第一篇：軟文寫作“四大忌”

軟文寫作“四大忌”-writing365英文兼職網(wǎng)

1、忌知己不知彼

有的軟文寫作高手會對所要宣傳的產(chǎn)品做深入系統(tǒng)研究，搜集各方面資料，弄清楚產(chǎn)品的亮點(diǎn)，文章也能寫得有血有肉、生動傳神的。但是如果缺乏對市場熱點(diǎn)、目標(biāo)受眾對產(chǎn)品最關(guān)注的是什么、其他知名產(chǎn)品信息的了解，寫得再好，卻未能迎合消費(fèi)者或者讀者，文章也能達(dá)到很好的效果。

假如我們平臺上有個(gè)話題讓你為一款女士專用手機(jī)寫篇軟文，了解該產(chǎn)品后，你發(fā)現(xiàn)該款手機(jī)具備很多新功能及高端的配置，你的文章內(nèi)容便圍繞這些新功能、高配置進(jìn)行訴求，該文對手機(jī)的新功能高配置與同檔機(jī)型進(jìn)行優(yōu)勢對比，寫的十分到位，優(yōu)勢明顯，可別人讀了之后就覺得很平平。其問題就出在你對對目標(biāo)市場了解的不夠——女性消費(fèi)者對手機(jī)強(qiáng)大的功能并不十分感興趣，而更在意手機(jī)的款式是否漂亮、新潮、小巧、符合自己的喜好。

如果你將軟文宣傳的主要部分讓再該款手機(jī)具備屏幕+鏡子功能，定位人群特征是：中等收入，年輕且追求流行、時(shí)尚的小資一族，軟文重點(diǎn)描述該機(jī)型時(shí)尚高雅的造型設(shè)計(jì)與小資一族內(nèi)在氣質(zhì)的和諧搭配及女性補(bǔ)妝時(shí)可做鏡子使用的功能，輔以其它優(yōu)勢功能的介紹。你覺得這樣的軟文，寫出來之后會不會更好呢？

2、忌軟文寫作忽視標(biāo)題：

一篇文章能不能吸引讀者，標(biāo)題往往起著很重要的作用。你在看報(bào)紙的時(shí)候，應(yīng)該也是先看看標(biāo)題，感興趣的話就讀下去。同樣，軟文的標(biāo)題是整篇軟文的重中之重，好的標(biāo)題是別人瀏覽閱讀你文章的敲門磚。標(biāo)題也會直接影響到你的文章能不能流傳很廣。標(biāo)題是整篇軟文的點(diǎn)精之筆，所以，要在標(biāo)題上下足工夫。

除了表達(dá)上一定要正確，你的標(biāo)題一定要能起到提攜全文的作用。標(biāo)題表達(dá)得內(nèi)容不能過大，題目寫的太大了，你不能很好的把握自己的主要中心內(nèi)容。你寫不好，寫不具體，看上去會有些空。標(biāo)題如果能夠捕捉到社會熱點(diǎn)，貼近生活信息，這樣會更好。標(biāo)題要寫的有獨(dú)到之處，新是一定要的，但是也不能太新了，看了半天看不懂的標(biāo)題也不行，最好是一眼看去不是很明白，仔細(xì)一看，如果有原來是這樣的感覺，那就非常的不錯了。軟文標(biāo)題寫作就是用最少的字表達(dá)出產(chǎn)品的特色。當(dāng)然，僅僅吸引目光是不夠的，標(biāo)題還應(yīng)該讓讀者動心，并產(chǎn)生“讓我瞧瞧”的欲望。

3、忌軟文寫作拖泥帶水：

讀者看軟文通常沒什么耐心，如果不能在幾行字之內(nèi)抓住讀者的視線，后面的內(nèi)容即使再精彩也毫無意義，避免像寫流水帳一樣，沒有中心，沒有重點(diǎn)，沒有高潮。要精練語言，前后呼應(yīng)，使整篇軟文渾然一體。

4、忌篇幅過長或過短：

如今快速的生活節(jié)奏，讓讀者習(xí)慣了快餐式的閱讀，看到大篇幅的文字就頭疼，即使閱讀也很難讀完整篇內(nèi)容。當(dāng)然過短的文章，你所傳遞的意思過少，讀了獲取的有價(jià)值信息也很少。所以軟文語言上要言簡意賅，讓讀者很快就能了解整個(gè)內(nèi)容的關(guān)鍵核心。寫作上文章脈絡(luò)很清晰，啟、承、轉(zhuǎn)、合、條理清晰，讀了也暢快。盡量不用生僻的字句，軟文寫作不是宣傳什么科普知識，不用過于客觀化很刻板的進(jìn)行論述中心。

希望以上幾點(diǎn)能夠?yàn)槟阍谲浳膶懽髦袔韼椭?---writing365英文兼職網(wǎng)

第二篇：寫簡歷四大忌

寫簡歷四大忌

校園招聘即將啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。大學(xué)生從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。有關(guān)專家指出，寫簡歷有四大禁忌。

一忌：寫了好幾個(gè)求職崗位意向。

寫簡歷忌方向不明、條理不清。在簡歷上寫一個(gè)主要的求職崗位，寫好、寫精，否則給用人單位一種錯覺??你是萬金油，什么都會，卻什么都不精。蔣愛麗老師說，大學(xué)生寫簡歷要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。

二忌：寫簡歷時(shí)夸夸其談。

干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受歡迎的。簡歷忌長篇大論，切不可篇幅過長，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。三忌：雷同簡歷到處投。

到不同公司應(yīng)聘職位，簡歷要有不同側(cè)重。中央民族大學(xué)張焰老師表示，大學(xué)生制作簡歷，要根據(jù)不同的職位要求制作特色簡歷。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

四忌：在制作簡歷時(shí)忘記或?qū)戝e聯(lián)系方式。

忘記或?qū)戝e自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會。有關(guān)專家提醒大學(xué)生，在寫簡歷時(shí)，切記要寫上簡歷二字，如果有手機(jī)的話，最好寫手機(jī)號，如果沒有，填寫能聯(lián)系到自己的固定電話。

第三篇：如何寫作軟文？

http:// 如何操作軟文？－－解讀“洗之朗”營銷軟文模式

中國營銷傳播網(wǎng)，2003-09-17，作者: 馬訓(xùn)科，訪問人數(shù): 4880 刊發(fā)于《影響力》雜志

營銷軟文是把“雙刃劍”

營銷軟文是企業(yè)在銷售過程中利用或者創(chuàng)造新聞，以求達(dá)到宣傳企業(yè)或產(chǎn)品的特殊廣告表現(xiàn)形式，其操作動機(jī)主要是追求商業(yè)利益，主要特點(diǎn)是文體介于新聞和廣告文之間。當(dāng)然，一篇上好的營銷軟文讓讀者不會感到有一點(diǎn)點(diǎn)“廣告味”的。

營銷軟文的操作一旦成功，確實(shí)會給企業(yè)或者產(chǎn)品帶來出乎預(yù)料的宣傳效果，起到推動銷售的作用，甚至?xí)钇髽I(yè)或者產(chǎn)品一夜“炮紅”。因此，精于企業(yè)低成本擴(kuò)張的企業(yè)對營銷軟文操作趨之若騖，樂此不疲，也使一少部分企業(yè)從中嘗到了許多甜頭，如“腦白金”、“奧克斯”、“洗之朗”、“海爾”、“格力”等等。

但營銷軟文的操作一旦挫敗，則會危機(jī)四起，甚至如同吹炸的泡沫，自尋毀滅。反面教材不是沒有，象“亞細(xì)亞”、“三株”、“愛多”、“秦池”等等，舉不勝舉。

因此有人說，營銷軟文是把“雙刃劍”，操作時(shí)一招一式?jīng)Q不能馬虎，既不能傷到別人，也別傷了自己。這也許就是“廣告好做，軟文難寫”的主要原因吧。

營銷軟文真的很難操作嗎？

筆者不妨把近五個(gè)月以來流行于西安的“洗之朗營銷軟文模式”公布于眾，共同探討。

故意制造新聞不如無意創(chuàng)造新聞

筆者今年春季出任中共西安市委對外宣傳辦公室、西安市人民政府新聞辦公室主辦的《IN西安》雜志社記者后，授命于對西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)注與采訪報(bào)道。

良治電器因成功兼并了有著雄厚技術(shù)資源與生產(chǎn)能力的西安四達(dá)電子研究所、圣潔電器，而受到西安市政府及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的高度重視。同時(shí)，良治電器作為西安市惟一一家致力于新興小型家用電器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新企業(yè)，吸引了眾多媒體和家電業(yè)的格外關(guān)注。

“洗之朗”（智能化便后清洗器）便是良治電器推出的主打產(chǎn)品，屬于新興浴室電器。

春節(jié)前，“洗之朗”便在西安上市試銷，同時(shí)，與國內(nèi)知名品牌“奧普浴霸”、“蘇泊爾電飯鍋”聯(lián)手促銷，捆綁銷售，并打出“送禮送家電”的宣傳主題，一時(shí)成為西安市春節(jié)禮品市場的佼佼者。

在西安及周邊地區(qū)發(fā)行量最大的《華商報(bào)》也不失時(shí)機(jī)，與雅臣咨詢機(jī)構(gòu)策劃并推出“送禮送家電”特刊和“時(shí)尚小家電”熱力推薦榜。“洗之朗”、“奧普浴霸”和“蘇泊爾”因率先倡導(dǎo)“送禮送家電”的消費(fèi)概念和成倍增長的銷售業(yè)績而被《華商報(bào)》在新聞中大肆宣揚(yáng)，并成為上榜品牌。

這不但使良治電器的促銷活動收到了豐碩成果，省掉了一大筆廣告費(fèi)用，而且使良治電器嘗到了新聞炒作的甜頭。

給新聞炒作熱點(diǎn)上“澆油”

筆者有必要先讓大家了解一下“洗之朗”。

洗之朗：專業(yè)人士稱為智能化便后清洗器，也有人稱其為潔身器、電腦便座，西安市場上的同類產(chǎn)品品牌有良治、圣潔寶、西陶、金陶等。洗之朗形同馬桶座便蓋，但具有座圈加熱、座圈抗菌、便后清洗、女性清洗、暖風(fēng)烘干、自動除臭、噴頭自潔、壓力開關(guān)、阻尼緩沖、音姬等多種功能（各品牌、型號的功能有所不同，請讀者不要一概而論），是便后清潔方式以“洗”代“擦”的革命性產(chǎn)品。

非典初期，《華商報(bào)》在陜西媒體界率先開辟專版，普及預(yù)防知識，僅“科學(xué)洗手”就占據(jù)將近整版面積，并印刷“疾病預(yù)防知識手冊”隨報(bào)發(fā)行和深入社區(qū)、街頭免費(fèi)散發(fā)。一時(shí)間，“衛(wèi)生習(xí)慣”成了熱門話題。

良治電器快速反應(yīng)，一邊進(jìn)行向部分醫(yī)院、部分一線醫(yī)護(hù)人員免費(fèi)贈送，一邊在終端市場特價(jià)銷售，并請記者隨同采訪（筆者也在采訪隊(duì)伍之列），積累了大量來自醫(yī)學(xué)界專家、家電協(xié)會市場委員、教師、消費(fèi)者的訪談素材，并使記者在當(dāng)時(shí)的“冷市場”中親眼目睹了洗之朗的“熱銷”場面。

一篇《一個(gè)被99%的人忽視的衛(wèi)生習(xí)慣》就此完成，并適時(shí)地于5月1日刊登在《華商報(bào)》既有歷史意義又有保存價(jià)值的“五一特刊”上。全文如下：

“預(yù)防病毒至關(guān)重要，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣更重要。其實(shí)，有一個(gè)衛(wèi)生死角，被我們99%的人都忽視了”。這是記者昨天在采訪中聽到的一席話。

昨天，雅臣咨詢機(jī)構(gòu)給每位員工發(fā)了一臺洗之朗。有趣的是，洗之朗并不是用來洗手、洗臉、消毒、殺菌的眼下緊俏產(chǎn)品。

“我們鼓勵員工積極做好預(yù)防工作，但更關(guān)心員工日常生活中的衛(wèi)生習(xí)慣”。該公司行政總監(jiān)說：“傳統(tǒng)的便后擦拭有兩大不良后果，一是肛部皮膚皺褶較深，手紙根本無法將糞便擦干凈，殘留的便渣中的有害氣體和物質(zhì)會腐蝕皮膚，滋生病菌，引發(fā)疾病。二是擦拭的手紙容易堵塞馬桶下水，扔進(jìn)紙簍又會使手紙上的糞便堆積，形成病菌溫床，污染環(huán)境”。

記者發(fā)現(xiàn)，洗之朗形同座便蓋，但具有座圈抗菌、便后清洗、女性清洗、烘干、除臭等多種功能。“洗之朗在日本的普及率已經(jīng)高達(dá)90%以上，歐洲、東南亞地區(qū)也早已普及。目前中國只有少數(shù)人在享受便后溫水清洗屁股的舒服和健康”。中國家電商業(yè)協(xié)會市場委員馬悅先生告訴記者：“洗之朗將會徹底改變我們的衛(wèi)生習(xí)慣，成為家庭生活中使用頻率僅次于電視機(jī)的家用電器，而洗之朗帶給全家的健康與享受，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其它家用電器。目前北京、上海、廣州等大型城市已經(jīng)開始普及，相信在兩年內(nèi)，會在全國城市家庭迅速普及”。

采訪中記者還了解到，良治洗之朗目前是國內(nèi)同等質(zhì)量產(chǎn)品中價(jià)格最低的，零售價(jià)在980—2580之間，是某同類品牌價(jià)格的10—20%。“這個(gè)價(jià)格已經(jīng)在城市居民的承受范圍之內(nèi)，普通家庭已經(jīng)完全消費(fèi)得起”。據(jù)多年從事市場銷售與研究的良治電器公司副總經(jīng)理肖軍介紹：“洗之朗不僅將成為城市居民家庭的家用電器，而且將會成為賓館、酒店等公共場所衛(wèi)生間的配套設(shè)施，西安某大酒店因率先安裝使用良治洗之朗，吸引了大批國外旅客，尤其深受日本及東南亞客人的青睞”。記者還得知：目前一些精裝修的房地產(chǎn)開發(fā)商也瞄上了這一現(xiàn)代時(shí)尚電器，亞美偉博廣場是西安市第一家在精裝修衛(wèi)生間內(nèi)配套安裝良治洗之朗的房產(chǎn)開發(fā)商。

使用過洗之朗的劉女士在采訪中對記者說：“洗之朗對女性來說，解決了日常洗的問題，很方便，隨時(shí)都能洗，保持清潔。很舒服，是一種享受”。記者還了解到：洗之朗操作簡單，對老年人及高血壓患者特別適用，不費(fèi)勁，動作小，只需要按鍵操作，不再擔(dān)心擦屁股會帶來的意外。“其實(shí)，抓衛(wèi)生習(xí)慣不能忽視了孩子。讓小孩從小就養(yǎng)成便后洗屁屁的習(xí)慣很重要，洗比擦更衛(wèi)生清潔，又能預(yù)防病菌感染，要為下一代想想”。某幼兒園老師的話也讓記者感悟頗深。醫(yī)學(xué)界人士也認(rèn)為：“便后清洗能有效預(yù)防病菌繁殖及交叉感染，緩解痔瘡、腹瀉等帶來的肛部病痛”。

筆者以為：改變“擦”的歷史，走進(jìn)更文明、更衛(wèi)生、更健康的“洗時(shí)代”，已經(jīng)是大勢所趨。預(yù)防病毒，從養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣開始，已經(jīng)是廣大老百姓共同的心聲。手要勤洗，臉要勤洗，下身更要勤洗。

巧借新聞熱點(diǎn)，豆腐也能炒成肉

非典中后期，全國媒體紛紛聲討生活陋習(xí)，《華商報(bào)》也不例外，開辟“家庭生活陋習(xí)探討”熱線并開設(shè)“審視生活陋習(xí)，倡導(dǎo)文明生活”專欄。

《華商報(bào)》社將討論話題整理后刊發(fā)了《入廁陋習(xí)得改改》、《家庭生活陋習(xí)應(yīng)該改改》等一系列新聞，歷時(shí)半個(gè)月之久，聲討生活陋習(xí)，改變衛(wèi)生習(xí)慣的新聞話題炒得家喻戶曉、老少皆知。

良治電器也不怠慢，一篇《重要提示：便后清潔方式得改改》趁機(jī)在《華商報(bào)》、《西安晚報(bào)》相繼刊登，搭載了一個(gè)當(dāng)時(shí)最重要、最受關(guān)注的新聞話題。讀者不妨也讀一讀：

據(jù)世界衛(wèi)生組織的報(bào)告資料顯示，糞便中的病毒有100多種（型），這些病毒在糞便中能生存數(shù)月。

糞便中有機(jī)物含量很高，還含有腸道致病菌、病毒和寄生蟲卵，是傷寒、痢疾、血吸蟲病、鉤蟲病、蛔蟲病、脊髓灰質(zhì)炎、甲型肝炎等病原體。

記者了解到，目前大多數(shù)人對勤洗手、勤洗臉、勤洗澡等個(gè)人衛(wèi)生有了足夠的認(rèn)識。但人體最臟的部位卻一直被忽視，一個(gè)更應(yīng)該經(jīng)常清洗的部位并沒有洗。

醫(yī)學(xué)界專家提醒說：任何病毒細(xì)菌，都有適合其生存與繁殖的溫床，也有令其迅速傳播的有利環(huán)境。越是骯臟的地方，越是容易滋生與傳播病菌，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。

提示一：衛(wèi)生紙根本擦不凈糞便殘留

據(jù)悉，日本、歐美、東南亞等國家與地區(qū)的市民，便后早就采取用水清洗下身。我國99.9%的人仍然在用衛(wèi)生紙擦，有些人用來擦的用品甚至還不是衛(wèi)生紙。

無論用什么擦，能擦凈嗎？

醫(yī)學(xué)理論證明，肛部肌膚有較深、較多的皺褶，每次排便都會隱藏糞便殘?jiān)瑹o論用什么擦，都難以將殘留物擦干凈。并且，擦的越仔細(xì)，越用力，越是將糞便殘留推向深處。

醫(yī)學(xué)專家建議：便后水洗，是徹底清除糞便殘留的有效方式。

提示二：廢紙簍是病毒繁殖的溫床

記者了解到，大多數(shù)人便后擦拭過的手紙，會將它扔進(jìn)紙簍。每張手紙上沾染一點(diǎn)糞便，一堆手紙上的相加就是一堆糞便。如果家中有腹瀉病人，排便次數(shù)劇增，排出糞便中的病毒會更多，紙簍就成了病毒繁殖場。好多家庭使用的馬桶座圈上的墊圈多為棉質(zhì)或毛質(zhì)，有取暖功用，但更容易沾染與隱藏病毒細(xì)菌，隱患較多。

醫(yī)學(xué)專家指出，糞便中病毒的存活時(shí)間較長，可持續(xù)幾周，在潮濕的地方存活時(shí)間更長。衛(wèi)生間紙簍里的手紙，是細(xì)菌與病毒賴以滋生繁殖的溫床，如不及時(shí)處理，不但會污染家里的環(huán)境，而且會成為病毒的傳染源。

筆者認(rèn)為：清除衛(wèi)生死角，便后應(yīng)該以洗代擦，徹底封堵環(huán)境污染與病毒傳播源頭。

提示三：女性更應(yīng)保持下身清潔

由于女性的生理特征較為特殊，肛門、陰道、尿道三個(gè)重要開口部位較為集中，而且各自排出不同物質(zhì)，稍不注意清潔就會被細(xì)菌、病毒、支原體、依原體滴蟲等感染繁殖引起疾病。

世界衛(wèi)生組織的報(bào)告證明，女性常見的陰道炎因下身不潔造成的約占50%—60%，如念珠菌陰道炎、毛滴蟲陰道炎，還有巴多林腺炎等疾病，這些病最有效的預(yù)防方法就是經(jīng)常清洗陰部。

婦科醫(yī)師提醒：女性每次大小便后，或是經(jīng)期、孕期保持用溫水清洗是非常必要的。

相關(guān)鏈接：

洗之朗是智能化便后清洗器，源于日本，流行歐美，風(fēng)靡東南亞，在日本城鎮(zhèn)居民家庭的普及率已高達(dá)92.7%，具有座圈加熱、座圈抗菌、便后清洗、女性清洗、暖風(fēng)烘干、自動除臭等多種功能，而且安裝方便，只需拆掉馬桶上的舊座圈，僅需10分鐘，即可完成馬桶從原始到現(xiàn)代的升級。

洗之朗軟文模式的“葵花寶典”：

1、把握有利時(shí)機(jī)，緊跟新聞熱點(diǎn)；

2、承襲新聞標(biāo)題，搭載炒作順車；

3、加強(qiáng)科普宣傳，淡化商業(yè)信息；

4、邀請記者采寫，體裁更象新聞；

5、注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，遵循新聞風(fēng)格；

6、緊貼新聞稿件，占據(jù)有利版位。作者簡介：

馬訓(xùn)科：曾任《企業(yè)周報(bào)》記者、編輯，《銷售與管理》陜西記者站站長，《中外精英》《中國名牌時(shí)報(bào)》《當(dāng)代經(jīng)理人》特約記者，《影響力》《乳品與人類》評論專家，國際品牌（中國）推廣協(xié)會副秘書長兼策劃組組長、中國村促會農(nóng)業(yè)園區(qū)工作委員會副秘書長、中國綠化基金會青少年工作委員會秘書長助理、曾擔(dān)任“首屆當(dāng)代經(jīng)理人陜西高峰論壇”策劃顧問、“第22屆國際科學(xué)史大會”資深公關(guān)顧問、“第六屆全國村長論壇”高級策劃顧問、策劃并組織實(shí)施了“科學(xué)發(fā)展城市高層研討論”、“新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃論壇”、“北京中小企業(yè)合作論壇”。2004年榮獲“第三屆中國優(yōu)秀策劃人”、“首屆中國誠信營銷人”、“首屆中國實(shí)戰(zhàn)營銷案例”榮譽(yù)與獎項(xiàng)。現(xiàn)為職業(yè)策劃人。

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第四篇：面試離職原因四大忌

面試離職原因四大忌

面試離職原因需要注意四點(diǎn)要求，這對你在面試過程非常重要，請您詳細(xì)閱讀下文：

很多企業(yè)在招聘時(shí)，都會問應(yīng)聘者原來工作崗位離職的原因。這時(shí)，想要從事美容行業(yè)的你該如何應(yīng)對這個(gè)問題呢？倘若是由于上班中途遙遠(yuǎn)、隨遷搬家等人人都可以理解的環(huán)境因素來說，是尚可的，但要提醒應(yīng)聘者的是要避免以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。

面試時(shí)離職原因四大忌：

一、工資太低

這是美容企業(yè)HR最不想聽到的理由了，像這樣的跳槽理由會使 招聘 者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對工作沒有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價(jià)將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。

二、與上司合不來

人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒有擺正你自己的位置。

毫無疑問，應(yīng)該是你去主動適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)要求你的上司來適應(yīng)你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對企業(yè)來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。

三、工作壓力大

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在 招聘 啟事上就已直言相告，要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作，新的用人單位同樣不會接受你，因?yàn)樵诂F(xiàn)今形象下，絕對沒有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。

四、原公司人際關(guān)系復(fù)雜

現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型 人才 的“硬傷”，這將會直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結(jié)果就可想而知了。

目前很多企業(yè)都出現(xiàn)了用工荒的問題，總是很難招到合適的人才，或留不住人才。在這個(gè)快速發(fā)展的21世紀(jì)，最貴的是人才。那么面試官在面試的過程中，需要掌握好哪些面試官技巧，才能更進(jìn)一步地招到人呢？以下為您提供詳細(xì)的現(xiàn)代面試技巧參考。

一，面試的形式

1.尊重面試者是起碼的職業(yè)操守

面試是雙向的，是雙方了解彼此的過程。因此首先要擺正自己的位置，不要給人盛氣凌

人的感覺。同時(shí)，尊重對方意味著面試前要做好功課。大致了解一下對方的簡歷。千萬不要等面試開始了，還不知道對方的姓名，申請的崗位等等。在面試開始的時(shí)候，一定要簡單扼要的介紹自己。這和作為主人，向登門拜訪的客人介紹自己是一樣的道理。

2.破冰，讓面試者盡快進(jìn)入狀態(tài)

遇到比較內(nèi)向或者少言寡語的面試者，例如工程師類型的，要盡快讓他們放松。比如幽默一下，說說今天的天氣，新聞等。這樣他們?nèi)菀走M(jìn)入狀態(tài)，正常發(fā)揮。這里面有一個(gè)誤區(qū)。為了讓面試者放松，讓他們上來就自我介紹。這個(gè)方法有時(shí)候會適得其反。那些沒有準(zhǔn)備過的人會緊張得不知道從何入手。

3.多聽少說，但不失控制權(quán)

有不少面試官會在面試中不停的發(fā)問。這種方式看似十分主動，但其實(shí)不一定能從面試者身上得到有效的信息。如果在整個(gè)面試過程中，面試官說的比面試者還多，到底是誰在面試誰呢？比較最有效的方法是讓面試者自己多講，面試官一邊傾聽，一邊根據(jù)情況提問，引導(dǎo)并控制面試者的話題。

4.留點(diǎn)時(shí)間Q&A

無論這個(gè)時(shí)候你是否已經(jīng)做出了錄用或不錄用的決定，都要給面試者一個(gè)提問的機(jī)會，而且要認(rèn)真應(yīng)答。前面說過，面試是雙向的。如果你希望面試者能接受這個(gè)機(jī)會，那么這就是你說服他們的時(shí)候了。或者說，這時(shí)候是他們在面試你了。不要因?yàn)檫@個(gè)過程中的失誤而失去你所要的人。即使你決定不錄取面試者，你仍然要完成這最后一關(guān)。因?yàn)殡m然你不錄取他們，但你希望他們能對你和公司留下好印象，也許可以幫你推薦更多的人，也許他們改進(jìn)

了以后還會回來。千萬不要低估他們的口碑對公司造成的損害。

二，面試中的忌諱

1.不要被簡歷忽悠了

簡歷是死的，不一定能反映出面試者當(dāng)下的情況。比如簡歷上寫的是名校畢業(yè)的，又有知名企業(yè)的工作背景。但這些都是過去，不能說明面試者現(xiàn)在的水平。簡歷往往有水分，或者描述不精確的地方。比如簡歷上寫的是精通Java語言。到底精通到什么程度，只有通過面試才能大致了解。簡歷上越是把自己寫得優(yōu)秀的地方，越要去挑戰(zhàn)一下。

2.不要對面試者有任何假設(shè)

不要對面試者有任何假設(shè)，包括簡歷上的信息。唯一的假設(shè)就是對方不合格。因此在面試個(gè)過程中要想法設(shè)法找出面試者的問題，給最終的決定提供有效的判斷依據(jù)。有些面試官看到對方有多年經(jīng)驗(yàn)，就假設(shè)他們在某個(gè)方面是合格的，在心理上已經(jīng)開始放水。還有面試官看到對方在某些問題上口若懸河，吐沫橫飛，就假設(shè)對方有經(jīng)驗(yàn)，有水平，而主動放棄了追問細(xì)節(jié)的機(jī)會。錄用以后才發(fā)現(xiàn)此人空有理論，沒有動手能力。會說不會做。錄取一個(gè)不合格的人，不僅是對公司不負(fù)責(zé)，也是對面試者不負(fù)責(zé)。

3.不要把決定留給下一個(gè)人

通常，一個(gè)面試者要經(jīng)過N道面試。最終的結(jié)果往往要大家討論，或者領(lǐng)導(dǎo)拍板。于是，有些面試官認(rèn)為自己是開始的關(guān)卡，并不重要。反正決定權(quán)在后面。有了這種心理，會很大程度上影響面試的效果。本來自己可以搞清楚的問題，卻把責(zé)任推給了后面的人。或者

有意問一些簡單的問題，把難題留給后人。其實(shí)，無論最終是大家討論，還是領(lǐng)導(dǎo)拍板，每個(gè)面試官的論點(diǎn)和論據(jù)都很重要。否則要為什么你去面試？

4.不要誘導(dǎo)

我們會通常問一些開放式的問題，希望給面試者一個(gè)發(fā)揮的空間。但提出問題的方法如果弄得不好，就變成了具有誘導(dǎo)性的問題，引導(dǎo)甚至迫使面試者朝面試官想聽的方向回答。例如，“你是怎樣看待團(tuán)隊(duì)合作的？”。絕大多數(shù)面試者回答時(shí)，都會試圖講述團(tuán)隊(duì)合作的好處，因?yàn)檫@是面試官想聽的。像這樣的問題，答案雖然多種多樣，但很難從中得到有效信息。應(yīng)對如流的人很可能事先準(zhǔn)備過，但實(shí)際工作中不一定能做到。而那些回答得不太好的人，說不定做得挺好，只是在這么短的時(shí)間內(nèi)總結(jié)不出來，表達(dá)不清楚而已。因此面試官在準(zhǔn)備問題時(shí)，一定要從面試者的角度去考慮一下，看看他們有什么樣的選擇。如果面試者沒有選擇，這樣的問題問了也是白問。

5.不要答案，要過程

所謂面試，自然要出一些題目考考面試者。特別是技術(shù)類型的面試，出些試題是很必要的。但是，我們要關(guān)注的不是面試者的答案，而是他們怎樣獲得答案。大家熟悉的微軟，谷歌等公司面試時(shí)的開放式問題，其實(shí)就是這個(gè)目的，觀察面試者如何解題。面試官一定要清楚地知道，哪些答案是死的知識點(diǎn)，哪些答案是活的解決方法。知識點(diǎn)暫時(shí)不知道沒有關(guān)系，是可以通過學(xué)習(xí)得到的。而方法則不是那么容易學(xué)得到的。

6.不要放棄細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定一切

最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，刨根問底的精神。無論簡歷，還是面試時(shí)的介紹，都是面

試者事先準(zhǔn)備過，總結(jié)過的。這些是他們的穿戴打扮。要想看清本質(zhì)，唯一的辦法就是讓他們脫掉外面的衣服，充分展示里面的肌肉。面試官一定要注意，追問細(xì)節(jié)的目的不是拷問對方，尋找滿意的答案，而是試圖了解面試者對某方面的理解是否源于自己的真實(shí)經(jīng)歷，某些說法是否可信等等。舉個(gè)例子，有不少面試者說自己的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。然而當(dāng)具體問到他們最近讀了什么書，看了什么博客，或者在項(xiàng)目中學(xué)到了什么東西時(shí)，卻支支吾吾，說不清楚。

三，選擇什么類型的人

我們招聘的方法，技巧再好，如果不清楚要什么樣的人，也是白搭。這里列舉一些我們認(rèn)為應(yīng)該選擇的人和應(yīng)該放棄的人。雖然不同公司招聘不同類型的人，但以下幾點(diǎn)恐怕具有普遍性。

第五篇：面試四大忌

面試四大忌

發(fā)布時(shí)間：2010-1-15 來源: 愛實(shí)習(xí)網(wǎng)

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。

忌臨陣怯場

面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項(xiàng)。

面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。

忌與眾相同

“能介紹一下自己嗎”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。

對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時(shí)會不會感到與他人合作很困難啊”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認(rèn)一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

忌無視規(guī)則

面試是程式化很強(qiáng)的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體，第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>