第一篇：為全國部隊轉業干部說句話

為全國部隊轉業干部說句話

田成中

根據現行的部隊轉業干部計劃安臵慣例，營以下（含營級）轉業干部到地方工作后沒有職務待遇，都是最低級別的科員待遇，這一政策性規定明顯不合理，顯失公平，不能體現國家公平公正、德才兼備、注重實績的干部選拔使用原則，應當加以修改。建議修改為“部隊營級（含營級）以下轉業干部計劃安臵到地方工作時，軍齡滿五年的轉業干部，正營級套改為主任科員，副營級套改為副主任科員，在參加地方工作滿一年后，通過公平競爭上崗等形式，正營級有資格競爭正科實職或副縣級職務，副營級有資格競爭副科實職或正科級職務。軍齡不滿五年的轉業干部，在參加地方工作滿一年后，套改為副主任科員，可競爭副科實職或正科級職務。安排到公安政法機關工作的人員，參照部隊軍銜套改相對應的警銜。專業技術干部若仍從事技術工作，其級別套改相對應的地方技術級別”，理由如下：

一、部隊轉業干部的綜合素質明顯提高，能夠較快勝任地方工作

近些年來，由于軍隊正規化水平的迅速提升，部隊轉業干部的綜合素質明顯提高，絕大多數轉業干部都經過正規嚴

格的軍隊院校教育培訓，文化素質良好，有些還積極參加了地方自學考試和黨校培訓教育，轉業到地方工作后，能夠在較短的時間內盡快熟悉工作，轉換角色，并能充分發揮轉業干部良好的軍政素質，完成好工作任務，能夠較快具備適合地方工作要求的實際工作能力。

二、真實體現干部職務公平競爭的原則，承認轉業干部部隊貢獻

按照現行的政策規定，地方大學畢業生工作一年實習期滿就可競爭科級職務，如果個人工作能力較強，職務出現空缺，一個大學畢業生既使滿三年一提升職務，在參加工作八年后，則可有機會競爭正科甚至副縣級職務。而同時在軍校畢業的部隊營以下干部即便在軍隊工作二十年后轉業到地方，卻是相當于地方大學畢業生剛畢業時的科員職務待遇，這明顯是不公平、不合理的，應該加以糾正。很多營以下轉業干部軍校畢業后在部隊辛辛苦苦工作多年，回到地方工作后，不僅自己工作崗位轉變，沒有任何職務待遇，反而還受到家屬工作安臵困難、沒有住房優待、子女轉學等一系列人生的重大轉變，有的還長期工作在邊遠艱苦地區和危險工作崗位，等于說為國家和人民作出貢獻最多的人不僅在經濟、家庭生活上遭受損失，連政治待遇都失去了。此外，從最低的正排級到正營級轉業干部都是相同的科員職務，十分不合理，這明顯是對部隊轉業干部在部隊期間為國家所作貢獻的極端漠視。

三、尊重理解部隊轉業干部，嚴禁壓制、排擠、歧視轉業干部

部隊轉業干部到地方工作后，由于現行不合理的職務待遇規定，沒有公平的競爭機會，職務晉升受年齡偏大、人際關系不熟等因素影響而進步困難，甚至被某些素質低下的地方干部戲稱為“老轉”，更有些地方干部故意壓制、排擠、歧視轉業干部，擺老資格，利用自身人際關系熟悉的優勢，壓制轉業干部的發展空間，導致單位內部的不和諧和不團結。這些都與部隊轉業干部受到不公正職務待遇有著直接的關系，應當盡快加以改變。

四、維護部隊轉業干部的合法權益，真正體現競爭機會公平原則

許多部隊轉業干部離開家鄉十多年，或隨配偶安臵在人生地不熟的異地他鄉工作，人生已經受了重大的改變和調整，需要花很大的精力來重新適應新的工作和生活環境，還受到不公正、不合理的轉業干部職務待遇歧視，這明顯不利于軍隊現役干部安心工作和轉業后盡快適應新的工作環境。

為消除計劃安臵部隊轉業干部的后顧之憂，在職務待遇方面完全應該承認其軍隊工作貢獻。

我們都是黨的干部，都有權利發揮自己的聰明才智為黨和國家工作，完全相信黨組織能夠理解部隊轉業干部的合理要求，為廣大部隊轉業干部提供一個能夠和地方大學畢業干部公平競爭的機會。

各級黨委、政府應當認真對待此事，重視計劃安臵的營以下部隊轉業干部職務待遇問題，切實維護部隊轉業干部的合法權益，給予合理的政治待遇，給予公平、公正的職務競爭機會，安臵好轉業干部家屬和子女。

我們不要求什么優待，只要求一個公正。

第二篇：部隊轉業干部個人簡歷

部隊轉業干部個人簡歷

本人概況：

###，男，1970年7月生，湖南常德人，大學本科學歷，1988年8月入伍，1990年10月入黨，原空軍上海基地司令部偵察處正營職參謀，工程師，空軍少校軍銜。2004年因部隊精簡整編確定轉業，按照有關政策安置到上海落戶。

教育培訓情況：

學歷教育：

解放軍理工大學氣象學院衛星探測專業本科畢業獲理學士學位(1988.08-1992.07)；

中共中央黨校法律專業本科畢業(2000.08-2。院學員

1992.07-1995.06

空軍上海基地氣象中心助工

1995.06-1995.12

空軍上海基地氣象中心衛星室主任

1995.12-2000.12

空軍上海基地氣象中心電信室主任

2000.12-2002.12

空軍上海基地氣象中心工程師

2002.12-2004.03

空軍上海基地司令部偵察處參謀

求職意向

根據本人的工作經歷和特長，愿意到機關從事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。

聯系方式：

聯系電話：139××××0927

email:××*@online.sh.cn

個人情況推介：

入伍十八年，長期在軍級機關工作，既懂機關參謀業務又有科室領導經驗。在每個崗位都能嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了領導交給的各項任務，政治上堅定純潔，多次受到表彰。

善于組織協調。在基層和機關工作過較長時間，積累了許多管理工作經驗，機關工作程序熟練，培養了較強的分析判斷能力、運籌謀劃能力、表達溝通能力、人際協調能力、組織計劃能力、團隊合作能力和指揮決斷能力。擔任科室主任期間，多次組織重大軍事行動的裝備保障工作，成功地協調組織過大型技術交流會議。擔任偵察處參謀期間，對當面敵情特別是對臺灣的政治、軍事、社會情況較熟悉，圓滿完成了在重大軍事演習和上海要地防空作戰以及上海“apec”會議等活動中的情報保障工作。

擅長文字寫作。善于總結工作經驗，親自擬定或參與起草的十幾篇經驗、研討材料被上級轉發，曾在《解放軍報》、《空軍報》、《中國氣象報》、《新聞晨報》等多種軍內外報紙以及從總部到軍區的各級專業刊物發表新聞報道、經驗總結和學術論文。兩項科研成果分別獲空軍科技進步二、三等獎。

注重學習提高。

第三篇：為高職的同學說句話

為高職的同學說句話

剛剛放下電話，心里有點兒難受。

來電話的是甘肅某高職院校參加自強之星活動的同學，他在電話里忍不住哭了。因為他去團省委交學校團委的推薦表時，被學校部的工作人員冷冰冰地拒之門外：你們學校沒有名額。作為高職生，他感到了嚴重的傷害，為學校，也為自己。

打開他的報名主頁，頭像上是很帥氣文靜的男生。他的主要事跡是成立了一個叫做“一毛錢愛心社團”的公益組織。從名稱上，大概能知道這個社團的主要工作。介紹上說，社團成員已經有志愿者1000多人，主要是資助困難學生完成學業，并做其他力所能及的公益活動。

他的座右銘吸引了我：走別人不敢走的路，讓別人跟著我走。

這讓我想起了“自強之星”活動初衷。為當代的大學生找到可親、可敬、可信、可學的榜樣。“可學”是我們最看重的價值。而這位同學似乎還走在了“可學”的前面，他做的是帶著其他同學走。從感覺上，我認為他是我們想要真正“尋訪”到的人。

這樣一個大男生，在甘肅蘭州的寒風里一邊打電話一邊哭，兜里揣著那張他萬分看重的“中國大學生自強之星”推薦表。他哽咽著告訴我：“學校特別支持我，校長說讓我去試試??我相信活動是公平公正的，可為什么他們連交表格的機會都不給我呢??”

直到掛電話，他的哽咽都沒有完全控制住。從學校去團省委的路上，他一定很欣喜，充滿了希望。電話里我安慰了他很久，但每個人都能想象回校路上他失望、落寞甚至是憤怒的背影。

不了解的人，提到高職，可能僅僅聯想的是“考不上好大學的人”。知道中國有多少高職院校，有多少高職學生嗎？知道高職教育對中國經濟增長和社會發展的價值和意義嗎？

介紹一下我了解的數據吧。全國高職院校數量大概有1000所，本科院校是700所左右。人數上，高職生在校人數超過1000萬，與本科生基本持平。用教育部的話講，高職教育是中國高等教育的半壁江山。

別的都可以不提，但1000萬的青年人，同樣的一群“90后”，他們仿佛躲在社會的一個角落。我相信，不是他們自己想在角落里，而是被很多人忽略到了角落里。1000萬人，他們和北大、清華、南開、復旦的同學一樣，都是這個國家重要的組成部分，這個民族未來不可或缺的接班人。1000萬還只是一屆的數量。

十七大的報告中，總書記信誓旦旦要大力發展職業教育。新華社的報道中，溫總理把優先發展職業教育列入中南海議事日程。

如果有可能，我很想當面給甘肅團省委那位工作人員提出意見：自強之星的活動不應該這么安排；每位青年都是重要的服務對象，團的工作不應該這么開展。

我相信，高職的同學一定也有很多值得我們關注和學習的牛人和強人，期待他們成為我們的自強之星，甚至自強之星標兵。

第四篇：山東省部隊轉業干部住房安置辦法

山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔２０００〕

６２號文件做好軍隊轉業干部住房保障工作的通知

（魯政辦發〔２００１〕４３號）

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

《國務院辦公廳中央軍委辦公廳關于印發軍隊轉業干部住房保障辦法的通知》（國辦發〔２０００〕６２號）已翻印發給你們，現結合我省實際，提出以下意見，望一并貫徹執行。

一、指導思想和基本原則

按照國務院、中央軍委及我省關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊（含武裝警察部隊，下同）轉業干部住房保障辦法，穩步推進住房分配貨幣化進程，逐步實行軍隊轉業干部住房分配貨幣化、商品化和社會化，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業干部的切身利益。本著服從全局，為軍隊轉業干部提供良好居住條件的指導思想，解除他們的后顧之憂，使他們更好地為地方現代化建設貢獻力量。結合我省住房分配貨幣化政策的實際，與國務院及中央軍委房改政策銜接配套，堅持統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則，在住房供應等方面給予一定的優惠，體現對軍隊轉業干部的優待。軍隊轉業干部享受與其轉業時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。

二、認真做好住房供應保障工作

軍隊轉業干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及參加集資、合作建房和修建自有住房等方式解決。各級政府或接收安置單位應按要求為軍隊轉業干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。各地在制定經濟適用住房建設規劃時，要根據本地當年接收軍隊轉業干部的數量，安排一定數量（一般為當年接收轉業干部數量的３０％）的經濟適用住房建設計劃，以保證軍隊轉業干部的住房供應。

對全遷戶軍隊轉業干部，在其到地方報到前提供房源。其他軍隊轉業干部，在其到地方報到后的１年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。

各級政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優先向軍隊轉業干部出售。為軍隊轉業干部提供的經濟適用住房，應享受《山東省城市經濟適用住房建設管理辦法》（魯政發〔２０００〕３８號）規定的用地及收費優惠政策。在向軍隊轉業干部出售經濟適用住房時，要盡量提供質優價低的房源，簡便出售手續。金融機構要積極為軍隊轉業干部提供政策性或商業性住房貸款，以增強其購買能力。

對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全遷戶軍隊轉業干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業干部，各級政府或接收安置單位應提供周轉住房供其租住。

有條件的地區可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業干部的住房問題，所需建房用

地由當地政府采取行政劃撥辦法解決。各地應結合小城鎮舊城改造，支持和鼓勵軍隊轉業干部改造、修建自有住房。

各地也可根據本地實際，為軍隊轉業干部提供廉租住房作為臨時周轉住房租用。租住軍隊售房區住房的軍隊轉業干部，本人及其配偶確無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規定購買現有住房。租住軍隊住房的軍隊轉業干部，本人或其配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時按有關規定退還軍隊住房。

各級政府和安置單位在接收軍隊轉業干部檔案時，同時接收由軍隊有關部門核定的住房檔案及有關情況的說明，并由房改部門備案。

三、突出抓好住房補貼及政策銜接工作

軍隊轉業干部服役期間的住房補貼及按軍隊的房改政策規定執行。轉業后在地方工作期間按月發放的住房補貼及按省政府魯政發〔１９９７〕１０８號文件及安置地人民政府的有關房改規定執行；自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼及按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業干部到地方安置后的住房面積標準，按軍隊的職務、等級及對應地方的職務等級執行，安置后的職務等級低于或高于軍隊職務等級的，按較高的職務等級執行。軍隊轉業干部購買地方住房的標準按夫婦較高職務一方標準執行。

軍隊轉業干部在轉業時已領取一次性住房補貼的，全遷戶中屬于

雙軍人家庭的，安置到地方后，購買經濟適用住房時，接收單位不再計算一次性住房資金補償；屬于單軍人家庭的，安置到地方后，購買經濟適用住房時，接收非軍人一方的單位應按其職務等級、工作年限等計算兌現一次性住房資金補償。配偶在地方的軍隊轉業干部未購買地方房改住房的，在購買經濟適用房時，其配偶所在單位應計算兌現該職工的一次性住房資金補償。

夫婦一方購買軍產房時，經確認該家庭未按房改政策在地方購買住房或未兌現一次性住房資金補償的，在地方工作的一方可根據當地的住房分配貨幣化政策申請兌現一次性住房資金補償。軍隊轉業干部配偶的住房補貼（含按月補貼和一次性住房資金補償）按其所在地政府和單位的房改政策規定執行。

軍隊轉業干部購買經濟適用住房確有困難的，各級政府應優先提供住房公積金貸款。

軍隊轉業干部在轉業時，已在部隊領取了一次性住房補貼，同時該家庭又按地方房改政策計算了一次性住房資金補償并購買了住房，軍隊轉業干部應將在部隊領取的住房補貼退回原轉業部隊或將該項補貼上繳地方原房改售房單位，否則按違反房改紀律處理。

１９９９年及其以前批準轉業的軍隊干部，按照國家和各安置地政府的有關房改政策參加房改，享受安置單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員購買、租住、自建住房和住房貨幣化分配等各項住房待遇，軍齡計為所在單位連續工作時間。租住軍產住房的，可以按軍隊有關規定購買現有住房。

四、切實加強組織領導

進一步深化軍隊轉業干部住房制度改革，解決軍隊轉業干部的住房問題，不斷改善軍隊轉業干部的住房條件，關系到軍隊建設和軍隊轉業干部的切身利益，各級政府和有關部門要高度重視，切實加強領導，及時協調解決工作中遇到的問題。

地方各級計劃、軍轉、建設、房改部門要各負其責，密切配合，共同做好工作。各地要加強監督檢查。保證軍隊轉業干部住房供應和住房補貼等有關政策規定落到實處。

軍隊干部轉業到地方，應主動將其在部隊的住房及住房補貼發放情況向接受單位匯報并出具相關的證明材料，將其住房情況納入接收安置單位的住房檔案。對任何隱瞞住房情況、弄虛作假騙取住房補貼的軍隊轉業干部，除令其退出住房或退回住房補貼外，根據情節輕重給予黨紀、政紀處分或按規定給予經濟處罰。對提供住房情況虛假證明的，應視情給予黨紀、政紀處分。對擅自挪用、貪污住房補貼的，要依法嚴肅查處。

軍隊轉業士官的住房保障，參照本通知的規定執行。

二００一年五月十九日

第五篇：一個部隊轉業干部的黨性分析材料

一個部隊轉業干部的黨性分析材料

我是1966年出生，1985年入學入伍，1989年入黨，XX年轉業，現任市民政局副局長。

今年開展保持共產黨員先進性的教育活動以來，我作為一名普通黨員，按照市委、局黨委及機關支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。在活動的第一階段中，我能夠集中精力，按照學習要求，做好讀書筆記，撰寫學習體會，參加學習討論。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了認識，找到了差距，明確了目標，取得了初步成效。目前，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照單位領導和黨員、群眾的批評意見和建議，對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，就自己轉業到地方以來的思想、學習和工作情況進行了自查，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。現將報告如下：

一、工作情況

算起來，我從部隊轉業到咱們民政局工作剛好半年，這半年里，在局長、書記等局領導的關心、幫帶下，在民政局其他同志的幫助、支持下，自己經過學習和實踐，對地方工作環境有了一定的適應，對民政工作職能及特點有了一定的熟悉，與同志們建立起了較為融洽的工作關系，也協助領導和同志們做了些力所能及的工作。一是思想端正。在完成從普通學生到革命軍人轉變20年后，我迎來了一個由革命軍人到地方行政人員的轉變。市委、市政府在機構壓縮、人員精簡的情況下，將我安置到市民政局副局長崗位，讓我充分感受到了地方黨委、政府對軍轉工作的高度重視和對轉業干部的高度負責，掃清了我轉業待分配期間的所有不安和彷徨。組織上給予的這份機遇，令我倍加珍惜，也正激勵著我要以高昂的斗志和奮發向上的精神，盡快投入到社會主義經濟建設的浪潮中去。二是主動學習。我深知，地方與部隊，在工作環境、工作性質和工作內容等各個方面都存在著較大的差異，因此，從報到上班的第一天起，我就認識到應該把學習放在重要位置。首先是通過進一步學習十六屆四中全會精神，提高了對執政能力內涵及加強執政能力建設五項基本內容的熟悉程度，在觀念更新上起到了一定的促進作用。同時學習了一些文件法規和民政工作必備業務技能，掌握了一些新的知識。更注重向工作在民政戰線的老領導、老同志學習，提高了學習成效。期間還參加了組織部舉辦的“局鎮級領導干部培訓班”和人事局組織的“XX年新錄用公務員暨軍隊轉業干部培訓班”。通過學習，使我較快地掌握了一些與地方工作相銜接的知識和方法，為逐步適應工作轉換和崗位變更起到了積極作用。三是積極工作。初到民政局時，我對咱們的民政人和民政工作可以說是一無所知，但局長明確親自對我實施幫帶，給了我極大的鼓舞。所以無論是局長還是其他局領導，也包括科長們，只要有機會，我都會要求同他們一起下去了解情況，努力在干中學、學中干，通過實踐來逐步提高自己的業務水平，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。在福利彩票銷售、村委會換屆選舉和民政宣傳等具體工作中，我都有參與和協助，受到了一定的好評。

二、主要問題

（一）政治理論素養較低。一是理論武裝不到位。雖然經常進行些理論學習，但被動學習多，自主學習少，就算寫些筆記和心得體會，也常常是為了完成任務，根本就不求什么質量。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想滿足于學習了，不求全面系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。二是理論和實際相脫節。由于缺少明確的目的，導致學習歸學習，理論聯系實際工作不夠，運用科學的立場、觀點和方法去研究新情況、解決新問題的能力不強。

（二）理想信念有淡化。當自己看到社會主義國家發展在世界范圍內遭受挫折，我國社會主義初級階段出現這樣那樣的問題時，總覺得社會主義初級階段將是一個漫長的歷史時期，共產主義離現實真是太遙遠了，導致共產主義信仰、理想和信念淡化。

（三）業務水平還不高。一是對民政工作的了解還不很全面。從部隊到地方，工作內容和環境都有了質的區別，回顧這半年的學習情況，雖然看上去似學了點東西，但由于學習時間利用不充分，學習上又缺少一定的計劃性，所以總感到自己對民政工作還未達到真正的全面了解。二是對具體民政業務的掌握還缺乏深度。對許多民政工作法規制度還沒有進行完整系統的學習，大多是粗線條式的，缺少深鉆細研，因而理解上較為膚淺。三是知識更新還滿足不了地方工作的需要。單純地學習民政業務多，相關經濟理論和行政法規學習少，知識更新不全面、不迅速，影響了工作能力的提高。

（四）工作業績一般化。一是開拓創新不積極。認為自己是部隊轉業干部，組織上也給安排了一個職務，不需要做太多的具體工作，工作壓力小了也就不太注重開拓創新了。二是工作作風不扎實。表現在工作不深入，坐在辦公室多，主動深入到民政對象中開展調查研究少，難以發現實質性問題。三是公仆意識不強。沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準；關心群眾，深入群眾，心系群眾和服務群眾的思想意識還比較弱。

（五）表率作用不夠好。一是缺乏爭先意識。表現為從部隊到地方，工作熱情有所降低，不求有功，但求無過，有安于現狀的傾向。二是上班制度堅持不好。存在上下班因辦個人私事而遲到早退的情況，和上班期間忙里偷閑打卜克、玩游戲的問題。三是廉潔自律不夠。主要是思想上放松了對自身的要求，到鎮區和下屬單位去，也有盛情之下吃吃喝喝和接受包包煙的情況。四是個人休養欠缺。表現為工作忙了、煩了有時也會發點嘮叨、講點非原則性的話，甚至自己不滿意時還會發點脾氣，生活小節上缺乏修養。

三、問題根源

一是政治理論學習不重視。總認為過去的二十多年，自己已經多次反復學習過馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，已經掌握了一些基本原理和基本觀點，對于我們這一級的主要就是執行領導指示、完成具體任務的小領導，也就完全可以了；至于要真正去學深學透，那是高級領導干部和理論工作者的事。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，要學會運用這些理論去解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時，目前社會上學習空氣普遍淡薄，無形中對自己的學習也產生了負面影響。

二是主觀世界改造不積極。由于不善于用馬克思主義的立場觀點看問題，不善于用發展的眼光看問題，不善于用全面的眼光看問題，社會現實中的強烈反差模糊我的思想，放松了對自己世界觀的改造，導致思想上出現了一些非馬列主義東西，因而在一些大是大非問題面前缺少了應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是宗旨觀念樹立不牢固。剛從部隊到地方，對群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現實思想中真正得到確立和強化，并且認為自身工作權限小、能力低，客觀上也沒有什么全心全意為人民服務的能力。

四是積極進取意識不強烈。覺得自己青春年少的二十年已在部隊度過，回到地方最多也就再干個十五六年，方方面面都需要重新學習、重新熟悉和重新適應，這個過程完成了自己的年齡也就更大了，在沒有背景機遇的條件下難有再被提拔的可能性，所以便早早地有了“船到碼頭，車到站”思想。在這種錯誤思想的影響下，自然就有了工作作風上的不深入，僅僅滿足于完成領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，忽視了自我的進一步完善和提高。

四、努力方向

一是堅持理想，堅定信念。通過這次的先進性教育，我深深感到，一個共產黨員，如果不堅定馬克思主義信仰，就有可能在改革開放的大潮中，被非馬克思主義信仰左右，甚至做出違背黨和人民利益的事情。所以我們一定要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想指導自己的行動，始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，做“三個代表”的忠實實踐者，共同努力把有中國特色的社會主義建設好，不斷提高廣大人民群眾的物質文化生活水平，為最終實現共產主義打下堅實的基礎。

二是努力學習，提高素質。在以后的工作中，我要抓緊時間，減少應酬，在堅持好學習制度的同時，充分利用業余時間，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地，深入、系統、全面地學習學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，學習黨的路線方針政策，學習市場經濟理論，深入鉆研民政業務，不斷適應時代發展的要求，提高履行職責的能力。并緊密結合我國改革開放和現代化建設的實際問題和我們正在做的事情，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，堅持解決思想，開拓創新，與時俱進，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

三是勤業敬業，扎實工作。在以后的工作中，要把 “堅定信念，立黨為公，執政為民；牢記宗旨，為黨分憂，為民解愁；腳踏實地，與時俱進，爭創一流”的要求落到實處。要堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。要堅持工作的高標準，對自己分管的工作大膽負責，鍥而不舍。要對單位對集體高度負責，多提建議，加強協調，積極配合。要注重深入鎮區，深入群眾，多聽意見建議，多作調查研究。要與領導和同志一起，勤勤懇懇，扎扎實實做好民政工作，為廣大人民群眾服務、為最需要幫助的困難群眾服務、為改革發展穩定的大局服務。四是遵紀守法，廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要管住自己的嘴，不該吃的不吃。要管住自己的手，不該拿的不拿。要管住自己的腿，不該去地方不去。要尊重領導，團結同志，積極開展批評和自我批評。要經常向組織匯報個人的思想，自覺地接受群眾的監督。要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，始終保持共產黨員的良好形象。

總之，面對新的環境、新的崗位、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，力爭為黨為人民多作新貢獻。