第一篇:太山小學工會換屆選舉方案
太山小學工會換屆選舉方案
太山小學工會第七屆委員會任期已滿。為保證工會組織的合法,確保工會組織的健全,使工會工作正常、有序、規范地進行,根據《工會法》的相關規定,今年進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作,特制定本方案。
一、工會屆次:
選舉產生太山小學工會第七屆委員會。
二、選舉原則:
有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。在小學黨支部的領導下開展換屆選舉工作。選舉熱愛且熱心工會工作,在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會委員。
三、選舉時間
2010年10月12日進行換屆選舉。
四、選舉辦法:
1、小學黨支部組織建立換屆選舉工作領導班子,工會制定換屆選舉方案,報學校黨支部批準,網上公布,一份報市教育工會。
2、推薦工會委員會候選人。由上屆工會委員會根據多數工會小組的提名和意見,提出建議名單經民主協商后,報小學黨支部確定正式名單,報教育總支同意并網上公示。
3、太山小學小學工會第七屆委員會和經費審查委員會,由太山小學工會會員投票選舉產生。凡太山小學小學工會的會員有選舉權和被選舉權。
4、太山小學小學工會第七屆委員會、經費審查委員會選票按姓氏筆劃排列。
5、根據“采用候選人多于應選人數的辦法進行選舉”的規定,本屆工會委員會推薦候選人建議名單6名,其中差額數1名,由會員采取無記名投票差額選舉一次產生的辦法選舉產生;經費審查委員會委員3名,采取等額選舉的辦法產生。
6、選舉時,參與選舉的會員數在應有會員人數三分之二以上時,方可進行選舉。選舉工作人員在非委員候選人的正式會員中提名,經公示后通過。設總監
票人一人,總計票人一人,計、監票各二人,對選舉過程進行工作、監督和服務。
7、選舉太山小學小學工會第七屆委員會和經費審查委員會分別采用兩種不同色彩的選票,一次投票,分別計票。代表有權對選票中的任何候選人表示同意和不同意或棄權。同意的在候選人名字上方空格內劃“O”,不同意的在候選人名字上方空格內劃“×”,棄權的不劃任何符號。另選他人的,在選票的空格內寫上被選人姓名,并在名字上方空格內劃“O”。每張選票中五屆委員人數不得超過5名,經審委員人數不得超過3名。等于或少于規定的應選人數的選票為有效票,多于規定應選人數的選票為無效選票;選票有涂改或不按本辦法打記號的均為廢票。
8、候選人在選舉中獲得應參加選舉人的半數以上選票時,始得當選。如獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額時,以得票多的當選。如遇應選委員人數的最后一名有2人以上票數相等,不能確定當選人時,就得票相等的候選人重新選舉,得票多的當選。如得票超過半數的候選人少于應選名額時,不足名額,不再重選。
9、投票完畢后當眾開箱檢票,收回的選票等于或少于發出的選票,選舉有效,選舉工作人員方可進行計、監票工作。選舉結果由總計、監票員向領導小組匯報,由領導小組宣布選舉結果及選舉是否有效。
10、本辦法報縣教育工會同意后實施。
太山小學小學工會委員會
2010年9月20日
第二篇:太山小學工會送溫暖活動方案
太山小學“送溫暖、獻愛心”活動實施方案
2010年春節將至,根據縣委教育工委、縣教育委員會、縣教育工會委員會,關于開展2011年元旦春節送溫暖活動的通知要求,為扎實有效的做好送溫暖活動,學校做好幫困工作,進一步提升廣大師生的慈善意識,讓貧困教職工得到實惠,全力營造關愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍,解除貧困家庭的后顧之憂,不斷加大“貧困家庭”關愛力度,根據上級文件精神,在全校統一領導、統一組織下,集中開展一次“送溫暖、活動。具體實施方案如下:
一、指導思想:
“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的十七大會議精神為指引,深入貫徹科學發展觀,以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點,進一步加大扶貧力度,切實安排好貧困家庭 “兩節”期間生活為目標;讓困難群眾安全過冬、愉快過節,讓他們充分感受到黨和政府的溫暖,感受到社會的關愛,為建設和諧校園創造穩定的社會環境。
二、組織領導
為保證此項活動的順利進行,我校成立了“送溫暖”活動領導小組:
組長:陳遠平
成員:董興云、王建明、胡增波、歐小紅
三、活動安排1、2010年2月8日,為感謝為學校教育事業奉獻了一輩子的離退休教師,學校在百忙中抽出時間,在校長陳遠平的帶領下我校黨
政工一行慰問了離退休教師,向他們送上春節慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常,了解他們的生活情況,詳細關心他們的身體情況和家庭情況,虛心聽取了他們對教育改革發展的意見和建議,并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發展和進步感到特別欣慰和高興,同時感謝學校領導、老師們的關心和問候,并祝愿學校在新的一年取得更大的發展。
2、2010年2月9日,學校工會為身患大病的教師發放慰問金200元,患大病的職工感觸的說:“真正的體現了學校關愛”。
四、今后標準
1、對職工婚禮,學校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故,送禮200元,并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工,學校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災害的職工,學校工會組織看望,并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工,元旦、春節適當給予慰問金。
五、具體要求
1、廣泛宣傳,形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義,形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強領導,精心組織。實行“一把手”負責制,把此項活動納入重要工作來抓,抓好、抓落實。
總之,“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統美德,是關系到和諧社會的創建,任重而道遠。我校力求在各級部門的領導下,在社會熱心人士的幫助下,將這項工作做得更完善,讓每一位教師都能感受集體的溫暖,社會的關愛。
太山小學
2010年1月19日
第三篇:工會換屆選舉方案
××小學
教育工會換屆選舉方案
根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神,今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作,特制定本方案。
一、指導思想:
以“三個代表”和科學發展觀為指導,按照干部“四化”要求,在學校黨支部的領導下,有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。
二、選舉原則:
選舉政治思想素質好,深受群眾信賴,熱愛且熱心工會工作,在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
三、方法步驟:
(一)工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行,為加強對換屆選舉工作的領導,成立換屆選舉工作領導小組:
組長:××
副組長:××××
組員:××××××××
(二)在全校教職工中進行工會換屆選舉動員,學習有關文件精神,統一思想,使全體工會會員進一步提高民主意識,正確行使自己民主權利。
(三)換屆選舉工作準備。
1、調整工會小組,確定小組長。
2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。
(1)根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況,經學校
工會換屆選舉領導小組研究,我校新一屆工會委員會由5位委員組成,其中設工會主席1名(由現任副校級領導擔任),候選人6名。
(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。
(3)以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦,各小組本組內提名推薦1名,組外3名。
推薦時注意代表廣泛性,老、中、青及男、女的適當比例。
3、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單,并公示7天,報縣教育工會審批,確定新一屆工會委員會委員候選人。
4、召開換屆選舉大會。
5、將選舉結果報上級工會審批。
6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議,進行職責分工,正式啟動新一屆工會委員會工作。
四、正式選舉:
正式選舉采用差額無記名投票選舉方法,參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二,候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選,候選人票數均超過半數的,按得票多少為序,取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。
××小學教育工會
二0一0年三月六日
第四篇:工會換屆選舉方案
工會換屆選舉方案
(草案)
第*屆工會委員會于x年x月x日當選,至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法,使工會工作正常、有序、規范地運行,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定,擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作,特制定本方案。
一、選舉屆次
選舉產生工會第x屆委員會和工會主席
二、選舉原則
在局黨委的領導下,區總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作,能夠維護職工合法權益,在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。
三、選舉時間
于2012年月日上(下)午,召開工會換屆選舉大會。
四、選舉方法
(一)組織領導
受局黨委委托,建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。
(二)醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人(差額選舉、直選)
設委員7名,其中主席1名。
2、經審委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設委員5名,其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設委員3名,其中主任1名。
注:根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5%。
五、選舉程序
(一)組織準備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長:xxx
成員:xxxsssvvv
會議籌備組:由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。
會議后勤組:由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區總工會遞交換屆選舉請示
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法(草案)
5、撰寫第x屆工會工作報告
6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告
7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告
8、撰寫“三會”候選人簡歷
9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數
11、邀請區總工會領導到會指導換屆
12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。
(二)正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法(草案)
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單
3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復
4、通過監票人、計票人建議名單
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷
6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員
7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議
(1)選舉工會主席
(2)選舉經審委員會主任
(3)選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態發言
(三)匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案
第五篇:工會換屆選舉方案
工會換屆選舉方案
為使永州工貿學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展,依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》,按照縣總工會《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求,結合學校實際,制定本方案。
一、指導思想
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設,發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁和紐帶作用,維護教職工的合法權益和主人翁地位,推進學校各項工作的順利開展,依照《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》,在學校黨委的領導下,充分發揚民主,尊重廣大教職工意愿、提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識,進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組 組長:尹存成
副組長:歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成員:朱萬江、楊力新、黃登斌、何克邊、黃海成
三、選舉原則
堅持黨管干部原則;德才兼備原則;公平、公正、公開、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。采取教職工民主選舉和黨委研究協商相結合的辦法,充分考慮各方面因素,體現先進性,廣泛性和 1 代表性。
四、工會代表和工會委員會的選舉條件:
1、系本校工會會員(共355人,其中總校區108人,城北校區247人);
2、堅持四項基本原則,自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線;
3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實、富有成效地做好本職工作;
4、努力學習,遵紀守法,帶頭執行各項規章制度,以身作則,在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用;
5、熱愛工會工作,熱心服務教工,具有奉獻精神,協調配合能力強。
五、選舉程序
(一)工會代表選舉
1、根據“工會代表選舉比例規定”要求,我校共需確定工會會員代表82人。
2、依照工會代表選舉相關政策,學校黨委班子成員、本屆工會主席和上屆工會委員共15人(尹存成、歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李軍、朱萬江、何克邊、黃海成、邱艷華、盤鵬飛、劉瓊華、劉杰、蔣敏)為當然代表。
3、另67名代表名額按校區分配如下:總校區23人,城北校區 44人。
4、各校區以科室組和各年級部組為單位分配名額進行選舉,科室由辦公室、年級部由分管領導負責組織,采用直選方式,當場公布結果,于10月21日前上報名單。
5、為保護女教師和青年教師的權益,各選舉小組必須有20%的女教師和青年教師當選。具體指標各校區確定。
6、為確保工會會員代表的廣泛性,夫妻或近親屬同在本校的,只能有一人當選。
(二)工會委員選舉
1、確定名額:根據工會會員人數和兩個校區實際,確定本屆工會委員由9人組成,其中工會主席1名,副主席2名(每個校區1人),委員6名(其中總校區2人,城北校區4人)。
2、由工會換屆領導小組集體協商,在正式工會代表中確定12人為正式候選人。
3、正式選舉:
①上屆工會向全體工會會員代表匯報任期工作情況;
②核定參加會議的人數:為應到會人數的三分之二以上方可選舉; ③宣布選舉辦法:采用差額選舉的辦法進行選舉; ④宣布候選人:簡要介紹候選人情況; ⑤確定監票人:從非候選人中產生;
⑥投票方式:采用無記名投票方式,選舉人可以贊成或不贊成或 棄權,也可以另選他人;
⑦選票統計:必須過半數選票方可當選。
4、召開黨委會,根據選票結果和工作需要,對新一屆工會委員進行分工,并將結果和分工情況報上級工會。
5、宣布結果:向全體代表宣布新一屆工會委員分工情況。
六、召開第五屆工會委員會第一次代表大會,表決通過學校重大事項。
2017年10月14日