第一篇:營運(yùn)部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)
崗位:營運(yùn)部客戶服務(wù)專員
職責(zé):
一、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。
二、督促成品倉做好倉庫管理工作,確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。
三、訂單管理:受理訂單(包括:貨品/促銷品等),包括一切客戶要求提供的物品訂單,并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。
四、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品,隨時(shí)關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對(duì)庫存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映,協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作,確保貨品的良性循環(huán)。
五、數(shù)據(jù)管理:確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù),配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。
六、客戶服務(wù):根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議,及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨,與客戶保持良好的客情關(guān)系,接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。
七、帳務(wù)回收:日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險(xiǎn)。
與上司保持密切溝通,做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜,迅速尋求方法解決,定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司,同時(shí)提出合理及有利的解決方法。
第二篇:營運(yùn)部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)
崗位:營運(yùn)部客戶服務(wù)專員
職責(zé):
一、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況,營運(yùn)部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)。
二、督促成品倉做好倉庫管理工作,確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。
三、訂單管理:受理訂單(包括:貨品/促銷品等),包括一切客戶要求提供的物品訂單,并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單,管理制度《營運(yùn)部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)》。
四、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品,隨時(shí)關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對(duì)庫存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映,協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作,確保貨品的良性循環(huán)。
五、數(shù)據(jù)管理:確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù),配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。
六、客戶服務(wù):根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議,及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨,與客戶保持良好的客情關(guān)系,接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。
七、帳務(wù)回收:日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險(xiǎn)。
與上司保持密切溝通,做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜,迅速尋求方法解決,定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司,同時(shí)提出合理及有利的解決方法。
第三篇:營運(yùn)部工作職責(zé)
營運(yùn)部工作職責(zé)
一、制定、修訂商管部工作計(jì)劃和規(guī)章制度,明確工作實(shí)施細(xì)則,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
二、監(jiān)督、檢查、處理、反饋本部門的工作程序,規(guī)章制度,實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況。
三、努力提高商場服務(wù)管理水平,協(xié)調(diào)商戶和商場,商戶與顧客,商戶和商戶之間的關(guān)系。
四、積極聽取商戶對(duì)公司服務(wù)工作的批評(píng)和建議,組織監(jiān)督檢查商場服務(wù)工作,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、保證商場正常的工作經(jīng)營秩序,商家財(cái)產(chǎn)的安全,負(fù)責(zé)整理現(xiàn)場商品的擺放和廣告標(biāo)牌的現(xiàn)場管理。
六、按照公司要求對(duì)營業(yè)員實(shí)行規(guī)范管理,對(duì)營業(yè)員行為按制度,正確、及時(shí)獎(jiǎng)懲,及時(shí)給予營業(yè)員現(xiàn)場指導(dǎo)。
七、配合人力資源部門工作,及時(shí)調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。
八、搞好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
九、定期主持部門工作例會(huì),及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示。
十、快速、高效完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)跟進(jìn)和反饋工作進(jìn)展情況和相關(guān)信息。
第四篇:營運(yùn)部工作職責(zé)
營運(yùn)部工作職責(zé)
營運(yùn)部是負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理的部門,要完成公司的銷售額、毛利額、庫存周轉(zhuǎn)、成本費(fèi)用控制、損耗控制等指標(biāo)。營運(yùn)部主要職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)范及流程標(biāo)準(zhǔn)的完善、修訂并推動(dòng)實(shí)施。
2.樹立宏昌品牌,負(fù)責(zé)營運(yùn)管理規(guī)范及流程標(biāo)準(zhǔn)的制定、指導(dǎo)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)門店銷售額計(jì)劃、毛利計(jì)劃等各項(xiàng)考核指標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店
考核指標(biāo)的分解。
4.門店商品陳列布置及商品規(guī)范化管理。確保所經(jīng)營商品及提供的服務(wù)符合規(guī)
范要求;協(xié)調(diào)解決復(fù)雜的顧客投訴。
5.有效地收集、整理、分析業(yè)務(wù)營運(yùn)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并針對(duì)問題向門店
提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)商品信息市場調(diào)查,負(fù)責(zé)商品售價(jià)調(diào)整的審批。
6.代表門店與公司各部門協(xié)調(diào)解決一些復(fù)雜的問題。
7.對(duì)公司商品結(jié)構(gòu)、商品功能劃分提出意見、建議。
8.定期與采購進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,以達(dá)成公司下達(dá)的有關(guān)指標(biāo)。
9.對(duì)促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)提出意見、建議;對(duì)新品進(jìn)場、滯銷品淘汰工作提出
意見、建議。
10.負(fù)責(zé)門店防損工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
11.負(fù)責(zé)營運(yùn)培訓(xùn)課程開發(fā)與營運(yùn)培訓(xùn)。
12.管理大宗團(tuán)體購物工作。
13.公司董事長、總經(jīng)理、分管副總(總助)安排的其它事項(xiàng)。
第五篇:營運(yùn)專員的工作職責(zé)內(nèi)容
營運(yùn)專員的工作職責(zé)內(nèi)容5篇
職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各直營門店整體營運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)施統(tǒng)籌管理;
2.負(fù)責(zé)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)建立自營門店管理及拓展體系工作流程,促進(jìn)品牌良性運(yùn)作;
3.負(fù)責(zé)自營門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作,培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.合理分配轄區(qū)銷售指標(biāo),指導(dǎo)各自營零售店鋪努力達(dá)成和超額完成銷售指標(biāo),提高盈利點(diǎn);
5.及時(shí)了解并管理轄區(qū)內(nèi)各店鋪的庫存情況,保證貨品資源充足及合理配貨;
6.了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對(duì)。
崗位要求:
1.___年以上零售店鋪營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中___年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.豐富的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)所屬轄區(qū)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù);
3.熟悉上海周邊城市店鋪的運(yùn)作流程,有連鎖服飾店鋪管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
4.對(duì)終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理心得;
5.善于溝通,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
6.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,特別擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)數(shù)字非常敏感。
篇二
1.負(fù)責(zé)門店店務(wù)的各項(xiàng)監(jiān)督、管理工作,輔助門店做好與商場、公司、品牌方的對(duì)接工作
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析工作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)看問題并提出合理建議
3.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)通知、文件及要求,并跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果及反饋意見
4.負(fù)責(zé)與品牌營運(yùn)助理的營運(yùn)相關(guān)方面工作對(duì)接
5.輔助品牌團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的對(duì)接工作,保證高效運(yùn)營
6.參與門店規(guī)章制度的制定及完善
7.適應(yīng)經(jīng)常性出差
8.保持學(xué)習(xí)力,拓寬與品牌運(yùn)營相關(guān)各方面的技能具備一定的培訓(xùn)、帶教能力,為公司輸送優(yōu)質(zhì)營運(yùn)儲(chǔ)備人才
篇三
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、樓層的環(huán)境衛(wèi)生、安全標(biāo)識(shí)/設(shè)施、門店陳列及人員的監(jiān)管與檢查
2、每日定時(shí)對(duì)商場進(jìn)行巡視檢查,對(duì)商場內(nèi)發(fā)生的突發(fā)情況跟進(jìn)處理和及時(shí)反饋指導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)處理商場總臺(tái)工作事宜:包含商戶/顧客投訴;商戶進(jìn)場裝修、開業(yè)手續(xù)、撤店手續(xù)辦理;門店人員培訓(xùn)考核;停車券發(fā)放;尋人/物啟事等
任職資格:
1、___歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、有志于從事從事零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作;
3、思路清晰,勤奮、踏實(shí)、上進(jìn)、好學(xué)。
篇四
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作及管理;
2、參與設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)整體概念的把握;
3、負(fù)責(zé)招商后的租金收取、客戶關(guān)系維護(hù)、糾紛處理等工作;
4、對(duì)項(xiàng)目整體經(jīng)營情況負(fù)責(zé),做好與客戶的交流與溝通,給予專業(yè)經(jīng)營建議,在提高客戶經(jīng)營業(yè)績的前提下達(dá)到共贏;
5、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,以提升經(jīng)營業(yè)績。
篇五
職責(zé):
1、推行購物中心日常經(jīng)營管理規(guī)范;
2、監(jiān)管店鋪規(guī)范化經(jīng)營,包含但不限于營業(yè)執(zhí)照辦理、物價(jià)標(biāo)簽規(guī)范管理、餐飲店鋪食品安全管理等;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪日常經(jīng)營業(yè)績,編制店鋪營運(yùn)報(bào)告,總結(jié)評(píng)估租戶的經(jīng)營表現(xiàn),提出合理建議;
4、開展購物中心現(xiàn)場管理,包含店鋪內(nèi)外視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、及時(shí)糾紛處理及保潔消防及工程協(xié)調(diào);
5、根據(jù)日常經(jīng)營管理需要,完成各類數(shù)據(jù)匯總及分析報(bào)告。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有購物中心、百貨行業(yè)營運(yùn)工作___年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、具有良好的口頭、文字表達(dá)能力及較強(qiáng)的人際溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)作精神,工作主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。