第一篇：選調生工作簡史-

選調生工作簡史--

回顧選調生工作的歷史，可以追溯到1965年。

1965年6月，高教部黨委根據劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題向中央寫了專題報告，中央非常重視，及時批轉各地研究執行。但這項工作“文革”開始后中斷了。

80年代初，中央為加強年輕干部培養選拔工作，確保四個現代化目標的實現，重新開始了選調生工作。

1983年，中共中央組織部發出了《關于選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉的通知》，在全國范圍內將選調生工作作為培養年輕干部的一項制度。特別是最近幾年，中央尤為重視。

1999年10月，中組部在江蘇召開了全國選調生工作座談會；

2000年，中組部等部門專門下發了《關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》；

2002年，開始在中央黨校開辦選調生培訓班，目前已舉辦兩期。曾慶紅同志專門接見了第一期培訓班學員，并發表重要講話，要求要把選調生工作作為一項事關全局、事關長遠的大事，繼續抓緊抓好。還特別強調：對選調生工作一要堅持，二要改進，三要提高。

據初步統計，到2002年底，全國近40000名選調生中，有近4000名進入縣級領導班子，有300多名進入地廳級領導班子，有9名進

入省部級領導班子，還有一大批選調生被列為縣級以上后備干部。到2002年底，山東省選調生數量占全國總數的十分之一，在各省區市中位居榜首。

第二篇：選調生工作心得體會

作為xxxx的選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下；在鎮黨委、政府領導的言傳身教，精心培養下；在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可。回顧五年來的成長歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:

一、領導重視、組織培養是成長的基礎保證

領導重視和組織培養對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養，我才能擺正心態，找準位置，扎根基層，開拓進取。

首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層干部就得益于組織的培養。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優先考慮把我分到平原鄉鎮（梨林鎮）工作。到梨林后，鎮黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導；在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛煉，并在XX年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，XX年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是XX年8月，梨林鎮黨委大膽打破傳統用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發展辦公室主任的崗位，XX年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮人大主席團成員、梨林鎮人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養，我不可能取得現在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮黨委及領導們為我提供了施展才華的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。

二、面對現實、適應環境是成長的關鍵環節

鄉鎮確實是環境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態，努力適應環境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態度，積極主動轉換角色，虛心向鎮村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質和業務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉鎮的工作環境。

一是經受住了艱苦環境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮是經濟條件比較落后的一個鎮，不僅生活環境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發進取的精神狀態，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養自己的實際能力。

二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。

三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。XX年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用；XX年8月份，梨林鎮進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮經濟發展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。

三、扎根基層、務實苦干是成長的根本途徑

“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉鎮各方面發展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發，自己作為一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮工作的五年時間里，在鎮黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。

特別是XX年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮經濟發展辦公室主任后，面對梨林鎮的工業經濟基礎薄弱的現實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮工業經濟實現跨越發展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業總產值從XX年底的43836萬元增長到XX年底的70437萬元；企業入庫稅金從XX年底的654萬元增長到XX年底的1200萬元；地方財政收入從XX年底的512萬元增長到XX年底的814萬元；限上企業從XX年的5家增加到XX年的10家。特別是XX年一季度實現地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續多年未發生一起安全生產事故，為梨林鎮各項社會事業發展提供了良好保證。

四、勤于學習，提升素質是成長的重要條件

“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養自己成為“學習型”干部。

五

年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先后認真學習了“xxxx”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高；二是堅持法律法規學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持業務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高；四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強；五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高；六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協調能力進一步增強。

第三篇：雙擁工作發展簡史

雙擁工作發展簡史

雙擁工作發展簡史

雙擁就是擁政愛民、擁軍優屬的簡稱，它是隨著中國共產黨對中國革命的認識、建軍理論的產生和人民軍隊的建立而發展起來的。雙擁工作的產生和發展，是中國革命富有特色的重要內容，是中國革命取得勝利的法寶和重要的政治保證。

雙擁工作從其萌芽、創立、形成、發展主要經歷了以下幾個時期：

一、大革命時期：雙擁工作的萌芽

1924年至1927年，中國革命爆發了反帝主義及北洋軍閥的第一次新民主主義革命，國共兩黨第一次合作，建立了革命統一戰線。在這場大革命中，中國共產黨開始根據中國革命的特點，認識到武裝斗爭的重要，在同國民黨合作組織革命軍隊的過程中，以蘇聯紅軍為榜樣，創建和指導軍隊的政治工作，以反帝反封建的革命目標武裝軍隊，履行軍隊，為日后雙擁工作的形成和發展創造了條件。

國共合作前，孫中山先生的民主革命主要是依靠南方軍閥，利用軍閥打軍閥。國共合作后，孫中山先生為了改變這種狀況，掌握革命的主動權，在中國共產黨的推動和蘇聯的幫助下，于1924年5月在廣州創立了國民黨陸軍軍官學校(即黃埔軍校)，著手培養軍事人才，組織新式軍隊。軍校仿效蘇聯紅軍的組織建制，建立了黨代表和政治部，以革命主義來武裝師生。黃埔軍校的政治工作，是我黨在革命軍隊中從事政治工作的開端，一批著名的共產黨人如周恩來、熊雄等先后任過政治部主任，對革命軍隊與群眾關系的確立產生了重要影響。

1924年秋，中共廣東區委在軍校建立了黃埔特別支部。這個支部的共產黨員李勞工、周逸群等發起組織了一個名叫“星火社”的群眾組織，作為宣傳黨的主張、團結軍人的紐帶。后來又改組為“中國青年軍人聯合會”，這個組織的宗旨就是“在軍隊和廣大群眾中作政治的、文化的教育工作”，“建立軍隊與民眾間的密切關系”，提出了“工農兵大聯合”、“不要錢、不要命、愛國家、愛百姓”的口號。

為了鞏固廣東革命根據地，國民革命軍以打擊軍閥陳炯明為目標，于1925年2月和10月先后進行了兩次東征。在東征中，既顯示了革命的政治工作的威力，同時也是新型軍民關系的實踐。

為搞好東征軍戰時政治工作，周恩來主持制定了《戰時政治宣傳大綱》，提出“恢復農民協會”、“組織農民自衛軍”、“擴大國民革命工作”的要求，在《再告農民書》中，號召東江農民“自己組織起來，自己武裝起來，結成工農兵的聯合戰線”。

東征軍政治部一直把維護群眾紀委當作一項重要工作，把它作為區別革命軍與軍閥的重要標志。明確提出，“不拉夫、不籌餉、不占民房”三大口號，軍校還編有《愛民歌》。政治部人員除對部隊進行教育外，行軍沿途檢查，嚴密監視，部隊駐扎后，則派宣傳員沿街巡查。東征軍所到之處，與民秋毫無犯，受到人民的歡迎。所以，東征軍的勝利，既是其戰斗力的顯示，也是革命的政治工作的顯示，是良好的軍民關系的展示。

1926年7月開始的北伐戰爭，新型的軍民關系等到了進一步密切和發展。尤其是群眾基礎較好的地區，組織開展了廣泛的擁軍活動。如沖鋒隊，群眾與軍隊一起戰斗殺敵；交通隊為部隊修橋補路，保持道路暢通；暗探隊為部隊刺探軍情；運輸隊無償為部隊運送糧彈，轉移傷員；慰勞隊專門組織群眾為部隊送茶送藥，送粥送飯。

大革命時期，由于共產黨人的倡導和影響、政治教育和對舊式軍隊的改造，軍民關系發生了新的變化。共產黨人從武裝斗爭中認識到了武裝力量的重要，對軍民關系在革命斗爭中的意義有了全新的認識。

1937年毛澤東在《和英國記者貝特蘭的談話》中說：“那時軍隊有一種新氣象，官兵之間和軍民之間大體上是團結的，奮勇向前的革命精神充滿了部隊。那時軍隊設立了黨代表和政治部，這種制度是中國歷史上沒有的，靠了這種制度使軍隊一新其面目，1927年以后的紅軍以至今日的八路軍，是繼承了這種制度而加以發展的。”由此可見，雙擁工作作為政治工作的一部份，在大革命時期已經開始萌芽了。

二、土地革命時期：雙擁工作的創立

由于蔣介石“4.12”反革命政變和汪精衛“7.15”公開反共，轟轟烈烈的大革命失敗了。為了挽救革命，繼續進行反帝反封建革命斗爭，中國共產黨于1927年8月1日舉行了南昌起義，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍。同年9月9日，毛澤東在湘贛邊界發動了秋收起義，并率領起義部隊走上井岡山。從此，我們黨就有了自己的革命軍隊，開始了獨立領導革命武裝斗爭。隨著這支嶄新的人民軍隊的誕生，雙擁工作也開始在根據地得以創立。

這一時期，我們黨對北伐戰爭失敗和南昌起義等多次起義失敗進行了全面認真的總結，明確進出，中國革命要取得勝利，無產階級必須建立一支強大的武裝，土地革命是中國革命的主要內容，農民是無產階級可靠的同盟，農村是開展武裝斗爭的主戰場，對軍隊和人民的關系必須給予高度重視。1927年9月，毛澤東在三灣對秋收起義部隊進行改編時，明確提出，工農革命是共產黨領導的，為人民謀利益的隊伍，是為窮人打天下的隊伍。11月在紅軍打下茶陵縣城后，毛澤東明確提出了紅軍的三大任務：一是打仗消滅敵人，二是打土豪籌款子，三是宣傳組織群眾，幫助群眾建立工農革命政權。紅軍在這一思想的指導下，發動群眾打土豪分田地，建立政權和黨組織，成立農會、工會。分得田地的農民又送子參軍，壯大了紅軍的力量。

1929年12月，紅四軍第九次黨代會在福建上杭縣古田召開(即古田會議)，《古田會議決議》提出了正確的建軍原則，總括而言就是“人民軍隊來自人民，服務于人民”，為開展擁政愛民工作，促進軍政軍民團結奠定了思想基礎。

毛澤東十分重視部隊的群眾紀律。1927年秋收起義部隊上井岡山途中，毛澤東親自規定“三大紀律”：行

1、動聽指揮；

2、不拿老百姓一個紅薯；

3、打土豪要歸公。1928年在遂川又為部隊規定“六項注意”。并在桂東沙田正式公布“三大紀律六項注意”，1929年后又逐步作了修改，從而形“三大紀律八項注意”。

“三大紀律八項注意”反映了我軍的建軍宗旨，代表了群眾利益，成為紅軍與一切剝削階級軍隊本質區別的主要標志之一。正確的建軍宗旨、嚴明的紀律和各項擁政愛民活動的開展，使長期在封建統治下的人民耳目一新，軍民之間開始出現了水乳交融的嶄新關系。

1931年到1934年，隨著紅色根據地和蘇維埃政權的建立，擁軍優屬活動也隨之得以產生。當時擁軍優屬的內容主要有：(1)擴紅與動員歸隊，即動員群眾參加紅軍，教育幫助逃亡士兵歸隊；(2)支援前線，即動員群眾捐款捐物支援慰問部隊，配合部隊作戰等。1933年12月，為了粉碎敵人的“圍剿”，湘贛省優待紅軍委員會還在全省范圍內發動群眾每人至少捐3個銅板，購買慰問品慰問部隊，鼓舞戰士奮勇殺敵。在后方，主要是開展優待紅軍家屬活動。優待的內容主要有：(1)代耕。蘇區16歲至55歲具有勞動能力的男女群眾每人每月參加義務勞動6-10天，幫助紅軍家屬耕種土地；(2)未參加耕田隊的老幼男女，幫助紅軍家屬砍柴挑水、收集肥料；(3)城市商人和居民加收5%的營業稅和房租，在業工人交納四個禮拜六的工錢，一般百姓提供4個勞工或交納4個零工工錢，由優待紅軍委員會統一分配優待紅軍家屬；(4)對外籍紅軍的優待，則由每鄉留出3-5人的田地，由區、鄉政府組織群眾耕作，收獲由區政府保存，經過軍事機關分配給外籍的紅軍。當時叫“公田”。

這一時期擁軍優屬工作的特點是：(1)第一次確立了擁軍優屬的法律地位。1931年中央蘇區第一次全國蘇維埃代表大會，通過了《紅軍優待條例》，接著又由中央政府主席張聞天簽署命令，頒布了《優待紅軍家屬條例》、《優待紅軍家屬耕田隊條例》等法令。1931年7月，鄂豫皖根據地蘇維埃代表大會制定了《紅軍戰士傷亡撫恤條例》，11月，蘇維埃政府頒布了《關于紅軍公田問題的通令》。(2)有專門的領導機構。在各根據地，省、縣、區、鄉、村各級蘇維埃政府都成立了擴紅與優待紅軍家屬委員會，執行組織、動員與督促檢查的職能，各黨團支部、赤少隊、貧農團、互濟會、女工會等組織緊密配合。(3)具有廣泛的群眾性。(如以上所述優待內容)，不盡義務者甚至要受到“違反蘇維埃法令罪”的處罰。

廣泛扎實的雙擁活動，密切了軍政軍民關系，提高了紅軍的戰斗力，使工農紅軍連續四次粉碎了國民黨反動派的“圍剿”，第五次反“圍剿”由于陳獨秀等左傾冒險主義的錯誤而失敗。

紅軍被迫進行長征，長征期間由于部隊流動性比較大，加上群眾的恐懼心理，地方的擁軍優屬沒有形成規模，但部隊的擁政愛民工作一直沒有停止，有紅軍順利到達陜北提供了有力保證。(在這里不詳細講述)。

三、抗日戰爭時期——雙擁工作的形成

這一時期，由于確立了人民軍隊的建軍原則，以及多年雙擁工作的實踐，雙擁工作得到了重大發展。

首先是1937年毛澤東在《國共合作后的迫切任務》中第一次明確提出了“軍民一致”的原則，同年10月25日，毛澤東在與英國記者貝特蘭的談話中又再次明確提出，軍民一致的原則是八路軍政治工作的三大原則之一，這就為正確處理軍民關系，開展雙擁工作奠定了理論基礎。

其次是新的政治工作實踐豐富了群眾工作的內容。在華北，我黨開展了抗日游擊戰爭，群眾工作在游擊戰中特別重要。毛澤東指示部隊要“適時把中心轉向群眾”。

再次是大生產運動進一步密切了軍政軍民關系。1940年，抗戰進入艱苦階段，為克服財政經濟困難，中央軍委號召各抗日根據地開展軍民生產運動。軍民通過大生產，密切了官兵感情、軍民感情。

1943年，雙擁口號正式提出，雙擁活動興起。1942年以前，也就是陜甘寧邊區政府成立的5年中，邊區部隊與邊區政府對雙擁工作都是很重視的。但是，由于當時的陜甘寧邊區處于一個比較特殊的地位，又是相對的和平環境，物質生活十分匱乏，軍地雙方存在和滋生了主觀主義、宗派主義、本位主義的傾向，軍民關系出現了不協調不融洽的現象。部隊自高自大，把自己凌架于政府之上，侵犯群眾利益，違反群眾紀律的現象經常發生。地方政府從自身利益出發，“重工輕抗”的現象也比較嚴重。

1940年下半年，毛澤東在楊家嶺專門召見肖勁光、閻紅彥等10多位留守將領，座談軍政軍民關系。座談中反映了部分人對地方怨氣很大，說“老百姓越來越兇了，不給部隊房子住，大冷天讓部隊住在露天”，指責政府不管。還有的反映“老百姓動不動就要拉我們去見毛主席”，總之，牢騷很多。

毛澤東耐心地聽完大家發言后說，開天辟地以來，老百姓見到軍隊就象老鼠見到貓一樣，只有兵欺民，哪有民告兵。現在，老百姓不怕咱們，敢批評咱們，這說明我們邊區的民主深入到群眾中去了。

同志們聽了，細細想一想，覺得有道理，檢討了自己的工作，心悅誠服地說：我們對部隊教育太差了，軍閥主義殘余思想依然存在。在毛澤東的開導下，大家消除了怨氣，認識到了搞好軍政軍民關系的重要性。于是留守部隊加強開展擁政愛民教育，認真糾正清查違紀現象。

延安整風時，毛澤東有一次接見軍隊干部，還專門講：“邊區有一位老鄉給我們一分區司令員提了意見，你們聽說過沒有？這是天大的好事！那個老鄉很有覺悟。中國幾千年的歷史，都是老百姓受官府的氣，受當兵的欺侮，他們敢怒而不敢言。現在他們敢向我們一個分區的司令員提意見，敢批評這位‘長官’，你們看有多好啊，這是多么了不起的變化啊。”由于黨中央和毛主席的倡導和支持，軍政軍民關系得到了很大改善。

1942年，在全黨整風運動的推動下，陜甘寧邊區高干會議和軍政干部聯席會議，又對軍政軍民關系上存在的問題進行了認真分析、檢討，共同商定在邊區開展一次規模較大的擁政愛民和擁軍運動。

1943年1月15日，陜甘寧邊區政府作出了《關于擁護軍隊的決定》，確定2月為擁軍運動月，同時還制定頒發了《擁軍公約》、《陜甘寧邊區政府優待抗日軍人家屬條例》、《調整軍政民關系維護革命秩序暫行辦法》、《抗日軍人撫恤條例》等法規。同年1月25日，留守兵團司令部及政治部發布了《關于擁護政府愛護人民的決定》和《擁政愛民公約》。延安《解放日報》發表了陜甘寧邊區政府主席林伯渠《造成擁軍熱潮，增強擁軍工作》和陜甘寧晉綏聯防軍司令員賀龍《開展擁政愛民運動》的文章。一場群眾性的“雙擁”運動在陜甘寧邊區轟轟烈烈地開展起來了。

在開展雙擁運動中，中央領導同志率先垂范。毛澤東、任弼時等給當地人民拜年，給老人祝壽，與老百姓猜拳飲酒，促膝談心。軍隊在春節組織聯歡晚會，軍民歡聚一堂；召開軍民座談會，征求黨政民對部隊工作的意見；主動上門到百姓家中拜年，組織文藝隊到群眾中演出、宣傳。地方群眾熱情擁軍，幫助部隊解決困難，認真落實優待抗屬政策。“正月里來是新春，趕上豬羊出了門，豬呀羊呀送到哪兒去？送給那英勇的八路軍”就是當時陜甘寧人民擁軍的真實寫照。

當時，陜北有一首《花鼓詞》，生動地反映了軍政軍民團結的大好形勢：

軍民本是一家人，根根葉葉心連心，人說母子親又親，這比母子還要親十分。

軍隊是扛槍的老百姓，老百姓是不穿軍裝的八路軍。

打鬼子，斗頑敵，軍是利箭民做盾，為保河山團結緊。

毛主席在為中共中央起草的《1945年的任務》和《1946年的工作方針》中指示，要把擁政愛民、擁軍優屬作為一項重要工作，號召各解放區、各部隊要普遍堅持開展雙擁運動。他指出，開展雙擁運動，對于奪取抗日戰爭的徹底勝利，粉碎國民黨進攻，最后奪取中國革命的勝利，都有十分重大意義。

這場雙擁運動，與整風運動、大生產運動被稱為“三大運動”。開展雙擁運動，是延安整風運動的成果之一，是軍民一致原則的重大發展。

四、解放戰爭時期：雙擁工作戰斗力的展示

抗日戰爭結束后，國民黨反動派勾結美帝國主義，繼續推行賣國、獨裁、內戰的反動政策，公然發動了新的內戰，中國共產黨和廣大軍民開展了偉大的人民解放戰爭。在這場大決戰中，軍政軍民團結發揮了強大的威力，雙擁工作經受了戰火和生死的考驗。

1946年，我軍遵照毛澤東的指示，一方面完成戰略部署，防范敵人進攻；一方面發動群眾，在解放區開展土地改革運動。部隊抽調了大批干部，在地方黨委和政府的統一領導下，深入農村，清匪反霸，宣傳土改政策。

1947年10月10日，解放軍總部根據新的形勢，調整頒布了新的《三大紀律八項注意》，形成了全軍統一的紀律。1949年初，毛澤東估計到三大戰役勝利后，嚴重的戰爭時期就會過去，和平、建設的任務擺在全黨全軍面前，他及時提出，人民解放軍不僅是一個戰斗隊，同時必須是生產隊、工作隊。1949年4月，在我軍向全國大進軍的前夕，為在解放區建立革命新秩序，毛澤東起草了《中國人民解放軍布告》，宣布了“約法八章”。

在解放戰爭時期，擁軍優屬活動開展得有聲有色，廣大翻身農民以各種方式支援解放戰爭，出現了父送子、妻送郎、兄弟爭相入伍的動人場面。在遼沈、平津、淮海三大戰役中，支前民工就達539萬人，擔架10萬付以上，各種牲畜100多萬頭，隨軍民工的大車50余萬輛。真正做到了部隊要人有人，要糧有糧，要物有物，打到哪里，人民就支援到哪里，繪成了一幅十分壯觀的人民戰爭畫卷。

毛澤東在回顧中國革命的歷程后，曾經深情地說：“我們的解放戰爭，主要就是靠這一億六千萬人民打勝的。”可以說，中國革命的勝利，就是人民的勝利，是人民戰爭的勝利。

五、建國初期到文化大革命前：雙擁工作的發展

1949年10月1日，中華人民共和國成立。雙擁工作的歷史環境發生了重要變化，但是，雙擁工作在繼承和發揚戰爭年代的光榮傳統基礎上，從形式到內容上都有了新的發展。

在擁政愛民方面，人民解放軍圍繞黨的中心任務開展愛民工作：一是接收和管理好新解放城市；二是剿匪反霸、土地改革、建立農村基層革命政權；三是參加恢復國民經濟的斗爭；四是發揚國際主義精神，參加抗美援朝。在參加抗美援朝戰爭中，把中國軍民的優良傳統帶到了朝鮮戰場上；五是貫徹過渡時期的總路線，積極參加社會主義改造和建設；六是通過1957年下半年開始的整風運動改善軍民關系；七是在三年困難時期與人民患難與共，共渡難關，雷鋒精神傳遍全國。

在擁軍優屬方面有了新的發展。一是從法律上確立了擁軍優屬的地位。1950年內務部制定了《革命烈士家屬革命軍人家屬優待暫行條例》。1954年我國頒布的第一部憲法明確寫上了保障殘廢軍人生活，優撫革命烈士家屬，優待革命軍人家屬的條款。1955年頒布的《中華人民共和國兵役法》對優撫安置工作作了更進一步的規定；二是以高漲的熱情支持抗美援朝戰爭；三是通過各種形式宣傳、愛護、支持、慰問解放軍。

此外，值得一提的是1950年12月2日，中央人民政府內務部、人民革命軍事委員會總政治部聯合發出了《關于在新舊年關開展擁政愛民和擁軍優屬運動的指示》，這是建國后第一份關于雙擁工作的文件。

六、文化大革命時期：雙擁工作遭到干擾和破壞

1966年5月到1976年10月在中國發生的“文化大革命”，是一場由于領導者錯誤發動，被反革命集團利用，給黨和國家都帶來嚴重災難的內亂。在這場災難中，雙擁工作也遭到了干擾和破壞。

從1967年1月開始，人民解放軍遵照黨中央指示，開展“三支兩軍”活動(支左、支工、支農、軍管、軍訓)，至1972年部隊陸續撤出，參加三支兩軍的干部戰士達280萬人次。

參加三支兩軍人員從總體上說絕大多數是好的或比較好的，但由于“文化大革命”從理論到實踐都是錯誤的，作為“文化大革命”重要組成部分的三支兩軍，不能不對雙擁工作造成嚴重危害。如在地方黨、政、民建設上，在工、農、商、文教、體育、衛生等事業中推行左的政策，有不少“三支兩軍”人員參與制造了“冤假錯案”，在人民群眾心目中產生了不良影響，嚴重影響了軍隊的形象。1975年鄧小平擔任中央軍委副主席兼總參謀長，提出要整頓軍隊，包括受“三支兩軍”損傷的軍政軍民關系。但由于“反擊右傾翻案風”，軍隊整頓被中斷，軍政軍民關系依然處于緊張狀態。

七、黨的十一屆三中全會以來：雙擁工作恢復與發展

1976年10月，我黨粉碎了林彪、江青反革命集團，結束了“文化大革命”十年內亂。1978年12月，黨中央召開具有偉大歷史轉折意義的十一屆三中全會。全會決定，把黨的工作重點轉移到經濟建設上來。雙擁工作出從此進入了一個新的發展時期。

在新的歷史條件下，雙擁工作也面臨著許多新的問題：一是我黨工作重點的轉移，軍隊建設的指導思想實現戰略轉變；二是國家現代化建設任務，賦予了軍隊建設新的任務；三是長期的和平環境，軍民感情有所淡化；四是由于文化大革命的干擾和破壞，給軍政軍民關系帶來了嚴重后果；五是商品經濟的發展給軍民關系帶來了許多新的問題。等等。

為了解決這些問題，黨中央要求軍地雙方要從實際出發，謀求解決問題的新辦法，在恢復和發揚雙擁工作優良傳統的基礎上，改革創新，開創雙擁工作新局面。

(1)普遍進行我軍傳統教育，全面整頓群眾紀律。1978年4月，全軍政工會議提出整頓群眾紀律。同年10月，鄧小平在視察沈陽軍區時，提出檢查部隊揭批林彪、“四人幫”斗爭成效的四條標準，其中一條是：“看軍隊在地方、在人民中的觀感是不是變了。現在軍隊的名譽壞了。什么時候地方老百姓看軍隊象老八路、老紅軍，這樣就行了。”1979年7月，總政治部召開全軍群眾工作部長座談會，1980年和1981年，全軍派出10萬人工作組，軍政一把手帶領，走訪部隊29萬個單位。

(2)軍地雙方密切配合，消除影響軍政軍民關系的不利因素。1978年12月，剛剛恢復的國務院民政部向全國各地發出通知，要求各地“廣泛宣傳擁軍優屬，加強軍民團結、軍政團結的重大意義，批判林彪、‘四人幫’反黨亂軍，破壞軍民團結的罪行，進一步發揚光榮傳統，樹立擁軍優屬風尚。”通知還要求組織慰問駐軍，檢查優撫安置政策的落實情況。1979年12月，民政部再次發出通知，要求各地認真解決軍政軍民關系上存在的問題。

(3)恢復和發展雙擁優良傳統。1979年12月14日，中共中央發出了《關于發揚擁軍優屬、擁政愛民光榮傳統，進一步加強軍政軍民團結的通知》要求各地切實做好雙擁工作，隨之在全國掀起了雙擁工作的高潮，軍地雙方涌現了一大批先進典型。1984年8月1日8日，民政部、總政治部在北京召開全國擁軍優屬、擁政愛民先進單位和先進個人代表大會，這也是建國以來第一次政府和軍隊聯合召開的雙擁會議。

(4)軍地雙方圍繞黨的中心任務開展雙擁活動。隨著黨的工作重點轉移到經濟建設上來，人民解放軍從服務于現代化建設這一總目標出發，積極支援地方經濟建設。1979年8月，總參、總政、總后聯合發出《關于軍隊參加和支援社會主義現代化建設的意見》，要求部隊切實支援地方經濟建設。人民解放軍用自己的實際行動證明了不愧是一支“既能打天下，又能建天下”的革命軍隊。地方的擁軍優屬工作，在“為黨的中心任務服務，為軍隊現代化建設服務，為優撫對象服務”的原則下，也有了新的發展，對解除部隊干部戰士的后顧之憂，穩定軍心起了重要作用。

(5)廣泛開展軍民共建社會主義精神文明活動，雙擁工作出現新的創舉。十一屆三中全會后，黨中央多次要求在建設社會主義物質文明的同時，努力建設社會主義精神文明，得到了廣大軍民的積極響應。

1981年秋，參加華北軍事演習的部隊與駐地群眾開展了軍民共建文明村活動，受到當地政府和群眾的支持和歡迎。

1982年4月，鄧小平提出把建設社會主義精神文明作為實現社會主義現代化的四個保證之一，要求全國軍民把建設精神文明活動經常化、制度化，長期堅持下去。

1983年1月，保定地委和駐軍聯合召開軍民共建社會主義精神文明現場會。4月16日，中共中央、國務院、中央軍委在批轉這次現場會的情況報告中，高度評價了軍民共建精神文明活動，認為這是貫徹十二大精神，對基層進行綜合治理、全面建設的好辦法，是建立和發展社會主義精神文明的好途徑，體現了新型的軍政軍民關系，是加強現代化、正規化革命軍隊建設的一個重要方面。

1983年6月，中國人民解放軍軍事博物館舉辦了“軍民共建精神文明展覽”，鄧小平、葉劍英、徐向前、聶榮臻、楊尚昆等中央和軍委領導都題詞給予高度評價。

1984年11月17日，中央辦公廳、國務院辦公廳、中央軍委辦公廳轉發了保定地區軍民共建精神文明經驗交流會的情況報告，充分肯定了保定地區在開展軍民共建文明村的基礎上，又以縣城和大集鎮為重點，開展建設文明縣的做法。

1987年6月24日，民政部、總政治部在黑龍江省佳木斯市召開了全國擁軍優屬擁政愛民經驗交流會，總結交流1984年全國雙擁代表大會以來的情況和經驗，部署今后的工作任務。9月28日，中辦、國辦和軍委辦公廳轉發了大會的情況報告，指出，在新的歷史時期，開展軍民共建社會主義精神文明、共育兩用人才，對促進兩個文明建設和部隊建設都起到了積極作用。

1987年7月28日，中國人民解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部發出《關于進一步開展軍民共建精神文明活動的通知》，要求全軍部隊廣泛開展軍民共建活動。在黨中央、國務院、中央軍委的高度重視和大力倡導下，軍民共建活動在全國迅速鋪開，蓬勃發展，至今方興未艾，成為新時期密切軍政軍民關系，加強軍政軍民團結的有效途徑。

八、全國雙擁工作會議以后：新時期雙擁工作不斷創新

1991年1月10日至16日，為了研究和探索新形勢下的雙擁工作，進一步密切軍政軍民關系，民政部和總政治部在福州市召開了全國雙擁工作會議，這也是建國以來的第一次雙擁工作會議。大會開得十分隆重、熱烈，各省、區、市分管副省(區、市)長、民政廳局長出席了大會。大會系統總結了1987年全國擁軍優屬擁政愛民經驗交流會以來雙擁工作的成就，提出了開展雙擁工作的方針和任務。大會命名河北省保定市、遼寧省本溪市、吉林省通化市、黑龍江省佳木斯市、江蘇省徐州市、福建省廈門市、山東省煙臺市、廣東省珠海市、陜西省寶雞市、四川省江津縣等10個市(縣)為全國雙擁模范城(縣)，鄧小平為全國雙擁模范城(縣)題寫了獎匾。會后，國務院、中央軍委批轉《全國擁軍優屬擁政愛民工作會議紀要》，提出了在新形勢下加強雙擁工作的基本方針、原則和任務。

從此以后，全國各地掀起了聲勢浩大的創建雙擁模范城(縣)熱潮，擁軍優屬、擁政愛民在神州大地如火如荼，高潮迭起。全國性的命名和重大活動就有：

——1992年1月16日，民政部、總政治部在北京召開雙擁模范城(縣)命名大會，國務院總理李鵬出席命名大會并講話。大會命名了39個雙擁模范城(縣)。同年4月3日，中共中央、國務院、中央軍委批轉了全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部《關于當前全國雙擁工作的情況和進一步加強軍政軍民團結的意見》，對全國雙擁工作會議以后全國雙擁工作的情況進行了總結，對在工作中遇到的問題及時進行指導，提出了下一步雙擁工作發展的意見。

——1992年10月，全國雙擁工作領導小組發出《關于開展擁軍優屬、擁政愛民五十周年紀念活動，進一步加強軍政、軍民團結的通知》，部署組織紀念雙擁運動50周年。1993年1月，時值延安雙擁運動50周年，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在延安召開紀念雙擁運動50周年大會，中共中央政治局常委、中央軍委副主席劉華清出席大會并作講話。大會回顧了50年雙擁工作的歷史、經驗和規律，部署了今后一個時期雙擁工作的任務。大會命名了56個全國雙擁模范城(縣)。

——1993年11月，全國雙擁工作領導小組頒發《雙擁模范城(縣)命名管理辦法》，規范雙擁模范城(縣)命名工作。《辦法》制定了雙擁模范城(縣)的基本標準，并規定雙擁模范城(縣)實行動態管理的辦法，不搞終身制。原則上是全國每三年命名一次，省級每兩年命名一次。省以下單位不得命名雙擁模范城(縣)。

——1994年7月22日，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在北京舉行雙擁模范城(縣)命名大會，這是實行動態管理后的第一次命名，大會命名了136個雙擁模范城(縣)。國務院總理李鵬出席大會并作重要講話。

——1997年1月15日，民政部、總政治部在北京召開雙擁模范城(縣)命名大會，有197個市、區(縣)榮登了全國雙擁模范城(縣)光榮榜。會前，江澤民總書記接見了出席大會的全體代表，并指出，“‘軍民團結如一人，試看天下誰能敵’，永遠都是顛撲不破的真理。”同年8月1日，是中國人民解放軍建軍70周年紀念日，民政部、總政治部聯合表彰了一批基層雙擁先進單位和模范個人。

——2000年1月12日，經黨中央、國務院、中央軍委批準，全國雙擁工作領導小組、民政部、總政治部在北京再次召開全國雙擁模范城(縣)命名大會。此次大會，正值世紀之交，格外引人注目。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席江澤民專門向大會發了賀信，中央政治局常委、國家副主席、中央軍委副主席胡錦濤出席大會并講話。大會命名了245個市(區)縣為全國雙擁模范城(縣)。

〔簡訊〕

武警陽春中隊開展學雷鋒敬老活動。3月5日是毛澤東同志題詞向雷鋒同志學習44周年。3月3日上午，武警陽春市中隊組織官兵、共青團員來到春城街道敬老院開展慰問敬老獻愛心的學雷鋒活動，給春城街道敬老院全體五保老人和孤兒送上大米、餅干、香蕉和自產的蔬菜等一大批禮品，給春城街道敬老院全體五保老人和孤兒致以情深的祝福，至此，拉開了該中隊學雷鋒活動月的高潮。

當日上午10時，武警陽春市中隊官兵邁上整齊的步伐，帶上慰問品和鐵鏟、掃把等勞動工具，來到春城街道敬老院開展敬老獻愛心學雷鋒活動。在活動中，武警陽春市中隊官兵、共青團員首先給春城敬老院全體五保老人和孤兒派發餅干、香蕉等禮品，與老人們拉家常、問寒問暖；接著為敬老院打掃環境衛生、鏟除雜草、給蔬菜地培土與整理柴火等，深受全體五保老人和孤兒的一致好評。

我市社會各界緬懷革命先烈。4月4日上午，市委市政府在春城東湖烈士陵園隆重舉行緬懷革命烈士活動，祭奠為民族解放、國家富強和人民幸福而英勇獻身的革命先烈，緬懷革命先烈的英雄事跡，在全市廣大干部群眾中深入開展理想信念教育、愛國主義教育和革命傳統教育。市委書記敖廣恩，市委副書記、代市長胡海廣等市四套班子領導參加了活動。

市委書記敖廣恩在活動儀式上作了講話。他說，中華民族的革命先烈為了民族解放、振興中華，曾經歷盡艱辛，尋求真理，以至拋頭顱、灑熱血，舍身就義，譜寫了反帝反封建斗爭的歷史篇章，雕塑了一座座無字的豐碑。烈士忠魂千秋永在，英雄浩氣萬古長存。解放前陽春地區的革命斗爭，是中國共產黨領導下的全國革命斗爭的一個組成部分，無數的革命先烈把熱血灑在陽春大地上。他們堅定的理想信念、堅強的革命意志、堅貞的革命氣節是一座不朽的豐碑，永遠矗立在我們心中。他們舍生忘死、前赴后繼、立黨為公、為人民謀幸福的崇高精神和光輝業績永遠激勵著我們。當前，我市正處于改革發展的關鍵時期，我們一定要充分繼承和發揚革命先烈的光榮傳統，大力弘揚民族精神，搶抓機遇，開拓創新，頑強拼搏，為陽春加快發展、科學發展、和諧發展，實現經濟社會新跨越而努力奮斗。

市直單位副科級以上干部，老干部代表，市人武部、市武警中隊、市消防大隊官兵以及學生代表等500多人參加了活動。

第四篇：選調生工作心得

在基層實踐中努力前行——選調生工作心得

在基層實踐中努力前行

——選調生工作心得

由 濤

光陰荏苒，不知不覺間，參加省委組織部選調，來到嶗山區王哥莊街道工作已經五年。過去這幾年的摸爬滾打，讓我深刻地認識到：作為一名選調生，一名年輕的機關干部，要為老百姓做點實事，就必須不斷調整角色，腳踏實地，在實踐中勇于超越，努力前行。

一、準確定位，時刻保持良好心態

選調生這個身份，于我來說就是“忘記”與“想起”。所謂“忘記”，就是放下“省委組織部選調”的招牌，在基層工作中以學生的姿態來學習、工作、做人。向身邊的領導同事學，向農村的黨員群眾學，向上級的主管部門學，從基層實踐中吸收營養、開拓眼界，迅速完成從一名大學畢業生向國家公務人員的轉變；所謂“想起”，就是牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，經常性地“自律、自查、自省、自知”，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，發揚選調生這一光榮集體的優良傳統，吃苦在前享樂在后。

記得剛參加工作的時候，組織安排我參與安裝遠程教育接收設備的工作。此時正值7、8月份，一年中最熱的時候，我和安裝工人一起抬設備、爬房頂、裝天線、調試網絡，很多社區干部把我當成廠家負責售后的工人，后來經介紹才知道我是辦事處新來的選調生。通過這件事，我與許多社區書記、主任建立了良好的關系，為我在以后從事基層工作打下了良好的開端。幾年來，每年的清明節、元宵節等傳統節日和臺風、禽流感等異常天氣和突發情況我都在農村社區度過，同社區的干部群眾一起守護著王哥莊的這片青山綠水。家人和朋友常常不解，覺得公務員是一項體面的工作，就應該在辦公室寫寫東西、開開會，哪能去做這些事，但我始終覺得組織安排的工作一定要做，選調生更要沖在前頭，并且在與社區干部群眾同吃同住的這些日子里，我學到了很多東西，真正了解到了群眾的疾苦和需要，這對我看問題想事情乃至工作方法思路上都起到了積極地作用。

二、扎根基層，在平凡崗位上打基礎

剛來辦事處的時候，記得有同事開玩笑說：你們選調生是“飛鴿牌”，下來鍍鍍金就調走了。我當時并不以為然，為什么選調生就不能在基層長待，不能在基層開創自己的一番事業？

幾年的時間，我走遍了王哥莊的山山水水，走遍了34個社區、規模企業和中小學校，深入基層廣泛調研，掌握第一手資料。在工作的這幾年里，我參與了社區兩委換屆選舉、人大換屆選舉，街道安全普查，違章建筑違法占地綜合治理，信訪調解和嶗山茶節籌備等工作，這些經歷對我看問題的角度、立場和處理問題的方法產生了重要的影響，也逐步洗掉了身上的書生氣。

06年8月以來，根據組織安排，我負責街道團委的日常工作，08年6月兼職負責西山社區的包社區工作，這兩項工作使我對基層工作有了更深刻的認識和理解。團的工作是一項政治性、導向性非常強的工作，而青年團員由于其年齡、環境等客觀原因，對政治性、組織性要求十分抵觸，所以必須改變工作方法，轉變思路，以新穎的活動吸引青年、凝聚青年，從而達到服務青年、服務大局的目的。我根據青年人的喜好和需求，策劃組織了球類比賽、送文化下鄉等活動，發掘了一批青年骨干和積極分子，以他們為基礎建立了茶鄉環保志愿者等一批青年活動隊伍、外來務工青年服務中心等青年組織和“茶鄉暖風”、“冬日暖陽”、“春雨自護”等服務品牌，受到廣泛好評和肯定；同時，結合街道中心工作，圍繞“促進農民增收、扶持青年創業”這一主題和“促經濟增長、保社會穩定”這一中心，開展了青年茶農培訓班、農村青年經紀人培訓班，社會閑散青少年結對子等一系列工作，取得了良好的社會效果。王哥莊街道團委07至09年連續三年在全區團系統考核中名列前茅，今年也被團市委授予市級“五四紅旗團委”榮譽稱號，我本人也被授予“嶗山區優秀青少年工作者”、“優秀團干部”等稱號，09年被團省委、省教育廳授予“優秀志愿者”榮譽稱號并榮立個人三等功。包社區工作是一項全面性的工作，不只是上傳下達，更重要的是作為黨和政府在這個社區的聯系人，要做政策的執行者，也要做民意的反饋人。上任之初，該社區最大的問題是違章建筑、違法占地屢禁不止，百姓怨聲載道，但社區兩委不僅沒有好的辦法，而且推諉扯皮，推卸責任。根據這一情況，我廣泛調研，走街串巷，找黨員、村民談心摸情況，獨自一人找現場、查證據，逐步掌握了該社區部分工作人員違法違紀事實，09年9月，街道黨工委對該社區書記、主任進行了誡勉談話，有效遏制了“雙違”現象的發生。

三、加強修養，在磨礪中嚴于律已

要做事，先做人。幾年的工作經歷讓我深刻地認識到這一點。作為一個年輕人，接受新事物快，但也容易受到外物干擾，往往不能很好地把握自己，所以加強個人修養顯得尤為重要。

身在基層，雖然條件差一點，環境苦一點，但對心境的磨練十分有益。王哥莊人民的樸實、真摯、熱情無時無刻不在感染著我；客觀條件制約造成的經濟上的相對落后也在不斷激勵、鞭策著我。在工作和生活中，我著重把握三點：一是淡化“官念”。以平常心看待個人政治進步，少一點左顧右盼，多一點自省自勵，耐得住寂寞，經得住考驗。二是強化宗旨意識。選調生需要牢固樹立宗旨意識，時刻擺正自己和人民群眾的位置，從身邊小事做起，真心實意為群眾辦實事、解難題、送溫暖。三是加強道德修養。“才是德之賢，德是才之帥”。努力做到講道德、講廉恥，凈化生活圈子，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。幾年來，在忙碌而充實的工作中，我灑下了不少汗水，也收獲了很多。我深知責任重大，離組織的要求還相距得很遠。在今后的工作中，我將銘記責任，不辱使命，把組織的信任當責任，刻苦學習、勤奮工作、勇于鍛煉、自覺奉獻，在基層這個大熔爐里鍛煉成一塊好鋼，在嶗山這片沃土上成長為棟梁之才。

第五篇：選調生工作心得體會

選調生心得體會

參加工作至今已三個多月了，這段時間的工作是我人生旅途中的重要一程，在領導同事的關心支持下，我學到了很多知識，提高了思想認識，提高了工作能力，逐步完成了從大學生到基層公務員的轉變和適應，得到了領導和同事的認可。雖然吃了不少苦頭，但收獲也是不小的，繁雜的基層工作、相對困苦的環境，磨練了我的心志和能力，使我不斷成熟，也使我對選調生的含義有了更加深入的理解和體會。

我在街道辦事處工作期間，剛開始也沒有讓我具體負責的業務。初到單位，我主要從事辦公室日常工作，打掃衛生，接聽電話，打印各種文案材料，接收整理文件，到相關單位取送文件，同時負責接待前來辦事的居民等。起初我認為這與我自己的專業相去甚遠，這些事情交給別人也一樣能干，但是經過一段時間，當我一次又一次地經歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的居民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是街道工作中不可或缺的一個環節，在辦公室工作中我切切實實地感受到了基層政府工作的意義，我們所從事的工作平凡而有意義，平凡而偉大，從此，我熱心于我的工作，專注于我的工作。

選調生作為一個特殊的群體，要在基層工作中發揮自己的才能，健康成長成熟起來，我認為應該做好以下幾個方面：

一、思想認識的轉變 過去在學校里總認為工作會很輕松，特別是公務員，一杯清茶、一份報紙、看看文件、聊聊天，上班下班，一天也就過去了。工作后，才知道根本不是那么一回事，一天到晚忙個不停，而且學校里的專業知識在基層根本就用不上，猶如一張白紙，什么都要從頭學起。可以說，剛工作的這幾個月是心態調整期，期待中的工作環境、工作性質與現實的差距，期待中的熱情釋放與現實的差距等等。

基層工作，瑣碎而繁重，工作條件艱苦，街道干部是“萬金油”，哪兒痛擦哪兒，每一天都有忙不完的工作。早上五點就開始下社區抓計生、穩定、司法調解、民政、群眾上訪、防火救災等，每一項工作都得抓好落實。雖然很苦很累，但很能鍛煉人。在基層，除了物質條件與環境的艱苦外，一些突發事件的發生和處理會讓我們迅速成長起來。所以我覺得，每一位選調生或者說每一個剛剛走進社會的青年，或多或少會有一些茫然，但只要我們找到一種信念、一個支點，擺正好了自己的位置，很快就可以走出來了。

二、調整心態，轉換角色

作為一名剛從大學校園走出的選調生，調整心態，擺正好自己的位置非常關鍵。在這里，我被組織安排在街道辦公室工作，主要從事辦公室日常工作，從打掃衛生，接聽電話，打印各種文案材料，接收整理文件，到相關單位取送文件，逐漸了解和掌握了街道的各方面情況。但是辦公室事情的確很煩瑣，我怕自己就在這種瑣碎中磨滅了斗志，沒有了思想。于是，就在工作閑暇之時，把政府的一些文件翻出來看，了解政府目前的運轉情況和今后的工作重點、目標，找一些有關黨政工作等書刊來看，學習公文寫作，爭取使自己的工作方法老練一些。辦公室的工作雖然繁雜瑣碎、涉及面廣，但是培養了我認真負責、不厭其煩的工作態度和任勞任怨、兢兢業業的工作作風。

三、認認真真學習，踏踏實實工作

選調生一參加工作都是到鄉鎮或街道辦事處這樣的基層單位。基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環境來鍛煉自己是應該感到慶幸的。所以，我牢固樹立扎根基層，服務社會的觀念，決心在基層學好真本領，練好真功夫。

1、樹立終身學習的理念

在選調生的培訓會上，婁部長說：當今的世界是知識經濟時代，需要我們緊跟時代步伐，解放思想、與時俱進，樹立終身學習的理念。要努力學習，提高素質，夯實基礎。在這個競爭激烈的年代，優勝劣汰得到了很好的詮釋，不學無術的人終將遭到社會的淘汰。因此，必須通過學習成為某一方面的行家里手，形成自己的競爭力。放松學習，這是我們選調生極易犯的毛病。古有“活到老，學到老”之訓，二十一世紀的今天正在提倡“終身學習”。

由于基層信息相對要閉塞得多，通過外部環境主動接受新知識的能力很弱，下基層后，我堅持學習。一是學崗位業務知識。踏實做好本職工作是立足之本。二是學政治理論知識。既是提高自身政治素質與工作接軌的必要，又是備戰常有考試機會的現實需要。三是學專業知識。專業精通會成為工作中的一大優勢，也是必要時候的謀生手段和重新創造生活的重要資本。四是學法律和市場經濟理論知識。依法行政走向規范化、制度化是必然趨勢，不懂法必將被公務員隊伍淘汰。五是學電腦和英語。電腦是二十一世紀的必備技能；英語是個人素質的體現和關鍵時候的后備技能。六是堅持讀報寫作，提高自己的寫作技能。在工作之余要加強自己各方面能力的培養，要擴大自己的知識面，對自己進行充電，學習黨的方針政策、關心時事，養成讀書看報、多動手寫東西的習慣，爭取做個復合型人才，當個合格的人民公務員。

2、要腳踏實地、努力工作

作為選調生要腳踏實地，敬業愛崗，要放下架子，樂于接觸社區居民，主動融入基層生活，與群眾打成一片。剛開始接觸到基層工作時，遠比我想象中的要繁瑣與復雜，逐漸感受到在基層工作有在基層工作的特點與方法，而工作的方法與特點，是決定工作成敗的關鍵。因此，在有具體的工作任務時，我就會向辦事處領導請教這項具體工作該如何開展，采取什么樣的方法與態度去開展，漸漸地在經歷了大大小小的各項工作任務之后，我也積累起了一定的經驗，為今后的工作做好了準備。在辦事處黨委的指導與幫助下，我參與了辦事處文化產業和文化事業的普查工作。這項需要我親自到轄區單位入戶調查，而且經常會遇到不配合的商戶，這時，我就會耐心向他們解釋，爭取得到他們的配合。

作為一名選調生，我時刻將“志存高遠，腳踏實地”銘記在心，深知只有時刻不忘理想，不斷的積極上進，腳踏基層這片沃土，才能幫助自己更好的成長。既然選擇了做一名選調生，我就做好了面對一切可能存在困難的準備，既然選擇了做一名選調生，走的就是一條別樣的人生的道路，途中會荊棘密布，但也會有浴火重生般的酣暢淋漓，既然選擇了做一名選調生，我就不會后悔，選調的經歷一定會讓我受益終身。

漫漫選調路，吾將上下而求索，我也相信“道不遠人”，更相信我的人生會因為選調而更精彩。