第一篇：爭先進位年”活動督導注意

一、組織。本次督導工作，在縣“爭先進位年”活動領導小組辦公室領導下進行。

二、督導時間。5月8日、10日、11日。5月8日完成各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），5月10日---5月11日完成縣直單位。

三、分組。共分3個小組，每組2人。每組督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個；每組督導縣直21個。具體分組情況和督導單位詳見附表。

四、督導內(nèi)容。全縣開展“爭先進位”活動第一、二階段的情況。主要內(nèi)容包括：

1、動員部署階段情況

（1）建立組織。有成立領導小組的文件、組建辦公室、確定聯(lián)絡員。

（2）分層次廣泛動員。主要領導親自動員，分層次開好動員會，有動員的相關記錄或材料。

（3）活動建設情況。有專人負責，有辦公地點，有專櫥保管活動資料，領導小組辦公室門牌，目標措施制度、辦公室職責等上墻，專門的記錄本。

（4）制定意見、實施方案。結合本單位實際制定本單位意見及實施方案，以文件格式下發(fā)執(zhí)行。

2、目標制定階段情況

（1）單位爭先進位目標。目標要明確體現(xiàn)縣委提出的重點工作，能量化的用數(shù)字量化，定性指標要有明確的完成標準，每項目標要有完成時限，完成責任人。

（2）單位落實措施。每項目標要有切實可行的落實措施，體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，形成爭先進位目標的落實措施文件

（3）個人爭先進位目標。根據(jù)職責或分工，從每一個側面能夠體現(xiàn)本單位整體爭先進位目標，突出本職工作重點和難點，有明確的工作進度，有完成時限

（4）個人落實措施。要制定具體、明確的完成措施，按要求上報或保存。

3、信息報道工作情況

（1）信息收集。隨時收集各個階段的活動動態(tài)和典型經(jīng)驗、典型做法，并有整理資料。

（2）信息上報。每周至少上報兩件有價值的信息。

（3）信息刊登。每月在爭先進位年活動簡報上刊登至少一條信息。

（4）稿件刊登。每月在《聊城日報》或其他綜合性刊物上發(fā)表至少一條新聞稿件（要求具有爭先進位字樣，300字數(shù)以上）。

（5）典型采訪。反映“爭先進位年”活動的典型采訪。

五、匯報。督導工作結束后，各小組寫出督導情況報告，向領導小組辦公室匯報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選工作突出的單位2個；縣直單位推選突出的單位3個。

第二篇：“爭先進位年”活動實施方案

聊城市國土資源局東昌府分局

“爭先進位年”活動實施方案

為適應國土資源管理新形勢，充分履行保護資源、保障發(fā)展、服務社會、維護權益的工作職責，在全局營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“爭先進位年”活動的意見》，結合我區(qū)國土資源管理工作實際，決定在全系統(tǒng)開展“爭先進位年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極作為，科學務實，按照市十二次黨代會確定的目標任務，引導全系統(tǒng)廣大黨員干部群眾樹立強烈的憂患意識、責任意識、進取意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)和全面提升活動的基礎上，將爭先進位作為衡量工作成效的具體尺度，縱向比提速、比創(chuàng)新，橫向比進位、比亮點，迅速掀起人人奮勇爭先、個個力求上進的熱潮，促進各項工作爭先進、進位次，當?shù)湫汀淦放疲D作風、塑形象，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

二、爭創(chuàng)目標

建設學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型等“五型”機關，在全局形成“四比四爭”的濃厚氛圍，即：比位次爭上游、比工作爭貢獻、比創(chuàng)新爭先進、比作風爭一流。做到主要業(yè)務工作(或單項工作)有亮點、有特色、有位置，列入考核的單項業(yè)務 1

工作保持在第一方陣；深入推進群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作，加快打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、業(yè)務精通、清正廉潔”的隊伍，為更好地保障和促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

三、時間安排及步驟

“爭先進位年”活動從2012年3月底開始，2013年1月份結束。整個活動分為四個階段：

第一階段：動員部署階段(3月底一4月上旬)

分局成立“爭先進位年”活動領導小組及辦公室，負責活動的組織領導、督促協(xié)調(diào)和日常工作。制定切實可行的活動實施方案，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“爭先進位年”活動的意見》的具體要求，結合區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務，按照可定義、可量化、可操作、可考核、可問責的要求，深入排找差距，明確本爭先進位的具體目標和措施。召開動員部署大會，對“爭先進位年”活動進行動員部署。

第二階段：目標制定階段（4月中旬）

各科室、國土所根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“爭先進位年”活動的意見》和局領導的要求，制定爭先進位的具體目標，要對每一項爭先進位目標進行認真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效措施，制定具體的落實方案，每一項目標都要明確具體內(nèi)容和標準，明確具體負責人，明確完成時限；每一名干部都要根據(jù)自己的爭先進位目標制定具體的落實措施。

第三階段：目標落實階段(4月-12月)

各科室、國土所對照確定的爭先進位的目標，按照時間進度要求，切實抓好各項目標和措施的貫徹落實。

第四階段：總結迎檢階段(2013年1月)

總結活動經(jīng)驗，完善成果資料，全面迎檢上級檢查驗收，并表彰先進科室和個人。

四、具體措施

(一)全面增強素質(zhì)，努力打造學習型隊伍。不斷優(yōu)化知識結構，本著“干什么、精什么，缺什么，補什么”的原則，加快知識更新，改善知識結構，充實知識儲備。分局領導班子每年集體學習不少于12次，每個領導班子成員撰寫心得體會不少于2篇；組織干部職工集中學習每年不少于6次，業(yè)務知識考試不少于1次。與此同時，改進學習方法，靈活采取個人自學、集體研討、集中輔導、工作交流、專題講座等形式，增強學習的吸引力和深度。積極創(chuàng)造條件，鼓勵個人學習和攻讀在職學歷教育。重視調(diào)查研究，形成高質(zhì)量調(diào)研成果。

(二)全面優(yōu)化服務，努力打造服務型隊伍。叫響“滿意在國土”口號，進一步創(chuàng)新服務理念，強化服務手段，完善服務方式，健全服務機制，優(yōu)化服務質(zhì)量，提升服務水平。按照“三最”要求（程序最簡、收費最低、效率最高）積極主動服務，進一步挖掘潛力，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，更快捷地服務項目落戶，保障經(jīng)濟發(fā)展所需的土地資源。將工作重點轉移到業(yè)務辦理流程的優(yōu)化、人員綜合業(yè)務素質(zhì)的提升上，大力推

進“首問負責制”，硬化相關考核。堅持開展現(xiàn)場辦公、主動對接、超前介入、送證上門等特色服務項目，實施貼身式、保姆型服務，真正讓政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意。

(三)全面開拓創(chuàng)新，努力打造創(chuàng)新型隊伍。堅決克服安于現(xiàn)狀的思想，加大思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的力度，破解工作中遇到的難題。立足當前，著眼長遠，創(chuàng)新資源管理與利用方式，正確處理好保護資源與保障發(fā)展、管理創(chuàng)新與依法行政、市場配置與政策調(diào)控的關系，有效集聚潛在資源，有序統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有力推進改革創(chuàng)新，重點圍繞國土資源工作的新情況、新問題，不斷總結實踐、探索實踐、推動實踐。按照探索發(fā)展思路，拓寬發(fā)展路徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)以改革的思路保護資源，以創(chuàng)新的辦法保障發(fā)展，以務實的舉措改善民生，以健全的機制杜絕違法，不斷提高國土資源管理和服務水平。

(四)全面狠抓廉政，努力打造廉潔型隊伍。深入開展廉政文化建設，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和預防職務犯罪的思想基礎，進一步增強全員廉政意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政規(guī)定和“十條禁令”，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴。嚴格履行社會公開承諾，積極探索國土資源領域廉政建設的長效管理體系，形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，繼續(xù)深化內(nèi)控體系建設，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)的運行和應用，切實提高工作透明度，從源頭上預防和治理腐敗，真正讓權力在陽光下運行。強化對基層國土資源所的監(jiān)督，力求全局干部職工“能干事、干成事、不出事”。

五、工作要求

(一)加強領導，落實責任。開展“爭先進位年”活動，是貫穿今年全局各項工作的一件大事。各科室、國土所要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保活動取得實效。分局成立“爭先進位年”活動領導小組，負責活動的組織協(xié)調(diào)和日常督查工作，確保活動順利開展。

(二)精心組織，周密安排。“爭先進位年”活動涉及面廣，任務復雜繁重，時間延續(xù)較長。各科室、國土所要根據(jù)分局的統(tǒng)一部署，圍繞活動實施方案，堅持因地制宜的原則，制定具體實施計劃，目標要盡可能予以量化，工作措施要切實可行。在活動過程中要始終堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，做到創(chuàng)造性地開展工作，增強活動的針對性和實效性。

(三)強化督查，務求實效。分局“爭先進位年”活動領導小組將采取督查的辦法，對各科室、國土所活動開展情況進行監(jiān)督檢查，及時掌握活動實施情況，總結推廣典型經(jīng)驗。通過全局上下共同努力，實現(xiàn)既定的爭創(chuàng)目標，探索出更好的工作方式、服務舉措，樹立更好的社會形象。

2012年4月5日

第三篇：爭先進位年學習目標

爭先進位年學習目標

謝榮榮

4月5日，我局“爭先進位年”活動動員部署大會，在六樓會議室召開，貫徹落實縣“爭先進位年”活動動員會議精神，安排部署我局“爭先進位年”活動。現(xiàn)將本人學習目標制定如下：

一是：加強學習，提升個人工作水平。圍繞“五個好”要求，切實加強自身建設，制定了學習計劃、學習目標、學習要點。撰寫學習筆記。

二是：提高認識，做到思想認識到位，要充分認識開展“爭先進位年”活動的重要意義，增強進取意識，積極開拓創(chuàng)新，明確趕超目標，提高工作成效，促進各項工作在今后有新的突破。

三是：目標要求，在開展“爭先進位年”活動工作中，要按照“三進位”、“三跨越”的總體目標要求，切實增強“比、學、趕、超”的意識，要進一步解放思想，形成真抓實干的濃厚氛圍。

四是：本職工作：計算機及職稱外語報名；做好每年的繼續(xù)教育培訓及各類考試報名等工作；做好黨建檢查的準備工作；做好水利系統(tǒng)人員工資調(diào)整工作；完成好職稱材料上報及審核工作；完成好每年的年報統(tǒng)計；完成統(tǒng)計局季報、年報報表。

第四篇：“愛崗敬業(yè)、爭先進位”活動總結

“愛崗敬業(yè)、爭先進位”工作總結

按照教育局關于開展全縣教育系統(tǒng)愛崗敬業(yè)、爭先進位活動實施方案的要求，我校教職工愛崗敬業(yè)、爭先進位活動工作圓滿完成了各階段的工作任務目標，達到了預期的效果。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、領導高度重視，組織機構健全，安排部署周密

學校領導高度重視此次愛崗敬業(yè)、爭先進位活動工作，把它作為落實科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”重要思想，切實轉變工作作風，辦人民滿意教育的一件大事來抓。我校把此項工作列入了學校重要工作日程，進行周密安排部署。一是健全領導機構，切實加強領導，成立了師德實踐教育活動領導小組。

組長：肖松

副組長：史光慶 陳凱 呂洪艷 茍俊玲 劉小燕

成員：全體教職工

師德教育活動領導小組，對為期一年的愛崗敬業(yè)、爭先進位活動日程分階段進行了詳細安排，確保了“愛崗敬業(yè)、爭先進位”教育活動工作的有序進行。二是針對此次教育活動工作，我校先后組織召開了教職工動員大會、師德教育活動領導小組專題會議、教師座談會、經(jīng)驗交流會、師德報告會等，及時傳達貫徹了有關會議精神，對全校的愛崗敬業(yè)、爭先進位活動工作進行了周密安排部署,確保了此次活動工作順利開展。

二、切實搞好宣傳報道，廣泛接受社會監(jiān)督

為加強對我校愛崗敬業(yè)、爭先進位活動工作的監(jiān)督力度，擴大監(jiān)督范圍，保證此次活動工作落在實處，我校在教職工大會上著重表揚了縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等，還創(chuàng)辦黑板報，來激發(fā)全體教師愛崗敬業(yè)的熱潮。為日后工作的順利開展打下了良好基礎。同時，我校還將我校愛崗敬業(yè)、爭先進位活動開展情況向社會公布，讓社會和家長也來監(jiān)督教師的工作。

三、開展多種活動，取得明顯成效

我校開展“愛崗敬業(yè)、爭先進位”師德實踐教育活動以來，廣大教職工積極

投身到師德教育活動之中，通過組織了“愛崗敬業(yè)、爭先進位”的師德教育系列活動，號召廣大教師要樂于從教，無私奉獻，真誠為學生服務。通過學習和宣傳，我校教職工精神面貌煥然一新，大家充分認識到開展這次“愛崗敬業(yè)、爭先進位”活動是加強教職工作風建設，建設高素質(zhì)的干部隊伍，全力提升教育整體形象，辦人民滿意的教育的迫切需要，也是堅持鄧小平理論和實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的必然要求，思想認識明顯提高。

一是建立起了理論學習長效機制，轉變了學風，提高了教職工政治思想素質(zhì)。通過學習，全校上下形成了“創(chuàng)學習型組織、做學習型職工的良好氛圍。

二是轉變了工作作風。增強了政治意識、宗旨意識、責任意識、執(zhí)行意識、紀律意識、服務意識、廉潔意識和大局意識。通過學習討論，教職工進一步堅定了愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的指導思想，明確了自己崗位職責和任務，端正了工作態(tài)度，增強了工作積極性和主動性。教職工依法執(zhí)教、服務于學生的自覺性明顯增強，辦事效率有了顯著提高，使學校各項工作有條不紊地順利開展。

洋湖鄉(xiāng)中心小學

2010.9.18

第五篇：“爭先進位,爭創(chuàng)一流”活動實施方案

“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動實施方案

為積極貫徹2010年4月8日全縣衛(wèi)生工作會議精神，認真開展好2010年的各項疾病的預防與控制工作。經(jīng)2010年4月16日主任辦公會議研究決定，在疾控中心廣泛開展“爭先進，爭創(chuàng)一流”活動。為了使這一活動各項工作落到實處，特制定“爭先進位、爭創(chuàng)一流”活動工作實施方案：

一、“爭先進位、爭創(chuàng)一流”活動的總體目標

2010年全縣疾控預防控制工作綜合指標，在全省處于領先地位，在全市排名第二。

二、爭創(chuàng)目標

本著自我加壓，爭先進位、爭創(chuàng)一流的原則，保證達到以下目標： 1.淮河流域癌癥綜合防治工作在全國排名第三 2.瘧疾防治工作中瘧疾發(fā)病率下降排序為全省第三

3.淮河流域水質(zhì)檢測在全省排名前三位，力爭得到省級表彰。4.健康教育工作，農(nóng)藥中毒及食物中毒報告管理工作在全市排名第一 5.結核病防治工作，疫情報告與管理工作力爭全市第二 6.財務管理工作在縣直衛(wèi)生系統(tǒng)排名第二

三、工作指標

2010年，我們將按照衛(wèi)生局和上級疾控部門及疾控《規(guī)范》的要求，確定以下工作指標：

1.公共衛(wèi)生服務均等化：65歲以上老年人的登記率與管理率城鄉(xiāng)分別達到60%和40%；高血壓患者管理率城鄉(xiāng)分別達到40%和20%；糖尿病患者管理率城鄉(xiāng)分別達到30%和10%。重癥精神病管理率為100% 2.瘧疾修根率100%，發(fā)病率下降30% 3.結核病：涂陽病人的發(fā)病率75左右，發(fā)現(xiàn)任務數(shù)為486例 4.質(zhì)量控制工作，在2010年化驗室通過計量認證 5.免疫規(guī)劃，適合兒童免疫接種率（全程）在90% 6.疫情報告與管理，疫情報告率為95%、及時為95%、準確率為95% 7.突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時處理率為100%

四、“爭先進位，爭創(chuàng)一流”的組織措施

為保障我中心“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動工作的穩(wěn)步推進，縣疾控中心成立“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動領導小組。組長：郭啟高

副組長：彭獻杰

陳鋒

丁偉

成員：李冬梅

趙輝

吳小紅

朱萍

馬超

高偉

方志超

劉水

胡建 郭啟高同志對“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動負總責，陳鋒同志負責免疫規(guī)劃、地方病管理及檢驗室計量認證等工作；彭獻杰同志負責健康教育、結核病防治、淮河流域水質(zhì)檢測及農(nóng)藥中毒及食物中毒等工作；丁偉同志負責慢性病管理、藥械管理及后勤保障工作，各成員負責所管轄的具體工作。

五、技術措施

為保證各項“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動的目標落到實處，達到預期效果，疾控中心決定按照以下程序開展工作

1.理論學習制度：每周五下午進行預防控制的理論學習。重點學習《中國疾病預防控制操作規(guī)范》、《疾病預防控制績效考核管理辦法》及相關的最新理論和方法。課程安排由分管主任和中級以上職稱專業(yè)技術人員授課。

2.匯報總結制度：每月29號下午召開“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動匯報總結會。重點匯報各自工作開展情況和工作業(yè)績在全省、全市的位置。存在差距與不足，提出爭先進位的新思路和新措施。

3.內(nèi)部評比與觀摩制度：每雙月的28號下午，活動領導小組召集活動小組成員對全中心確定的目標進行自評和觀摩，找出落后環(huán)節(jié)，排出自身位次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.外部聯(lián)誼制度：建立“爭先進位，爭創(chuàng)一流”活動信息平臺，達到資源共享，保證各項爭先信息的準確性、及時性和先進性。

5.成立“爭先進位，爭創(chuàng)一流”的活動專家技術指導組，邀請市級疾控中心的專家任技術顧問；縣衛(wèi)生局領導任技術組組長，相關單位領導任成員。指導全中心的“爭先進位，爭創(chuàng)一流”的技術指導工作。“爭先進位，爭創(chuàng)一流”的工作事關中心榮譽和疾病預防控制工作的可持續(xù)發(fā)展，我們將按方案要求，努力開展好，我們將按方案要求努力開展好這一活動。

靈璧縣疾控中心 2010年4月19日

附：靈璧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2010年“雙爭”工作計劃