第一篇：運銷公司開展黨員安全責任區活動總結

運銷公司開展黨員安全責任區活動總結

運銷公司開展黨員安全責任區活動總結

為全面提升黨員安全責任區在安全宣教“十三法”活動中的管理質量和服務理念，把黨員安全責任區貫穿到保持共產黨員先進性教育活動中去，進一步發揮我單位共產黨員在安全生產中的模范帶頭作用，確保我單位持續穩定的安全形勢，按礦紀委文件精神，結合我單位工作實

際，2005年在我單位開展了黨員安全責任區活動。現將我單位上半年黨員安全責任區活動總結如下：

一、廣泛發動，層層動員，充分調動廣大黨員積極性。好范文版權所有

首先我們召開了動員會，運銷公司每一名黨員都參加了會議，會上學習了礦紀委下發的《關與開展黨員安全責任區活動的意見》，帶領同志們領會文件精神。在學習的同時我們還向同志們征求有關本次活動的好的意見和建議，并對進行了熱烈的討論。

二、制定有效的活動規劃，確保活動的順利進行。

在動員會的基礎上，支部成員和各小組長在一起又對此次活動的精神進行了進一步的分析與討論。并制定了《運銷公司開展黨員安全責任區活動的辦法》和《黨員責任區責任制》。為我公司此次活動的開展提供了保障。接著我們把公司的23名黨員劃分到了五個責任區，其中現場班黨員責任區7名黨員；門衛班黨員責任區5名黨員；修理班黨員責任區3名黨員；排矸班黨員責任區3名黨員；煤泥外運班黨員責任區3名黨員。然后把各班群眾包干到每一名黨員，更加明確了每一名黨員的責任，進一步促進了活動的開展。

三、講實效，重監督，促使活動向縱深發展。

活動初我們每一名黨員都寫了保證書，決心起到黨員的模范帶頭作用，并帶領身邊的同志遵章守紀按規程作業，堅決杜絕“三違”事件的發生。支部定期召開座談會聽取各責任區黨小組長的工作情況和群眾對所在責任區內黨員的評議情況來監督活動的開展。一是對黨員自身是否有“三違”情況進行監督；二是看群眾出現“三違”情況后好范文版權所有

包干黨員是否進行了幫教。對自身出現“三違”情況的黨員和群眾出現“三違”情況所包干黨員沒有對其進行幫教的進行經濟處罰。以此來保障活動的有效開展。

第二篇：開展“黨員責任區”活動

開展“黨員責任區”活動

------政工黨小組在這次活動中，經小組黨員討論結合自身工作特點將責任區劃分為四個責任區，來促進黨小組“創先爭優”活動的開展。

1、宣傳責任區：圍繞工程建設，對在“創先爭優”活動中作出突出貢獻的先進集體和典型人物進行專題報道，樹立先進典型的品牌。建立突發事件新聞應急機制，制定新聞應急預案。加強宣傳報道力度，完善宣傳報道隊伍建設，實現宣傳報道工作的規范管理。

責任區人員：

2、廉政責任區 ：抓好監督制度建設，增強反腐倡廉監督的約束力，推進權力運行監督機制建設的工作。對這次工程建設中進行全方位全過程監督。針對腐敗問題多發環節，推進制度建設，把制度建設擺到突出位置，針對性地抓好這些領域和環節的制度建設，用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，有效的遏制腐敗現象的發生，取得反腐倡廉建設的實際成效。

責任區人員：

3、服務責任區：積極開展服務型工會創建活動，不斷提高工作能力和水平。不斷健全和豐富服務手段、完善服務功能、強化服務意識、提高服務能力。根據員工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和影響力，調動好、發揮好廣大職工的積極性和創造性。

責任區人員：

4、體系運作責任區：依據公司管理手冊、程序文件，識別和確定管理體系所需的過程、順序和相互作用，對管理職責、資源管理、測量分析和改進進行管理和控制，確保公司體系有效運作。組織員工學好企業文化理念，引導員工遵守行為規范，用企業文化理念影響每一位參建者。在施工現場通過多種渠道、采取多種形式、加強宣傳引導、營造輿論氛圍、迅速掀起創先爭優活動高潮，提升公司的管理水平，樹立良好的企業形象。

責任區人員：

第三篇：黨員安全責任區活動

黨員安全責任區

今年以來，供水總廠黨支部在全廠范圍內深入開展安全黨員安全責任區包保活動，為了貫徹執行這一活動，我們責任區在支部帶領下進一步明確包保形式、劃定包保范圍、嚴格包保獎懲，為總廠及各分廠實現安全生產，加強安全基層、基礎工作提供保障。

一、明確包保形式。該黨支部把安全包保與創先爭優活動和黨員安全責任區劃分相結合，啟動開展了干部安全包保、黨員安全包保、職工安全承諾等活動，自上而下，逐級落實安全包保責任，踐行安全承諾，促進了黨員干部在安全生產工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用的有效發揮，帶動了全廠職工認真執行安全規章制度，履行安全生產責任的自覺性和主動性。

二、劃定包保范圍。營業計量所黨支部要求所班子成員按照工作職責分工，每人與2個以上班組簽訂安全包保責任書，日常突出抓好責任區范圍內的安全生產、安全管理工作，并且按照責任考核辦法，嚴格對包保班組安全生產情況進行考核，督促安全實際問題的整改落實。在此基礎上，該黨支部，給每名黨員劃分了安全責任區，安全包保責任對象，具體到人，日常負責組織職工進行安全學習，開展安全思想教育，工作中進行重點監督提醒，每季度對責任區內職工進行評價打分，同時，黨員安全責任區內的職工，每季度通過“四優”共產黨員評議，給黨員考核打分，全

員參與、相互監督、相互考核，共同把好安全生產關，有效的促進了水廠的安全生產各項工作。

三、嚴格包保獎懲。在安全包保活動中，供水總廠營業計量所黨支部實行了責任倒查和責任連帶共擔的獎懲辦法。對于季度考核評分，分數較低或發生了安全生產責任事故的職工，追究其安全生產責任，并且進行責任倒查，所在責任區黨員和相關包保責任區領導共同負連帶責任，接受處罰，通過嚴格考核獎懲，促進安全包保責任的落實，保證了安全生產、安全管理工作的扎實開展。

例子

正確及時處理緊急突發事故。今年5月12日深夜12點多局總調通知總廠調度室，報告五礦生產用水突停，所長接到通知后，便迅速電話通知睡夢中的維修工丁福全、張欽民，在極短的時間內人員到崗，備齊搶修材料驅車趕往五礦，奮戰3個多小時，終于搶修成功，疏通了主管道，安全保障了五礦的生產用水。處理緊急突發事故重要，而搞好日常維修服務同樣不能忽視

二、處理緊急突發事故重要，而搞好日常維修服務同樣不能忽視搞好日常維修服務。維修服務是維修班乃至每位維修工的天職。首先做到在日常工作中及時維修維護供水設施，在維修維護過程中堅持小修不過天、大修連續干，盡量縮短停水時間，縮小停水面積。其次加大管網巡查力度，不定期巡視，對少數幾個大的用

戶以及可疑的用戶要定期與不定期相結合的方式進行巡視，從而確保了供水管網的暢通；為了保證行人安全，對丟失的井蓋及時補蓋，及時進行了水表井、閥門井的修復工作。

第四篇：黨員安全責任區活動

關于加強“黨員安全責任區”工作的通知各基層黨支部：

為認真貫徹落實黨的安全生產方針，發揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，實現安全生產工作目標，特制訂加強“黨員安全責任區”工作的實施方案，現就有關事宜通知如下：

一、加強“黨員安全責任區”工作的重要意義

加強“黨員安全責任區”工作，對于提高全員安全意識，落實安全責任，強化現場管理，發揮黨組織和共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，實現黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故，推動全井安全形勢持續穩定好轉，具有十分重要的意義。

二、對黨員安全責任區黨員的基本要求

（一）做學習的模范。按照集團公司和礦黨政關于安全生產和學習型企業文化的要求，做學習型員工、學習型黨員。認真學習宣傳黨的安全生產方針和政策法規，積極組織和參與安全宣傳教育，開展安全思想達標活動，帶領職工牢固樹立安全第一思想，提高崗內職工安全意識，以局部安全保整體安全。

（二）做遵章守紀、安全生產的模范。帶頭遵守煤礦“三大規程”，堅持不安全不生產，做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故，把好班組安全關，優質高效地完成生產任務。

（三）做反“三違”的模范。一是敢抓敢管，切實負起責任，主動制止“三違”、排查事故隱患；二是主動聯系群眾，積極開展談心

活動，及時了解掌握安全責任區內職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現等，協助黨支部做好“三違”人員幫教工作。

（四）做質量標準化的模范。提高職工的質量標準化意識，推動質量上等級、安全上水平，促進安全責任區內質量標準化整體水平的提高；帶領安全責任區內職工提高技術水平和工作技能，帶頭上標準崗、干標準活，以質量保安全、促生產；嚴格監督檢查，嚴格按標準組織生產，把好質量驗收關，做到不安全不生產。

三、激勵機制

為進一步調動各支部和廣大黨員在安全責任區內的工作積極性，井黨政決定設立激勵機制。由政工部、安通部負責對各支部“黨員安全責任區”工作開展情況進行考核獎懲，對工作表現突出，在安全生產中發揮作用的責任區負責人發放津貼。

（一）根據黨員安全責任區工作開展情況，經政工部、安通部共同考核，按照考核成績對黨員安全責任區負責人每月發放100、80、50元不同等級津貼。

（二）考核成績在90分以上，津貼為100元；86——90分，津貼為80元；80——85分，津貼為50元；80分以下，不發放津貼。

四、黨員安全責任區考核標準。

1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責任區活動記錄”。

2、責任區內黨員無“三違”，身邊無工傷、無影響生產2小時以上的責任事故。

3、責任區內無計劃外瓦斯超限事故，無電器嚴重失爆，無“扒、蹬、跳”等嚴重“三違”，質量標準化達到規定等級。

4、責任區內職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。

5、責任區內出現一般“三違”、工傷、事故的，除對有關責任人進行責任追究外，還要與管理人員兌現掛鉤處罰。

6、責任區內出現嚴重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的，除有關部門按“四不放過”原則追究外，黨支部要從黨群工作層面進行再分析再追查，落實責任，舉一反三，接受教訓。

7、責任區開展情況隨區隊建設和基層黨建工作一起檢查，考核結果與基層區隊建設和先進黨支部評選掛鉤。

四、措施要求

（一）提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責任區”活動重要性的認識。深入開展“黨員安全責任區”活動是集團公司和礦黨委結合新時期黨組織工作的特點，聯系安全生產實際，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，實現安全生產的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責任區”工作作為“創先爭優”活動的一項創新性載體，切實加強領導，廣泛宣傳發動，認真組織實施。通過深入開展“黨員安全責任區”工作，使每一名黨員增強政治責任感，牢固樹立起“安全第一”的思想，每一名黨員所在的崗位成為一個本質安全崗，每一名黨員身邊的職工成為本 質安全型職工，每一名黨員所在的班組成為安全放心班組，提高全員

安全意識，人人上標準崗，干標準活，實現安全生產。

（二）積極組織，認真實施，確保責任區工作扎實有效。基層黨支部書記是本單位“黨員安全責任區”工作的第一責任人。各支部接到《通知》后，要合理調整黨員力量，重新劃分“黨員安全責任區”，不留死角和空白點。

接到通知后三天內將及各支部的“黨員安全責任區”活動規劃及責任區劃分報政工部備案。

加強“黨員安全責任區”工作要與我井正在開展的創建學習型企業、創建全國煤炭工業企業文化示范礦等工作有機結合，相互促進。通過扎實有效的工作，達到落實責任，強化管理，提升礦井綜合實力的目的，推進寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發展。

附：黨員安全責任區考核細則

寧莊井黨總支

2011年8月7日

第五篇：公司黨員責任區

黨員責任區制度

黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作，根據黨員的工作崗位、工作性質與活動范圍，把需要承擔完成的生產任務、社會工作以及黨支部所分配的各項任務有機結合起來，以責任制的形式落實到每位黨員，形成以一定黨員為主體、一定群眾為對象、一定區域為活動范圍的責任區。為進一步加強和改進公司的黨員管理工作，增強黨員責任意識和服務意識，改進工作作風，激勵黨員的積極性和創造性，特制定公司黨員責任區制度。

一、黨員責任區的劃分：

堅持“就近、方便”原則，一般以黨員所在的部門、車間為界確定黨員責任區。如責任區內有兩名以上黨員，則由所有黨員共同負責。沒有黨員的部門車間，由黨支部指定黨員負責。劃分后，除黨員活動等原因重新調整外，原則上保持相對穩定。

二、責任區的黨員責任：

1、做好責任區內群眾的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，增強員工凝心聚力，努力調動責任區內干部職工的工作積極性和創造性；

2、向職工群眾傳播先進文化和專業技術知識，不斷提高思想素質和業務技能；

3、開展交心談心活動，了解掌握責任區內職工群眾的思想工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況，幫助解決實際困難，成為職工群眾的貼心人；

4、嚴格遵守各項制度，起模范帶頭作用，在工作中勇于承擔急、難、險、重任務，吃苦在前，高效完成各項工作任務；

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵職工群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子，定期與培養的積極分子談心；

6、引導職工群眾遵紀守法，督促其自覺抵制不正之風；及時反映責任區職工思想動態，重要事項及時匯報。

三、責任區的管理與考核

1、支部組織委員負責組織責任區活動，負責制訂黨員責任區劃分與考核制度（匯報、評議、檢查、評比、獎懲）并將責任區活動讓黨員與群眾了解，每年向支部大會報告責任區活動情況不少于一次。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，黨支部可視具體情節，研究并對責任區黨員做出處理決定。黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對該區黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。黨員在責任區工作開展好的，模范作用突出的，對該區黨員進行通報表揚，黨支部可視情況，研究給予獎勵。

每季度支部按目標任務考核表所列考核內容和評分標準對各責任區黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。評價標準：90分以上為優秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下不合格。并將此結果作為黨員評先爭優的依據之一。

四、黨員責任區劃分及考核評價表另附。