第一篇：堅持安全質量標準化工作不動搖

落實各級責任加強現場管理

全面推進礦井安全質量標準化工作

——山西新超煤業2011年前半年安全質量標準化工作匯報郭曉亮2011年7月15日

尊敬的各位領導、各位同仁朋友們：

大家好！

我叫郭曉亮，系新超煤礦礦長。今天，在縣局的精心組織和安排下，參加了金暉隆泰煤業的安全生產推進會暨2011年前半年安全生產總結會，同時也看到了該礦有許多值得我們學習和借鑒地方，今天，能站在這里和大家一起交流礦井的建設和發展經驗，是一次難得的機會。現在我就新超煤礦前半年安全管理和質量標準化建設情況向各位領導和同仁朋友做一個簡單的匯報。

作為全縣整合礦井之一的新超煤礦是一座正在建設中的90萬噸/年礦井，過去的幾年，在縣級各部門的大力支持下，礦井建設取得了階段性成果，而且實現了連續三年安全無事故的好成績，得到了省市縣領導的高度評價和充分肯定。在此，對支持和關心新超煤礦建設和發展的各位領導表示忠心的感謝。

2011年以來，新超煤礦始終把安全質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，特別是自今年4月27日縣局在沁新煤礦召開了全縣“沁源縣煤礦安全質量標準化建設推進會沁新煤礦現場會”以后，全礦上下形成了“煤礦要發展，就要抓好安全質量標準化”、“要安全、先達標”的思想理念和“持之以恒抓質量、扎實有效搞管理”、“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的管理理

念，凝聚了強大合力，實現了前半年安全建設無事故的好成績。

一、高度重視，完善制度，深刻認識安全質量標準化建設的重要性和必要性

抓好安全質量標準化是煤礦企業生存和發展的命脈，是提高企業核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。

首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作作為月度考核礦級領導班子工作業績的重要依據。每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩步發展。

其次，加強了對標準化工作的組織領導。各專業職能部門負責考核、檢查、指導本專業的標準化工作，從而形成了從分管領導到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。

第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規范人的行為，促進物的規范管理，達到現場環境協調有序。為此，我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準，出臺了《安全質量標準化考核辦法》和《安全質量標準化管理制度》及采、掘、機、運、通、防治水、調度、企業形象、安全管理等九個專業的實施細則，為安全質量標準化建設提供了制度保證。

二、精細管理，狠抓落實，大力度推進礦井安全質量標準化建設步伐

今年以來，我們以實現全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質量標準化使

現場安全管理水平得到提高。

一是明確責任，規范現場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現場管理人員做到目標明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規范、操作熟練，做到“上標準崗、干標準活”。

二是積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環節、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規范的制度去約束，以精細化的制度去實現精細化的行為、精細化的管理。

三是堅持動態檢查和綜合檢查結合，加大檢查力度。規范檢查行為，做到一把尺子，一個標準；提高檢查質量，按照要求使用檢查儀器和工具，逐條逐項進行檢查，不能有缺項、漏項；落實檢查責任，檢查人員按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，實事求是，認真填寫安全質量標準化檢查表。

三、夯實基礎，強化責任，全面提升礦井安全質量標準化管理水平

今年以來，為進一步提高現場管理水平，提升安全質量標準化管理水平，我們對照標準，制定實施規劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規范操作行為轉變，從注重形象達標向扎實開展基礎工作達標轉變。

一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規定加強日常的維護，規范人員的操作，確保裝備正常運行。

二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數量和規格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。

三是完善基礎資料，保證資料的規范性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規程、措施、圖紙等資料統一了標準和格式，做到了內容齊全，數據準確，裝幀規范，統一歸口，全部建檔管理。

四、以點帶線，以線促面，全力保障礦井安全質量標準化工作的有序開展

我們按照“典型引路，以點帶線，以線促面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。

一是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對班組長、特殊工種人員采取集中培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能，通過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規范員工操作行為，做到人人上標準崗、干標準活。

二是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發展。按照縣局和公司的要求，我們修定了標準化工作的規劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”和防治水動態達標，把提高“一通三防”和“防治水”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與采、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。

五、保證投入，依靠科技，積極推動礦井質量標準化建設工作快速開展

先進的技術和設備，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。在過去的半年里，我們始終堅持優先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施，我礦共投入資金700余萬元，用于改善各系統狀況，完善安全設施、設備，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創新和發展。

在“一通三防”方面，投入150余萬元對礦井瓦斯監測系統全部更新升級。在瓦斯管理上，我礦在堅持“低瓦斯高管理”的同時，推廣使用了局扇自動切換裝置。投資200余萬元完善了防塵管路及設施，有效改善了作業環境。

在運輸方面，加強了大巷運輸的標準化管理，投入資金150余萬元對運輸巷道安裝了智能自動式擋車欄，有效地控制了運輸事故的發生，進一步提高了運輸裝備水平。

在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，投入資金220余萬元安裝了大功率的主排水泵，徹底解除了排水緩慢的后顧之憂。同時購置了探放水設施，健全和完善了井下防治水系統的管理，從源頭制止和防范了透水事故的發生，極大地改善了職工的作業條件。

六、明確責任，嚴格獎懲，為礦井實現安全質量標準化管理奠定基礎

我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”和“防治水”工作的考核，做到一月一考核、一月一評比。

一是實行安全一票否決制。月度出現一起輕傷或重大隱患的，當月安全獎全部扣除，并對責任人予以相應的處罰。

二是通過簽訂《安全生產工作目標責任書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照規定獎罰兌現，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。

各位領導、同志們，在過去的半年時間里，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距，安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統工程，我們將以這次會議為動力，發揚與時俱進、開拓創新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創新超煤礦安全質量標準化新局面。

最后祝各位領導和同行朋友們一順百順、事事如意！

謝謝大家！

二〇一一年七月十五日

第二篇：堅持計劃生育工作基本國策不動搖

******總理在美國哈佛大學演講時曾說過一段著名的論述：“人多，不發達，這是中國的兩大國情。中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就變成很大的 問題;不管多么大的經濟總量，只要除以13億，就會變成很低的人均水平。”

中國作為世界上的第一人口大國，人口問題是影響經濟發展、社會發展的瓶頸問題。控制人口，堅持計劃生育工作的基本國策不動搖，對落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會具有著極其重大意義。

進入新世紀，盡管我國總和生育率已下降到了發達國家水平。然而，我國人口出生率轉變的途徑與發達國家的轉變途徑有很大的不同，我國的低生育水平主要是依靠行政手段強制實現的，具有不穩定性和不平衡性兩個顯著特點。不少人“不孝有三，無后為大”、“養兒防老”等傳統生育觀念根深蒂固，出生率反彈的風險很高。我國人口基數過大，人口仍處于慣性增長的態勢，低增長率與高增長量將長期并存。再有，由于我國城鄉差距、區域差距較大，近年來流動人口計劃生育問題、出生人口性別比失調問題越來越成為工作的難點。我國計劃生育工作依然面臨著十分嚴峻的形勢，首先，穩定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務，必須堅持黨政第一把手親自抓、負總責不動搖，積極穩定人口和計劃生育工作機構、隊伍不動搖。全面加強基層基礎工作，綜合運用法律、行政、教育、經濟等手段，建立健全依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理的長效工作機制。

嚴肅處理違紀違法行為，凡違法生育的，一律依法征收社會撫養費;造成惡劣影響的，可予以公開揭露;是黨員、干部的，依紀依法從嚴懲處。全面推行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度和“少生快富”工程，落實獨生子女父母獎勵、計劃生育免費基本技術服務制度。

第二，流動人口計劃生育工作是目前人口和計劃生育工作的難點和薄弱環節。在流動人口較多的地方，應專門設立流動人口計劃生育管理和服務機構，將流動人口計劃生育工作納入現居住地計劃生育經常性管理和服務范圍，實行流動人口與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理。加強基層基礎工作，進一步完善企業、事業單位法定代表人計劃生育責任制，大力推進流動人口計劃生育信息交換平臺的建設。

第三，重視和應對好出生人口性別比失調問題。據人口“五普”資料顯示，我國出生人口性別比高達100：117。若干年后婚齡段人口的性別構成比例失調程度越大，其所有可能引發的一系列相關社會問題、社會不安定因素也就越為明顯。而出生人口性別失調問題的出現很大程度上是人為造成的，是可以在一定程度上避免的。

今后我們應進一步加強整治非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別終止妊娠行為，加強B超管理、藥物流產市場管理。嚴厲查處個別地區至今仍存在的溺棄女

嬰行為。加強孕情查訪工作。通過完善社會保障體系和加強宣傳教育改變傳統的婚育觀念和重男輕女的生育性別偏好。

我國30多年的人口和計劃生育工作實踐積累了豐富經驗，取得了舉世矚目的成就。但是，目前我國人口發展呈現出前所未有的復雜局面。******同志在十七大報告中提出，在優化結構、提高效益、降低消耗、保護環境的基礎上，實現人均國內生產總值到2020年比2000年翻兩番。這里首次將國內生產總值翻兩番變為人均國內生產總值翻兩番，明確強調了人口增長的因素，也就為人口和計劃生育工作提出了更高的要求。在新形勢新要求下，堅持做好作為基本國策的計劃生育工作責任重大，意義深遠。

點評：

堅持計劃生育基本國策不動搖是30年來我國基本的國策之一。中國是人口第一大國，當然計劃生育工作面臨的形勢極其嚴峻。

近些年的地方公務員考試涉及過計劃生育工作，但是非常少。國考還從未涉及。所以計劃生育也是我們申論備考中應該極其重視的一個主題。申論主題特別是將計劃生育工作和人口問題結合起來，將計劃生育工作以及就業、人口素質結合起來，在當前計劃生育工作所遇到的新問題，比如新生嬰兒性別比例問題，流動人口計劃生育問題，富人名人的計劃生育問題，等等，都是未來一個階段申論文章考試非常有可能出現的主題，本篇范文重點寫作了堅持計劃生育工作的主要方面，希望大家經過認真精讀、熟讀本文，對我國目前計劃生育工作的主要問題有所了解，這篇文章在第一自然段引用了******同志在哈佛大學演講時曾說過的一段著名論述：這段論述非常精辟，非常深入、準確地把握住了當今中國主要的基本國情，建議有興趣的同學認真將這段話背誦下來，凡是遇到與人口相關的問題，都可以引用這段話，這篇文章在第一自然段引用了這段話，在這里是非常恰到好處的，這篇文章的第三自然段也希望考生引起重視。隨著我國三十多年來計劃生育工作的深入開展，我國綜合生育率已經下降到了發達國家的水平。表面上成績可喜，但實際上面臨著很多的問題，本文第三自然段的論述是比較簡潔、深入的。由于我國出生率下降的主要途徑與發達國家是完全不同的，發達國家是由于經濟發展、人口素質提高、觀念轉變造成了生育率的降低。而我國的低生育率是由于行政手段強制實現的。這種強制實現的低生育率必然會帶有很強的反彈性，特別是在中國不孝有三，無后為大而養兒防老等傳統的觀念根深蒂固的情況下，我國人口基數很大，人口仍處于慣性增長的情況下，低生育率和高增長率將長期并存。第三自然段對以上問題論述比較清晰、準確、全面。大家看文章從第二自然段開始，文章重點論述了對流動人口計劃生育工作的對策措施，目前我國對流動人口計劃生育工作的主要對策是將流動人口計劃生育工作納入現住地計劃生育管理范圍。還有一點，應該注意的是文章的下一自然段，關于出生人口性別比例失調的問題，出生人口性別比例失調的解決對策關鍵是進一步整治非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別終止妊娠的行為，特別強調加強B超管理，B超管理不嚴是造成我國目前嬰兒出生比例失調的主要原因，目前我國嬰兒出生比例失調，很大程度上是人為造成的，是完全可以避免的，這里值得一提的還有一個問題，就是說申論文章中的準確用詞問題，比如非法選擇性別終止妊娠，而不要用我們日常口語中的所謂人工流產，因為非法選擇性別終止妊娠未必是通過人工流

產這樣的辦法，所以用相對比較準確的申論用語是我們寫好申論文章的一個比較大的幫助。類似的例子我們再舉一個，權力尋租，這個詞的外延要比****小。

第三篇：安全質量標準化工作實施方案

山西煤炭運銷集團陽城

大西煤業有限公司

安全質量標準化

安全質量標準化工作實施辦法

安全質量標準化是煤礦安全生產的重要基礎工作，是建立安全生產長效機制的根本途徑。安全質量標準化工作的績效是衡量各級領導、各級管理人員及廣大職工是否心系企業、愛崗敬業的重要標志，是干部作風的重要體現；是企業管理、監督、檢查水平的具體體現，也是現代化礦井建設的需要，為此，結合我公司基本建設的發展情況，制定本辦法。

一、成立安全質量標準化領導組 組 長：礦長

副組長：生產礦長 安全礦長 總工程師 機電礦長 礦長助理兼通風區隊長及公司副經理

成 員：調度室主任 安全科長 生產科長 機電科長 通風科長 質檢科長 地測科長 技術科長及各業務科室負責人

領導組下設安全質量標準化辦公室，辦公室設在公司調度室。辦公室主任由***擔任。

一、領導組職責：

l、全面組織開展和推進公司安全質量標準化工作，解決此項工作實施過程中的重大問題。

2、確立公司安全質量標準化工作目標和達標規劃。

3、對公司安全質量標準化的資金投入進行研究。

4、對公司安全質量標準化工作中的重大問題進行研究、決定。

二、考核辦公室職責：

1、負責開展全公司安全質量標準化達標工作。

2、制定對專業組安全質量標準化的具體考核辦法。

3、負責檢查各專業組安全質量標準化工作開展情況及標準化計劃的實施情況，并依據上級、公司組織的各類檢查情況、隱患的三定落實及整改情況、公司帶班領導發現的隱患及問題、標準化重點工作的完成情況、各類事故情況，綜合評定各專業組的標準化等級、獎罰情況。

4、負責對各專業組上報的安全質量標準化計劃進行匯總，并制定公司安全質量標準化計劃；結合各專業組上報的月重點工作，安排各專業組月重點任務。

公司安全質量標準化專業組的設置：

根據煤礦安全質量標準化要求，公司成立采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理七個專業 組：采煤、掘進、地測防治水專業組組長由生產技術科科長擔任；機電、運輸專業組組長由機運科科長擔任；一通三防專業組組長由通風科科長擔任；安全管理專業組組長由安全科科長擔任。

各專業組成員由專業組組長確定，報公司安全質量標準

化考核辦公室審核、備案。專業組成員如有變更，需在當月月底前由專業組申請進行變更，并經考核辦公室主任認可后，履行變更手續，否則一律視為無效。

三、專業組職責：

1、負責開展本專業安全質量標準化達標工作。

2、制定對基層單位安全質量標準化的具體管理考核辦法，并對本專業安全質量標準化工作進行管理考核，每月按要求進行檢查。

3、負責在年初制定本專業安全質量標準化工作計劃，根據工作計劃制定本專業每月安全質量標準化重點工作，每月25日前各專業組將本專業安全質量標準化自查情況及存在問題、本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排、對被考核單位的考核情況以書面形式上報安全質量標準化考核辦公室，并制定重點工作達標的具體措施，嚴格落實。

四、礦井安全質量標準化評級

（一）、安全質量標準化礦井必須具備《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規定的條件。

（二）、評級辦法

礦井安全質量標準化考核辦公室負責礦井安全質量標準化評級工作，依據《山西省煤礦安全質量標準化標準及考

核評級辦法》進行：

1、安全質量標準化礦井分為兩個等級，考核標準如下：

一級：檢查驗收總分達135分及以上，且各項均在80分及以上，并有6項及以上達90分以上（含一通三防、安全管理）的，為一級安全質量標準化礦井。

二級：檢查驗收總分達120分及以上，且各項均在70分及以上，并有6項及以上達80分以上（含一通三防、安全管理）的，為二級安全質量標準化礦井。

2、安全質量標準化礦井參加評級的專業為七個，即采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理，各專業滿分為100分。

五、考核辦公室對專業組的具體考核辦法：

考核辦公室對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水專業組的考核辦法：

考核辦公室每月召集安全質量標準化領導組成員及考核辦公室成員對各專業組進行一次全面檢查，根據檢查結果、專業組自查結果、全月安全生產情況，確定各專業組的考核結果。

具體辦法：

1、安全質量標準化考核辦公室依照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，每月月底前對各專業組

進行嚴格檢查，根據檢查結果得出考核得分，得分乘以百分之五十計入標準化得分；各專業組當月自檢得分乘以百分之五十計入標準化得分；兩部分分值相加為專業組標準化基礎得分。考核辦公室對所有檢查地點的采煤、掘進專業、文明生產平均得分作為考核辦公室對本專業的第一次考核分。

2、考核辦公室根據上級檢查出的隱患、公司各類大檢查情況、公司帶班領導發現的隱患及問題、隱患的“三定”落實及整改情況、月標準化重點工作的完成情況在各專業組安全質量標準化基礎分上進行扣分，得出各專業組標準化最終得分，根據各專業組最終得分進行評級，具體扣分如下

①公司帶班領導發現的C級隱患一條扣0.1分，發現的B級隱患一條扣0.2分。

②公司各類大檢查發現的C級隱患一條扣0.5分,發現的B級隱患一條扣1分。

③上級檢查出的C級隱患一條扣1分，檢查出的B級隱患一條扣2分。

④根據標準化重點工作完成情況的比例扣1-5分。

⑤檢查出的隱患未按“三定”時間整改的加倍扣分。

⑥如發現A級隱患，否決相關專業組標準化獎勵。所有隱患以安監處填寫的“三定”表為準。

3、出現以下情況的，根據專業組責任否決當月標準化

獎勵。

①出現一次因工作面存在嚴重隱患或工程質量差，被停工停產或安監處下發“隱患整改通知書”的。

②出現一次無計劃停電停風事故的。

③在安全檢查中發現一次失爆的。

④因管理不到位，出現一次工作面瓦斯濃度超限的或有毒有害氣體超限未采取相應措施的。

⑤出現一次無規程措施作業的。

⑥出現一次未執行“有掘必探”的。

⑦考核辦公室認定的二級以下非傷亡事故，需追究責任的。

4、出現以下情況的，相關專業組標準化考核為不合格。①出現一、二級非傷亡事故的。

②出現兩次及以上無計劃停電停風事故的。

③在安全檢查中發現兩次及以上失爆的。

④因管理不到位，出現兩次及以上工作面瓦斯濃度超限的或有毒有害氣體超限未采取相應措施的。

⑤出現兩次及以上因工作面存在嚴重隱患或工程質量差，被停工停產或安監處下發“隱患整改通知書”的。⑥出現兩次及以上無規程措施作業的。

⑦出現兩次及以上未執行“有掘必探”的。

5、考核辦公室根據專業組標準化最終得分進行等級評定，標準化得分達90分及以上者為一級，達80分及以上者為二級，低于80分者為不合格。

六、獎懲

1、公司對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水專業組、企業管理形象文明生產部分每月考核每月進行獎懲，企業管理形象其它部分、安全管理專業每月考核每季進行獎懲。

2、考核辦公室在檢查過程中對專業組評定隊組的等級情況進行把關、審核，若發現專業組檢查、自查松懈，打分弄虛作假，未嚴格履行職責，對專業組組長處以300-1000元的罰款，對相關檢查人員處以200-500元的罰款，并以考核辦公室檢查結果為準。情節嚴重時，可否決被檢查隊組及專業組當月安全質量標準化等級及獎勵，公司安全質量標準化領導組對考核辦公室及各專業組的標準化考核結果進行監督檢查，發現考核結果與實際不符的有權否決，并追究相關責任人責任。

3、考核辦公室可根據各專業組本月生產過程中標準化工作開展情況，對相關專業組進行500-3000元的獎罰。

4、對各專業組的獎罰，由專業組根據標準化獎罰情況，提供部門、人員姓名、獎罰金額報安全質量標準化考核辦公

室審核后實施。

5、根據公司安全質量標準化整體開展情況，對公司安全質量標準化領導組和考核辦公室成員給予獎勵。

七、工作要求

1、各專業組要認真組織開展好安全質量標準化達標工作，專業組內部要職責明確，責任落實，保證安全質量標準化水平持續穩定提高，并鞏固標準化成果。

2、各專業組必須按時將本專業安全質量標準化自查情況及存在問題、本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排、對被考核單位的考核情況以書面形式上報安全質量標準化考核辦公室，如不能按時上報，對專業組組長罰款500元。

3、各專業組根據《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，制定本專業管理考核辦法，出臺正式文件，并在工作中嚴格執行。

4、安全質量標準化考核辦公室嚴格按照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》公開公正檢查考核，不得弄虛作假，一經發現對相關責任人嚴肅處理。

5、按照誰檢查、誰簽字、誰負責的原則，檢查后24小時內發生性質嚴重的事故及出現安全隱患，要根據事故分析追究檢查人員的連帶責任。

6、各專業組檢查評級結果由組長簽字，并經所有檢查人員簽字認同。

7、各專業組每月召開安全質量標準化會議，具體研究解決安全質量標準化工作中存在的問題，公司每季召開安全質量標準化會議，對各專業組標準化工作開展情況進行總結分析，解決工作中的重大問題。

八、安全質量標準化職責分解：

1、生產地測科是安全質量標準化工作的牽頭部門，負責協調、管理、監督、考核各業務科室的安全質量標準化工作，具體是采煤、掘進、井下輔助運輸、地面窄軌、地測防治水的安全質量標準的制定、實施、考核。

2、生產地測科負責掘進和地測防治水專業安全質量標準的制定、實施、考核，并對施工過程的設計、規程、措施負有管理、監督、檢查、把關的責任。

3、機電科負責機電安裝工程、監測監控、井筒提升運輸以及機電其他方面安全質量標準的制定、實施、考核，并對機電安裝單位和監理負管理、監督、檢查的責任。

4、調度室負責調度專業和地面現場文明施工安全質量標準的制定、實施、考核。

5、工程技術科負責地面基建專業安全質量標準化的制定、實施、考核。

6、綜合辦公室負責對其職能范圍內的工作進行安全質量標準化標準的制定、實施、考核。

7、監理單位是安全質量管理的具體責任者，對整個施工過程的安全質量負有管理、檢查、監督、驗收、把關的責任。

8、施工單位是本單位安全質量標準化工作的直接責任者，其分管安全生產的副經理具體負責本單位的安全質量標準化工作。

9、施工單位分管技術的副經理對本單位技術管理及安全質量標準化培訓負責。

10、質檢員是本班現場施工質量標準化的第一責任者，對當班生產中的每一道工序必須按照質量標準化工作內容及要求進行驗收。

九、對各職能科室的要求

l、安監科牽頭負責井上、井下各類隱患的排查工作，并按安全管理標準和安全質量標準化相關內容對各施工場所進行檢查，同時對照安全管理標準每月自檢。

2、生產地測科負責對各礦建項目進行日常質量監督檢查，每月末對礦建工程進尺進行驗收(工程質量不合格不驗收)；負責每月一次對各礦建籌建處施工組織設計、規程、措施的全方位檢查。

3、機電科負責每月對各施工籌建處機電專業和井筒提升專業安全質量標準化狀況進行兩次檢查打分，并對各籌建處機電安裝工程安全質量進行監督、檢查、考核。

4、調度室負責每月對各籌建處調度專業、地面現場文明施工情況進行檢查。

5、工程技術科負責每月對地面各施工籌建處基建施工安全質量標準化進行檢查，每月末對土建工程質量進行驗收(工程質量不合格不驗收)。并負責每月一次對各土建籌建處施工組織設計、規程、措施的全方位檢查。

6、綜合辦公室負責對其職能范圍內工作的安全質量標準化進行監督、檢查、考核。

十、對各施工籌建處、監理單位的要求

1、各施工籌建處要建立干部現場查隱患登記本，注明時間、地點、人員、內容及整改落實情況，每日碰頭會對所查隱患進行安排，對礦方下達的“三定”問題整改情況進行登記、處理，做到自我管理，自我完善，自我約束。

2、對礦方各職能科室下發的檢查標準不能執行或需延期執行的，由各籌建處書面上交各職能科室協調解決。

3、監理要經常深入現場，按時參加安全質量標準化檢查，以監理大綱、監理制度為內容，以質量、工期、造價、安全生產控制為目標，尤其是零星工程、隱蔽工程的監理內容，各項記錄要全面、準確，做到施工過程管理、制度管理封閉化。

十一、評比

公司對各專業組每半年進行一次評比，根據評比結果進行排名，第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元，同時對標準化工作開展差的單位及專業組做出如下處理：

1、半年之內專業組標準化考核結果出現二次不合格的，對專業組組長處以1000元罰款，并對專業組集體罰款3000元；半年之內隊組標準化考核結果出現四次不合格的，對隊長處以2000元罰款。

2、一年內專業組標準化考核結果出現三次不合格的、隊組標準化考核結果出現六次不合格的，在參照執行以上處罰的同時，對專業組組長降職處理，對隊長免職處理。

3、各種檢查滿分均為100分，各科室要嚴格考核，對照安全質量標準化相關內容制定符合我礦實際情況的考核表。

4、各種檢查滿分均為100分，各科室打分結果低于85分(含85分)每低1分罰50元，各施工點月末工程質量驗收打分低于95分的，每少一分罰50元。

5、職能科室或監理人員打分不認真，弄虛作假者每次

罰100元。

6、三定問題的復查由各專業職能科室進行，發現逾期未整改的要根據相關規定及時做出處理。

7、安全質量標準化檢查發現的問題，同一條問題連續兩次不整改，罰責任人200元，并對科室負責人通報批評，同時向其上級主管部門通報并提出進一步處理意見。

8、監理發現的問題要及時通知施工單位整改，凡本礦檢查發現的質量缺陷或嚴重質量隱患而監理未發現將根據情節輕重每次罰監理50-200元。

9、對不合格的材料進入生產流程，每次罰責任者500元并采取相應的補救措施。

十二、考核辦公室于每月月底前，根據《安全質量標準化管理考核辦法》，對本月的安全質量標準化工作進行通報，并將考核結果報相關單位。

十三、其他事項：

1、要積極營造濃厚的安全質量標準化氛圍，廣泛宣傳安全質量標準化工作的重要性。

2、安全質量標準化的監督檢查必須有制度，有考核，有獎懲。必須進行廣泛發動、全員參與。

3、各施工籌建處、監理單位要充分利用一切宣傳途徑如（板報、標語)等宣傳安全質量標準化的重要性。在本單

位內做好安全質量標準化的宣傳工作，進一步完善各項安全管理制度并嚴格執行，同時要充分利用班前會、培訓會等時間，學習貫徹《煤礦質量標準化標準及考核評級辦法》、《基建施工安全質量標準化標準及考核評級辦法》及《煤礦井巷工程質量檢驗評定標準》。

4、各施工籌建處、監理單位要配齊現場檢查所需檢測工具、儀器，本礦相關職能科室管理人員視工作需要配齊檢查工具。

二0一一年五月一日

井下安全質量標準化管理制度

一、為了進一步加強現場安全質量標準化管理力度，增強干部職工的安全質量標準化意識，更好地為安全生產服務，特制定本制度。

二、根據我礦目前工程進展情況，安全質量標準化檢查驗收分為七個專業。即安全、掘進、地測防治水、機電、運輸和一通三防。由各系統分管科室進行具體負責。調度室負責安全質量標準化工作：生產地測科負責掘進、地測防治水；機電科、機電隊負責礦井機電、運輸系統安全；通風科負責通風、安全監控及抽放；調度室負責綜合管理。

三、各科室必須嚴格按《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》和《煤礦三大規程》有關規定進行安全質量標準化達標驗收及考核獎懲。

四、在正常施工生產階段，由生產地測科對施工工程質量進行監督檢查，各相關科室對業務范圍內的安全質量標準化進行監督檢查。

五、對已有巷道，由各相關科室每月進行不定期抽查，做到動態控制管理、月末按系統將檢查結果報礦安全質量標準化辦公室。

六、對竣工巷道，施工隊伍在巷道竣工移交時，按照“生

產礦井安全質量標準化標準”原則上一次性移交。對移交方遺留下來的問題，限期處理或由接受方在規定的達標期內按標準處理達標。

七、各施工單位、各科室在施工作業過程中，由于管理不善或操作不當，給安全質量標準化造成影響者。在本單位管轄范圍內，由本單位自己處理；如在他人管轄范圍內，應主動處理達標。否則，本區域管理單位發現要及時通知有關業務部室查詢、落實，業務科室負責落實，對照有關規定對肇事單位執行三倍處罰。

八、施工單位工程竣工后，必須向主管科室送交安全質量標準化驗收移交報告，由主管科室組織有關業務科室進行竣工移交驗收。竣工驗收嚴格執行“一次性移交”原則。在移交過程中存在問題較多，如果雙方協商，能按本規定第六條達成協議，按第六條規定執行。否則，組織第二次移交對施工單位罰款1000元，以此累加。

九、礦方組織安全質量小組，對礦井安全質量標準化工作進行動態不定期檢查，每月不少于一次。

十、在安全質量標準化驗收中，有關單位必須按時參加，無故缺席、遲到者給予50—100元處罰。

山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 二○一一年五月一日

安全質量標準化檢查制度

一、為了把礦井安全質量標準化工作落到實處，做到有始有終、監督檢查到位，管理考核到位，特制定大西煤業安全質量標準化檢查制度。

二、本礦安全質量標準化檢查標準，必須認真執行上級相關部門標準及集團公司的檢查標準。

三、本礦安全質量標準化檢查辦法，認真堅持平時抽查和動態檢查相結合，根據我礦實際情況，除日常安全質量檢查外，每月組織不少于一次的專門安全質量檢查。

四、參加礦安全質量標準化檢查的單位：生產地測科、調度室、機電科、機電隊、通風科、安全科、施工隊、監理。(具體參加人數以調度會通知為準)。

五、凡是參加安全質量標準化檢查的相關單位，必須按規定派人參加，少參加一人或無故不參加者對科室正職罰款100元。

六、參加檢查的人員必須做到懂標準、會檢查，嚴禁弄虛作假，一經發現給予檢查人員50元的罰款。

七、凡是檢查人員不認真檢查、責任心不強，造成事故追究檢查人員的責任。

八、檢查人員必須按調度會通知的日期按指定地點準時

參加，凡是遲到者罰款50元／人，無故不參加者罰款100元／人。

九、施工單位對檢查人員提出的問題拒不簽字，推諉扯皮，出現一次罰款100元。

十、在檢查中能夠認真負責，不徇私舞弊，能夠積極發現問題，及時安排處理問題，對標準化能夠起到積極推動作用的人員，每次給予100元獎勵。

山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司

二○一一年五月一日

第四篇：堅持改革開放政策不動搖心得體會

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堅持改革開放政策不動搖心得體會模板

若干年后回頭再看，我們會發現，改革開放這一決定當代中國命運的關鍵抉擇，對于中國的發展影響極其深遠，對于中華民族的復興意義不可估量。

在“七一”重要講話中，總書記同志深刻指出：“我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。”黨的90年光輝歷程特別是這30多年來的歷史充分表明，改革開放是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。在中國特色社會主義道路上，在現代化建設的全程中，改革開放必須始終貫穿、全面推進。

這30多年，改革開放猶如春風化雨，推動著歷史性巨變，使中國從貧窮落后躍至經濟總量世界第二，使人民生活從溫飽不足發展到總體小康，使中國的綜合國力有了大幅度躍升，使中國的國際影響力顯著提高，社會主義中國巍然屹立于世界東方。

把這30多年，放在黨的90年里來考察，放在1840年以來的170多年中來把握，放在人類文明進程中來觀照，改革開放都是一座不朽的豐碑，具有劃時代意義。通過改革開放，中國共產黨帶領人民開辟了中國特色社會主義道路。這是一條適合中國國情、指引中國進步的現代化道路。這條“中國道路”的成功，對于共產黨人來說，意味著找到了通往國家富強、人民富裕、民族復興的正確道路;對于近代以來的仁人志士來說，意味著上下求索而矢志不移的現代化夢想有了一條清晰的路徑;對于世界上那些探索現代化之路的國家來說，也提供了有益的經驗和啟示。

盡管我們已經取得了偉大成就，但同我們的遠大目標、同人民對美好生活的期待還有距離。盡管我們已經開辟了前進的道路，但前進的道路上依然不會平坦。只有改革開放，才能繼續解放和發展社會生產力，破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制障礙，為推進中國特色社會主義事業注入強大動力。只有在推進改革開放中走好“中國道路”，中國才能建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，中國人民才能更加普遍和以更高水準過上有尊嚴的幸福生活。

在推進改革開放中如何走好“中國道路”?總書記同志在講話中作出了重大戰略部署。這就是：在前進道路上，我們要繼續牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖，堅定不移走科學發展道路;繼續大力推進社會主義民主政治建設，堅定

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不移走中國特色社會主義政治發展道路;繼續大力推動社會主義文化大發展大繁榮，堅定不移發展社會主義先進文化;繼續大力保障和改善民生，堅定不移推進社會主義和諧社會建設。這四個方面的部署，是堅持和拓展中國特色社會主義道路的基本遵循，是實現現代化、實現民族復興、實現人民福祉的根本保證。

前進的道路上，還會有這樣那樣的艱難險阻，還會有這樣那樣的矛盾問題，只要我們始終保持清醒頭腦，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，就一定能夠不斷掃清前進道路上的障礙，不斷開辟通往成功的道路。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：思想匯報：堅持群眾路線不動搖

--精選公文范文--------------------------思想匯報：堅持群眾路線不動搖

敬愛的黨組織：

群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。

當前，在黨的群眾路線教育實踐活動開展得如火如荼之際，偶爾會聽到一些黨員干部提問：誰是群眾，我是群眾嗎?群眾路線是革命戰爭年代形成的，今天進入全球化時代還有必要繼續堅持嗎?堅持群眾路線就要向群眾學習，難道不向少數精英學習?在這樣一個高度分工、專業化、科層化的社會，我們能走出“辦公室”嗎?在知識迅速傳播的時代，是知識教育群眾，還是群眾創造知識?要回答這些問題，說到底，需要深刻認識。

中國共產黨在一大的決議中就提到了“開展群眾的革命斗爭為黨的中心----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------工作”，從那時起，盡管“群眾路線”的概念沒有正式提出，但堅持群眾路線的思想開始貫穿于黨的全部工作。在革命、建設、改革的不同時期，群眾的概念動態發展，群眾路線的內涵、特征、實現途徑也在順應時代的發展中逐步清晰，最終成為黨的生命線和根本工作路線。群眾路線貫穿于黨的事業的始終，融合了馬克思主義的基本理論、中華民族的優秀文化傳統、黨領導各項事業的艱辛探索和實踐，在不同時期始終具有三個特點。這三個特點決定了黨的群眾路線過去管用、現在管用，將來也管用。

從群眾來，到群眾去，也就是從實踐中來，到實踐中去;實踐哲學是博大精深的中華民族優秀文化傳統的一部分。中國革命、建設和改革的成功，是中國共產黨始終堅持把馬克思主義的普遍真理與中國實際相結合的產物，脫離時代、脫離實際，從書本搞一套、從國外搞一套，搞革命不會成功，搞建設和領導改革開放的事業更不會成功。群眾路線是----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------黨性修養的重要內容。黨性修養來自于馬克思主義政黨屬性的根本規定，來自于黨組織對黨員的根本要求。中國共產黨人在長期探索中把馬克思主義政黨的本質要求、把對優秀傳統文化的繼承融于革命、建設與改革的廣泛實踐中，形成了黨性修養。

如此看來，群眾路線是中國共產黨人的生命哲學，也是生活哲學;是世界觀，也是方法論;是工作路線，更是工作方法。因此，堅持群眾路線應該成為中國共產黨人始終不悔的追求，也是永不放棄的法寶。

匯報人：XXX

20XX年X月X日

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