第一篇：沙發廠車間主管職務說明書

沙發廠車間主管職務說明書

1.根據生產計劃，分解編制生產作業計劃，組織均衡、持續生產，確保按期、按質、按量的安全生產任務。

2.做好作業前的生產準備，內容包括：技術資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協件

3.檢查督促各生產組執行生產計劃情況，發現問題及時組織相關人員或請示上級解決，必要時還應提請召開生產調度會或專題會予以協調，每日向上級或相關部門通報生產任務完成情況。

4.認真落實在制品的生產標識，防護好產品狀態標識，防止混、誤用、錯用。

5.嚴格控制原輔材料消耗，降低生產成本。

6.加強生產設備管理，督促操作員工嚴格遵守操作規程，做好維護保養，保證設備完好運行。

7.負責車間安全說明生產和消防工作，找好車間生產現場的“6S”工作，確保生產現場整潔規范、通道暢通、物流有序。

8.加強生產過程控制，督促員工認真做好“三檢”“三不”，嚴格執行工藝紀律，及時糾正違反工藝紀律的行為。

9.督促各工序按要求填寫相關紀律并按時上交

10.負責車間在制品、成品的堆放，搬運的控制及其防護。

11.參與新產品審評、驗證和確認工作，根據安排試制新產品。

12.負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。

13.負責生產過程中不合格品的控制和及時處理。

14.督促班組開好班前會，召開車間例會，準時參加上級召開的有關會議并報告工作。

15.檢查下屬工作，聽取下屬意見，定期或不定期向直接上級述職。

16.負責車間日常事務管理，完成上級交辦的其它臨時工作任務。

1.計劃完成率≥98%（含計劃調整在內）

2.無重傷、死亡事故，無重大以上設備事故，無火災事故。

3.產品質量：批量不合格為零，用戶投訴沙發0.5%/月張。

4.現場管理終合得分良好或95分以上。

5.員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下.6.成品控制：A類物資消耗不超過1.5%。

7.生產準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月

8..產品標識、狀態標識和記錄齊全，按時上交。

9.工藝制度、技術資料控制嚴格。

10車間例會制度：組織會議達95%

11.糾正/預防 措施：100%落實。

12.勞動紀律：違紀人員不超過8人次/月

13.無失職行為

崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

1.對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

2.對本車間生產作業計劃完成情況、設備管理、安全管理、成本光里等情況負責

3.對本車間工藝執行情況及產品質量負責

4.對下級工作質量、工作效率和后果負責。

1.對車間工作有統籌安排權

2.對車間員工有調配權

3.對車間員工有檢查、評價權

4.對車間工序間爭議有界定權

5.對下級工作失誤有處理權

崗位主要工作內容與占工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例

1.生產作業計劃編制、生產組織、指揮、協調和控制 45%

2.現場生產過程巡查和指導。40%

3生產信息的數據整理和分析。5%

4.下屬員工的動員和思想教育工作。5%

5組織和參加會議及其他工作 5%

任職資格 高中以上文化程度或相當學歷，年齡45歲以下，從事家具5年以上，從事車間班組管理3年以上，懂ISO9000知識和運作，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和生產作業技能，責任心，原則心、質量意識、顧客意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

第二篇：職務說明書(倉儲主管)

倉儲部主管職務說明書職務名稱： 倉儲主管所屬部門：倉儲部文件編號：LA-3-AD-012-01/A.0工作關系：

直接上級: 副總經理

下屬：倉管員，賬務員，內部聯系：各部門

外部聯系：供應商

工作主要責任：

保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

工作內容：

1.倉儲日常工作處理；

2.確保倉庫收、管、發物料的工作正常完成；

3.定期檢查倉庫收、管、發流程運作與庫存清理；

4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。

5.貫徹落實公司人事、行政、財務等各項規章制度；

6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

7.組織倉庫盤點工作；

8.合理安排及調配倉管員，賬務員的工作；

9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

10.掌握下屬的思想動態，深入、細致地做好員工的思想工作；

11.做好下屬績效考核和考勤；

12.倉庫資產的管理；

13.督導下屬做好5S工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

工作條件:倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

權限:

1.倉庫人員罷免提報

2.下屬人員績效考核

3.倉庫各類報表審核

4.工作分配及調度

任職資格條件說明：

1、年齡：25-35歲左右。

2、性別：性別不限

3、學歷與專業：大專或以上，管理專業為佳。

4、培訓經歷：5S，倉庫相關管理知識的培訓。

5、工作經驗：高中學歷須有三年相關工作經驗，大專或以上需有一年以上工作經驗。

6、知識與技能：

1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經驗，熟ERP。

2)協調能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

3)頭腦靈活清晰。

4)對新觀念接受能力強，安全和品質意識強。

5)熟悉常用辦公軟件。

7、態度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創新；工作效率高，執行力強，具有團隊精神。

8、相關證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無

晉升方向資材經理輪轉崗位MC

第三篇：車間主管崗位職責說明書

車間主管崗位職責說明書

一、基本概況：崗位名稱：車間主管；直屬上級：生產運營部部長；直屬下級：車間組長

二、崗位描述：有效地組織和安排車間組長，順利完成生產計劃。

三、崗位職責與考核指標：

A、崗位職責：

1、全面負責車間的管理工作及日常管理各項工作，是車間生產、質量及物料損耗控制的直接責任人；

2、執行生產指令，做好生產計劃、生產安排及組織實施工作，將生產計劃分解到所屬各生產班組及工序，明確各項生產目標任務，安排好日常生產工作及旬、月生產工作，確保生產的各項指標能按時按質完成（包括：產量、交貨期、質量及物料損耗指標）。

3、跟進及控制生產進度及生產異常情況反饋、處理并及時進行信息處理和傳遞。

4、加強現場生產管理工作和質量控制工作，及時解決生產存在的問題和困難；嚴把質量關，落實各生產工序做好“自查—復查，自檢—復檢”工作，把質量控制在生產的過程當中，切實保障公司產品的質量能達到要求。

5、定期對所屬車間的產能、產量及生產排期進行有效的科學合理的規劃和評估，科學合理的安排各工序的生產，確保生產工作能正常開展。

6、提前對所屬車間生產過程中的人、機、物、料、法進行核查，做好前瞻性管理工作，對存在的問題及時解決，保證生產過程的有效性和可控性，使生產過程的人、機、物、料、法能適應車間生產的需要。

7、對生產中出現的異常情況，包括：產量、質量、物料及物料損耗、機器設備、人員管理及現場管理中出現的異常情況及時進行處理及信息的反饋。

8、加強現場的指揮、指導及人員安排、調配工作，對生產過程中存在的問題能及時解決的就及時解決，不能及時解決的要進行信息處理及反饋，要求上司及相關部門協助解決。

9、負責所屬車間對生產工藝、生產設備和技術，作業流程及作業手法進行改良和改進，有效提高生產效率。

10、加強所屬車間現場5S管理及現場改善活動工作，確保生產能有序的進行，成本能有效的控制和下降。

11、做好本車間的安全生產工作，切實做好防火、防盜、防機械事故、防工傷事故等安全事故的發生，確保生產安全。

12、制訂并落實本車間生產工具、機器、設備的使用、保養及維護工作制度，落實做好日常檢修、維護、保養工作及大、中修計劃，確保各種生產設備能有效的支持本車間的生產。13、14、制訂本車間的工作文件、作業標準和作業指導書，規范本車間的運作。執行質量問責制度。落實各生產工序的質量責任人，層層把好質量關，使本車間的全體員工都注重公司的產品的質量。15、16、每周對生產完成率進行統計和評審，并做好下周的生產計劃。做好生產統計工作，如實反映生產進度、生產能力、生產效率及質量合格率，防止

誤報和虛報的問題發生。

17、對本車間的各種生產記錄進行整理、分析和統計；對生產中存在問題及潛在問題分

析原因，提出改善建議和方法，及時向上級提供決策的依據。18、19、做好本車間物料的跟催工作，確保車間的生產能正常進行。進一步加強物資的控制，做好物料的領用，合理流動、保管、入庫及盤點等工作，防止物料的流失、浪費及混亂等。

20、對各生產車間生產性物料、輔料及辦公費用等各種生產成本實施有效控制，努力降

低生產成本，提高公司產品的市場競爭力。

21、定期和不定期組織的本車間的生產工作會議，分析前一段時間生產中存在的問題及

原因，制定改善方法，布置下一步的生產管理工作計劃，及時解決生產中出現的各種問題。

22、構建各種溝通平臺和溝通管道，與上下級之間，相關部門之間及所屬部下之間實施

有效的協調、溝通；努力提高自身的溝通能力和溝通水平，從而有效的提高產品質量。23、24、負責對下屬實施有效的指導、監督、檢查、考核及培訓工作。負責監督員工上崗前的培訓工作，使員工能盡快熟悉本崗位的各項生產及質量標

準，操作流程、工藝要求，所使用儀器、設備、工具的使用方法及維修保養方法，使員工的技能能達到公司的要求。

25、每周向部長匯報一次生產任務完成情況，每月對車間管理工作情況進行一次總結，對下個月的車間管理工作進行安排，并報部長批準實施。26、27、協調處理好部下的工作關系，有效提高工作效率。要以結果為導向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結”。

28、領導安排原其他事項。

B、考核指標：

1、車間質量合格率；

2、員工教育與員工流失率；

3、重大品質問題次數；

4、生產當月是否超產。

C、行為禁止：

1、絕對禁止監管組織不力，造成重大質量事故或延遲交貨；

2、絕對禁止打罵體罰員工；

3、現場管理混亂，環境不整潔，不衛生；

4、經常性不能及時完成生產計劃；

5、忽視車間安全隱患。

四、崗位責任與崗位權限：

A、崗位責任：

1、對未能按期按質完成本車間的生產任務負責。

2、對因管理不到位，造成質量及物料損耗超標或造成批量返工負責。

3、對因工作缺陷，造成質量事故或客戶投訴負責。

4、對因管理不到位，造成的安全生產事故負責。

5、對因管理不到位，造成機器設備缺乏維修保養而產生機器設備事故，耽誤生產負責。

6、對因管理不到位，造成5S及現場管理混亂或生產秩序混亂負責。

7、對因預防或糾正措施不力，造成生產異常或生產事故重復發生負責。

8、對因管理不到位，造成各類報表無法按時上報或數據誤差、失實負責。

9、對因工作安排失當，造成人員工資偏差過大負責。

10、對因管理不當，造成人員流失嚴重負責。

11、對因培訓不到位，造成所屬人員技能差或員工質量意識差負責。

12、對其它生產問題或生產事故負責。

B、崗位權限：

1、有權拒收不合格的材料和備品備件；

2、有權根據需要對車間內部人員作出調整；

3、有權對違反各種規章制度、操作規程、安全規程人員作出處理；

4、對公司各種制度的制定有建議權。

五、任職資格：

1、年齡：25至50歲

2、教育背景：初中及以上學歷；

3、培訓經歷：受過相關生產培訓；

4、經驗要求：5年以上制造成型企業車間管理工作經驗。

5、技能技巧：熟悉公司整個產品的制作過程；對鋁制品工序制作有一定的基礎；精通生產計劃、車間日常工作安排、品質控制。

6、其它要求：具有很好的溝通、協調和推進能力，以及敬業精神和工作激情，工作態度積極樂觀，控制力強，修養性好。

第四篇：車間主管工作說明書

某企業生產車間主任工作說明書

姓名：薛喜強

班級：工業1001班

學號：101115300

3第一部分崗位規格說明

一、基本資料

崗位名稱：生產車間主任

定員標準：1人

直接上級：生產部經理

直接下級：車間組長

二、崗位職責

（一）概述

車間主任對生產部經理負責，在生產部經理領導下，全面負責車間各管理工作。

（二）工作職責、根據生產中心《生產通知單》指令，組織車間合理地計劃、安排和監督生產。2、負責車間的安全生產工作。

3、負責車間內部所有人員的績效考核工作。

4、現場“5S”工作。、車間內部的員工培訓。、物資及原材料的控制，分析生產成本。、公司內部部門之間的溝通協調。、公司政策文件的傳達，指導教育員工。

9、制訂設備檢修與保養維護工作計劃和模具制作計劃。、產品工藝流程的改善以及編制《作業指導書》，并控制生產成本。、不良品處理跟進，不良原因分析控制及糾正預防措施。

12、車間員工工資的審核與分析。

13、分析車間產量，分析原因。

14、制訂階段性目標，負責定期召開車間生產總結會議。

15、根據公司發展方向和企業文化，在生產中心經理的指導下制訂車間發展目標。

16、負責簽署車間內部資料和文件。、核查車間數據，對車間所有數據準確性負責。

18、及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。、對車間所有職員管理、交貨期、產品質量、物資、設備、場地環境、成本等一切與生產相關事務負責。

20、完成生產中心經理布置的其它任務。

三、其他職責

完成領導交辦的其他臨時工作

四、監督及崗位關系

（一）所受監督和所施監督

1、所受監督：生產車間主任直接受生產部經理的監督

2、所施監督：對車間內所有員工直接進行監督

（二）與其他崗位關系

本崗位與生產部，采購部有直接業務上的配合五、崗位權限

1、有組織召開班組會議，進行班組分工和人員調整的指揮權。對員工的工作有安排權，內部有調動權，任免有建議權。

2、對各班組產品加工質量和生產交貨進度，以及遵守勞動紀律的情況負有監督檢查權、考核權和獎、懲建議權。

3、對各班組執行工藝規程的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和申報處罰權。

4、負責車間計件制工人的勞動績效考核，每月統計各班組生產工時、出勤率，確定工資分配系數，進行勞動收入分配。

5、有與本部門工作內容相對應的公司授予的其它權利。

六、勞動條件和環境

勞動條件：基本工資每月3000，節假日加班工資三倍，每月發放福利，做好社保服務，另根據工作成績授予年終獎。

工作環境：車間，辦公室

七、工作時間

每周工作約40小時，加班除外，法定節假日放假

第二部分員工規格要求

八、學歷要求

具有大專以上文化程度

九、工作經驗

具有三年以上工作經驗

十、身體條件

健康狀況要好，能做長時間的巡視工作，能做少量的體力活

十一、心理素質要求

良好的應變能力，自我掌控及調節情緒的能力，持續付出及抗壓能力，積極進取的良好心態

十二、專業知識技能要求

熟悉車間內的工作及質量檢查工作，能簡單的維修機器設備，有創新意識

第五篇：儀修主管職務說明書

職務說明書

崗位名稱

儀修主管

崗位編號

所在部門

動力分廠

崗位定員

1人

直接上級

動力分廠廠長

職系

直接下級

技術員、維修工

工資等級

78點

所轄人員

3人

崗位分析日期

本職：

負責組織完成全廠各類物化儀器、現場儀表維修校驗和程控

交換系統維護、維修。

職責與工作任務：

職

責

一

職責表述：

組織完成標準儀器、物檢化驗儀器維護、維修。

工作時間百分比：

25%

工作

任務

1、完成各類儀器、儀表校驗用的標準儀器、儀表的維護、維修工作。

2、完成各分廠物檢化驗室實驗儀器維修工作。

職

責

二

職責表述：組織完成全廠所有現場測量儀表校驗、標定及修理。

工作時間百分比：

25%

工作

任務

1、組織完成現場儀表按要求定期校驗工作。

2、組織完成各分廠臨時送檢的各類儀表。

3、完成各分廠送修〔各分廠內部無能力修復〕儀表修理或聯系設備處外協，并對維修質量檢驗。

職

責

三

職責表述：

保證二級計量系統準確正常運行。

工作時間百分比：10%

工作

任務

組織完成二級計量儀表，記錄維護維修校驗以及一級計量儀表的送檢。

職

責

四

職責表述：組織完成全廠

系統維護、維修任務。

工作時間百分比：24%

工作

任務

1、線路的檢測、調整、維護、維修

2、機的修理

3、程控交換機的管理和維修

職

責

五

職責表述：

催促設備平安管理及固定資產管理

工作時間百分比：8%

工作

任務

編制儀表設備檢修方案，建立儀器儀表設備檢修記錄，負責各種備品備件及材料方案。

職

責

六

職責表述：

負責對工段內部培訓、考核

工作時間百分比：5%

工作

任務

對工段員工進行平安培訓、技能培訓與工作考核。

職責

七

職責表述：完成上級交辦的其他工作

工作時間百分比：3%

權力：1、對儀表檢修校驗的決策權、建議權、監控權。

2、對檢修的執行情況的監督檢查權，對違反檢修規定的行為有制止權和處分權。

3、對業務范圍的問題有權處理并向直接上級匯報。

4、有選擇物資供貿商議權。

5、本領域獲取信息、知識的再教育、培訓權；對勞開工具的使用權；相并事情的知情權。

6、對下屬員工獎懲的決定權；業務工作的指揮權；選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權；下屬員工的任免和提名權；員工工作爭議有裁定權；員工出勤的監督權；崗位調配的建議權。

工作協作關系：

內部協調關系

生產技術部調度、平安、計量主管；設備管理部電氣、機修外協主管；物資采購部采購員、各生產分廠電儀主管；動力分廠電氣主管、保全、公用主管；質量管理部

外部協調關系

無

任職資格：

教育水平

大學本科

專業

自動化及相關專業

培訓經歷

接受過儀表專業培訓和質量管理以及企業管理知識培訓

經驗

5年電氣、儀表工作經驗，3年管理崗位經驗

知識

精通機械、電子、電氣及儀表知識；通曉聚酯和紡絲工藝、設備；掌握電路維修知識。

技能技巧

熟練電子及儀表安裝、調試、校驗及維修、其它：

使用工具設備

會使用校驗用的標準儀器、會一般電氣儀表檢修工具

工作環境

車間普通環境

工作時間特征

正常工作時間、偶爾加班

所需記錄文檔

及傳達部門和人員

通知、便條、備忘錄、匯報文件或報告、總結、研究報告

傳達：動力分廠廠長、保全加壓主管、電氣主管、公用主管、生產技術部、設備管理部、質量管理部

考核要點

儀器維修和儀表校驗管理、員工培訓等

備注：