第一篇：黨員責任區管理制度

黨員責任區（崗）管理制度

為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的生產方針，深入開展“黨員身邊無違章、無事故、無違紀、無浪費”和黨員先鋒崗活動，發揮黨組織和黨員在安全生產中的作用，結合工作實際，制定本管理制度。

一、黨員責任區（崗）的設立

1、各單位有黨員的班組都必須設立黨員責任區或崗。

2、每個黨員責任區（崗）都必須指定一名黨員監保員負責。

二、黨員責任區（崗）黨員監保員的選任條件

1、系中共正式或預備黨員。

2、必須熟練掌握黨和國家的安全生產方針政策及煤礦安全生產法律法規、規程和標準。

3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。

4、身體健康，能勝任本職工作和黨員監保員的工作。

三、黨員責任區監保員的選聘方法

1、按照聘用條件，由黨小組或黨支部確定并經征得本人同意，報本單位黨委（總支）審核同意，上報集團公司黨委備案。

2、各黨委（總支）要對黨員責任區（崗）監保員進行必要的安全培訓，并經考試合格，方可上崗。

3、黨員責任區（崗）監保員實行持證上崗，集團公司黨委統一頒發《黨員責任區（崗）監保員證書》并實行注冊制度。

四、黨員責任區監保員的職責

1、嚴格執行黨員監保員工作制度，認真履行崗位責任。監督、檢查所管轄范圍內落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀并認真向黨小組或黨支部匯報當班安全生產情況，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實。

2、及時制止所管轄范圍內各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向班長、黨支部反映；特殊情況可隨時、直接地向調度系統或值班領導報告。

3、發現所管轄范圍內有不符合安全標準或主要安全生產設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并應協助做好疏導工作。

4、在黨員責任區（崗）中嚴格落實安全生產責任制，對三班作業的崗位，實行黨員責任區（崗）監保員“手拉手、口對口、你不來、我不走”的交接班制度。

5、對本單位違反安全生產法律法規和標準，阻撓或打擊報復黨員責任區（崗）監保員履行安全職責的行為，有權向上級黨委或有關部門舉報和投訴。

6、黨員監保員必須熟練掌握煤礦安全生產法律法規和“三大規程”，不斷提高安全監督檢查能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。

五、黨員責任區（崗）監保員的組織管理

1、黨員責任區（崗）監保員由所在單位的黨支部負責日常管理工作。各單位應支持黨員責任區（崗）監保員的工作，為他們履行職責創造良好的工作條件。

2、重視并加強對黨員責任區（崗）監保員的領導，建立與健全各項管理制度。

3、黨員監保員要根據開展黨員責任區（崗）活動的要求和特點，統一佩戴醒目標識。

4、組織黨員責任區責任人開展安全檢查等各項安全活動。

5、定期或不定期召開黨員責任區（崗）監保員會議（如匯報會、學習會、分析會等），認真聽取和研究他們的意見和建議。

6、做好黨員責任區（崗）監保員的日?？己撕湍甓瓤己?，幫助他們解決在生產、生活中遇到的實際困難與問題。

7、黨員責任區監保員有權優先享受參加安全培訓和生產技術培訓等各項活動。各黨支部要確保至少每年進行一次培訓，培訓時間不少于5天。

8、黨組織和安全管理部門應當加強對黨員責任區（崗）監保員的業務指導。

9、嚴格對黨員責任區（崗）監保員的考核評比，并將考核結果納入到黨建目標考核之中，對在制止違章、排除隱患等方面做出突出成績的黨員責任區（崗）監保員，應及時給予表彰獎勵。

六、黨員監保員發放津貼標準及原則

1、礦井生產一線為3元/每工，在每月工資中兌現，無故曠工不得津貼。

2、享受津貼者必須達到礦規定工作日。

3、享受津貼者本人當月不發生“三違”。

4、享受津貼者本班組當月不發生輕傷以上事故和重大未遂事故并有效制止“三違”。

5、黨員監保員當月沒有主動進行監督工作，無監督檢查記錄、寫實，不得享受當月津貼。

6、一身兼“兩員”者，只能享受一種津貼。

七、黨員責任區（崗）責任追究制度

1、黨員監保員接班上崗后，要將所管轄范圍內的安全狀況進行認真的檢查，發現安全隱患必須及時匯報給班長并積極協助班長對隱患進行處理，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實，發現一次不認真做，扣除當班津貼。

2、發現重大安全隱患必須立即匯報，先向本班班長匯報，然后立即向礦調度和帶班領導匯報，若不匯報或匯報不及時，扣除黨員監保員當月津貼，若因此釀成事故，立即取消其黨員監保員資格并依法追究其責任。

3、黨員監保員必須嚴肅認真，敢于制止“三維”現象，發現“三維”現象不予以制止，一次扣除當月津貼50%，兩次扣除當月津貼80%，三次立即取消其監保員資格。

4、若所在班組當月發生兩次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罰款10元并取消其監保員資格。

5、若所在班組當月發生重傷以上人身事故，罰款180元并取消其監保員資格。

6、按要求參加業務培訓、考試，考試不及格者取消其黨員監保員資格。

7、每班必須按要求到“三維”安全信息站做好寫實，不寫實扣掉當班津貼，每旬至少要向礦、段黨組織匯報工作情況二次，少一次扣除津貼15元。

8、黨員監保員必須積極參加礦、段黨組織組織的安全檢查活動，不參加檢查，每缺一次扣除津貼5元。

第二篇：黨員責任區管理制度

黨員安全責任區管理制度 為了貫徹落實公司構建黨政工團“九位一體”群防群治體系，強化各級黨組織安全責任落實的要求，充分發揮黨員安全責任區的作用，特制定本管理制度。

一、凡在大隆房地產公司的主要生產單位有黨員的班組都必須設立黨員安全責任區或以安全為主的責任區。

二、每個黨員安全責任區或以安全為主的項目部責任區都必須指定一名責任人。

三、黨員安全責任區責任人必須具備的條件： 1、系中共正式黨員或預備黨員。2、必須了解黨和國家的安全生產方針、政策及安全生產法律、法規、規程和標準。3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。4、身體健康，能勝任安全監督工作。

四、黨員安全責任區責任人的選聘方法： 1、按照責任人必須具備的條件，由黨小組或黨支部確定并經征得本人同意，報黨總支審核同意，上報總公司組織部備案。2、黨總支負責對黨員責任區責任人進行必要的安全培訓，并經考試合格。

五、為不斷提高黨員安全責任區責任人的安全素質和能力，公司每年要對責任人進行一次培訓，培訓時間不少于五天。

六、黨員安全責任區責任人實行持證上崗，由總公司統一頻發《黨員安全責任區責任人證書》，并實行注冊制度。

第三篇：黨員安全責任區管理制度

黨員安全責任區管理制度

1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。

3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。

4、主動聯系職工,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。

6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。

8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。

第四篇：2021年黨支部黨員責任區管理制度

2021年黨支部黨員責任區管理制度

為發揮好車間黨支部全體黨員先鋒模范作用，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“黨員責任區”作用，將黨建工作活動融入車間生產經營及日常管理，助力降本增效、創新創效，為分公司生產、安全管理創造價值，特制定本制度。

一、建立黨員責任區

黨員責任區制度即黨員通過思想政治工作責任區的形式，聯系群眾、___群眾、宣傳群眾、教育群眾的制度。具體內容是根據青銅峽動力維修車間的行政___體制，采取以塊為主、適當考慮線的方式，確定若干塊的區域，實行黨員的責任區分工。

（一）黨員在責任區內的職責

了解人、關心人、凝聚人。通過思想上關心、業務上聯系、作用上帶頭、生活上幫助，切實起到班組核心作用，確保責任區“學習育人、管理育人、服務育人“等各項任務的完成（二）黨員責任區工作的具體要求

1.摸清責任區內職工的思想、工作、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作。

2.自覺協助黨小組、黨支部落實好政治學習，確保責任區內各項工作的開展和任務的完成。

3.及時了解本責任區的好人好事，針對職工中出現的思想問題及時開展談心、家訪活動。

4.協助黨支部做好職工中問題較為突出的對象轉化工作。

5.負責責任區內入黨積極分子的培養、教育、考察工作。

（三）黨員責任區履行職責情況的進行檢查督促

1.建立黨員責任區記錄。具體內容包括責任區內各項工作開展和完成情況。職工中好人好事、先進思想和點滴事跡。職工中具體對象的思想問題、談心次數、家訪情況及效果。重點對象培養、教育、考察的具體內容。對職工中偶發事件的工作情況及效果。職工對部工作的建議和要求。

2.黨支部不定期對黨員責任區工作開展情況進行檢查督促。將黨員責任區工作反饋出來的情況進行綜合分析研究，并在支部大會上講評黨員發揮作用的情況，鼓勵先進，找出差距。黨員貫徹執行黨員責任區工作的表現列為評選優秀黨員的重要依據之一。

第五篇：黨員責任區

黨員責任區制度

為進一步加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用，機關黨支部決定建立健全黨員責任區制度，作為開展各項活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發揮現有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創新，加強在住建領域新環境下黨的先進性建設作用。特制訂本實施意見。

一、指導思想和目標任務

開展黨員責任區活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區活動，逐步由黨員自發地發揮作用向有組織地發揮作用轉變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進我局各項工作全面發展。

黨員責任區工作是黨員教育管理工作的一項重要內容。建立黨員責任區制度，劃分黨員責任區范圍，明確黨員責任區任務，是新時期發揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞教育教學中心工作，立足本職崗位更好的發揮先鋒模范作用。為創建一流的 黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。

二、組織領導

黨支部成立黨員責任區活動領導小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負責。黨支部辦公室要經常深入基層個黨支部進行調查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責任區任務

黨員責任區的任務是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應黨的號召，模范帶頭執行各項規章制度，積極完成各項任務。包括安全、文明建設、廉政建設、制度改革等方面以及根據工作需要確定的其他任務。

⒈宣傳教育任務：黨員要向聯系人經常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業務工作任務：樹立優質服務意識，全面提升業務水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區內一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區內因職工情緒不暢、思想波動給業務工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規現象，及時對責任區內的重大事項向支部匯報。⒊文明建設任務：按照局黨委的統一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。

⒋廉政建設任務：嚴格執行黨風廉政建設方面的規定，發揮示范、監督作用，責任區內無違紀、違法事件發生。

⒌培養聯系任務：協助做好責任區內入黨積極分子培養聯系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養教育和考察工作任務。

⒍其他交辦任務：完成黨支部根據我局中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。

四、責任區范圍

⒈根據我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責任區范圍和責任區任務。

⒉責任區范圍劃分和責任區任務的確定，要便于黨員結合本職工作，更好的發揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯系人。每個黨員每年至少分工聯系二至三人，做師生的思想工作。聯系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責任區”活動在機關黨支部統一領導下進行。黨支部辦公室具體負責督導、檢查。要按照方案的要求，結合本單位實際，制定具體實施意見。召開黨員大會，搞好思想發動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內容和方法，從而把開展黨員責任區工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責任區向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結工作。黨員要向黨支部匯報自己在責任區的工作情況，并對所在責任區工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責任區活動同支部常規性活動結合起來，把黨員參加不參加責任區活動，發揮不發揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監督。把黨員參加責任區活動的表現作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據重點工作，確定下一每個黨員的責任區范圍和責任區任務。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨 員責任區工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經常督促和檢查指導。對沒有完成責任區任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責任區工作總結和經驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責任區任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結果作為推薦先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員的依據。要認真總結活動開展過程中的經驗，對發現的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責任區活動的開展情況進行考核評比?？己嗽u比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區活動的優秀黨組織，作為評選先進黨支部的重要依據。

⒊黨支部將把此項活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據。對表現突出的科室和個人，黨支部將及時總結典型，在全局進行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。