第一篇：陽谷縣郵政局爭先進位年活動目標及措施1

陽郵政〔2012〕14號

陽谷縣郵政局

關于開展“爭先進位年”活動目標及措施

按照縣委縣政府爭先進位年活動的要求，堅持“高境界、高標準、高效率”的方針，以“抓基層、打基礎、爭當一流員工、爭創一流業績”為目標，著力在七個方面進行深入部署。

一、實現全年收入移位爭先。確保全年完成業務收入4000萬元以上，增幅12%以上。其中有效收入2400萬元以上，全年業務總收入確保全市各縣局中第一位。責任人：各科、室分局、班組、支局責任人。時間：全年

二、以人為本，努力提高職工福利待遇，保證基層員工平均每月最低1000元的工資收入，并及時兌現各項激勵 1

政策，使員工感受到企業溫暖。

責任人：尹延偉

時間：5月底之前

三、打造亮點業務，儲蓄業務確保全年實現儲蓄業務收入2350萬元以上，增幅26%以上。確保年凈增余額3億元，力爭目標3.5億元。活比提升3個百分點，新增市場占有率達到40%以上，綠卡村建設達到行政村的80%以上。繼續確保余額絕對值列全市各縣局第一位。綠卡發卡6萬張以上，布放商易通150部，代發工資4500戶。保險業務實現收入700萬元以上，發展保費額2億元以上,力爭3億元，確保累計保費額列全市各縣局前三位。函件業務確保全年實現收入380萬元以上，確保全市前三位，郵資機收入列全省前三位。

責任人：趙琳、魏娜、王麗、各支局支局長

時間：全年

四、加快其他各項業務發展速度。物流業務實現收入260萬元以上，增長5%以上，確保全市前兩位。電子商務業務實現收入160萬元以上，增幅30%以上。代放號業務確保前三，力爭第一。短信業務確保實現收入90萬元以上，確保全市第一位。集郵業務實現收入104萬元以上，增幅20%以上，力爭十月份前完成全年計劃，力爭完成收入列全市前三名，并清理庫存20%以上。報刊發行業務，目標是

實現收入160萬元以上。

責任人：張杰、姚丙森、秦雯、黃立憲

時間：全年

五、抓好隊伍建設。加大對各項規章制度的執行力度及員工的培訓力度，建立一支精簡、高效、節約、執行力強的管理團隊和員工團隊。結合大客戶中心的組建，加強專職營銷人員的培訓力度，確保年銷售業績30萬元以上的營銷精英達到5名以上。

責任人：王麗、侯軍

時間：11月底之前

六、提高企業管理水平及企業形象。從財務管理、人力資源管理、安全管理等方面抓好落實，為經營發展提供保障。以星級營業廳的建設標準為指導，著力提升營業窗口服務水平，確保所有城區網點均達到星級窗口標準、所有營業員都達到星級服務標準，確保客戶滿意度達到95%以上。

責任人：韓岑、田青、周廣宇、宋大鵬

時間：全年

七、加強精神文明建設，推動企業和諧。確保2012年繼續保持省級文明單位榮譽稱號，繼續保持營業分局省級青年文明號榮譽稱號，大眾路支局在保持市級青年文明號的基礎上，爭創省級青年文明號。

責任人：魏茂利、田青

時間：全年

為確保上述目標，將采取以下保障措施。

一是繼續強化干部職工的執行力，二是加強市場機遇的捕捉力度，三是進一步改善支局生產辦公條件，使企業的發展真正惠及到職工，增強員工工作主動性，四是加大對員工的形勢教育，增強團隊凝聚力。

二O一二年四月七日

主題詞：爭先進位年活動目標措施抄送：局領導陽谷縣郵政局辦公室2012年4月7日印發打印：桑倩校對：田青

第二篇：2012年個人爭先進位目標及措施

2012年個人爭先進位目標及措施

“爭先進位年”活動，是落實市十二次黨代會提出的目標任務的實際行動，我們積極參加“爭先進位年”活動，就是要以爭先進位為一種精神追求，既要克服小成既滿，又要力戒妄自菲薄，以大目標求大作為，以新定位促新跨越，善抓機遇，奮勇爭先。“假如你想成為一名優秀的教師，那么你就必然會有所發展。如果你對現在的狀態滿足了，那么你不會成為一名優秀的教師。”從教幾年來，我對這句話的認識又深刻了許多。爭先進位就是一種積極進取，勇于拼搏的精神，是激勵我們干好本職工作的一種理念。

為更好的完成工作，現制定2012年個人爭先進位目標：

以身邊的縣名師、縣教學能手為榜樣，努力學習他們的奉獻精神和專業能力、授課技巧；樹立終身學習的觀念，抓住點滴時間學習，增強文化底蘊；要善于思考，多思多想，總結得失找出成長方向，爭做讓領導放心，學生喜歡，家長滿意的一名優秀的人民教師，將自己的工作做得更好。具體措施：

1、師德方面：熱愛祖國，忠于黨的教育事業，認真執行黨的教育方針，教書育人。提高師德修養，用心靈去塑造學生的心靈，用言行去影響學生的言行，用人格魅力去培養學生，做學生的表率。

2、教學方面：認真學習和實踐新課程理念，苦練基本功，認真備好每一節課，做好學情分析，上好每一節課，多向老教師、優秀教師請教，及時總結。尋找出一條適合自己的發展之路，形成自己的教學特色。重視課堂教學，形成獨具特色的教學風格。在教學中要勇于實踐，在實踐中不斷反思，在反思中學習，在學習中逐漸成熟，在成長中得到提升。

3、學習方面：做好讀書筆記，寫好學習心得，豐富自己的文化知識內涵。要培養自己良好的讀書習慣，養成終身學習的理念，科學合理的安排時間讀書，不斷豐富、提高自己的文化知識水平。

4、教育科研方面：開展教育教學研究，努力撰寫有質量的教學論文，堅持經常寫教學反思、教學隨筆，不斷總結實踐中的經驗和不足，以此提高自身的理論水平和科研水平。

第三篇：2012年個人爭先進位目標及措施

2012年個人爭先進位目標及措施

“爭先進位年”活動，是落實區十二次黨代會提出的目標任務的實際行動，我們積極參加“爭先進位年”活動，就是要以爭先進位為一種精神追求，既要克服小成既滿，又要力戒妄自菲薄，以大目標求大作為，以新定位促新跨越，善抓機遇，奮勇爭先。培養一種積極進取，勇于拼搏的精神。

為更好的完成工作，現制定2012年個人爭先進位目標：

一、堅持學習，使學習成為知識保鮮的“添加劑”。

計劃生育不能只是“一桶水”，而應使自己蛻變成一口“活井”。我們都應充分認識原始學歷只不過是一張“舊船票”，如果不及時 “充電”和不斷汲取，就不可能得到持續的發展，就不能登上時代發展的“新飛船”。學習新的知識理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法來提高自己的業務水平。掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與育改革，在實踐中提高自己的工作能力。

二、讓計劃生育成為有效的“主陣地”。

計劃生育政策調整的同時，也在促進人口的發展。在工作上，大膽的探索出一套激發員工的方案，培養員工技能，注重員工主動有效參與的研究，不斷總結經驗，把實踐上升到理論，然后指導農民的實踐，并在實踐中使理論得到不斷的修正。運用手段，突破傳統工作模式；重視，滿足農民的心理需要；設計工作程序；，提高解題能力。

三、努力成為“最敬業的員工”。

我應該成為計生辦的榜樣，樹立良好的工作做風和個人作風。努力做到愛崗敬業、腳踏實地、埋頭苦干、以計劃生育為家、能夠處理國家集體，個人三者之間的關系，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心集體，關心群眾，關心同志，把自己平凡的工作，作為廣大人民群眾的起點，在工作上，爭創一流水平。在學習，工作中識大體，顧大局，講黨性，講奉獻，淡泊名利，勤勤懇懇，一心為公的思想

第四篇：爭先進位年學習目標

爭先進位年學習目標

謝榮榮

4月5日，我局“爭先進位年”活動動員部署大會，在六樓會議室召開，貫徹落實縣“爭先進位年”活動動員會議精神，安排部署我局“爭先進位年”活動。現將本人學習目標制定如下：

一是：加強學習，提升個人工作水平。圍繞“五個好”要求，切實加強自身建設，制定了學習計劃、學習目標、學習要點。撰寫學習筆記。

二是：提高認識，做到思想認識到位，要充分認識開展“爭先進位年”活動的重要意義，增強進取意識，積極開拓創新，明確趕超目標，提高工作成效，促進各項工作在今后有新的突破。

三是：目標要求，在開展“爭先進位年”活動工作中，要按照“三進位”、“三跨越”的總體目標要求，切實增強“比、學、趕、超”的意識，要進一步解放思想，形成真抓實干的濃厚氛圍。

四是：本職工作：計算機及職稱外語報名；做好每年的繼續教育培訓及各類考試報名等工作；做好黨建檢查的準備工作；做好水利系統人員工資調整工作；完成好職稱材料上報及審核工作；完成好每年的年報統計；完成統計局季報、年報報表。

第五篇：陽谷縣郵政局關于開展“爭先進位年”活動實施方案124

陽郵政〔2012〕12號

陽谷縣郵政局

關于開展“爭先進位年”活動實施方案

為樹立良好的郵政企業形象，全面提升陽谷縣郵政局服務質量和管理水平，更好地服務地方經濟發展，根據縣委、縣政府及市局《關于在全縣開展“爭先進位年”活動的意見》要求，我局決定在全縣郵政系統內開展“爭先進位年”活動。為確保“爭先進位年”活動扎實有效進行，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“轉方式、調結構、增效益、促發展”的總體要求，重點推進目標定位、營銷能力、網絡支撐、崗位履職、運行質量、窗口服務、黨建工作等七個方面的爭先進位，力爭各項工作都能跨上新臺階，促進陽谷 郵政全面協調可持續發展。

二、方法步驟

提升活動包括動員部署、組織實施、檢查驗收三個階段。第一階段：動員部署階段（3月中旬-4月上旬）

1、建立組織。縣郵政局成立“爭先進位年”活動領導小組和領導小組辦公室，負責活動的組織領導和督促協調。領導小組由尹延偉局長擔任組長，楊懷杰副局長擔任副組長，各職能部室主要負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，負責活動方案的制定、起草各類文件和報告、活動的宣傳報道等，由副局長楊懷杰擔任領導小組辦公室主任。

2、召開動員大會。在全縣郵政系統內召開動員部署大會，由尹延偉局長作動員報告，對“爭先進位年”活動進行動員部署。

3、制定實施方案。領導小組辦公室按照縣委、縣政府《關于在全縣開展“爭先進位年”活動的意見》和《陽谷縣“爭先進位年”活動實施方案》、《聊城市郵政局“爭先進位年”活動實施方案》要求，制定《陽谷縣郵政局“爭先進位年”活動實施方案》，制定具體工作措施，并將方案上報縣“爭先進位年”活動領導小組辦公室。

4、分層次廣泛動員

縣局召開動員部署大會后，各科室、分局、支局立即組織學習縣委、縣政府會議精神和《關于開展“爭先進位年”活 動的實施方案》，各科室、分局負責人要親自作動員。通過層層動員，廣泛發動，提高廣大干部職工的思想認識，增強參與活動的主動性和自覺性。

第二階段：組織實施階段（4月中旬—12月中旬）

1、落實提升目標。各部室、分局、支局要按照“提高標準、提高目標、提高能力、提高成效”的要求，對制定的提升目標進行細化分解，明確責任部門和完成時間；要搞好和縣局目標和重點工作的對接，結合自身實際，制定每一名員工的提升目標，按照時間進度要求，一級抓一級，層層抓落實。縣局確定的每一項重點工作，都要落實到各單位的工作目標中，縱向比，目標要比往年有提升；橫向比，目標在全市、全縣的位次要前移。

2、制定落實措施。各單位、各部門要對每一項提升目標進行認真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施，制定具體的提升方案，每一項工作目標都要明確具體內容和標準，明確具體責任人，明確完成時限。

3、抓好工作調度

縣局“爭先進位年”活動領導小組辦公室定期調度“爭先進位年”活動進展情況，對存在的問題進行研究，制定切實可行的改進措施。通過調度及時掌握和通報交流活動進展情況，對領導重視、措施有力、成效顯著的科室、分局、支局進行通報表揚，對重視不夠、措施不力、存在問題沒有得到 較好解決的科室、分局、支局進行通報批評。

第三階段：總結驗收階段（12月下旬）

縣局“爭先進位年”活動領導小組辦公室成立考核驗收工作組，按照考核驗收標準和程序，對“爭先進位年”活動進行考核驗收，對各科室、分局活動成效進行考核。在總結表彰大會上，對“爭先進位年”活動進行全面總結，對先進單位及個人進行表彰。

三、相關要求

1、精心組織。各單位要高度重視活動的開展，認真研究制定本單位、本部門活動方案，確保每一位郵政員工都參與其中。活動領導小組要統籌協調，加強指導，各級各部門要各司其職，加強溝通，密切協作。

2、扎實推進。每個單位、每個崗位、每位職工都要認真按照實施方案要求，結合各自工作實際，明確各自的提升目標和措施，并切實抓好落實，實現提升目標。

3、加強宣傳。要運用內部各類宣傳渠道，及時報道提升年活動的工作動態和信息，及時宣傳此次活動取得的效果和涌現的先進典型，形成良好的互動機制，營造良好氛圍。

4、務求實效。要把開展“爭先進位年”活動與全年各項工作任務緊密結合、融為一體、相互促進，防止就活動而活動，要確保實效，防止形成“兩張皮”。

5、加強考核。嚴格落實縣局相關考核辦法，提升活動 領導小組將不定期組織對各級各部門的提升活動進行調度檢查，嚴格按辦法兌現，并實行責任追究制度。

二O一二年四月七日

主題詞： 爭先進位 活動實施 方案 抄送： 局領導 陽谷縣郵政局辦公室 2012年4月7日印發 打印：桑倩 校對：田青