第一篇：選調生大學生村官交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫**，**工程大學2006年畢業生。首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺，讓我能和這么多優秀的青年干部在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經過這次座談交流，我們都能對自己的工作有一個全新的認識，對自身的角色有一個準確的定位，對自己的努力方向也將有

一個更加全面的把握。

我2006年8月由組織分配，到**鎮擔任鎮長助理，于2008年4月調入縣紀委。屈指算來，自己跨出大學校門走上工作崗位已經兩年半了，這兩年半里，在組織的培養和領導的關心下，在同事們的支持下，我虛心學習、用心工作，在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，在工作中增強了本領，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干。

記得剛到基層時，對如何開展農村工作毫無頭緒，面對著艱苦的環境，繁瑣、復雜的基層工作和單調、枯燥的生活以及工作上的困難和挫折，在理想與現實的落差中曾有過心理失衡的感覺。組織部門的悉心關懷，領導和同志們的支持與幫助，使我及時的調整了心態、端正了態度，開始全身心投入工作，通過不斷的努力和學習，逐漸打開了工作局面。在較短的時間內熟悉了情況，進入了角色，緊張而充實的生活，使我真實地感受到了工作的艱辛和奉獻的愉悅。在熨斗鎮工作期間，我先后擔任鎮工會主席、鎮團委書記等職，并于2007年光榮當選為政協石泉縣第十一屆委員。一年半的鄉鎮工作時間，讓我學會了很多知識，并且我相信，這些知識將成為我人生路上掘到的第一桶金，成為我最寶貴的財富。

下面，我談一點個人在工作上的體會，與大家交流，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、勤學多思，善于觀察，用心做事慎終如始

首先要勤于學習?！皩W然后知不足”。在學校里，我們學到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些知識就顯得不夠用甚至是與實際工作脫節了。要想盡快進入工作角色，做出一番成績，最好的辦法就是學習。不止是學書本，也不止是學理論，還要向領導學習、向同事學習、向實踐學習、向優秀的老黨員學習、向周圍的人和事學習。很多老同志的農村工作經驗都非常豐富，有些事情在我們看來非常的難，他們也許只要三兩句話就解決了。我剛參加工作時，很多問題不知如何下手，而在這時，最有效的方法就是向他們請教。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，認真領會他們樸實無華、求真務實的工作作風，以及處理問題的方法。

其次是要用心觀察。目所一見，輒記于胸；耳所暫聞，不忘于心。平常在辦公室，我就注意多觀察領導干部如何處事、如何決策，最后取得了什么效果，與預期的目標相差多少；注意聽領導怎么安排布置工作，聽干部怎樣匯報。在向他們學習和觀言察行的過程中，我懂得了很多道理；也在不斷總結、歸納自己的收獲的過程中，學到了很多有益的經驗和方法。

最后是要善于思考?！皩W而不思則罔”，僅學習而不思考，等于什么也沒學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。

二、加強修養，廣結良朋，眾友相幫事半功成1、塑造品性，注重形象。沒有高尚的人品做保證，很難成為一個人民信賴的好公仆，因此，必須踏踏實實做事，堂堂正正做人，加強人品修養。一要淡化“做官”心理。作為一名年輕干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養的方向，強化對黨和人民無私奉獻的意識。要視名利淡如水，看事業重如山，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立遠大理想。二要增強奉獻意識。作為一名剛到基層工作的大學生，一參加工作就要樹立起清正廉潔的意識，避免受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，不斷增強奉獻意識。三要常敲自律警鐘。要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于溝通，達觀樂群。古人云：擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，能達到事半功倍的效果，再大的難關也能在大家的幫助下順利渡過。

三、追求創新，勇于改變，厚積薄發源自積累

養兵千日，用兵一時?；鶎庸ぷ魇且粋€積累的過程，沉淀的過程，也是一個提高能力的過程。無論在何處工作，重要的不是得到什么，而是收獲多少、領悟多少、進步多少、改變多少。要勇于轉變，在工作的過程中，會面臨著各種考驗、甚至挫折，重要的是能及時總結教訓，積極解決問題，轉變工作方法，不懈地追求自身的改變和完善，逐步提高自己的能力，使自己達到最佳狀態，這才是我這兩年半的工作經歷中最大也是最可貴的收獲。

往者

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫**，**工程大學2006年畢業生。首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺，讓我能和這么多優秀的青年干部在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經過這次座談交流，我們都能對自己的工作有一個全新的認識，對自身的角色有一個準確的定位，對自己的努力方向也將有一個更加全面的把握。

我2006年8月由組織分配，到**鎮擔任鎮長助理，于2008年4月調入縣紀委。屈指算來，自己跨出大學校門走上工作崗位已經兩年半了，這兩年半里，在組織的培養和領導的關心下，在同事們的支持下，我虛心學習、用心工作，在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，在工作中增強了本領，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干。

記得剛到基層時，對如何開展農村工作毫無頭緒，面對著艱苦的環境，繁瑣、復雜的基層工作和單調、枯燥的生活以及工作上的困難和挫折，在理想與現實的落差中曾有過心理失衡的感覺。組織部門的悉心關懷，領導和同志們的支持與幫助，使我及時的調整了心態、端正了態度，開始全身心投入工作，通過不斷的努力和學習，逐漸打開了工作局面。在較短的時間內熟悉了情況，進入了角色，緊張而充實的生活，使我真實地感受到了工作的艱辛和奉獻的愉悅。在熨斗鎮工作期間，我先后擔任鎮工會主席、鎮團委書記等職，并于2007年光榮當選為政協石泉縣第十一屆委員。一年半的鄉鎮工作時間，讓我學會了很多知識，并且我相信，這些知識將成為我人生路上掘到的第一桶金，成為我最寶貴的財富。

下面，我談一點個人在工作上的體會，與大家交流，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、勤學多思，善于觀察，用心做事慎終如始

首先要勤于學習?！皩W然后知不足”。在學校里，我們學到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些知識就顯得不夠用甚至是與實際工作脫節了。要想盡快進入工作角色，做出一番成績，最好的辦法就是學習。不止是學書本，也不止是學理論，還要向領導學習、向同事學習、向實踐學習、向優秀的老黨員學習、向周圍的人和事學習。很多老同志的農村工作經驗都非常豐富，有些事情在我們看來非常的難，他們也許只要三兩句話就解決了。我剛參加工作時，很多問題不知如何下手，而在這時，最有效的方法就是向他們請教。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，認真領會他們樸實無華、求真務實的工作作風，以及處理問題的方法。

其次是要用心觀察。目所一見，輒記于胸；耳所暫聞，不忘于心。平常在辦公室，我就注意多觀察領導干部如何處事、如何決策，最后取得了什么效果，與預期的目標相差多少；注意聽領導怎么安排布置工作，聽干部怎樣匯報。在向他們學習和觀言察行的過程中，我懂得了很多道理；也在不斷總結、歸納自己的收獲的過程中，學到了很多有益的經驗和方法。

最后是要善于思考?！皩W而不思則罔”，僅學習而不思考，等于什么也沒學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。

二、加強修養，廣結良朋，眾友相幫事半功成1、塑造品性，注重形象。沒有高尚的人品做保證，很難成為一個人民信賴的好公仆，因此，必須踏踏實實做事，堂堂正正做人，加強人品修養。一要淡化“做官”心理。作為一名年輕干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養的方向，強化對黨和人民無私奉獻的意識。要視名利淡如水，看事業重如山，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立遠大理想。二要增強奉獻意識。作為一名剛到基層工作的大學生，一參加工作就要樹立起清正廉潔的意識，避免受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，不斷增強奉獻意識。三要常敲自律警鐘。要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于溝通，達觀樂群。古人云：擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，能達到事半功倍的效果，再大的難關也能在大家的幫助下順利渡過。

三、追求創新，勇于改變，厚積薄發源自積累

養兵千日，用兵一時?；鶎庸ぷ魇且粋€積累的過程，沉淀的過程，也是一個提高能力的過程。無論在何處工作，重要的不是得到什么，而是收獲多少、領悟多少、進步多少、改變多少。要勇于轉變，在工作的過程中，會面臨著各種考驗、甚至挫折，重要的是能及時總結教訓，積極解決問題，轉變工作方法，不懈地追求自身的改變和完善，逐步提高自己的能力，使自己達到最佳狀態，這才是我這兩年半的工作經歷中最大也是最可貴的收獲。

往者[page_break]不可諫，來者猶可追。反思這兩年半來，做過多少工作、有過什么成績都是不重要的，重要的是從中吸取了什么經驗、學到了什么教訓、掌握了什么方法、悟出了什么訣竅，能令今后少走彎路、加快成熟。今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，繼續保持長期在基層服務的決心和熱情，以優異的工作成績來展現一名選調生的風采。

第二篇：大學生村官交流發言材料

大學生村官交流發言材料

烹壩鄉冷竹關村陳虹君

一、冷竹關村實際情況及發展思路

冷竹關村現有兩個村民小組——一組回馬坪和二組冷竹關，一組在高半山上，二組在河壩-國道旁。雖然同為一個村，卻由于地理位置的因素，使得兩個組在生產生活的團結氛圍、緊密程度上都不高，統一產業發展也只能一度擱淺。

冷竹關村現有148戶，542人，耕地面積486畝，支柱產業為水果蔬菜，其中回馬坪主要是香桃，冷竹關為枇杷。但整個村的產業發展也只是集中在回馬坪，冷竹關由于牽涉瀘定水電站的征地占房，土地所剩無幾，只余下尚未開發的荒山荒坡。

回馬坪組因所處高半山，土地并不集中，零星分散?？偤兔娣e雖然較大，單位面積的利用率卻不高，有部分土地因為農戶家里病殘人員較多等原因而荒蕪，還有不少土地由于管理不善導致質量下降，農戶們都屬于家庭經營，缺少統一管理。冷竹關組因為缺少土地，大多數農戶都靠著跑運輸、政府的過渡費和一點點的土地經營所得來維持生活。

綜上所訴，冷竹關村現在面臨的幾個問題。一是村班子成員思想不團結，行動未統一，發展缺規劃，工作少方法。二是由于兩個組相隔太遠，無論是村務、黨務的安排還是產業結構的調整都沒有進行統籌。三是干群之間的信任度太低，老百姓之間的和諧度不夠。

發展思路:一是在村組的換屆選舉完成之后，完善村級制度，加強班子成員的管理，各司其職但相扶協作，讓冷竹關的老百姓能看到我們雖是兩個組，卻是一條心。二是在充分掌握村情的情況下，挖掘優勢資源，協調多方力量，在“優農強工大旅游”的主題思路下，積極打造一村一品，加快產業結構調整，尤其是冷竹關組缺少土地的形勢下。同時充分利用自身特點，為老百姓出謀劃策。冷竹關的土地并不多，因此能夠實施土地流轉，提高單位面積的土地利用率是一個較好的調整方向；并依托合作社的建立，集中資源，擴大影響力，這都將是冷竹關村進行產業改革的發展方向。三是加強與農戶的溝通，大到國家方針政策的解讀，小到生產生活的交流，擴大農戶信息收集的源頭，并及時進行篩選，與老百姓交換意見，讓新政策，新科技，新方法，新思路在群眾心中落地生根。

二、學習貫徹《瀘定縣大學生村干部管理及考核細則》情況

嚴格按照相關規定，駐村開展工作，已制定完善大學生村干部請銷假制度，考核制度，并將村支部書記為第一責任人，村管村用。

三、近期工作和生活情況

主要工作：一是協助村支部完成村委換屆選舉工作，二是宣傳護林防火與安全生產相關政策，三是幫助農戶解決生產生活問題。生活情況：生活條件艱苦，群眾都很照顧。

第三篇：大學生村官交流發言材料

生大學生村官交流發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫史佳，現任勐統鎮黨委委員，勐統村黨總之副書記。首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺，讓我能和這么多優秀的朋友們在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經過這次座談交流，我們都能對自己的工作有一個全新的認識，對自身的角色有一個準確的定位，對自己的努力方向也將有一個更加全面的把握。

我2009年9月由組織分配，到勐統鎮板家寨村任總支書記助理，屈指算來，自己跨出大學校門走上工作崗位已經兩年了，這兩年里，在組織的培養和領導的關心下，在同事們的支持下，我虛心學習、用心工作，在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，在工作中增強了本領，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干。

記得剛到基層時，對如何開展農村工作毫無頭緒，面對著艱苦的環境，繁瑣、復雜的基層工作和單調、枯燥的生活以及工作上的困難和挫折，在理想與現實的落差中曾有過心理失衡的感覺。組織部門的悉心關懷，領導和同志們的支持與幫助，使我及時的調整了心態、端正了態度，開始全身心投入工作，通過不斷的努力和學習，逐漸打開了工作局面。在較短的時間內熟悉了情況，進入了角色，緊張而充實的生活，使我真實地感受到了工作的艱辛和奉獻的愉悅。在勐統鎮工作期間，我先后擔板家寨村總支書記助理、勐統村黨總支副書記等職，并于2011年光榮當選為勐統鎮黨委委員。兩年的基層工作時間，讓我學會了很多知識，并且我相信，這些知識將成為我人生路上掘到的第一桶金，成為我最寶貴的財富。

下面，我談一點個人在工作上的體會，與大家交流，希望能起到拋磚引玉的作用。

一、勤學多思，善于觀察，用心做事慎終如始

首先要勤于學習?！皩W然后知不足”。在學校里，我們學到了很多知識，但是到了工作崗位后，那些知識就顯得不夠用甚至是與實際工作脫節了。要想盡快進入工作角色，做出一番成績，最好的辦法就是學習。不止是學書本，也不止是學理論，還要向領導學習、向同事學習、向實踐學習、向優秀的老黨員學習、向周圍的人和事學習。很多老同志的農村工作經驗都非常豐富，有些事情在我們看來非常的難，他們也許只要三兩句話就解決了。我剛參加工作時，很多問題不知如何下手，而在這時，最有效的方法就是向他們請教。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，認真領會他們樸實無華、求真務實的工作作風，以及處理問題的方法。

其次是要用心觀察。目所一見，輒記于胸；耳所暫聞，不忘于心。平常在村里，我就注意多觀察村干部如何處事；到了鎮上，看領導如何決策，最后取得了什么效果，與預期的目標相差多少；注意聽領導怎么安排布臵工作，聽干部怎樣匯報。在向他們學習和觀言察行的過程中，我懂得了很多道理；也在不斷總結、歸納自己的收獲的過程中，學到了很多有益的經驗和方法。

最后是要善于思考。“學而不思則罔”，僅學習而不思考，等于什么也沒學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。

二、加強修養，廣結良朋，眾友相幫事半功成1、塑造品性，注重形象。沒有高尚的人品做保證，很難成為一個人民信賴的好公仆，因此，必須踏踏實實做事，堂堂正正做人，加強人品修養。一要樹立理想。作為一名年輕人，要淡化“做官”心理，把理想和信念作為人品修養的方向，強化對黨和人民無私奉獻的意識。要視名利淡如水，看事業重如山，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立遠大理想。二要增強奉獻意識。作為一名剛到基層工作的大學生，一參加工作就要樹立起清正廉潔的意識，避免受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，不斷增強奉獻意識。三要常敲自律警鐘。要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于溝通，達觀樂群。古人云：擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，能達到事半功倍的效果，再大的難關也能在大家的幫助下順利渡過。

三、追求創新，勇于改變，厚積薄發源自積累

養兵千日，用兵一時?；鶎庸ぷ魇且粋€積累的過程，沉淀的過程，也是一個提高能力的過程。無論在何處工作，重要的不是得到什么，而是收獲多少、領悟多少、進步多少、改變多少。要勇于轉變，在工作的過程中，會面臨著各種考驗、甚至挫折，重要的是能及時總結教訓，積極解決問題，轉變工作方法，不懈地追求自身的改變和完善，逐步提高自己的能力，使自己達到最佳狀態，這才是我這兩年的工作經歷中最大也是最可貴的收獲。

往者不可諫，來者猶可追。反思這兩年來，做過多少工作、有過什么成績都是不重要的，重要的是從中吸取了什么經驗、學到了什么教訓、掌握了什么方法、悟出了什么訣竅，能令今后少走彎路、加快成熟。今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，繼續保持長期在基層服務的決心和熱情，以優異的工作成績來展現一名大學生村官的風采。

最后，我想借今天難得的機會表達我內心的感謝。

首先要感謝一直致力于完善村官培養機制的各級黨委政府、組織部門。從崗前培訓，到后續跟蹤培養，我們切實感受到了各

級黨委政府、組織部門對我們的關心。接下來要感謝的是村兩委班子和身邊共事的所有人員。感謝你們在我們工作中生活中無微不至的關心和教導幫助，感謝你們的包容和提攜。

謝謝所有！我的交流發言到此結束。謝謝大家。

第四篇：大學生村官交流發言

參加2011年村官崗前培訓交流發言

各位領導，各位同志：

很高興今天能在這里和大家一起交流學習，剛才我們的前輩，兩位09年的大學生村官，XXX和XXX就如何當好大學生村官分別談了他們的看法，我覺得受益匪淺，相信在座各位也從他們的發言中得到了很多啟示。現在，我作為2010年選聘的大學生村官，將自己在這一年的村官生活中積累到的一些微薄經驗，一些思考跟大家交流分享一下，有什么說的不妥的地方，希望大家予以批評指正。

我從2010年9月份到XXX社區正式任職以來，已有一年多的時間，在這段時間里，有過艱辛有過快樂。在縣委組織部親切關懷下，在鎮黨委、政府的正確領導下，在社區各位領導和同事的大力支持下，這一年來，我嚴格按照大學生村官的職責要求，立足基層，服務社區，為開展好新形勢下的社區工作貢獻了一份微薄之力。

這一年多的社區工作，讓我成熟了不少，也學到了很多學校里面學習不到的東西。在座2011年選聘的大學生村官也經過了兩個多月的基層生活，相信大家對于基層的工作生活也有了初步了解。那么我首先要跟大家說的是一個心態的問題，就是如何從一名剛畢業的大學生到成為一名適應村委會工作、社區工作的“村官”這樣角色的轉變，這也是我到社區任職面臨的第一個問題。就我自己的親身感觸而言，到基層工作首先要轉變觀念，真正的意識到自己已經走出大學這個象牙塔，進入了社會，要收斂起一身的書生氣，不能因為自己是大學生就居高臨下，擺架子。我想說的一點是，也許我們大家的學歷在村委會或

者社區里面是最高的，但我們還要考慮到一個長幼有序的問題，起碼，村委會社區的同事在歲數上年長著我們的。雖然我們富有的是知識，但他們富有的是人生的經歷，是處理基層事務的方法經驗。我們一定要明確自己的定位，下基層駐村，駐社區，村委會、社區的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習好的工作方法，借鑒他們的工作經驗，通過學習和工作改變自己，適應環境，迅速進入角色，投入工作。

在這里，我還想說一點，就是一直在大學生村官中反復被提及的一個詞，也是一種現實的想法，“跳板“。就是把考上大學生村官作為自己踏上公務員之路之前的一個過渡階段，或者說得更直接一點，就是現在還沒考上公務員，暫時來當下村官，每個月先拿著點工資，花點時間慢慢的看書考公務員。我相信這個想法存在于大多數大學生村官的腦海里，同樣，這樣的想法也存在我腦子里，因為這是一個很現實的問題。但是我想強調的一點是，我們不能把這項工作當做是一個跳板，不能不把村官的工作當回事。作為畢業了，走出校門來到了社會，社會經驗幾乎為零的我們，真正需要學習的東西還有很多。而農村這個社會的最基層，就是讓我們迅速擺脫青澀，步入成熟的最佳地方。因為這里有著各種各樣我們在學校中接觸不到的，形形色色的人和事，錯綜復雜的群眾問題說是“光怪陸離”，一點不為過。我希望大家不要把村官工作當做是人生進程上的一個”跳板“，而是把它當成是一個平臺，一個可以讓自己逐漸懂事，逐漸獨立，逐漸成熟的平臺。在對大學生村官未來的展望中一直在強調的，希望大學生村官的經歷是一生的寶貴財富，這筆財富，富在哪里，就是在這個社會角色的轉變上。我希望大家在當村官的日子里，努力做好自己的本職工作，學習處理解決基層事務的方式方法，學習基層里那些優秀黨員和優秀工作人員

身上那種真正的，實實在在的把自己投身于基層，服務基層群眾的精神。千萬不要虛度耗費了這段人生難忘的歷練，除了公務員考試的知識，要學習的還有很多。

第二點，也是擺正心態后的基本要求，就是積極做好村委會、社區安排給自己各項基本工作。這是我們真正化理論為實踐，學習提高的自己能力的開始。從小事做起，以良好的心態做好每一項工作。無論是大事，小事，對于安排到自己手頭上的工作都要認真、努力按質按量的完成。在昨天的培訓課程中我們XX鎮X書記曾經提到的海爾老總張瑞敏所說的一句話：把每一件簡單的事情做好了，就不簡單，把每一件平凡的事情做好了，就不平凡。能夠實實在在的把每一件事情做好，就是我們不斷提升自己能力過程。“不積跬步無以至千里”,在這個平臺上，我們能把這個平臺升得有多高，擴得有多廣，就看我們自己能不能在這一期間不斷提升自己的辦事能力，技術水平。在這里提一下，在當村官的這段時間里，我覺得還有一件很重要的工作要做。基層黨組織是我們黨工作建設的基本單位，我們黨需要不斷地補充新的血液，在基層工作學習的過程中，我們應該從行動上，思想上積極向黨組織靠攏。這是提升自身素質的需要，也是現實的需要，畢竟現在很多公務員崗位要求報考人員是黨員身份。

最后談一點?，F在在我們各個地區基本都存在這樣的一個不良風氣，從上到下，無論是黨政機關，個體企業，村委會社區，到處都能看到人打麻將。而在鄉村文化缺失，缺乏積極向上的文化娛樂項目的農村，打麻將更是很普遍的現象。因為打麻將而釀成的慘劇我相信大家都聽過很多，這就給我們敲響了警鐘，下到農村基層，作為政策法規宣傳員的我們，要能抵制住這股不良風氣的侵襲，不能放松自己，不能沾染上這種惡習。

以上就是我的一點看法，謝謝大家。

第五篇：大學生村官交流發言材料

大學生村官管理工作交流發言材料

尊敬的各位領導：

感謝上級組織安排這次交流座談會，給大家提供了一個大學生村官管理工作交流、學習的機會。下面，我就XX鎮大學生村官管理工作的有關情況向各位領導作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

XX鎮位于XX縣境內，是巧家縣政治、經濟、文化交流的中心，轄XX個村X個社區，共有大學生村官XX名，其中XX年聘用的村官X人，XX年聘用的村官XX人，XX年聘用的村官X人。當前我鎮還缺少XX名大學生村官。

二、工作措施及取得的成效

1、采取的措施

為了貫徹落實責任，全面提高大學生村官的能力素質，鎮黨委根據上級組織關于大學生村官的管理規定，實現大學生村官當好農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員的“四員”標準，采取五項措施加強對大學生村官教育和管理。

一是明確職責，加強學習培訓。各村根據實際情況及時安排大學生“村官”的工作崗位，大學生村官必須獨立分

1管一項以上的工作，并協助做好相關工作和參與村中心工作。同時，鎮黨委以每年學習一個月的方式組織大學生村官到鎮有關辦公室進行短期學習、培訓，讓大學生村官了解基本工作情況和具體辦理事務，熟悉工作程序和工作方法，學習機關干部平時的待人處事、遵章守紀和工作責任心等，切實提高大學生村官綜合素質，為以后的工作打下基礎、做好鋪墊。

二是定向幫帶，加強正確引導。當前，很多大學生村官剛步入社會，缺乏社會經驗和農村工作經驗。為落實大學生村官管理工作責任，加大村官對鎮、村兩級工作的情況熟悉程度，鎮黨委建立了由實崗鎮副科級以上領導干部與大學生村官進行交流學習的結對幫帶制度。同時，要求所屬村領導干部要積極與大學生村官溝通聯系，傳授農村工作經驗和方法，幫助大學生村官熟悉當地民風民情、溝通聯系群眾，并就生產安全、拆遷安置、土地征用等當前農村突出問題作重點說明。同時，鎮黨委還及時了解大學生村官的工作情況和思想動態，定期開展談心談話活動，幫助大學生村官樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，引導全鎮村官積極成長，迅速進入工作角色。

三是定期匯報，加強經驗總結。鎮黨委要求每位大學生村官每月總結一次上一個月工作情況，提出下一個月的工作計劃，每年進行一次農村工作方面的調研，并以書面形式

上報鎮大學生“村官”管理辦公室。并于每月20日組織召開一次全鎮大學生村官學習交流會，聽取工作情況匯報，提出下一階段工作計劃。

四是落實責任，加強審查考核。為提高大學生村官的工作能力，落實具體責任，結合每位大學生村官的工作計劃和鎮村兩級工作任務，采取大學生村官互評、村黨支部點評、鎮黨委總評相結合的方式，嚴格按照大學生村官考核辦法進行考核。考核由鎮大學生村官工作領導小組組織實施，每年年終對大學生村官進行一次全面考核，分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果上報上級組織部門，并作為評選優秀大學生村官的重要依據。

五是督促檢查，加強制度建設。建立健全大學生村官管理工作制度，加大督促檢查力度，嚴格請銷假制度。請假1天以上，3天以內的，由村黨組織書記簽署意見，報鎮黨委審批；請假3天以上的，由鎮黨委簽署意見，報縣委組織部審批。

2、取得的成效

鎮黨委多次組織大學生村官參加各種培訓、活動，切實加強大學生村官素質全面提高。在XX活動中，我鎮XX村的大學生村官XXX獲得了第X名的好成績。為了讓XX鎮大學生村官們了解消防常識，培養防火意識，增強消防自救、急救應變能力，讓大學生村官感受消防戰士的生活，精心組織

全鎮大學生村官和新農村指導員到縣消防隊參觀學習，把學習教育延伸到軍營，讓基層工作的大學生村官和新農村指導員零距離接觸消防，有效提升大學生村官消防安全意識，為農村生產安全建設工作打下堅實基礎。大學生村官通過到基層的學習實踐，工作能力得到提升，文化道德思想素質進一步加強。

三、存在的問題以及下步打算

1、存在的問題

一是社會輿論普遍存在對大學生村官的偏見。當前一些鎮村干部、群眾認為剛走出學校大門的學生到村里什么都干不了，且工作穩定性差，隨時可能離開農村基層，相比較還不如多來一些建設資金和項目，沒有重視村官在新農村建設中的作用。

二是大學生村官上任前缺乏系統的培訓。對剛出門的大學生而言，社會經歷少、對農村政策不熟悉，只靠上崗前的兩三天突擊培訓，從根本上解決不了問題。

三是部分村官工作缺乏積極性、主動性。有的大學生村官認為自己在村里是打雜的，很多工作沒有切實發揮自己的作用，而有的大學生村官認為自己屬于管理者，不會主動與村民交流，沒有全身心投入最基層的農村生產生活中。

四是村官流動過于頻繁。大學生村官向其他部門考錄情況普遍，隊伍變動較大，給教育管理帶來一定難度。

2、下步工作打算

一是加強宣傳國家相關政策。樹立大學生村官是新農村建設新生力量的輿論導向，正確引導大學生村官在農村建設和發展中發揮積極作用。

二是加強對村官的系統培訓。推行崗前理論、崗中實踐相結合的培訓機制，提高大學生村官自身能力，讓其盡快轉變角色，掌握農村工作技巧，適應新形勢下的農村工作。

三是做好和村官的思想交流工作。定期開展發言交流會、思想匯報會等活動，及時了解大學生村官的思想動態以及生活情況，積極關心、關愛其生活、工作、學習等方面，提高其工作積極性、主動性，做好后勤保障服務工作，確保大學生村官來得了、駐得下、行得通、留得住、做得好。