第一篇：公司黨員責任區活動方案（小編推薦）

xxxx公司《“黨員責任區”活動方案》（2008年8月13日）

建立“黨員責任區”，是落實省市公司“黨員先鋒形象年”活動的重要形式，是“五個一”活動的深化，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進xxxx公司和

諧發展。

一、活動內容

1、包思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度；幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章；做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、包技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平；教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手；帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動。包保黨員每月至少參加一次責任區班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責任區”活動卡。“活動卡”內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。“黨員責任區”活動卡由黨小組長收齊、審閱，并于每月30日前交黨總支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（xx月份），每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨總支部。

三、組織領導

為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。

組長：書記、經理

成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則：

①黨員所在的班組即為黨員的“責任區”。

②班子成員劃分到相應的班組。

姓名

責任區

xxx

檢修班

xxx

管理班組

xxx

運行班

xxx、xx、xxx

車班

xxx、xxx

管理班組

xxx

運行班

xxx、xxx、xxx

開關班

xxx、xxx

檢修班

③運行班、檢修班、開關班、車班、管理班組均指定為黨員包保的“責任區”。

2、責任區劃分

五、檢查考核及獎罰標準

活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內出現中斷公司紀錄的事件，取消包保黨員的評先資格，在黨內做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關條款進行處罰，其他包保黨員一次性扣罰獎金500元。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對包保黨員做出處理決定。包保黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對包保黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

3、對責任區工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛士、管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模；學習表率；有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責

任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從xxxx年x月x日起實施。

xxxx公司

二oo八年八月十三日

第二篇：公司黨員責任區活動方案 2

公司黨員責任區活動方案

xxxx公司《“黨員責任區”活動方案》（2008年8月13日）

建立“黨員責任區”，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進公司和諧發展。

一、活動內容

1、包思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度；幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章；做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、包技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平；教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手；帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動。包保黨員每月至少參加一次責任區班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責任區”活動卡。“活動卡”內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。“黨員責任區”活動卡由責任區負責人收齊、審閱，并于每月30日前交車間黨支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（12月份），每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨總支部。

三、組織領導

為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。

組長：書記

成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則：

2、責任區劃分

五、檢查考核及獎罰標準

活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內出現中斷紀錄的事件，取消責任區負責黨員的評先資格，在黨內做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關條款進行處罰，其責任區內黨員一次性扣罰獎金50元。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對責任區負責黨員做出處理決定。其責任區內黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對其進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

3、對責任區工作開展好的，對責任區負責黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛士、管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模；學習表率；有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對責任區負責黨員的班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從xxxx年x月x日起實施。

第三篇：黨員責任區活動方案

xxx開展創建“黨員責任區”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，加快社會主義新農村建設步伐，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村，構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技 1 能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組 組 長： 副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

（二）方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發動； 第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標；第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

（一）開展創建“黨員責任區”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任 2 區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日 3

第四篇：公司黨員責任區

黨員責任區制度

黨員責任區是黨員在黨支部的領導下，圍繞黨支部的中心工作，根據黨員的工作崗位、工作性質與活動范圍，把需要承擔完成的生產任務、社會工作以及黨支部所分配的各項任務有機結合起來，以責任制的形式落實到每位黨員，形成以一定黨員為主體、一定群眾為對象、一定區域為活動范圍的責任區。為進一步加強和改進公司的黨員管理工作，增強黨員責任意識和服務意識，改進工作作風，激勵黨員的積極性和創造性，特制定公司黨員責任區制度。

一、黨員責任區的劃分：

堅持“就近、方便”原則，一般以黨員所在的部門、車間為界確定黨員責任區。如責任區內有兩名以上黨員，則由所有黨員共同負責。沒有黨員的部門車間，由黨支部指定黨員負責。劃分后，除黨員活動等原因重新調整外，原則上保持相對穩定。

二、責任區的黨員責任：

1、做好責任區內群眾的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，增強員工凝心聚力，努力調動責任區內干部職工的工作積極性和創造性；

2、向職工群眾傳播先進文化和專業技術知識，不斷提高思想素質和業務技能；

3、開展交心談心活動，了解掌握責任區內職工群眾的思想工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況，幫助解決實際困難，成為職工群眾的貼心人；

4、嚴格遵守各項制度，起模范帶頭作用，在工作中勇于承擔急、難、險、重任務，吃苦在前，高效完成各項工作任務；

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發、引導、鼓勵職工群眾向黨組織靠攏，在實踐中發現和培養入黨積極分子，定期與培養的積極分子談心；

6、引導職工群眾遵紀守法，督促其自覺抵制不正之風；及時反映責任區職工思想動態，重要事項及時匯報。

三、責任區的管理與考核

1、支部組織委員負責組織責任區活動，負責制訂黨員責任區劃分與考核制度（匯報、評議、檢查、評比、獎懲）并將責任區活動讓黨員與群眾了解，每年向支部大會報告責任區活動情況不少于一次。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，黨支部可視具體情節，研究并對責任區黨員做出處理決定。黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對該區黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。黨員在責任區工作開展好的，模范作用突出的，對該區黨員進行通報表揚，黨支部可視情況，研究給予獎勵。

每季度支部按目標任務考核表所列考核內容和評分標準對各責任區黨員盡職盡責情況進行評價，填寫《考核表》。評價標準：90分以上為優秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下不合格。并將此結果作為黨員評先爭優的依據之一。

四、黨員責任區劃分及考核評價表另附。

第五篇：黨員責任區活動措施

黨員責任區活動措施

為了認真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們煉焦黨支部結合自身工作，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務的本領以及我黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，扎實開展好“黨員責任區”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責任區”活動措施如下：

一、合理劃分責任區

根據黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質不同，重新合理劃分責任區，使每個黨員都明確自己的責任區范圍，在責任區內積極發揮作用。

二、黨員職責

1、認真學習貫徹落實傳達公司的各項文件精神，認真學習安全法規和操作規程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀，努力提高工作能力，積極轉變工作作風，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強事故隱患的處理匯報工作，對發現在生產現場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內，應按照規定及時處理，并要認真督促相關責任人認真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現象要堅決制止。

3、關心職工群眾生活，積極做好責任區內職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作。“四必談”即職工家中有事必談、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽時必談、職工新分配和轉崗必談。“三必幫”即職工工作中有疑難必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產意識和自我保護意識。

5、發現職工的“三違”行為，應當場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責任區內職工的自主保安、遵章守紀情況分類排隊，根據不同情況進行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

7、協助黨政開展安全工作，重點抓好責任區范圍內的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達上級安全生產會議精神，總結上月安全生產，安排當月安全生產有關事宜，要求全體黨員和發展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結合本車間的安全生產特點和員工的思想動態，有針對性的進行安全宣傳教育。促進職工隊伍穩定，保證安全生產。

3、逐級匯報制度。黨員要認真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴格按照公司要求積極開展抓“三違”。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責任區的活動情況進行一次考核評比，每季進行一次講評，總結成績和好的經驗。指出不足之處，促進黨員安全責任區活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責任區宣傳活動，努力營造安全、健康的生產工作環境。

8、黨員在責任區內活動的考核結果要作為年終評比的依據。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進行安全質量標準化考核，黨員責任區的各項工作與黨員的工資掛鉤。責任區的得分達不到車間要求的92分，包責任區的黨員與該責任區的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進行發放。

2、黨員不能按要求協助支部開展工作扣1-5分，未發展模范作用扣1-5分，未完成支部下達的任務扣1-5分。

3、掛牌上崗5分，發現一次扣1分，黨員自身出現事故扣5分。

4、黨員責任區內安全工作開展的不好扣1-5分，責任區內設備不好扣1-5分，責任區內有“三違”或發生事故，對所在責任區的黨員視情節嚴重扣10分。

5、當月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣10分。

6、發現“三違”當場紙質及時處理，得10分，未及時制止處理不得分；及時填寫匯報卡，得5分，未填寫匯報卡，不及時填寫匯報卡，扣2分。

7、掌握責任區活動情況及時匯報，得10分，一般得5分，及時收集合理化建議活動，得5分。

8、及時掌握責任區內職工思想動態，得10分，未及時掌握扣1分，及時向黨支部匯報得5分，未及時匯報扣1分。

煉焦黨支部