第一篇:學習《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》小結
烏當區后所小學
學習《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》小結
2011年8月29日,我校組織教師認真學習了貴陽市教育局文件
筑教發【2011】53號文件關于《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》,通過學習要求老師能嚴格按照《中小學教師職業道德規范》要求自己,落實學校工作安排,以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,努力學習先進的教育理論,重視教學基本功的練習,能夠學習掌握和運用先進的教育技術,積極投身體育與健康課堂教學改革,及時總結教學經驗,經常反思自己的教育教學實踐,認真完成教育教學任務。
通過學習教師們深知教學工作是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,在抓好新課程理念學習和應用的同時,還要積極探索教育教學規律,充分運用學校現有的教育教學資源,加大新型教學方法使用的力度,在教育工作上,教師深深懂得教師的一言一行對學生言傳身教的作用,從培養學生創新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化教學改革,認真落實課程計劃,大力推進素質教育,以建立民主平等的師生關系為基礎,堅持素質教育的方向,與同事團結協作,師生互動,教學相長。對于班級管理教師有幾點體會:思想工作要常抓不懈,充分發揮“小干部”的大作用,時刻關注學生的身心健康,為學生的終身發展負責。
面對時代賦予的使命,教師感到對學生、對事業的熱愛,不能僅
僅表現為勤勤懇懇、埋頭苦干,而且還應該體現在進行創造性的勞動上。他努力使自己的工作富有時代氣息,追求平凡中的卓越。一份汗水一份收獲,圓滿完成了教育教學任務,自身的教學藝術水平也有大幅度的提高。
總之:在今后工作中我校會嚴格按照《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》要求每一個教師,認真做到:
一、備好課、二、增強上課技能,注重與學生溝通,提高教學質量、三,給后進生更多的關注和耐心,我校將更嚴格要求每一個教師,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻力量。
后所小學
2011年9月2日
第二篇:貴陽市中小學教育教學工作基本要求
牛場鄉中心完小2011—2012學第一學期班主任培訓講稿
貴陽市中小學教育教學工作基本要求
——中小學班主任工作基本要求
1.規范行為,精心計劃自覺踐行《中小學教師職業道德規范》,關愛、尊重、平等對待每一位學生,建立和諧的師生關系,班級工作方法恰當。結合班情制定學期工作及專題活動等計劃(專項活動有目標、有措施)。制訂特殊學生的培養與轉化措施。學期結束認真撰寫總結,總結應體現:計劃完成情況,工作成績與不足、工作思路與反思。
2.建立制度,加強管理精心設計班級管理結構,培養學生自主管理能力。建立班級管理制度和檢查、評比制度。每月召開兩次班委會,并做好記錄。定期參加班級團(隊)活動,指導活動主題的選擇和活動的開展。
3.強化常規,重在落實建立科學合理的班級日常管理制度,把行為規范養成教育落實到班級日常工作中。對學校一日常規管理的執行、落實、自查、自評到位。
4.開好班會,突出特色結合班級實際選擇、設計班會活動主題。以《中華傳統美德教育讀本》為載體,間周上一節中華傳統美德教育班會課。注重心理健康教育,每學期至少上一節心理健康教育活動課。不得將班會課挪為他用。
5.家校溝通,聯系密切多渠道、多形式保持和家長的密切聯系,做好家訪工作和家訪記錄,溝通率達100%。每學期至少召開兩次家長會,會議有主題有準備。
6.多方聯動,形成合力與任課教師、少先隊、團委、思教處、社區溝通,形成德育工作合力。每學期至少與科任教師召開兩次班級教育教學研討會。每半月與學“困”生溝通至少一次,確保鞏固率、控制輟學率。不體罰和變相體罰學生。
7.加強學習,認真研修加強專業理論學習,不斷提高班主任工作能力和教育藝術。認真參加班主任校本培訓、班主任例會、專題研討活動,每學年至少開設一節主題教育公開課。參加課題研究或承擔專題研究,每學期有一篇教育隨筆,每學年撰寫一篇教育教學論文。
8.資料收集,歸檔及時按學校要求填報、收集、整理班主任工作的相關材料,完成班主任的檔案材料積累和歸檔工作。
2011年9月19日
第三篇:《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》匯報材料(推薦)
六桶鄉中心小學落實《貴陽市中小學教育教學基本要求》
匯報材料
2011年,貴陽市教育局出臺了《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》(筑教發【2011】53號。一年多來,我校教職工積極對照《基本要求》規范自身的教育教學行為,有力的提高了學校教育教學工作的質量。現將我校貫徹落實《基本要求》的工作情況匯報如下:
一、做好宣傳動員工作,中心校加強對《基本要求》的宣傳、學習和領會,在接到貴陽市教育局印發《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》的通知后,立即對教職員工進行廣泛的宣傳,通過全體職工會議、學校領導會議、人手一冊印發《基本要求》、開辟專欄進行宣傳,并認真組織學習,讓全體教職工對照自身崗位,學習理解《基本要求》的具體內容,并深入領會和理解。
二、強化制度保證,為使《基本要求》落到實處。結合學校工作實際,我校針對《基本要求》的規定對《教學常規管理制度》進行了修改,通過建立相關制度,保證全體教職工在工作中認真貫徹落實《基本要求》,用其具體內容規范自己的工作和言行,為教育教學工作更好地服務。
三、重視檢查、督促。
在實施基本要求的過程中,中心校加強了對教師教學常規工作的檢查和管理,從教學計劃—備課—作業批改—后進生輔導—考核評價—教學教研—課外活動等方面,都進行了較為嚴格的檢查,對學校的制度建設及落實情況也進行了督促指導,并形成了一個較為系統的管理體系。
四、建立常規工作手冊,為教師工作減負
結合《基本要求》的精神,我們建立了一套常規工作手冊,將基本要求的內容以《手冊》的方式提交給教師及班主任,使教師和班主任做到心中有數,合理安排。避免了班主任和教師在工作中的盲目性和隨意性,時時以《基本要求》為底線,在完成《基本要求》的規定動作之余再加入自選動作。不斷提升教學質量。
五、樹立榜樣,鼓勵先進。學校根據《六桶鄉中心小學教學常規管理制度》對教師工作進行考核,把考核結果納入績效工資分配的依據之一,對于常規工作完成好的,有不同程度的加分,常規工作完成的不好的,根據管理制度進行處罰,并與晉級評職,評先評優掛勾。
六、存在的不足與今后努力的方向
在認真貫徹落實基本要求的過程中,雖然有了進步,但還存在諸多的不足。
1、教師積極性有待提高
由于學生減少,我鄉學校教師較為緊缺,雖然按師生比還超編,但教師的工作任務非常重,任雙語數甚至包班的教師還很多,教師除了上課和批改作業外時間已經很少,過重的工作負擔讓教師缺乏工作積極性,如何減輕教師負擔,激發教師的積極性是當前中心校急需解決的重要問題之一。
2、工作有待于進一步細化。
常規管理的精細化還有所欠缺,還需要在制度建設和檢查督促上進一步做細。還應注意收集資料,平時不注重工作實施記錄的收集與整理,導致有些工作明明做了,卻提供不出過程性資料。
3、管理的科學性有待于加強 在與教師交流中,發現有一些管理制度不是很適合,具體表現為教師容易鉆制度的空子,容易弄虛作假,和教師的實際工作有一定的出入,如教學計劃中有一條是“上期成績得失原因分析”,教師在填寫上有一定困惑。這就促使我們在今后的工作中要多與教師交流,為教師落實《基本要求》盡可能提供方便。
在今后工作中,我校會嚴格按照《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》要求每一個教職工,規范自己的教學行為。抓好抓實過程性資料的收集與整理,規范裝檔。
我們將以這次檢查為契機,認真聽取各位專家領導的寶貴意見和建議。不斷改進教育教學常規管理,不斷提高我鄉學校的教學質量。
修文縣六桶鄉中心小學
2012年9月
修文縣六桶鄉中心小學
落實《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》
匯報材料
修文縣六桶鄉中心小學
2012年9月
第四篇:《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》匯報材料
清鎮市犁倭小學落實《基本要求》
匯報材料
2011年.貴陽市教育局出臺了《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》(筑教發【2011】53號。一年多來,我校教職工積極對照《基本要求》規范自身的教育教學行為,有力的提高了學校教育教學工作的質量。現將我校貫徹落實《基本要求》的工作情況匯報如下:
一、具體做法
首先,加強對《基本要求》的宣傳、學習和領會。
2011年5月接到貴陽市教育局印發《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》的通知后,我校立即將《基本要求》人手一冊印發給每位教職工,并認真組織學習,讓全體教職工對照自身崗位,學習理解《基本要求》的具體內容,并深入領會和理解。其次,強化制度保證,使《基本要求》落到實處。
結合學校教職工工作實際,我校于2011年8月一方面成立了貫徹落實《基本要求》的組織機構;另一方面制定了學校工作方案和教育教學工作管理制度.通過建立相關制度,保證全體教職工在工作中認真貫徹落實《基本要求》,用其具體內容規范自己的工作和言行,為教育教學工作更好地服務。
第三、重視檢查、督促,力爭做好“五有”。
在實施基本要求的過程中,學校教務處加強了對教師教學常規工
作的檢查和管理,從教師備課---課堂教學---作業批改---培優助困---考核評價等方面,都積極與教師討論,交流,了解他們工作的詳細情況。針對檢查中發現的問題,如教學設計過于簡單、電子教案無自身加工痕跡、批改作業漏批、錯批等現象,及時的和教職工進行了溝通,讓他們反思自己的教學行為,總結經驗,提高自身教育教學業務技能,更好地,更優質的完成教學任務。
第四、利用數典型、學骨干的方式,拓展收到的成效。
在以《基本要求》為規范以來,我校涌現了部分教育教學工作的先進典型,如先進教師許玉敏、林茂會;先進班主任譚家鳳、羅海蓉;先進教育工作者顏興文、譚國會等。這些教職工中,有富有教學經驗的老教師,有在課改的行列中肯學、肯鉆,敢嘗試、善總結的年輕教師。一年多來,我校就是利用這些典型,通過他們開放自信、樂于奉獻、勇于爭先的教育精神潛移默化的影響著其他教師,嚴格按照《基本要求》要求自己,落實學校工作安排,以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,努力學習先進的教育理論,重視教學基本功的練習,能夠學習掌握和運用先進的教育技術,積極投身課堂教學改革,及時總結教學經驗,經常反思自己的教育教學實踐,認真完成教育教學任務。
二、存在的不足
一年多來,在認真貫徹落實基本要求的過程中,雖然有了進步,但還存在諸多的不足。
1.自身重視不夠,導致貫徹落實形式化。
身為校長的我,工作思路不清晰,督促不到位,工作有時過于懶散。只注重安排,不注重深入實際,不注重親自參與,導致了工作落實過于走過場、形式化。
2.平時不注重工作實施記錄的收集與整理,導致有些工作明明做了,卻提供不出過程性資料。
3.部分教師業務技能欠缺,不重視學習提高,對工作缺乏激情。
三、今后方向
在今后工作中,我校會嚴格按照《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》要求每一個教職工,規范自己的教學行為。具體做到:
1.加強學習,重視專業知識的積累;積極反思,提升業務技能。
2.認真工作,及時開展。抓好抓實過程性資料的收集與整理,規范裝檔。
3.學校班子要認真履行工作職責,做好工作的帶頭人,教師的領路人,并注重對工作的檢查落實。
我們將以這次檢查為契機,虛心聽取各位專家領導的寶貴意見和建議。在反思中求改進,在改進中求突破,在突破中求創新,在創新中求特色,以先進的教育教學理念引領教師,以科學的教育價值觀評價教學,以完善的創新機制激發活力,以鮮明的教學特色提升品位。
清鎮市犁倭小學
2012年9月
清鎮市犁倭小學
落實《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》
匯報材料
清鎮市犁倭小學
2012年9月
第五篇:《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》檢查方案4定稿
貴陽市教育局
筑教發?2011?95號
貴陽市教育局關于下發《<貴陽市中小學教育教學工作
基本要求>檢查工作方案》的通知
各區(市、縣)教育局、教培中心(教研室)、直屬學校、師大附中、省實驗中學、貴大附中:
現將《<貴陽市中小學教育教學工作基本要求>檢查工作方案》下發給你們,請結合《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》(筑教發[2011]53號)的主要項目和內容,認真貫徹落實。
附件:《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》檢查工作方案
二〇一一年八月十日
主題詞:下發 中小學 教育教學 基本要求 檢查方案 通知
貴陽市教育局辦公室2011年8月10日印發
附件:
《貴陽市中小學教育教學工作基本要求》檢查工作方案
為認真貫徹落實《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》(筑教發[2011]53號)(以下簡稱《基本要求》)文件精神,促進學校教育教學管理的規范化和科學化,切實提升教師的教育教學水平,創設適合學生的教育,從而實現“提質減負”。經研究決定,從2011年秋季開始,對各區(市、縣)教培中心(教研室)及中小學(幼兒園)的教育教學工作進行檢查。為確保此項工作順利進行,特制定本方案。
一、檢查時間
貴陽市教育局組織檢查組于每學年至少進行一次檢查。2011年的檢查定于9月5日~20日(高中學校受檢時間不受此限制)。
二、檢查內容
《貴陽市中小學教育教學工作基本要求(試行)》(筑教發?2011?53號)的所有項目和內容。
三、檢查范圍
1.各區(市、縣)教研部門;
2.各區(市、縣)各學段部分學校;
3.各市屬學校、師大附中、省實驗中學、貴大附中。
四、檢查方式
1.聽。聽課,檢查組成員深入課堂,每校至少隨堂聽課2~3節。聽匯報,聽取受檢區(市、縣)分管局領導或教研部門負責人、受檢高中學校負責人對《基本要求》落實情況的匯報。
2.查。查資料,檢查組成員詳細查閱受檢單位教育教學工作各環節過程資料。實地查看,檢查組成員深入受檢單位各個地方實地查看和了解基本情況。
3.訪。訪談,檢查組成員結合《基本要求》檢查內容召開教師(教研員)和學生座談會,現場發放教師(教研員)和學生問卷進行調查,全面了解教育教學情況。
4.評。評價,檢查組成員根據檢查情況,對受檢單位教育教學工作進行客觀公正地評價,做到有理有據;并對受檢單位工作亮點和存在的問題給予反饋。
五、檢查要求
1.統一思想,提高認識。各受檢單位要認真學習《基本要求》,把工作重點集中到強化教學環節、提高教育質量上來,把規范教育教學管理作為切入點,使廣大教育工作者樹立以提高質量為核心的教育發展觀,注重教育內涵發展。
2.自查完善,積極迎檢。各受檢單位在自查的基礎上,要認真完善受檢項目的相關資料,準備書面匯報稿(包括《基本要求》貫徹落實總體情況、存在的問題及下一步打算),積極迎接檢查。
檢查組要善于發掘受檢單位工作亮點,結合實際給予積極建議或指導,并將每次檢查情況形成總結報告。貴陽市教育局將把各區(市、縣)、學校貫徹落實《基本要求》的情況作為督查教育教學工作的重要指標,及時向區(市、縣)教育局、學校反饋,逐步建立并形成對全市教育教學工作督查的長效機制。