第一篇：開展“黨員責任區”活動

開展“黨員責任區”活動

------政工黨小組在這次活動中，經小組黨員討論結合自身工作特點將責任區劃分為四個責任區，來促進黨小組“創先爭優”活動的開展。

1、宣傳責任區：圍繞工程建設，對在“創先爭優”活動中作出突出貢獻的先進集體和典型人物進行專題報道，樹立先進典型的品牌。建立突發事件新聞應急機制，制定新聞應急預案。加強宣傳報道力度，完善宣傳報道隊伍建設，實現宣傳報道工作的規范管理。

責任區人員：

2、廉政責任區 ：抓好監督制度建設，增強反腐倡廉監督的約束力，推進權力運行監督機制建設的工作。對這次工程建設中進行全方位全過程監督。針對腐敗問題多發環節，推進制度建設，把制度建設擺到突出位置，針對性地抓好這些領域和環節的制度建設，用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，有效的遏制腐敗現象的發生，取得反腐倡廉建設的實際成效。

責任區人員：

3、服務責任區：積極開展服務型工會創建活動，不斷提高工作能力和水平。不斷健全和豐富服務手段、完善服務功能、強化服務意識、提高服務能力。根據員工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和影響力，調動好、發揮好廣大職工的積極性和創造性。

責任區人員：

4、體系運作責任區：依據公司管理手冊、程序文件，識別和確定管理體系所需的過程、順序和相互作用，對管理職責、資源管理、測量分析和改進進行管理和控制，確保公司體系有效運作。組織員工學好企業文化理念，引導員工遵守行為規范，用企業文化理念影響每一位參建者。在施工現場通過多種渠道、采取多種形式、加強宣傳引導、營造輿論氛圍、迅速掀起創先爭優活動高潮，提升公司的管理水平，樹立良好的企業形象。

責任區人員：

第二篇：進一步開展《黨員責任區》活動的總結

進一步開展《黨員責任區》活動的總結

為了操持共產黨員的先進性，更好地發揮廣大黨員的先鋒模范作用，為礦區事業部及物供中心做出新的貢獻，針對機械支部在“黨員責任區”活動所做的具體工作總結如下：

一、認真詳細地宣傳“黨員責任區”活動的重要意義。

黨員責任區是為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，由基層黨組織根據黨員不同的工作崗位，個人能力和活動范圍，把共產黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員，然后，帶領幫助一定數量的群眾職工，共同進步，共同取得新成績。

我機械支部現有黨員5人，群眾職工5人。由于黨員人數較多，工作起來比較方便，可謂“一幫一，一對紅”。（一幫一人員名單見附表）

二、強化黨員在責任區內的責任和預期目標。

針對機械支部的工作特點，結合物供中心的具體工作情況，我支部在制定黨員責任區預期目標的同時，就比較務實。在黨員支部會上，制定出既能實現，又不脫離實際的工作目標。

1． 互相學習，互相監督，取長補短，共同進步；

2． 業務技術上要互相學習，起到互相切磋、便利工作的作用； 3． 在工作在，學習中，要起到表率作用，用實際行動代替一切空洞的理論說教；

4． 愛護我們的職工，用真情實感關愛職工生活中的一件小事，使他們感到支部集體的溫暖融融。

三、自開展黨員責任區活動以來同志們所取得的成績。

我機械支部在物供中心來說，黨員人數算比較多的支部，再加上我們支部的黨員都是老黨員，可以說，黨員素質都很高，從黨員組成情況上可以看出（此表附后），對開展工作上都比較認真，且能做到表里如一。

一年來，在黨員責任區活動中，黨員發揮的作用，換得了群眾的閃光，具體突出表現在：我們支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后來我科的，且他原來從事的工作與責成所做的工作，“風馬牛不相及”。但在他本人的努力下，在我們支部黨員的幫助下，不論從人的思想，他的工作，等等方面，他表現的都很突出，并受到大家的好評。由于他家庭比較困難，我們都從生活上關心他，從業務知識與電腦技術上幫助他。經過一段時間的共同努力，王志波同志完全獨立工作并換來了供應商、相關處室的認可，（幾個驗收員中的檢查樣板）。

還有兩名同志遞交了入黨申請書??由于我支部對黨員責任區比較重視，取得個人的成績也比較顯著。在此我就不一一舉例。正由于全體黨員的努力工作，才換來了我們支部的可喜成績。

在今年的一年里，我科在挖潛增效中為公司做出了應有的貢獻。今年我科共供應設備材料500萬元，通過全科黨員同志們的努力，實現降低采購成本180萬元。

在公用事業部8月份閥門維修計劃中，提出要求該批閥門由遼陽市鐵西閥門有限公司供貨，其報價堅持在88萬元，高居不下。后來通過機械支部研究，決定另外再尋幾家有相同資質的供應商參與招標。通過招標，最終由鐵嶺閥門有限公司以56萬元中標，僅此一項就為遼化節省采購資金32萬元。

在生活區3號供水泵站、6號熱力站及熱力外線和生活區污水排放系統改造項目中，需用21臺水泵及格柵。經與大連四方電泵有限公司多輪艱苦談判，使其由最初報價141萬元，下降至86萬元中標。此一項實現降采56萬元。

在管道補償器的訂貨中，原設計選用大連益多產品，其報價高達160萬元，經機械支部慎重研究，決定予以招標。招標后由沈陽陸正公司以101萬元中標，此一項又為遼化節省近60萬元采購資金。

在基礎工作管理上，我支部堅持信奉“天下難事必做于易，天小大事，必做于細”。在后勤工作的細節方面，在辦公用品的使用及管理中，我們盡量實現無紙化辦公，接收傳真的用紙都是盡量兩面用，甚至于一張復寫紙、一個曲別針都不浪費。

通過這次開展“黨員責任區”活動，我支部充分發揮了黨員的戰斗堡壘作用，使每一名黨員都有新的提高，每一名職工群眾都有新的收獲。這使我們支部在特定條件下，保證了整個集體的和諧穩定。

機械支部 2008年11月17日

第三篇：黨員責任區活動方案

xxx開展創建“黨員責任區”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，加快社會主義新農村建設步伐，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村，構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技 1 能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組 組 長： 副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

（二）方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發動； 第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標；第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

（一）開展創建“黨員責任區”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任 2 區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日 3

第四篇：黨員責任區活動措施

黨員責任區活動措施

為了認真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們煉焦黨支部結合自身工作，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務的本領以及我黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，扎實開展好“黨員責任區”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責任區”活動措施如下：

一、合理劃分責任區

根據黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質不同，重新合理劃分責任區，使每個黨員都明確自己的責任區范圍，在責任區內積極發揮作用。

二、黨員職責

1、認真學習貫徹落實傳達公司的各項文件精神，認真學習安全法規和操作規程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀，努力提高工作能力，積極轉變工作作風，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強事故隱患的處理匯報工作，對發現在生產現場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內，應按照規定及時處理，并要認真督促相關責任人認真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現象要堅決制止。

3、關心職工群眾生活，積極做好責任區內職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作。“四必談”即職工家中有事必談、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽時必談、職工新分配和轉崗必談?！叭貛汀奔绰毠すぷ髦杏幸呻y必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產意識和自我保護意識。

5、發現職工的“三違”行為，應當場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責任區內職工的自主保安、遵章守紀情況分類排隊，根據不同情況進行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

7、協助黨政開展安全工作，重點抓好責任區范圍內的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達上級安全生產會議精神，總結上月安全生產，安排當月安全生產有關事宜，要求全體黨員和發展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結合本車間的安全生產特點和員工的思想動態，有針對性的進行安全宣傳教育。促進職工隊伍穩定，保證安全生產。

3、逐級匯報制度。黨員要認真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴格按照公司要求積極開展抓“三違”。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責任區的活動情況進行一次考核評比，每季進行一次講評，總結成績和好的經驗。指出不足之處，促進黨員安全責任區活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責任區宣傳活動，努力營造安全、健康的生產工作環境。

8、黨員在責任區內活動的考核結果要作為年終評比的依據。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進行安全質量標準化考核，黨員責任區的各項工作與黨員的工資掛鉤。責任區的得分達不到車間要求的92分，包責任區的黨員與該責任區的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進行發放。

2、黨員不能按要求協助支部開展工作扣1-5分，未發展模范作用扣1-5分，未完成支部下達的任務扣1-5分。

3、掛牌上崗5分，發現一次扣1分，黨員自身出現事故扣5分。

4、黨員責任區內安全工作開展的不好扣1-5分，責任區內設備不好扣1-5分，責任區內有“三違”或發生事故，對所在責任區的黨員視情節嚴重扣10分。

5、當月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣10分。

6、發現“三違”當場紙質及時處理，得10分，未及時制止處理不得分；及時填寫匯報卡，得5分，未填寫匯報卡，不及時填寫匯報卡，扣2分。

7、掌握責任區活動情況及時匯報，得10分，一般得5分，及時收集合理化建議活動，得5分。

8、及時掌握責任區內職工思想動態，得10分，未及時掌握扣1分，及時向黨支部匯報得5分，未及時匯報扣1分。

煉焦黨支部

第五篇：黨員責任區活動實施辦法

黨員責任區活動實施辦法

為進一步做好黨的基層組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激發廣大黨員的責任感和使命感，進一步完善和深化黨員責任區活動，推動物質、精神、政治三大文明建設的同步發展，特制定本辦法。

一、黨員責任區活動的組織領導和活動方式

1、黨員責任區活動在公司黨總支的統一領導下，由公司各黨支部從本單位、本部門的實際出發安排部署、組織實施。

2、基層黨支部的主要任務是：加強對責任區活動的組織領導，搞好各責任區之間的協調工作，及時發現和解決責任區活動中出現的問題，認真組織考核責任黨員的工作，總結交流開展黨員責任區活動的經驗。

3、黨支部劃分黨員責任區，確定責任黨員、安排責任區工作，要征求行政領導的意見。各級行政領導要積極支持黨員責任區活動的開展，黨員干部要帶頭擔任責任黨員?；鶎硬块T、班組的重大問題要讓黨員首先是責任黨員早知道、早準備、早行動，以便配合班組長共同做好工作。

4、黨員責任區活動要緊密圍繞公司安全生產、經營管理、黨風行風、同業對標、技術創新、項目攻關、服務客戶等重點工作開展，每年年初黨支部都要根據形勢和任務的變化，不斷調整本部門黨員責任區活動的重點內容以及每個責任黨員的工作重點，把責任區活動滲透融合到本部門的抓管理、抓發展、抓隊伍、創一流等工作中去。

二、黨員責任區的劃分和責任黨員的確定

由于各黨支部的工作性質、組織方式和黨員分布情況不盡相同，因此對責任區的劃分和責任黨員的確定不作硬性規定，但必須遵循以下三條原則：

1、“資格必備、相對穩定”的原則

責任黨員必須由在各個崗位上技術水平高、思想先進、密切聯系群眾的優秀黨員擔任。犯有錯誤正在受黨紀政紀處分的黨員、民主評議中群眾意見較多的黨員不宜擔任責任黨員；預備黨員在正常預備期內可以擔任責任黨員。責任黨員應保持相對穩定，內不宜變換。黨員在擔任責任黨員期間受到黨紀政紀處分，應取消責任黨員資格。

2、“就近劃分、利益相關”的原則

黨員責任區的劃分應以生產、營銷、多經、部室的自然單位為基礎，如班組、站、所、部門等，就近劃分。責任黨員一般應由本班組、站、部門的黨員擔任，班組和部門負責人是黨員的，由責任人承擔責任黨員的職責，暫時沒有黨員的可由黨支部委員擔任。一般情況下，較小的部門、班組等為一個責任區，班組較大、黨員較多的班組也可劃分兩個以上的黨員責任區。班組較多、黨員較少的部門根據“利益相關”的原則，可以分片或按系統劃分黨員責任區。

3、“不留空白、公開工作”的原則

凡開展黨員責任區活動的基層單位，必須做到“全員覆蓋、不留空白”。每一名責任黨員都要知道自己所聯系的職工群眾和具體工作責任，每一名職工都知道自己屬于哪個責任區、責任黨員是誰；沒有擔任責任區工作的黨員，要義不容辭地支持責任黨員的工作。責任區的劃分、責任黨員名單、責任黨員的職責和任務、責任黨員的考核標準、考核辦法和考核結果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監督。

三、責任黨員的職責和任務

負責責任區工作的黨員稱為責任黨員，責任黨員要按共產黨員的標準和石獅電力聯營公司黨員行為規范嚴格要求自己，在責任區中具體做好以下幾項工作：

1、認真學習、宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳電力建設和電網發展面臨的形勢和任務，宣傳本部門、本班組的工作任務和目標，凝心聚力，努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。

2、在責任區內起模范帶頭作用，在電網建設、市場營銷、技術創新、迎峰度夏、優質服務、抗臺搶險等工作中勇于承擔急、難、險、重任務，攻關在前，吃苦在前，帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。

3、主動聯系群眾，積極開展談心活動，了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。

4、組織和帶領責任區的黨員、職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識，不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子。

6、為黨支部和部門行政領導“減壓分流”，當好他們的參謀和助手。經常與黨支部和行政領導交流思想，溝通情況，了解工作重點和困難，協助行政領導落實各項工作任務和管理制度，幫助行政領導解決工作中出現的各種問題，做好職工的思想工作。

四、黨員責任區工作的考核與評比

1、考核時間：黨員責任區工作的考核時間原則上為每個考核一次，可結合年終民主評議黨員工作進行。

2、考核步驟和結果：首先由責任黨員依據職責自檢打分；由黨支部組織所在責任區的職工為其打分；最后由黨支部綜合分析其實際表現和群眾意見后為其打分。三個考核結果分別按照30%、30%、40%的比例計入考核總分。責任黨員的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。

3、責任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優異者為該支部本的優秀責任黨員。年終總結評比時，責任區考核結果是黨員評比先進的主要依據。黨員責任區活動開展情況如何，也是評選先進黨支部的一個重要方面。

4、公司所屬基層黨組織開展黨員責任區活動的情況可以利用公司局域網進行公開，支部之間也可以進行網絡間的工作交流，共同提高。