第一篇：無違章班組創建工作設施細則

無違章班組創建工作設施細則

為了加強安全生產，實現“無違章班組”，按照“安全管理制度化、安全設施標準化、人的行為規范化”的要求，依據《安全生產工作規定》、《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》精神，特制定實施細則。

一、總則

為使“無違章班組”創建工作做到有章可行、有人負責、有據可查、重獎重罰，本班特制定以下細則。

二、創建無違章班組基層管理工作小組

1、“無違章班組”創建工作領導小組成員：

組長：成員：全體。

2、“無違章班組”創建工作領導小組職責

（1）負責組織制定“無違章班組”管理實施細則，組織員工學習《職工安全工作行為準則》；

（2）協調解決消除裝置性違章需用的人、物；

（3）協調解決“無違章班組”創建工作中出現的的問題；

（4）掌握班組“無違章班組”創建工作開展情況，總結經驗，及時提出改進措施；

（5）討論“無違章班組”創建工作的重大獎懲。

三、反違章管理實施要求及考核辦法

1、無管理違章

1）安全管理“五同時”、監督、指導到位，班長帶頭遵章守紀，格守管理行為標準，無違章指揮行為；

2）堅持跟蹤檢查安全生產制度化、操作任務標準化、嚴格把關；

3）認真組織落實二十五項重點反措和定期開展安全檢查活動，不流于形式；

4）有針對性的搞好班組安全管理、安全活動、安全教育、技術培訓工作；

5）堅持深入現場巡回檢查，掌握生產一線實際情況，聽取職工的意見和建議；

6）及時糾正職工違章作業，違章操作；

7）支持安監人員和安全工作，重視安全技術、安全設施在安全防護上折作用；

8）及時認真地消除安全隱患，同時、常常、處處講安全。

9）認真貫徹執行“四不放過”原則，做到實事求是舉一反三，吸取教訓改進工作，而不是講客觀往外推；

10）以上任一項沒有做到扣班長50元，領導小組成員扣20元。

2、無裝置性違章

1）安全防護裝置完善，無缺陷及符合安全規程規定；未認真巡回檢查也未發現安全防護裝置方面的缺陷，扣責任人50元。

2）安全標志、設備標志齊全、清晰且符合規定；未認真巡回檢查也未發現安全標志方面的缺陷，扣責任人50元。

3）生產、檢修現場的安全設施齊全，清晰且符合規定；未認真巡回檢查也未發現生產、檢修現場安全設施方面缺陷時，扣責任人50元。

4）設備、工器具結構符合安全要求，具有足夠的強度，未發現隱患者扣責任人50元。

5）安全防護用品、用具齊全、數量充足、質量可靠；未發現隱患時扣責任人50元。

6）違反以上每條除扣責任人外，領導小組成員每人扣50元。

3、無行為違章

1）不發生違背公司各管理、生產崗位行為準則的行為；否則扣責任人50元。

2）凡是違反典型違章行為者，扣責任人50元。

4、對發現、制止管理性、裝置性違章、行為性違章，避免了重大設備事故和人身事故者，班組給予50——100元獎勵，并申請公司給予重獎。

第二篇：無違章班組創建工作總結

為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業局修施工區一次積極參加公司今年開展的“創建無違章班組、無違章個人”活動，認真學習各種專業規定和《電力工作安全規程》。對違章現象進行深排細查，促規范，超前有效控制事故的發生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產工作水平，確保人身和電網安全。

班組擔負著xx電網110KV及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質量，努力建設成“無違章班組”。

一、指導思想

自開展安全生產“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產規范化管理，反違章活動開展以來，班組在規范職工的作業行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發生。堅持安全生產規范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創建安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發生。

二、“無違章班組創建”的主要工作內容：

1、班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規范作業才能做到“四不傷害”。

2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學習，認真學習上級下發的安全文件、事故快報、安全簡報等內容，學習之后要求每人結合自身情況談體會、說感想，通過人人發言使大家能夠掌握安全日活動的主要內容，能夠結合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。

3、在國家電網公司開展的“人人過關”網絡考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學到的知識應用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學習效果，使違章現象埋葬在萌芽狀態。

4、班組長根據“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結合“無違章、無誤操作年”、“三節約”、“百日安全生產”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。

5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學習《電力安全工作規程》、《勞動保護手冊》、《安全生產典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結學習體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產理念的學習促進班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產法律、法規和規章制度，現場安全管理規范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。

6、在施工作業現場，該班時刻牢記安全規程和作業指導書，把安全工作始終放在第一位。在工作現場，班組成員開展反違章稽查，互查互學，認真開好班前班后會。班組長認真執行到崗到位制度，履行崗位職責，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉變。

7、在業務技能學習方面，班組長要求個個都要成為業務精通的能手，有不熟悉業務的人員，該班不定期的強化他們的培訓力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓，如吊車指揮，高空作業車安全技術等培訓。班組曾組織全班人員在工區廠房對扒桿起吊110kV流變、避雷器等設備的學習，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊110kV流變、避雷器等設備的問題。

8、班組培養新員工危險意識作為安全工作的重點之一。班組采用有經驗的老師傅帶新徒弟的模式培養新員工。如進入現場工作，首先要更換上勞動保護用品，然后進行班前會，待工作票許可后，現場再一次進行工作票交底，確認安全措施是否到位，然后再進行工作，工作中對有習慣性違章大家都及時提醒糾正，當天收工時要進行現場清理，然后進行班后會，對當天工作進行總結，分析危險點，并且著重分析習慣性違章。

9、班組在平時的工作開展“看圖片找違章”活動，認真開展“身邊違章現象查找”活動。不放過任何違章行為，發現違章要及時制止、及時分析原因、及時整改并杜絕類似違章再次發生。

10、工區開展“風險管控年”活動以來，班組從結合實際工作情況出發，在各個不同階段積極開展安全性評價，隱患排查，工器具安全檢查，春季安全大檢查等整改措施和要求，完善危險點臺賬，并結合日常工作及時發現和排查現場安全隱患、缺陷和問題。在“迎峰度夏”期間，班組認真組織人員對備品備件進行了清查，及時對所缺的備品備件進行補充。并將備品備件進行統一分類和定制，完善了倉儲系統，保證了檢修、搶修工作的有效開展。

11、班組開展每周一題討論活動，內容涉及設備檢修質量和工藝，安全技術措施等。班組曾重點對平時在離墜落基準面2米左右高度的檢修作業（110kV閘刀、35kV開關柜頂部、主變上作業等）容易發生未系安全帶的違章現象展開討論如何做好安全防范措施。同時我們也對新購置的110kV閘刀檢修平臺進行了現場模擬搭建和討論學習，從而解決了在狹小空間及不能懸空場所檢修的問題。

12、班組針對平時臨修、消缺中安全交底不規范，勞動防護用品使用不規范等情況進行重點整治，結合班組工作實際，采用工作任務單返回制度，實行班前班后會內容填寫并簽名形式，確保人員明確現場工作內容、現場安全措施及危險點。

13、對于較大型的工作（如110kV避雷器安裝，110kV流變更換，阻波器的拆裝等），根據工作任務和停電計劃，班組組織成員進行現場壞境和安全技術討論，尋找安全工作薄弱點，并

制定合理的安全防范措施。必要時，在工作前幾天派有經驗的老師傅前往現場進行摸底，從而保證了安全工作的有效進行。

14、在安全工器具管理方面，班組組織人員認真盤點所有所有工器具，按常用電氣絕緣工具、登高工具、起重工具等設立臺賬。臺賬清楚反映安全工器具規格型號，廠家，試驗日期等信息。班組及時淘汰了一批絕緣試驗或接地電阻不合格的工器具，并購置一批新的安全工器具作為補充，有效防止員工領用不合格的工器具到檢修、搶修現場。同時班組按工器具類型設立專用房，設專人管理，逐個編號，制定工器具借出與歸還記錄本。

15、自開展“合理化”建議來，班組共收到8條建議，如“檢修人員配合運行人員操作前，運行人員應在現場對檢修人員進行交底，并履行簽名確認手續。

16、班組制定現場作業安全教育卡，設專責監護人。按照從人員列隊精神狀態、勞保用品穿戴檢查，工作任務、現場安全措施、危險點交底，再履行確認手續的流程對外來人員進行安全教育及監護工作。

三、牢固“安全防線”

1、我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發生，安全生產工作取得明顯效果。班組時刻把“安全第一”放在首位，把工作做細，做實。堅持每周一次的班組例會、每周一題、每周一次安全學習、每周不定期開展安全、技術學習和培訓，強化員工集體安全意識，有力地保證了設備的安全穩定運行。全班每個人都有自己的一份責任，設備的檢修、維護、事故處理都落實到人頭。檢修過程中大家相互提醒、相互監督，有效地遏制“三不發生”，杜絕陳舊的陋習和習慣性違章行為的萌發。班組還針對典型事故案例進行分析、相互討論，總結經驗。大家積累的知識技能、工作經驗達到了共享，全班的整體能力得到了提高。

2、班組曾開展黨員身邊無違章活動，黨員要以個人的模范行為和人格魅力，在本職崗位上影響和帶動周圍群眾共同安全完成各項工作任務；以安全生產為重點，帶頭立標桿、樹典型，嚴格自律，自覺履行黨員義務，帶頭做到身邊無事故、無違章，在班組內部形成一個黨員一面旗幟的良好風氣，以自己優異的工作業績展示共產黨員的風采。員工之間比安全學習，比遵章守紀，比安全技能，比技術水平。

四、“無違章班組創建”工作的管理

班組成員充分認識到違章存在的危險性、反復性。班組將反違章工作作為2011年安全生產工作的主要任務，制定了具體的“無違章班組”創建計劃。同時，班組以“無違章班組”的創建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“四不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確保“無違章創建”工作取得實效，全面提高安全生產管理水平。

班組成員簽訂安全保密、職工與家庭互保、職工與班長等一系列協議。自保、互保和聯保就是在班組安全管理中實現員工個人自保、員工之間互保和生產現場全體員工聯保，起到互相監督，互相提醒、加強互助協作的作用，反違章是一項動態的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使 “反違章”活動落到實處，在工作現場，相互提醒、相互監督，特別在工作現場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發生，真正達到“三個百分之百”的目標。

班組提出將一如繼往地開展“無違章”活動，以“零違章”保“零事故”、“零死亡”的目標，杜絕違章現象和違章行為，確保全班繼續實現“無違章”目標。

第三篇：創建無違章班組總結

檢修班“創無違章班組”總結

2010年檢修班認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在公司黨委、行政的正確領導下，積極落實省公司下發的各類安全生產文件，以建設國際一流供電企業為主線，緊緊圍繞安全生產“可控、在控、能控”的工作思路，不斷完善安全生產的監督運行機制，通過積極開展創無違章車間活動極大地提高了我們安全生產水平，全體職工的安全素質有了較大的提高，取得了良好的效果，夯實了班組的安全基礎，實現了安全生產的持續穩定。我們發揚了艱苦奮斗的光榮傳統，努力拼搏，兢兢業業，為全面完成全年的各項生產、檢修任務而孜孜不倦的工作著。我們檢修班今年的大修、擴建、生產任務相當繁重，公司領導強調指出：要確保安全生產，絕不可掉以輕心，克服麻痹思想，合理安排好工作，嚴肅生產計劃，加大現場監督力度，嚴厲處罰習慣性違章，提高全員的安全素質和提高全員的自我保護意識。要認真開展現場作業指導書的貫徹落實，加深對作業指導書的理解，使作業指導書認真落到實處，確保設備和人身安全。

我們緊緊圍繞創無違章先進班組活動，切切實實抓好安全生產工作，為年底創“無違章先進班組”而努力。為確保“創無違章先進班組”這項活動的順利開展，我們把創建無違章企業的工作與全年的生產、網改、大修工程緊密結合起來，扎扎

實實做好反違章工作。我們按照公司會議精神對安全生產工作的要求，簽定了2010年安全生產責任狀。

根據無違章班組的考核標準，班組對所轄范圍內的設備進行了一次綜合查評，并將自查自評結果匯總，并提出整改、完善意見，班組得分率90%以上，達到了“無違章先進班組”考核要求。

通過開展創建無違章班組活動，極大的提高廣大職工的安全素質，增強了設備的健康水平。夯實了安全生產基礎，杜絕各類違章發生，班組全年無障礙及事故。安全生產工作必須長抓不懈，時時抓，事事抓，絕不能有一時一刻的放松。只有繃緊安全這根弦，生產工作才有保障，才能實現全年生產目標和任務。對此我們深有體會，也深知安全工作的重要性。新的一年，創無違章企業轉入常態運行，我們一定發揮連續奮斗的作風，在公司的正確領導下及有關部室的大力支持下，繼續開展好創無違章企業的工作，確保全年安全目標的實現。

檢修班

2010年12月20日

第四篇：電廠創建無違章班組

“創無違章班組”總結

2011年檢修班認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在公司黨委、行政的正確領導下，積極落實省公司下發的各類安全生產文件，以建設國際一流輸電企業為主線，緊緊圍繞安全生產“可控、在控、能控”的工作思路，不斷完善安全生產的監督運行機制，通過積極開展創無違章活動極大地提高了我們安全生產水平，全體職工的安全素質有了較大的提高，取得了良好的效果，夯實了班組的安全基礎，實現了安全生產的持續穩定。我們發揚了艱苦奮斗的光榮傳統，努力拼搏，兢兢業業，為全面完成全年的各項生產、檢修任務而孜孜不倦的工作著。我們檢修班今年的大修、巡線任務相當繁重，公司領導強調指出：要確保安全生產，絕不可掉以輕心，克服麻痹思想，合理安排好工作，嚴肅生產計劃，加大現場監督力度，嚴厲處罰習慣性違章，提高全員的安全素質和提高全員的自我保護意識。要認真開展現場作業指導書的貫徹落實，加深對作業指導書的理解，使作業指導書認真落到實處，確保設備和人身安全。

我們緊緊圍繞創無違章先進班組活動，切切實實抓好安全生產工作。為確保“創無違章先進班組”這項活動的順利開展，我們把創建無違章企業的工作與全年的生產、改造、大修工程緊密結合起來，扎扎實實做好反違章工作。

通過開展創建無違章班組活動，極大的提高廣大職工的安全素質，增強了設備的健康水平。夯實了安全生產基礎，杜絕各類違章發生，班組全年無障礙及事故。安全生產工作必須長抓不懈，時時抓，事事抓，絕不能有一時一刻的放松。只有繃緊安全這根弦，生產工作才有保障，才能實現全年生產目標和任務。對此我們深有體會，也深知安全工作的重要性。新的一年，創無違章企業轉入常態運行，我們一定發揮連續奮斗的作風，在公司的正確領導下及有關部室的大力支持下，繼續開展好創無違章企業的工作，確保全年安全目標的實現。

第五篇：“無違章班組”活動工作實施方案

電石分公司“查違章、糾違紀”活動工作方案

電石分公司所屬各單位：

為了進一步提高各級管理人員的安全責任意識和強化“查違章、糾違紀”，創建“無違章班組”的安全管理力度，嚴格執行全員、全過程、全方位、全天候 的現場安全監督管理體制，扎實推進安全生產工作，有效防止因“三違”引發的各類安全事故，現在電石分公司范圍內開展管理人員生產現場“查違章、糾違紀”活動，特制定本工作方案。

一、領導小組

組長：張新勇

副組長：劉世軍徐新智

成員：吳忠紅王東馮鴻祥馮建棟賀彥勝張軍王春平王偉張建強張華章輝劉玉平常惠忠孔祥來蘇建平付啟明羅勝利申金寧劉玉國班學平海軍智馬光軍趙志浩謝軍

領導小組辦公室設在安監科，負責分公司安全標準化達標工作的組織實施。

二、工作小組

組長：劉世軍

副組長：馮建棟賀彥勝張軍

成員：王春平郭艷青吳惠榮武體強段樹濤劉峰

高云誠孫立軍張永升閆成因

三、主要目標

“員工無違章、現場無隱患、班組無事故”

四、工作要求

1、參加活動人員為分公司主管安全和生產副經理、各科室科長、安監科專責、生產科專責、各車間主任和爐長、安全技術員和安全員。

2、監督檢查目標為發生在分公司區域內的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為以及各類安全隱患，并將檢查中發現的問題、糾正處理、跟蹤驗證等情況詳細記錄在案。

3、除以上人員必須按照要求開展“查違章、糾違紀”活動外(每日不少于一次)，各單位應鼓勵員工積極參與此項活動，對及時發現、制止并報告重大安全隱患和嚴重違章違紀行為的員工，視情節給予一定獎勵。

4、安監科安排專人對各單位活動的執行情況不定期進行檢查，對未按要求開展工作的人員，按照公司管理制度進行處罰。

5、每月進行檢查考評，對在活動中表現突出的班組進行獎勵。

電石分公司

2011年4月28日