第一篇：(71)關(guān)于在全司范圍內(nèi)公開招聘營運公司車隊長(副隊長)的通知

南昌市公共交通總公司文件

市公交發(fā)字 [2013]71號

關(guān)于在全司范圍內(nèi)公開招聘營運公司 車隊長（副隊長）的通知

司屬各單位、機關(guān)各處室：

根據(jù)工作需要，經(jīng)總公司研究決定，按照“自愿報名，平等競爭，雙向選擇，擇優(yōu)聘用”的原則，在全司范圍內(nèi)，公開招聘營運公司車隊長8 名，副隊長 2 名（一公司車隊長 2 名；二公司車隊長1 名，副隊長 1 名；三公司車隊長4名；五公司車隊長 1 名，副隊長 1 名）。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、任職基本條件：

1、政治思想好，熱愛公交事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于基層工作，樂于為廣大一線員工服務(wù)。

2、堅決執(zhí)行總公司和營運公司的決定，能創(chuàng)造性地開展工作，作風(fēng)扎實，吃苦精神強，不計較個人得失。

3、作風(fēng)扎實正派，工作勤奮，踏實認(rèn)真，責(zé)任心強，辦事公正廉潔，群眾基礎(chǔ)好，能得到絕大多數(shù)員工的擁護(hù)支持。

4、具有履行崗位職責(zé)要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平，具有勝任車隊管理工作的綜合素質(zhì)和分析問題、解決問題與指揮協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)超時、超負(fù)荷工作的需要。

5、初聘人員要求具備大專及以上文化程度。

6、能熟練操作微機，有一定的數(shù)字分析能力、公文寫作能力和語言表達(dá)能力。

7、初聘人員年齡男性不超過45周歲（以1968年9月6日以后為準(zhǔn)）、女性不超過40周歲（以1973年9月6日以后為準(zhǔn)）。

二、招聘程序

1、報名

報名采取個人自薦、組織推薦和群眾聯(lián)名5人以上推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。填寫《報名登記表》，持本單位經(jīng)營者簽署的意見，并交本人近期一寸免冠彩照2張，提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，獲得總公司及以上獎勵的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，到黨辦報名。

2、報名時間

9月6日至9月12日

3、資格審查

黨辦會同勞人處、監(jiān)審處等部門對報名參加競聘的人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員。

4、面試

由總公司機關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及相關(guān)營運公司領(lǐng)導(dǎo)班

子成員組成競聘考評小組，對審定符合條件人員，由競聘考評小組統(tǒng)一組織面試。面試者現(xiàn)場演講工作計劃，回答評委的提問，與會評委當(dāng)場打分，每人面試時間不超過8分鐘，面試按百分制打分，起評分為60分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為面試者的最后得分。面試得分作為聘用時的參考。不參加面試的，取消競聘資格。

5、考察

由黨辦牽頭，組織考察組對車隊長（副隊長）候選人進(jìn)行考察。

6、聘用

招聘后，將競聘者面試成績和考察情況報總公司經(jīng)理辦公會研究，確認(rèn)車隊長（副隊長）資格人選，由營運公司聘用。

7、公示

對擬確定的車隊長（副隊長）資格人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受監(jiān)督。

8、聘用人員的試用期、正式聘用的薪酬以及責(zé)、權(quán)、利、工作績效考核等，按總公司《營運公司車隊及車隊長建設(shè)與管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二〇一三年九月五日

第二篇：關(guān)于在全公司范圍內(nèi)層層簽訂十二月安全保證書的通知

關(guān)于在全公司范圍內(nèi)層層

簽訂十二月安全決戰(zhàn)保證書的通知

各黨支部、各單位：

為切實搞好到年底的安全生產(chǎn)，確保企業(yè)安全高效。經(jīng)公司黨委行政研究，在公司上下層層簽訂《十二月安全決戰(zhàn)保證書》，以形成一級對一級負(fù)責(zé)、公司上下誓奪安全年的工作壓力和氛圍。

員工向所在班組班組長保證；班組長向區(qū)長、書記保證；區(qū)長、書記、科長（主任）向經(jīng)理、黨委書記保證。各單位員工向所在班組班組長《保證書》和班組長向區(qū)長、書記《保證書》自行簽訂，務(wù)必于12月10前完成，一式二份，自行公開一份，報黨務(wù)工作部一份。

附：《保證書》樣本

黨務(wù)工作部

二0一一年十二月三日

附件1：

十二月安全決戰(zhàn)保證書

（班組長向區(qū)長、書記）

為了企業(yè)發(fā)展，為了安全生產(chǎn)，為了我和家人的幸福平安，我向區(qū)長、書記保證：一定要集中精力，按章作業(yè)，管好自己的安全，做到自己不違章，身邊無違章，不做薄弱人物，不做后進(jìn)典型，不給區(qū)長、書記丟臉，決心按公司要求，按章操作，打好最后的安全決戰(zhàn)。

保證人：

區(qū)長：書記：

單位：

年月日

附件2：

十二月安全決戰(zhàn)保證書

（員工向班組長）

為了企業(yè)的安全發(fā)展，為了我單位、我班長的安全

效益，為了家庭的幸福平安，我向班組長保證：我一定集中精力，聽從指揮，按章操作；團(tuán)結(jié)班組的所有同志，視工友為兄弟，用健康平安經(jīng)營人生；真正做到自己的安全自己管，兄弟的安全也要管，以此保證保證自己安全，班組安全。

保證人：

班組長：

單位：班組:

年月日

附件3:

十二月安全決戰(zhàn)保證書（科員向科長保證）

為了公司發(fā)展，為了實現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)，為了工友的家庭幸福平安，我向科長保證：集中精力，干好本職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足現(xiàn)場，搞好服務(wù)，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，服從公司安排，一絲不茍的鉆研業(yè)務(wù)，不折不扣地完成工作任務(wù)，為實現(xiàn)公司安全奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

保證人：

科長（主任）：

科室：

年月日

第三篇：關(guān)于在全校范圍內(nèi)公開招聘校學(xué)生會主要學(xué)生干部的通知 - 副本

關(guān)于在全院范圍內(nèi)公開競聘院團(tuán)、學(xué)、青及學(xué)通社主要學(xué)生干部的通知

各班委會、團(tuán)支部：

根據(jù)《安徽財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，為了推進(jìn)學(xué)生干部選拔制度的改革，保證院團(tuán)委、學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會及學(xué)通社的順利換屆，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我院團(tuán)、學(xué)、青及學(xué)通社主要學(xué)生干部面向全院公開招聘。現(xiàn)通知如下：

一、競聘崗位：

團(tuán)委：辦公室、組織部、宣傳部、社會實踐部、編輯部、網(wǎng)絡(luò)信息部的部長。

廣播臺臺長1名、記者團(tuán)團(tuán)長1名

學(xué)生會：主席1名、副主席5名、辦公室、體育部、外聯(lián)部、學(xué)研部、文藝部、宣傳部、女生部、生活部、社團(tuán)部、禮儀隊的部長各1名。

青年志愿者協(xié)會：理事長1名、副理事長2名、辦公室、宣傳部、活動策劃部、服務(wù)總隊、社會實踐部的部長各1名。

二、競聘條件：

1．能堅持四項基本原則，政治上積極要求進(jìn)步；學(xué)習(xí)目的明確，謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，上一學(xué)期沒有不及格課程；能以身作則，團(tuán)結(jié)同學(xué)，具有為廣大同學(xué)服務(wù)的愿望和能力，在學(xué)生中有較高的威信。

2．競聘的同學(xué)應(yīng)擔(dān)任院團(tuán)委、院學(xué)生會、院青年志愿者協(xié)會及學(xué)通社副部長以

上或擔(dān)任班團(tuán)兩委兩年以上主要學(xué)生干部。

3．符合《安徽財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定。

三、競聘程序：

1．全院范圍內(nèi)符合條件的學(xué)生，采取公開報名的形式，在院學(xué)生會辦公室領(lǐng)取

報名表（領(lǐng)表時間：報名期間19：00—21：00；領(lǐng)表地點：一棟307），經(jīng)團(tuán)學(xué)青各部門、班級初審，簽署明確意見后，報院團(tuán)委復(fù)審。

2．采取面試形式。面試程序包括：個人競聘演講、評委提問及評委打分。個人

競聘演講時間為三分鐘，應(yīng)包含個人介紹及簡歷、工作思路及設(shè)想等內(nèi)容。評委打分采取十分制，包括儀表風(fēng)度、語言表達(dá)、邏輯思路、整體印象等方面。

四、報名時間：

領(lǐng)表時間為2014年6月16日晚7點-9點。報名表首先由報名單位初審（初審

內(nèi)容為：思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、上學(xué)期學(xué)習(xí)成績不掛科），由團(tuán)、學(xué)、青主要學(xué)生干部將報名表于2014年6月17日（周二）晚7點-9點交至一棟307室，具體競聘面試的時間、地點將另行通知。

特此通知。

商學(xué)院團(tuán)委

二零一四年六月十六日

第四篇：關(guān)于在公司范圍內(nèi)公開競聘加油站經(jīng)

邢臺銷售分公司

關(guān)于開展后備加油站經(jīng)理競聘的通知

機關(guān)各部室、所屬各庫站：

為了適應(yīng)公司持續(xù)、和諧、快速有效發(fā)展的需要，加大零售管理，實現(xiàn)加油站的規(guī)范管理，加快加油站精細(xì)化管理的進(jìn)程，提升站經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，結(jié)合實際情況，經(jīng)公司研究決定，在分公司范圍內(nèi)公開竟聘加油站后備站經(jīng)理，現(xiàn)將此競聘有關(guān)事宜通知如下：

一、公司成立后備站經(jīng)理競聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張付國、楊建明

副組長：胡建國、淮秋霞、劉保健

成員：申書慶、張保生、石雁山、馬千驛、胡世國、楊克文、張艷

二、競聘條件及資格

1、全日制大專及以上學(xué)歷具有一年以上加油站管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；高中、中專學(xué)歷具有3年以上加油站管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

2、獲得初級以上技能鑒定資格證書。

3、年齡在40周歲以下在冊在崗員工。

4、有計量操作證的員工優(yōu)先。

5、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神。

6、掌握加油站管理規(guī)范，熟悉加油站各項管理和業(yè)務(wù)流程，具有較強的服務(wù)意識和安全意識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行力等。

三、報名時間、地點

自下發(fā)通知之日起到2月13日12：00點之前，參加競聘人員統(tǒng)一到人力資源部報名，填寫《競聘信息表》，經(jīng)站經(jīng)理及核算填寫推薦意見，提供學(xué)歷、資格證等相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）。

六、競聘程序

1、競聘報告：主要是個人簡歷，個人優(yōu)勢，工作業(yè)績，加油站日常管理及提升銷量的具體做法

2、競聘通過后參加公司組織的培訓(xùn)及考試。

4、綜合競聘和筆試成績確定初步人選，并對初步人選進(jìn)行公示，公示結(jié)束后確定為后備站經(jīng)理。

七、竟聘時間、地點 竟聘時間：另行通知 地點：公司三樓會議室

八、競聘相關(guān)事宜說明

公司組織本次競聘目的在于建立完備的后備站經(jīng)理隊伍，選擇一批能干事，敢干事，會干事，有頭腦，有策略，有執(zhí)行力的骨干充實到站經(jīng)理隊伍，適應(yīng)新形勢要求，搭建員工崗位成長平臺。希望各站積極宣傳通知精神，充分發(fā)動符合條件員工，希望符合競聘條件的員工積極踴躍報名，在公司發(fā)展的大舞臺展示才華。

聯(lián) 系 人：沈紅彬

聯(lián)系電話：5212982*** 附件：競聘人員信息表

二○一二年二月九日

附件：

崗位競聘報名表

本人聯(lián)系電話：本人簽字：

第五篇：關(guān)于在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展OA強化培訓(xùn)的通知

關(guān)于在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展OA強化培訓(xùn)的通知

行政通（007）號

集團(tuán)各中心及下屬項目公司：

為加深員工對OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的了解，確保員工人人都能熟練掌握OA辦公系統(tǒng)的操作，消除OA使用誤區(qū)，以真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)辦公的作用，盡快實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率。根據(jù)集團(tuán)董事會要求，現(xiàn)特在集團(tuán)范圍內(nèi)開展OA強化培訓(xùn)，按照“講授、輔導(dǎo)、討論、考試”流程進(jìn)行，具體要求如下：

一、培訓(xùn)時間及單位：2013年5月11日-12日（周六、周日），5月11日：第一批培訓(xùn)單位13:30至15:30 第二批培訓(xùn)單位15:30至17:30 5月12日：第一批培訓(xùn)單位13:30至15:30 第二批培訓(xùn)單位15:30至17:30 其中第一天為：講授（1.5小時）

輔導(dǎo)（30分鐘）

第二天為：討論（1.5小時）

考試（30分鐘）

二、培訓(xùn)對點：二樓培訓(xùn)室。

三、培訓(xùn)對象：有OA操作權(quán)限的所有員工【具體詳見附件：OA培訓(xùn)人員名單，如名單無另行通知】。

第一批：集團(tuán)總部

第二批：項目部（乙方）、物業(yè)公司。

四、培訓(xùn)要求：

1、根據(jù)董事會要求，本次培訓(xùn)結(jié)束后將安排考試，對于未參加培訓(xùn)考試或考試不及格的人員，4月份工資暫緩發(fā)放。

2、本次培訓(xùn)不得請假，所有員工安排好本職工作，并準(zhǔn)時參加，部門負(fù)責(zé)人做好通知安排。如第一批次不能參加的人員需報集團(tuán)行政運營中心，安排在第二批次；如確因事假，不能參加一、二批次OA培訓(xùn)人員，需報董事長直接批準(zhǔn)，以確保OA實施順利進(jìn)行。

3、凡培訓(xùn)遲到、早退或未參加人員一律按照集團(tuán)考勤制度處理。

4、參加培訓(xùn)的人員如有手提電腦請攜帶以便于上機操作使用。

5、除培訓(xùn)時間外的其他時間為上機練習(xí)時間，自由安排，自行選擇。

名單詳見附表，特此通知。

××集團(tuán)有限公司 二0一三年五月十日