第一篇：選調生工作情況匯報發言

選調生發展情況座談會匯報發言

尊敬的各位領導、各位同學：

大家好！

我叫**，是畢業于黑龍江大學，現就職于**鄉人民政府，任行政秘書一職。我已到崗工作，服務期已達10個月。現簡要介紹我的一些情況：

第一、白山黑水天地寬，少年壯志報桑梓。促使我堅持走上選調道路的原因主要有以下兩點：

一方面，我生于黑龍江，長于黑龍江，我對這片黑土有著深厚的眷戀和割舍不下的情誼。自小我就在鄉親的呵護和肯定中長大，家人是我的責任，父親是我的榜樣，鄉親是我的眷戀，這種血脈的傳承召喚著我回到農村，投身基層，建設家鄉。大學期間豐富的學生干部和社會實踐經歷，讓我相信自己有能力做好各項工作，并且快速融入基層生活。

另一方面，近幾年，國家關于加強“三農”工作的文件和政策層出不窮，而“大學生村官計劃”、“三支一扶”計劃及“西部計劃”等傾向于高校畢業生就業和發展的政策更顯示了國家對擴充基層人才的重視。在農村，可以深刻地感受到新農村建設、城鄉一體化和小城鎮建設的步伐，農村的廣闊舞臺已經搭就，亟待年輕有為、干事創業的年輕人登場，這是一次難得的機會，是一個起飛的平臺，作為一個農村走出來的孩子，我禁不住心潮涌動，迫不及待地加入選調生這只意氣風發、雄壯有力的建設大軍。省委組織部認真的組織、宣傳和招錄，讓我們更堅定地相信，在這個舞臺上我有能力、有機會創造出屬于自己的輝煌未來。

第二，沃野千里任飛馳，經風歷雨筑強翼。

我很幸運，通過了層層選拔成為一名光榮的選調生，經過近一年的基層工作實踐，我有很多收獲和感悟，也發現了許多迷茫和不足，在這里和大家分享。

（一）好風借力，把舵護航

報考選調時，心里是有一些慌張的。我很害怕自己能力不足，會辜負了大家的期望。但是各級組織部門和鄉鎮黨委、政府的關懷和培養，讓我和所有選調生都吃了一顆定心丸。

最初是省委組織部對選調生進行嚴格的選拔和考察，讓我更加堅定了報考的信念。省委組織部還組織了“2012年省委選調生崗前培訓”，學習內容豐富全面，既有理論知識學習，還有工作技巧傳授；既有國情省情指導，也有選調生現身說法談發展路徑；既有黨校集中授課，又有實地觀摩考察，還精心設置了文藝活動、體育競賽和拓展訓練。經過半個月的學習培訓，我們迅速成長，團結進步，在收獲知識的同時，也收獲了深深的友誼，選調生真正成了一家人。我們像是一只只雛鷹，在省委組織部的羽翼下茁壯成長，終于開始了一飛沖天的旅程。但省委組織部的關懷和溫暖并未就此中斷，我們報到上崗后，領導多次打電話了解我們的情況，及時進行心理紓解，協助解決各項困難，讓我們時刻感受到“娘家”的溫暖。到工作崗位后，縣委組織部負責選調生指導工作的領導經常找我談心，了解工作進展，紓解心理壓力，協調解決生活困難。為了加快角色轉換，進一步提高公文寫作能力，我從去年12月份開始參加了縣委組織部舉辦的公文寫作學習班，每周二、周三、周四到組織部參加學習，寫作能力快速提升。

（二）投石問路，積土成山

根據鄉政府分工，我負責秘書工作，包括日常的接待工作、會議記錄和文書檔案工作、辦公設施管理維護工作、材料的撰寫和上報工作以及輿論引導和政策宣傳工作等。因為工作需要，我們鄉鎮幾乎從不休假，我們的口號是“五加

二、白加黑”，我們的目標是認真做好每一件事。去年冬天，鄉里的供暖設備出現了問題，維修那些天辦公室比室外還冷，我患上了重感冒，當時正值年末，需要匯總的數據和撰寫的材料很多，在連續加班幾天后，我突然發燒到三十八度多，嗓子因為發炎而失聲。在鄉領導的勸說下，我帶了厚厚一摞材料到醫院打針，我趴在醫院的床上，左手是靜點的針頭，右手是疾馳的筆頭，最終趕在考核組到來之前完成了全部材料的準備工作。工作順利開展的同時，得到了領導和同事的肯定，用事實證明選調生不是做樣子，不是走形式，是真真正正地來服務基層發展，助力城鄉進步的。

在這一年中，我除了盡心盡力做好日常工作外，還參與多崗輪訓，全面了解鄉鎮工作。去年由于天氣原因造成秋收困難，全縣干部下鄉助農，我也卷起褲管，揮舞鐮刀，加入了收割玉米、大豆的隊伍中，幾天的勞動下來，臉黑了、人瘦了，但是卻和鄉親熟悉了、親近了，領導說：“選調生就是不一樣，在小王的身上看不到女孩子的嬌氣，更看不到大學生的傲氣。”我覺得這是對我，也是對全體選調生的肯定。

在參與接訪工作的過程中，我遇到一位老人，因為家庭貧困、房屋倒塌而無處安身，看著老人干癟的臉頰和眼角無助的淚花，我心里很不是滋味。我去小吃部給老人買了盒飯和水，又協助民政助理翻閱政策文件，完成了材料上報工作，為老人向民政部門申請了低保，并蓋起了一間小磚房。房子建好后，老人從村子走到鄉里，握著我的手一遍遍地說著：“姑娘，謝謝你啊！”信訪工作讓我更加深入的了解了基層的現狀，觸及到了基層的敏感問題和核心矛盾，和上訪群眾的交流過程也學會了更多的工作技巧。

今年我縣春澇嚴重，我和鄉里領導一起走鄉入戶了解老百姓春耕生產難題，及時聯絡更換不適宜播種的兩種，協調機器設備，組織排澇育秧，保證了春耕生產的順利進行。縣委號召成立黨員志愿者服務隊，我積極報名，并組織80人報名組建了鄉黨員志愿者服務隊，開展了助老扶幼、凈鄉凈村等多項活動。

經過了這些歷練我真切地感覺到了自己的成長，消極怠惰的思想不覆存在，我開始迫切地學習理論知識和實踐經驗，在閱歷逐漸豐富的同時，也發現了自己的不足。雖然自小在農村長大，但多年以來一直在外求學，并不能全面地了解和掌握基層的具體情況。基層問題點多線長面廣，不能單純的從一家或者一個村子去看待整個農村，想了解基層，就必須深入基層，在這點上我的經驗和閱歷還很匱乏，必須更加努力，多下鄉，多調研，多親近老百姓，甚至多參與接訪維穩等工作，接觸矛盾的核心，才能思索出解決的方法，提高解決急難險重問題的能力。

（三）凝思聚智，成人達己。

在基層工作的近一年時間里，我除了做好本職工作，也時刻銘記著選調生的責任，思考著目前基層發展面臨的困難和問題的成因。在工作和調研過程中我發現最顯著的問題就是人才的匱乏。以我所在的鄉為例，黨政干部共有45名，行政15人，事業30人，其中女干部13名，占干部總數的29%，主要從事計生、經管和黨團工作；35周歲以下年輕干部7人，占16%，30周歲以下的只有我和去年考入農牧中心的紀志賢；第一學歷在大專以上干部8人，占18%，本科以上的也只有2人。也就是說在去年9月份以前，我們鄉沒有本科以上學歷和30周歲以下年輕干部。從2012年《縣鄉黨政干部來源問題研究》的調研結果來看，我縣共有縣鄉黨政干部1323人，35歲以下256人，占干部總數的18%，大專學歷566人，占43%，本科以上學歷497人，占38%，年輕干部和專業技術人才緊缺、干部學歷層次較低，造成了人才的斷檔，直接制約了鄉鎮的發展潛力。

通過調研和思考，我認為造成這些問題的原因是多方面的，但是主要還是由于干部進入渠道窄，來源不夠充足，鄉鎮干部編制數目有限，新招錄公務員和事業單位人員人數少、難度大，去年兩年只有3人新考入我們鄉；第二是干部流動性差，我們鄉里50%以上的干部自從參加工作至今都沒離開過靠山鄉，人員更新慢；第三是結構不合理，45歲以下的干部所占比例偏小，45歲以上干部體弱多病的多，人崗不能相宜，一些二線和退養的干部不能履行工作職責但是依然占著干部職數，造成年輕干部無法及時補充；第四是偏遠地區引才難，環境吸引力差，受到經濟條件和客觀環境制約，大部分農村鄉鎮都陷入招了沒人來，來了都想走的窘境，專業技術人才和高學歷人才嚴重不足。

人才的稀缺嚴重阻礙了鄉鎮經濟的發展，成為了鄉鎮村經濟發展滯后的一個重要癥結。因此，從高校選拔優秀大學畢業生到基層服務意義深遠，且倍受基層歡迎。根據上級組織部門的安排部署，綏棱縣堅持接收省委選調生和大學生村官，并啟動人才戰略，按計劃五年內考錄專業技術人才300人，其中將有近百人直接服務鄉鎮，借以增加鄉鎮干部數量，保證干部學歷層次和能力水平的整體提升。

第三，少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功

省委的好政策，讓我們有了這樣的舞臺，但如何施展拳腳卻在于我們自己。在今后的工作中，我要常懷“三心”：

一是舍我其誰的信心。雖然我有豐富的專業知識，但是面對復雜的基層工作，我只是一名小學生。我將進一步查找不足，完善自己，多研究各項農村政策法規，學習農村管理經驗，多下鄉、多調研，身在基層、心在基層，立志把基層工作干好。不擺架子，不做樣子，做實事，做好事，保證將工作落到實處，為選調生爭光，也讓選調生在基層發光。

二是干事創業的決心。現在基層政策很好，縣委注重人才培養，鼓勵干部干事創業，我會緊跟縣鄉兩級腳步，做好本職工作的同時，多學習生產經營和中小企業管理、專業合作組織管理的有關知識，積累寶貴經驗，爭取在農村的廣闊天地中有所作為。

三是淡泊明志的恒心。雖然農村發展很快，但是客觀環境還是不能和城市媲美，很多人不理解我們為什么要選擇基層，也不相信我們真的能安守基層，我就要和全體選調生一道用實際行動證明選調生的毅力和恒心，也要用工作成績證明開展選調工作的意義和價值。作為一名選調生，不僅身負榮譽，還肩負使命，我將遵章守紀，安守平淡，嚴格自律，寧靜致遠，慎行慎欲，做干部的表率，保持選調生的良好形象。

回顧往昔，風雨如晦，雞鳴不已；瞻望未來，機遇挑戰，任重道遠。我將堅守選調崗位，接受組織的培養和考驗，完成選調工作任務，豐富基層實踐經驗，為選調工作的長期開展做一塊基石，為個人的發展積一抔沃土。我堅信自己能夠在選調道路上開拓進取，也相信組織會見證我們的成長，為我們搭建出更寬廣的舞臺。今年，我省的選調生工作再次開展，新生力量的融入，讓這個組織增添了新的活力，煥發出蓬勃生機，我相信，有省委組織部的傾力指導和組織，有各地組織部門的協調和配合，有各級黨政部門的認可和支持，再加之我們全體選調生的共同努力，我省的選調工作必然能夠紅紅火火、異彩紛呈，我和所有選調生也一定能夠創出佳績、揚帆遠航！

第二篇：選調生座談會發言

選調生座談會發言稿

重慶市璧山區八塘鎮牛靜

尊敬的各位領導，親愛的各位選調生同志：

大家下午好！

我是來自八塘鎮2014年選調生牛靜，目前在黨政辦工作。結合自己近一個月的工作經歷以及此次培訓的內容，我主要從以下三個方面談一下感受，不足之處請各位領導、各位同志多多指正。

第一，正確認識理想與現實的關系。處于“增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期”“三期疊加”效應下的中國正身處“最好的時代”，同樣也是“最壞的時代”。選調生擔負著時代賦予的偉大使命，承載著黨和人民的殷切希望，我們不缺少“從小思報國，不是愛封侯”的理想，卻缺少對這個國家最現實直觀的觀察，如何正確處理兩者的關系，是我們邁入基層應處理的第一個難題。我們首先應當做到的就是褪去光環，調整心態。褪下自己高傲的理想主義情懷和頭頂上虛妄的光環，睜開雙眼，去看清楚有多少人還居住在泥土房里，有多少人還沒有喝上自來水！當我第一次下村時，泥土房里探出的一雙空洞無神的眼睛震驚了我！只有深入到基層的每家每戶，才能切實了解這個國家最大的實際。讓我們用自己的腳去丈量基層這片廣闊的天地，成就一番偉大的事業！

第二，深入踐行理論與實際的關系。我們本屆選調生共15名，其中9名研究生、6名本科生，應該說大家都已經接受了比較系統完備的理論教育。但是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐不僅是檢驗真理的唯一標準，亦是我們深入基層工作的一個制勝法寶。同時，基層工作也需要堅強的意志力才能勝任。工作一個月來，除了黨政辦日常的文字工作、會議資料外，給我印象最深刻的有兩件事：1

一是下村調查智燈村村民受風災情況，我負責走訪200來戶，由于初次下村缺乏經驗，加上天氣比較炎熱，導致工作效率比較低，從下午1點到晚上8點，從第二天早上7點到中午12點，與其他下村經驗豐富的前輩相比我在體力、工作方法等方面還有待提高；二是深夜上山撲青云村大火，當晚9點半收到消息，10點我已經站在離火勢比較近的地方了，凌晨4點下山，第一次近距離感受大火的無情，我有著青春的沖勁和無限的精力，卻缺少冷靜的頭腦和有條不紊的組織力，在今后的工作當中我會著重提高自己這方面的能力。

第三，妥善處理個體與團體的關系。在民主、自由思想浸潤下長大的85后一代，我們不缺乏獨立、鮮明的個性意識，我們珍惜任何貼著“自我”標簽的品性。但是，共產主義事業不僅是作為基層公務員的我們的，也是全體共產黨員的，更是全體公眾的。如何在堅持正確自我的同時，與團體協作共事是我們面臨的另一課題。此次拓展訓練中的“蛟龍出海”項目使我獲益良多，兩兩綁住雙腳15個人如何步調一致的前行，無他法只有團體協作一致。這也啟發我們，在工作中應當虛心求教，相互合作，真正實現1+1>2的效果。

培訓雖已接近尾聲，但選調生之路才剛剛啟程。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，相信只要我們立志高遠、堅持選擇，立足基層、腳踏實地，就一定能做出一番事業，在平凡的崗位上實現自己不平凡的人生價值！

第三篇：選調生座談會發言材料

用工作態度說話 讓工作成效亮相

--解放思想求創新 認真學習爭創優 扎根基層去創業

隨著中央及各級政府鼓勵高校畢業生深入基層工作的各項政策不斷出臺，高校畢業生到西部、到基層、到農村工作的人數逐年增加，越來越多的年青人深入到基層黨政機關、教育、醫療等領域，這是一支新農村建設和農村發展的生力軍，并將成長為促進中國特色社會主義事業發展的中堅力量。因此，各級組織和領導十分關注在基層工作的大學生的成長狀況、工作狀態，這也是值得我們自身關注和思考的。

一、解放思想，在日常工作中創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，對于個人的日常工作也具有十分重要的意義。有人認為在平凡崗位上談創新只是一種口號，實際上在日常工作中創新更側重于效率和效益，實現工作效率最大化的方法和途徑就是一種創新。作為在基層工作的年青人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體，在日常工作中創新需要我們做到這樣幾點：一是認真負責。這是我們工作的基本要求，也是創新的靈魂。需要我們有全局觀念、大局意識，自身恪盡職守，和同事團結協作，把自己作為一顆螺絲釘，緊緊擰在全縣經濟社會率先突破發展這個“大機器”上。在我擔任鄉文書兼統計過程中，我扎實完成每一項看似平常瑣碎的業務，認真撰寫各類材料40余份、調研報告5篇，學習筆記2萬余字。在縣委組織部整理檔案期間，我堅守崗位、認真負責、細心嚴謹，通過同事們共同努力，歷時9個多月的檔案整理工作順利通過省上驗收達到 一級水平。二是積極上進。這是創新的動力。對工作時刻保持爭上游、爭進位的狀態，激發面對新事物、接受新事物的熱情，與時俱進，不斷提高自身素質。從鄉鎮到機關，是一個全新的環境，對自身的能力也提出了更高的要求。縣委辦公室全體人員扎實的工作作風、嚴謹的工作態度、和諧的工作氛圍和卓越的工作能力，讓我有了更高的目標和定位，使自身的壓力轉化成了動力，在日常工作中摒棄 “只要一技長，不做萬金油”的狹隘思想，在干好本職工作的同時隨時做好“為領導服務、為部門服務、為基層服務”的準備，不斷提高自身綜合素質。三是求真務實。工作創新是一個“做事”的具體過程，不是嘩眾取寵。華而不實的態度對待日常工作，我們的工作將會失去創新的基礎。日常工作中，我始終堅持認真完成每一項任務、熱情接待每一位辦事人員、來訪群眾，謹慎對待辦文辦會的每一個細節，力爭做到隨時隨地能辦好事情，能擔起責任，為活躍機關工作氛圍及服務全縣大局發展貢獻力量。

二、認真學習，在本職崗位上創優

學習是一個人進步和成長的源泉，少而好學日出之光，壯而好學日中之光，老而好學如秉燭之光。只有經過扎實虛心的學習才能在工作中游刃有余，才能在完成任務的基礎上做細做優。參加工作以來，我始終堅持認真學習，不斷提高自身理論水平和工作能力。學習政治理論，時刻在思想上同黨中央保持高度一致；學習基層工作的各種方法，調解各類矛盾糾紛的技巧；學習縣委辦公室政務工作的各項要求、各類文件行文格式、各種會議辦會程序以及保密工作業務知 識；學習黨的各項方針政策，堅持閱讀各類黨報黨刊，了解中、省、市各項發展動態，不斷拓展視野、解放思想、更新觀念，跟進時代步伐。

在本職工作崗位上我力爭做到精益求精，牢記縣委辦為縣委領導服務、為部門服務、為基層服務的職能，迅速熟悉辦公室工作程序、工作內容，認真學習如何做好辦公室政務工作，搞好綜合服務，不斷向身邊同事學習、向領導請教，積累資料素材，鍛煉文字功底。認真做好縣委刊物《決策與實踐》采編、校對工作，一年來校編《決策與實踐》6期，校對稿件200余篇。在征收篩選稿件、初步校對修改、最終定稿排版的每個環節中都細致認真，力求不放掉一句話，不漏掉一個標點，確保縣委機關刊物的準確性、嚴謹性、指導性。參與籌備舉辦全縣“服務率先突破發展〃促進和諧鎮安建設”專題調研活動，起草文件、答疑解惑，保證了活動順利開展。專題調研共征收稿件60篇，經過認真篩選校對，最終向市上推薦優秀稿件4篇，在《決策與實踐》上刊登優秀稿件25篇，確保各鄉鎮、各部門在全縣工作中的成功經驗、思路對策及時發揚光大，為縣委、縣政府科學決策提供服務。積極做好政務信息上報工作，截止10月底，共編寫鎮安信息32期，被商洛信息采用9期，撰寫調研報告5篇，縣委刊物《決策與實踐》采用3篇。扎實做好保密各項工作，舉辦保密宣傳圖片展、保密業務知識培訓、保密調研征文活動等形式多樣的保密宣傳活動，內容豐富，成效明顯，受到市保密局的肯定。同時報送保密信息12期，被商洛保密采用5期，撰寫保密調研文章2篇。力爭做好每項工作、搞好 每次服務，力求在本職崗位上把工作做細致，做扎實，爭先進，創優秀。

三、扎根基層，在艱苦環境中創業

“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，越是到艱苦的環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去越能磨煉意志、品質、能力和作風，越能增長才干。從學校到基層是一個質的改變，但我們慶幸有這樣的機會能到艱苦的環境鍛煉，無疑基層工作條件差，工作難度大，付出的心血會更多，更需要我們吃苦耐勞、艱苦樸素、不畏艱難，防止我們在常規狀態下思維僵化、行動遲緩，更能激起我們借助艱苦復雜環境這一特殊舞臺充分挖掘自身潛能，“跳起來摘桃子”，破難題、攻難關。隨著農村的發展，基層的工作千頭萬緒，基層的發展空間越來越大，各項惠農富農的政策不斷出臺，需要有開拓精神、有遠見卓識的年輕干部帶頭干、帶頭闖，在艱苦環境中干事創業。基層是各項工作開展的基礎和事業發展的依靠，是黨的方針政策真正落實的“最后一公里”。對于剛走上工作崗位的年青人來說，有這樣的鍛煉機會是值得珍惜的。要想真正在基層干事創業卻是需要很大勇氣和魄力的，然而我們大多數年青人在困難和阻礙前退縮了，進取精神被按部就班取代，吃苦精神被好逸惡勞取代，我們的步子邁的很小，創業精神沒有真正激發出來，這也是我們需要認真反思的地方。但是在我們大學生村官中有發揮特長積極創業的典范，各級組織的關心和幫助、自身工作的認真、調研考察的細致促使他們邁出步伐，大膽在基層干事創業，是值得我們學習和借鑒的，我們每個人也應該在干事中創業。

四、鞏固成績，在未來工作中突破

在全國上下掀起創先爭優熱潮的時刻，選調生也要注意完善自我，在工作實踐中不斷突破。對過去的工作認真總結，選調生之間相互交流，尋找差距，你追我趕。在以后的工作中應做好以下幾點：珍惜崗位，做吃苦耐勞的實干者。要抓住在基層的機遇來發展自我，塑造自我，珍惜這個崗位，做好做優每一項工作。勤于學習，做科學知識的探索者。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，樹立科學的發展觀、正確的價值觀，不斷進行創造性的實踐，超前規劃，努力超越自我。解放思想，做開拓創新的引路者。要在知識上、工作上，站在前，沖在前，不光把本職工作干好，更要推動所在集體共同進步，共同發展。

工作兩年來，組織的關懷、領導的重視、同事的支持，使我深感作為一名選調生的光榮。我認為選調生的一舉一動、一言一行代表的是一個整體，所以每一個選調生都要嚴格要求自己，樹立團隊意識，樹立新時期選調生的良好形象。一個優秀年輕干部的成長離不開個人、組織、環境三大條件，其中自身條件是基礎，組織條件是關鍵，環境條件是保障。我們要不斷提升自身條件，不斷思考和定位。親愛的年輕朋友們，讓我們以這次座談會為起點，認真學習領會十七屆五中全會精神實質，解放思想求創新，認真學習爭創優，扎根基層去創業，投身實踐，努力在全面推進鎮安經濟社會率先突破發展的進程中奉獻青春，貢獻才智，建功立業！

第四篇：選調生發言材料--上傳

選調生座談會發言材料

大家好我是2012屆的選調生,在區金融辦工作已經有一年的時間了。首先，我衷心感謝區委組織部能夠搭建平臺，提供這次匯報交流的機會。回顧這一年多的工作，自己在領導的帶領和悉心指導下，在同事的關心幫助和各類金融機構的大力支持下，積極投入到工作中，自覺服從組織安排，虛心向領導和同事學習，扎實工作，努力將各項工作做的有聲有色。在領導的指導下，我認真做好企業融資需求調查、銀企對接平臺搭建、“促、惠、上”專項活動、區內民間金融機構監管、政府債務統計、企業上市推動、銀行業務數據統計、金融招商、科技型中小企業幫扶等大量工作，經過一年多的工作與鍛煉實踐，我的思想認識和工作能力都有了很大提高，金融工作經驗也得到一定的積累。現我就這一年來的工作情況以及在工作崗位上取得的經驗做簡要匯報，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、注重細節,發揮專業特長。

2012年9月，在我剛剛到金融辦工作的時候，正趕上全市第一次對融資性擔保機構和小貸公司的全面風險排查。在領導的指導下我對全區的14家民間金融機構進行了全面的風險排查。為了保質保量的完成本次工作我提前收集這些公司的基本信息，對其業務開展情況和財務數據進行統計，根

據金融機構的業務合同及賬務處理判斷機構資金流向；依據財務報表及審計說明分析這些機構潛在的問題，并在現場檢查中根據機構的明細賬目逐一核實。這是自己第一次獨立運用專業知識完成的工作，并得到了領導的認可。

二、盡職盡責，幫助企業解決問題。

在剛剛結束的“促、惠、上”工作中，在領導的帶領下我們共為全區42家企業解決了18億融資需求問題。自己在與各街鎮溝通并取得有融資意向的企業名單后有針對性的對每個企業的基本情況進行了解，對企業財務情況進行分析，對應收賬款池融資、無形資產質押、政府擔保等融資方案研究制定符合中小企業自身狀況的融資模式。并將這些情況形成電子演示文稿，方便各金融機構了解，提高企業融資成功率。

三、強化職能、降低風險隱患

目前非法集資活動日益猖獗，然而我區存在股權投資基金合伙企業的設立審批與日常管理脫節的情況，自己在領導的指導下對我區的股權投資合伙企業的注冊資金、實繳資本和投資項目具體情況進行了調查。同工商部門協調，對區里注冊的每家股權投資基金合伙企業進行備案，并在定期對合伙企業的情況進行匯報。同時，將區內股權基金合伙企業集中投資的項目進行風險評估，確保私募股權基金的風險在合理范圍內。

四、重視創新，拓寬融資渠道

由于現行的貨幣政策及資本市場現狀，中小企業在銀行進行債權融資來解決企業發展中遇到的資金問題變得非常困難。在領導的指導下我分析了區內的部分民營企業的實際情況，幫助企業尋找適合自身實際的融資方式。在工作中積極推動工商銀行與融資租賃公司合作，利用開發區基礎設施配套管網，在全國首創使用融資租賃加理財的方式在北京交易所成功交易，融資3億元。協調村鎮銀行與國開銀行組建銀團，利用保證+應收賬款質押的模式貸款2億元支持。對于中小企業則推廣第三方擔保、應收賬款質押、企業間的互助擔保資金池等模式幫助企業解決小額資金需求。

經過一年的鍛煉和實踐，讓我深刻認識到，成為一名合格的選調生要做好以下幾點：

一、工作中準確性要放在第一位。

首先要說一下我的大部分工作都和數字及報表相關，所以準確對我的工作來說非常重要。我的其中一項常規工作就是每月將所有區內金融機構的業務情況報表匯總。由于每個金融機構用的軟件都不一致，在匯總過程中需要做大量的數字調整，這就極有可能導致匯總中出現錯誤。當報表數據中涉及到700多億的數字時，前面的一點錯誤會被成比例的放大，所以確保每個數字的準確非常重要。

二、將學習視為工作中不可缺少的部分

在具體的工作過程中我發現只有不斷的接受新知識才能完成本職工作。學習是一項心智的勞動，只有強化學習意識，認同學習的重要性，形成學習的內在驅動力，才能促使自身不斷追求新知識。我學習的內容不僅局限于自身的專業更擴展到整個行業的發展趨勢及宏觀經濟領域，通過 不斷地學習，不但可以開闊自身的視野而且更是工作創新的重要推動力。

三、努力培養自己的創造性思維

在我的日常工作中為了幫助企業擺脫資金困境經常需要想出一些新穎的有別于傳統的融資方式。工作中積極協調浦發銀行利用應收賬款質押的方式，幫助某企業獲得流動資金貸款1000萬元。如何將政府擔保與企業互助資金池相結合，如何將債務融資同保理業務相結合都是以前沒有出現過的融資方式，將這些應用到工作中會大大提高企業的融資成功率。這讓我認識到創新思維的力量。卓別林為此說過一句耐人尋味的話:“和拉提琴或彈鋼琴相似,思考也是需要每天練習的。”因此,我們可以有意識地通過多學習勤思考來培養自己的創造性思維。

四、在工作中尋找歸屬感

最后的一點我認為是最重要的一點。一個人只有找到自己的舞臺，他才會覺得心安，他所獲得的滿足感與激勵，相信是無論多少金錢都難以換得的。而這才是工作真正的靈魂

所在，甚至已經超越了“歸屬”的簡單概念。在工作中培養歸屬感首先要熱愛自己的職業性質。同時也要把對工作的憧憬，作為一種不斷奮斗的使命和目標。只有確立了目標，才會有努力的方向，工作中就會有了強烈使命感和責任感，也會在日常工作中不斷進行自我挑戰，從而感受到每一天都是新的起點。當我在經過努力把不可能變成可能成功的幫助一個企業獲得融資的時候，當我在收到銀行寄來的感謝信的時候我發現我已經將找到了工作真正的意義。

以上就是我一年以來對工作的淺顯認識，希望能夠給到大家幫助，如有不當之處請大家批評指正。最后祝大家在以后的日子里工作愉快。

第五篇：選調生座談會發言

選調生座談會發言

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！首先，非常感謝市委組織部為我們選調生交流、學習搭建了這么一個好的平臺，也非常榮幸能作為選調生代表站在這里發言。

我叫XX，是一名2007屆的選調生。現任XX縣XX鎮黨委委員、XXXX河村第一書記。2007年8月，我被組織上分配到XX縣XX鄉工作，那是我縣最偏遠的一個山區鄉鎮，距縣城98公里，SS坐落其境。工作三年來，我實現了從一名普通大學生到一名真正的基層工作者的轉變，經歷了從鄉鎮到縣直，再從縣直到村，最終又回到鄉鎮這樣一個崗位循環。而在這一過程中，我實實在在地在思想上得到了進步、意志上得到了錘煉、能力上得到了提升，這也為我今后能更好地扎根基層、服務基層打下了基礎。回顧幾年來的工作，主要有以下幾點感受和體會：

一、要有一顆平常之心。

擺正位置，保持一顆平常心，對工作在基層一線的選調生來說至關重要。參加工作前，我們都是學校里的佼佼者，對將來充滿了憧憬與希望，但理想與現實往往是有差距的，所以當我們被分到基層單位時，多少都會有一絲莫名的失落感或不知所措。這就需要我們及時調整心態、擺正位置，努力培養、樹立自己的平常心。剛上班時我們大多被安排在單位的綜合服務部門，最典型的就是鄉鎮的黨政辦。黨政辦的工作雖繁瑣但又非常重要，你不僅要當好群眾和領導的服務員，還要當好打字員、話務員，甚至是勤務員。面對這樣繁重而瑣碎的工作，我并沒有灰心、氣餒，而是將其看作錘煉自己意志、提升自身能力的平臺；工作快一年的時候，有些和我同時上班的選調生因為工作出色，已經進了縣直，甚至是市直單位，而我還在原地踏步。但我并不因此而抱怨，而是以更加嚴格的要求去要求自己，扎實做好本職工作，努力提升自己。

二、要有一顆為民之心。

所謂“為民之心”，就是要真心為群眾服務，踏實為群眾辦事，就是要急群眾所急，憂群眾所憂。2010年，我參加了第四批選派工作，任XX鎮XX河村第一書記。剛到村的第三天，村民王雨松家屬就哭著找到了我，說他們家經濟困難，日子沒法過了，希望村里能給予幫助。原來，王雨松因患中風，多次手術仍未治愈，致使原本就不寬裕的家債臺高筑，現在每月的藥物治療費都沒法解決，而他們還要照顧王雨松上了年紀、行動不變的聾啞哥哥，家中所有的重擔都落到他妻子一人肩上。在詳細了解情況后，我和村班子同志結合他家實際情況，一方面幫助她聯系購買了兩頭豬仔，希望以此來幫助她重樹發展信心；另一方面，積極與鎮里聯系，要求延長她家的低保年限，積極為其聾啞哥哥辦理了殘疾證，并決定在其他方面給予優先考慮和照顧。去年年底，村里村在發放冬令救濟款物時，不僅優先考慮到她家，還適當給予了傾斜。

三、要有一顆務實之心。

所謂“務實之心”，就是要有一顆真干事、能干事、干實事的心。作為選調生，我們到基層工作，不是去享福，也不是去鍍金，而是去接受磨煉，是去干事創業。務實就是不管你從事的是大事還是小事，甚至是瑣碎的事，都要做到踏踏實實，有板有眼。2007年8月到2008年7月我在XX鄉擔任該鄉互助資金輔導員，互助資金是XX的名片之一，是一種扶貧模式。在這短短的一年時間中，通過我的努力，在該鄉新建了三個互助資金小組，不僅爭取到了數萬元的扶貧資金，還使全鄉互助資金小組數位居全縣首位（達32個），自己也榮獲了全縣扶貧開發工作先進個人的榮譽稱號。2008年7月到2010年3月，在縣政府應急辦工作期間，我努力學習業務知識，扎實做好本職工作，在應對雨雪冰凍災害、應對手足口病防治、防汛、抗旱等特殊時期，我全力站好自己一班崗，較好地完成了領導交辦的各項任務，2010年，榮獲了全縣綜治工作先進個人的榮譽稱號。到村任職后，我以更大的熱情投入到工作中，通過與村兩委班子的通力協作，2010年全年我村共爭取各種項目資金50余萬元，建立有機茶生產基地300畝，實施了1000畝杉樹幼林撫育，拓寬加固了一條5.5公里的村級公路，實施了通村道路的柏油罩面項目，順利完成了工作任務。在2010年年終考評時，我村榮獲了綜合考評、基層組織建設、綜治工作先進村等榮譽稱號。2011年，我們通過扎實開展新一輪創先爭優承諾活動，在村里建立了高山蔬菜基地200畝，同時還成立了蔬菜產業協會，以帶動更多的群眾參與進來，共同致富。

三年來，我在組織部門的精心教育培養下，在領導、同事的細心關懷幫助下，盡管工作上取得了一些小成績，但是，離組織上的要求還有很大的差距，主要表現在：一是學習得還不夠，有時候還不能很好地解答群眾提出的各種問題；二是工作能力還需進一步提高，要進一步提高自己處理復雜問題、應對重大難題的能力；三是思想上還不夠成熟等等。針對自身存在的問題，我會在提高認識的基礎上努力改正，而在工作上，我會繼續埋頭苦干，積極進取，以優良的工作成績來回報組織，絕不辜負組織的培養和領導的期望。“不積跬步，無以至千里”，在選調這條道路上，我需要做的還很多，學習和工作沒有終點，更需要一步一個腳印，腳踏實地。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要有扎根基層的決心，干實事、創大業的信心，就一定能在基層這最廣闊的天地中，用智慧、汗水和青春詮釋出生命的價值。

以上體會，如有不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正，謝謝大家！