第一篇：習慣性違章管理制度

國電康平發電有限公司標準

習慣性違章管理制度

1目的意義：為了規范工作人員的安全行為，杜絕習慣性違章現象，確保人身安全，制定本管理規定。

2引用標準：

《安全生產工作規定》

《安全生產工作獎懲規定》

《電業安全工作規程 》

《安全管理制度（措施）匯編》

3使用范圍：

國電康平發電有限公司設備部電氣檢修班范圍內從事生產工作中發生習慣性的檢查考核管理。解釋權屬于電檢班。

4反習慣性違章管理

4.1在電檢班安全生產工作中，開展反習慣性違章工作，全體職工應自覺遵章守紀，不發生違章作業現象。

4.2堅持不懈地對職工進行安全教育，掌握《電業安全工作規程》、設備及工器具操作使用規程、檢修規程等各項規章制度，不斷增強遵章守紀的自覺性。

4.3職工有權拒絕違章作業，職工有權制止任何違章作業行為。

4.4班組建立糾正習慣性違章記錄本，記錄要求：檢查時間，檢查人員，檢查地點、發現違章現象（是否）、違章內容、違章人員、處理結果等。

4.5班長、技術員應當按照《各級人員安全職責》的要求，對現場工作進行檢查指導工作，及時糾正習慣性違章現象。

5考核規定：

5.1凡是不執行《電業安全工作規程》規定的條例者；凡是不執行《檢修規程》《運行規程》規定的條例者；凡是不遵守有關安全生產的制度、規定及安全技術措施者。均為違章現象。考核責任人（當事人）50－100元。

5.2發生下列表現之一者視為違章，考核違章責任者（當事人）20－100元。

（1）不按規定著裝進入生產現場，考核責任者（當事人）20－50元；

（2）高空作業不使用安全帶或不采取其它防護措施者，考核責任者（當事人）50－100元。

（3）違章指揮、強令工人冒險作業者，考核責任者（當事人）100－200元。

（4）違反規程無票作業、無票操作者，考核責任者（當事人）50－100元。

（5）進入生產現場、施工現場不帶安全帽者，考核責任者（當事人）50－100元。

（6）違反工器具管理使用規定或使用不合格的工器具者，考核責任者20－50元。

（7）無特種作業證從事特種作業者，考核責任者20－50元。

（8）高處作業時上下拋擲工具材料，不使用工具袋者，考核責任者（當事人）50－100元。

（9）不執行動火票制度、在防火禁區隨意動火、吸煙者，考核責任者（當事人）100－200元。

（10）已簽發的工作票或已執行的工作票有嚴重錯誤者，考核責任者（當事人）50－100元。

（11）工作前不宣讀工作票、不進行安全措施交底者，考核責任者（當事人）50－100元；考核班組相關責任人50－100元。

（12）工作票中的安全措施不完全實施者，考核責任者（當事人）50－100元。

（13）鄰近帶電設備作業時應設而未設專人監護者考核責任者（當事人）50－100元。

（14）專職監護人沒有進行不間斷監護、擅自脫崗者，考核責任者（當事人）50－100元。

（15）不按規程或安全措施規定進行停電、驗電、裝設接地線者，考核責任者（當事人）50－100元。

（16）未得到工作負責人開始工作的命令即開始作業者，考核責任者（當事人）50－100元。

（17）檢修人員擅自擴大工作范圍者，考核責任者（當事人）50－100元。

（18）不認真核對設備標志，誤觸、誤碰帶電設備、誤入帶電間隔未造成后果者，考核責任者50－100元。

（19）擅自拆除“禁止合閘，有人工作”、“禁止開啟有人工作”、“在此工作”、“止步，高壓危險”、“從此上下”、“禁止攀登”牌者，考核責任者（當事人）20－50元。

（20）未按規定設置、使用安全防護設施者，考核責任者（當事人）50－100元。

（21）擅自解除、移動、更改、安全防護設施者，考核責任者（當事人）50－100元。

（22）起重現場不設專人指揮者，考核責任者（當事人）20－50元。

（23）酒后作業、酒后駕駛者，考核責任者50－100元。

（24）無證駕駛或把車交給無證人員駕駛者，考核責任者50－100元。

（25）電氣設備無接地接零保護，使用電動工器具、設施或應裝設漏電保護器而未裝設者，考核責任者50－100元；考核班組50－100元。

（26）不按規定電壓裝設行燈或進入金屬容器內使用行燈電壓與規定不符者，考核責任者50元。

（27）進入容器內作業，人孔門處未設專人監護或監護人脫崗者，考核責任者（當事人）50－100元。

（28）大型施工項目沒有安全技術方案或未經審批，大小修項目沒有安全技術措施或未認真實施者，考核責任者（當事人）50－100元。

（29）不按期辦理工作票手續、工作票所列工作任務與實際不符者，考核責任者（當事人）50－100元。

（30）工具不合格，不及時修理和報廢者，考核責任者（當事人）20－50元。考核班組100元

（31）使用砂輪、移動砂輪、角向砂輪、磨光機等工具不戴防護眼鏡者，考核責任者（當事人）50－100元。

（32）電動、安全工器具不進行定期檢驗或檢驗不認真者，考核班組安全員50－100元。

（33）各類工器具不按規定管理或管理混亂者，考核班組安全員50－100元。

（34）各類工器具報廢，沒按規定履行有關手續者，考核班組安全員50－100元。

（35）動火工作消防器材不完備，應測氫含量而未測者，考核責任者（當事人）50－100元。

（36）消防器材不按規定維護檢查，庫內物品擺放不符合防火要求者，考核責任者（當事人）50－100元。

（37）在生產（施工）現場、檢修間、庫房及值班室內吸煙，考核責任者50－100元。

（38）大小修現場，未實現定置管理，未采用安全圍欄劃分檢修區域者，考核責任者50－100元。

（39）因工作需要破壞電纜阻燃措施，在工作結束后未立即恢復或將電纜測溫設施踩壞者，考核責任人50－100元。

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第二篇：“習慣性違章”

“習慣性違章”

上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天氣: 陰雨 / 個人分類：安全論壇

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在我們的安全生產中，習慣性違章是一個頑疾，在日常工作中，很多人習以為常，一些被熟視無睹的“習

慣性違章”，正是安全生產的 “定時炸彈”，應值得我們引起高度重視。

習慣性違章就是那些在生產操作中沿襲不良傳統做法，違反安全生產操作技術或操作規程的行為。如用手伸進刮刀或機器內部“作業”，佩戴安全帽時下顎帶不系緊，駕駛車輛提前拐彎等等，不一而足。大多數情況下，人們也知道習慣性違章不妥，但有的為了省事，明知故犯；有人抱著“是福不是禍，是禍躲不過，或生死有命，富貴在天”的命運心理，自以為曾經有那么多次習慣性違章都平安無事，即會心存僥幸地“再來一次”；還有人抱著“大家都這么干的，一人不拗眾”的盲從心理，等等。這說明，安

全的敵人是自己。

習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。而習慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現了。事故一出現，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習慣性違章的危害是巨大的。因為習慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排

他性。

總之，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發安全事故的不

良習慣與你常伴！

第三篇：習慣性違章

習慣性違章

目錄習慣性違章表現形式

習慣性違章特點

習慣性違章的成因

習慣性違章的糾正及預防

習慣性違章

含義

習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

編輯本段習慣性違章表現形式

習慣性違章的表現形式有多種，按照違章的性質來劃分，可分為以下三種：

（1）習慣性違章指揮。

（2）習慣性違章作業。

（3）違反勞動紀律。

編輯本段習慣性違章特點

（1）習慣性違章具有較強的頑固性。

（2）習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。

（3）習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

（4）習慣性違章是引發事故的必然因素。

指固有守舊不良作業傳統的工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現，而是幾代人身上反復發生，經常出現的違章行為。習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。習慣性違章是長期逐漸養成的、經常發生的、違反規章制度或操作規程 的作業行為，是人為失誤造成的。它的特點是：經常地、反復地發生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導致嚴格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。

編輯本段習慣性違章的成因

1、歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進和文革期間，企業各項安全規章制度遭到嚴重破壞，違章違紀現象滋生蔓延，很多已成為不良的習慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復和健全了安全生產的規章制度，創造了安全生產的有利條件，然而時至今日，仍有人把規章制度視為“條條框框”，甚至以為“執行不執行無所謂”，仍然堅持違反安全規程的不良習慣做法。

2、社會原因：一些職工在特定的社會環境中養成的不良習慣，也是產生習慣性違章的一個因素。同時具體的習慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習慣性違章現象之所以在幾代人身上反復出現，正是上行下效或師授徒仿的結果。

3、心理原因：舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現在，我國工業發展很快，新的生產工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應手。因為這些老做法經過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素。

編輯本段習慣性違章的糾正及預防

1、職工個人怎樣預防習慣性違章？① 要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態度。② 要重新學習本專業的安全規程；③ 要力戒在自己身上出現習慣性違章；④ 當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；⑤ 當發現習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使

其消滅在萌芽狀態；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；

2、怎樣抓習慣性違章的預防？首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上；其次，要多做打基礎的工作，進行超前預防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實工作，把預防工作做到每一個人身上，每一個作業環節上，貫穿于企業生產的全過程特別是要做好重點人和薄弱環節的工作；第六，探索規律，掌握預防的主動權。

3、預防習慣性違章要抓好五個“結合”：一是預防習慣性違章要與安全風險抵押相結合；預防習慣性違章要與安全標準化作業相結合；預防習慣性違章要與企業“創一流”工作相結合；預防習慣性違章要與安全檢查相結合；預防習慣性違章要與安全競賽相結合；

4、對習慣性違章者的處罰原則及手段：對于習慣性違章者要堅持重罰的原則。一些企業習慣性違章現象屢禁不止的一個重要教訓就是處罰不嚴，失之于寬。事實證明，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。對于習慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習慣性違章者抄寫安全規程；

② 讓習慣性違章者做檢討，寫出保證書；

③ 讓習慣性違章者當義務安全員，糾正違章行為；

④ 舉辦培訓班，讓習慣性違章者學習安全生產方針政策、法律法規和規章制度；

⑤ 對嚴重的習慣性違章者采取下崗待業措施； ⑥ 利用宣傳媒介對習慣性違章行為予以暴光；

第四篇：習慣性違章

習慣性違章危害匪淺

習慣性違章是一種因沿襲不良習慣和錯誤做法而在現場作業或施工過程中故意違反安全規章制度的行為。在電力生產過程中，習慣性違章屢見不鮮，如作業前不認真填寫操作票(工作票)、不認真審核操作票(工作票)、不攜帶操作票(工作票)到施工現場；作業前不交代注意事項、不落實安全措施；作業時不停電、不驗電、不掛接地線；作業時不使用安全工器具、不穿戴防護用品；作業時不認真進行監護、不嚴格按 順序逐項進行操作，凡此種種，不勝枚舉。或許在有些人的心目中，這些都是小事一樁，無非是不戴安全帽、不系安全帶、不穿絕緣鞋、不填工作票等而已，只要完成任務，不出事故，沒有什么大不了的。對此，若聽其自然，任其發展，必將釀成大禍，后患無窮。

違章是事故的溫床和禍根，是安全的大敵和殺手，是管理的漏洞和死角。習慣性違章是違章中一股頑固守舊的勢力，滋長快，根絕難，危害大。

(1)習慣性違章將導致發生事故或埋下隱患。

它是一種習以為常的工作惡習，是造成事故的主要根源。據有關統計資料表明，在電力生產建設中，有90%以上的事故是由于直接違章所造成，而這些直接違章絕大部分是重復頻發的習慣性違章。雖然有些習慣性違章并不直接導致事故的發生，但埋下了事故的隱患，如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭部；不系安全帶，就有可能從高處墜落??。因此說，不徹底消滅違章就無法保障安全。

(2)習慣性違章將淡化安全意識并麻痹思想。

違章者大 都認為違章不等 于事故，事故不等于死人；習慣性違章不但是不大出格的“光榮缺點”，而且還能突破“陳規陋習”的束縛，“省心、省力、省事”。可見，習慣性違章之所以積習難改，主要在于能嘗到不少“甜頭”，在于有僥幸心理作怪，無疑是慢性中毒，慢慢侵蝕著安全生產的肌體，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工隨心所欲，安全視為兒戲，安規看成多余。有章不循、違章指揮勢在必然，我行我素、明知故犯屢見不鮮，若長此以往，安全觀念自行消失，安全意識不斷淡化，安全形勢岌岌可危。

(3)習慣性違章將放松安全管理且紀律松弛。

違章是缺乏安全管理的一種表現形式，習慣性違章是安全管理的一種極大隱患，違章越演越烈，管理越來越差，安全越無保障。安全生產工作的成敗，領導是關鍵，從發生的事故看，有的領導好人作風盛行，對習慣性違章不指出、不阻止、不敢得罪人、聽之任之；有的領導安全觀念淡薄，對習慣性違章造成的事故隱瞞不報，欺上瞞下，姑息遷就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一邊；有的領導 短期意識嚴重，重經濟效益輕安全生產，重施工進度輕預防措施，甚至拼人力，拼設備，超負荷運轉，帶缺陷運行，不惜設備安全，不惜生命安全，違章作業，違章指揮，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，紀律日漸松弛，制度形同虛設，管理日益混亂，安全無從談起。

違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩、圖省心、省力氣、惜小錢、搶速度、必將釀大禍。違章不除，事故難絕。習慣性違章危害匪淺，消除習慣性違章刻不容緩。

第五篇：習慣性違章

習慣性違章

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

這個故事說明很多事故的發生是由于習慣性操作而造成的。習慣性違章是指那些違反安全操作規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行為。工作中我們往往為了圖省時、省力，而選擇一些捷徑，不按著操作規程來操作，起初并沒有發現什么安全隱患，慢慢地便放松了警惕，事故由此產生。習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會。

但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個個慘痛的教訓。

如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，按章操作。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監督，發現違章操作立即制止，發現安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。

在工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，危害他人，所以我們萬萬不能違章行事，尤其不能發展為習慣性違章。只有大家從自身做起，養成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭