第一篇：深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司招聘簡介

深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司

招聘簡介

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招聘時間：2011年11月14日上午9:00

招聘地點：2312多媒體教室

注意事項：要求學生自帶個人簡歷，穿著整潔、大方。

一、公司簡介

深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司（簡稱雙贏偉業(yè)）是一家致力為客戶提供SOHO/SMB、企業(yè)網(wǎng)、運營商網(wǎng)絡及家庭數(shù)碼等產(chǎn)品專業(yè)服務的國家高新技術(shù)企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體。公司總部位于深圳市研發(fā)建筑群南山區(qū)科技園內(nèi)，下設有9個工作中心，并設有國內(nèi)一流的高標準化配套制造基地——寶安分公司，該基地位于深圳市寶安區(qū)沙井街道沙四高新科技園，廠房面積達30000

平米。

雙贏偉業(yè)現(xiàn)有優(yōu)秀員工1400多人，其中具有本科、碩士以上學歷的各類研發(fā)、工程、技術(shù)人員190余人，管理型人員約200人。雙贏偉業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品從工業(yè)造型設計、機械結(jié)構(gòu)設計、電子硬件設計到軟件編程全部由本公司獨立自主完成，并擁有全部知識產(chǎn)權(quán)。迄今為止，雙贏偉業(yè)通過與國內(nèi)外多家知名IT企業(yè)合作，產(chǎn)品銷往世界50多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品質(zhì)量受到客戶的一致好評。在“致力與客戶雙贏，致力與供應商雙贏，致力與員工雙贏，致力與社會雙贏”的企業(yè)宗旨引導下，雙贏偉業(yè)已被評為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”“深圳市安全防范行會會員

單位 ”“深圳市軟件行會會員單位”，并連續(xù)兩年獲得H3C 銀獎。

作為中國網(wǎng)絡通訊產(chǎn)品代工業(yè)的先驅(qū)，雙贏偉業(yè)建立了獨特的競爭優(yōu)勢，提供高品質(zhì)、高附加價值的產(chǎn)品及服務，成為客戶長期信賴之合作伙伴，現(xiàn)已發(fā)展成網(wǎng)

絡通訊產(chǎn)品、電子消費類產(chǎn)品的多元化、個性化新興高新科技企業(yè)。

我們的未來，期待您的加入！

二、福利待遇

【工資及工作時間】

工資：入職時設定起薪標準，專科：2300-2500元，特別優(yōu)秀者工資面議。入職后一年內(nèi)有二次調(diào)薪機會，入職6個月后進行第一次調(diào)薪，入職一年后進行第二次調(diào)薪。（表現(xiàn)特別突出的可進行提前專案調(diào)薪）調(diào)薪幅度根據(jù)個人工作表現(xiàn)而

定，但工作滿一年后工資不低于3000-3500元。

工作時間：每天工作8小時，周末雙休。

【社會保險】入職轉(zhuǎn)正后公司將為您購買五險一金（入職后公司立即購買醫(yī)療及

工傷保險）。

【免費健康檢查】公司在每年度春季免費為員工提供權(quán)威機構(gòu)全面體檢。

【團體活動】公司每年度舉辦大型文藝活動（春節(jié)晚會），提供專業(yè)羽毛球場地，免費參與活動；定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球比賽等康樂活動；每年度組織一

次省內(nèi)、省外團體旅游；

【經(jīng)費及物品補貼】

集群網(wǎng)短號補貼，群內(nèi)互打免費，為員工節(jié)約話費；

每月提供活動經(jīng)費，便于員工自行組織團隊活動；

為加班人員提供工作牛奶、水果等工作餐,周末加班每天補助；

【生日福利】員工生日，公司發(fā)放精美生日禮品一份。

【交通便利】為員工提供班車，提供交通及生活便利。

【培訓成長】公司提供專案培訓，采用一對一式培訓計劃。

【休假】根據(jù)法定假日休假要求，提供人性化的休假機制。

【辦公環(huán)境及其它】公司為員工提供舒適的辦公環(huán)境，室內(nèi)配置中央空調(diào)、冷熱飲水機、咖啡機、冰箱、兵乓球臺等生活以娛樂設施，保證員工勞逸結(jié)合。

三、招聘職位及任職要求

【物料認證工程師】

1、性別不限，電子信息工程，通信工程，微電子等電子/通信相關專業(yè)。

2、熟悉電子元器件，了解電路等基礎專業(yè)知識。

3、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

4、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備一定抗壓性。

【軟件工程師】

1、性別不限，計算機、通信工程等電子/通信相關專業(yè)。

2、.熟練操作C語言，對操作系統(tǒng)或計算機原理有較深入了解。

3、對Linix有一定了解。了解通信協(xié)議、通信原理等通信基礎知識。

4、有一定C語言軟件開發(fā)經(jīng)驗或校園網(wǎng)管經(jīng)驗者優(yōu)先。

【項目管理專員】

1、性別不限，電子信息工程，通信工程，微電子等電子/通信相關專業(yè)。

2、了解計算機網(wǎng)絡、通信協(xié)議、通信原理等基礎專業(yè)知識。

3、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

4、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備較強的抗壓性。

【ERP工程師】

1、性別不限，計算機通信能夠掌握C語言編程技術(shù)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫原理及應

用。

3、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

4、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備較強的抗壓性。

【OA工程師】

1、性別不限，計算機通信，能夠掌握VB編程技術(shù)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫原理及應

用。

2、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

3、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備較強的抗壓性。

【網(wǎng)絡維護工程師】

1、性別不限，計算機通信，具備實際計算機網(wǎng)絡的組網(wǎng)能力，掌握綜合布線的操作要求。

2、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

3、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備較強的抗壓性。

生產(chǎn)計劃/物料控制工程師/報關員

1、性別不限，會計、電子商務專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識；

2、性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。

3、學習能力及適應性強，能迅速適應新環(huán)境，具備較強的抗壓性。

五、公司地址：中國 廣東省深圳市南山區(qū)科技園清華信息港A座9樓 詳情請登陸公司網(wǎng)站Http://.cn，了解更多信息。

第二篇：深圳市凱立德科技股份有限公司

凱立德簡介：

凱立德是國內(nèi)領先的電子地圖、導航系統(tǒng)和動態(tài)位置服務提供商，致力于為汽車制造廠商、汽車電子廠商、便攜導航設備廠商、手機廠商、電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)地圖、導航電子地圖、導航軟件、移動位置服務平臺等各類產(chǎn)品及服務。

凱立德具有國家導航電子地圖（甲級）測繪資質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)地圖服務（甲級）測繪資質(zhì)，其導航產(chǎn)品、位置服務平臺和地圖生產(chǎn)加工系統(tǒng)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)。作為中國GPS導航地圖軟件第一品牌，凱立德憑借自主創(chuàng)新的導航核心技術(shù)優(yōu)勢，連續(xù)4年蟬聯(lián)市場占有率冠軍。中國大部分的導航硬件品牌都使用過凱立德導航電子地圖和軟件，因此凱立德被譽為“民族導航的基石”，并引領著中國的移動導航方向。

秉承著專業(yè)源于專注、創(chuàng)新成就未來、品質(zhì)決定信任、共贏創(chuàng)造財富的一貫文化理念，凱立德扎根于改革開放的前沿深圳，以市場為導向，以不斷的產(chǎn)品和服務創(chuàng)新為手段，為各行各業(yè)的企業(yè)和個人提供更加便利的工作和生活幫助。

企業(yè)文化

專業(yè)源于專注

作為國內(nèi)具有導航電子地圖甲級測繪資質(zhì)的企業(yè)，十多年來一直專注電子地圖生產(chǎn)及軟件開發(fā)，建立了專業(yè)的測繪隊伍和軟件開發(fā)中心。

創(chuàng)新成就未來

我們是行業(yè)的領導者，也是開拓者。通過我們不斷努力填補一項項國內(nèi)的技術(shù)空白，通過創(chuàng)新為消費者提供最好、最經(jīng)濟的產(chǎn)品，也為自身發(fā)展奠定了基礎。

品質(zhì)決定信任

用戶對我們的信任源于對產(chǎn)品品質(zhì)的信任，而品質(zhì)正是來源于我們的專業(yè)，我們的創(chuàng)新，我們始終如一的堅持。

共贏創(chuàng)造財富

我們了解消費者所需要的，生產(chǎn)消費者所需要的，為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品的應用價值，達到產(chǎn)業(yè)合作伙伴共贏。

深圳市總部

地址：深圳市深南大道6023號創(chuàng)建大廈26樓（郵編：518042）

地鐵站：地鐵1號線在車公廟站下車，C出口往深南大道南側(cè)、泰然九路、喜年中心、金潤大廈等。公 交 ：在招商銀行大廈站下車

第三篇：深圳科士達科技股份有限公司(簡介)

深圳科士達科技股份有限公司

介紹資料

公司名稱：深圳科士達科技股份有限公司

地址：深圳市南山區(qū)科技園科技中二路軟件園1棟4樓 網(wǎng)址：www.tmdps.cn 電話：0755-86168476,400-700-9662

一、公司簡介

（一）公司簡介概述

【綜合介紹】

深圳科士達科技股份有限公司成立于一九九三年，是專注于電力電子技術(shù)領域，產(chǎn)品涵蓋光伏逆變器、數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施（UPS、蓄電池、精密配電、精密空調(diào)、節(jié)能新風機、網(wǎng)絡服務器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控）、逆變電源的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。

基于十八年專注電力逆變電源技術(shù)的持續(xù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗優(yōu)勢，為用戶提供光伏逆變器和控制器、風機變流器等新能源產(chǎn)品，并提供系統(tǒng)解決方案的設計和技術(shù)服務，是我國光伏電源產(chǎn)品的實力研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè)，也是國內(nèi)光伏和風力發(fā)電行業(yè)為數(shù)極少的掌握多項核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)之一。在產(chǎn)品遠銷歐洲、北美、澳洲等主要海外市場的同時，科士達依托覆蓋中國大陸各省、自治區(qū)、直轄市和海外重點市場的完善服務體系，致力于為光伏工程用戶和系統(tǒng)集成合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)太陽能逆變器產(chǎn)品和完善的電源技術(shù)服務。

2010年12月7日，公司在深圳證券交易所成功上市（股票代碼：002518）。【市場業(yè)績】

科士達公司以領先優(yōu)勢中標2010年由財政部、科技部、住建部、國家能源局共同組織的“金太陽示范工程和太陽能光電建筑應用示范工程”并網(wǎng)光伏逆變器供應商入圍招標，成為取得這一國家重點太陽能示范工程市場準入資格的少數(shù)幾家太陽能逆變器主力供應商之一。

憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務體系，科士達公司在國內(nèi)各大發(fā)電集團及工程承包商（中電投、寧電投、無錫尚德、常州天合、正泰太陽能、黑龍江金躍太陽能發(fā)電公司、中興能源）的一些大型光伏項目中頻頻中標，并以良好的運行業(yè)績獲得客戶的一致好評。

根據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院賽迪顧問（CCID）統(tǒng)計，2000-2010年科士達國內(nèi)UPS銷量以領先優(yōu)勢，連續(xù)十一年市場占有率排名國產(chǎn)品牌第一位。是中央國家機關、國家教育部、國家稅務總局、國家氣象總局、國家廣電總局、國家海關總署、解放軍總參、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國石化、中國石油、中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設銀行、中國人壽等眾多大型行業(yè)機構(gòu)產(chǎn)品選型入圍供應商。為國家三峽工程、西氣東輸工程、青藏鐵路、2008北京奧運會、2010年上海世博會、2010廣州亞運會等在內(nèi)的一大批國家重點工程提供高可靠電力保護，全力護航中國信息化建設事業(yè)。【資質(zhì)認證】

科士達公司通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001國際環(huán)境體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證；太陽能產(chǎn)品通過了金太陽認證、CE認證、TUV認證、澳洲認證等多項國內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量/安規(guī)認證。

【服務體系】 科士達在業(yè)內(nèi)率先建立起“全國客戶服務中心－大區(qū)技術(shù)支持中心—區(qū)域售后服務中心-授權(quán)服務中心”為架構(gòu)的覆蓋廣泛、布局合理、貼近用戶的多級服務體系。【研發(fā)與創(chuàng)新】

科士達公司自成立以來，始終堅持“市場導向＋技術(shù)驅(qū)動”的技術(shù)開發(fā)方向，于2000年在原有技術(shù)開發(fā)部基礎上組建了科士達研發(fā)中心，目前研發(fā)中心有近300位專業(yè)研發(fā)技術(shù)工程師，擁有業(yè)界領先的仿真工作站、及包括安規(guī)試驗室、基本電性能試驗室在內(nèi)的多個專業(yè)試驗室，已取得43項國家專利（另有包括多項核心技術(shù)發(fā)明專利在內(nèi)的30余項專利正在審查中），是國內(nèi)電源和數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施行業(yè)標桿性企業(yè)級研發(fā)中心，是多項國家和行業(yè)標準起草/參與修訂單位。2003年，公司通過“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”和“深圳市軟件企業(yè)”認定；2007年，科士達技術(shù)中心通過深圳市技術(shù)中心認定，并被列入深圳市“成長路線圖計劃”；2008年科士達通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，被批準認定為深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地，是深圳市政府重點支持的高新技術(shù)示范企業(yè)。2010年，公司被科技部評定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。

作為中國電力電子行業(yè)逆變電源技術(shù)領域旗艦品牌廠商，科士達基于業(yè)界領先研發(fā)實力和十八年來始終專注電力逆變系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綜合優(yōu)勢，在全球新能源時代到來之際，傾力推出全系列高品質(zhì)、高性能太陽能光伏逆變器產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，以業(yè)界領先科技不斷提高和刷新太陽能光伏逆變器系統(tǒng)整體效率，以中國電源科技創(chuàng)新智慧，助力世界太陽能光伏產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展。

在2010年10月由國家財政部、科技部、住建部、能源局四部委聯(lián)合組織的“國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應用示范工程”招標中，科士達在29家主要逆變器投標企業(yè)中，以綜合評分第四名的優(yōu)異成績，成為8家中標廠商之一，成功取得全國范圍試點工程的準入資格，成功確立公司在新能源行業(yè)市場中的領先地位。【發(fā)展規(guī)劃】

自2005年起，科士達開始在全球92個國家和地區(qū)注冊KSTAR商標，不斷加大海外營銷服務網(wǎng)絡建設力度，加速布局全球營銷網(wǎng)絡體系，致力通過技術(shù)創(chuàng)新和品牌全球化運營，邁進全球領先的數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施和新能源電力轉(zhuǎn)換領域產(chǎn)業(yè)鏈領先供應商之列，成長為電力電子行業(yè)領域具有全球產(chǎn)業(yè)影響力的世界級電源企業(yè)。

（二）科士達人員構(gòu)成情況

經(jīng)過18年的發(fā)展，目前科士達已擁有2060名員工，其中，研發(fā)與工程人員286人，管理及客服人員465人，生產(chǎn)技術(shù)人員1309人。

成功的人力資源培養(yǎng)和開發(fā)是科士達保持高速發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。“以人為本”是科士達企業(yè)文化中最核心部分，成功的人力資源培養(yǎng)和開發(fā)，已成為科士達多年來始終保持高速發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。在科士達員工中，擁有大學專科及以上學歷的員工占34%，在車間生產(chǎn)工人中，55%以上工人具有高中/中專學歷。其中，國際業(yè)務部的30多位員工，及技術(shù)開發(fā)/質(zhì)量工程部的200多位員工全部擁有大專及以上學歷。科士達公司為所有員工提供豐富的在職培訓，由人力資源部門針對員工的工作崗位及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，平均每位員工每年至少可以獲得32課時以上的在職免費培訓項目。其中車間班組長級以上級別員工，還可以得到專門制定的領導力培訓課程，以確保整個人力資源隊伍能夠得到最高效的開發(fā)增值。同時，科士達除根據(jù)組織架構(gòu)設計在同行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬制度和激勵制度外，還建立起獨具特色的職業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展體系。

（三）產(chǎn)品制造能力和條件

科士達擁有三個生產(chǎn)基地：深圳觀瀾、深圳光明（在建，2012年啟用）、惠州仲愷工業(yè)區(qū)，廠房面積140,000平方米，擁有38條電源、蓄電池生產(chǎn)線，具備全套的電力電子生產(chǎn)線及配套產(chǎn)品生產(chǎn)線，包括AI自動插件車間、組裝車間、器件及成品檢測測試線、鈑金車間、鉛酸蓄電池生產(chǎn)車間。

1、生產(chǎn)車間掠影

（四）技術(shù)實力與自主知識產(chǎn)權(quán)

科士達公司成立于1993年，被科技部認定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，中國大陸本土規(guī)模最大的UPS及配套鉛酸蓄電池研發(fā)制造廠商；數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施一體化解決方案提供商；中國光伏逆變器及太陽能儲能鉛酸電池主力供貨商之一。科士達電源研發(fā)中心具有200多位專業(yè)研發(fā)工程師，研發(fā)辦公及試驗室面積4000多平方米，2009年研發(fā)投入占公司營業(yè)收入6.7%。科士達研發(fā)中心先后投資購入260多套測試/計量儀器設備，建立了業(yè)內(nèi)領先的仿真工作站、并針對CAD開發(fā)，配備12套工作站，建立了安規(guī)試驗室、EMC試驗室、可靠性試驗室、基本電性能試驗室、小功率試驗室、大功率試驗室、單板試驗室等7個專業(yè)試驗室，并有一個實驗室已通過UL目擊實驗室認證。2007年，科士達研發(fā)中心通過深圳市技術(shù)中心認定。2009年科士達技術(shù)中心被認定為博士后創(chuàng)新實踐基地，被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。

科士達研發(fā)中心已成功開發(fā)出面向歐洲、北美、非洲等區(qū)域市場的差異化電源產(chǎn)品。在基礎和應用技術(shù)研究上，把重心放在國際最高端技術(shù)的研發(fā)上，已在基于分散邏輯控制的三相半橋逆變器并聯(lián)技術(shù)、基于功率均分的單相逆變器并聯(lián)技術(shù)、UPS嵌入式操作系統(tǒng)/跨平臺網(wǎng)絡監(jiān)控軟件、控制器和電流源型并網(wǎng)逆變器技術(shù)、VRLA蓄電池在線監(jiān)控技術(shù)等核心領域取得突出成果，目前并已取得50多項專利，并有四項核心技術(shù)發(fā)明專利在申請中（已受理）。

科士達公司與香港理工大學、中科院近代物理研究所、哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、浙江大學等多所知名科研院所及高校保持良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

二、科士達主要產(chǎn)品及技術(shù)

（一）產(chǎn)品概述

基于市場需求，及電力、電子同源技術(shù)同心圓發(fā)展，科士達產(chǎn)品涵蓋UPS不間斷電源、數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施（UPS、蓄電池、精密配電、精密空調(diào)、節(jié)能新風機、網(wǎng)絡服務器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控）、逆變電源等多種產(chǎn)品。其中，UPS產(chǎn)品容量涵蓋500VA～800KVA全系列電源產(chǎn)品；包括后備機、工頻在線機、高頻在線機；太陽能逆變器容量涵蓋1.5KW～500KW；蓄電池產(chǎn)品包括小型密封鉛酸蓄電池、固定型密封鉛酸蓄電池等，產(chǎn)品規(guī)格主要為FM、FML、FMH、GFM系列，標稱電壓為2V、6V、12V，容量為1.2～3000AH。

（二）太陽能逆變器及配套產(chǎn)品

作為中國電力電子行業(yè)逆變電源技術(shù)領域旗艦品牌廠商，科士達基于業(yè)界領先研發(fā)實力和十八年來始終專注電力逆變系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綜合優(yōu)勢，在全球新能源時代到來之際，傾力推出全系列高品質(zhì)、高性能太陽能光伏逆變器產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，包括太陽能逆變器、太陽能匯流箱、太陽能專用鉛酸蓄電池以及太陽能安裝支架等產(chǎn)品，以業(yè)界領先科技不斷提高和刷新太陽能光伏逆變器系統(tǒng)整體效率，以中國電源科技創(chuàng)新智慧，助力世界太陽能光伏產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展。

第四篇：深圳市超強新材料科技股份有限公司保安管理制度

深圳市超盛新材料科技股份有限公司保安管理制度

1.目的：公司員工管理、考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。

2.作業(yè)內(nèi)容：

2.1、保安必須認真學習并熟悉公司的《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守并負監(jiān)督執(zhí)行的責任。

2.2、保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。

2.3、人員及考勤管理：

2.3.1、輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠秩序。

2.3.2、公司規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3、保安負責監(jiān)督員工打卡，禁止代替別人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應及時記錄報告總務課。

2.3.4、因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告總務課，并配合總務課進行相應處理。

2.3.5、凡是在早上8：00和下午13：30點鐘以外的時間，員工進出公司，一律記錄在案并上報總務課。

2.3.6、上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4、出入管理：

2.4.1、員工出入廠區(qū)，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報總務課可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規(guī)定填妥員工上班外出《申請單》，保安監(jiān)督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2、有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯(lián)絡人。如有，電話確認后，按聯(lián)絡人員要求予以接待，否則一律請示總務課決定。

2.4.3、外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4、節(jié)假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記。

2.4.5、物資出廠時，必須出示《放行條》，《放行條》應有該部門主管出具，并由相關人員（梁董或陳總或方總，一般時統(tǒng)一由方總）簽名，憑《放行條》查驗無誤后放行。

2.4.6、公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者及一般隨身用品，應憑總務課開具《放行條》查驗后放行。

2.4.7、物資及人員出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告總務課。

2.4.8、應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9、對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10、負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，并及時交給收件人。

2.4.11、政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理或外方高級經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

2.4.12、保安每天下班前須將各類出入相關單據(jù)收齊，每月15號、30號送交總務備查，逢休息日時自動延續(xù)。

2.4.13、外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

2.5、廠區(qū)安全衛(wèi)生管理：

2.5.1、除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務進行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負責對公司監(jiān)控的查看，并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查和維護保養(yǎng)。

2.5.2、員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

2.5.3、保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區(qū)巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點及宿舍進行巡查，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏3次以上，處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，并報告總務課。

2.5.4.1、打架斗毆者。

2.5.4.2、上班睡覺的。

2.5.4.3、生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者，打手機電話或玩弄手機的。

2.5.4.4、擅自處理、搬移、損壞公司財物者。

2.5.4.5、工作區(qū)（食堂或宿舍區(qū)）違規(guī)用火或用電者。

2.5.4.6、嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為。

2.6、緊急事件的處理：

2.6.1、發(fā)現(xiàn)盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警并呈請上級處理。

2.6.2、緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1、判斷情況若尚可消除時，應迅速采取行動，報告總務課。

2.6.2.2、如事態(tài)有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協(xié)助解決。

3.保安工作守則：

3.1、著裝、佩戴齊全，必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

3.2、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3、應服從上級（包括直接總務課）命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正。

3.5、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、玩弄手機、睡覺等失職情況。

3.7、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報總務課處理。

3.8、保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

3.9、維持廠區(qū)保安室門口內(nèi)、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

3.10、對待同事或來訪者，態(tài)度惡劣，言行不端者，主管部門呈報公司總經(jīng)理換人。

3.11、由于保安工作疏忽導致公司財產(chǎn)損失，公司將按照相關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。（處罰金額在每月支付保安工資中扣除）

3.12、保安帶頭違反公司各項規(guī)章制度。公司視其情節(jié)按公司制度予以處理，造成嚴重不良影響者，公司即予解雇。

3.13、保安值班時間按照公司制度相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

3.14、本制度由總務課制定并負責解釋，有未盡事宜者，參照公司管理規(guī)定辦理。

3.15、、本制度自頒布之日起施行。

第五篇：深圳市眾鴻科技股份有限公司創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票

深圳市眾鴻科技股份有限公司創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票

申請文件反饋意見

長城證券有限責任公司：

現(xiàn)對你公司推薦的深圳市眾鴻科技股份有限公司（以下簡稱“發(fā)行人”）首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市申請文件提出反饋意見，請你公司在30日內(nèi)對下列問題逐項落實并提供書面回復和電子文檔。若涉及對招股說明書的修改，請以楷體加粗標明。我會收到你公司的回復后，將根據(jù)情況決定是否再次向你公司發(fā)出反饋意見。如在30日內(nèi)不能提供書面回復，請向我會提交延期回復的申請。若對本反饋意見有任何問題，請致電我會發(fā)行監(jiān)管部審核員。

一、規(guī)范性問題

1．2006年9月，眾鴻有限原股東扣正生將所持20%股權(quán)作價10萬元轉(zhuǎn)讓給徐晴雯。請補充說明此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的背景、轉(zhuǎn)讓原因、定價依據(jù)、轉(zhuǎn)讓款項支付情況、相關個人所得稅的繳納情況，是否存在糾紛或潛在糾紛，是否存在委托持股、信托持股或其他利益安排。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表明確意見。

2．2012年5月發(fā)行人進行增資，由新股東眾鴻天成和富海銀濤肆號認繳，分別出資1,371萬元和1,352萬元。（1）請說明并披露新股東的入股背景、入股原因、定價依據(jù)；（2）請說明并披露眾鴻天成自然人合伙人的資金來源，是否存在糾紛或潛在糾紛，是否存在委托持股、信托持股或其他利益安排；（3）請說明并披露富海銀濤肆號及其管理人、最終出資人與發(fā)行人及發(fā)行人的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高管、核心技術(shù)人員、發(fā)行人的客戶和供應商、本次發(fā)行的各中介機構(gòu)及其簽字人員有無關聯(lián)關系、是否存在交易、資金往來以及委托持股、信托持股、對賭協(xié)議等利益安排。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表明確意見。

3．發(fā)行人實際控制人蘇軍、徐晴雯曾任職于東芝電子，報告期內(nèi)東芝電子為發(fā)行人主要供應商之一且占比較高。請補充說明東芝電子的注冊地、成立時間、注冊資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務和主要產(chǎn)品，際控制人存在關聯(lián)關系、轉(zhuǎn)讓價格、定價依據(jù)、轉(zhuǎn)讓價款支付情況、個人所得稅繳納情況、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后上述企業(yè)開展業(yè)務的情況以及是否與發(fā)行人繼續(xù)存在業(yè)務往來；被注銷的眾鴻國際和鴻日升是否存在重大違法違規(guī)行為，注銷后相關資產(chǎn)、業(yè)務、技術(shù)、人員等的處置情況，以及相關債權(quán)人是否同意債務處置方案。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表明確意見。

7．請結(jié)合相關原材料主要生產(chǎn)商在境內(nèi)外的分布情況以及產(chǎn)品規(guī)格、性能、價格等參數(shù)的比較，補充說明并披露發(fā)行人大量采購來自境外的原因及合理性，在稅收、海關等方面是否存在重大違法行為，是否存在因此受到行政處罰的情形，是否存在糾紛或潛在糾紛。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表明確意見。

8．報告期內(nèi)，發(fā)行人的主要客戶集中于珠三角地區(qū)。請保薦機構(gòu)和申報會計師：（1）說明報告期向前十名客戶的銷售名稱、內(nèi)容、銷售方式、主要運用車型等情況，補充說明主要客戶的獲取方式。（2）說明發(fā)行人客戶集中于深圳、東莞地區(qū)的原因，說明東莞市藝展電子有限公司銷售占比較高的原因，是否符合細分行業(yè)廠商分布特點。（3）說明主要客戶選擇發(fā)行人產(chǎn)品的主要因素、客戶測試的過程和時間、發(fā)行人主要訂單來源方式，說明發(fā)行人對不同客戶和渠道的銷售方式或銷售政策。（4）說明前十名客戶及其關聯(lián)方與發(fā)行人是否存在（潛在的）關聯(lián)關系。

9．發(fā)行人前五名供應商報告期內(nèi)占比為54.96%、56.94%、58.38%。請保薦機構(gòu)和申報會計師：（1）說明前十名的供應商對象及其采購金額、采購內(nèi)容、采購占比等情況。（2）說明供應商集中于香港和深圳的原因。（3）說明發(fā)行人主要股東曾在東芝電子任職的經(jīng)歷對發(fā)行人向該供應商采購的影響，該采購是否真實、價格是否公允。請保薦機構(gòu)和發(fā)行人律師對發(fā)行人香港采購渠道的合法性進行核查并發(fā)表明確意見。

10．報告期內(nèi)發(fā)行人的營業(yè)收入分別為14,244.26萬元、16,276.46萬元、10,221.54萬元：（1）請披露2012-2013年系統(tǒng)控制處理器銷售金額增長下滑，而同期系統(tǒng)應用處理器模組銷售金額大幅

23.70%及35.00%，其中銷售費用率低于可比上市公司12個百分點以上。請保薦機構(gòu)和申報會計師：（1）說明發(fā)行人銷售人員2014年進一步減少至5名的原因，銷售人員較少是否滿足市場的需求、是否符合行業(yè)的特性。請結(jié)合產(chǎn)品、業(yè)務、市場、客戶、行業(yè)等因素說明發(fā)行人銷售費用率遠遠低于可比上市公司的原因。（2）結(jié)合2013年的具體市場情況，說明發(fā)行人廣告費用、質(zhì)保費用、交通差旅費在2013年前后大幅變動的原因，說明各產(chǎn)品質(zhì)保政策的內(nèi)容，質(zhì)保政策與質(zhì)保費用、預計負債的關系。（3）說明公司支付給行業(yè)協(xié)會會費的具體內(nèi)容，是否利用贊助的名義等獲取所需的行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)。（4）進一步分細項說明發(fā)行人管理費用率遠低于同行業(yè)上市公司的原因。

14．發(fā)行人曾通過股東控制的眾鴻國際和新曄香港向東芝電子采購原材料，同時股東控制的易順微等公司向發(fā)行人采購芯片等產(chǎn)品，該產(chǎn)品為發(fā)行人向其他單位采購的商品，實際控制人控制的其他單位為發(fā)行人提供軟件程序燒錄的加工。請保薦機構(gòu)和申報會計師：（1）說明眾鴻國際、新曄香港為發(fā)行人采購原材料而不收取費用的原因，是否利用關聯(lián)交易轉(zhuǎn)移成本，說明通過眾鴻國際、新曄香港向東芝電子采購的必要性，補充報告期內(nèi)與新曄香港的業(yè)務往來。（2）說明易順微等公司未直接向眾鴻國際采購芯片和連接器的原因，是否存在價格轉(zhuǎn)移、利益轉(zhuǎn)移的情形。（3）說明燒錄程序的內(nèi)容、是否為重要工序，發(fā)行人委托其他單位燒錄程序的原因。

二、信息披露問題

15．發(fā)行人的專利、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品以及注冊商標等無形資產(chǎn)大部分為報告期內(nèi)取得。（1）請補充說明發(fā)行人在報告期內(nèi)集中獲得大量無形資產(chǎn)的原因，相關專利、軟件著作權(quán)和軟件產(chǎn)品對發(fā)行人主營業(yè)務及主要產(chǎn)品的作用和重要程度，對發(fā)行人業(yè)務構(gòu)成重大影響的專利、軟件著作權(quán)和軟件產(chǎn)品及其對應產(chǎn)品收入占營業(yè)收入的比例；發(fā)行人商標所屬的產(chǎn)品類別是否與發(fā)行人產(chǎn)品相對應，是否存在即將到期和辦理續(xù)展手續(xù)的情況，是否存在展期障礙及對發(fā)行人持續(xù)經(jīng)營和本次發(fā)行上市的影響；（2）請結(jié)合發(fā)行人自設立以來主營業(yè)務的發(fā)展情況，補充說明在取得相關無形資產(chǎn)前如何開展具體業(yè)務；（3）

高新技術(shù)企業(yè)，有效期3年。請發(fā)行人補充說明并披露目前復審高新技術(shù)企業(yè)資格的進展情況，是否存在不能持續(xù)獲得相關資格的風險或潛在風險。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表明確意見。

21．請說明并披露發(fā)行人募投項目購置設備和軟件的具體情況、項目涉及的關鍵技術(shù)、與發(fā)行人現(xiàn)有核心技術(shù)的聯(lián)系，并結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品報告期內(nèi)的產(chǎn)能、產(chǎn)量、銷量、產(chǎn)銷率、銷售區(qū)域、項目達產(chǎn)后的新增產(chǎn)能、產(chǎn)量、行業(yè)發(fā)展趨勢、相關產(chǎn)品市場容量、主要競爭對手、技術(shù)水平及升級等情況，對募投項目的市場前景進行分析。

22．請說明并披露發(fā)行人獲得相關稅收優(yōu)惠的合法合規(guī)情況，是否存在地方優(yōu)惠政策、財政補貼、獎勵與有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件相沖突或不一致之處，以及相關稅收優(yōu)惠的后續(xù)申報情況、相關稅收優(yōu)惠未來能否持續(xù)、若不能持續(xù)將對發(fā)行人盈利能力造成的影響。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師、申報會計師核查并發(fā)表意見。

23．請補充說明并披露持有發(fā)行人5%以上股份的自然人股東、關系密切的家庭成員及上述自然人所投資的企業(yè)是否與發(fā)行人的客戶、供應商存在關聯(lián)關系或發(fā)生交易，發(fā)行人及其股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)人員和發(fā)行人的其他關聯(lián)方（包括上述各方直接或間接控制、共同控制或施加重大影響的企業(yè)）是否與發(fā)行人的客戶、供應商存在關聯(lián)關系或發(fā)生交易。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并發(fā)表意見。

24．請說明并披露發(fā)行人及其子公司辦理社保和住房公積金的人數(shù)、企業(yè)與個人的繳費金額、辦理社保和繳納住房公積金的起始日期，是否存在需要補繳的情況。如需補繳，請補充披露需補繳的金額、補救措施及對發(fā)行人經(jīng)營業(yè)績的影響。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并核查并發(fā)表明確意見。

25．請根據(jù)反饋意見認真分析發(fā)行人面臨的風險因素，進一步完善風險因素的披露。請在風險因素中針對性地披露風險的來源、條件、狀態(tài)、性質(zhì)和影響等情況，刪除非風險描述的烘托性、宣傳性、對策性語言。請保薦機構(gòu)核查風險因素披露的恰當性。

26．請發(fā)行人在“財務會計信息與管理層分析”中完善股利分配

正鼎科技的法定代表人及實際控制人失去聯(lián)系，且其工廠已處于停止生產(chǎn)狀態(tài)，發(fā)行人對此進行全額計提壞賬準備。請保薦機構(gòu)、申報會計師說明其對客戶的開發(fā)過程、合作內(nèi)容等，說明信用政策的謹慎性，是否存在利用放寬信用額度提升收入的情形。（3）2014年應收賬款賬齡在6個月以上的比例由2013年的5.48%增長至28.67%，請保薦機構(gòu)和申報會計師說明原因，說明是否存在利用放寬信用期提升收入的情形。

30．根據(jù)招股說明書描述，一個系統(tǒng)控制處理器消耗一個MCU，發(fā)行人報告期內(nèi)系統(tǒng)控制處理器產(chǎn)量為402.08萬片，同期MCU采購量為340.77萬片。請保薦機構(gòu)和申報會計師：（1）量化說明各期MCU消耗量與系統(tǒng)控制處理器產(chǎn)量比例是否為1：1，說明存儲IC、PCB、視頻驅(qū)動IC消耗量與各產(chǎn)品產(chǎn)量的比例關系。（2）結(jié)合產(chǎn)品型號、運用車型、運用領域、主要客戶等說明系統(tǒng)應用處理器模組產(chǎn)量2012-2013年大幅增加的原因。

31．發(fā)行人各期末存貨金額為934.74萬元、799.91萬元、1,051.68萬元。（1）請披露2014年收入大幅下滑而存貨金額較高的具體原因，說明期末原材料和庫存商品保持較高余額是否與訂單計劃相匹配。（2）請補充說明原材料主要產(chǎn)品的類型、庫齡、市場價格、用途、是否有更新?lián)Q代產(chǎn)品等，說明原材料的跌價準備計提的充分性。請結(jié)合庫存商品的種類，說明發(fā)行人非智能平臺產(chǎn)品是否符合市場未來發(fā)展，其存貨跌價準備計提的充分性。（3）委托加工物資由2013年末的20.71萬元增長至2014年的262.85萬元的原因，是否符合發(fā)行人業(yè)務發(fā)展和生產(chǎn)模式。（4）請保薦機構(gòu)、申報會計師詳細核查上述事項并發(fā)表明確意見。

32．請保薦機構(gòu)、申報會計師結(jié)合電子設備的主要種類、數(shù)量、金額、成新度、與業(yè)務的相關性、主要運用產(chǎn)品領域等，說明發(fā)行人電子設備金額只有499.78萬元是否足以支撐業(yè)務發(fā)展和研發(fā)需要。

33．請披露發(fā)行人軟件產(chǎn)品的收入，請保薦機構(gòu)和申報會計師說明軟件收入的種類、軟件產(chǎn)品退稅是否有對應的軟件產(chǎn)品登記證書、軟件合同是否備案、銷售發(fā)票是否將軟件和硬件單獨列示，說明報告