第一篇：管理優秀獎

2011年優秀管理獎申報材料——釀造二車間

在忙碌中我們送走了輝煌的2011年，迎來了充滿希望的2012年。回顧走過的一年，車間全體員工既有辛勤的耕耘，更有收獲的喜悅。按照年初區域公司“突

破自我，抓住機遇，提升優勢，加快發展”的要求以及朝陽公司下半年“學標桿、創標桿”的工作目標，釀造二車間全體人員共同努力，集思廣益、顛覆思維、大

膽創新，同時參照標桿公司的先進操作，結合自身的特點，加大各項管理力度，取得了輝煌的成就。

一、加強成本管理

企業為了能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，獲得持久的競爭優勢，就必

須加強成本管理，切實推行成本全員管理，采用科學的成本管理方法和手段，充

分調動成本管理工作的各項職能，采取有效措施。釀造二車間每月都對車間成本

進行仔細認真的核算，并且與其他車間的成本逐項進行對比，與區域公司標桿進

行對比，消耗高的項目找出原因，分析解決問題的方法，逐項加以解決。糧耗、酒損及能源在車間成本中占有舉足輕重的低位，車間采取多種途徑，降低糧耗、酒損及各項能源消耗：

1.糧耗酒損管理

糖化班每次生產前對濕粉碎輥間距進行測量調整，確保麥芽粉碎度，同時將

各班的冷麥汁耗糧進行看板管理，月末與個人獎金掛鉤，提高員工的降耗意識。

濾酒工過濾每一罐清酒前先根據發酵液濃度計算好該罐清酒所需發酵液量

及加水量，在操作過程中嚴格記錄好各表起始數量，使清酒濃度達到下限。

車間通過采取一系列有效的管理，2011清酒糧耗名列區域公司的前茅，今

年上半年是區域公司的標桿。

2.能源管理

年初車間按照公司制定的各項能源指標，將各項能源消耗逐項分解到各班

組，確定要爭取的標桿項目，然后比對差異，全員參與，共同制定詳細的整改措

施并將其落實到各班組及個人

2、重新規范CIP刷洗溫度由原來的85-90℃，調整為82-84℃，防止過度刷洗。

3、根據麥汁煮沸強度的計算及對可凝固性氮檢測結果，從8月份開始逐步調整

煮沸鍋蒸汽壓力，麥汁預熱壓力從0.2MPa調整至0.15MPa、初沸壓力0.23MPa

調整至0.18MPa、強沸壓力0.50MPa調整至0.21 MPa，降低糖化蒸汽消耗0.02t/KL左右。

4、為了規范操作，消除各班間的差異，于2月份建立完善了發酵水、電、消耗及清洗劑使用記錄。每天班組長將各處刷洗用能情況錄入電子表格，分析差異，及時糾正錯誤，確保消耗可控。

5、于7月份試驗發酵罐清空后如果不利用該罐，則對該罐進行保壓，72小時內使用再進行刷洗，避免重復刷洗。

6、濾酒機刷洗改為濾后不進行殺菌，清水沖凈后待再次過濾前進行熱水循環殺菌30分鐘，每次可節熱水5-8t、節電30KWh。

通過以上部分節能措施的實施，2011年水耗完成1.66t/KL，比較去年同期水耗降低0.18t/KL、比目標降低0.14t/KL；電耗完成3.92KWh/KL，比去年同期降低1.68KWh/KL、比目標降低0.58KWh/KL；汽耗完成0.19t/KL，比去年同期降低0.04t/KL、比目標超0.03 t/KL。

二、加強質量管理

為了提高全員質量意識，讓每位員工都承擔質量責任，將質量關鍵點和消費點各項指標，逐項進行分解按百分比的形式落實到每個操作工。理化指標、微生物合格率和清酒一次合格率以現金形式當日進行考核并上看板公示。制定工藝標準及考核標準上墻，制約操作工的行為，提高操作工的參與質量意識，從而保證產品質量。

1、遵照“先進先出”的原則使用原輔料，根據麥芽的理化指標搭配使用。制定添加劑使用規定，由專人負責（班長）稱量。利用停產或淡季對操作工培訓如何鑒別不合格原料和原料使用過程注意事項。

2、制定了糖化熱負荷過程控制考核方案、平均濁度過程考核方案，促進了操作工的關注質量積極性，同時進行大量實驗:如提高麥汁過濾速度、減少麥汁回旋沉淀時間等。麥汁熱負荷時間由300分鐘降至270-290分鐘之間。

3、規范清酒罐刷洗方法，降低清酒罐消毒劑使用頻次，每個清酒罐和發酵罐都必須檢測消毒劑殘留并記錄，減少了消毒劑對啤酒新鮮度的影響。

4、開展了大量的“提酯降醇”試驗，采取降低充氧量和充氧時間，提高酵母添加量，12℃主酵，現總酯含量19-20mg/l，高級醇66-67mg/l，醇酯比＜4mg/l，達到較理想狀態。

5、純生化管理：將過濾系統各微生物控制點進行編號，做目視管理提醒操作工逐點進行排放，防止微生物污染。同時經反復試驗，采用清酒罐每利用三次后進行一次熱水刷洗方式，基本解決了清酒罐產生泡蓋，清酒微生物合格率低的問題。

通過車間全體人員的不懈努力，公司產品鮮酒保質期全部達標，三月份的成品酒在集團消費點評比中可比質量排名第二，綜合質量排名第四的較好成績。

三．安全及現場管理

1.安全管理：

安全生產始終貫穿車間管理工作，事無大小車間上下都認真對待，及時整改處理。車間管理人員帶領車間全體人員針對事故實例對車間安全隱患進行揭擺查改，讓員工進行揭露發現，存在的隱患忽視的問題都一一擺出來，車間組織多次專項檢查進一步查找各項不安全因素，針對輕重制定排期，逐項整改。人的不安全因素通過加強培訓考試、規范標準操作、進行各項現場演練、加強管理與考核相結合的辦法，讓員工樹立自我保護意識。全年未發生一起安全事故；對于現場管理工作做到有標準、有執行、有檢查、有驗證、有預防，使之形成一個閉環，將5S現場管理和質量、環境、安全三體系工作有機的融合在一起。為了更好地夯實安全管理基礎工作，完善健全各項安全管理規章制度，提高安全管理工作技能，增強員工的安全防范意識，釀造二車間積極響應號召，3月1日開展了“安全管理基礎百日活動” ；5月9日開展“整頓安全生產秩序（行為），查隱患防事故專項安全檢查”活動；7 月 1 日組織開展了“大生產、大安全、迎國慶”活動；10月8日開展“提技能、講意識、審制度、重防范”安全管理專項活動，采取多種形式，從多方面開展活動，讓員工牢記安全工作，使員工真正安全生產。

2.現場管理

現場管理是一個部門的部門形象、管理水平、產品質量控制和精神面貌的綜合反映，是衡量一個部門綜合素質及管理水平高低的重要標志。搞好生產現場管理，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產品質量和員工素質，保證安全生產，對提高公司的經濟效益具有十分重要的意義。

車間建立了車間級的衛生環境管理機構，重新對車間衛生分擔區進行劃分，明確責任人，同時制定車間現場值日生檢查制度，早8點開始進行現場檢查，同

時將檢查結果9點30分前上報到車間，各班組長匯總并在中午下班前下發通報，張貼在看板。

通過學習公司下發的：“5S管理制度”對每位員工進行系統的培訓與實際的檢查，定置擺放畫線區分、對現場的物品進行分類、將沒用的物品清理放到指定位置，目視管理，讓員工真正懂得5S管理的真正目的，激發員工的積極性。

四、精益化生產管理

按照集團精益化管理的要求，我車間也快速地復制并推行精益化管理，著眼點首先是對車間全體員工進行培訓，讓他們了解精益管理的益處。通過培訓讓大家了解精益、學好精益、用好精益，把精益化管理思想和理念融入到我們的日常生產經營中，目前在改善生產，提高效率，減少浪費等方面取得了初步成效。維修崗位編制四人，實際在編三人，各班組長兼任各自班組的簡單維修任務，維修工負責車間的大型復雜的維修作業，確保了車間的生產正常進行。

扎啤崗位人員（三人）由水處理及麥汁冷卻人員白班兼任，夜班正常回崗工作。水處理白班工作由CO2操作工兼顧、麥汁冷卻白班工作由糖化工兼顧。車間管理人員隨時協助各崗的操作，確保扎啤的正常供應。

水處理、CO2崗位人員利用停產時間，輪崗學習操作，提高員工一崗多能水平，車間于11月份成功將兩崗合并，優化配置2人。

糖化工與濕粉碎工進行輪崗學習，同時按精細化生產思路，對淀粉運料、上料方式提出改進方案，為下一步精細化生產的崗位合并提前準備。

五、設備管理：

設備是企業進行生產活動的物質條件，是進行安全生產的首要保障。車間根據設備保養的復雜性，對每臺設備定制 “設備責任牌”，落實專人負責。不定期開展現場管理檢查，并建立相配套的獎罰制度，使每個設備責任人形成自覺保養設備的良好習慣；員工在交接班的時候，必須有機器設備運行情況的交接記錄，一旦發現機器設備運行異常便可及時報告、及時維護。此外，還車間還定期組織安排機器設備操作培訓和理論培訓，達到安全操作的目的。釀造二車間2011年全年未發生重大設備事故，未發生一起因設備故障的原因影響正常生產，保證車間全年生產任務順利完成。

六、團隊建設管理：

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，團隊建設是自我管理與有效溝通的重要形式，釀造二車間在公司中是一個讓人羨慕的“和諧快樂”的小家，車間整個團隊心往一處想，勁往一處使。在解決車間的大事小情時都共同協商，找出解決的最佳辦法。車間管理人員深知基層員工才是各項指令的直接執行者，他們的執行力是各項指標完成的關鍵。2012年在公司的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，釀造二車間是一個團結向上、勇于進取的集體。今后在工作中，我們要以公司利益為重，處處從公司的大局出發，站在公司立場處理問題、進行管理，以公司發展愿景為中心目標，高效率的完成各項生產任務。我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。

第二篇：班組管理優秀獎評選辦法

班組管理優秀獎評選辦法

為了加強班組建設, 樹立班組管理典型，以典型帶動班組管理水平不斷提高,特制定班組管理優秀獎評選辦法。

第一章 評選原則

第一條 以公司《班組建設管理辦法》為指導，每年評選一次。

第二條 班組管理優秀獎的評選僅限于二級生產經營單位或為生產直接服務的輔助生產單位的班組。

第三條 參與班組管理優秀獎評選的班組人數不得低于10人。

二、評選條件

第四條 全班人員能積極學習貫徹黨的路線、方針和政策及國家法律法規，認真學習技術業務，學習現代科學技術，班組學習氣氛濃。

第五條 全班人員能模范遵守公司和本單位各項規章制度，愛崗敬業，團結協作，主人翁責任感強。

第六條 全班人員在全年中未發生遲到、早退或曠工現象，出勤率達98%以上。

第七條 全班人員全年內無質量事故發生，良品率平均在99%以上。

第八條 全班人員工時在全年中名列本單位前茅。

第九條 全班人員安全生產意識強，設備維護保養搞得好，設備完好率為100%，全年中未發生人身機損事故。

第十條 全年中，全班文明衛生工作搞得好，得到本單位領導和職工的肯定。

第十一條 全班人員中，無違反計劃生育政策者。

第十二條 全班人員在全年中，無受行政警告以上處分或治安條例處罰以上處分者。

第十三條 班組活動有詳細和完整的文字記錄。

第十四條 在所在廠（車間）的全年累計考核中名列前茅。第十五條 必須是本單位的先進生產班組。

第三章 評選辦法

第十六條 年終由各二級單位先行進行初評，之后將推薦的名單連同推薦材料（含各項指標完成情況的有效證明）報公司工會。公司工會按照評選的條件進行審核后，確定參評名單，提交公司總評會議評選，公司黨政聯席會議決定。

第四章 獎勵辦法

第十七條 凡獲得班組管理優秀獎的班組，公司發給榮譽證書，同時發給班長（含副班長）獎金200元，班組其他成員每人獎金50元。此獎勵不影響年終評比的其他獎勵。

第三篇：優秀獎發言稿

優秀獎發言稿1

W機組的汽機本體檢修，在高達將近40℃高溫環境下，為保證工作的順利進行，本體班24小時連續工作，許多老師傅都是親臨現場，以自身的行動感染周圍人員，克服重重困難，汗流浹背卻不忘檢修質量。工作中的苦與累，一次次的總結和積累經驗，認真、深入的學習老師傅們的經驗，工作中的大量測量工作，在師傅們的指導下，我們努力完成，每次的測量精確到絲，使得我們必須一絲不茍！在辛苦的工作中尋找技巧，苦并快樂著，一步步的提高自己！

在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新成立的檢修公司，我們有我們的`發展目標：誠信、和諧、高效、廉潔是我們的企業價值觀！我們有先進的管理理念：對標管理、強化執行、持續改進、爭創一流！策劃程序 修正 卓越是我們的工作理念。作為新員工，我們堅持安全規范，嚴禁違規作業我們對自己的未來充滿信心！我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！

正所謂“進取無止境”，中電豫檢給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。愛崗更敬業！

我們堅信，今天，中電豫檢是我們的驕傲；明天，我們必將是中電豫檢的驕傲！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。

謝謝大家！

優秀獎發言稿2

各位領導，各位同事：

大家好！

非常榮幸的被評為xx景區20xx“優秀員工”榮譽稱號，然后衷心感謝公司各位領導和同事對我的'關愛和認可。特別是董事長和總經理，是他們培養了我，給予我這個自我發揮的平臺。這次能當選優秀員工更是對我以后工作地激勵，然后我更應該嚴格要求自己。

成績只能代表過去，今后，要想維護好優秀員工的形象，然后我更得勤勤懇懇的干好本職工作。不求做的最好，但求做得更好！為景區的事業盡自己的一份微薄之力！

謝謝大家！

優秀獎發言稿3

敬愛的領導、親愛的同仁們：

大家好！很榮幸獲得此次優秀員工獎，我十分感動，這是我公司領導及各位同事對我的肯定與信任，也和上級的細心指導和孜孜不倦的教誨密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能夠給予我這份殊榮。

首先我要說的是感恩，一個懂得感恩的人，才是愿意為企業去奉獻的人。一個知曉道理的人，才是社會真正需要的人。所以當我知道自己的成績后，并沒有顯現出過大的激動與稍微的驕傲，相反我覺得自己要承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我并沒有為公司做出多不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真的去完成每一次任務，總結自己的經驗。時時刻刻都在學習，從經驗中去汲取教訓，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任與褒獎，我更有理由要求自己做的更好。

其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事和睦相處，合作愉快，這樣才能得到上級和大家的認可。雖然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了公司的肯定，我深感榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有真正的付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。于是，我認為，在公司，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是可敬的，也是值得大家學習的。

雖然這次被評為優秀員工，但我深知，自己做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處銷售這個行業，有很多的東西，還需要我去摸索，需要我去發現。我會在延續自己踏實肯干的基礎上，加快步伐，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項任務。今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創造好的效應。

最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發揮的平臺與良好的施展空間。特別是在得到肯定的同時，讓我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有絲毫的怠慢和松懈，在工作的時候，始終為責任繃緊一根弦，但是我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的'工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的更優秀的業績奠定堅實的基礎。

我會努力提高工作業務水平，揚長避短。所謂沒有最好只有更好，所以我力求把工作做好的更扎實。而不只是一個“最好”，然后把自己的能力所掩蓋，同時也讓公司沒有了上進的形象，只有不斷的開拓，才會更有進展的樹立德勤人的良好形象和譽實務的良好公司外貌。

成績只能代表過去，往后的我更加任重道遠。最后我呼吁，要想趕上經濟發展的潮流，我們就要趕上集團發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，想公司之所想，急其之所急。踏踏實實、勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

再次感謝領導的。包容與肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。公司，我們在一起！

謝謝。

第四篇：優秀獎獲獎感言

優秀獎獲獎感言

優秀獎獲獎感言1

XX年9月，我來到了跨考集訓營， 背水一戰，選擇了全日制復習，后來證明我的選擇是非常正確的。

首先，在集訓營中，每位同學都是為了夢想而拼搏，大家互相討論，互相學習，交流，大家共同營造了一個非常優良的學習氛圍。第二，跨考的老師為同學們提供了許多幫助，還記得我剛來集訓營的第三天跨考就為我找到了目標院校的專業課老師，對我后來的專業課復習幫助是非常大的。 公共課老師講的很細致，把知識點梳理得很清晰，為最后的復習鋪平了道路。此外，平時的小測驗，最后一個月的模擬考使我們考試時不再緊張。第三，跨考提供的住宿，學習環境都很好。

因此我再次真誠地感謝跨考在生活中和學習中的對我的幫助，讓我實現自己的夢想，感謝跨考的老師們，謝謝你們!

優秀獎獲獎感言2

四五個月的考研備戰經歷我終生難忘，這段經歷已經深深地烙在我的心里。更重要的是它教給我一個人生哲理：凡事必須得堅持。我是從XX年九月一號開始正式投入到考研備戰之中，一直到XX年一月八號，除去國慶節休息三天，我每天都堅持去圖書館上自習。

除了堅持天天上自習外，還有重要的一點就是要有目標，包括長遠的目標和短期的目標。長遠的目標，是指在未來一個月或者更長的時間內，將哪本專業課課本全部看完，或者將政治的重點全部過一遍等等;短期的目標可以分為一星期的目標、一天的目標甚至一天中某個時間段的目標。

有了清晰的目標和計劃之后，你會發現自己仿佛一下子找到了方向，復習起來也有了強大的動力。再加上跨考教育老師們的細心指導，真的感覺收獲蠻多的!

人生有很多值得我們永遠回憶和珍藏的東西，逝去的歲月見證著我們成長的軌跡。每經歷一件事，我們就比原來更加成熟。回想起過去這一年的辛苦和今日能夠順利考上研究生，頓時覺得之前所付出的一切是值得的。事實告訴我們夢想有多遠,我們就能走多遠。考研，就要把精力放在對理想的追逐上，堅持夢想。

優秀獎獲獎感言3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!很榮幸能獲得西部投資集團xx年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的支持，感謝總經理的信任!

回首難忘的xx年，我還清楚的記得當初來到現場，工地長滿了荒草，也沒有施工。公司領導告訴我5月1日就要開始銷售，面對這種情況，大家對銷售信心不足，在張總的鼓勵下，我們經過前期市場調研，分析項目潛在客戶，和公司領導一起制定了銷售百問和銷售措施，克服了銷售過程中的種種困難。連續幾個月超額完成公司銷售任務，銷售部順利進展奠定了基矗xx年一切的成績和榮譽都已經成為過去，在這嶄新的一年里，我們必定克盡職守，為我們西部投資集團明天的“宏偉藍圖”增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發向上，不辜負公司領導及同仁對我們的信任與厚望。

在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰，共創西部輝煌。最后祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!

優秀獎獲獎感言4

敬愛的領導、親愛的同事們：

大家好!很榮幸獲得此次優秀獎，我十分感動，這是文化中心領導及各位同事對我的肯定與信任，也和中心領導的細心指導和孜孜不倦的教誨密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能夠給予我這份殊榮。

首先我要說的是感恩，一個懂得感恩的人，才是愿意為事業去奉獻的人。一個知曉道理的人，才是社會真正需要的人。所以當我知道自己的成績后，并沒有顯現出過大的激動與稍微的驕傲，相反我覺得自己要承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我并沒有為圖書館做出多了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真的去完成領導安排的各項任務，總結自己的經驗，時時刻刻都在學習，從經驗中去汲取教訓，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任與褒獎，我更有理由要求自己做的更好。

其次我要說的是付出，來到文化中心的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事和睦相處，合作愉快，這樣才能得到上級和大家的認可。雖然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了大家的肯定，我深感榮幸。我想這次評優活動也再次向每位同事傳達與說明了只要有真正的付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。于是，我認為，在文化中心，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為業務骨干，都是可敬的，也是值得大家學習的。

雖然我這次被評為優秀，但我深知，自己做得不夠的地方太多太多，尤其是圖書館的業務知識，還需要我去努力地鉆研。我會在延續自己踏實肯干的基礎上，加快步伐，虛心向各位領導和同事們學習各種工作技巧，做好每一項任務。

最后我要說的是自豪，來到文化中心，就是我人生的一次飛躍，是這兒給了我發揮的平臺與良好的施展空間。特別是在得到肯定的同時，讓我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有絲毫的怠慢和松懈，在工作的時候，始終為責任繃緊一根弦。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后更優秀的業績奠定堅實的基礎。

新的一年在國家“xx”規劃建設中提出“傳承創新推動文化大發展大繁榮”的熱潮下我會努力提高工作業務水平，揚長避短。所謂沒有最好只有更好，所以我力求把工作做的更扎實。成績只能代表過去，今后我會一如繼往、踏踏實實、勤勤懇懇的干好本職工作，為我市文化中心圖書館事業的做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

再次感謝領導的包容與肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。

謝謝大家!

優秀獎獲獎感言5

各位領導，老師，同學們：

我是經濟與管理系07級財務管理班的一名普通學生，經過一年的努力，我榮幸地獲得了國家勵志獎學金，我非常激動。因為我知道這是學校領導，系領導及老師對我的肯定和信任。感謝校領導對我們家庭經濟困難學生生活及學習上無私的支持，讓我深深感受到學校給我的溫暖，感受到國家對我們大學生寄予的希望和期待。

這次獲獎代表的不只是一項榮譽，也是學校領導對我們的殷切關懷，這一切都將激勵我繼續努力學習、不斷進步。很感激國家為品學兼優的學生設立的這項獎學金制度，對于我們廣大學生來說，這是對于在學習熱情度上的一種激勵和鼓舞，而且可以資助自強的學子繼續學業。我深切地感受到了來自學校的溫暖，感受到了國家對于我們大學生的寄予希望和期待。

我相信只有努力付出才有成功的希望，父母倆身上的勤勞、善良、誠實、樸素的優良作風深深地影響著我，所以，無論是在學習上，還是生活中我都要嚴格要求自己，讓自己做一個對社會有用的人。

我從大一開始，就注重培養自己良好的生活學習習慣。要求自己準時起床、參加運動，定期整理寢室，學會自己洗衣服，學會自己照顧自己，正確處理自己每月的生活費，不亂花費。還有重要的一點，就是始終把學習放在首要位置，我認為要有健康積極的生活態度，必須首先擁有明確的人生目標。目標是指引走向成功彼岸的必要條件。所以，我分別給自己在生活，學習，思想上定了一個初步目標。在生活上，積極上進，不追求時髦，衣著整潔大方，不抽煙喝酒；在學習上，我嚴格要求自己，思想單純，學習態度端正，把主要精力用在學習上，力爭自己在班上名列前茅，并花大力氣學好專業課；在思想上，保持積極向上的態度，積極向黨組織靠攏，做當代合格的大學生。

經過一年的努力，我順利的完成了當初設定的目標。學年總成績班級排名第五，綜合測評成績班級排名第七。

我知道：學習必須持之以恒，成功永遠不會降臨到懶惰者的身上。只有鍥而不舍，不斷努力，不斷追求，不斷奮進才能在學習上取得一定收獲。機會是平等的，抓住時間，抓住機遇，就會抓住成功，。讀書是為了自己。這句簡單的話，只能通過學習時間才能慢慢體會其中的深奧，在學習上遇到不懂時就認認真真聽老師講課，再不懂就和同學討論，向老師請教，直到弄懂為止。課后認真對待自己的各科作業，這樣才會加深印象，學到真正屬于自己的知識。

當然，除了學習之外，我還注重培養自己多方面的素質。大學校園生活豐富而充實，作為年輕的大學生中的一員，我從來不把自己關在寢室和教室這兩個房間。積極參加學校組織的活動，還分別擔任院學生工作處的工作助理和電影協會副會長。我從來都是把自己當作一個普通人，即使取得了一點成績，我也從不驕傲，保持平常的心態，繼續努力。即使在一些事情上處理的不好，我也從不失落急躁，自暴自棄。相反，我積極總結，調整心態。和同學保持良好的關系，正確處理同學室友的關系，不僅可以使自己生活在良好的氛圍中，而且同學之間相互友好的交流，本身就是一種鍛煉人的交往能力，處理社會事物能力的一種表現。

勝利是屬于永遠堅持不懈者。雛鳥要飛翔于蒼天，需要振翅的勇敢；幼馬要奔馳于曠野，需要跌倒又爬起的毅力；也許不是每個人都生來具有這樣優秀的品質，但可以學習養成這種品質。“百步九折縈巖巒”時，學會養成知難而進，逆水行舟的能力，讓逆境挖掘智慧，激發潛能；

“吹盡黃沙始到金”時，學會養成不驕不躁，沉著理性的脾氣，讓成功增加信心。

在我們學校也不乏那些通過努力而取得成功的同學，所以我有理由相信自己只要自己努力，同樣會成為一名出類拔萃的學生。

國家勵志獎學金一方面激發了我的學習斗志，使我能夠改變我對生活的態度，是我更有信心去學習，使我充分相信通過自己的勤奮和努力能夠創造財富，也使我更加堅信學習能改變命運，讓我的基本生活情況有所改觀。另一方面，這筆獎學金對我的家庭來說，也是一筆非常大的收入，減輕了父母的負擔，我的心理負擔也相對減輕了，能相對輕松的面對我的學習和生活。我覺得國家設立勵志獎學金的目的也就在于激發我們家庭困難學生的志向。讓我們通過自己的主觀努力去改變現狀，創造輝煌。

在這個知識競爭的年代，強者生存，弱者淘汰已成為生存法則，只有掌握豐富的專業知識過硬的專業技能嫻熟的為人處世之道，才能找到立足之地。這個世界就好比一支大試管，而我們與困難就是大試管里面的兩種單質，我們只有經過挫折，烈火，煅燃，才會結合成最穩定的化合物---成功。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，先人們傳承下來的名言我們要謹記，我們會努力朝著更好的方向發展。

這次獲獎真的讓我很開心，獲獎的榮譽是對我努力的肯定，同時也是對將來勇敢生活和增長知識的鼓舞。榮譽就好比是圓形的跑道，既是終點，又是起點。不管曾經取得怎樣的成績，都只代表著過去。不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。所以，心中應該要有更高的追求，才有繼續向前的動力。學習就如逆水行舟，不進則退。只有不斷的努力，才能取得更多優異的成績，才能創造更美好的將來。我要把獎學金化作今后不竭的動力，完成新的征程！

優秀獎獲獎感言6

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!首先我很榮幸作為“先進個人”的代表在此發言，此時此刻我的心中涌起了無限感慨，這是一份榮譽、更是一份激勵，這僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力。

今年上半年已經悄然離我們而去了，在過去的半年里，大橋的建設在項目部的英明領導下，在監理部正確監督、指導和各位同事的共同努力、奮斗下，我們用了半年的光陰取得了階段性的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的!

對于這次先進個人的評定，我覺得我是幸運的，首先我要感謝，感謝各級領導對我的信任、支持和鼓勵;更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力，就沒有我今天的榮譽。我很自豪我能在x項目部和大家共事，這段的工作經歷將成為我一生中最寶貴的回憶。我自豪我是一名大橋建設者!對于今天獲得的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感恩化作行動，投入到工作中;為項目的建設加倍努力。

在下半年里，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。我們應當珍惜眼前，珍惜現在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!項目是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有項目更輝煌的明天!

我的感言就此收尾，感謝大家!

優秀獎獲獎感言7

寒假參加了跨考的寒假集訓，這次集訓不僅讓我認識到考研形勢的嚴峻，也讓我對考研有了初步的規劃，進入了考研狀態，不過春季由于在學校學習，本科相關的專業任務也比較繁忙，所以考研復習效率不是很高，沒有研友，沒有人監督，也沒有同專業的人交流，所以效果很差，唯一的收獲是金融專業課的書看了好幾遍，也拓展了很多金融的閱讀面。

事實證明對考研專業課的幫助還是很大的，到了暑期集訓就是考研復習非常關鍵的時期了，在跨考的管莊集訓營學習，每天強度很大，室友關系也很好而且都是考金融的，整個暑假效率很高成績提升很快，秋季開始最后的沖刺，強度慢慢加了上來，到了12月徹底進入考研的狀態了，而且每天飲食睡眠都很規律，考研前兩天入住考場周圍，熟悉環境和調整心情很重要，考試的之前把知識框架過一遍就好，沒有再死記硬背什么東西。

優秀獎獲獎感言8

經過全體兄弟姐妹的辛勤付出，我店獲得了服務質量獎。全店所有兄弟姐妹們都非常興奮。都深深的體會到了“付出總有回報”的真諦。高興之余，靜下心來，認真的總結和分析，我們到底是怎么做的呢?為什么會拿到獎金呢?是運氣?還是我們的服務真的提高了呢?帶著一連串的問題，我們全體員工在月度會議上，紛紛發表自己的看法，最終得出，這不是偶然，是我們辛勤勞動的結果。現與大家分享一下，以共勉。

一、加強對全體員工進行7天產品的教育培訓

大家可能在想，都是7天的員工，誰不知道7天的產品呀?其實，并非如此。知道7天的產品，但您了解和熟悉7天的產品嗎?您知道怎么去強有力的對客人進行產品介紹并讓客人接受您的產品嗎?在前臺接待客人的時候，我就發現，有時候客人提出一些問題，是服務員無法正確回答的。我便進行總結，開會時，教他們怎么回答。比如：你們店現在為什么沒有經濟房?你們7天的服務沒有如家好喲，你認為呢?你們怎么沒有77元和XX積分優惠呀?你們的價格比如家貴呀。等等，諸多的問題，我都會列出來，教前臺接待如何去回答客人，并讓客人接受我們的回答。

二、利用員工大會的時候，給員工進行顧客滿意度數據分析，讓員工有重點的進行改善服務

我每個月在員工大會上，都會把顧客滿意度點評的數據拿出來，進行分析，讓員工知道，我們在服務的過程中，到底在哪些方面差一些，真正的聽聽客人的聲音。這樣員工就會有針對性的去關注客人不滿意的地方，進行改善。

三、加強員工服務意識的培訓

服務行業，注重的是細節，所以，對員工日常禮貌用語，儀容儀表方面必須加強。多在樓層轉轉，看看員工有沒有對客人進行問好，有沒有微笑，有沒有給客人讓路一個細節，就可能感化一位客人，給客人留下一個好的'印象。客人在點評時，可能就給你好評了。

四、加強前臺接待與客人之間的交流、溝通

我要求，前臺的員工在接待退房的客人時，必須咨詢客人此次入住的感受。好的，不好的，都請客人在留言本上寫下，我們不斷的改進。同時，正確的引導客人進行網上點評。這樣， 讓客人感覺到親切，感覺到我們在關注他們，在重視他們。

五、及時準確的傳達公司的各項政策，激勵員工的工作熱情和積極性。讓員工知道他們應該怎么做。

每次新的政策出臺時，我都會第一時間親自組織員工學習，幫助員工分析。讓員工知道他們應該怎么去做。比如：服務質量獎金方案的出臺，我就讓員工們知道我們應該怎么去爭取獎金，如果我們做得不好，我們將會受到什么樣的處罰。員工都是明理的。自然都會往好的方面做了。自然就會去關注客人的入住感受，提高服務效率。

六、在正面激勵員工的時候，也不能缺少一定的制度來約束。

中國有句話叫先禮后兵。在員工出現錯誤的時候，我會聽聽他們的解釋，然后幫他們分析他到底錯在哪里。讓他真正的明白他應該怎么去做。同時，我在給員工講明道理的后，如果還會出錯誤的時候，我也會用一定的制度來約束他們。比如：如果客人對服務態度進行投訴，那么在處理投訴過程中的損失，將由責任人來了承擔。如果客人對衛生進行投訴，那么在處理投訴過程中的損失，將由責任人來承擔。等等

七、店長需要關注客人的聲音，也需要關注員工。店長關心的，員工可能會關心;店長不關心的，員工肯定不會關心

本來就是這樣，老板關心的，員工還會不關心嗎?老板不關心的，員工會去關心嗎?所以，我會經常去關注客人反饋，如點評的問題，投訴的問題。我都會親自進行處理，同時，親自找當事的服務員談話。這樣，員工認為我很重視，所以，他們就不得不重視了。事情就是這樣，只要用心去做了，就一定會做好。這個道理大家都明白。

總而言之，我們做店長的，要教會員工怎么去做。我們關心的事，員工才會去關心。回歸店務，就得抓好服務。沒有什么大道理去講。就是日復一日的去重復著昨天的故事，接待好每一位客人，關注每一位客人的聲音。這樣，我們的服務會得到客人的認可，顧客的滿意度自然就會提高。

優秀獎獲獎感言9

各位來賓：

大家好!承蒙大家的厚愛，獲得最佳貢獻獎，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的!

雖然被評為最佳貢獻獎，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

最后，我祝大家工作順心，身體健康!

優秀獎獲獎感言10

以下是我在一年的備考過程中對英語復習的一些感悟，希望能對大家有所啟發。

單詞是整個考研英語的基礎，我背單詞的策略如下：開始的時候是跟著跨考栗欣老師上單詞班的課，上課時單詞是通過詞根來講的，這為我之后利用單詞書狂背打下了非常好的基礎。

之后我選的是新東方的亂序版考研單詞，共50個單元，整個考研過程背了5遍。第一遍是最痛苦的，我先背了20個單元然后就開始做張劍的黃皮書英語閱讀150篇，每做一篇都把不會的單詞在文章邊上標注出來，與此同時背單詞仍在進行中。第一遍背完后閱讀差不多也做了20多篇，詞匯量得到了充實。之后就是每天不間斷的一小時單詞背誦時間。閱讀、新題型、翻譯我認為就是在單詞的基礎上考察邏輯，考察作為研究者應具有的良好思考能力。

當然最重要的還是要感謝跨考的所有老師，取得考研的最后成功和各位老師的幫助是分不開的，特別是英語老師，講課很有意思，真的讓英語課活了起了!謝謝大家!

優秀獎獲獎感言11

在全球經濟危機還在繼續蔓延、很多企業還在考慮如何過冬的今天，經董事長提議為全集團核心管理人員、核心銷售人員、核心技術人員推出這個重磅級的“突出貢獻獎”的確出乎意料，令人振奮。這個獎項的推出我個人認為具有劃時代意義，她標志著在公司發展壯大的過程中，所有的核心人員付出的努力、作出的貢獻、起到的骨干作用得到了高度的肯定，同時，也寄托了公司在產業升級、文化升級、管理升級的再次騰飛中，領導對我們的希望和重托。此時此刻，我感到責任重大，心潮澎湃。

運達突出貢獻獎的推出傳遞了一個重要信息，那就是運達集團激勵機制在進一步創新，經營布局將會有大的動作，品牌建設將會有大的提升，經濟總量將會有大的突破。這么多的大事要干，需要眾多人物脫穎而出。一石激起千層浪，希望每一個員工都迅速興奮起來，積極行動起來，迎接新挑戰，奪取新勝利。

我加入運達九年了，九年前，我曾經在公司旗幟下莊嚴宣誓，承諾為公司的持續發展貢獻自己的全部力量。一諾千斤，這些年來，我其實都在重復做一件事情，那就是努力實踐自己的誓言。今天我能夠得到這個大獎，是領導的培養和信任，是同事們的幫助和支持，盡管我的工作差距還很大，但是問心無愧的是，我沒有違背我的誓言!今天我站在這個領獎臺上，我和大家一樣，為我們的公司感到驕傲，為我是運達人感到自豪!在這里我要特別感謝的是董事長，高董在公司的治理、管理和品牌建設上敢為人先，具有運籌帷幄、決勝千里的大智慧。這么多年來，我們感同身受，受益匪淺。同時在激烈的市場營銷中，高總親自布局謀篇、帶兵打仗，戰略戰術爐火純青，還親手開辟、建立、維護、提升了大批核心客戶群及戰略資源，更叫人佩服的是，他本人并不是科班出身，但在專業技術上，他總能虛心學習、刻苦鉆研、不恥下問、精益求精。從包裝印刷技術，到建筑裝飾方案的優化深化，從餐飲出品到國際名品，他無一不了如指掌、入木三分。我也曾見過很多董事長，但象高董這樣跨行業、跨專業，集管理、銷售、技術于一身的指揮官還真不多見。我覺得我們應該在心里為高董設一個企業發展的最高獎項，我請大家一起用最熱烈的掌聲把這個大獎頒發給我們的董事長，以此來表達我們心中的敬佩和感恩之情。

我今天是代表我們全體管理團隊領獎，我的喜悅和光榮將與他們一同分享，所以我也代表他們表個態，我們要以20xx作為新的起點，在董事長的帶領下，從喜來登出發，從運達國際廣場出發，向著更高，更新，更優的目標邁進。同志們，讓我們團結起來，共同為實現我們的理想而努力拼搏!最后祝我們的公司人才輩出，興旺發達!祝全體同仁新年快樂，豬年吉祥!

謝謝大家!

優秀獎獲獎感言12

尊敬的各位領導，專家，企業家和新聞界朋友們：

大家好!

xx公司非常榮幸獲得全國企業文化優秀獎，我們感到由衷的興奮和自豪，這是xx公司全體員工共同努力，共同奮斗的結果，也是上級領導、社會各界以及xx公司四千多萬用戶支持的結果，同時對評獎的組織單位和各位專家給予xx公司的厚愛表示最誠摯的感謝。

企業文化建設是當今世界優秀企業普遍采用、被實踐所證明的一種最有效、最具人本特性、最有活力、最高層次的管理模式。多年來，我們xx公司高舉企業文化的旗幟，自覺、系統進行了企業文化建設，把企業文化融化到了我們企業經營管理、規章制度、以及員工行為當中。經過六年的實踐，我們企業發生了翻天覆地的變化，企業文化已經成為我們xx公司強大的核心競爭力。

謝謝大家!

優秀獎獲獎感言13

敬愛的領導、親愛的同仁們：

大家好！很榮幸獲得此次質量標兵獎，我十分感動，這是我公司領導及各位同事對我的肯定與信任，也和上級的細心指導和孜孜不倦的教誨密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能夠給予我這份殊榮。

首先我要說的是感恩，一個懂得感恩的人，才是愿意為企業去奉獻的人。一個知曉道理的人，才是社會真正需要的人。所以當我知道自己的成績后，并沒有顯現出過大的激動與稍微的驕傲，相反我覺得自己要承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我并沒有為公司做出多不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真的去完成每一次任務，總結自己的經驗。時時刻刻都在學習，從經驗中去汲取教訓，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任與褒獎，我更有理由要求自己做的更好。

其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事和睦相處，合作愉快，這樣才能得到上級和大家的認可。雖然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了公司的肯定，我深感榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有真正的付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。于是，我認為，在公司，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是可敬的，也是值得大家學習的。

雖然這次被評為質量標兵，但我深知，自己做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去摸索，需要我去發現。我會在延續自己踏實肯干的基礎上，加快步伐，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項任務。今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創造好的效應。

最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發揮的平臺與良好的施展空間。特別是在得到肯定的同時，讓我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有絲毫的怠慢和松懈，在工作的時候，始終為責任繃緊一根弦，但是我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。

我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的更優秀的業績奠定堅實的基礎。

我會努力提高工作業務水平，揚長避短。所謂沒有最好只有更好，所以我力求把工作做好的更扎實。而不只是一個“最好”，然后把自己的能力所掩蓋，同時也讓公司沒有了上進的形象，只有不斷的開拓，才會更有進展的樹立德勤人的良好形象和譽實務的良好公司外貌。

成績只能代表過去，往后的我更加任重道遠。最后我呼吁，要想趕上經濟發展的潮流,我們就要趕上集團發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，想公司之所想，急其之所急。踏踏實實、勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

再次感謝領導的包容與肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。公司，我們的明天會更好！

優秀獎獲獎感言14

敬愛的領導們，親愛的同事們：

大家好!首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!

充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的!

對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!

20xx年的鐘聲已經敲響了!在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!

我的感言就此收尾，感謝大家!

優秀獎獲獎感言15

今天，我很榮幸地在贏得了“最快進步獎”這個榮譽，并在這里發表我的獲獎感言。

我很感謝，這些日子以來，同學和老師給與我的莫大的幫助，也感謝在我身后默默的幫助我的父母。獲獎最重要的本質是給我一種莫大的肯定、鞭策和希望，這些都是金錢難買的。

當我們的辛勤付出得到了別人肯定的時候，哪怕只是那么一點點，它也會讓我們更加有信心、有動力的繼續努力下去。因此獲得這次榮獲“最快進步獎”的這種肯定而產生的動力將會使我的高中生活更加有滋有味有意義。

學習也是如此，我們應以快樂的心態去對待學習，求知和進取是我人生最大的快樂，因為我相信態度是一切。我們要勇于面對，不要輕言放棄，只有經過自己的努力奮斗后，才會對書上的知識有更透徹的了解，并且不斷培養自己的自學能力。

拿破侖說過勝利屬于永遠堅持不懈者。雛鳥要飛翔于蒼天，需要振翅的勇敢;幼馬要奔馳于曠野，需要跌倒又爬起的毅力;也許不是每個人都生來具有這樣優秀的品質，但我們可以學習養成這種品質。

我要把這次獲獎化作今后不竭的動力，完成新的征程。

時間真的過得好快轉眼間大一的生活已成往事。再回首，大一生活的一幕幕呈現在腦海里：既有哭，又有笑;既有挫折，也有成功。但不管怎樣，它也是我人生當中一段珍貴的經歷，我會把它當作一筆豐富的人生積蓄將它收藏在記憶的相冊里。

大一學期末，我很榮幸的獲得了學習進步獎。雖說它只是一個小小的獎項，但它對我精神來說卻是一種極大的鼓勵，同時它也是對我大一生活當中努力和付出的認可和見證。高興的是這也算是我給爸媽的一份禮物和報答吧，希望能夠給他們帶去驚喜和欣慰。功夫不負有心人，這些成績進步的取得離不開給予我幫助和支持的老師、朋友們和自己付出的努力。我對自己很有信心，我清楚的懂得，進步則代表著希望，只有不斷的進步，我們才可能離成功越來越近。我們的目標才能得以實現。所以，我為自己的進步而感到高興，并且把它作為我今后學習的動力和支持。

當然，欣慰的同時，我不會飄飄然。成績固然重要，但若要想取得更大進步，還必須從成績背后的不足之處總結經驗。因此，在肯定成績的同時，我會認真總結大一生活中的經驗和教訓，使自己的過失和缺點得以改正。大一的時候由于自己粗心大意的毛病以及沒有針對自己的弱點去有目的學習，有時候也會導致事半功倍的結果。所以這學期，適應大學的學習節奏，找到適合自己的學習方法成為我主要的努力方向。我會保持強項科目不落下的前提下，把更多的時間用到自己的弱勢科目上，讓自己得到綜合發展和全面提高。希望自己在大二學期能夠給自己、家人和老師帶來更多的驚喜。

總之，獎項只是對我們某一階段成績的認可，但它終究會成為過去和歷史。所以最重要的是，我們必須明確現在打算怎么做以及將來想要的是什么。 誠然，大學給予我們的不是成功，而是平臺，是機會，是選擇。在碌碌眾生間尋找自己的一席之地，為探索將來更崎嶇的道路而打造手杖、定位燈塔。所以今后我仍會探索新的思路，力爭排除這個影響我未來學習和研究工作的絆腳石。我堅信：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

第五篇：社會工作優秀獎申請書

社會工作優秀獎申請書

尊敬的領導： 您好！

我是XX級XX班的學生，現擔任班級副團一職，協助班長及輔導員完成班級日常工作，關心同學，關心班集體，積極為班集體做貢獻。

可以這樣詳細的表述一下我的日常工作： 1.協助班長完成班級主要活動，但凡班級組織的活動，我都會和小班組織委員提前到場，進行簽到活動，無論大小活動，大到運動會，小到班級的一個小會議，作為組織委員的我都會進行詳細備案，為學期末的德育評選工作留下書面材料。2.作為班級的副團，我深知班集體人員的生活乃至學習方面的情況，所以我有幸成為了貧困生及助學貸款的評選小組成員，公正、公平地進行了評選工作，為最疾苦的同學解決了燃眉之急。并且認真負責的做好本班級的綜合測評。以上是我作為副團所作出的工作，這些也許只是班級工作的冰山一角，但我會更加積極，更加認真的完成班集體的任務。

除此之外，我還積極參加各類社團活動：

在大二開學伊始，我響應班集體號召，積極參加了10屆迎接新生活動，活動中任勞任怨，從不叫苦，從搬運帳篷做起，到迎接新生及家長，帶領新生繳納費用、領取生活用具，并向其介紹學校的基本情況，得到了家長與老師的一直好評。在人意闌珊的時候，我們依然忙碌在送還帳篷的路上，因為我知道做事要有始有終。

我也活躍在班級體組織的看望敬老院老人的組織中，在活動中，積極并熱情地與老人們交流談心，分發水果，清潔衛生，為老人們營造干凈溫馨的起居生活環境，并與老人們一起娛樂（打牌，下象棋），臨走時還與老人們一起合影留戀。

具體事宜太多，我也不一一羅列了（網球賽，乒乓球賽……），一切都是參與第一，名次第二。積極為班集體的發展做出貢獻才是王道。