第一篇：質監局為全國質檢系統先進單位事跡材料

實行省直管五年來，廣元質監局堅持以人為本、以章治局、嚴謹高效、求實創新，努力踐行“三個代表”重要思想，主動融入全市經濟建設主戰場，充分發揮質量興市、打假治劣主力軍作用，為促進地方經濟發展做出了突出貢獻，實現了質監事業的長足進步和系統面貌的根本性變化。2001年以來，廣元質監局連續三年同時被省局和市委、市政府評為“綜合目標管理先進單位”，2002年被中共四川省委命名為“三個代表重要思想學習教育先進集體”，2003年被中共廣元市委命名為“******員實踐三個代表示范單位”。

──抓普法宣傳，提高全民質量法制意識。五年多來，廣元質監局有計劃、有重點、分層次地開展質量管理知識和法律法規培訓教育，先后培訓企業經營者和質量管理人員3萬多人次。2001年起市局分別在廣元日報、廣元電視臺、廣元人民廣播電臺常年定期開辦了“質監熱線”、“質監時空”、“質監季風”、“關注質量”等緊貼百姓生活、形式和內容豐富多彩的質監法制宣傳欄目。2002年6月，市局建起了廣元質，目前已進行了四次改版。每年“3.15”、“質量月”、“12.4”法制宣傳日和質監法律法規頒布紀念日，我們都要在市、縣(區)城鎮及部分重要鄉鎮集中開展一系列富有特色的大型普法宣傳教育活動，今年9月3日舉辦的“質監之歌”大型直播文藝晚會，通過電視、網站、廣播收聽收看晚會的人數達50多萬人。市局近五年用于普法宣傳教育的資金近200萬元，平均每年達40多萬元。一個覆蓋市縣城鄉、聲像圖文并茂、全方位、立體化、社會化、特色化、經常化的廣元質監普法宣傳教育網絡如今已初具規模，并日臻發展完善。

──抓“質量興市”，形成全社會抓質量工作的合力。市、縣(區)政府都成立了質量工作領導小組、打假工作領導小組和農業標準化工作領導小組，每年定期召開質量工作會議，層層落實各級政府和重點企業質量工作責任制。去年市政府出臺了《廣元市〈質量振興綱要〉實施辦法》，在7個縣、區全面開展了“質量興縣(區)活動。市委、市政府把推廣農業標準化作為“質量興市”和農村經濟發展的重頭戲，制定并認真實施了2003-2005年農業標準體系建設綱要，市、縣、鄉鎮、村社齊動員，層層建機構、定任務、出資金，相關部門齊抓共建，農民群眾全員參與，全市農業標準化建設已形成“大合唱”，先后制修訂各類地方種養業標準300多個，今年又啟動了54個地方種養業標準的制定工作，實施了3個國家級、15個省級、11個市級、10個縣級農業標準化示范項目，其中國家級、省級示范項目面積達72.85萬畝，建設省級無公害農產品基地27個76萬畝，共有7種農產品已正式獲準使用“無公害農產品”標志證書，“蒼溪紅陽獼猴桃”、“青川***”被確定為國家原產地域保護產品。

──抓技術基礎，提高企業質量管理水平。早在2001年，廣元質監局就組織對全市生產企業進行了普查，建立并逐步完善了企業質量管理檔案。在此基礎上，充分發揮職能和技術優勢，分類指導、督促、幫扶企業建立健全質量保證、計量檢測和標準化體系。全市生產企業產品出廠檢驗率由1999年的68%提高到現在的90%，98%以上的生產企業實現了按標準組織生產，有21家企業按國際標準和國外先進標準組織生產，有15家企業通過了ISO9000認證，有42家企業取得了計量保證能力確認證書。近三年全市產品質量穩定提高率一直保持在92%以上，產品質量合格品率保持在78.8%以上，產品質量等級品率達74%以上。2003年，5個“四川名牌產品”、2個“四川免檢產品”的產值占全市國民生產總值和工業總產值的比重分別達13%和30%。

──抓監督管理，構建市場質量準入機制。一方面嚴格落實生產許可和強制認證等制度，嚴把產品質量市場準入關;一方面充分運用監督抽查措施，實行質量監督重點產品目錄制度、監督抽查結果公告制度、對不合格企業黃牌警告制度、退出市場制度等，加大質量后處理工作力度，不斷增強了產品質量監督工作的有效性。把事關生命財產安全的食品和特種設備始終作為監管的重點，著力構建質量安全防線。食品質量方面，全市已有69家五類食品生產企業獲得了“QS”認證，已有4家新十類食品生產企業通過了“QS”認證審查;今年8月以來，組織對全市四縣三區268個鄉鎮1078家食品生產加工企業保障質量必備條件和衛生許可證情況進行了普查，對300多個批次的食品進行了監督抽查，實行了食品生產企業轄區監管責任制和定期巡查制度，目前正在分類制定和落實食品質量安全專項整治措施。特種設備方面，按時按質完成特種設備普查和氣瓶普查整治任務，普查工作受到省局肯定和表彰;不斷完善安全監察網絡和信息化網絡，初步建立起了特種設備動態監管機制;特種設備使用登記率、安全技術檔案建立率、定期檢驗率、作業人員持證上崗率、事故隱患整治率基本達到100%，近五年全市沒有發生一起重大以上安全事故，去年創造了事故率為0的好記錄。

──抓打假治劣，整頓和規范市場經濟秩序。針對近年來制假售假違法犯罪活動出現的新情況、新特點，廣元質監局采取三種形式，逐步構筑和完善了源頭打假防線。一是針對城區市場以往假冒偽劣長期泛濫、質監監管乏力的實際，于2001年在廣元最大的批發市場——城南商品批發市場設立了“質量監督管理處”，并逐步將城區其他重點市場納入“質量監督管理處”的監管范圍，做到了質監工作“六不出市場”，即咨詢服務、投訴處理、產品真假鑒別、業務管理、技術法規培訓和案件查處不出市場。二是針對近年來制假售假違法行為從城鎮向城鄉結合部特別是偏遠農村大量轉移的實際，從2001年開始，先后在8個地處城鄉結合部或偏遠農村、區域性制假售假問題較為嚴重的鄉鎮、開發區設立了質量監督管理所，把質監綜合管理和執法打假工作延伸到了村社和農戶。三是去年5月以后，在全市質監系統全面實行了轄區打假責任制，形成了一個以縣區為基礎、以鄉鎮等社區為單位、以行政執法人員為主體、覆蓋全市城鄉、橫向到邊、縱向到底的區域打假責任制網絡。今年我們又對稽查執法力量進行了調整充實，新組建了計量巡查大隊和特種設備安全檢察執法大隊，建立完善了打假巡查制度、聘請打假聯絡員制度、舉報獎勵制度、協作打假制度和建立“黑名單”制度。全市系統五年共立案查辦各類違法案件6000多起，查處違法商品貨值上億元，端掉制假售假窩點200多個。

——抓自身建設，塑造良好質監形象。首先是抓好班子建設。在市、縣(區)局深入持久地開展了創“四好”活動，市局班子團結有力，2001年以來連續三年同時被省局和市委授予“四好領導集體”稱號。二是嚴格隊伍的教育培訓。深入開展了創建學習型機關、建設黨員先鋒工程、做“人民滿意的質監衛士”和創市級“文明行業”活動;職工日常政治、法律和業務學習形成制度，常抓不懈;對全體執法人員集中進行了封閉式的軍事訓練，在全市系統每年都要集中開展有針對性的作風教育和紀律整頓;制定并認真落實了《全市質監系統干部職工教育十五規劃》和分年實施計劃，近三年全市系統先后有300余人次外出參加各級各類崗位業務培訓，有81人正在參加大專以上函授學習，到2005年全市系統45歲以下的在職干部職工將全部達到專科以上文化程度并取得相應的專業技術職稱。三是建立完善科學的管理機制。對業務工作、黨組織建設和隊伍建設，全面實行了量化細化的目標管理;建立并逗硬落實了一套涵蓋質監工作各個方面、各個環節較為科學的管理制度和工作規范;深化技術機構改革，撤消了區級技術機構和縣級質檢機構，優化了檢驗檢測資源的配置;在事業單位全面實行了工作人員聘用制，在市局和縣(區)局機關全面推行了中層干部競爭上崗制，對市局、縣(區)局“一把手”和班子成員實行了年度黨風廉政評議和測評制度，對全體質監工作人員實行了年度民主評議和末位待崗、末位通報制度;聘請行風監督員，公開政務事務，開門整頓行風，市局連續三年被評為市級“行風建設先進單位”。四是努力創建舒心的工作環境。市局100套商住樓去年年初交付職工，辦公檢測綜合大樓今年8月投入使用，蒼溪局去年搬入新樓辦公，劍閣局新辦公檢測樓建設已進入掃尾工程。市局先后建起辦公自動化局域網、質監信息商業網站，專線接入了電線寬帶和黨政網內網，新辦公大樓的計算機網絡也已正式投入運行。檢驗檢測技術裝備、行政執法辦案條件和干部職工福利待遇近年來都有了明顯改善。全市系統現有固定資產3030萬元、辦公檢測用房13502平方米、汽車30輛、微機70臺，職工年收入達1.5萬元，分別是1999年的6.7倍、2.6倍、2.7倍、8.8倍和1.5倍。市局建成了“省級衛生單位”、“市級文明單位”，7個縣(區)局全部建成了縣級以上文明單位，今年全市系統將建成市級文明行業。

第二篇：推薦廣元質監局為全國質檢系統先進單位事跡材料

實行省直管五年來，廣元質監局堅持以人為本、以章治局、嚴謹高效、求實創新，努力踐行“三個代表”重要思想，主動融入全市經濟建設主戰場，充分發揮質量興市、打假治劣主力軍作用，為促進地方經濟發展做出了突出貢獻，實現了質監事業的長足進步和系統面貌的根本性變化。2001年以來，廣元質監局連續三年同時被省局和市委、市政府評為“綜合目標管

理先進單位”，2002年被中共四川省委命名為“三個代表重要思想學習教育先進集體”，2003年被中共廣元市委命名為“共產黨員實踐三個代表示范單位”。──抓普法宣傳，提高全民質量法制意識。五年多來，廣元質監局有計劃、有重點、分層次地開展質量管理知識和法律法規培訓教育，先后培訓企業經營者和質量管理人員3萬多人次。2001年起市局分別在廣元日報、廣元電視臺、廣元人民廣播電臺常年定期開辦了“質監熱線”、“質監時空”、“質監季風”、“關注質量”等緊貼百姓生活、形式和內容豐富多彩的質監法制宣傳欄目。2002年6月，市局建起了廣元質監信息網（www.tmdps.cn），目前已進行了四次改版。每年“3.15”、“質量月”、“12.4”法制宣傳日和質(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)監法律法規頒布紀念日，我們都要在市、縣（區）城鎮及部分重要鄉鎮集中開展一系列富有特色的大型普法宣傳教育活動，今年9月3日舉辦的“質監之歌”大型直播文藝晚會，通過電視、網站、廣播收聽收看晚會的人數達50多萬人。市局近五年用于普法宣傳教育的資金近200萬元，平均每年達40多萬元。一個覆蓋市縣城鄉、聲像圖文并茂、全方位、立體化、社會化、特色化、經常化的廣元質監普法宣傳教育網絡如今已初具規模，并日臻發展完善。

──抓“質量興市”，形成全社會抓質量工作的合力。市、縣（區）政府都成立了質量工作領導小組、打假工作領導小組和農業標準化工作領導小組，每年定期召開質量工作會議，層層落實各級政府和重點企業質量工作責任制。去年市政府出臺了《廣元市〈質量振興綱要〉實施辦法》，在7個縣、區全面開展了“質量興縣（區）活動。市委、市政府把推廣農業標準化作為“質量興市”和農村經濟發展的重頭戲，制定并認真實施了2003－2005年農業標準體系建設綱要，市、縣、鄉鎮、村社齊動員，層層建機構、定任務、出資金，相關部門齊抓共建，農民群眾全員(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)參與，全市農業標準化建設已形成“大合唱”，先后制修訂各類地方種養業標準300多個，今年又啟動了54個地方種養業標準的制定工作，實施了3個國家級、15個省級、11個市級、10個縣級農業標準化示范項目，其中國家級、省級示范項目面積達72.85萬畝，建設省級無公害農產品基地27個76萬畝，共有7種農產品已正式獲準使用“無公害農產品”標志證書，“蒼溪紅陽獼猴桃”、“青川黑木耳”被確定為國家原產地域保護產品。

──抓技術基礎，提高企業質量管理水平。早在2001年，廣元質監局就組織對全市生產企業進行了普查，建立并逐步完善了企業質量管理檔案。在此基礎上，充分發揮職能和技術優勢，分類指導、督促、幫扶企業建立健全質量保證、計量檢測和標準化體系。全市生產企業產品出廠檢驗率由1999年的68％提高到現在的90％，98以上的生產企業實現了按標準組織生產，有21家企業按國際標準和國外先進標準組織生產，有15家企業通過了ISO9000認證，有42家企業取得了計量保證能力確認證書。近三年全市產品質量穩定提高率一直保持在92以上，產品質量合格品率保持在78.8以上，產品質量等級品率達74以上。2003年，5個“四川名牌產品”、2個“四川免檢產品”的產值占全市國民生產總值和工業總產值的比重分別達13和30。

──抓監督管理，構建市場質量準入機制。一方面嚴格落實生產許可和強制認證等制度，嚴把產品質量市場準入關；一方面充分運用監督抽查措施，實行質量監督重(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)點產品目錄制度、監督抽查結果公告制度、對不合格企業黃牌警告制度、退出市場制度等，加大質量后處理工作力度，不斷增強了產品質量監督工作的有效性。把事關生命財產安全的食品和特種設備始終作為監管的重點，著力構建質量安全防線。食品質量方面，全市已有69家

五類食品生產企業獲得了“QS”認證，已有4家新十類食品生產企業通過了“QS”認證審查；今年8月以來，組織對全市四縣三區268個鄉鎮1078家食品生產加工企業保障質量必備條件和衛生許可證情況進行了普查，對300多個批次的食品進行了監督抽查，實行了食品生產企業轄區監管責任制和定期巡查制度，目前正在分類制定和落實食品質量安全專項整治措施

。特種設備方面，按時按質完成特種設備普查和氣瓶普查整治任務，普查工作受到省局肯定和表彰；不斷完善安全監察網絡和信息化網絡，初步建立起了特種設備動態監管機制；特種設備使用登記率、安全技術檔案建立率、定期檢驗率、作業人員持證上崗率、事故隱患整治率基本達到100，近五年全市沒有發生一起重大以上安全事故，去年創造了事故率為0的好記錄。

──抓打假治劣，整頓和規范市場經濟秩序。針對近年來制假售假違法犯罪活動出現的新情況、新特點，廣元質監局采取三種形式，逐步構筑和完善了源頭打假防線。一是針對城區市場以往假冒偽劣長期泛濫、質監監管乏力的實際，于2001年在廣元最大的批發市場——城南商品批發市場設立了“質量監督管理處”，并逐步將城區其他重點市場納入“質量監督管理處”的監管范圍，做到了質監工作“六不出市場”，即咨詢服務、投訴處理、產品(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)真假鑒別、業務管理、技術法規培訓和案件查處不出市場。二是針對近年來制假售假違法行為從城鎮向城鄉結合部特別是偏遠農村大量轉移的實際，從2001年開始，先后在8個地處城鄉結合部或偏遠農村、區域性制假售假問題較為嚴重的鄉鎮、開發區設立了質量監督管理所，把質監綜合管理和執法打假工作延伸到了村社和農戶。三是去年5月以后，在全市質監系統全面實行了轄區打假責任制，形成了一個以縣區為基礎、以鄉鎮等社區為單位、以行政執法人員為主體、覆蓋全市城鄉、橫向到邊、縱向到底的區域打假責任制網絡。今年我們又對稽查執法力量進行了調整充實，新組建了計量巡查大隊和特種設備安全檢察執法大隊，建立完善了打假巡查制度、聘請打假聯絡員制度、舉報獎勵制度、協作打假制度和建立“黑名單”制度。全市系統五年共立案查辦各類違法案件6000多起，查處違法商品貨值上億元，端掉制假售假窩點200多個。

——抓自身建設，塑造良好質監形象。首先是抓好班子建設。在市、縣（區）局深入持久地開展了創“四好”活動，市局班子團結有力，2001年以來連續三年同時被省局和市委授予“四好領導集體”稱號。二是嚴格隊伍的教育培訓。深入開展了創建學習型機關、建設黨員先鋒工程、做“人民滿意的質監衛士”和創市級“文明行業”活動；職工日常政治、法律和業務學習形成制度，常抓不懈；對全體執法人員集中進行了封閉式的軍事訓練，在全市系(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)統每年都要集中開展有針對性的作風教育和紀律整頓；制定并認真落實了《全市質監系統干部職工教育十五規劃》和分年實施計劃，近三年全市系統先后有300余人次外出參加各級各類崗位業務培訓，有81人正在參加大專以上函授學習，到2005年全市系統45歲以下的在職干部職工將全部達到專科以上文化程度并取得相應的專業技術職稱。三是建立完善科學的管理機制。對業務工作、黨組織建設和隊伍建設，全面實行了量化細化的目標管理；建立并逗硬落實了一套涵蓋質監工作各個方面、各個環節較為科學的管理制度和工作規范；深化技術機構改革，撤消了區級技術機構和縣級質檢機構，優化了檢驗檢測資源的配置；在事業單位全面實行了工作人員聘用制，在市局和縣（區）局機關全面推行了中層干部競爭上崗制，對市局、縣（區）局“一把手”和班子成員實行了黨風廉政評議和測評制度，對全體質監工作人員實行了民主評議和末位待崗、末位通報制度；聘請行風監督員，公開政務事務，開門整頓行風，市局連續三年被評為市級“行風建設先進單位”。四是努力創建舒心的工作環境。市局100套商住樓去年年初交付職工，辦公檢測綜合大樓今年8月投入使用，蒼溪局去年搬入新樓辦公，劍閣局新辦公檢測樓建設已進入掃尾工程。市局先后建起辦公自動化局域網、質監信息商業網站，(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)專線接入了電線寬帶和黨政網內網，新辦公大樓的計算機網絡也已正式投入運行。檢驗檢測技術裝備、行政執法辦案條件和干部職工福利待遇近年來都有了明顯改善。全市系統現有固定資產3030萬元、辦公檢測用房13502平方米、汽車30輛、微機70臺，職工年收入達1.5萬元，分別是1999年的6.7倍、2.6倍、2.7倍、8.8倍和1.5倍。市局建成了“省級衛生單位”、“市級文明單位”，7個縣（區）局全部建成了縣級以上文明單位，今年全市系統將建成市級文明行業。

第三篇：推薦廣元質監局為全國質檢系統先進單位事跡材料

實行省直管五年來，廣元質監局堅持以人為本、以章治局、嚴謹高效、求實創新，努力踐行“三個代表”重要思想，主動融入全市經濟建設主戰場，充分發揮質量興市、打假治劣主力軍作用，為促進地方經濟發展做出了突出貢獻，實現了質監事業的長足進步和系統面貌的根本性變化。2001年以來，廣元質監局連續三年同時被省局和市委、市政府評為“綜合目標管理先進單位”，2002年被中共四川省委命名為“三個代表重要思想學習教育先進集體”，～年被中共廣元市委命名為“共產黨員實踐三個代表示范單位”。

──抓普法宣傳，提高全民質量法制意識。五年多來，廣元質監局有計劃、有重點、分層次地開展質量管理知識和法律法規培訓教育，先后培訓企業經營者和質量管理人員3萬多人次。2001年起市局分別在廣元日報、廣元電視臺、廣元人民廣播電臺常年定期開辦了“質監熱線”、“質監時空”、“質監季風”、“關注質量”等緊貼百姓生活、形式和內容豐富多彩的質監法制宣傳欄目。2002年6月，目前已進行了四次改版。每年“3.15”、“質量月”、“12.4”法制宣傳日和質監法律法規頒布紀念日，我們都要在市、縣（區）城鎮及部分重要鄉鎮集中開展一系列富有特色的大型普法宣傳教育活動，今年9月3日舉辦的“質監之歌”大型直播文藝晚會，通過電視、網站、廣播收聽收看晚會的人數達50多萬人。市局近五年用于普法宣傳教育的資金近200萬元，平均每年達40多萬元。一個覆蓋市縣城鄉、聲像圖文并茂、全方位、立體化、社會化、特色化、經常化的廣元質監普法宣傳教育網絡如今已初具規模，并日臻發展完善。

──抓“質量興市”，形成全社會抓質量工作的合力。市、縣（區）政府都成立了質量工作領導小組、打假工作領導小組和農業標準化工作領導小組，每年定期召開質量工作會議，層層落實各級政府和重點企業質量工作責任制。去年市政府出臺了《廣元市〈質量振興綱要〉實施辦法》，在7個縣、區全面開展了“質量興縣（區）活動。市委、市政府把推廣農業標準化作為“質量興市”和農村經濟發展的重頭戲，制定并認真實施了～－～年農業標準體系建設綱要，市、縣、鄉鎮、村社齊動員，層層建機構、定任務、出資金，相關部門齊抓共建，農民群眾全員參與，全市農業標準化建設已形成“大合唱”，先后制修訂各類地方種養業標準300多個，今年又啟動了54個地方種養業標準的制定工作，實施了3個國家級、15個省級、11個市級、10個縣級農業標準化示范項目，其中國家級、省級示范項目面積達72.85萬畝，建設省級無公害農產品基地27個76萬畝，共有7種農產品已正式獲準使用“無公害農產品”標志證書，“蒼溪紅陽獼猴桃”、“青川黑木耳”被確定為國家原產地域保護產品。

──抓技術基礎，提高企業質量管理水平。早在2001年，廣元質監局就組織對全市生產企業進行了普查，建立并逐步完善了企業質量管理檔案。在此基礎上，充分發揮職能和技術優勢，分類指導、督促、幫扶企業建立健全質量保證、計量檢測和標準化體系。全市生產企業產品出廠檢驗率由1999年的68％提高到現在的90％，98%以上的生產企業實現了按標準組織生產，有21家企業按國際標準和國外先進標準組織生產，有15家企業通過了ISO9000認證，有42家企業取得了計量保證能力確認證書。近三年全市產品質量穩定提高率一直保持在92%以上，產品質量合格品率保持在78.8%以上，產品質量等級品率達74%以上。～年，5個“四川名牌產品”、2個“四川免檢產品”的產值占全市國民生產總值和工業總產值的比重分別達13%和30%。

──抓監督管理，構建市場質量準入機制。一方面嚴格落實生產許可和強制認證等制度，嚴把產品質量市場準入關；一方面充分運用監督抽查措施，實行質量監督重點產品目錄制度、監督抽查結果公告制度、對不合格企業黃牌警告制度、退出市場制度等，加大質量后處理工作力度，不斷增強了產品質量監督工作的有效性。把事關生命財產安全的食品和特種設備始終作為監管的重點，著力構建質量安全防線。食品質量方面，全市已有69家五類食品生產企業獲得了“QS”認證，已有4家新十類食品生產企業通過了“QS”認證審查；今年8月以來，組織對全市四縣三區268個鄉鎮1078家食品生產加工企業保障質量必備條件和衛生許可證情況進行了普查，對300多個批次的食品進行了監督抽查，實行了食品生產企業轄區監管責任制和定期巡查制度，目前正在分類制定和落實食品質量安全專項整治措施。特種設備方面，按時按質完成特種設備普查和氣瓶普查整治任務，普查工作受到省局肯定和表彰；不斷完善安全監察網絡和信息化網絡，初步建立起了特種設備動態監管機制；特種設備使用登記率、安全技術檔案建立率、定期檢驗率、作業人員持證上崗率、事故隱患整治率基本達到100%，近五年全市沒有發生一起重大以上安全事故，去年創造了事故率為0的好記錄。

──抓打假治劣，整頓和規范市場經濟秩序。針對近年來制假售假違法犯罪活動出現的新情況、新特點，廣元質監局采取三種形式，逐步構筑和完善了源頭打假防線。一是針對城區市場以往假冒偽劣長期泛濫、質監監管乏力的實際，于2001年在廣元最大的批發市唱—城南商品批發市場設立了“質量監督管理處”，并逐步將城區其他重點市場納入“質量監督管理處”的監管范圍，做到了質監工作“六不出市潮，即咨詢服務、投訴處理、產品真假鑒別、業務管理、技術法規培訓和案件查處不出市常二是針對近年來制假售假違法行為從城鎮向城鄉結合部特別是偏遠農村大量轉移的實際，從2001年開始，先后在8個地處城鄉結合部或偏遠農村、區域性制假售假問題較為嚴重的鄉鎮、開發區設立了質量監督管理所，把質監綜合管理和執法打假工作延伸到了村社和農戶。三是去年5月以后，在全市質監系統全面實行了轄區打假責任制，形成了一個以縣區為基儲以鄉鎮等社區為單位、以行政執法人員為主體、覆蓋全市城鄉、橫向到邊、縱向到底的區域打假責任制網絡。今年我們又對稽查執法力量進行了調整充實，新組建了計量巡查大隊和特種設備安全檢察執法大隊，建立完善了打假巡查制度、聘請打假聯絡員制度、舉報獎勵制度、協作打假制度和建立“黑名

單”制度。全市系統五年共立案查辦各類違法案件6000多起，查處違法商品貨值上億元，端掉制假售假窩點200多個。

——抓自身建設，塑造良好質監形象。首先是抓好班子建設。在市、縣（區）局深入持久地開展了創“四好”活動，市局班子團結有力，2001年以來連續三年同時被省局和市委授予“四好領導集體”稱號。二是嚴格隊伍的教育培訓。深入開展了創建學習型機關、建設黨員先鋒工程、做“人民滿意的質監衛士”和創市級“文明行業”活動；職工日常政治、法律和業務學習形成制度，常抓不懈；對全體執法人員集中進行了封閉式的軍事訓練，在全市系統每年都要集中開展有針對性的作風教育和紀律整頓；制定并認真落實了《全市質監系統干部職工教育十五規劃》和分年實施計劃，近三年全市系統先后有300余人次外出參加各級各類崗位業務培訓，有81人正在參加大專以上函授學習，到～年全市系統45歲以下的在職干部職工將全部達到專科以上文化程度并取得相應的專業技術職稱。三是建立完善科學的管理機制。對業務工作、黨組織建設和隊伍建設，全面實行了量化細化的目標管理；建立并逗硬落實了一套涵蓋質監工作各個方面、各個環節較為科學的管理制度和工作規范；深化技術機構改革，撤消了區級技術機構和縣級質檢機構，優化了檢驗檢測資源的配置；在事業單位全面實行了工作人員聘用制，在市局和縣（區）局機關全面推行了中層干部競爭上崗制，對市局、縣（區）局“一把手”和班子成員實行了黨風廉政評議和測評制度，對全體質監工作人員實行了民主評議和末位待崗、末位通報制度；聘請行風監督員，公開政務事務，開門整頓行風，市局連續三年被評為市級“行風建設先進單位”。四是努力創建舒心的工作環境。市局100套商住樓去年年初交付職工，辦公檢測綜合大樓今年8月投入使用，蒼溪局去年搬入新樓辦公，劍閣局新辦公檢測樓建設已進入掃尾工程。市局先后建起辦公自動化局域網、質監信息商業網站，專線接入了電線寬帶和黨政網內網，新辦公大樓的計算機網絡也已正式投入運行。檢驗檢測技術裝備、行政執法辦案條件和干部職工福利待遇近年來都有了明顯改善。全市系統現有固定資產3030萬元、辦公檢測用房13502平方米、汽車30輛、微機70臺，職工年收入達1.5萬元，分別是1999年的6.7倍、2.6倍、2.7倍、8.8倍和1.5倍。市局建成了“省級衛生單位”、“市級文明單位”，7個縣（區）局全部建成了縣級以上文明單位，今年全市系統將建成市級文明行業。

第四篇：全國人社系統先進單位事跡

東興市農村社會養老保險管理所

先進事跡

東興市農村社會養老保險管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農村和城鎮居民社會養老保險（以下簡稱城鄉居民社保）試點縣（市）以來，該所在市委、市政府堅強領導下，在上級業務部門傾力指導下，在社會各界及人民群眾廣泛關注下，堅持“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，以“愛崗、敬業、高效、奉獻 ”為主題，以“創先爭優活動”為載體，以爭當“便民利民服務”排頭兵為目標，強化服務理念，狠抓服務質量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業務精、作風硬、效率高、服務優、群眾滿意的經辦隊伍，并創下了連續三年提前半年以上超額完成城鄉居民社保試點工作任務的佳績。《中國勞動保障報》、《廣西日報》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉”和“科學發展十佳縣”等工作做出了突出貢獻。

一、參保率和發放率居廣西之首

截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費率99.12%，完成防城港市2012年民生項目任務數的145.85%，共征繳養老保險費4700多萬元，其中，個人繳費850萬元；發放60周歲及以上養老金待遇人數12387人，發放率100%，累計發放養老金2393.38萬元，基金滾存結余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發放率在自治區所有試點縣（市）中排名首位。

二、試點工作成功經驗全區推廣

東興市城鄉居民社會養老保險試點工作，自2010年6月以來，參保率和發放率一直在廣西區所有試點縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳領導的高度肯定，兩年來，先后請該所三次在全區新農保工作會議上作典型發言，介紹試點經驗。特別是該所經過反復研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實現了檔案管理的信息化、系統化、規范化。廣西壯族自治區人社廳多次邀請他們為各地市社保單位做演講傳授經驗，以達到互相學習，共同進步的目的。值得一提的是，東興市城鄉居民社保試點工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉居民社保方面走在西方發達國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉居民社保試點工作經驗的要求，并希望兩國地方政府不斷加強交流，共同進步。

三、城鄉居民社保政策科學便民

在試點工作伊始，東興市委、市政府領導就指出：“一定要制定一個符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經過3個多月的努力，擬定了《東興市城鄉居民社會養老保險試點辦法》、《東興市城鄉居民社會養老保險試點實施方案》、《東興市村級干部參加城鄉居民社會養老保險補貼辦法》和《東興市計劃生育戶參加城鄉社會養老保險補助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學習借鑒先行先試地區先進經驗，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經辦機構工作人員無數次深入各鄉鎮村屯調研，在所有鄉鎮將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認真聽取群眾意見，根據實情當場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經過多達上百次的修改，一個極具東興特色的城鄉居民社保試點辦法出臺：在國家規定的農村戶籍5個繳費檔次、城鎮戶籍10個繳費檔次的基礎上，不分城鄉，增加了1500元和2000元兩個檔次，群眾繳費的選擇余地更大；基礎養老金在中央55元基礎上，增加25元，達到每人每月80元；政府給符合條件的計劃生育戶每人每年代繳養老保險費500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養老保險費500元；為便于群眾就地就近繳費，該所選擇了覆蓋面廣、服務質量高的信用聯社作為收取保費和發放養老金的金融機構，在群眾獲得了更多實惠的同時，也調動了他們參保的積極性。

四、社保政策宣傳培訓細致到位

政策出臺后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動員，印發張貼《致城鄉居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個村落巡回廣播，在電視臺開辟了宣傳專欄。全市累計舉辦培訓班40多期，參訓人員達1200多人次，村（社區）干部參訓率達100%。為使全體經辦人員盡快熟悉政策提高服務水平和質量，該所走遍全市每個村（社區）的山山水水，為每個村（社區）舉辦了一期政策培訓班。試點第二年開始，又加強了有針對性的政策宣傳，重點到參保繳費率后進村進行宣傳幫扶，耐心細致地做好政策解釋動員，同時不局限老年人這一對象群體，還積極爭取擴大參保覆蓋面，引導

中青年農民早參保。

五、參保服務高效優質

該所轉變思路，利用城鄉居民社保信息網絡，給每個村配備了一名人社工作協管員，建立市（縣）、鎮、村（社區）三級服務平臺。比如，把復印機搬到村委會，方便群眾復印；根據各鄉鎮實際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協管員千方百計給參保居民提供高效優質的上門服務，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實現了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續的工作目標，使城鄉居民由被動參保變為主動參保，很大程度上轉變了城鄉居民的參保意識。

六、艱苦工作，不辱使命

城鄉居民社保試點工作是一個新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現在增加了3名工作人員，還是與參保服務對象配比達到了1：10200，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點工作任務，創造了一個又一個的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動放棄休息，加班加點，有的同志連續數日通宵達旦工作。在試點一線上，涌現了一件件各級領導干部、各級經辦工作人員和村級協管員關心、支持、幫助城鄉居民社保試點工作的感人事跡。

雖然東興市的城鄉居民社保工作取得了顯著成績，許多試點經驗在廣西各市得到了推廣，但市農保所不滿足于現狀，又提出了新的目標，謀劃推進更加便民惠民的政策服務。我們堅信，東興市的城鄉居民社保試點工作會更美好。

第五篇：糧食系統“工會工作先進單位”事跡匯報

糧食系統“工會工作先進單位”事跡匯報

抓好規范化建設

促工會工作上臺階——××*國家糧食儲備庫工會

××*國家糧食儲備庫，現有員工225人，設工會委員會1個，工會委員6人。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，緊緊圍繞業務經營，狠抓工會工作規范化建設，積極參與經營管理，切實發揮工會的職能作用，維護廣大職工的合法權益，為糧庫改革和發展做出了重要貢獻。先后被菏澤市工會評為“先進工會”，連續5年被評為市糧食系統“工會工作先進單位”。

我們的主要做法是：

一、領導重視，組織健全

市糧局黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質高的專兼職干部，專職工會干部從事工會工作十年，具有豐富的工會工作經驗，保持了工會工作的連續性；二是庫支部把工會工作列入議事日程，經常召開黨支部會、辦公會，并協調有關部室研究部署安排工會工作；三是把政工、工會結合起來，結合文明優質服務和規范化建設等項工作，作為精神文明建設的重要內容；四是工會組織健全。我庫員工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經營管理、財務管理、規章制度、生活福利、民主評議監督等7個專門小組，并充分發揮了應盡的職能作用；五是工作經費管理嚴格。我庫工會設立了獨立財務的帳目，配備兼職會計，按時足額提取和上解，經費收繳率達100；會費合理開支，定期公布帳目，接受會員監督，把工會經費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規范管理

一是制定了與庫業務工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經費管理制度、工會會員代表大會制度、工會委員會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學習制度、職工對庫領導、中層干部評議和監督制度等等。

二是規范、健全了工會工作檔案。目前，我庫工會建有工會工作規范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄薄、日常工作記錄薄、工會工作專訪薄、工會積極分子活動記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作薄；在2001年底市總工會組織的基層工會工作規范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

實踐使我們認識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我庫工會專職干部××*同志，既抓工會工作，還分管女工、共青團、黨費交納、機構管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執著、敬業精神，經常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規范化建設檢查中，受況檢查組高度評價。

三、強化培訓，提高素質

員工培訓教育工作是提高員工綜合素質的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統化工程來抓，制定了培部計劃、措施和辦法。

一是堅持每周至少學習一次的學習制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結合的學習方式，組織廣大員工深入學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質。同時，發揮各委員貼近職工群眾的特點和優勢，做好職工思想政治工作。引導職工正確分析和認識當前國家和企業的形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關系，努力維護職工隊伍的團結，創建有利于改革和發展的穩定環境。

二是抓好法律知識和各項規章制度的學習。組織員工在學習黨的方針政策、法律法規同時，觀看法制宣傳文藝節目和法制教育圖片展，現場講解，組織職業道德教育和遵紀守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業務新技術學習。教育和引導員工深刻認識中國加入wto后的新形勢。進一步增強憂患意識、競爭意識和創新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學邊干，業余時間刻苦鉆研。去年，我庫存先后舉辦業務培訓班6期，培訓員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2003年，組織員工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻救災物品124件；6月份，為慶祝中國共產黨成立82周年，組織先進個人到聊城孔繁森紀念館參觀學習，親身感受英雄人物的豐績，廣大員工感到了學有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我庫工作質量和優質服務水平的提高。2003年我庫把菏澤市糧局評為系統內部管理工作先進單位。

通過開展素質教育，我庫廣大員工思想覺悟、整體素質有了明顯提高，庫風庫貌明顯好轉。96年以來連續被

評為市級優秀政工企業，98年以來被評為市級文明單位。全庫員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全庫業務經營的持續快速增長。2003年糧油經營量51萬噸，銷售收入1.35億元，實現綜合經濟效益576萬元，先后三次榮獲“全國糧油報管工作先進單位”稱號，糧庫被評為“山東省有修正工企業”。

四、組織勞動競賽，增強隊伍活力

近

年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結合，營造了一個奮發向上，拼搏進取的工作氛圍，激發其全體員工、尤其是青年員工敬業愛崗，爭當技術能手、比、學、趕、幫、超的積極性。

通過競賽，提高了業務技術，促進了業務工作，涌現出一批先進集體和個人。倉儲科連續3年被評為先進科室，12名青年職工連續3次被評為先進個人。

五、發揮職代會作用，維護職工合法權益

充分發揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業務經營管理中，才能更好地發揮職工參政議政的作用。我庫定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取單位法人代表工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關重要事項等。成立提案審查、經營管理、財務管理、規章制度、生活福利、評議監督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫領導采納，促進了工作的正常開展。

我庫工會組織積極履行維護職能，保護職工合法權益。在涉及全庫重大問題上，認真征求員工意見，體現員工民主權利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與庫內重大事件的決策，有力地維護了員工的合法權益。

與此同時，切實維護好女職工特殊權益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部擔任。認真落實“無期”保護措施；深入開展“學、比、建”競賽活動，“成才達標”競賽活動，全面提高女職工素質；在政治上，生活上關心、愛護女職工，在“三八”婦女節等節日，積極開展豐富多彩的文藝活動，豐富她們的業余文化生活。

六、推行廠務公開，促進企業發展

98年根據上級要求，我們開始試行廠務公開，首先制訂了廠務公開實施辦法，通過職代會確定了公開內容；企業經營管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業內部黨風廉政建設的有關問題，以及招待費，企業會計支出、收入等帳目，福利，物品的采購，獎金發放、分房方案等等內容，都要定期通過大會，宣傳欄等形式進行公開。通過實行廠務公開，加強了企業領導班子建設和黨風廉政建設，密切了黨群、干部關系，調動了職工的積極性和創造性，對企業改革和發展起到積極重要的促進作用。

七、體育活動多種多樣

近年來，針對我庫業務工作繁忙的情況，我們首先做好引導工作，引導員工開展以業余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設施建設。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節日期間組織小型多樣的體育活動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。