第一篇：“爭先進位年”活動實施方案

聊城市國土資源局東昌府分局

“爭先進位年”活動實施方案

為適應國土資源管理新形勢，充分履行保護資源、保障發展、服務社會、維護權益的工作職責，在全局營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，根據區委、區政府《關于在全區開展“爭先進位年”活動的意見》，結合我區國土資源管理工作實際，決定在全系統開展“爭先進位年”活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極作為，科學務實，按照市十二次黨代會確定的目標任務，引導全系統廣大黨員干部群眾樹立強烈的憂患意識、責任意識、進取意識，在創先爭優和全面提升活動的基礎上，將爭先進位作為衡量工作成效的具體尺度，縱向比提速、比創新，橫向比進位、比亮點，迅速掀起人人奮勇爭先、個個力求上進的熱潮，促進各項工作爭先進、進位次，當典型、樹品牌，轉作風、塑形象，推動經濟社會更好更快發展，以優異成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

二、爭創目標

建設學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型等“五型”機關，在全局形成“四比四爭”的濃厚氛圍，即：比位次爭上游、比工作爭貢獻、比創新爭先進、比作風爭一流。做到主要業務工作(或單項工作)有亮點、有特色、有位置，列入考核的單項業務 1

工作保持在第一方陣；深入推進群眾滿意基層站所創建工作，加快打造“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、業務精通、清正廉潔”的隊伍，為更好地保障和促進我區經濟社會全面協調可持續發展做出新的貢獻。

三、時間安排及步驟

“爭先進位年”活動從2012年3月底開始，2013年1月份結束。整個活動分為四個階段：

第一階段：動員部署階段(3月底一4月上旬)

分局成立“爭先進位年”活動領導小組及辦公室，負責活動的組織領導、督促協調和日常工作。制定切實可行的活動實施方案，根據區委、區政府《關于在全區開展“爭先進位年”活動的意見》的具體要求，結合區委、區政府確定的目標任務，按照可定義、可量化、可操作、可考核、可問責的要求，深入排找差距，明確本年度爭先進位的具體目標和措施。召開動員部署大會，對“爭先進位年”活動進行動員部署。

第二階段：目標制定階段（4月中旬）

各科室、國土所根據區委、區政府《關于在全區開展“爭先進位年”活動的意見》和局領導的要求，制定爭先進位的具體目標，要對每一項爭先進位目標進行認真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施和創新創優創效措施，制定具體的落實方案，每一項目標都要明確具體內容和標準，明確具體負責人，明確完成時限；每一名干部都要根據自己的爭先進位目標制定具體的落實措施。

第三階段：目標落實階段(4月-12月)

各科室、國土所對照確定的爭先進位的目標，按照時間進度要求，切實抓好各項目標和措施的貫徹落實。

第四階段：總結迎檢階段(2013年1月)

總結活動經驗，完善成果資料，全面迎檢上級檢查驗收，并表彰先進科室和個人。

四、具體措施

(一)全面增強素質，努力打造學習型隊伍。不斷優化知識結構，本著“干什么、精什么，缺什么，補什么”的原則，加快知識更新，改善知識結構，充實知識儲備。分局領導班子每年集體學習不少于12次，每個領導班子成員撰寫心得體會不少于2篇；組織干部職工集中學習每年不少于6次，業務知識考試不少于1次。與此同時，改進學習方法，靈活采取個人自學、集體研討、集中輔導、工作交流、專題講座等形式，增強學習的吸引力和深度。積極創造條件，鼓勵個人學習和攻讀在職學歷教育。重視調查研究，形成高質量調研成果。

(二)全面優化服務，努力打造服務型隊伍。叫響“滿意在國土”口號，進一步創新服務理念，強化服務手段，完善服務方式，健全服務機制，優化服務質量，提升服務水平。按照“三最”要求（程序最簡、收費最低、效率最高）積極主動服務，進一步挖掘潛力，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，更快捷地服務項目落戶，保障經濟發展所需的土地資源。將工作重點轉移到業務辦理流程的優化、人員綜合業務素質的提升上，大力推

進“首問負責制”，硬化相關考核。堅持開展現場辦公、主動對接、超前介入、送證上門等特色服務項目，實施貼身式、保姆型服務，真正讓政府滿意、企業滿意、群眾滿意。

(三)全面開拓創新，努力打造創新型隊伍。堅決克服安于現狀的思想，加大思路創新、體制創新、工作創新的力度，破解工作中遇到的難題。立足當前，著眼長遠，創新資源管理與利用方式，正確處理好保護資源與保障發展、管理創新與依法行政、市場配置與政策調控的關系，有效集聚潛在資源，有序統籌城鄉發展，有力推進改革創新，重點圍繞國土資源工作的新情況、新問題，不斷總結實踐、探索實踐、推動實踐。按照探索發展思路，拓寬發展路徑，破解發展難題，實現以改革的思路保護資源，以創新的辦法保障發展，以務實的舉措改善民生，以健全的機制杜絕違法，不斷提高國土資源管理和服務水平。

(四)全面狠抓廉政，努力打造廉潔型隊伍。深入開展廉政文化建設，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和預防職務犯罪的思想基礎，進一步增強全員廉政意識。嚴格執行黨風廉政規定和“十條禁令”，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴。嚴格履行社會公開承諾，積極探索國土資源領域廉政建設的長效管理體系，形成以制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強對權力運行的制約和監督，繼續深化內控體系建設，加快電子監察系統的運行和應用，切實提高工作透明度，從源頭上預防和治理腐敗，真正讓權力在陽光下運行。強化對基層國土資源所的監督，力求全局干部職工“能干事、干成事、不出事”。

五、工作要求

(一)加強領導，落實責任。開展“爭先進位年”活動，是貫穿今年全局各項工作的一件大事。各科室、國土所要高度重視，加強領導，統籌安排，精心組織，確保活動取得實效。分局成立“爭先進位年”活動領導小組，負責活動的組織協調和日常督查工作，確保活動順利開展。

(二)精心組織，周密安排。“爭先進位年”活動涉及面廣，任務復雜繁重，時間延續較長。各科室、國土所要根據分局的統一部署，圍繞活動實施方案，堅持因地制宜的原則，制定具體實施計劃，目標要盡可能予以量化，工作措施要切實可行。在活動過程中要始終堅持解放思想、開拓創新，做到創造性地開展工作，增強活動的針對性和實效性。

(三)強化督查，務求實效。分局“爭先進位年”活動領導小組將采取督查的辦法，對各科室、國土所活動開展情況進行監督檢查，及時掌握活動實施情況，總結推廣典型經驗。通過全局上下共同努力，實現既定的爭創目標，探索出更好的工作方式、服務舉措，樹立更好的社會形象。

2012年4月5日

第二篇：爭先進位年”活動督導注意

一、組織。本次督導工作，在縣“爭先進位年”活動領導小組辦公室領導下進行。

二、督導時間。5月8日、10日、11日。5月8日完成各鄉（鎮、街道），5月10日---5月11日完成縣直單位。

三、分組。共分3個小組，每組2人。每組督導鄉鎮6個；每組督導縣直21個。具體分組情況和督導單位詳見附表。

四、督導內容。全縣開展“爭先進位”活動第一、二階段的情況。主要內容包括：

1、動員部署階段情況

（1）建立組織。有成立領導小組的文件、組建辦公室、確定聯絡員。

（2）分層次廣泛動員。主要領導親自動員，分層次開好動員會，有動員的相關記錄或材料。

（3）活動建設情況。有專人負責，有辦公地點，有專櫥保管活動資料，領導小組辦公室門牌，目標措施制度、辦公室職責等上墻，專門的記錄本。

（4）制定意見、實施方案。結合本單位實際制定本單位意見及實施方案，以文件格式下發執行。

2、目標制定階段情況

（1）單位爭先進位目標。目標要明確體現縣委提出的重點工作，能量化的用數字量化，定性指標要有明確的完成標準，每項目標要有完成時限，完成責任人。

（2）單位落實措施。每項目標要有切實可行的落實措施，體現創新創優，形成爭先進位目標的落實措施文件

（3）個人爭先進位目標。根據職責或分工，從每一個側面能夠體現本單位整體爭先進位目標，突出本職工作重點和難點，有明確的工作進度，有完成時限

（4）個人落實措施。要制定具體、明確的完成措施，按要求上報或保存。

3、信息報道工作情況

（1）信息收集。隨時收集各個階段的活動動態和典型經驗、典型做法，并有整理資料。

（2）信息上報。每周至少上報兩件有價值的信息。

（3）信息刊登。每月在爭先進位年活動簡報上刊登至少一條信息。

（4）稿件刊登。每月在《聊城日報》或其他綜合性刊物上發表至少一條新聞稿件（要求具有爭先進位字樣，300字數以上）。

（5）典型采訪。反映“爭先進位年”活動的典型采訪。

五、匯報。督導工作結束后，各小組寫出督導情況報告，向領導小組辦公室匯報，鄉鎮推選工作突出的單位2個；縣直單位推選突出的單位3個。

第三篇：“爭先進位,爭創一流”活動實施方案

“爭先進位，爭創一流”活動實施方案

為積極貫徹2010年4月8日全縣衛生工作會議精神，認真開展好2010年的各項疾病的預防與控制工作。經2010年4月16日主任辦公會議研究決定，在疾控中心廣泛開展“爭先進，爭創一流”活動。為了使這一活動各項工作落到實處，特制定“爭先進位、爭創一流”活動工作實施方案：

一、“爭先進位、爭創一流”活動的總體目標

2010年全縣疾控預防控制工作綜合指標，在全省處于領先地位，在全市排名第二。

二、爭創目標

本著自我加壓，爭先進位、爭創一流的原則，保證達到以下目標： 1.淮河流域癌癥綜合防治工作在全國排名第三 2.瘧疾防治工作中瘧疾發病率下降排序為全省第三

3.淮河流域水質檢測在全省排名前三位，力爭得到省級表彰。4.健康教育工作，農藥中毒及食物中毒報告管理工作在全市排名第一 5.結核病防治工作，疫情報告與管理工作力爭全市第二 6.財務管理工作在縣直衛生系統排名第二

三、工作指標

2010年，我們將按照衛生局和上級疾控部門及疾控《規范》的要求，確定以下工作指標：

1.公共衛生服務均等化：65歲以上老年人的登記率與管理率城鄉分別達到60%和40%；高血壓患者管理率城鄉分別達到40%和20%；糖尿病患者管理率城鄉分別達到30%和10%。重癥精神病管理率為100% 2.瘧疾修根率100%，發病率下降30% 3.結核病：涂陽病人的發病率75左右，發現任務數為486例 4.質量控制工作，在2010年化驗室通過計量認證 5.免疫規劃，適合兒童免疫接種率（全程）在90% 6.疫情報告與管理，疫情報告率為95%、及時為95%、準確率為95% 7.突發公共衛生事件及時處理率為100%

四、“爭先進位，爭創一流”的組織措施

為保障我中心“爭先進位，爭創一流”活動工作的穩步推進，縣疾控中心成立“爭先進位，爭創一流”活動領導小組。組長：郭啟高

副組長：彭獻杰

陳鋒

丁偉

成員：李冬梅

趙輝

吳小紅

朱萍

馬超

高偉

方志超

劉水

胡建 郭啟高同志對“爭先進位，爭創一流”活動負總責，陳鋒同志負責免疫規劃、地方病管理及檢驗室計量認證等工作；彭獻杰同志負責健康教育、結核病防治、淮河流域水質檢測及農藥中毒及食物中毒等工作；丁偉同志負責慢性病管理、藥械管理及后勤保障工作，各成員負責所管轄的具體工作。

五、技術措施

為保證各項“爭先進位，爭創一流”活動的目標落到實處，達到預期效果，疾控中心決定按照以下程序開展工作

1.理論學習制度：每周五下午進行預防控制的理論學習。重點學習《中國疾病預防控制操作規范》、《疾病預防控制績效考核管理辦法》及相關的最新理論和方法。課程安排由分管主任和中級以上職稱專業技術人員授課。

2.匯報總結制度：每月29號下午召開“爭先進位，爭創一流”活動匯報總結會。重點匯報各自工作開展情況和工作業績在全省、全市的位置。存在差距與不足，提出爭先進位的新思路和新措施。

3.內部評比與觀摩制度：每雙月的28號下午，活動領導小組召集活動小組成員對全中心確定的目標進行自評和觀摩，找出落后環節，排出自身位次，發現問題及時解決。

4.外部聯誼制度：建立“爭先進位，爭創一流”活動信息平臺，達到資源共享，保證各項爭先信息的準確性、及時性和先進性。

5.成立“爭先進位，爭創一流”的活動專家技術指導組，邀請市級疾控中心的專家任技術顧問；縣衛生局領導任技術組組長，相關單位領導任成員。指導全中心的“爭先進位，爭創一流”的技術指導工作。“爭先進位，爭創一流”的工作事關中心榮譽和疾病預防控制工作的可持續發展，我們將按方案要求，努力開展好，我們將按方案要求努力開展好這一活動。

靈璧縣疾控中心 2010年4月19日

附：靈璧縣衛生系統2010年“雙爭”工作計劃

第四篇：爭先進位年學習目標

爭先進位年學習目標

謝榮榮

4月5日，我局“爭先進位年”活動動員部署大會，在六樓會議室召開，貫徹落實縣“爭先進位年”活動動員會議精神，安排部署我局“爭先進位年”活動。現將本人學習目標制定如下：

一是：加強學習，提升個人工作水平。圍繞“五個好”要求，切實加強自身建設，制定了學習計劃、學習目標、學習要點。撰寫學習筆記。

二是：提高認識，做到思想認識到位，要充分認識開展“爭先進位年”活動的重要意義，增強進取意識，積極開拓創新，明確趕超目標，提高工作成效，促進各項工作在今后有新的突破。

三是：目標要求，在開展“爭先進位年”活動工作中，要按照“三進位”、“三跨越”的總體目標要求，切實增強“比、學、趕、超”的意識，要進一步解放思想，形成真抓實干的濃厚氛圍。

四是：本職工作：計算機及職稱外語報名；做好每年的繼續教育培訓及各類考試報名等工作；做好黨建檢查的準備工作；做好水利系統人員工資調整工作；完成好職稱材料上報及審核工作；完成好每年的年報統計；完成統計局季報、年報報表。

第五篇：陽谷縣郵政局關于開展“爭先進位年”活動實施方案124

陽郵政〔2012〕12號

陽谷縣郵政局

關于開展“爭先進位年”活動實施方案

為樹立良好的郵政企業形象，全面提升陽谷縣郵政局服務質量和管理水平，更好地服務地方經濟發展，根據縣委、縣政府及市局《關于在全縣開展“爭先進位年”活動的意見》要求，我局決定在全縣郵政系統內開展“爭先進位年”活動。為確保“爭先進位年”活動扎實有效進行，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“轉方式、調結構、增效益、促發展”的總體要求，重點推進目標定位、營銷能力、網絡支撐、崗位履職、運行質量、窗口服務、黨建工作等七個方面的爭先進位，力爭各項工作都能跨上新臺階，促進陽谷 郵政全面協調可持續發展。

二、方法步驟

提升活動包括動員部署、組織實施、檢查驗收三個階段。第一階段：動員部署階段（3月中旬-4月上旬）

1、建立組織。縣郵政局成立“爭先進位年”活動領導小組和領導小組辦公室，負責活動的組織領導和督促協調。領導小組由尹延偉局長擔任組長，楊懷杰副局長擔任副組長，各職能部室主要負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，負責活動方案的制定、起草各類文件和報告、活動的宣傳報道等，由副局長楊懷杰擔任領導小組辦公室主任。

2、召開動員大會。在全縣郵政系統內召開動員部署大會，由尹延偉局長作動員報告，對“爭先進位年”活動進行動員部署。

3、制定實施方案。領導小組辦公室按照縣委、縣政府《關于在全縣開展“爭先進位年”活動的意見》和《陽谷縣“爭先進位年”活動實施方案》、《聊城市郵政局“爭先進位年”活動實施方案》要求，制定《陽谷縣郵政局“爭先進位年”活動實施方案》，制定具體工作措施，并將方案上報縣“爭先進位年”活動領導小組辦公室。

4、分層次廣泛動員

縣局召開動員部署大會后，各科室、分局、支局立即組織學習縣委、縣政府會議精神和《關于開展“爭先進位年”活 動的實施方案》，各科室、分局負責人要親自作動員。通過層層動員，廣泛發動，提高廣大干部職工的思想認識，增強參與活動的主動性和自覺性。

第二階段：組織實施階段（4月中旬—12月中旬）

1、落實提升目標。各部室、分局、支局要按照“提高標準、提高目標、提高能力、提高成效”的要求，對制定的提升目標進行細化分解，明確責任部門和完成時間；要搞好和縣局目標和重點工作的對接，結合自身實際，制定每一名員工的提升目標，按照時間進度要求，一級抓一級，層層抓落實。縣局確定的每一項重點工作，都要落實到各單位的工作目標中，縱向比，目標要比往年有提升；橫向比，目標在全市、全縣的位次要前移。

2、制定落實措施。各單位、各部門要對每一項提升目標進行認真研究，拿出切實可行、行之有效的落實措施，制定具體的提升方案，每一項工作目標都要明確具體內容和標準，明確具體責任人，明確完成時限。

3、抓好工作調度

縣局“爭先進位年”活動領導小組辦公室定期調度“爭先進位年”活動進展情況，對存在的問題進行研究，制定切實可行的改進措施。通過調度及時掌握和通報交流活動進展情況，對領導重視、措施有力、成效顯著的科室、分局、支局進行通報表揚，對重視不夠、措施不力、存在問題沒有得到 較好解決的科室、分局、支局進行通報批評。

第三階段：總結驗收階段（12月下旬）

縣局“爭先進位年”活動領導小組辦公室成立考核驗收工作組，按照考核驗收標準和程序，對“爭先進位年”活動進行考核驗收，對各科室、分局活動成效進行考核。在總結表彰大會上，對“爭先進位年”活動進行全面總結，對先進單位及個人進行表彰。

三、相關要求

1、精心組織。各單位要高度重視活動的開展，認真研究制定本單位、本部門活動方案，確保每一位郵政員工都參與其中。活動領導小組要統籌協調，加強指導，各級各部門要各司其職，加強溝通，密切協作。

2、扎實推進。每個單位、每個崗位、每位職工都要認真按照實施方案要求，結合各自工作實際，明確各自的提升目標和措施，并切實抓好落實，實現提升目標。

3、加強宣傳。要運用內部各類宣傳渠道，及時報道提升年活動的工作動態和信息，及時宣傳此次活動取得的效果和涌現的先進典型，形成良好的互動機制，營造良好氛圍。

4、務求實效。要把開展“爭先進位年”活動與全年各項工作任務緊密結合、融為一體、相互促進，防止就活動而活動，要確保實效，防止形成“兩張皮”。

5、加強考核。嚴格落實縣局相關考核辦法，提升活動 領導小組將不定期組織對各級各部門的提升活動進行調度檢查，嚴格按辦法兌現，并實行責任追究制度。

二O一二年四月七日

主題詞： 爭先進位 活動實施 方案 抄送： 局領導 陽谷縣郵政局辦公室 2012年4月7日印發 打印：桑倩 校對：田青