第一篇：黨員責任區主題活動方案（xiexiebang推薦）

呼倫貝爾市財政局事業黨支部

關于開展黨員責任區制度的實施方案

為進一步深化我院“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合學院實際，決定建立黨員責任區制度，有關事項通知如下：

一、黨員責任區

黨員責任區是教工黨員和學生黨員在黨支部（總支）的領導下，圍繞黨支部（總支）的中心工作，以個人或小組為單位，針對教工和學生入黨積極分子進行教育、引導、培養和管理的工作范圍，是黨員發揮模范作用，深化學院“黨員示范崗”活動的一項具體制度。

二、黨員責任區的設置

黨員責任區按分級劃定、對口取向、組織協調、相對穩定的原則來設置。

1.黨政機關的黨員中層干部分別以所在處（室、中心）為工作責任區，其他黨員分別以一名或幾名入黨積極分子的教育培養為工作責任區。

2.各黨支部（總支）書記（副書記）分別以所在黨支部（總支）為黨員責任區，并同其他委員分別以教研室、學生年級為單位劃分責任區；其他教工黨員一般以所帶班級或任課班級的一名或幾名入黨積極分子的教育培養為工作責任區，并隨所帶班級或任課班級的變化而重新確定；學生黨員分別以所在班級一名或幾名入黨積極分子的培養工作為責任區。

三、黨員責任區的主要任務

1.分析和掌握責任區內師生員工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，每學期至少向黨支部（總支）書面匯報一次；

2.具體指導和帶領責任區的師生員工認真學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3.經常深入責任區與師生員工開展談心活動，啟發覺悟，激勵進步，協助支部做好入黨積極分子隊伍建設工作； 4.積極維護責任區的政治穩定、生活秩序穩定和治安穩定；

5.參與師生員工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。

四、黨員責任區的管理和要求

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨支部（總支）要經常研究黨員責任區工作，加強領導，不斷總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用；

2.各黨支部（總支）要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，學院組織人事處將與5月下旬組織各黨支部（總支）交流學習；

3.每個黨員均為所分管責任區的第一責任人，黨員責任區建設情況將作為各黨支部（總支）民主評議黨員的重要依據之一;4.各黨支部（總支）黨員責任區建設的實施情況將作為評選先進集體、優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。

常州電視臺黨總支部組織實施 黨員責任區、黨員示范崗活動的意見（試行）

各黨支部、各室、部、站： 為進一步提高我臺黨建工作水平，充分調動各黨支部和全體黨員的積極性和創造性，培育先進典型，創新黨建工作載體，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力形成“一個支部一個戰斗堡壘”、“一個黨員一面旗幟”黨建工作新格局。根據局黨委黨建工作思路和我臺黨組織、黨員隊伍狀況，現制定組織實施黨員責任區、黨員示范崗活動意見如下：

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，把我臺黨組 織、黨員隊伍建設成為貫徹“三個代表”重要思想的宣傳者、組織者、推動者和實踐者。通過建立黨員責任區、黨員示范崗等黨建工作載體，實施黨員目標管理，明確黨員工作區間責任，用黨員的先進事跡、模范行為影響和團結周圍的職工群眾；通過爭先創優和培育先進典型進一步確定工作目標和工作責任，在完善考評機制、堅持精神物質獎懲相結合的基礎上，實施經常性的定量分析和綜合分析，確保活動落到實處。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質職工隊伍。

二、目標要求

（一）建立黨員責任區是黨總支部根據本臺黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍，把黨員需要承擔和完成的崗位工作、社會工作以及黨組織的各項任務有機結合起來，以責任制的形式對黨員實施管理、發揮作用的一種辦法，也是為黨支部建立新的黨建工作平臺的有效途徑。使責任區的黨員圍繞臺節目生產規律和特點以及行政管理要求，有重點、有目的、有考核地開展工作，真正把職工群眾的積極性、創造性調動起來；使職工群眾團結在黨組織周圍，為電視臺的發展作貢獻。具體要求是：

1、黨員責任區制度 根據臺行政組織體系，采取以塊為主的方式，確定若干塊的黨員責任區域，實行黨員的責任區分工。使黨員通過黨員責任區的形式，逐步建立聯系和組織職工群眾、宣傳和團結職工群眾的工作制度，以自身的模范行為帶領職工群眾為黨的事業而努力奮斗。

2、黨員責任區職責 黨員責任區的黨員要按照黨員標準嚴格要求自己，努力行使責任權利，并根據黨組織在各個不同時期的工作任務，開展積極的思想政治工作，以自己的言行帶動人，以自己任務的完成影響人，以自己的工作目標激勵人，切實起好骨干核心作用，確保責任區內遵章守紀，杜絕重大責任事故，推動各項任務的順利完成。

3、黨員責任區要求 了解、摸清責任區內職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作；自覺協助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責任區內順利開展；及時反映本責任區內職工在宣傳、創收等方面的表現，協助所在黨支部和所在部門做好職工思想的轉化工作，對職工中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導工作；負責責任區內入黨積極分子的培養、幫助、考察工作；起到臺黨總支、臺行政和職工群眾間的橋梁作用。

（二）建立黨員示范崗，為黨員展示自己的形象搭建平臺。通過優秀黨員的積極工作和模范行為，進一步激活工作熱情，促進全體職工愛臺愛崗、敬業奉獻、工作創新、崗位爭先、業績創優，提高貢獻率，影響和帶領廣大職工群眾為完成本崗位的各項目標任務努力工作。具體要求是：

1、有較高的思想覺悟： 認真學習鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想； 認真貫徹黨的路線、方針、政策；執行黨組織的決議，努力完成交辦的各項任務，履行黨員義務；遵章守紀，有較高職業道德水準和良好的職業形象；具有團結群眾，合作共事，共同進步的凝聚力。

2、有較強的業務技能：有較好的治學能力和學習毅力。通過自覺學習、鉆研業務，增強理論修養，并能把所學習的知識與技能應用于實踐，在同崗中業務技能突出，并能幫助和指導同崗人員業務技能提高。

3、有較好的業績水平：能夠完成或超額完成本崗位的工作目標任務，在本部門或同崗位中業績名列前茅，在工作創新、節目創優、工作質量等方面有比較好的表現和業績體現。

三、組織實施 黨員責任區、黨員示范崗活動由臺黨總支部負責制訂計劃意見，建立工作評價機制，進行典型培育和宣傳；各黨支部具體組織實施。

1、黨員責任區中黨員責任的確定。各黨支部可以根據本 支部的管轄、黨員分布狀況、黨員活動范圍、黨員隊伍條件，細化以上“黨員責任區”責職范圍和具體要求，采取黨員個人申報和黨組織討論確定相結合，由黨組織審核黨員責任人；以黨組織發文或與黨員責任人簽訂責任書的形式確定。

2、黨員示范崗從當年評選的優秀共產黨員中產生，并對照“黨員示范崗”要求，凡符合要求的優秀共產黨員，經黨組織討論確定后，制牌在集中的區域內上墻展示，每年流動調整，不搞終身制。

3、黨員責任區的實施除退休黨支部外的其他黨支部今年要抓好試點工作，在總結經驗的基礎上，2005年上半年全面展開。黨員示范崗2004年7月底實施完畢。

四、評價獎懲 如何發揮黨員在單位各項工作中的積極作用和示范帶頭作用，關鍵是機制。一是要繼續探討黨員責任區評價量化細化標準，本著便于操作為前提，實行分值化評價；二是對黨員責任區、黨員示范崗實行跟蹤檢查，每季做好自我評價和支部評價記錄；三是綜合評比達標的黨員責任區、責任人，作為年終評先、評優、嘉獎、立功等條件之一。黨員責任區、黨員示范崗工作的獎懲。每年6月份組織對黨員責任區進行綜合評價，實行以精神獎懲為主。凡達標者進行通報表揚；經黨組織確定為優秀共產黨員并制牌上墻展示者，給予發放榮譽證書、進行典型宣傳；對于不達標者進行個別談話戒勉、通報批評。黨員責任區、黨員示范崗，是新時期、新階段創新黨建工作的重要載體，是一項新的工作，需要在實踐中不斷完善。加強建設，在實踐中完善，是各黨支部的重要責任，其根本目的在于尋找更好的載體，充分調動黨員的積極性、創造性，以自身的模范行為影響和團結周圍的職工群眾，確保本單位持續與穩定發展。

各黨支部：

為進一步增強全院共產黨員的創先爭優意識和奉獻精神，激勵廣大黨員立足本職，身先士卒，崗位建功，率先垂范，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經院黨委研究決定，在全院黨員中開展爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動。現將活動方案通知如下：

一、指導思想

爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動，要以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以引領黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標，以激勵全院共產黨員積極發揮模范帶頭作用和崗位示范作用為要求，通過開展“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動，樹立黨員群體形象，充分調動和激發黨員干部的積極性和創造性，推進醫院黨組織“五個基本”、“七個體系”建設，提升醫院黨建工作的科學化水平，為深化公立醫院改革、推進醫院各項事業發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、爭創范圍

全院各黨支部和全體共產黨員（包括預備黨員）。

三、爭創標準

（一）黨員示范崗標準

1、政治素質過硬。能自覺踐行科學發展觀，認真學習中國特色社會主義理論體系，理解和把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，自覺踐行社會主義核心價值觀，把學習成果自覺轉化為推進科學發展、創新發展、和諧發展的能力，轉化為善于改革、勇于實踐、模范帶群的能力。

2、崗位業績突出。有較高的職業道德素養，立足本職，創先爭優，勤奮工作，恪盡職守，帶頭遵守各項規章制度，履行服務承諾，在醫院各項工作中業績顯著。能結合崗位實際創造性地開展工作，努力創新工作機制和工作方法，成為技術能手和崗位尖兵。

3、服務意識強烈。心系群眾，服務患者，自覺增強宗旨觀念和服務意識。能從解決患者、職工最現實、最關心的熱點、難點問題入手，不斷提高服務技能，積極為社會、為病人、為職工辦好事、辦實事，讓患者、職工真正受益。能正確認識和處理個人利益和集體利益、當前發展和長遠發展的關系，胸懷全局，無私奉獻，在促進團隊建設中發揮典型示范作用。

4、工作作風優良。堅持黨性原則，不斷提高黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，充分體現共產黨員先進性。帶頭執行黨風廉政建設有關規定及醫院各項規章制度，模范履行醫德醫風規范，廉潔自律，令行禁止，自覺接受群眾和社會的監督，做倡導清風、弘揚正氣的表率。樹立良好的崗位形象，展現新時期白衣天使的新風采。

5、群眾認可度高。有較強的學習力、執行力、服務力和公信力，在提高效率、改進服務、增強技能等方面表現突出。密切聯系群眾，團結同事，情趣健康，作風端正，在群眾中有較高的威信。

（二）黨員責任區標準

黨員責任區以黨支部所轄的病區為創建單位，每病區黨員數不少于3人，具體要求是：

1、學風濃厚隊伍穩。責任區內的黨員干部職工能夠積極參加各種政治理論和業務技術學習，形成濃厚的學習氛圍。牢固樹立與醫院同呼吸、共命運的思想，責任區內職工隊伍穩定、思想穩定、秩序穩定，自覺維護醫院穩定的局面。

2、履行職責業績好。責任區內的黨員干部職工都能夠按照現代化醫院建設標準和精細化管理的要求，認真履行崗位職責，并能結合崗位實際創造性地開展工作，圓滿完成責任區的各項年度工作任務，主要業務指標和經濟指標達到醫院要求，業績突出。

3、團結協作效率高。責任區內的黨員干部職工能夠尊重領導，團結協作，互相關心，互相支持，互相幫助，有強烈的凝聚力、戰斗力，形成和諧、高效、務實、文明的工作氛圍，完成各項工作任務效率高。

4、廉潔行醫風氣正。責任區內的黨員干部職工能夠遵守黨紀國法，嚴格按照行業作風建設和廉潔行醫“八不準”的要求，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，廉潔自律，令行禁止，病人滿意率在95％以上。

5、醫療安全意識強。責任區內的黨員干部職工牢固樹立安全責任意識和正確、積極的醫療風險意識，認真執行醫院各項規制度和操作規范，責任區內無醫療差錯和責任事故。

四、實施步驟

“黨員示范崗、黨員責任區”采取支部申報、黨委考核評選相結合的方式產生，每季度評選一次，實行動態管理，統一考核，優勝劣汰。具體步驟如下：

（一）組織領導。醫院成立爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動領導小組。組長：周延萍，副組長：劉文衛、涂元生，班子其他成員為小組成員。領導小組辦公室設在黨政辦，負責活動組織開展。

（二）宣傳發動。對照“黨員示范崗、黨員責任區”標準，以支部為單位組織全體黨員進行專題學習討論，讓廣大黨員明白開展爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動的重要意義，提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動參與。

（三）支部推薦。各黨支部結合支部實際，在本支部范圍內推薦1—2個爭創示范崗和責任區。同時，結合爭創崗位的工作性質、工作特點和崗位職責，對崗位黨員提出爭創要求，明確爭創職責。

（四）接受監督。爭創崗位結合爭創目標開展富有特色的爭創活動，自覺接受全體職工和患者的監督。

（五）評選表彰。按照支部推薦、全體黨員干部互評、職工患者無記名投票、院黨委審核的方法對爭創崗位進行考核評選。對經考核符合條件的，由院黨委予以命名表彰。

（六）長效管理。將爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動作為我院創先爭優工作的一項重要工作來抓，建立長效機制，確保爭創活動取得實效。

（七）否決條件。創建單位出現下列情形之一的，取消“黨員示范崗、黨員責任區”評選資格：

1．出現違法、違紀行為的；

2．被患者或職工投訴，經查證屬實的；

3．出現重大醫療糾紛，造成不良影響的；或不配合醫院處理糾紛的；

4、不能按計劃完成年度工作任務的；

5、在上級部門各類檢查中被通報批評的；或在院內被通報批評5次及以上的；

6．違反醫德醫風有關規定，或群眾滿意度<95%的；

7．出現其他需被取消“黨員示范崗、黨員責任區”評選資格情形的。

五、創建要求

（一）明確爭創意義。爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動，是進一步推進創先爭優工作的需要，是進一步增強黨員責任感和使命感的需要，也是進一步促進醫院又好又快發展的需要。全體黨員要進一步明確爭創“黨員示范崗、黨員責任區”的目的和意義，在工作中確立目標，亮明身份，樹立形象，自覺發揮好示范作用。各黨支部要高度重視深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動的開展，落實責任，精心組織，要引導符合條件的崗位做好申報工作。同時，要嚴格把關，好中選優，切實把符合標準、能夠發揮示范效應的典型推薦上來。

（二）積極營造氛圍。要以深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動為契機，培育先進典型群體和優秀個人，積極營造“比、學、趕、超”的氛圍，引導廣大黨員創一流業績，樹時代楷模。要通過及時總結宣傳創建“黨員示范崗、黨員責任區”的成功經驗、有效做法和先進事跡，激發廣大黨員的積極性和創造性，展示新時期共產黨員的時代風貌。

（三）務求取得實效。深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動是醫院黨建工作的重要組成部分，是向社會展示醫院黨員形象的重要窗口，各黨支部要把“黨員示范崗、黨員責任區”的爭創活動作為提升黨員素質、增強黨員主體意識的有利契機，以活動為載體，促進全院上下創先爭優意識的大增強，醫療質量的大提升，服務水平的大提高。

（四）嚴格考核獎懲。黨員示范崗、黨員責任區創建工作納入醫院年度考核獎懲體系，并與綜合目標責任制掛鉤，凡評上黨員示范崗、黨員責任區的集體和個人，年終由醫院統一給予物質和精神獎勵，并記入個人檔案作為個人晉職晉級的重要依據。

第二篇：黨員責任區活動方案

xxx開展創建“黨員責任區”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，加快社會主義新農村建設步伐，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村，構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技 1

能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組 組長：

副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。

組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

（二）方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發動；

第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標；第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

（一）開展創建“黨員責任區”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任 2

區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日

第三篇：黨員責任區活動方案

xxx開展創建“黨員責任區”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，加快社會主義新農村建設步伐，根據中共中央辦公廳《關于加強黨員經常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學發展觀”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村，構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技 1 能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組 組 長： 副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

（二）方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發動； 第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標；第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

（一）開展創建“黨員責任區”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任 2 區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日 3

第四篇：黨員責任區活動方案

黨員責任區活動方案

湖北匡通電子有限公司《“黨員責任區”活動方案》

建立“黨員責任區”，是落實省市公司“黨員先鋒形象年”活動的重要形式，是“五個一”活動的深化，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進湖北匡通電子有限公司和諧發展

一、活動內容

1、包思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度；幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章；做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故

3、包愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、包技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平；教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手；帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動。包保黨員每月至少參加一次責任區班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責任區”活動卡。“活動卡”內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。“黨員責任區”活動卡由黨小組長收齊、審閱，并于每月30日前交黨總支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底，每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨總支部。

三、組織領導 為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。組長：書記、經理 成員：黨支部委員

四、檢查考核及獎罰標準

活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內出現中斷公司紀錄的事件，取消包保黨員的評先資格，在黨內做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關條款進行處罰，其他包保黨員一次性扣罰獎金500元。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對包保黨員做出處理決定。包保黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對包保黨員進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

3、對責任區工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛士、管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模；學習表率；有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

第五篇：公司黨員責任區活動方案 2

公司黨員責任區活動方案

xxxx公司《“黨員責任區”活動方案》（2008年8月13日）

建立“黨員責任區”，是體現黨員先進性、發揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產、經營管理、優質服務等各項任務，促進公司和諧發展。

一、活動內容

1、包思想政治工作。經常性地開展談心談話活動，尊重人、關心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規章制度；幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產。監督、教育職工嚴格執行各項規章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復制”，杜絕習慣性違章；做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業績為群眾樹立榜樣，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區的職工群眾去開創各項工作新局面。

4、包技術業務。帶頭參加各類技術業務培訓，提高自身的能力和水平；教育引導職工鉆研技術業務，幫助他們不斷提高業務素質，成為本專業本崗位的骨干和能手；帶領職工雷厲風行地執行各項任務，保質保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執行黨和國家的各項法律、法規和制度，遵守公司的各項規章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區的密切聯系，經常同班長溝通，了解責任區人員思想和工作狀況，及時協助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關活動。包保黨員每月至少參加一次責任區班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產、技術業務等方面存在的實際問題。每次活動可結合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責任區”活動卡。“活動卡”內容包括活動時間、活動內容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。“黨員責任區”活動卡由責任區負責人收齊、審閱，并于每月30日前交車間黨支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（12月份），每名黨員要撰寫“黨員責任區”活動個人工作總結，上報黨總支部。

三、組織領導

為確保黨員責任區活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。

組長：書記

成員：黨支部委員

四、責任區劃分

1、劃分原則：

2、責任區劃分

五、檢查考核及獎罰標準

活動領導小組對責任區工作進行不定期抽查，年末進行總結評比。黨員對責任區內各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區內出現中斷紀錄的事件，取消責任區負責黨員的評先資格，在黨內做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關條款進行處罰，其責任區內黨員一次性扣罰獎金50元。

2、黨員責任區內職工在思想、服務、安全生產、遵章守紀、愛崗敬業、技術業務等方面發生問題或事件，領導小組可視具體情節，研究并對責任區負責黨員做出處理決定。其責任區內黨員在責任區內不發揮作用或作用發揮得不好，群眾不滿意的，對其進行黨內警告批評，并視情節做出處理決定。

3、對責任區工作開展好的，對責任區負責黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛士、管理英才、敬業模范、革新能手、技術狀元、道德楷模；學習表率；有特殊貢獻的，考核領導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結合班組建設考核評比，對責任區負責黨員的班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責任區工作情況進行評價打分。并將此結果作為黨員評先的依據之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領導小組集體討論決定。

2、該方案從xxxx年x月x日起實施。