第一篇：黨員責(zé)任區(qū)借鑒

深化開展黨員責(zé)任區(qū)活動 不斷夯實公司系統(tǒng)黨建基礎(chǔ)——寧夏電力公司黨員責(zé)任區(qū)活動

做法

黨員責(zé)任區(qū)是黨支部根據(jù)黨員所在的部門、班組把黨員編入相應(yīng)的黨小組，并根據(jù)每個黨員所處工作實際，賦予相應(yīng)的安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)等責(zé)任，聯(lián)系職工群眾，實行季度考核與年度考核相結(jié)合，樹立黨員“先鋒崗”、“示范崗”，進行必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵。

寧夏電力公司認真落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，深化黨員責(zé)任區(qū)活動，把企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制真正落到了實處，有效發(fā)揮了黨支部和廣大共產(chǎn)黨員在構(gòu)建和諧企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，取得了明顯成效。2006年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被國家電網(wǎng)公司黨組評為創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體；2007年5月公司被自治區(qū)授予“五一勞動獎狀”和“勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)”；2007年6月，公司黨委被自治區(qū)黨委分別授予“基層黨組織建設(shè)先進企業(yè)”和創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體。

一、黨員責(zé)任區(qū)是強化黨員意識的有力手段

黨的先進性教育活動以來，寧夏電力公司各級黨組織按照加強黨的先進性建設(shè)的要求，不斷強化責(zé)任區(qū)黨員意識的教育，認真組織黨員職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、中共中央《關(guān)于加強黨的先進性長效機制建設(shè)》等四個文件精神、胡錦濤6?25講話、國網(wǎng)公司和寧夏電力公司年初“兩會”精神等，教育廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護黨章的模范，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，事事處處按黨員的標(biāo)準嚴格要求自己的言行，積極履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，按照國家的法律和黨的規(guī)章制度辦事，任何時候都要牢記群眾的根本利益，把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，要立足本職，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。寧東供電局調(diào)度通信中心黨支部通過在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展“黨員示范崗”競爭資格活動，在示范崗工作地點懸掛“黨員示范崗”榮譽標(biāo)志,不但為本單位班組爭先創(chuàng)優(yōu)工作建立了標(biāo)準、規(guī)范了工作流程、樹立了技能標(biāo)兵，還影響和帶動了職工群眾，為和諧班組、和諧黨支部建設(shè)營造了良好的工作氛圍。

天嘉公司第二黨支部是2003年公司主業(yè)調(diào)整后新組建的黨支部，承擔(dān)著向公司系統(tǒng)供暖的任務(wù)。他們結(jié)合供熱運行工作的重點難點，在責(zé)任區(qū)開展“黨員先鋒崗”等活動，在去年檢修吳忠供電局10噸燃煤鍋爐，清除煙道粉塵時，黨員率先冒著酷暑難奈的高溫鉆進煙道，清理粉塵，完成搶修任務(wù)，以實際行動為群眾作出表率。冬季供暖中，供暖鍋爐常出現(xiàn)故障，每當(dāng)此時，黨員總是帶領(lǐng)搶修人員冒著嚴寒鉆地溝，在呲呲外泄的暖氣水中進行搶修，衣服被水浸透，結(jié)了一層冰，冷的渾身直打顫，每當(dāng)此時，他們總是一句樸實的語言：“啥也別說，趕快搶修”，樹立了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”的企業(yè)新形象，為構(gòu)建和諧企業(yè)起到了引領(lǐng)作用。

二、黨員責(zé)任區(qū)是落實黨建目標(biāo)的重要載體

公司各級黨組織始終把黨建工作擺在突出的位置，逐級明確責(zé)任，強化工作措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)《寧夏電力（網(wǎng)）公司基層黨委工作細則（試行）》和《寧夏電力（網(wǎng)）公司基層黨支部工作細則（試行）》、《寧夏電力公司開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”、“基層黨組織建設(shè)先進企業(yè)”活動實施辦法》、《寧夏電力公司“紅旗黨支部”考核細則（試行）》、《寧夏電力公司“基層黨組織建設(shè)先進企業(yè)”考核細則（試行）》，公司所屬各單位黨組織都進一步健全完善了考核機制，通過開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動，認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員等制度，促進了黨建目標(biāo)責(zé)任制的真正落實。固原供電局依據(jù)自身特點制定了《黨員責(zé)任區(qū)考核細則》，將責(zé)任區(qū)內(nèi)容歸納為“十到位”（策宣傳、思想工作、安全生產(chǎn)、工作質(zhì)量、教育培訓(xùn)、綜合治理、模范作用、組織發(fā)展、廉政建設(shè)、團結(jié)和諧）進行考核，每年“七一”前夕各黨支部都與所屬黨員個人重新簽訂《黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任書》，要求每個黨員必須按責(zé)任區(qū)“十到位”做好工作，使黨員與企業(yè)的管理、決策、服務(wù)100％掛鉤。變電運行工區(qū)通過在黨員責(zé)任區(qū)開展執(zhí)行黨員定期、不定期的報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)一線和職工生活中存在的問題和困難，僅今年上半年，由于這種“小報告”制度的落實，就消除各類隱患80余起，解決各類員工困難10余起，節(jié)約資金10余萬元。隆德縣供電局黨支部通過黨員責(zé)任區(qū)，要求每個黨員都要負責(zé)一個部室或一個供電所職工的思想政治工作，針對一些職工存在的思想問題，通過“小書記”的這種橋梁紐帶作用，暨把黨的關(guān)懷傳達給職工，又把職工的期望傳達給黨組織。在去年原解除勞動合同人員聯(lián)絡(luò)上訪的問題上，當(dāng)?shù)弥渲胁糠稚显L人員是我局職工家屬時，黨支部及時召開由全體黨員和干部參加的會議，明確指出維穩(wěn)工作的重要性、必要性，并要求黨員干部立即進行家訪談心，通過職工及時做家屬的思想工作，從而有效避免了集體上訪事件的發(fā)生，保持了職工隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。涇源縣供電局黨支部在黨員責(zé)任區(qū)開展“小紅花”活動，通過“一周一花、一周一評”，將考核結(jié)果與黨員全年工作業(yè)績掛鉤，并做為年終評選先進和優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)，使黨員責(zé)任人先鋒模范作用在責(zé)任區(qū)、示范崗得到充分發(fā)揮。

公司本部總經(jīng)理工作部等黨支部，按照《寧夏電力公司黨委密切聯(lián)系職工群眾的規(guī)定》等，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相對固定聯(lián)系一個機關(guān)部室和基層單位，定期深入基層、深入一線、深入職工群眾現(xiàn)場辦公，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和職工群眾解決實際問題，進一步拓寬了黨員干部聯(lián)系群眾的渠道，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，受到公司廣大職工的一致好評。石嘴山供電局等單位還要求每個黨員聯(lián)系1個職工群眾，黨支部成員每人聯(lián)系1—2個班組或部室，及時聽取和反映他們的意愿，盡力而為地幫助解決實際困難和問題。通過采取個別談話、問卷調(diào)查、開通熱線電話、設(shè)立意見箱等方式，定期征集職工對黨建和精神文明建設(shè)的意見和建議。中衛(wèi)供電局等單位還通過建立局長、書記接待日制度，為廣大用電客戶解難釋惑，以實際行動支持地方政府經(jīng)濟建設(shè)，為和諧社會建設(shè)做出了積極的努力。

三、黨員責(zé)任區(qū)是創(chuàng)新黨員教育的有效形式

黨員的先進性不是與生俱來的，要使每個黨員“政治覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技能高于群眾，工作業(yè)績高于群眾”，就必須加強對黨員的經(jīng)常性教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。在教育的內(nèi)容上，公司各級黨組織緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦這一根本任務(wù)，在堅持做好對廣大黨員經(jīng)常性教育的同時，適時根據(jù)形勢任務(wù)的變化和黨員思想工作實際，不斷豐富黨員教育活動的內(nèi)容。公司機關(guān)本部、石嘴山供電局等單位把加強黨員的教育與“爭做知識型員工，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”活動相結(jié)合，與“四段循環(huán)模式”崗位培訓(xùn)相結(jié)合；與黨章為主要內(nèi)容的黨的基本知識、基本路線、基本方針、基本政策教育相結(jié)合；與法紀和廉政教育相結(jié)合，既注重黨員干部政治理論水平的提高，又重視黨員干部崗位業(yè)務(wù)技能的提高，既注重黨員干部思想道德建設(shè)，又重視培養(yǎng)黨員干部的法律意識和觀念，使黨員干部的素質(zhì)進一步得到全面提高，實現(xiàn)了黨員職工與企業(yè)的共同發(fā)展。先進性教育活動以來，公司各級黨組織都加大了對黨員干部的培訓(xùn)力度，按照中心組、中層干部、管理人員、黨員和班站職工“五個層次”，因人施教，較好地落實了黨員教育任務(wù)。電力建設(shè)工程公司等單位，針對黨員在生產(chǎn)、施工現(xiàn)場較為分散的實際，通過開展支部大集中、黨小組和黨員小分散，自覺學(xué)習(xí)的形式，保證了黨員學(xué)習(xí)教育計劃的落實。銀川供電局等單位還結(jié)合黨員的需求編寫《班前教育》，為黨員提供自主學(xué)習(xí)的材料，深受黨員和職工的歡迎。在教育的形式上，公司各級黨組織通過認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員教育制度和職工思想政治學(xué)習(xí)制度，落實黨員教育的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，認真落實“三會一課”制度、黨員干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度等，把黨員的經(jīng)常性教育落到實處。公司黨委通過抓各單位黨委中心組的學(xué)習(xí)，帶動公司系統(tǒng)全體黨員學(xué)習(xí)教育活動的深入開展。去年，公司黨委中心組開展了以“學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”為主題的中心組學(xué)習(xí)成果交流活動，召開了各單位黨委（直屬支部）中心組學(xué)習(xí)成果交流會，收到了非常好的學(xué)習(xí)效果。公司黨委每年都通過電力黨校陣地作用，舉辦處級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、基層黨支部書記和政工部負責(zé)人、黨員短期理論培訓(xùn)班，請中央、區(qū)、市黨校專家學(xué)者授課、公司黨委書記上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員講解電網(wǎng)生產(chǎn)知識等，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，促進了公司系統(tǒng)黨員隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。

四、黨員責(zé)任區(qū)是發(fā)揮先鋒模范作用的最佳陣地

一直以來，寧夏電力公司各級黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的特點劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確黨員責(zé)任區(qū)工作職責(zé)，通過創(chuàng)建黨員“先鋒崗”、“示范崗”、“文明崗”，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為黨旗添光彩”、“共產(chǎn)黨員黨員要為‘一強三優(yōu)’做貢獻”、與群眾“結(jié)對子”等主題實踐活動，進一步教育引導(dǎo)黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，干一行、鉆一行、精一行，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；通過黨員志愿者服務(wù)電力客戶，建立黨員應(yīng)急小分隊等形式，使廣大黨員在實踐中增長才干，加強黨性修養(yǎng)，形成了先進事跡在一線，典型經(jīng)驗在基層的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)各項工作任務(wù)的圓滿完成。寧東供電局、寧夏電力科技教育工程院結(jié)合實際，在今年的生產(chǎn)調(diào)試現(xiàn)場開展“六包、五看、三無”（包安全、包任務(wù)、包思想、包紀律、包作用、包實效；看宗旨、看意識、看能力、看作風(fēng)、看奉獻；無違章、無事故、無違紀）活動，通過支部、黨員、員工簽訂協(xié)議書的形式，將工作細化，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，把工作任務(wù)落實到人，促進了安全生產(chǎn)，保證了調(diào)試任務(wù)的圓滿完成。他們還要求對外從事技術(shù)服務(wù)的黨員要帶頭樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，科學(xué)文明服務(wù)，把責(zé)任區(qū)共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在建設(shè)“技術(shù)精湛、裝備一流、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”的省級現(xiàn)代科技龍頭企業(yè)的各個工作崗位上，促進了企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

總之，加強黨 的先進性建設(shè)，是一項長期的綜合性工程，我們將按照新時期加強黨的先進性建設(shè)的具體要求，緊緊圍繞寧夏電力公司黨委的中心工作，在實踐中不斷探索加強黨的先進性建設(shè)的有效途徑，把不斷加強企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、提高黨員的綜合素質(zhì)做為我們落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)公司系統(tǒng)黨建工作的持續(xù)和加強，為把寧夏電力公司早日建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代省級公司做出新的貢獻。

依托黨員責(zé)任區(qū) 創(chuàng)建黨員示范崗

有效發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性的引領(lǐng)、示范和輻射作用

中國石化上海石油化工研究院黨委

上海石油化工研究院是中國石化集團公司的直屬科研單位，主要從事石油化工催化劑及相應(yīng)工藝技術(shù)研究。院黨委下設(shè)11個黨支部，現(xiàn)有在職黨員221名。黨員隊伍具有以下幾個特點：

1、占職工總?cè)藬?shù)的比例高，約為36%；

2、隊伍的總體素質(zhì)較好，全院專題組長以上的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)管理骨干中黨員占80%以上；

3、在各項工作中較好地發(fā)揮了先進性，各類獎項獲得者中黨員占有絕對比例。

根據(jù)企工委關(guān)于創(chuàng)建“黨員示范崗”活動的要求，我院黨委結(jié)合本單位科研工作特點和黨員隊伍情況，自2006年7月起，以開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動為依托，組織開展了以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。經(jīng)過一年多的創(chuàng)建，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、以“黨員責(zé)任區(qū)”為依托，提高“黨員示范崗”創(chuàng)建活動質(zhì)量

1、建設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”，為“黨員示范崗”的創(chuàng)建提供良好的活動氛圍，集聚廣泛的群體效應(yīng)。科研工作需要團隊精神和協(xié)同作戰(zhàn)，需要領(lǐng)軍人物。由此，院黨委在全院基層黨支部中開展了“黨員責(zé)任區(qū)”活動。通過建設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”，為“黨員示范崗”的創(chuàng)建營造濃厚的活動氛圍，同時，通過示范崗的個體表率作用，發(fā)揮群體集聚效應(yīng)，從而起到引領(lǐng)、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位，積極進取，奮發(fā)有為，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，進而帶動和促進全局工作。

活動開展至今，我院各黨支部共建立了88個“黨員責(zé)任區(qū)”，為“黨員示范崗”的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)建“黨員示范崗”，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。隨著“黨員責(zé)任區(qū)”活動的推進，黨員的示范帶頭作用進一步顯現(xiàn)。但各支部和黨員之間發(fā)揮的作用并不平衡，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，黨委決定在部分工作開展較好的責(zé)任區(qū)內(nèi)開展 “創(chuàng)黨員示范崗”掛牌活動，以引領(lǐng)、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。創(chuàng)建活動的具體工作程序如下：一是黨員個人提出申請，經(jīng)所在黨支部審核同意，報黨委批準；二是黨員在黨支部的指導(dǎo)下，制訂符合崗位特點的創(chuàng)建標(biāo)準；三是院黨委工作部為黨員制作明顯的創(chuàng)建標(biāo)志；四是創(chuàng)建者亮牌上崗，接受群眾的監(jiān)督、檢查。

活動開展以來，共有56名黨員掛牌上崗。今年5月，經(jīng)基層黨支部推薦、黨委討論，共向企工委申報了13個“黨員示范崗”并獲批準。這些通過推薦、選拔產(chǎn)生的“示范崗”，示范、輻射效應(yīng)明顯。

二、以加強動態(tài)督查管理為重點，促進“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的深化與提高

1、定期檢查、交流提升。各黨支部每季度檢查“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”工作開展情況，黨委每半年開展工作經(jīng)驗交流，每年評比優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”，每兩年評比“示范崗”。通過檢查、交流、評比，逐步提升創(chuàng)建水平，深化活動內(nèi)容，提高創(chuàng)建效果。

2、及時調(diào)整、滾動發(fā)展。根據(jù)黨員本人的意愿及其在“責(zé)任區(qū)”中的表現(xiàn)，隨時進行“創(chuàng)黨員示范崗”掛牌。根據(jù)工作計劃、任務(wù)的改變和人員變動，每年調(diào)整一次“責(zé)任區(qū)”的范圍、目標(biāo)和任務(wù)，必要時隨時調(diào)整，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調(diào)整、滾動發(fā)展，從而促進了黨員示范崗創(chuàng)建活動深入發(fā)展。

三、以凸顯先進性的引領(lǐng)、輻射效應(yīng)為抓手，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

1、黨員模范帶頭作用得到顯現(xiàn)，增強了黨員的責(zé)任意識和奉獻意識。獲得首批“黨員示范崗”的13名黨員，在自己的本職崗位上樹起了一面面旗幟，成為黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣。研究二部的鄭均林同志是課題組的一名主管工程師，今年，他所在的課題組任務(wù)十分繁重，他總是身先士卒，今年春節(jié)期間，他在南京某公司催化劑生產(chǎn)一線堅持工作近一個月，順利完成了催化劑生產(chǎn)任務(wù)，用自己的實際行動體現(xiàn)出了黨員應(yīng)有的作用。段憶一同志是動力保障部主任，去年夏天，臺風(fēng)來襲之際，他不辭辛苦，自覺加班加點，帶領(lǐng)部門員工排堵保暢，及時修復(fù)供電故障，為科研工作提供了有力的保障。

2、團隊建設(shè)得到加強，促進了科研開發(fā)。我院各黨支部將開展內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流作為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項重要內(nèi)容，由黨員帶教新員工，或與相對落后的職工結(jié)對子，提高了員工的整體素質(zhì)，增強了科研團隊的凝聚力和創(chuàng)新力。研究五部的主任劉仲能同志十分重視培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織開展部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，還積極為員工創(chuàng)造對外交流的機會，他所帶領(lǐng)的團隊在新型催化劑、新工藝開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化方面取得了令人矚目的業(yè)績，先后被評為上海市勞模集體、浦東新區(qū)先進集體和浦東新區(qū)共青團號，他本人也獲得了首批“黨員示范崗”稱號。

3、凝聚力建設(shè)得到深化，營造了和諧氛圍。通過開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，進一步增強了黨員關(guān)心職工、服務(wù)職工的意識，促進了黨群關(guān)系的和諧。我院各黨支部積極組織黨員投入扶貧幫困送溫暖活動。僅去年，黨員就為困難職工募捐達24000余元，樹立了黨員的先進形象，提高了黨組織的凝聚力，營造了員工間良好和諧的氛圍。

4、基礎(chǔ)管理水平得到提高，提升了整體工作。在黨員示范崗創(chuàng)建活動中，院黨委從提高基礎(chǔ)管理水平入手，要求黨員爭當(dāng)規(guī)范管理的示范員，各黨支部爭當(dāng)規(guī)范管理的監(jiān)督員。我院于去年通過了QHSE一體化管理體系認證，為更好地利用這一管理體系工具提升我院管理水平，黨委將QHSE一體化管理體系的要求與雙文明考核相結(jié)合，作為日常工作規(guī)范檢查的依據(jù)。由支部組成的二級文明建設(shè)考核小組每月對支部范圍內(nèi)各部門的勞動紀律、工作流程及記錄、安全環(huán)保、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理情況進行檢查，對存在的問題做好記錄并督促整改。通過這項工作，使黨員和職工逐步樹立自覺管理、規(guī)范管理的意識，促進了全院基礎(chǔ)管理水平的提高。

經(jīng)過一年多的創(chuàng)建，“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”活動已經(jīng)成為我院保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體；成為加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進黨員示范崗創(chuàng)建活動的形式和方法，真正把保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制落到實處。

對黨員責(zé)任區(qū)活動的幾點認識

在新的歷史時期，共產(chǎn)黨員如何在各自的工作崗位上體現(xiàn)黨的先進性，影響和帶領(lǐng)職工群眾在市場經(jīng)濟條件下建功立業(yè)，一直是各級黨組織研究和探索的課題。天津天鐵集團在基層黨支部中推行的黨員責(zé)任區(qū)活動，通過多年的實踐，取得了良好的效果，成為黨支部建設(shè)的主要內(nèi)容，在黨的基層組織建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。從黨員責(zé)任區(qū)的實施情況來看，各黨支部都能結(jié)合本單位、本部門的特點和黨員隊伍的實際，采取不同的活動方式，積極促進各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

黨員責(zé)任區(qū)活動是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶

按照公司黨委對黨員責(zé)任區(qū)劃分的要求，黨員應(yīng)一人一個區(qū)，不能交叉、重復(fù)或混合，凡是有群眾的地方都建立了黨員責(zé)任區(qū)。這樣一來，在一個單位里，每一個黨員就像一張棋盤上的一個個交叉點，將分散的群眾有機地聯(lián)系起來了。黨組織用這種形式給黨員明確了責(zé)任，交待了任務(wù)，提出了要求，每個黨員肩上有重擔(dān)、有壓力。重擔(dān)就是責(zé)任，壓力就是動力，這就促使每一位黨員時時開動腦筋，切實負起責(zé)任，在做好自己工作的同時，兼顧責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的工作。這樣，既給黨員提供了發(fā)揮其聰明才智的機會，又為廣大群眾向上反映情況開辟了新的渠道。群眾凡是需要向上級或組織反映情況、提出建議的，都可以通過黨員反饋上去。上級的精神、指示，也可以通過黨員傳達給群眾，使黨員“上情下達，下情上知”的作用得以充分的體現(xiàn)，黨員責(zé)任區(qū)真正成了黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

黨員責(zé)任區(qū)是黨員發(fā)揮作用的前沿陣地

為了使黨員責(zé)任區(qū)活動不流于形式，各黨支部通過大量的疏導(dǎo)和教育工作，使廣大黨員都清楚這樣一個道理：在責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員不是靠“管”來管理群眾，而是靠“帶”來影響和帶動群眾。“管”和“帶”雖然只是行為方式的變化，但其效果卻截然不同。“管”用行政命令和行政手段來達到目的，而“帶”則是強調(diào)通過感化的力量來影響和引導(dǎo)群眾。常言說得好：“職工看領(lǐng)導(dǎo)，群眾看黨員”、“身教重于言傳”、“喊破嗓子不如做出樣子”，等等，反映的都是同一道理。黨員是工人階級的先進分子，自身素質(zhì)是否過硬，是其作用能否發(fā)揮的關(guān)鍵。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)，不僅要成為群眾政治學(xué)習(xí)的模范、遵守紀律的模范、安全生產(chǎn)的模范，還要成為掌握先進技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)知識的模范。黨員要在各方面切切實實成為群眾效仿的榜樣。在實際工作中，有的黨支部還把黨員責(zé)任區(qū)活動和建立職工之家結(jié)合起來，取得了較好的效果。他們還把政治學(xué)習(xí)、產(chǎn)品質(zhì)量等分成若干個小項，將思想政治工作的“軟任務(wù)”變成了可以量化的“硬指標(biāo)”，從而極大地調(diào)動了黨員和群眾的雙重積極性。

黨員責(zé)任區(qū)是促進生產(chǎn)發(fā)展的助推器

黨員和群眾在生產(chǎn)過程中時時相隨，所以黨員最了解群眾情緒的波動和變化，而這些情緒變化的因素對產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)影響很大。實踐證明，職工間出現(xiàn)家庭矛盾、鄰里不和、鬧不團結(jié)、獎金分配不公等問題，都會帶來職工情緒的變化，甚而導(dǎo)致其在生產(chǎn)中發(fā)生質(zhì)量或安全事故。因此，及時掌握群眾情緒波動的原因，配合領(lǐng)導(dǎo)采取得力措施，做好群眾的思想政治工作，就成了黨員責(zé)任區(qū)活動的重要內(nèi)容。如果每一個黨員都能這樣做，那么整個思想政治工作就會形成一個有機的管理體系和嚴密的調(diào)控網(wǎng)絡(luò)，把群眾中出現(xiàn)的一些思想問題消滅在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)掃除障礙。群眾也會從這些細微的工作中感受到黨組織的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖，工作的積極性、主動性自然會大大提高。黨員責(zé)任區(qū)活動應(yīng)該有具體可行的考核措施

黨員責(zé)任區(qū)活動搞得好不好，關(guān)鍵看效果。效果的衡量標(biāo)準有兩個：一是看黨員在群眾心目中的地位，二是看黨員責(zé)任區(qū)是否促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展，二者缺一不可。黨員責(zé)任區(qū)活動如果只注重形式，不注重效果，就可能事與愿違，達不到預(yù)期的目的。我們開展黨員責(zé)任區(qū)活動的出發(fā)點，就是要通過這種形式，發(fā)揮每一位黨員的先鋒模范作用，以之影響和帶動周圍的群眾，共同搞好各項工作。因此，對黨員責(zé)任區(qū)制定嚴格的考核措施，加大考核力度，就顯得十分必要。首先是對黨員的考核。在責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員模范作用發(fā)揮得如何，群眾最有發(fā)言權(quán)，讓群眾評議黨員，是對黨員進行考核的有效形式之一。在實際操作中，黨支部根據(jù)黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)該做到“四在前”(理論業(yè)務(wù)學(xué)在前、生產(chǎn)工作干在前、思想工作做在前、聯(lián)系群眾走在前)的基本要求，把考核項目量化、細化，分成便于考核的小項，讓群眾評議打分時看得見、摸得著，使黨員的各種表現(xiàn)都置于群眾的監(jiān)督之下，既增強了黨員本人的責(zé)任意識，又發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用。其次是對黨員責(zé)任區(qū)的考核。黨支部不僅要注重對黨員個人的考核，還考核黨員是否帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾一道完成好每一項任務(wù)。只有整個責(zé)任區(qū)的工作上去了，才證明黨員的模范作用發(fā)揮到位，從而真正體現(xiàn)了黨的先進性。(作者單位：天鐵集團）

圍繞車隊安全 賦予目標(biāo)責(zé)任 推動黨員責(zé)任區(qū)活動常搞常新

油品運輸分公司車隊黨支部

我們車隊現(xiàn)有員工75人，其中黨員10名，有車輛71臺，其中原油罐車61臺，成品罐車10臺，主要擔(dān)負著油田原油拉運、成品配送、以及洗井收污等任務(wù)。在去年公司黨委開展的“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動中，我們緊密結(jié)合車隊實際，采取積極有效措施抓落實，收到了十分顯著的成效。活動開展至今，車隊沒有發(fā)生一起重大責(zé)任事故，順利通過了局“甲級文明車隊”驗收。分公司還被管理局評為“交通運輸管理模范單位”的稱號。我們的具體做法是：

一、突出實效，劃分好黨員安全幫教責(zé)任區(qū)

我們油品運輸車隊是一個危貨運輸單位，是管理局安全預(yù)防的重點單位，安全級別要求的非常高，稍有不慎就容易發(fā)生爆炸、環(huán)境污染等重大事故，所以，我們感到公司黨委關(guān)于開展黨員安全責(zé)任區(qū)活動的要求，正抓住了我們的要害。同時，我們也感到要開展安全責(zé)任區(qū)活動，劃分好責(zé)任區(qū)是一個重要環(huán)節(jié)，為此，我們在責(zé)任劃分上抓了三個方面的工作：

首先是，分析隊伍現(xiàn)狀，找準影響安全的人和事。我們車隊的司機隊伍，是一個成份復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊的一支隊伍，75名司機全民身份了35人，其中還有6名是從卡車崗位轉(zhuǎn)來開油罐車的，興業(yè)公司派遣32名，協(xié)解返聘的4名，特別是興業(yè)公司派遣的司機，雖然他們當(dāng)中有多年的汽車駕齡司機，但是，他們都是在高速公路、白油公路上跑車，象我們原油拉運的鄉(xiāng)村公路、泥土路，他們從來就沒有跑過。有的簡直就是在司機的崗位白白混了幾年，轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈的，超車越線不明示的，遇到紅燈停車停錯道的等等，習(xí)慣違章的事例比比皆是。更有甚者，當(dāng)車掉到溝里，領(lǐng)導(dǎo)問題是怎么搞的時，還說出了“常在河邊走，那有不濕鞋”的話來。通過分析，我們感到安全關(guān)鍵在人，要讓黨員安全責(zé)任區(qū)活動見到實效，就必須把那些安全意識淡薄、安全隱患明顯、習(xí)慣性違章有所表現(xiàn)，發(fā)生過安全事故的司機，作為黨員的重點幫扶對象。隨后，我們通過梳理、歸類、排除等方法，確定了14名需要幫教的司機。

其次是，定人定責(zé)定標(biāo)，讓黨員挑起安全幫教重擔(dān)。通過司機隊伍安全問題的分析，使我們找到責(zé)任區(qū)活動的著手點，如何劃分責(zé)任區(qū)，就成了問題的關(guān)鍵。這里要考慮的問題有三點，第一點是幫教者與被幫教對象的是不是最佳搭配，第二點是幫教者能不能給被幫教者以真正的幫助，第三點是責(zé)任區(qū)建立起來以后能不能見到實在的效果。基于這種認識，我們在劃分責(zé)任區(qū)時，堅持了本班組結(jié)對幫教為先，平時相互關(guān)系比較好的為先，技術(shù)過硬威信高的為先的“三先原則”。正因為如此，我們劃分黨員安全幫教責(zé)任區(qū)的結(jié)果，出現(xiàn)了一人幫一人，一人帶兩人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范黨員張軍亮，就承擔(dān)了5名有安全問題司機的幫扶任務(wù)，公司級勞動模范，揚軍承擔(dān)起了4名司機的幫教任務(wù)，而年輕黨員康福，只承擔(dān)了一名司機的幫扶任務(wù)，14名需要幫教司機，我們一共劃分了6個責(zé)任區(qū)，并有一名黨員實行了跨班幫教。黨員安全幫教責(zé)任區(qū)劃分好后，我們召開了全體黨員大會，在明確了每名黨員的幫教對象的基礎(chǔ)上，給大家提出了“交朋友、行為跟蹤、每日提醒、零距離幫助、總結(jié)提高等7條幫教方法和責(zé)任，下達的目標(biāo)責(zé)任就是，到年底6個責(zé)任區(qū)被幫教人員不出任何大小安全事故。

再次是，分公司上下連動，形成責(zé)任區(qū)三級包保體系。車隊班組黨員只有6名，要實現(xiàn)14名重點司機的幫教目標(biāo)，能力是有限的，難度也是比較大的，要實現(xiàn)責(zé)任區(qū)的目標(biāo)責(zé)任，還需要多方給以支持和努力。黨員安全幫教責(zé)任區(qū)劃分好以后，黨支部還把隊里4名干部、4名班組長也分別安排到責(zé)任區(qū)當(dāng)中去，要求大家對責(zé)任區(qū)的被幫教對象，做好出車前的安全指導(dǎo)和提醒，收車后的車輛安全檢查工作。與此同時，分公司黨總支還把機關(guān)的6名組室長，也安排到責(zé)任區(qū)中來，堅持每天早上到車場，督促責(zé)任區(qū)被幫教人員做好出車前的車輛安全檢查，交待當(dāng)天車輛出行要注意的安全事項。這樣，就有效的形成了分公司機關(guān)、車隊、責(zé)任區(qū)三級聯(lián)手幫教的包保體系。

二、多種形式，開展好黨員安全幫教責(zé)任區(qū)活動

黨員安全責(zé)任區(qū)，是黨員責(zé)任區(qū)的深化和延伸，相同的，都是黨員在履行一種責(zé)任，不同的，一個內(nèi)容比較廣泛，一個內(nèi)容很具體。黨員安全責(zé)任雖說內(nèi)容很直觀，很具體，但就安全而言，它又是一個系統(tǒng)工程，既有思想因素，又有技術(shù)技能；既有規(guī)范操作，又有尊章守紀；既有人為因素，又有環(huán)境條件。開展黨員安全責(zé)任區(qū)活動，不但要賦予具體的內(nèi)容，更要生動活潑的形式。因此，我們在開展責(zé)任區(qū)活動十分注重采取多種形式，來形成氛圍，擴大影響力。具體來運用了以下幾種形式來推動活動的展開：

1、開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們感到：要讓責(zé)任區(qū)活動開展好，就必須要讓黨員先做好。因此，我們借“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我的崗位我負責(zé)”、“比學(xué)趕幫超”、“油田是我家”等主題活動的東風(fēng)，在車隊司機黨員中開展了“黨員先鋒號”掛牌活動。我們在車場召開全體員工大會，當(dāng)著大家的面，把“黨員先鋒號”的紅牌子，發(fā)給每一名司機黨員，宣布了“黨員先鋒號”的五條硬杠杠，提出了摘牌的具體方法，有一名黨員還代表全體司機黨員在大會上還表了態(tài)。掛牌后，原油罐車司機黨員丁勇說：沒有掛牌之前，還沒有感覺到黨員有什么壓力，掛牌后，的確增加了我的緊迫感和責(zé)任感，“先鋒號”牌子掛在車上，就象一面“鏡子”，讓我時時刻刻都不能放松自己，時時處處都要起帶頭作用。司機群眾王建文說：這下好了，黨員亮明了身份，我們可以照著黨員的樣子做了。的確“掛牌”活動的開展，一股正氣在車隊猛然升起。

2、全面規(guī)范司機安全操作行為。在這方面，我們具體做了四件事：一是路單安全提示。我們把編輯的安全提示順口溜，比如：“ 狹窄路面、車速放慢”，“鄉(xiāng)間小道、低速慢跑”，“ 通過集鎮(zhèn)、小心謹慎”，“ 霧天上路、全神貫注”，等二十五條刻成印章，根據(jù)每臺當(dāng)天出車實際情況，加蓋在路單的正上方，讓每個司機時刻把安全放在心中；二是編輯《危貨運輸車輛安全運行要點》小冊子。我們對多年來危貨車輛的運行情況、所發(fā)生事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，進行總結(jié)歸納，編寫出了《危貨運輸車輛安全運行要點》，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，打印成冊，發(fā)到每一名司機的手中，讓大家弄清楚開危貨車有那些常規(guī)要求，要注意的安全點是什么，以及如何應(yīng)對突發(fā)事件。三是制定了夏時制安全運輸特別規(guī)定。我們從夏時制的裝油到卸油，從夏時制的等待到中途車輛停放，從夏時制的火災(zāi)預(yù)防到緊急情況下的快速處置等等，都作出了特別的要求。四是建立完善了應(yīng)急要案。讓每司機懂得，發(fā)生緊急事件后，如何控制現(xiàn)場、如何準確報告、如何進行現(xiàn)場救援、如何清理現(xiàn)場等。以上工作，不僅有力的推動了黨員安全責(zé)任區(qū)活動的開展，同時，也使全隊司機的安全預(yù)防能力提高了一個新的檔次。

3、組織開展“扛紅旗，爭第一”競賽活動。一方面在全體員工中開展了選樹“安全最牢靠的人”活動。我們采取班組醞釀，班長提名的方法，推薦候選人，車隊將候選人的事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內(nèi)，再由全體員工投票，評選出“安全最牢靠”杰出人物。整個選樹活動持續(xù)了一個多月，選出“安全最牢靠的人”6名，其中黨員司機占了3名。另一方面組織6個黨員安全幫教責(zé)任，開展了爭當(dāng)“紅旗責(zé)任區(qū)”競賽活動。我們把每個責(zé)任區(qū)的安全隱患、違章違紀、參加安全學(xué)習(xí)，安全責(zé)任事故，以及車輛回場檢查、設(shè)備日常維護、車輛巡回檢查等問題，作為評比條件，并在安全會議室設(shè)立競賽欄，每個月公布一次評比結(jié)果，90-100分的插紅旗，80-90分的插綠旗，60-80分的插黃旗。公布一次結(jié)果，就對每個責(zé)任是一次觸動。去年9月，劉奎木責(zé)任區(qū)插一面綠旗，他很不服氣的找到領(lǐng)導(dǎo)論理，當(dāng)他得知責(zé)任區(qū)的兩名被幫助對象，被檢查出有兩項安全隱患，一次沒有回場檢查記錄時，第二天就找到那兩名司機，即時進行了現(xiàn)場整改。

三、督促激勵，引導(dǎo)黨員安全幫教責(zé)任區(qū)活動向縱深發(fā)展

車隊黨員安全幫教責(zé)任區(qū)活動開展起來以后，大多黨員認真履行了自己的幫教責(zé)任，但仍有少數(shù)黨員無動于衷，當(dāng)我們了解責(zé)任區(qū)的情況時，說不出一二三來。這使我們支部一班人感到，沒有有效的督促和激勵機制，就難以達到我們預(yù)期的目的。為此，我們在開展黨員安全責(zé)任區(qū)活動中，采取以下措施抓督促和激勵：

一是，嚴考核硬兌現(xiàn)。我們把責(zé)任區(qū)被幫教對象的安全行為納入到責(zé)任區(qū)的考核范圍，如：參加安全會的情況、違犯車隊安全規(guī)定次數(shù)，違章違紀的起數(shù)安全隱患的條數(shù)，車輛日常維護的到位率等等，凡是被幫教對象受到處罰的，就要向責(zé)任區(qū)黨員問責(zé)，凡是責(zé)任區(qū)出現(xiàn)安全事故的，就扣發(fā)黨員的安全風(fēng)險抵押金。這樣做，就把黨員和責(zé)任區(qū)安全幫教工作緊緊的捆到了一起，迫使責(zé)任區(qū)黨員認真履行起幫教責(zé)任。活動開展以來，我們先后對4次不蓋罐蓋，5次接地線不接地的，3次存在安全隱患的，8人次不參加安全會的，6人車輛沒有按時回場檢查的，給以了處罰。

2、干部帶隊跟蹤。為了檢驗和督促責(zé)任活動的開展，黨支部形成了一條不成文的規(guī)定，只要是突擊性的任務(wù)，只要是有10車以上的集中拉油任務(wù)，只要是100公里以上的長途任務(wù)，特別的冰雪天、大霧天，車隊都要派干部帶隊，一方面及時協(xié)調(diào)處理好各種復(fù)雜的情況和問題。一方面督促黨員管好本責(zé)任區(qū)的安全工作。去年11月至12月份，銷售公司給我們下達了平均每月?lián)屵\成品油3000噸的任務(wù)，為了確保每臺車每天能跑兩趟荊門至油田的來回，車隊4名干部輪流帶隊住在荊門煉廠，每天晚上收車后，督導(dǎo)責(zé)任區(qū)黨員負責(zé)車輛的安全檢查，每天早上講出車前，要求責(zé)任區(qū)黨員講安全提要求。從而確保了兩個月的緊張成品油運輸中，沒有發(fā)生任何大小事故。

3、把喜報送到家。去年，在比學(xué)趕幫超主題活動中，我們開展了“選樹崗位明星”、“爭當(dāng)五星級班組”、“爭當(dāng)紅旗黨員安全責(zé)任區(qū)”等活動，每當(dāng)活動進行一次評比，我們都要及時把喜報、榮譽證書、獎金送到員工的家中，一方面讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續(xù)支持他們的工作。另一方面激勵黨員和全體員工的工作熱情和干勁。去年以來，我們先后給20名獲得各種榮譽的員工送去了喜報。黨員張軍亮在家中拿到“紅旗黨員安全責(zé)任區(qū)”的喜報、證書和200元的獎金后，一家人激動不已，孩子說爸爸又得獎了，愛人滿面充滿了喜悅，張軍亮則拉著我們的手說：謝謝組織上的鼓勵，今后我一定要更加努力的工作，不僅要自己的車開好，還要幫助更多司機搞好安全生產(chǎn)。為單位做出我應(yīng)有的貢獻。

第二篇：黨員責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)制度

為進一步加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，機關(guān)黨支部決定建立健全黨員責(zé)任區(qū)制度，作為開展各項活動，努力打造“學(xué)習(xí)型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發(fā)揮現(xiàn)有黨組織管理體制作用的基礎(chǔ)上，通過制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，加強在住建領(lǐng)域新環(huán)境下黨的先進性建設(shè)作用。特制訂本實施意見。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

開展黨員責(zé)任區(qū)活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，進一步密切黨群關(guān)系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責(zé)任區(qū)活動，逐步由黨員自發(fā)地發(fā)揮作用向有組織地發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉(zhuǎn)變。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進我局各項工作全面發(fā)展。

黨員責(zé)任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項重要內(nèi)容。建立黨員責(zé)任區(qū)制度，劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞教育教學(xué)中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的 黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設(shè)提供良好的平臺。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部成立黨員責(zé)任區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負責(zé)。黨支部辦公室要經(jīng)常深入基層個黨支部進行調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責(zé)任區(qū)任務(wù)

黨員責(zé)任區(qū)的任務(wù)是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應(yīng)黨的號召，模范帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成各項任務(wù)。包括安全、文明建設(shè)、廉政建設(shè)、制度改革等方面以及根據(jù)工作需要確定的其他任務(wù)。

⒈宣傳教育任務(wù)：黨員要向聯(lián)系人經(jīng)常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯(lián)系人的思想工作，關(guān)心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業(yè)務(wù)工作任務(wù)：樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，全面提升業(yè)務(wù)水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責(zé)任區(qū)內(nèi)一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責(zé)任區(qū)內(nèi)因職工情緒不暢、思想波動給業(yè)務(wù)工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規(guī)現(xiàn)象，及時對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重大事項向支部匯報。⒊文明建設(shè)任務(wù)：按照局黨委的統(tǒng)一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

⒋廉政建設(shè)任務(wù)：嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責(zé)任區(qū)內(nèi)無違紀、違法事件發(fā)生。

⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務(wù)：協(xié)助做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務(wù)。

⒍其他交辦任務(wù)：完成黨支部根據(jù)我局中心工作、重點工作交辦的其他工作任務(wù)。

四、責(zé)任區(qū)范圍

⒈根據(jù)我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)。

⒉責(zé)任區(qū)范圍劃分和責(zé)任區(qū)任務(wù)的確定，要便于黨員結(jié)合本職工作，更好的發(fā)揮先鋒、示范、引導(dǎo)作用，更具體地履行黨員義務(wù)。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯(lián)系人。每個黨員每年至少分工聯(lián)系二至三人，做師生的思想工作。聯(lián)系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯(lián)系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責(zé)任區(qū)”活動在機關(guān)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。黨支部辦公室具體負責(zé)督導(dǎo)、檢查。要按照方案的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施意見。召開黨員大會，搞好思想發(fā)動和教育引導(dǎo)工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領(lǐng)會活動的目的、意義、內(nèi)容和方法，從而把開展黨員責(zé)任區(qū)工作當(dāng)成責(zé)任和義務(wù)，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責(zé)任區(qū)向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導(dǎo)、總結(jié)工作。黨員要向黨支部匯報自己在責(zé)任區(qū)的工作情況，并對所在責(zé)任區(qū)工作提出設(shè)想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責(zé)任區(qū)活動同支部常規(guī)性活動結(jié)合起來，把黨員參加不參加責(zé)任區(qū)活動，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監(jiān)督。把黨員參加責(zé)任區(qū)活動的表現(xiàn)作為確定黨員是否合格是否先進的重要標(biāo)準，強化引導(dǎo)和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)重點工作，確定下一每個黨員的責(zé)任區(qū)范圍和責(zé)任區(qū)任務(wù)。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨 員責(zé)任區(qū)工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經(jīng)常督促和檢查指導(dǎo)。對沒有完成責(zé)任區(qū)任務(wù)的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責(zé)任區(qū)工作總結(jié)和經(jīng)驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)完成情況進行一次考核，全年綜合考核結(jié)果作為推薦先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)。要認真總結(jié)活動開展過程中的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責(zé)任區(qū)活動的開展情況進行考核評比。考核評比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責(zé)任區(qū)活動開展情況的匯報；看就是查閱有關(guān)檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責(zé)任區(qū)活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經(jīng)過綜合分析、評價，評選出開展黨員責(zé)任區(qū)活動的優(yōu)秀黨組織，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。

⒊黨支部將把此項活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的科室和個人，黨支部將及時總結(jié)典型，在全局進行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。

第三篇：黨員責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)-------專業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)

1、建立學(xué)習(xí)討論群，及時獲取同學(xué)在學(xué)科方面的問題和疑惑，在群中大家一起討論研究，并選擇線上答疑或安排其他時間進行面對面交流，如果問題較難，黨員無法解決，就以郵件形式向老師詢問。

2、推薦好的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時了解該網(wǎng)站的更新內(nèi)容，并在群中發(fā)個通知。

3、可以選擇一些好的學(xué)習(xí)機構(gòu)，加微信，關(guān)注其開設(shè)的課程，為需要補課的同學(xué)提供信息。

4、整理課件，ppt等，發(fā)布在群中，方便同學(xué)查閱和學(xué)習(xí)。

5、在考試前的一個禮拜，提醒同學(xué)抓緊時間復(fù)習(xí)準備迎考的科目，在考試中監(jiān)督同學(xué)認真完成考試，不作弊，不懈怠。

6、考試后，了解同學(xué)的成績，對于考得不理想的同學(xué)要認真溝通，了解他的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)過程，發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后給予一些解決意見，鼓勵，激發(fā)其熱情。

7、了解同學(xué)對老師上課教學(xué)的意見和建議，與老師溝通，反應(yīng)同學(xué)在學(xué)業(yè)和講課過程中的困惑。

8、上傳一些大學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上的成就，鼓勵他們走進社會，走進社區(qū)，將課本知識運用于實踐，體驗成功，體驗合作交流的樂趣，豐富多方面知識，調(diào)動熱情，幫助其觀察學(xué)校里所學(xué)內(nèi)容如何與各種職業(yè)相聯(lián)，形成多方面的職業(yè)期望。

第四篇：黨員責(zé)任區(qū)模版

X 部門黨員責(zé)任區(qū)

責(zé)任黨員：XXX XXX

黨員承諾

一、堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨員模范帶頭作用，保持黨員的先進性

二、加強對X部門的安全教育和技能培訓(xùn)，確保X部門作業(yè)安全有序

三、實事求是，誠信待人，加強溝通，維護公司及作業(yè)者利益

四、加強學(xué)習(xí)，掌握新的技術(shù)，提高自身技術(shù)知識水平

五、引導(dǎo)職工遵章守紀，確保生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)

生活后勤黨支部黨員責(zé)任區(qū)具體考核辦法

為進一步做好黨的基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，進一步完善和深化黨員責(zé)任區(qū)活動，我支部結(jié)合工作實際，制定明確的黨員責(zé)任考核辦法。

一、責(zé)任黨員的承諾

負責(zé)責(zé)任區(qū)工作的黨員成為責(zé)任黨員，責(zé)任黨員要按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在責(zé)任區(qū)具體做好如下工作：

1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，企業(yè)黨組織的要求，宣傳本單位、本班組的工作任務(wù)和目標(biāo)凝聚力，幫助群眾提高思想認識水平，努力調(diào)動責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在智慧礦山建設(shè)、打造標(biāo)桿礦井、技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中勇于承擔(dān)急、難、險重任務(wù)，吃苦在前，帶動責(zé)任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)。

3、主動聯(lián)系群眾，積極開展談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想工作責(zé)任，性格特點和家庭情況，及時反應(yīng)并盡力幫助解決實際困難。

4、組織帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的黨員、職工認真學(xué)習(xí)先進文化，職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)，等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己和責(zé)任

職工的技術(shù)水平和工作技能。

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。

6、及時反映責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的意見和要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實各項工作任務(wù)和管理制度，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用。

二、黨員責(zé)任區(qū)工作的考核與評比

1、考核時間：黨員責(zé)任區(qū)工作的考核時間原則上

2、考核步驟和結(jié)果：首先是責(zé)任黨員依據(jù)職責(zé)自檢打分，由黨支部組織所在責(zé)任區(qū)的職工為其打分，最后由黨支部綜合分析其實際表現(xiàn)和群眾意見后，為其打分，責(zé)任黨員的考核結(jié)果分為，優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

3、責(zé)任黨員的評比工作由黨支部組織，成績優(yōu)異者為該支部本的優(yōu)秀責(zé)任黨員，年終總結(jié)評比時，責(zé)任區(qū)考核結(jié)果是黨員評比先進的主要依據(jù)，黨員責(zé)任區(qū)活動開展情況如何，也是評選先進黨支部的一個主要依據(jù)。

4、責(zé)任區(qū)的劃分，責(zé)任黨員名單，責(zé)任黨員的職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任黨員的標(biāo)準，考核辦法和考核結(jié)果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監(jiān)督。

三、黨員責(zé)任區(qū)工作的考核內(nèi)容主要圍繞：安全操作、工作任務(wù)、本職工作、文明服務(wù)、遵紀守法、安全團結(jié)。（見附件）