第一篇：“無違章創建”工作管理實施細則

違章是事故的根源，是危害安全生產的大敵，為了使全體班員自覺遵章守紀，樹立零違章理念和目標，建立良好的反違章工作機制，營造良好的安全生產氛圍，提高班組顧員的反違章意識，提高職工“三不傷害”能力，牢固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念。積極響應公司“無違章創建”活動開展，制定運行一班“無違章創建”工作管理實施細則：

一、指導思想

貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，體現“以人為本，關愛生命”的安全生產理念，牢固樹立“違章就是事故”和“無違章是員工基本技能”的觀念，從提高認識著手，深層次分析思考認識違章行為的危害，加強宣傳，加強管理，堅持教育與懲處相結合，建立良好的反違章工作機制，營造“遵章光榮、違章可恥”安全生產氛圍。創造安全的生產和作業環境，杜絕因違章造成的惡性事故的發生。

二、創建主題

“無違章創建”工作實施方案的主題是“反違章從我做起”?！胺催`章從我做起”不僅是對班員的要求，也是對班長的要求。

對于班員來說，反違章從我做起，就是要自覺按照各項規章制度辦事，同時要自覺阻止身邊的違章行為，就是我不違章，我不讓身邊有違章。

對于班長來說，反違章從我做起，一是要提高對反違章工作的認識，要積極開展反違章活動；二是要杜絕自身的違章行為，做遵章守紀的模范；三是規范各項管理行為，杜絕管理性和指揮性違章。

三、“無違章創建”工作行為的界定

“無違章創建”工作的“章”包括：

1、國家關于安全生產的法律、法規。

2、華電集團公司頒布的關于安全生產方面的規程、規定、制度、指令等。

3、黔源公司頒布的安全生產方面的規程、規定、制度。

4、電廠、生產運行部制定或經公司批準的規程、規定、細則、辦法、禁令。

凡違反以上法律、法規、規程、規定、制度、指令的，均按違章論處。

四、違章查禁

(1)班長負責對班組人員違章的查禁和監督考核；

(2)全體成員接受主任、值長和上級部門對違章進行查禁和考核。

(3)任何人發現作業性違章行為都有權立即制止。對嚴重違章者有權停止其工作，并按規定進行處理。

(4)運行人員發現裝臵性違章可應通知值長組織消除。

(5)全體成員發現違章指揮均有權予以拒絕。

(6)全體成員發現違章指揮應立即制止。

五、“無違章創建”工作的主要內容

（1）開展全員控制差錯活動

差錯是滋生事故的溫床，也是各類違章的源頭。開展“無違章創建”活動必須從全員控制差錯開始，就是抓源頭治理，控制住那些常見的、習慣性的、屢屢出現的、不經意發生的差錯，就能夠有效地遏制違章，杜絕違章，控制事故。抓好全員控制差錯是落實好安全生產目標“四級控制”最重要的一環，是反違章根本所在。要牢固樹立“一切事故都是差錯引起的，一切差錯都是可以避免的”安全理念。

（3）按照公司“工作票、操作票”工作實施管理辦法，下大力氣提高全體職工

兩票執行能力，在“兩票”管理上實施關口前移，規范作業行為，減少人為原因造成的失誤。

（4）嚴格三票三制管理制度

★嚴格工作票制度。

●各項消缺和檢修工作，要依據安規，嚴格執行工作票制度。嚴禁無票或超出工作票范圍作業。

●工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、工作班成員要認真落實安全職責，每項工作都要確保所作安全措施正確完備。

★嚴格操作票制度

●依據安規要求，要認真執行操作票制度，操作人、監護人、操作票審核人要確保操作票內容正確無誤，操作票上簽字的每一個人對操作票內容的正確性負責。●操作中認真執行“一想、二看、三操作”。嚴禁不唱票復誦，不核對設備名稱、位臵、編號，漏項、并項、跳項等違章操作或發生誤操作。

●監護人在操作人每完成一項操作并確認無誤后，在該操作項目前打“√”號，嚴禁提前打、錯打、不打或幾項同時打“√”。

●停送電操作中途不得換人，不得作與操作無關的事，監護人自始至終認真監護。●操作過程中，發生異常應立即停止操作，待查明原因和詢問清楚后方可繼續進行。

●全部操作項目完成后，監護人、操作人要全面復查操作情況，包括表計、信號指示等是否正常，有否遺漏，做到操作任務、操作項目和設備系統實際狀態三者一致。

★嚴格交接班制度

●運行人員上崗前，提前20分鐘到現場，查閱運行日志并對自己所分管的設備認真進行接班前檢查。

●按規定參加班長主持的接班碰頭會，匯報并認真聽取班長布臵工作內容，著裝規范，不遲到，不早退。

●按規定進行交接班。并做到以下幾點：

◆當班發生的異常處理不清不交接。

◆崗位不對口不交接。

◆備用設備不清楚不交接。

◆上級命令不明確不交接。

◆記錄不全不清不交接。

◆工作票措施不清不交接。

◆設備缺陷不填寫不交接。

◆崗位清掃不干凈不交接。

◆工具、用具不齊全不交接。

●按規定參加班長主持的交班碰頭會，不遲到，不早退，認真聽取班長對本班工作的點評，發揚成績改進缺點或不足，不斷提高工作能力和執章水平。★嚴格巡回檢查制度

●各運行崗位人員在崗值班期間，要按規定認真執行巡回檢查制度。做到按規定的時間、路線、項目到位檢查，不丟項、漏項，不減少巡回檢查次數。

●對巡檢中發現的問題，要認真進行分析，加強調整，使其恢復正常狀態?！駥σ粫r分析不清或調整后仍不能恢復正常的，要立即報告有關領導，根據領導的指示和現場實際情況，落實防止事態擴大的措施。

●巡檢工作過程中，嚴禁走馬觀花、走形式，嚴禁對存在的問題弄虛作假或隱瞞不報。

●根據巡檢中發現的異常情況，認真做好值班記錄，做到記錄內容詳細準確，字跡清晰、工整。

●巡檢工作中，凡需移開遮攔，對運行中的電氣和轉動設備進行維護工作時，必須有監護人在場，并保持規定的安全距離，凡需接觸設備的，必須按規定做好各項安全措施。

★嚴格設備定期切換試驗制度

●必須按規程規定，定期對設備進行試驗或輪換工作。發現異常，做好記錄并立即聯系有關班組進行處理。

●對當組處理不好的，應匯報班長，做好記錄和防范措施。

●因故未進行定期工作或設備切換工作時，應將未能進行的原因、請示領導意見記錄在值班日志中，待條件具備時按領導意見進行補作。

●重要設備的試驗或切換工作，要嚴格落實安規和25項反措的要求，按規定明確監護人，并落實安全責任和措施內容，嚴禁冒險蠻干。

●未經領導批準，嚴禁擅自解除或停用監測、保護、自動、閉鎖和記錄裝臵。

八、“無違章創建”工作的管理

1、全班成員要充分認識到違章存在的危險性、反復性?！盁o違章創建”工作要堅持長抓不懈，逐步完善各項考核獎勵機制，使創建工作成為安全管理的一種模式，推動安全管理水平的提高。

2、全班成員必須旗臶鮮明地反對違章，發現違章行為要及時制止并通報有關人員記錄在案。

3、全班成員有義務反對違章，發現違章行為及時制止并報生產運行部。

第二篇：無違章班組創建工作設施細則

無違章班組創建工作設施細則

為了加強安全生產，實現“無違章班組”，按照“安全管理制度化、安全設施標準化、人的行為規范化”的要求，依據《安全生產工作規定》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》精神，特制定實施細則。

一、總則

為使“無違章班組”創建工作做到有章可行、有人負責、有據可查、重獎重罰，本班特制定以下細則。

二、創建無違章班組基層管理工作小組

1、“無違章班組”創建工作領導小組成員：

組長：成員：全體。

2、“無違章班組”創建工作領導小組職責

（1）負責組織制定“無違章班組”管理實施細則，組織員工學習《職工安全工作行為準則》；

（2）協調解決消除裝置性違章需用的人、物；

（3）協調解決“無違章班組”創建工作中出現的的問題；

（4）掌握班組“無違章班組”創建工作開展情況，總結經驗，及時提出改進措施；

（5）討論“無違章班組”創建工作的重大獎懲。

三、反違章管理實施要求及考核辦法

1、無管理違章

1）安全管理“五同時”、監督、指導到位，班長帶頭遵章守紀，格守管理行為標準，無違章指揮行為；

2）堅持跟蹤檢查安全生產制度化、操作任務標準化、嚴格把關；

3）認真組織落實二十五項重點反措和定期開展安全檢查活動，不流于形式；

4）有針對性的搞好班組安全管理、安全活動、安全教育、技術培訓工作；

5）堅持深入現場巡回檢查，掌握生產一線實際情況，聽取職工的意見和建議；

6）及時糾正職工違章作業，違章操作；

7）支持安監人員和安全工作，重視安全技術、安全設施在安全防護上折作用；

8）及時認真地消除安全隱患，同時、常常、處處講安全。

9）認真貫徹執行“四不放過”原則，做到實事求是舉一反三，吸取教訓改進工作，而不是講客觀往外推；

10）以上任一項沒有做到扣班長50元，領導小組成員扣20元。

2、無裝置性違章

1）安全防護裝置完善，無缺陷及符合安全規程規定；未認真巡回檢查也未發現安全防護裝置方面的缺陷，扣責任人50元。

2）安全標志、設備標志齊全、清晰且符合規定；未認真巡回檢查也未發現安全標志方面的缺陷，扣責任人50元。

3）生產、檢修現場的安全設施齊全，清晰且符合規定；未認真巡回檢查也未發現生產、檢修現場安全設施方面缺陷時，扣責任人50元。

4）設備、工器具結構符合安全要求，具有足夠的強度，未發現隱患者扣責任人50元。

5）安全防護用品、用具齊全、數量充足、質量可靠；未發現隱患時扣責任人50元。

6）違反以上每條除扣責任人外，領導小組成員每人扣50元。

3、無行為違章

1）不發生違背公司各管理、生產崗位行為準則的行為；否則扣責任人50元。

2）凡是違反典型違章行為者，扣責任人50元。

4、對發現、制止管理性、裝置性違章、行為性違章，避免了重大設備事故和人身事故者，班組給予50——100元獎勵，并申請公司給予重獎。

第三篇：無違章班組創建工作總結

為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業局修施工區一次積極參加公司今年開展的“創建無違章班組、無違章個人”活動，認真學習各種專業規定和《電力工作安全規程》。對違章現象進行深排細查，促規范，超前有效控制事故的發生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產工作水平，確保人身和電網安全。

班組擔負著xx電網110KV及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質量，努力建設成“無違章班組”。

一、指導思想

自開展安全生產“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產規范化管理，反違章活動開展以來，班組在規范職工的作業行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發生。堅持安全生產規范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創建安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發生。

二、“無違章班組創建”的主要工作內容：

1、班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規范作業才能做到“四不傷害”。

2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學習，認真學習上級下發的安全文件、事故快報、安全簡報等內容，學習之后要求每人結合自身情況談體會、說感想，通過人人發言使大家能夠掌握安全日活動的主要內容，能夠結合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。

3、在國家電網公司開展的“人人過關”網絡考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學到的知識應用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學習效果，使違章現象埋葬在萌芽狀態。

4、班組長根據“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結合“無違章、無誤操作年”、“三節約”、“百日安全生產”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。

5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學習《電力安全工作規程》、《勞動保護手冊》、《安全生產典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結學習體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產理念的學習促進班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產法律、法規和規章制度，現場安全管理規范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。

6、在施工作業現場，該班時刻牢記安全規程和作業指導書，把安全工作始終放在第一位。在工作現場，班組成員開展反違章稽查，互查互學，認真開好班前班后會。班組長認真執行到崗到位制度，履行崗位職責，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉變。

7、在業務技能學習方面，班組長要求個個都要成為業務精通的能手，有不熟悉業務的人員，該班不定期的強化他們的培訓力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓，如吊車指揮，高空作業車安全技術等培訓。班組曾組織全班人員在工區廠房對扒桿起吊110kV流變、避雷器等設備的學習，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊110kV流變、避雷器等設備的問題。

8、班組培養新員工危險意識作為安全工作的重點之一。班組采用有經驗的老師傅帶新徒弟的模式培養新員工。如進入現場工作，首先要更換上勞動保護用品，然后進行班前會，待工作票許可后，現場再一次進行工作票交底，確認安全措施是否到位，然后再進行工作，工作中對有習慣性違章大家都及時提醒糾正，當天收工時要進行現場清理，然后進行班后會，對當天工作進行總結，分析危險點，并且著重分析習慣性違章。

9、班組在平時的工作開展“看圖片找違章”活動，認真開展“身邊違章現象查找”活動。不放過任何違章行為，發現違章要及時制止、及時分析原因、及時整改并杜絕類似違章再次發生。

10、工區開展“風險管控年”活動以來，班組從結合實際工作情況出發，在各個不同階段積極開展安全性評價，隱患排查，工器具安全檢查，春季安全大檢查等整改措施和要求，完善危險點臺賬，并結合日常工作及時發現和排查現場安全隱患、缺陷和問題。在“迎峰度夏”期間，班組認真組織人員對備品備件進行了清查，及時對所缺的備品備件進行補充。并將備品備件進行統一分類和定制，完善了倉儲系統，保證了檢修、搶修工作的有效開展。

11、班組開展每周一題討論活動，內容涉及設備檢修質量和工藝，安全技術措施等。班組曾重點對平時在離墜落基準面2米左右高度的檢修作業（110kV閘刀、35kV開關柜頂部、主變上作業等）容易發生未系安全帶的違章現象展開討論如何做好安全防范措施。同時我們也對新購置的110kV閘刀檢修平臺進行了現場模擬搭建和討論學習，從而解決了在狹小空間及不能懸空場所檢修的問題。

12、班組針對平時臨修、消缺中安全交底不規范，勞動防護用品使用不規范等情況進行重點整治，結合班組工作實際，采用工作任務單返回制度，實行班前班后會內容填寫并簽名形式，確保人員明確現場工作內容、現場安全措施及危險點。

13、對于較大型的工作（如110kV避雷器安裝，110kV流變更換，阻波器的拆裝等），根據工作任務和停電計劃，班組組織成員進行現場壞境和安全技術討論，尋找安全工作薄弱點，并

制定合理的安全防范措施。必要時，在工作前幾天派有經驗的老師傅前往現場進行摸底，從而保證了安全工作的有效進行。

14、在安全工器具管理方面，班組組織人員認真盤點所有所有工器具，按常用電氣絕緣工具、登高工具、起重工具等設立臺賬。臺賬清楚反映安全工器具規格型號，廠家，試驗日期等信息。班組及時淘汰了一批絕緣試驗或接地電阻不合格的工器具，并購置一批新的安全工器具作為補充，有效防止員工領用不合格的工器具到檢修、搶修現場。同時班組按工器具類型設立專用房，設專人管理，逐個編號，制定工器具借出與歸還記錄本。

15、自開展“合理化”建議來，班組共收到8條建議，如“檢修人員配合運行人員操作前，運行人員應在現場對檢修人員進行交底，并履行簽名確認手續。

16、班組制定現場作業安全教育卡，設專責監護人。按照從人員列隊精神狀態、勞保用品穿戴檢查，工作任務、現場安全措施、危險點交底，再履行確認手續的流程對外來人員進行安全教育及監護工作。

三、牢固“安全防線”

1、我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發生，安全生產工作取得明顯效果。班組時刻把“安全第一”放在首位，把工作做細，做實。堅持每周一次的班組例會、每周一題、每周一次安全學習、每周不定期開展安全、技術學習和培訓，強化員工集體安全意識，有力地保證了設備的安全穩定運行。全班每個人都有自己的一份責任，設備的檢修、維護、事故處理都落實到人頭。檢修過程中大家相互提醒、相互監督，有效地遏制“三不發生”，杜絕陳舊的陋習和習慣性違章行為的萌發。班組還針對典型事故案例進行分析、相互討論，總結經驗。大家積累的知識技能、工作經驗達到了共享，全班的整體能力得到了提高。

2、班組曾開展黨員身邊無違章活動，黨員要以個人的模范行為和人格魅力，在本職崗位上影響和帶動周圍群眾共同安全完成各項工作任務；以安全生產為重點，帶頭立標桿、樹典型，嚴格自律，自覺履行黨員義務，帶頭做到身邊無事故、無違章，在班組內部形成一個黨員一面旗幟的良好風氣，以自己優異的工作業績展示共產黨員的風采。員工之間比安全學習，比遵章守紀，比安全技能，比技術水平。

四、“無違章班組創建”工作的管理

班組成員充分認識到違章存在的危險性、反復性。班組將反違章工作作為2011年安全生產工作的主要任務，制定了具體的“無違章班組”創建計劃。同時，班組以“無違章班組”的創建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“四不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確?！盁o違章創建”工作取得實效，全面提高安全生產管理水平。

班組成員簽訂安全保密、職工與家庭互保、職工與班長等一系列協議。自保、互保和聯保就是在班組安全管理中實現員工個人自保、員工之間互保和生產現場全體員工聯保，起到互相監督，互相提醒、加強互助協作的作用，反違章是一項動態的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使 “反違章”活動落到實處，在工作現場，相互提醒、相互監督，特別在工作現場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發生，真正達到“三個百分之百”的目標。

班組提出將一如繼往地開展“無違章”活動，以“零違章”?！傲闶鹿省薄ⅰ傲闼劳觥钡哪繕?，杜絕違章現象和違章行為，確保全班繼續實現“無違章”目標。

第四篇：創建無違章班組總結

檢修班“創無違章班組”總結

2010年檢修班認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在公司黨委、行政的正確領導下，積極落實省公司下發的各類安全生產文件，以建設國際一流供電企業為主線，緊緊圍繞安全生產“可控、在控、能控”的工作思路，不斷完善安全生產的監督運行機制，通過積極開展創無違章車間活動極大地提高了我們安全生產水平，全體職工的安全素質有了較大的提高，取得了良好的效果，夯實了班組的安全基礎，實現了安全生產的持續穩定。我們發揚了艱苦奮斗的光榮傳統，努力拼搏，兢兢業業，為全面完成全年的各項生產、檢修任務而孜孜不倦的工作著。我們檢修班今年的大修、擴建、生產任務相當繁重，公司領導強調指出：要確保安全生產，絕不可掉以輕心，克服麻痹思想，合理安排好工作，嚴肅生產計劃，加大現場監督力度，嚴厲處罰習慣性違章，提高全員的安全素質和提高全員的自我保護意識。要認真開展現場作業指導書的貫徹落實，加深對作業指導書的理解，使作業指導書認真落到實處，確保設備和人身安全。

我們緊緊圍繞創無違章先進班組活動，切切實實抓好安全生產工作，為年底創“無違章先進班組”而努力。為確?！皠摕o違章先進班組”這項活動的順利開展，我們把創建無違章企業的工作與全年的生產、網改、大修工程緊密結合起來，扎扎

實實做好反違章工作。我們按照公司會議精神對安全生產工作的要求，簽定了2010年安全生產責任狀。

根據無違章班組的考核標準，班組對所轄范圍內的設備進行了一次綜合查評，并將自查自評結果匯總，并提出整改、完善意見，班組得分率90%以上，達到了“無違章先進班組”考核要求。

通過開展創建無違章班組活動，極大的提高廣大職工的安全素質，增強了設備的健康水平。夯實了安全生產基礎，杜絕各類違章發生，班組全年無障礙及事故。安全生產工作必須長抓不懈，時時抓，事事抓，絕不能有一時一刻的放松。只有繃緊安全這根弦，生產工作才有保障，才能實現全年生產目標和任務。對此我們深有體會，也深知安全工作的重要性。新的一年，創無違章企業轉入常態運行，我們一定發揮連續奮斗的作風，在公司的正確領導下及有關部室的大力支持下，繼續開展好創無違章企業的工作，確保全年安全目標的實現。

檢修班

2010年12月20日

第五篇：創建無違章工區活動心得體會

為牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全生產理念，消除線路維護檢修過程中的薄弱環節和違章現象，有效遏制各類事故，引導員工在生產活動中遵章守紀，送電工區從“環節”入手，開展“創建無違章工區”活動，下定決心將反違章工作進行到底。

送電工區堅持“以人為本”從“三個環節”入手，即：工區領導班子、班組長、班員。深入開展反違章活動，認真排查治理各個環節、各個崗位的違章行為和安全隱患，建立起反違章工作的長效機制，使送電工區安全管理水平得到不斷提升，安全基礎進一步鞏固。

一是強化安全教育，提高安全意識。從加強職工安全教育培訓著手，尤其是青年員工的培訓，結合反違章活動的開展，通過安規考試、安全知識培訓等工作，將安全教育培訓貫穿到安全生產全過程，先后組織開展了安全培訓、反違章知識培訓、安規培訓等，同時對送電工區負責人、“三種人”、班組兼職安全員、技術員等安全重點崗位人員開展了培訓，取得良好的成效。二是結合生產任務在作業現場嚴格執行作業標準化。每次檢修作業前都認真執行線路停電作業的流程，從班組預備會開始，到準備工器具，認真聽清工作任務確認簽字，互相監督、檢查安全用具，到達作業現場認真進行三對照，在有監護人監護下，確認工作任務后方可開始工作，塔上作業要正確認真，按照規程標準系好安全繩。在進行帶電工作時，做好防止有感應電措施，工作時在無監護人情況下，不能擅自進行帶點作業。三是重視細節，提高全員的安全意識。通過對安規的學習，春秋檢會上的安全要求，對自身工作有一個規范要求，1、做好安全防護，正確穿戴、使用合格的絕員工器具及防護用品。

2、嚴格執行安全規程的組織措施。

3、單人巡視時注意個人安全。

4、作業時不超出工作范圍。全面提高全員的安全思想意識，做到組織到位、措施到位、責任落實到位、監督到位，切實地履行了本崗位的安全職責，真正把安全生產責任落實到了實際工作中去。（王鐵）