第一篇：市中心血站工會換屆選舉方案

市中心血站工會換屆選舉方案

根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉原則：

1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

二、候選人應具備的條件：

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。（5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

三、選舉程序：

1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

2、報站辦工會討論通過。

3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

三、具體選舉辦法：

站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。

2、大會選舉工作，由主持。

3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。

5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；如不同意或棄權的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。

7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

第二篇：市中心血站宣傳科工作報告

今年的工作將要終了，市中心血站宣傳科在站長和主管站長的領導下，在其他科室的默契配合下，無償獻血宣傳工作獲得了一定的成績，基本完成了今年的工作計劃，現將這一年來無償獻血宣傳工作匯報如下：

一、加強領導，建立無償獻血宣傳工作的有效機制和管理體系

1、為提高我市自愿無償獻血比例，全面落實年全省血液工作重點，市中心血站宣傳科結合我站總體工作，以無償獻血工作的“四個轉移，一個延伸”為指導原則，把加大無償獻血宣傳力度作為宣傳工作的出發點和落腳點，加強領導，求實創新，積極探索和研究無償獻血宣傳工作的新途徑、新思路、新方法，拓寬宣傳領域，從根本上調動公民無償獻血積極性，促進公民在意識上的轉變，以使成為固定的自愿獻血者，基本上走向由有償供血向無償獻血的過渡，臨床用血完全有了極大的保障。

2、為全面實現無償獻血工作的“四個轉移，一個延伸”工作機制，我們以“5.8”世界紅十字日、“6.14”世界獻血者日、《獻血法》實施紀念日和深入縣、市區組織無償獻血等為契機，加大宣傳力度，拓寬工作思路，緊緊圍繞“以血液質量為中心，保證臨床安全輸血”這一永恒的主題，結合我市實際情況，利用多種形式，開展如發放宣傳單、懸掛橫幅、標語、制作專題欄目、播放專題公益廣告等有針對性的宣傳咨詢等活動。重新制作無償獻血宣傳冊，注入新內容，改變新形式，推進了無償獻血工作的健康發展。

二、拓寬無償獻血宣傳方式，開展有效的無償獻血宣傳工作

1、無償獻血工作以宣傳為導向，重點突出“無償獻血、關愛他人”、“獻血有益健康、救人功德無量”、“一人獻血、全家受益”等宣傳。在全社會倡導和營造“無償獻血、利民、利己、利社會”的氛圍，宣傳介紹我市無償獻血優惠待遇等，把無償獻血宣傳與群眾的切身利益相結合，更貼近群眾，使無償獻血工作有了廣泛的群眾基礎，吸引了更多的市民參加無償獻血。

2、利用新聞媒體開展無償獻血宣傳教育活動。利用電視臺播放無償獻血知識、血液生理知識及輸血知識等;了解獻血法律法規和科學的血液生理知識，弘揚博愛奉獻精神;通過普及獻血知識，使“無償獻血，有益健康”的意識深入人心;利用《日報》宣傳報道為無償獻血中做出積極貢獻的優秀組織者及個人，宣傳無償獻血者的崇高行為，以此推動無償獻血工作的進一步開展，逐步提高我市無償獻血工作水平，實現臨床用血完全來自無償獻血。

三、開展無償獻血專題宣傳活動，推動無償獻血工作的深入發展

1、利用“五。八”世界紅十字日、世界獻血日，開展廣泛的無償獻血宣傳教育活動。活動期間，積極向廣大市民宣傳《中華人民共和國獻血法》和有關的法律法規，宣傳無償獻血的意義，普及獻血知識，解答群眾較關心的問題如無償獻血者的權利、用血償還政策、采血安全衛生、血液的檢驗過程等進行大力宣傳，消除人們對獻血的疑慮，使更多的人成為自愿的固定無償獻血者。活動現場，共發放無償獻血宣傳單余份、解答群眾咨詢多人次;通過我們熱心宣傳和服務，廣大市民積極踴躍走上活動現場的采血車參加無償獻血。

2、利用新聞媒體的宣傳報道，營造了“無償獻血，利己、利民、利社會”的社會氛圍。動員社會團體領導、教師、社會工作者和新聞工作者以及社會上有影響力的人，作為號召者參與無償獻血活動。

截止到月份，市、縣區宣傳次;發放宣傳單余份;宣傳條幅個;大型宣傳布標展板塊;新聞稿件篇;電視臺播放無償獻血新聞專題9次，有效推動了無償獻血工作的深入開展，其中計劃無償獻血人，采血量∪，占總采血量的%;街頭無償獻血人，采血量∪，占總采血量的%;無償獻血人數占總獻血人數的%，與去年同期相比增加人，基本完成了每年遞增%指標任務，充分發揮了無償獻血宣傳工作的重要性和必要性，總之，上級各部門的領導下，在社會各界的廣泛參與下，在市衛生局黨委和站領導的安排部署下，通過有效的無償獻血宣傳工作，市無償獻血事業取得了突破性進展，成績顯著。

在今后的無償獻血工作中，將繼續拓寬無償獻血工作思路，加大無償獻血宣傳力度，加大資金投入，牢固樹立“以血液質量為中心，保證臨床安全用血”的宗旨，努力提高自愿無

償獻血者的比例，逐步建立一支滿足臨床用血需要的固定自愿無償獻血者隊伍，推動市無償獻血事業持續、健康發展。

第三篇：工會換屆選舉方案

××小學

教育工會換屆選舉方案

根據《工會法》《中國工會章程》及縣教育工會有關通知精神，今年工會需進行換屆選舉。為圓滿完成我校工會組織換屆選舉工作，特制定本方案。

一、指導思想：

以“三個代表”和科學發展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。

二、選舉原則：

選舉政治思想素質好，深受群眾信賴，熱愛且熱心工會工作，在學校教育改革和發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、方法步驟：

（一）工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉工作領導小組：

組長：××

副組長：××××

組員：××××××××

（二）在全校教職工中進行工會換屆選舉動員，學習有關文件精神，統一思想，使全體工會會員進一步提高民主意識，正確行使自己民主權利。

（三）換屆選舉工作準備。

1、調整工會小組，確定小組長。

2、完成新一屆工會委員會委員候選人提名推薦工作。

（1）根據《工會章程》和縣工會相關文件精神及我校實際情況，經學校

工會換屆選舉領導小組研究，我校新一屆工會委員會由5位委員組成，其中設工會主席1名（由現任副校級領導擔任），候選人6名。

（2）選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進行。

（3）以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。

推薦時注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當比例。

3、學校黨支部根據各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報縣教育工會審批，確定新一屆工會委員會委員候選人。

4、召開換屆選舉大會。

5、將選舉結果報上級工會審批。

6、在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。

四、正式選舉：

正式選舉采用差額無記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會的工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人投票數超過選舉大會到會人數的半數才可當選，候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會委員會委員。

××小學教育工會

二0一0年三月六日

第四篇：工會換屆選舉方案

工會換屆選舉方案

（草案）

第*屆工會委員會于x年x月x日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規范地運行，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉屆次

選舉產生工會第x屆委員會和工會主席

二、選舉原則

在局黨委的領導下，區總工會的具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

三、選舉時間

于2012年月日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。

四、選舉方法

（一）組織領導

受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。

（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單

1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）

設委員7名，其中主席1名。

2、經審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。

3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。

注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。

五、選舉程序

（一）組織準備階段

1、成立換屆選舉工作籌備小組。

組長：xxx

成員：xxxsssvvv

會議籌備組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

會議后勤組：由xxx,xxx,xxx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

2、撰寫換屆選舉方案。

3、向區總工會遞交換屆選舉請示

4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）

5、撰寫第x屆工會工作報告

6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告

7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告

8、撰寫“三會”候選人簡歷

9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。

10、落實通知參會地點、到會人數

11、邀請區總工會領導到會指導換屆

12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。

（二）正式選舉安排

1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）

2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單

3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復

4、通過監票人、計票人建議名單

5、宣讀第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷

6、選舉產生第x屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員

7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議

（1）選舉工會主席

（2）選舉經審委員會主任

（3）選舉女職工委員會主任

8、第x屆工會主席作表態發言

（三）匯總上報階段

1、上報換屆選舉情況報告

2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》

3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案

第五篇：工會換屆選舉方案

工會換屆選舉方案

為使永州工貿學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》，按照縣總工會《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合學校實際，制定本方案。

一、指導思想

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁和紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，依照《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，在學校黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿、提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組 組長：尹存成

副組長：歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成員：朱萬江、楊力新、黃登斌、何克邊、黃海成

三、選舉原則

堅持黨管干部原則；德才兼備原則；公平、公正、公開、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。采取教職工民主選舉和黨委研究協商相結合的辦法，充分考慮各方面因素，體現先進性，廣泛性和 1 代表性。

四、工會代表和工會委員會的選舉條件：

1、系本校工會會員（共355人，其中總校區108人，城北校區247人）；

2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；

3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實、富有成效地做好本職工作；

4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

5、熱愛工會工作，熱心服務教工，具有奉獻精神，協調配合能力強。

五、選舉程序

（一）工會代表選舉

1、根據“工會代表選舉比例規定”要求，我校共需確定工會會員代表82人。

2、依照工會代表選舉相關政策，學校黨委班子成員、本屆工會主席和上屆工會委員共15人（尹存成、歐陽英、楊樂生、胡林祥、李世能、熊首元、李軍、朱萬江、何克邊、黃海成、邱艷華、盤鵬飛、劉瓊華、劉杰、蔣敏）為當然代表。

3、另67名代表名額按校區分配如下：總校區23人，城北校區 44人。

4、各校區以科室組和各年級部組為單位分配名額進行選舉，科室由辦公室、年級部由分管領導負責組織，采用直選方式，當場公布結果，于10月21日前上報名單。

5、為保護女教師和青年教師的權益，各選舉小組必須有20%的女教師和青年教師當選。具體指標各校區確定。

6、為確保工會會員代表的廣泛性，夫妻或近親屬同在本校的，只能有一人當選。

（二）工會委員選舉

1、確定名額：根據工會會員人數和兩個校區實際，確定本屆工會委員由9人組成，其中工會主席1名，副主席2名（每個校區1人），委員6名（其中總校區2人，城北校區4人）。

2、由工會換屆領導小組集體協商，在正式工會代表中確定12人為正式候選人。

3、正式選舉：

①上屆工會向全體工會會員代表匯報任期工作情況；

②核定參加會議的人數：為應到會人數的三分之二以上方可選舉； ③宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉； ④宣布候選人：簡要介紹候選人情況； ⑤確定監票人：從非候選人中產生；

⑥投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以贊成或不贊成或 棄權，也可以另選他人；

⑦選票統計：必須過半數選票方可當選。

4、召開黨委會，根據選票結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將結果和分工情況報上級工會。

5、宣布結果：向全體代表宣布新一屆工會委員分工情況。

六、召開第五屆工會委員會第一次代表大會，表決通過學校重大事項。

2017年10月14日