第一篇：對基層黨員責任區活動形式的探索與實踐

對基層黨員責任區活動形式的探索與實踐

摘 要:江漢采油院機采所黨支部通過探索與實踐,提出了開展黨員責任區活動堅持“三個結合”和“三個結責任對子”的做法,大大增強了黨支部的戰斗力和凝聚力,促進了科研工作的創新與發展,為該所科研技術攻關起到了積極的推動作用。

關鍵詞:黨員責任區 三個結合 責任對子 科研技術

開展“黨員責任區”建設是新形勢下增強黨性,發揮黨員模范作用,加強黨的建設的有效途徑。因此,針對當前開展黨員責任區活動存在的問題,積極探索開展黨員責任區活動的新形式、新內涵,對于加強基層黨組織建設,保持黨的先進性,具有十分重要的意義。本文結合中石化公司江漢油田分公司采油工藝研究院(簡稱:采油院)機械采油研究所(簡稱:機采所)黨支部近兩年來開展黨員責任區活動的創新實踐和取得的成果,就如何建立黨員責任區新機制進行一下探討。

一、黨員責任區面臨的難題

中石化采油院機采所建于2007年。該所以純科研為主體,共有職工23人,黨員12人,群眾11人,積極要求入黨7人。研究所人員結構及素質等呈“三多二少一高”特點:黨員和要求進步的人員多,年輕人多,技術交流活動多;普通群眾少,專業技術骨干人才少;職工隊伍的整體專業技術理論水平高。（剩余1945字）

第二篇：黨員責任區活動方案

xxx開展創建“黨員責任區”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，加快社會主義新農村建設步伐，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村，構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技 1 能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組 組 長： 副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

（二）方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發動； 第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標；第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

（一）開展創建“黨員責任區”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任 2 區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日 3

第三篇：黨員責任區活動措施

黨員責任區活動措施

為了認真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們煉焦黨支部結合自身工作，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務的本領以及我黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，扎實開展好“黨員責任區”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責任區”活動措施如下：

一、合理劃分責任區

根據黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質不同，重新合理劃分責任區，使每個黨員都明確自己的責任區范圍，在責任區內積極發揮作用。

二、黨員職責

1、認真學習貫徹落實傳達公司的各項文件精神，認真學習安全法規和操作規程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀，努力提高工作能力，積極轉變工作作風，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強事故隱患的處理匯報工作，對發現在生產現場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內，應按照規定及時處理，并要認真督促相關責任人認真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現象要堅決制止。

3、關心職工群眾生活，積極做好責任區內職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作。“四必談”即職工家中有事必談、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽時必談、職工新分配和轉崗必談。“三必幫”即職工工作中有疑難必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產意識和自我保護意識。

5、發現職工的“三違”行為，應當場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責任區內職工的自主保安、遵章守紀情況分類排隊，根據不同情況進行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

7、協助黨政開展安全工作，重點抓好責任區范圍內的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達上級安全生產會議精神，總結上月安全生產，安排當月安全生產有關事宜，要求全體黨員和發展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結合本車間的安全生產特點和員工的思想動態，有針對性的進行安全宣傳教育。促進職工隊伍穩定，保證安全生產。

3、逐級匯報制度。黨員要認真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴格按照公司要求積極開展抓“三違”。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責任區的活動情況進行一次考核評比，每季進行一次講評，總結成績和好的經驗。指出不足之處，促進黨員安全責任區活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責任區宣傳活動，努力營造安全、健康的生產工作環境。

8、黨員在責任區內活動的考核結果要作為年終評比的依據。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進行安全質量標準化考核，黨員責任區的各項工作與黨員的工資掛鉤。責任區的得分達不到車間要求的92分，包責任區的黨員與該責任區的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進行發放。

2、黨員不能按要求協助支部開展工作扣1-5分，未發展模范作用扣1-5分，未完成支部下達的任務扣1-5分。

3、掛牌上崗5分，發現一次扣1分，黨員自身出現事故扣5分。

4、黨員責任區內安全工作開展的不好扣1-5分，責任區內設備不好扣1-5分，責任區內有“三違”或發生事故，對所在責任區的黨員視情節嚴重扣10分。

5、當月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣10分。

6、發現“三違”當場紙質及時處理，得10分，未及時制止處理不得分；及時填寫匯報卡，得5分，未填寫匯報卡，不及時填寫匯報卡，扣2分。

7、掌握責任區活動情況及時匯報，得10分，一般得5分，及時收集合理化建議活動，得5分。

8、及時掌握責任區內職工思想動態，得10分，未及時掌握扣1分，及時向黨支部匯報得5分，未及時匯報扣1分。

煉焦黨支部

第四篇：黨員責任區活動實施辦法

黨員責任區活動實施辦法

為進一步做好黨的基層組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激發廣大黨員的責任感和使命感，進一步完善和深化黨員責任區活動，推動物質、精神、政治三大文明建設的同步發展，特制定本辦法。

一、黨員責任區活動的組織領導和活動方式

1、黨員責任區活動在公司黨總支的統一領導下，由公司各黨支部從本單位、本部門的實際出發安排部署、組織實施。

2、基層黨支部的主要任務是：加強對責任區活動的組織領導，搞好各責任區之間的協調工作，及時發現和解決責任區活動中出現的問題，認真組織考核責任黨員的工作，總結交流開展黨員責任區活動的經驗。

3、黨支部劃分黨員責任區，確定責任黨員、安排責任區工作，要征求行政領導的意見。各級行政領導要積極支持黨員責任區活動的開展，黨員干部要帶頭擔任責任黨員。基層部門、班組的重大問題要讓黨員首先是責任黨員早知道、早準備、早行動，以便配合班組長共同做好工作。

4、黨員責任區活動要緊密圍繞公司安全生產、經營管理、黨風行風、同業對標、技術創新、項目攻關、服務客戶等重點工作開展，每年年初黨支部都要根據形勢和任務的變化，不斷調整本部門黨員責任區活動的重點內容以及每個責任黨員的工作重點，把責任區活動滲透融合到本部門的抓管理、抓發展、抓隊伍、創一流等工作中去。

二、黨員責任區的劃分和責任黨員的確定

由于各黨支部的工作性質、組織方式和黨員分布情況不盡相同，因此對責任區的劃分和責任黨員的確定不作硬性規定，但必須遵循以下三條原則：

1、“資格必備、相對穩定”的原則

責任黨員必須由在各個崗位上技術水平高、思想先進、密切聯系群眾的優秀黨員擔任。犯有錯誤正在受黨紀政紀處分的黨員、民主評議中群眾意見較多的黨員不宜擔任責任黨員；預備黨員在正常預備期內可以擔任責任黨員。責任黨員應保持相對穩定，內不宜變換。黨員在擔任責任黨員期間受到黨紀政紀處分，應取消責任黨員資格。

2、“就近劃分、利益相關”的原則

黨員責任區的劃分應以生產、營銷、多經、部室的自然單位為基礎，如班組、站、所、部門等，就近劃分。責任黨員一般應由本班組、站、部門的黨員擔任，班組和部門負責人是黨員的，由責任人承擔責任黨員的職責，暫時沒有黨員的可由黨支部委員擔任。一般情況下，較小的部門、班組等為一個責任區，班組較大、黨員較多的班組也可劃分兩個以上的黨員責任區。班組較多、黨員較少的部門根據“利益相關”的原則，可以分片或按系統劃分黨員責任區。

3、“不留空白、公開工作”的原則

凡開展黨員責任區活動的基層單位，必須做到“全員覆蓋、不留空白”。每一名責任黨員都要知道自己所聯系的職工群眾和具體工作責任，每一名職工都知道自己屬于哪個責任區、責任黨員是誰；沒有擔任責任區工作的黨員，要義不容辭地支持責任黨員的工作。責任區的劃分、責任黨員名單、責任黨員的職責和任務、責任黨員的考核標準、考核辦法和考核結果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監督。

三、責任黨員的職責和任務

負責責任區工作的黨員稱為責任黨員，責任黨員要按共產黨員的標準和石獅電力聯營公司黨員行為規范嚴格要求自己，在責任區中具體做好以下幾項工作：

1、認真學習、宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳電力建設和電網發展面臨的形勢和任務，宣傳本部門、本班組的工作任務和目標，凝心聚力，努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。

2、在責任區內起模范帶頭作用，在電網建設、市場營銷、技術創新、迎峰度夏、優質服務、抗臺搶險等工作中勇于承擔急、難、險、重任務，攻關在前，吃苦在前，帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。

3、主動聯系群眾，積極開展談心活動，了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。

4、組織和帶領責任區的黨員、職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識，不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子。

6、為黨支部和部門行政領導“減壓分流”，當好他們的參謀和助手。經常與黨支部和行政領導交流思想，溝通情況，了解工作重點和困難，協助行政領導落實各項工作任務和管理制度，幫助行政領導解決工作中出現的各種問題，做好職工的思想工作。

四、黨員責任區工作的考核與評比

1、考核時間：黨員責任區工作的考核時間原則上為每個考核一次，可結合年終民主評議黨員工作進行。

2、考核步驟和結果：首先由責任黨員依據職責自檢打分；由黨支部組織所在責任區的職工為其打分；最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。

3、責任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優異者為該支部本的優秀責任黨員。年終總結評比時，責任區考核結果是黨員評比先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何，也是評選先進黨支部的一個重要方面。

4、公司所屬基層黨組織開展黨員責任區活動的情況可以利用公司局域網進行公開，支部之間也可以進行網絡間的工作交流，共同提高。

第五篇：黨員安全責任區活動

關于加強“黨員安全責任區”工作的通知各基層黨支部：

為認真貫徹落實黨的安全生產方針，發揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，實現安全生產工作目標，特制訂加強“黨員安全責任區”工作的實施方案，現就有關事宜通知如下：

一、加強“黨員安全責任區”工作的重要意義

加強“黨員安全責任區”工作，對于提高全員安全意識，落實安全責任，強化現場管理，發揮黨組織和共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，實現黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故，推動全井安全形勢持續穩定好轉，具有十分重要的意義。

二、對黨員安全責任區黨員的基本要求

（一）做學習的模范。按照集團公司和礦黨政關于安全生產和學習型企業文化的要求，做學習型員工、學習型黨員。認真學習宣傳黨的安全生產方針和政策法規，積極組織和參與安全宣傳教育，開展安全思想達標活動，帶領職工牢固樹立安全第一思想，提高崗內職工安全意識，以局部安全保整體安全。

（二）做遵章守紀、安全生產的模范。帶頭遵守煤礦“三大規程”，堅持不安全不生產，做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故，把好班組安全關，優質高效地完成生產任務。

（三）做反“三違”的模范。一是敢抓敢管，切實負起責任，主動制止“三違”、排查事故隱患；二是主動聯系群眾，積極開展談心

活動，及時了解掌握安全責任區內職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現等，協助黨支部做好“三違”人員幫教工作。

（四）做質量標準化的模范。提高職工的質量標準化意識，推動質量上等級、安全上水平，促進安全責任區內質量標準化整體水平的提高；帶領安全責任區內職工提高技術水平和工作技能，帶頭上標準崗、干標準活，以質量保安全、促生產；嚴格監督檢查，嚴格按標準組織生產，把好質量驗收關，做到不安全不生產。

三、激勵機制

為進一步調動各支部和廣大黨員在安全責任區內的工作積極性，井黨政決定設立激勵機制。由政工部、安通部負責對各支部“黨員安全責任區”工作開展情況進行考核獎懲，對工作表現突出，在安全生產中發揮作用的責任區負責人發放津貼。

（一）根據黨員安全責任區工作開展情況，經政工部、安通部共同考核，按照考核成績對黨員安全責任區負責人每月發放100、80、50元不同等級津貼。

（二）考核成績在90分以上，津貼為100元；86——90分，津貼為80元；80——85分，津貼為50元；80分以下，不發放津貼。

四、黨員安全責任區考核標準。

1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責任區活動記錄”。

2、責任區內黨員無“三違”，身邊無工傷、無影響生產2小時以上的責任事故。

3、責任區內無計劃外瓦斯超限事故，無電器嚴重失爆，無“扒、蹬、跳”等嚴重“三違”，質量標準化達到規定等級。

4、責任區內職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。

5、責任區內出現一般“三違”、工傷、事故的，除對有關責任人進行責任追究外，還要與管理人員兌現掛鉤處罰。

6、責任區內出現嚴重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的，除有關部門按“四不放過”原則追究外，黨支部要從黨群工作層面進行再分析再追查，落實責任，舉一反三，接受教訓。

7、責任區開展情況隨區隊建設和基層黨建工作一起檢查，考核結果與基層區隊建設和先進黨支部評選掛鉤。

四、措施要求

（一）提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責任區”活動重要性的認識。深入開展“黨員安全責任區”活動是集團公司和礦黨委結合新時期黨組織工作的特點，聯系安全生產實際，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，實現安全生產的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責任區”工作作為“創先爭優”活動的一項創新性載體，切實加強領導，廣泛宣傳發動，認真組織實施。通過深入開展“黨員安全責任區”工作，使每一名黨員增強政治責任感，牢固樹立起“安全第一”的思想，每一名黨員所在的崗位成為一個本質安全崗，每一名黨員身邊的職工成為本 質安全型職工，每一名黨員所在的班組成為安全放心班組，提高全員

安全意識，人人上標準崗，干標準活，實現安全生產。

（二）積極組織，認真實施，確保責任區工作扎實有效。基層黨支部書記是本單位“黨員安全責任區”工作的第一責任人。各支部接到《通知》后，要合理調整黨員力量，重新劃分“黨員安全責任區”，不留死角和空白點。

接到通知后三天內將及各支部的“黨員安全責任區”活動規劃及責任區劃分報政工部備案。

加強“黨員安全責任區”工作要與我井正在開展的創建學習型企業、創建全國煤炭工業企業文化示范礦等工作有機結合，相互促進。通過扎實有效的工作，達到落實責任，強化管理，提升礦井綜合實力的目的，推進寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發展。

附：黨員安全責任區考核細則

寧莊井黨總支

2011年8月7日