第一篇：汕市教〔2014〕30號 關于2014年汕頭市公辦學校在普通高校畢業生中公開招聘新教師有關工作的通知

汕頭市教育局

汕頭市人力資源和社會保障局

文件

汕市教?2014?30號

關于2014年汕頭市公辦中小學校在普通高校 畢業生中公開招聘新教師有關工作的通知

各區（縣）教育局、人力資源和社會保障局：

為做好2014年我市各區（縣）公辦中小學校（含公辦幼兒園，下同）新教師公開招聘工作，把好新教師“入口關”，根據省、市事業單位公開招聘的有關規定，結合我市教育系統實際，現就2014年我市各區（縣）公辦中小學校在普通高校畢業生中公開招聘新教師的有關事項通知如下：

一、范圍和對象

（一）2012年至2014年本市生源的普通高校全日制師范類本科及以上學歷畢業生。

（二）2012年至2014年本區（縣）生源的普通高校全日制

非師范類本科及以上學歷畢業生和師范類專科畢業生。

（三）招聘緊缺學科新教師的范圍和對象可適當放寬。具體要求、范圍和對象由各區（縣）教育、人社部門根據當地實際確定，并分別報送市教育局、市人社局備案。

二、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的思想品德和職業道德；

（四）具備勝任教育教學工作的基本素質；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）應聘初級中學、高中（含中等職業學校）教師，應具備大學本科及以上學歷；應聘小學教師，應具備大學專科及以上學歷。

三、考試方法

公開招聘采取考試方法組織實施。考試工作規范按照《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社?2013?84號）執行。考試包括筆試和面試。

筆試為閉卷形式，面試為試教或說課形式。筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試面試合格分數線為60分。

（一）筆試。

筆試主要內容包括：（1）教育學和教育心理學。主要測試應試者從事教育教學工作的有關知識和能力。（2）教育法和教師法。

主要測試應試者對法律規定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。

筆試的時間、地點，由各區（縣）確定。筆試的命題、評卷等工作由各區（縣）自行組織。筆試不指定考試參考用書。

（二）面試。

面試主要考核應試者的教學基本功和基本素質。

進入面試人數比例和面試考官結構比例按照《關于進一步完善我市事業單位公開招聘制度有關規定的通知》（汕人社?2013?70號）的規定執行。

面試對象根據筆試成績高低順序確定。面試人數按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。面試人數達不到上述要求的，招聘單位可根據進入筆試合格分數線的人員數確定面試人數。

面試考官不得少于7名，其中主考官1名，由用人單位選派，其他6名考官按主管部門考官、組織人事考官、專業考官1：1：4的比例搭配，考官中具有教師高級職稱的人員必須占50％以上。面試的時間、地點、內容和標準由各區（縣）自行研究確定。

四、程序及上報材料

（一）聘用程序。

各區（縣）根據招聘新教師方案確定的擬聘人數，按應聘人員的考試總成績從高分到低分等額確定人選，并按照《汕頭市事

業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（汕市人?2009?269號）的規定組織體檢、考察工作，經公示（時間為7個工作日）無異議的，確定擬聘人選并按規定的程序和權限報批后予以聘用。

其中，體檢標準按照《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發?2011?134號）執行，考察辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發?2010?276號）執行，各區（縣）擬聘用新教師，由區（縣）教育局審核，區（縣）人社局審定后，由區（縣）教育局、區（縣）人社局分別報市教育局、市人社局備案。

（二）報送備案材料。1.正式報告一式1份。

2.《2014年汕頭市教育系統公辦學校擬聘用新教師名冊表》（見附件1）一式1份（須加蓋區（縣）教育局、區（縣）人社局公章）并附電子文檔。

3.《2014年汕頭市教育系統公辦學校參加招聘新教師考試成績匯總表》（見附件2）一式1份。

五、關于招聘列入國家“211工程”建設的高等院校畢業生的問題

（一）各區（縣）公辦中小學校招聘急需的緊缺專業和學科新教師，經區（縣）教育和組織人社部門同意，可采取面試加考核的方式，公開招聘列入國家“211工程”建設的高等院校大學本科及以上學歷應屆畢業生或高等院校碩士以上學位的畢業生。面試和考核的具體做法和實施由區（縣）教育部門確定并組織。

（二）各區（縣）在確定采取面試加考核的方式公開招聘列入國家“211工程”建設的高等院校本科及以上學歷應屆畢業生或高等院校碩士以上學位的畢業生做法后，應將招聘工作方案（包括招聘專業、招聘人數等內容）在招聘前5個工作日，由區（縣）教育局和區（縣）人社局分別報市教育局和市人社局備案。

（三）各區（縣）擬聘用列入國家“211工程”建設的高等院校本科及以上學歷應屆畢業生或高等院校碩士以上學位的畢業生，由區（縣）教育局和區（縣）人社局審定后，分別報市教育局和市人社局備案。

（四）報送備案材料包括：⑴正式報告一式1份。⑵《2014年汕頭市教育系統招聘列入國家“211工程”建設的高等院校畢業生名冊表》（見附件3）一式1份（須加蓋區（縣）教育局、區（縣）人社局公章）并附電子文檔。⑶《2014年汕頭市教育系統招聘列入國家“211工程”建設的高等院校畢業生面試考核成績表》（見附件4）一式1份。

六、工作要求

（一）各區（縣）實施公辦中小學校公開招聘新教師工作，要根據本地公辦中小學校教師隊伍建設需要，及時補充中小學緊缺學科教師，改善教師隊伍學科結構，滿足開齊開足國家規定課程師資需求。各地設置的中小學新任教師崗位資格條件應符合法律法規和有關政策規定，杜絕“因人設崗”和“量身定制”現象。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件。對暫不具備教師資格的2014年非師范類應屆高校畢業生，須本人承諾在被聘用1年內，取得相應教師

資格，方可允許先參加教師公開招聘。正式聘用后經培訓合格，按有關規定認定相應教師資格。

（二）各區（縣）教育局、人社局要高度重視公開招聘新教師工作，加強對公開招聘工作的領導，要各司其職、密切配合，加強溝通，聯合組織實施，切實做好本區（縣）公開招聘新教師方案制定發布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。對納入聘員管理范圍的，應在招聘方案和公告中予以明確。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要加強考官培訓，強化考官和工作人員的紀律意識和保密意識，要嚴格程序、規范操作、嚴肅紀律，落實好事業單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體研究制度，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，對違反公開招聘有關規定的單位和個人，經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）各區（縣）招聘方案，應由各區（縣）教育局、人社局分別報市教育局和市人社局備案后，方可公開發布。報備時間與發布時間間隔不得少于7個工作日。

（四）各區（縣）應認真組織招聘新教師工作。在工作過程中出現的新情況、新問題，要及時報告市教育局和市人社局。

（五）招聘新教師工作應在2014年8月15日前全面完成，工作總結連同筆試試卷（樣卷）、面試安排表以及評委名單等于8月30日前報市教育局。

市直學校招聘新教師工作，根據《實施細則》規定，參照本通知精神，制定招聘新教師方案，報市教育局審定、市人社局核

準后組織實施。

各區縣中等職業技術學校在普通高校畢業生中招聘新教師，可根據本文規定執行。招聘方案應由各區（縣）教育局、人社局分別報市教育局和市人社局備案后，方可公開發布。報備時間與發布時間間隔不得少于7個工作日。

本通知及附件可在汕頭教育信息網（網址： www.stedu.net）上下載。

附件：1.2014年汕頭市教育系統公辦學校擬聘用新教師名冊表

2.2014年汕頭市教育系統公辦學校參加招聘新教師考試成績匯總表

3.2014年汕頭市教育系統招聘列入國家“211工程”建設的高等院校畢業生名冊表

4.2014年汕頭市教育系統招聘列入國家“211工程”建設的高等院校畢業生面試考核成績表

汕頭市教育局 汕頭市人力資源和社會保障局

2014年5月20日

抄送：市委組織部，趙紅副市長，市直有關學校。

汕頭市教育局辦公室 主動公開 2014年5月20日印發

第二篇：關于在我縣中小學代課教師中第二次公開招聘公辦教師的通知

關于在我縣中小學代課教師中第二次公開招聘公辦

教師的通知

發布者：潮安縣教育局 發布時間：2009-9-19 17:07:58 閱讀：264次

各鎮（場）中心學校、高完中、直屬單位：

根據《廣東省人民政府辦公廳印發廣東省解決中小學代課教師問題工作方案的通知》（粵府辦?2008?57號）精神，結合《教師法》等相關法律法規要求，經縣政府同意，現就在我縣中小學代課教師中組織開展第二次公開招聘公辦教師的有關工作通知如下：

一、報名參加公開招聘考試的范圍和條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法（不違反計劃生育）。

（二）2008年9月1日前，在本縣域內公辦全日制普通中小學校代課（已在我縣登記在冊且2008年9月1日前連續代課滿一年，經公示無異議的代課教師），且2008年9月1日起至今一直在教學崗位上代課（不含2008年9月1日以后違規新聘的代課教師）。

（三）具有相應教師資格。其中：報考小學教師的，應具有小學教師及以上教師資格；報考普通初中教師的，應具有初中教師及以上教師資格；報考普通高中教師的，應具有高中教師及以上教師資格。

（四）身體健康，未達到國家法定退休年齡。

二、公開招聘考試工作的原則

（一）統一招考。公開招聘考試實行全省統一命題、統一制卷、統一考試、統一閱卷并確定招錄最低控制分數線。從代課教師中公開招聘的公辦教師由縣教育局統一設定崗位“對號入座“，設崗方案考前公布。

（二）照顧加分。對已參加今年1月我省統一組織的首次招聘考試并達到全省最低控制分數線的代課教師，以及在代課期間獲省以上教育行政部門表彰的個人榮譽稱號（包括優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等，下同）的代課教師，可免試并優先招聘為公辦教師。對在農村學校代課、代課時間長、工作表現優秀的中小學代課教師在公開招聘考試成績基礎上予以適當加分。其中： 1、2009年9月1日前，連續代課年限滿5年的加1分，連續代課年限超過5年的，每增加1年累加1分，連續代課年限加分最多不超過10分。

2、對在代課期間獲縣教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的代課教師，加5分；獲市教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的，加10分。表彰獎勵加分不累加，以代課教師曾獲得的最高個人榮譽稱號計算。

以上2類加分可以累加，加分總計最多不超過20分。

（三）分步推進。對符合參加公開招聘考試報名條件的代課教師，參加全省統一組織的公開招聘考試；對不符合參加公開招聘考試報名條件和未通過公開招聘考試的代課教師，可參加今后組織的轉崗考試（考核）。

三、公開招聘考試工作的程序

（一）我縣公開招聘教師名額（候公布）。

（二）組織資格審查和報名。

符合公開招聘考試條件的代課教師于2009年9月19日—20日到所在鎮中心學校接受資格審查。各中心學校于2009年9月24日前匯總后報縣教育局人事股審查。2009年9月26日—27日符合公開招聘考試條件的人員憑報名登記表到縣招生辦辦理報名手續。

到縣教育局人事股資格審查需提交下列材料：

（1）《廣東省中小學代課教師參加招錄公辦教師考試報名登記表》（見附件1）1份；

（2）身份證原件和復印件各1份；

（3）畢業證書原件和復印件各1份；

（4）相應教師資格證書原件和復印件各1份，對已具備申請教師資格所有條件且完成教師資格認定的全部程序，但尚未領取教師資格證書的代課教師，可由教育局開具相關證明代替教師資格證書。

根據2009年9月16日市教育局召開全省第二次“代轉公”會議統一意見，對具備申請認定教師資格條件的代課教師允許報名參加考試，但教師資格證的原件應于2009年12月6日以前遞交縣教育局人事股確認，否則取消錄用資格。

（5）現仍在教學崗位的有效證明材料1份，并提供代課期間領取工資表復印件；

（6）如曾獲縣級以上表彰獎勵的，表彰獎勵證書原件和復印件各1份。

復印件需由代課教師所在學校的校長審核簽名并加蓋學校公章，原件經教育局校驗后退回報考人員。

（三）發放《準考證》。

2009年10月20日，由縣教育局向符合報考條件的人員發放《準考證》。

（四）組織考試。

在代課教師中公開招聘公辦教師考試采用閉卷、筆試的方式。考試科目為《教育教學基礎》和《教育教學技能》兩科，按報考小學教師、初中教師、高中教師三個類別分別命題，每科滿分100分。考試時間為2009年10月24日上午8︰30—11︰00和下午2：00－4：30。

考試大綱繼續延用首次公開招聘考試前發布的考試大綱，具體考務工作要求由廣東省教育考試院另行文通知。

（五）公布考試成績和體檢。

2009年11月10日，省教育廳、省人事廳分別在其官方網站（省教育廳：www.tmdps.cn）

第三篇：關于在我縣中小學代課教師中第二次公開招聘公辦教師的通知（寫寫幫整理）

關于在我縣中小學代課教師中第二次公開招聘公辦

教師的通知

發布者：潮安縣教育局 發布時間：2009-9-19 17:07:58 閱讀：264次

各鎮（場）中心學校、高完中、直屬單位：

根據《廣東省人民政府辦公廳印發廣東省解決中小學代課教師問題工作方案的通知》（粵府辦?2008?57號）精神，結合《教師法》等相關法律法規要求，經縣政府同意，現就在我縣中小學代課教師中組織開展第二次公開招聘公辦教師的有關工作通知如下：

一、報名參加公開招聘考試的范圍和條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法（不違反計劃生育）。

（二）2008年9月1日前，在本縣域內公辦全日制普通中小學校代課（已在我縣登記在冊且2008年9月1日前連續代課滿一年，經公示無異議的代課教師），且2008年9月1日起至今一直在教學崗位上代課（不含2008年9月1日以后違規新聘的代課教師）。

（三）具有相應教師資格。其中：報考小學教師的，應具有小學教師及以上教師資格；報考普通初中教師的，應具有初中教師及以上教師資格；報考普通高中教師的，應具有高中教師及以上教師資格。

（四）身體健康，未達到國家法定退休年齡。

二、公開招聘考試工作的原則

（一）統一招考。公開招聘考試實行全省統一命題、統一制卷、統一考試、統一閱卷并確定招錄最低控制分數線。從代課教師中公開招聘的公辦教師由縣教育局統一設定崗位“對號入座“，設崗方案考前公布。

（二）照顧加分。對已參加今年1月我省統一組織的首次招聘考試并達到全省最低控制分數線的代課教師，以及在代課期間獲省以上教育行政部門表彰的個人榮譽稱號（包括優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等，下同）的代課教師，可免試并優先招聘為公辦教師。對在農村學校代課、代課時間長、工作表現優秀的中小學代課教師在公開招聘考試成績基礎上予以適當加分。其中：

1、2009年9月1日前，連續代課年限滿5年的加1分，連續代課年限超過5年的，每增加1年累加1分，連續代課年限加分最多不超過10分。

2、對在代課期間獲縣教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的代課教師，加5分；獲市教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的，加10分。表彰獎勵加分不累加，以代課教師曾獲得的最高個人榮譽稱號計算。

以上2類加分可以累加，加分總計最多不超過20分。

（三）分步推進。對符合參加公開招聘考試報名條件的代課教師，參加全省統一組織的公開招聘考試；對不符合參加公開招聘考試報名條件和未通過公開招聘考試的代課教師，可參加今后組織的轉崗考試（考核）。

三、公開招聘考試工作的程序

（一）我縣公開招聘教師名額（候公布）。

（二）組織資格審查和報名。

符合公開招聘考試條件的代課教師于2009年9月19日—20日到所在鎮中心學校接受資格審查。各中心學校于2009年9月24日前匯總后報縣教育局人事股審查。2009年9

月26日—27日符合公開招聘考試條件的人員憑報名登記表到縣招生辦辦理報名手續。

到縣教育局人事股資格審查需提交下列材料：

（1）《廣東省中小學代課教師參加招錄公辦教師考試報名登記表》（見附件1）1份；

（2）身份證原件和復印件各1份；

（3）畢業證書原件和復印件各1份；

（4）相應教師資格證書原件和復印件各1份，對已具備申請教師資格所有條件且完成教師資格認定的全部程序，但尚未領取教師資格證書的代課教師，可由教育局開具相關證明代替教師資格證書。

根據2009年9月16日市教育局召開全省第二次“代轉公”會議統一意見，對具備申請認定教師資格條件的代課教師允許報名參加考試，但教師資格證的原件應于2009年12月6日以前遞交縣教育局人事股確認，否則取消錄用資格。

（5）現仍在教學崗位的有效證明材料1份，并提供代課期間領取工資表復印件；

（6）如曾獲縣級以上表彰獎勵的，表彰獎勵證書原件和復印件各1份。

復印件需由代課教師所在學校的校長審核簽名并加蓋學校公章，原件經教育局校驗后退回報考人員。

（三）發放《準考證》。

2009年10月20日，由縣教育局向符合報考條件的人員發放《準考證》。

（四）組織考試。

在代課教師中公開招聘公辦教師考試采用閉卷、筆試的方式。考試科目為《教育教學基礎》和《教育教學技能》兩科，按報考小學教師、初中教師、高中教師三個類別分別命題，每科滿分100分。考試時間為2009年10月24日上午8

︰30—11︰00和下午2：00－4：30。

考試大綱繼續延用首次公開招聘考試前發布的考試大綱，具體考務工作要求由廣東省教育考試院另行文通知。

（五）公布考試成績和體檢。

2009年11月10日，省教育廳、省人事廳分別在其官方網站（省教育廳：）