由于他的主觀認識不到位，對安全生產的重要性認識不足，工作中粗心大意、有章不循，久而久之就養成了不良的工作習慣，產生了不安全行為和動作。以下以事故為例淺談一下對習慣性違章的認識。事故案例分析

1.1 預熱器捅堵燒傷事故 1.1.1 經過

1995年6月2日凌晨4:30分，某水泥廠預熱器三級下料管堵塞，崗位工打開閃動閥，按慣例用高壓氣吹堵。其站在距清堵口約3 m處打開了高壓氣閥門，由于其事前沒有認真確認現場風向，現場粉塵彌漫，就在其視線被遮住時，吹出的熱灰流量突然增大，四處流動，灌進了其穿的勞保鞋內，燒傷了雙腳。

1.1.2 原因

受害人自我保護意識不強，作業前沒有注意風向的變化，存在習慣性違章行為，勞保用品穿戴不整齊（其雖穿了勞保鞋，由于天熱，鞋帶系的較松，捆扎不嚴）是造成事故的主要原因；值班的管理人員對此次捅堵只作了一般的口頭交代，沒有采取防范措施；參與人員沒有及時糾正其違章行為。

預熱器捅堵是一項重要的作業項目，有時還比較頻繁。這就要求其參與人員必須具有較高的自我防范意識和能力，多方采取措施，提高安全系數，設專人監護指導。

1.2 清庫作業事故 1.2.1 經過

1996年11月2日21:20分左右，某水泥廠配料粘土庫出現棚料，崗位工在無人監護和不使用任何安全用具的情況下，擅自一人下到10余米的粘土庫內捅料，將下邊料掏空，當其繼續用力下掏時，庫內粘土突然坍塌，其與粘土一起陷入下料嘴內，緊接著整個身體被流下的粘土埋住，幸虧發現早，搶救及時，才使其脫離生命危險。

1.2.2 原因

作業過程中存在習慣性違章，嫌使用安全用具麻煩，同時管理松懈，時間一長，習以為常，且無人監護。從制度的執行到管理的落實上，都沒能夠盡職盡責，給習慣性違章造成了條件，導致了事故的發生。習慣性違章的特點 2.1 頑固性

由于習慣性違章行為是日積月累形成的，因而其具有頑固性的特點。只要支配習慣性違章行為的心理定式不改變，動作方式不糾正，這種習慣性的違章行為就會重復發生，直到行為者受到事故的懲罰。諸如案例一中勞保用品穿戴不整齊等，就具有頑固性的特點。

2.2 經常性

習慣性違章行為，往往不是行為者有意識的行為，而是習慣使然。盡管作業前采取了周密的安全措施，但由于在長期實踐中形成的不良習慣發生了作用，無意識地違反安全防范措施，因此出現誤操作或誤作業，導致事故的發生。諸如案例二中行為人過去多次進行過類似作業等。

2.3 傳遞性

某些新工人看到老職工違章操作，既省力，又沒出事，便盲目仿效，由于老職工懂得工作中的省力竅門，而又沒出事故，才導致習慣性違章行為“發揚光大”，“代代相傳”。諸如起吊重物時，下面行走或工作、站在梯子上工作時，不使用安全帶、梯子無人監護、帶負荷拉隔離開關等。

2.4 僥幸性

僥幸心理是許多違章人員在行為前的一種普遍心態，有這種心態的人，不是不懂得安全操作規程和缺乏安全意識，也不是技術水平低，而多數是“明知故犯”，在他們看來，違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我。諸如帶電作業、不辦理停電工作票檢修設備、停電不掛牌等。

2.5 多發性

由于生產環節眾多，涉及工藝、機械、電氣、自動化等多個專業的多個工種，因此人員較多，這就導致了習慣性違章貫穿在整個生產過程中，呈現多發態勢。習慣性違章的危害

習慣性違章表面上是個體行為，但實質應屬群體性的思想在作怪。習慣性違章的行為者多數存在如下心里：僥幸、取巧、逐利、偷懶、逞能、幫忙、冒險、自負、從眾、盲從、好奇（求知欲性）。見多了，做多了，習以為常后，逐漸失去了警惕性，慢慢地演變成了藝高人膽大的思想，養成了違章習慣，漸漸蛻變成習慣性違章。行為者對其行為認為只是小事一樁，不必小題大作，正是管理上的小題不大作，讓違章成為了習慣，行為者對嚴格管理有反感，對行為習以為常，長期沿襲違章行為，沒有意識或隨心所欲，習慣成自然，危害極大。對習慣性違章行為，由于人們看多了，見多了，習以為常了，根本沒有把它當回事，久而久之，習慣了那些不正確的行為，逐漸淡薄了大家的安全意識，丟失了群防群治的思想。

違章不一定出事故，但事故必然出自違章，這一事故規律表明習慣性違章的最終結果必然是事故的發生。習慣性違章的預防（1）建立完善的制度。

領導重視，獎懲激勵，從嚴考核，樹立消滅習慣性違章的氛圍。

（2）完善安全教育培訓。

通過培訓，在思想上牢固樹立正確的安全觀念，提高安全意識和安全技能，提高識別和糾正習慣性違章行為的能力，群防群治。

（3）倡導企業安全文化。

通過遵章守紀光榮、違章違紀可恥的安全文化建設，形成強有力的群監機制，用“安全第一”的生產思想、“安全第一”的技術能力、“安全第一”的生產指揮、“安全第一”的協作精神規范大家的行為。

（4）消除設備、設施的不安全狀態，創造安全、和諧、健康的生產物質環境。

（5）規范作業，生產中嚴格遵守安全生產的各種規定，嚴格按照安全操作技術規程操作設備。結束語

習慣性的不安全行為和操作，導致了工傷事故的發生，但要克服長期存在的不良習慣，改變一個人的行為，并不是一件容易的事，安全管理部門要加強職工的安全意識和操作技能培訓，同時安全管理人員要有較高的素質和較強的責任心，深入現場，隨時隨地用心觀察職工的工作情況，識別、找出并根除習慣性的違章行為。

如何減少生產作業中的習慣性違章行為，杜絕事故的發生，是生產過程中的一個永恒主題，因此對于習慣性違章要認清其本質原因，深刻認識其特性，根據生產的特點，采取相應的控制措施，建立保障體系，為企業安全生產保駕護航。

安全和事故之間往往是一念之差、一步之遙,發生也只是在一瞬間，只有在管理上重視安全教育，思想上認識安全的重要性，行為上嚴格執行各種安全規章制度，工作中應“人人說、處處講、時時想、事事用”，減少不安全行為，養成良好的工作習慣，杜絕習慣性違章，才能減少事故的發生,取得生產效益的大豐收。

第三篇：習慣性違章

習慣性違章

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

這個故事說明很多事故的發生是由于習慣性操作而造成的。習慣性違章是指那些違反安全操作規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行為。工作中我們往往為了圖省時、省力，而選擇一些捷徑，不按著操作規程來操作，起初并沒有發現什么安全隱患，慢慢地便放松了警惕，事故由此產生。習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會。

但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個個慘痛的教訓。

如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，按章操作。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監督，發現違章操作立即制止，發現安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。

在工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，危害他人，所以我們萬萬不能違章行事，尤其不能發展為習慣性違章。只有大家從自身做起，養成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭

第四篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

2011-11-02 10:06:34來源：安全文化網評論：0 點擊：2292我不知道大家有沒有這樣的感觸，很多電視劇、電影或是一本書，看完一遍后，如果有一天再重新看一遍會有更深層的或是不同的感觸。在這次的發文中我要給大家講一個耳熟能詳故事。重現一下小和尚學剃頭的畫面：“從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，都將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也習慣性將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。”

故事雖然簡短，但我們要是從不同的角度去理解這個故事會有不同的收獲。如果你要把它當作一個好笑的故事，可以一笑而過；但如果我們嘲笑完傻傻的小和尚，去理性的分析造成事故的原因，那又讓我們讀懂很多道理。

小和尚學剃頭的故事里，小和尚每次練完后都將剃刀插在冬瓜（那可是模擬學習時的頭啊！）上，這個動作在平時的練習中逐漸的養成了不良習慣，自己覺的是一個不經意的習慣動作最后卻給了老和尚致命的一擊。難道老和尚對小和尚的習慣不了解嗎？難道老和尚平時不關心徒弟的操作嗎？若是老和尚在平時操作中及時的糾正了小和尚的習慣性違章，就不會產生后來的悲劇了；若是小和尚注意到自己的不良習慣，及時的改正，也不會給自己帶來喪師之痛了------由此我們是不是會想的更多呢！

故事確實可以一笑而過，但若習慣性違章造成了事故那將悔之晚矣！現實不是夢境，亦沒有后悔藥可吃。若在夢中您出事故了，只是嚇到了，夢醒后您還是您。但若在現實中出了事故，神醫也回天乏術，后悔失去任何意義。

其實在我們的生產生活中一些習慣性違章揮之不去。這就是習慣性違章的可怕性。因為它源于生產生活，就是那些不經意的不良舉動養成了習慣。所以讓我們很自然的就覺得它是對的，很容易將它忽視。因此我們一定要知道什么是習慣性違章，并且掌握習慣性違章的特點及其表現形式。來減少乃至杜絕習慣性違章。

習慣性違章的定義：

習慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全作業規程的行為。

習慣性違章的特點：

1、習慣性違章具有較強的頑固性；

2、習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性；

3、習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

4、習慣性違章是引發事故的必然因素。

習慣性違章的表現形式：

1、習慣性違章作業

2、習慣性違章指揮

3、違反勞動紀律

光靠掌握以上的理論是不夠的，只有將理論和實際相結合，平時在培訓、例會、聊天中不斷的相互叮囑，在思想上高度重視。才能真正的發揮其效用。

我們平時的工作中，經常會把一些工具或是自己的私人物品（例如手機水杯等）放在機器的控制臺上，殊不知當你在來取上面的私人物品時，就有可能觸碰機器按鈕出現事故；我們開叉車習慣性的在疏散通道、出口、彎道快速通行，其實您已經為事故隱患種下了種子；公司疏散演習，您“微笑”的走出來，又“微笑”的站在人群里把演習當兒戲時，殊不知態度決定一切；當您將大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放時，殊不知有多少人在學習，造成了多大的影響！當你不在人行道行走偏偏在車行道行走，漠視周圍人對您的提醒、關心時，可知危險正在向您逼近。

習慣性違章其實并不可怕，可怕的是大多數人在習慣性違章時，早已知道這樣做是違章的，可最后還是鋌而走險！在您習慣性違章時，您想過你的家人和周圍的朋友、同事嗎？想過您自己嗎？因為您的違章可能會給您的家庭或是您的親人、同事帶來傷害。

最后為了您和您的家人、朋友、同事的幸福，讓我們共同遵守操作規程、規章制度、杜絕違章！

第五篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

我們在宣傳媒體一定看到過許多關于安全教育的圖片展覽，然而大家不知是否留意，在這些圖片中存在著許多的安全漏洞，也就是我們所說的習慣性違章。具體表現為：安全帽佩帶不規范，穿著短袖衣服進行工作，也有上級領導在現場工作檢查中越級指揮，違章指揮，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我們的工作現場大家還可以發現許多不同性質的違章現象。這些現象的普遍存在說明一個問題，我們在工作中的違章，不但工人中存在這種現象，就連我們的管理部門個別領導也同樣存在習慣性違章的現象，可以這樣講，習慣性違章屢見不鮮。這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，我們一般把這種違章現象稱之為習慣性違章。我們的安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全意識形成后總結出最基本的經驗教訓：就是安全為了生產，生產必須要安全。通過多年全局職工的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩定，在我們周圍已很少出現大的違章現象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現象，這些習慣性違章的雖說性質不是十分惡劣，只是習慣，但是對我局的安全局面同樣有著巨大的威脅，因此，杜絕習慣性違章工作刻不容緩。

我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。多年來，大家都在為改造自己的不

良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是領導在工作現場的監督指導，是在工作中大家相互關心的意識和落實“三不傷害”的程度，是工作現場安全監督人員是否稱職。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。我們的各級人員，不只是安全制度的執行者和制定者，同時也擔負著將各種事故苗頭消除在萌芽狀態的責任，需要我們大家互相關心，相互督促了，努力營造一個良好的安全工作氛圍，有利于“三不傷害”的落實。每當工作結束后，我們應當仔細分析該工作中出現的各種不安全因素，指定防范措施。每當事故發生后，我們去分析事故發生的原因，總結教訓，我們只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。這個工作由誰來做呢？由我們的安全管理者，由我們的班組長，由我們的基層工人。

我們供電企業多年來一直把安全放在第一位，安全生產局面的穩定也給我們企業帶來了較好的經濟效益。但是習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全

局面乃至整個社會，因此，杜絕習慣性違章刻不容緩。

農科變王核哲