第一篇：黨員責任區工作總結

“以黨員責任區為載體，創建特色黨支部”活動之總結

黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。加強“兩新”黨建工作，就必須增強黨員的主體意識，發揮黨員的主體作用。而黨員責任區活動是實現這一目標的重要載體，是交給每個黨員一塊履行責任、發揮作用的“責任田”，是黨組織通過黨員宣傳聯系群眾、了解傾聽呼聲、服務引領群眾的前沿平臺。

根據上級黨委今年先后組織開展的三項(即 “強服務、作表率、促發展”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發展觀”)主題實踐活動要求，結合自身實際，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，積極推進黨建工作，積極促進企業生產經營活動，我歐達黨支部于本年度，“以黨員責任區為載體”，積極探索性地組織開展了“創建特色黨支部”活動，取得了一定成效。成效之一，企業生產經營發展得到了促進

去年年末、今年年初國際金融危機給企業帶來了沖擊，一度訂單減少、生產任務不足、成品積壓、資金周轉困難。面對危機，各責任區黨員響應黨支部、職代會與員工大會的號召，立足本職崗位，以自己的模范帶頭作用，團結帶領廣大員工，迎接挑戰：

一是積極利用企業的品牌、信用、聲譽，全力開拓市場，搶占市場份額，爭攬更多、更大的訂單積——如業主黨員陳廣達同志，為了盡到黨員企業家應盡的社會責任，不畏金融寒流，身先士卒，經常一天兩班飛機，夜以繼日、廢寢忘食，頑強周轉于國內外市場、客戶之間，為開拓市場贏得用戶爭攬訂單，為實現企業全年滿負荷生產經營

局面、全年2個多億的產值目標、全年不但不裁員相反新增60多位員工的結果，還以公司與業主自有房產作抵押、獲取2千多萬銀行貸款、確保流動資金周轉，發揮了無人可替的杰出作用。

二是從生產現場著手加強管理——管理層黨員、干部努力加強生產計劃與勞動組織，確保各項生產任務或項目訂單按期、按質、按量完成交貨，從而贏得了客戶信任，提高了訂單的回客率或推薦率，提升企業整體市場競爭力。

三是從設計、投產、材料采購、加工、裝配、發貨、現場安裝、調試等各個環節入手——管理層黨員、干部與一線黨員、骨干利用市場競爭法則貨比三家，使大宗物料采購費用減少了30多萬；在不影響產品質量的前提下利用替代品，使生產成本降低了40多萬；辦公部門冬季不使用空調、文件資料盡量采用電子版，內部用紙實行雙面利用等，也節約了10余萬。

成效之二，各項主題活動宣傳和實踐得到了推動

在今年開展的三項主題活動(即 “強服務、作表率、促發展，與企業共命運”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發展觀”)中，各責任區黨員根據支部的組織與安排，積極參加宣傳和實踐活動。在“與企業共命運”主題活動中，公司40多名黨員包括流動黨員和10多名黨知小組成員，積極投入支部組織的建言獻策活動，共提出90多條建議，其中不少得到公司采納；為“化危為機求突破”、“凝聚力量謀發展”、“爭當青年突擊手”，還先后在工會召開了職代會上、公司召開的全員總結表彰大會上、團總支召開的五四團員青年

座談會上，為使公司上下認清形勢、統一認識、穩定人心、鼓舞斗志發揮了積極的組織、引導與鼓動作用。

在“迎世博 慶七一 頌國慶”主題活動中，廣大黨員積極響應號召，①投入“世博先鋒行動”，參加世博知識學習測驗活動，網上簽寫黨員文明承諾，帶頭做崗位形象的展示者、勤奮工作的示范者、環境整潔的維護者、文明出行的領路者、社會公益的志愿者；②參加“慶七一”黨的知識學習測驗活動，重溫黨的光輝歷程、豐富黨的知識，并以吳大觀同志先進事跡、支部頒發的“黨員紀念卡”上四位領袖語錄與入黨誓詞，進行自我激勵、教育；③參加歌頌祖國60華誕活動，以支部提供的三期宣傳專刊資料，從“共和國從這里走來”、“輝煌60年”“國慶贊歌”三個方面，廣泛宣傳嘔歌祖國60華誕周年，激發廣大員工熱愛祖國、建設祖國、奉獻祖國、奔向小康的愛國主義熱情。

在學習實踐科學發展觀活動中，全體關系黨員以華新鎮社會黨委致全體黨員的公開信為指導，認真學習兩本書——《毛澤東 鄧小平江澤民 論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》；全體流動黨員莊嚴簽寫了《流動黨員承諾書》；利用工余、空余時間，以走訪、聊談、探討等方式，積極向責任區廣大員工宣傳講解科學發展的基本要義與重大意義，幫助大家形成與加深科學發展觀的理念與意識；參加了在科學發展觀指導下建成的洋山深水港暨東海大橋之觀光活動；并結合責任區所見所聞，聯系公司黨建工作、兩個作用發揮與生產經營發展情況，參加了“我為企業科學發展獻一計”及“專題組織生活會”活

動，共提出了50多條看法與建議，為支部搞好專題分析檢查材料打下基礎。

成效之三，群眾思想政治工作得到了加強

廣大黨員根據形勢與支部要求，積極在責任區宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨在政治、經濟、文化生活中的重大事件，宣傳公司改革、生產經營決策、措施等，經常與群眾交流，發現不良思想或傾向問題時，在積極努力做好思想疏導工作的同時，及時向支部或行政領導匯報，提出建議與辦法，為把不穩定苗子、因素控制解決在萌芽狀態、做好企業勞動關系和諧工作發揮了積極作用。

成效之四，員工權益與群眾困難的得到了維護和幫助責任區黨員當聞訊或聽到員工在工傷、患病或者非因工負傷病假待遇以及工資發放或對工作安排有異議時，立即通過工會、支部或人事部聯系反映咨詢，屬于員工方理解有誤的，就一起配合做好解釋說服工作，屬于企業方執行有誤的，就及時讓企業作出調整與糾正，這種實事求是、維護雙方合法權益的做法，得到了各方的肯定；當得知責任區的員工得了重病住院治療情況時，就自己帶頭或提醒相關部門人員上門探訪、慰問，贏得了當事人、家屬、鄰里的感激與贊賞；今年春節期間，鈑金廠一位回鄉過年的40多歲員工突發急病而亡，遺留下2位喪失勞力的老人、待業在家的妻子與2個正在讀書的小孩，一時生活發生了極大的困難，為此，廣大黨員、團員積極帶頭下，公司162名員工積極響應黨支部、工會的號召，紛紛解囊捐款1.2萬多元，另外公司工會拿出1.3萬元慰問金，共達2.5萬多元，解了他們的燃眉之急，使他們萬分感激，向公司、向捐款人贈送了旌旗與感謝信。

成效之五，物色啟發優秀員工申請入黨和培養考察入黨積極分子得到了落實

根據支部要求，廣大責任區黨員積極物色啟發優秀員工申請入黨，在去年機械部、工程部、鈑金廠、開發部、市場部等5名員工打入黨申請報告的基礎上，今年總經辦、人事部、工程部、機加廠先后又有4名員工打了入黨申請報告，為支部在年內組織建立黨的知識學習小組、每季度組織開展一次學習活動創造了條件。同時，責任區黨員又根據支部確定的四位被列入入黨積極分子培養考察對象的同志，與之結對聯系、考察，每季度進行一次書面思想匯報跟蹤評價，以為明年支部發展工作取得突破奠定扎實基礎。

成效之六，企業文化與精神文明建設得到了推進

在上級的指導下、在公司行政支持下、在工、青、婦配合下、在廣大責任區黨員的協助下，今年黨支部在推進企業文化與精神文明建設方面，也做了不少工作：

(1)建立了支部網站。在支部動態欄目內，先后發表一百多篇基本上都與本公司生產經營活動、黨建以及工、青、婦等群建相關的信息；另創立了10多個支部相冊，三個特色欄目，由于信息量大、內容豐富、圖文并茂、更新較頻，得到了上級的肯定與兄弟支部網站的好評；

(2)出版了10多專題宣傳專欄。今年繼續利用食堂宣傳欄與公

司彩打設備，配合黨建三項主題活動與公司重大生產經營活動或發生的重大典型人與事，先后出版了十多期專題宣傳專欄，向企業廣大員工倡導精神文明、引領政治思想 ；

(3)組織開展幫困關懷、文體活動，如公司內，積極開展救急募捐、重病探訪、三八節慰問、高溫送涼、安全培訓以及乒乓賽、籃球賽、節日游勝等活動；公司外，積極參加華新鎮社會黨委、黨群辦、鎮團委組織的紅色歌詠、踢毽、跳繩、攝影等活動，這對培育員工道德情操、豐富員工業余生活、增強企業凝聚力，都是十分有益的。

總體上講，我歐達支部“以黨員責任區為載體”，積極探索開展了“創建特色黨支部”活動，取得了一定成效。但由于諸多主客觀原因，黨支部在責任區工作的指導上還存在經驗不足、黨員在責任區作用的發揮上，還存在不均衡、不充分的情況。因此，在新的一年里，我們要吸收、借鑒兄弟企業黨建工作的先進經驗，繼續加強黨員責任區工作。要探求有效方式，督導黨員繼續按照既定的責任區，強化責任意識，強化主觀能動性，積極主動地、富有創造性地履行各項責任，切實在聯系溝通、傳遞信息、服務教育、維穩促和、改善管理、促進生產、物色對象、啟發入黨等方面，切實發揮紐帶、橋梁作用。

什么是“黨員責任區”活動？

黨員責任區活動是黨支部為有效監督黨員，切實發揮黨員先鋒模范作用新采取的一項重要措施。具體做法是：

1.自查匯報制度全體黨員在每月黨日活動時間向所在支部匯報自己當月完成責任區工作的情況。

2.逐級考評制度采取百分制記分法進行量化記分，對每個黨員的考核由黨支部根據黨員的匯報和群眾的評議綜合評分，并張榜公布。

3.評比激勵制度把嚴格的要求與積極的鼓勵相結合，做到有褒有貶。

第二篇：黨員責任區工作總結

篇一：2012年黨員責任區總結 2012年黨員責任區匯報材料

2011年中心黨支部就如何發揮黨員的先鋒模范作用這一主題，以黨員責任區的全新形式和實效進行了積極探索。兩年來，責任區每個黨員以高度的責任心和使命感，把黨員責任區活動作為發揮黨員先鋒模范作用的主渠道來抓，通過這些時間的實踐和積累，我們也收到了一定的成效。主 要 做 法

一、明確責任

雖說中心的黨員責任區才起步一年多，但我們每一位黨員都清楚地認識到責任區工作的重要性。我們黨小組在分配工作時強調黨員責任區的主要任務是圍繞中心工作，既做好群眾的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶領群眾提高綜合素質，調動職工的工作積極性，使職工愉快的工作、生活，最終促進中心全面發展、社會穩定和諧，使黨員真正發揮“一個黨員一面旗幟”作用。

二、合理分配

黨小組根據黨員的分布狀況、工作崗位、工作性質、實際能力與活動范圍等情況，合理、細致地分配到每位黨員，實行責任人負責制。例如，我們外科的醫生工作中和放射科接觸較多，同時放射科并無黨員，按照合理分配的原則將兩個科室的成員結對，不僅增進彼此了解又能共同進步而且更加有利于各項工作的開展。并結合工作范疇及實際情況，在責任區內起到做“知情人、溝通人、上情下達、下情上達”的橋梁作用，并立足身邊小事，發揮黨員的先鋒模范作用。

三、有機結合

開展“黨員責任區”活動、實行黨員責任區管理，與其他黨員管理形式結合起來，譬如我們與“黨員示范崗”活動緊密結合起來，與廉政建設工作結合起來，與“創建文明單位、學習型黨支部”推動中心全面進步緊密結合起來，把“黨員責任區”活動融合到中心管理的各個領域，各個環節中去，真正通過活動的開展，達到推動中心各項工作協調發展的目的。

四、關注民生

“近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心” 是對每個責任區黨員提出的要求。讓黨員真正走進了職工實際生活中，小組要求每位黨員不但要了解本區每位職工的思想狀態、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發現問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報中心黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經常和職工在一起談話、聊天，交朋友，成為大家的貼心人，我們不會大張旗鼓地詢問你們的需求，但是我們會在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“舉大體而不論小事，務實效而不為虛名。”我們希望通過責任區為載體，真心、真意、真情，實實在在關心好每一個需幫助的職工。比如護士xx兒子輟學在家多年又不愿踏上社會工作，給xx的工作帶來了很大的精神壓力，責任區黨員知道后連同書記一起上門了解情況，耐心開導、安慰。前一段時間xx因身體不適，言語比較消極，我們責任區的黨員知道后問寒問暖，從xx的話語中看到了黨員責任區撐起的這張關愛網的無窮作用。還有我們責任區的xxxx參加工作好幾年了，一起進單位的同學已經是孩子他媽或孩子他爸了，我們的黨員很關心他的婚姻大事，經常詢問他的生活情況并利用自己的私人關系托朋友介紹女朋友給他，讓他能在這里安心工作。雖然他不是很領情，但事小暖人心，相信在大家的關心和照顧下xxxx一定能在這里安家落戶的。取 得 成 效

一、每個黨員在責任區起到模范帶頭和監督、保證作用，在平時工作中我們每個黨員時刻保持清醒，牢記自己是一名黨員，無論在言語還是行動上，以共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立好每一面“旗幟”。同時帶領和保證職工所在科室的醫療安全、行為規范，并積極向中心“服務明星、服務能手”看齊，打造中心優秀醫務人員服務形象。

二、貼近職工實際工作，營造“黨員就在我身邊” 的良好氛圍，做好教育、談心工作，幫助職工解決實際困難，以形象示范群眾，以精神帶動群眾，達到了“黨員形象深入人心，向黨員學習，向黨員看齊”的工作效果。

三、及時向群眾宣傳中心的各項規章制度及醫療行為規范，并帶頭遵守執行；及時指出并糾正身邊群眾的違規違紀行為，對責任區范圍內的醫療安全隱患、不穩定因素（含心理障礙）及時排查、化解矛盾，解決不了的及時上報。帶領職工從我做起，樹立良好的社會形象，提高了中心的影響力和知名度。

四、開展好責任區宣傳發動工作，讓廣大黨員深刻理解責任區的意義，積極主動采取靈活多樣的形式，圍繞中心管理、醫療服務，積極探索責任區的有效形式，多角度、全方位開展工作，營造了良好的中心輿論環境，通過良好的黨風帶動院風，有效地推動了創建和諧、誠信、文明的社區衛生服務中心。

5、黨員積極發揮出自身優勢，主動擔當起各類關愛角色。有的因同路順道成為了“快遞員”角色，為休息職工送去單位發放的節日物品，接送職工上下班；有的因了解營養保健知識成為了職工的“保健員”醫師，為有病在身的職工推薦各類食譜和保健知識；有的因熟悉市區道路成為了職工的“領航員”講師；有的因精通家務整理知識成為了“家政”老師，為職工提供日常生活知識；諸如此類的多種關愛大使角色已然成為了責任區的特色。

工 作 中 不 足

1、責任區活動內容不夠創新，活動層面停留在教育、談心、幫困方面，應創新活動內容，形成黨員更積極，群眾更歡迎的責任區效果。

2、黨員個人素養參差不齊，工作能力有待提高，希望通過支部各類培訓或工作交流等方面共同提高。

3、責任區考核還不夠完善，考核細則沒有細化。工 作 計 劃

明年我們黨小組將堅持以人為本，樹立科學的發展觀，進一步創造性地開展好黨員責任區活動，更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著重抓好以下“五個員”工作：

1.從細節入手，抓好日常工作，做群眾醫療規范行為的督察員。2．從小處著手，搞好責任區主題活動，做群眾成長成才的指導員。3.從長遠考慮，消除醫療安全隱患，做職工和諧穩定的“消防員”。4.從大局出發，搞好協調配合，做群眾工作、學習、生活的服務員。

5.從“實”字切入，加強典型事跡宣傳、報道及職工需求了解，做群眾的優秀通訊員。

以上是我們責任區工作的匯報，希望得到大家的批評指正。2012年11月12日篇二：黨支部黨員責任區活動總結 ******黨支部黨員責任區活動總結

為了全面提升黨員責任區在幼兒園發展工作中的管理質量和服務理念，把黨員責任區活動貫穿到“創先爭優”、“學習型黨員標兵”和“黨支部創新”活動中，進一步發揮黨員在教育改革工作中的模范帶頭作用，確保我園持續穩定的發展形勢，結合我園工作實際，2010年我園深化黨員責任區活動。現將我園近一年來黨員責任區活動總結如下：

一、加強組織領導，充分調動黨員積極性 首先班子成員統一思想，高度重視，提高對開展黨員責任區活動的重視程度，加強組織領導，在此基礎上，我們召開了黨員動員大會。

二、制定有效的活動方案，確保活動的順利進行。

我園黨支部年初制定了《2010黨員責任區工作活動方案》和《*****園黨員責任區考核辦法》。每個黨員具體工作：

1、制定2010年黨員工作目標（參照幼兒園黨員目標管理制定）

2、針對2010年責任區本區實際工作年初有計劃年末有總結。針對黨員責任區建立了黨員責任區責任項目計劃表，根據計劃表按實現完成培養目標，并每半年對責任人的培養情況進行總結。以促黨員責任區活動真正抓出成效。

3、填寫責任區活動詳細記錄，工作方法靈活、要有創新意識。

4、做好黨員與責任區教師的談話記錄（每人至少一次）。

5、做好政治和業務學習記錄（每月各一次即可）

7、開展了責任區黨員 “聯系站”活動，年初，對責任區對象進行培養計劃的制定，每學年進行培養情況的反饋。

三、明確責任，細化責任區活動。

黨員責任區活動方案確定后，全體教工25人分為9個責任區。根據工作特點積極開展“示范工程”和“師表工程”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、堅持“近、小、實”的原則。“近”：是指班子成員和黨員教師要接近教師、幼兒、家長，廣泛聽取意見和建議；“小”是指從身邊的小事做起，教師、幼兒、家長的小事就是領導和黨員的大事；“實”：指實實在在的為教師、幼兒、家長辦事兒，解決實際困難。

2、在黨員責任區活動中開展了“四個奉獻”主題實踐活動，即：為園所發展“獻一策”，為園所建設“獻一日”，為園所教育教學“獻一課”，為我園特色辦園“獻一技”，從而創建示范型、服務型、和諧型責任區。此項活動帶領本責任區教師完成了幼兒園各項任務，推進幼兒園中心工作的落實；帶動了責任區內教師開展豐富多彩和健康向上的文體競賽活動，在活動中廣大黨員發揮了模范帶頭作用，幫助責任區教師解決工作和生活中的實際困難，黨員責任區活動取得了實效。

3、黨員“六個一”活動成效顯著：一是帶頭學習，堅持每月寫一本讀書筆記；二是帶頭遵紀守法，為人師表，做示范文明崗；三是帶頭搞教科研活動，積極參加教研課題研究；四是帶頭鉆研業務，每學期寫一篇有較強指導作用的教育教學論文。五是帶頭參加新課改，每學期上一堂課改示范課。六是帶頭講奉獻，做一個受群眾尊重歡迎的好黨員。

四、以多種形式，開展豐富多彩責任區活動

1、以責任區為載體，開展比、學、趕、幫、超活動，促進黨員責任區活動深入開展。3月和9月幼兒園開展優質服務月活動中黨員帶頭，服務家長、服務幼兒、服務園所形成了良好的社會氛圍。

2、黨員深入群眾，成為教師的貼心人。“近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心”主題活動，讓黨員教師真正走進了教職工實際生活中。支部要求每位黨員不但要了解本區每位教師的思想狀態、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發現問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報幼兒園黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經常和責任對象在一起談話、聊天，交朋友，成為教職工的貼心人。比如中一班教師陳信生孩子、炊事員趙曉蘭生病，本區的黨員馬上組織教師去看望。雖然是一件件小事，但事小暖人心，鼓舞教師的工作熱情。

3、積極開展文體活動，豐富教師生活。

以責任區為單位，開展體育比賽活動。我們主要開展了健美操、體能運動會、拓展訓練等比賽活動，使教師的熱情非常高。今年幼兒園的演出活動很多，為了做好演出工作，每個責任區的教師園里要求參加演出的積極排練、演出，不能參加的教師積極替班，有時加班加點，無私奉獻，沒有怨言，每次成功的演出都蘊藏著每個黨員，每個教師的辛勤和汗水，在黨員干部和全體教師的共同努力下，保證幼兒園整體工作順利進行。

4、開展“一幫一”啟蒙教育和引導工作 為了進一步做好幼兒園優秀青年教師的啟蒙教育和引導工作，激發青年教師對黨的工作熱情，讓優秀青年教師迅速成長起來，擴大我園黨員隊伍，我園支部制定了“一幫一”活動方案和活動制度，針對每個責任區確定了幫帶對象、活動方法、步驟和措施。①幫帶教育方法。一是鼓勵幫帶對象加強學習，做學習型的教師。二是堅持每月與幫帶對象談話或交心一次，做到隨時了解對象的思想動態，及時引導和教育，不斷提高幫帶對象的思想覺悟。三是有意識的安排幫帶對象在責任區內的急、難、險、重的工作，創造機會讓她在實踐中經受考驗，在鍛煉中增長才干，不斷提高工作能力。

②要求每個責任區的黨員制定切實可行的幫帶工作計劃。③有計劃的向支部領導匯報幫帶對象思想動態和工作表現，做好工作記錄，④建立健全學習制度、記實制度、定期匯報制度、檢查制度。一份汗水、一份收獲，在全體黨員的共同努力下，支部黨員責任區開展的聲色有佳，為一類黨支部的評選做出了強有力的組織保證。******園黨支部

2010年12月篇三：進一步開展《黨員責任區》活動的總結 進一步開展《黨員責任區》活動的總結

為了操持共產黨員的先進性，更好地發揮廣大黨員的先鋒模范作用，為礦區事業部及物供中心做出新的貢獻，針對機械支部在“黨員責任區”活動所做的具體工作總結如下：

一、認真詳細地宣傳“黨員責任區”活動的重要意義。

黨員責任區是為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，由基層黨組織根據黨員不同的工作崗位，個人能力和活動范圍，把共產黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員，然后，帶領幫助一定數量的群眾職工，共同進步，共同取得新成績。我機械支部現有黨員5人，群眾職工5人。由于黨員人數較多，工作起來比較方便，可謂“一幫一，一對紅”。（一幫一人員名單見附表）

二、強化黨員在責任區內的責任和預期目標。

針對機械支部的工作特點，結合物供中心的具體工作情況，我支部在制定黨員責任區預期目標的同時，就比較務實。在黨員支部會上，制定出既能實現，又不脫離實際的工作目標。1． 互相學習，互相監督，取長補短，共同進步；

2． 業務技術上要互相學習，起到互相切磋、便利工作的作用； 3． 在工作在，學習中，要起到表率作用，用實際行動代替一切空洞 的理論說教；

4． 愛護我們的職工，用真情實感關愛職工生活中的一件小事，使他 們感到支部集體的溫暖融融。

三、自開展黨員責任區活動以來同志們所取得的成績。我機械支部在物供中心來說，黨員人數算比較多的支部，再加上我們支部的黨員都是老黨員，可以說，黨員素質都很高，從黨員組成情況上可以看出（此表附后），對開展工作上都比較認真，且能做到表里如一。

一年來，在黨員責任區活動中，黨員發揮的作用，換得了群眾的閃光，具體突出表現在：我們支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后來我科的，且他原來從事的工作與責成所做的工作，“風馬牛不相及”。但在他本人的努力下，在我們支部黨員的幫助下，不論從人的思想，他的工作，等等方面，他表現的都很突出，并受到大家的好評。由于他家庭比較困難，我們都從生活上關心他，從業務知識與電腦技術上幫助他。經過一段時間的共同努力，王志波同志完全獨立工作并換來了供應商、相關處室的認可，（幾個驗收員中的檢查樣板）。

還有兩名同志遞交了入黨申請書??由于我支部對黨員責任區比較重視，取得個人的成績也比較顯著。在此我就不一一舉例。正由于全體黨員的努力工作，才換來了我們支部的可喜成績。在今年的一年里，我科在挖潛增效中為公司做出了應有的貢獻。今年我科共供應設備材料500萬元，通過全科黨員同志們的努力，實現降低采購成本180萬元。

在公用事業部8月份閥門維修計劃中，提出要求該批閥門由遼陽市鐵西閥門有限公司供貨，其報價堅持在88萬元，高居不下。后來通過機械支部研究，決定另外再尋幾家有相同資質的供應商參與招標。通過招標，最終由鐵嶺閥門有限公司以56萬元中標，僅此一項就為遼化節省采購資金32萬元。

在生活區3號供水泵站、6號熱力站及熱力外線和生活區污水排放系統改造項目中，需用21臺水泵及格柵。經與大連四方電泵有限公司多輪艱苦談判，使其由最初報價141萬元，下降至86萬元中標。此一項實現降采56萬元。

在管道補償器的訂貨中，原設計選用大連益多產品，其報價高達160萬元，經機械支部慎重研究，決定予以招標。招標后由沈陽陸正公司以101萬元中標，此一項又為遼化節省近60萬元采購資金。

在基礎工作管理上，我支部堅持信奉“天下難事必做于易，天小大事，必做于細”。在后勤工作的細節方面，在辦公用品的使用及管理中，我們盡量實現無紙化辦公，接收傳真的用紙都是盡量兩面用，甚至于一張復寫紙、一個曲別針都不浪費。

通過這次開展“黨員責任區”活動，我支部充分發揮了黨員的戰斗堡壘作用，使每一名黨員都有新的提高，每一名職工群眾都有新的收獲。這使我們支部在特定條件下，保證了整個集體的和諧穩定。

機械支部

2008年11月17日

第三篇：黨員責任區工作總結

“以黨員責任區為載體，創建特色黨支部”活動之總結

黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。加強“兩新”黨建工作，就必須增強黨員的主體意識，發揮黨員的主體作用。而黨員責任區活動是實現這一目標的重要載體，是交給每個黨員一塊履行責任、發揮作用的“責任田”，是黨組織通過黨員宣傳聯系群眾、了解傾聽呼聲、服務引領群眾的前沿平臺。

根據上級黨委今年先后組織開展的三項(即 “強服務、作表率、促發展”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發展觀”)主題實踐活動要求，結合自身實際，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，積極推進黨建工作，積極促進企業生產經營活動，我歐達黨支部于本，“以黨員責任區為載體”，積極探索性地組織開展了“創建特色黨支部”活動，取得了一定成效。

成效之一，企業生產經營發展得到了促進

去年年末、今年年初國際金融危機給企業帶來了沖擊，一度訂單減少、生產任務不足、成品積壓、資金周轉困難。面對危機，各責任區黨員響應黨支部、職代會與員工大會的號召，立足本職崗位，以自己的模范帶頭作用，團結帶領廣大員工，迎接挑戰：

一是積極利用企業的品牌、信用、聲譽，全力開拓市場，搶占市場份額，爭攬更多、更大的訂單積——如業主黨員陳廣達同志，為了盡到黨員企業家應盡的社會責任，不畏金融寒流，身先士卒，經常一天兩班飛機，夜以繼日、廢寢忘食，頑強周轉于國內外市場、客戶之間，為開拓市場贏得用戶爭攬訂單，為實現企業全年滿負荷生產經營局面、全年2個多億的產值目標、全年不但不裁員相反新增60多位員工的結果，還以公司與業主自有房產作抵押、獲取2千多萬銀行貸款、確保流動資金周轉，發揮了無人可替的杰出作用。

二是從生產現場著手加強管理——管理層黨員、干部努力加強生產計劃與勞動組織，確保各項生產任務或項目訂單按期、按質、按量完成交貨，從而贏得了客戶信任，提高了訂單的回客率或推薦率，提升企業整體市場競爭力。

三是從設計、投產、材料采購、加工、裝配、發貨、現場安裝、調試等各個環節入手——管理層黨員、干部與一線黨員、骨干利用市場競爭法則貨比三家，使大宗物料采購費用減少了30多萬；在不影響產品質量的前提下利用替代品，使生產成本降低了40多萬；辦公部門冬季不使用空調、文件資料盡量采用電子版，內部用紙實行雙面利用等，也節約了10余萬。

成效之二，各項主題活動宣傳和實踐得到了推動

在今年開展的三項主題活動(即 “強服務、作表率、促發展，與企業共命運”、“迎世博 慶七一 頌國慶”、“ 學習實踐科學發展觀”)中，各責任區黨員根據支部的組織與安排，積極參加宣傳和實踐活動。

在“與企業共命運”主題活動中，公司40多名黨員包括流動黨員和10多名黨知小組成員，積極投入支部組織的建言獻策活動，共提出90多條建議，其中不少得到公司采納；為“化危為機求突破”、“凝聚力量謀發展”、“爭當青年突擊手”，還先后在工會召開了職代會上、公司召開的全員總結表彰大會上、團總支召開的五四團員青年座談會上，為使公司上下認清形勢、統一認識、穩定人心、鼓舞斗志發揮了積極的組織、引導與鼓動作用。

在“迎世博 慶七一 頌國慶”主題活動中，廣大黨員積極響應號召，①投入“世博先鋒行動”，參加世博知識學習測驗活動，網上簽寫黨員文明承諾，帶頭做崗位形象的展示者、勤奮工作的示范者、環境整潔的維護者、文明出行的領路者、社會公益的志愿者；②參加“慶七一”黨的知識學習測驗活動，重溫黨的光輝歷程、豐富黨的知識，并以吳大觀同志先進事跡、支部頒發的“黨員紀念卡”上四位領袖語錄與入黨誓詞，進行自我激勵、教育；③參加歌頌祖國60華誕活動，以支部提供的三期宣傳專刊資料，從“共和國從這里走來”、“輝煌60年”“國慶贊歌”三個方面，廣泛宣傳嘔歌祖國60華誕周年，激發廣大員工熱愛祖國、建設祖國、奉獻祖國、奔向小康的愛國主義熱情。

在學習實踐科學發展觀活動中，全體關系黨員以華新鎮社會黨委致全體黨員的公開信為指導，認真學習兩本書——《毛澤東 鄧小平江澤民 論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》；全體流動黨員莊嚴簽寫了《流動黨員承諾書》；利用工余、空余時間，以走訪、聊談、探討等方式，積極向責任區廣大員工宣傳講解科學發展的基本要義與重大意義，幫助大家形成與加深科學發展觀的理念與意識；參加了在科學發展觀指導下建成的洋山深水港暨東海大橋之觀光活動；并結合責任區所見所聞，聯系公司黨建工作、兩個作用發揮與生產經營發展情況，參加了“我為企業科學發展獻一計”及“專題組織生活會”活動，共提出了50多條看法與建議，為支部搞好專題分析檢查材料打下基礎。

成效之三，群眾思想政治工作得到了加強

廣大黨員根據形勢與支部要求，積極在責任區宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨在政治、經濟、文化生活中的重大事件，宣傳公司改革、生產經營決策、措施等，經常與群眾交流，發現不良思想或傾向問題時，在積極努力做好思想疏導工作的同時，及時向支部或行政領導匯報，提出建議與辦法，為把不穩定苗子、因素控制解決在萌芽狀態、做好企業勞動關系和諧工作發揮了積極作用。

成效之四，員工權益與群眾困難的得到了維護和幫助

責任區黨員當聞訊或聽到員工在工傷、患病或者非因工負傷病假待遇以及工資發放或對工作安排有異議時，立即通過工會、支部或人事部聯系反映咨詢，屬于員工方理解有誤的，就一起配合做好解釋說服工作，屬于企業方執行有誤的，就及時讓企業作出調整與糾正，這種實事求是、維護雙方合法權益的做法，得到了各方的肯定；當得知責任區的員工得了重病住院治療情況時，就自己帶頭或提醒相關部門人員上門探訪、慰問，贏得了當事人、家屬、鄰里的感激與贊賞；今年春節期間，鈑金廠一位回鄉過年的40多歲員工突發急病而亡，遺留下2位喪失勞力的老人、待業在家的妻子與2個正在讀書的小孩，一時生活發生了極大的困難，為此，廣大黨員、團員積極帶頭下，公司162名員工積極響應黨支部、工會的號召，紛紛解囊捐款1.2萬多元，另外公司工會拿出1.3萬元慰問金，共達2.5萬多元，解了他們的燃眉之急，使他們萬分感激，向公司、向捐款人贈送了旌旗與感謝信。

成效之五，物色啟發優秀員工申請入黨和培養考察入黨積極分子得到了落實

根據支部要求，廣大責任區黨員積極物色啟發優秀員工申請入黨，在去年機械部、工程部、鈑金廠、開發部、市場部等5名員工打入黨申請報告的基礎上，今年總經辦、人事部、工程部、機加廠先后又有4名員工打了入黨申請報告，為支部在年內組織建立黨的知識學習小組、每季度組織開展一次學習活動創造了條件。同時，責任區黨員又根據支部確定的四位被列入入黨積極分子培養考察對象的同志，與之結對聯系、考察，每季度進行一次書面思想匯報跟蹤評價，以為明年支部發展工作取得突破奠定扎實基礎。

成效之六，企業文化與精神文明建設得到了推進

在上級的指導下、在公司行政支持下、在工、青、婦配合下、在廣大責任區黨員的協助下，今年黨支部在推進企業文化與精神文明建設方面，也做了不少工作：

(1)建立了支部網站。在支部動態欄目內，先后發表一百多篇基本上都與本公司生產經營活動、黨建以及工、青、婦等群建相關的信息；另創立了10多個支部相冊，三個特色欄目，由于信息量大、內容豐富、圖文并茂、更新較頻，得到了上級的肯定與兄弟支部網站的好評；

(2)出版了10多專題宣傳專欄。今年繼續利用食堂宣傳欄與公司彩打設備，配合黨建三項主題活動與公司重大生產經營活動或發生的重大典型人與事，先后出版了十多期專題宣傳專欄，向企業廣大員工倡導精神文明、引領政治思想 ；

(3)組織開展幫困關懷、文體活動，如公司內，積極開展救急募捐、重病探訪、三八節慰問、高溫送涼、安全培訓以及乒乓賽、籃球賽、節日游勝等活動；公司外，積極參加華新鎮社會黨委、黨群辦、鎮團委組織的紅色歌詠、踢毽、跳繩、攝影等活動，這對培育員工道德情操、豐富員工業余生活、增強企業凝聚力，都是十分有益的。

總體上講，我歐達支部“以黨員責任區為載體”，積極探索開展了“創建特色黨支部”活動，取得了一定成效。但由于諸多主客觀原因，黨支部在責任區工作的指導上還存在經驗不足、黨員在責任區作用的發揮上，還存在不均衡、不充分的情況。因此，在新的一年里，我們要吸收、借鑒兄弟企業黨建工作的先進經驗，繼續加強黨員責任區工作。要探求有效方式，督導黨員繼續按照既定的責任區，強化責任意識，強化主觀能動性，積極主動地、富有創造性地履行各項責任，切實在聯系溝通、傳遞信息、服務教育、維穩促和、改善管理、促進生產、物色對象、啟發入黨等方面，切實發揮紐帶、橋梁作用。

什么是“黨員責任區”活動？

黨員責任區活動是黨支部為有效監督黨員，切實發揮黨員先鋒模范作用新采取的一項重要措施。具體做法是：

1.自查匯報制度全體黨員在每月黨日活動時間向所在支部匯報自己當月完成責任區工作的情況。

2.逐級考評制度采取百分制記分法進行量化記分，對每個黨員的考核由黨支部根據黨員的匯報和群眾的評議綜合評分，并張榜公布。

3.評比激勵制度把嚴格的要求與積極的鼓勵相結合，做到有褒有貶。

第四篇：黨員責任區工作總結

篇一：黨員責任區工作總結范文

我校黨支部堅持研究布置黨員責任區工作，建立健全了責任制和責任人，嚴抓責任區工作。支部的黨員責任區工作現已進入深化和提升階段，從深層次探索和完善工作制度，力圖從多角度拓展和提高黨員責任區建設的途徑和工作方法，提升黨員責任區工作覆蓋面和實效性。

一、完善制度 落實措施

黨員責任區工作做到有制度、有計劃、有步驟全面深入的開展，支部制定的《黨員責任區制度》、《紅旗責任區評定條件》、黨員三聯活動要求和黨員先鋒工程等，突出了黨員責任區制度規定的各項程序、措施和要求，我們對有關制度和具體實施方案；工作重點；任務和要求；管理與考核等多項具體措施在全體教師大會上做深入的學習宣傳，確保全體教職員在思想上、行動上達成一致。

二、工作創新 穩中求進

1．優化結構 提高效能

我們從優化的角度重構黨員責任區，從原來一對一到現在一對二，整合相同類型的黨員責任區，發揮相似責任區之間的合作和聯盟效應。在這一基礎上，我們繼續從工作內容、工作途徑和工作規范等方面對黨員責任區工作進行實踐探索，以期不斷提升責任區的工作實效。例如問題解決平臺的工作機制，建立問題數據庫，作為隱性的支撐條件，當不同責任區遇到共性和普遍性問題時可以直接從數據庫中調取資源和解決方案，從而提高工作效率。

2．過程管理 講求實效

支部建立1＋2導航制度，黨員深入組室，支部聯系社區，分別深入組室創建和社區共建堅持長期互動，全面引導，期末進行評比。

《黨員責任區情況記錄冊》和《黨員聯系特困學生結對記錄冊》是支部黨員責任區工作的傳統管理形式，它詳細明確了責任區的黨員職責、工作內容分工、時間要求、具體信息，在每次的黨員與群眾聯系中認真地做好詳細記錄，尤其對黨員在責任區的工作情況、工作中發現的問題和解決途徑、工作效果、群眾反應等做出更為詳細的記錄，做到每月一小結和學期一總結。為了使黨員責任區工作做的更加深入有效，支部制定黨員紅旗責任區的評定辦法和詳細的評定標準，實行黨員互評、支部考核以及群眾測評三位一體的評定體系，使得每位黨員的責任區工作實效有來自不同角度的客觀評價，對今后工作的整改有良好的參照意義。

為了使五個一具體要求與黨員責任區建設有效結合，我們開展了多項實踐活動，號召黨員自省、學習、宣傳、為學校教育教學獻計獻策。通過活動完善黨員履行責任區的工作職責，活動達到有所得，有所進，有所善的預期目標。

3．深入教學 促進教改

支部開展黨員爭先促教改的學習實踐，號召黨員自覺參與教改，做到學習與實踐相結合，形成一套好思路、一條好創意、一例好個案并參與評比。組織黨員學習十一五師資規劃核心精神，為帶動責任區內的教師共同進步發揮了積極作用。

4．加強管理 注重考核

黨員同志把責任區工作列為自己的重要工作職責，不斷研究改進工作方法，提高工作效率，定期向支部匯報工作情況。同時，在現有的基礎上增強靈活性和滲透力，我們注重責任區工作的反饋與考核，黨支部通過檢查手冊、聽取工作匯報、責任區教師工作表現及工作成效、與入黨申請者、積極分子結對子情況及其效果，黨支部書記負責召開不同層面的教工座談會以及進行個別訪談聽取對黨員深入責任區工作的情況，并把聽取的意見及時向黨員作反饋，黨員在責任區中工作表現作為學年評選優秀黨員的重要依據之一。

總之，通過黨員聯系責任區，構建了黨員責任區的輻射空間，在黨員的引領下，形成了教師互助共進的良好氛圍。我們將繼續努力，發揮黨員一面旗幟的作用，進一步做好責任區工作。

篇二：

自開展創先爭優活動以來，****車間*****黨員責任區，認真貫徹段黨委的工作安排，圍繞段科學發展的中心任務，在車間黨支部正確指導下，按照黨員紅旗責任區五強目標，廣泛開展黨員責任區活動。各方面工作取得了顯著成績，于是將有關情況匯報如下：

一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌1147根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項 生產指標。

二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。

三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。

四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加黃、賭、毒活動，責任區無違法、無違紀行為。

五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。

一個黨員一面旗幟，責任區為黨員展示形象，發揮先鋒模范作用擴展了空間，我們要進一步做好責任區的各項工作，創作性的開展各項活動，為完成今年我段各項任務加倍努力，以創新爭優的新成績，迎接黨的十八大勝利召開。

篇三：

20xx年我局黨支部能夠認真貫徹上級文件精神，研究布置黨建和黨員責任區工作，建立健全了黨建責任制和責任人，嚴抓責任區工作，現把具體工作總結如下：

一、黨支部建立健全了以一把手工程為核心的黨建工作責任制

為了完成此項任務，我支部結合本支部的實際制定了以一把手工程為核心的黨建工作責任制，并能認真組織實施。工作中支部領導能夠認真履行黨建第一責任人職責，親自安排部署黨建、責任區工作，并搞好督促檢查。

二、定期召開了領導班子民主生活會

支部能夠按期召開民主生活會，會前能夠征求不同層次干部群眾的意見，每一個黨員領導干部都能夠認真寫出黨性黨風剖析材料，會上積極開展批評與自我批評，會后認真整改，并能及時上報上級相關材料。

三、支部認真履行三會一課制度

支部能夠依據上級會議精神，聯系本系統實際按要求組織黨員過好組織生活，認真上好黨課，并能如實做好記錄，及時上交黨課材料。

四、開展民主評議黨員工作

支部能夠按要求及時開展民主評議黨員工作，參加評議的黨員達90%以上，有評議記錄，對評議結果做好歸檔。

五、深入開展黨員經常性教育活動

支部有黨員教育工作計劃，利用政治學習時間觀看具有教育意義及警示價值的錄象片，配合當前形式開展政治學習活動，電教設備齊全、得力。

六、入黨積極分子建設和管理情況。

支部對入黨積極分子的數量和質量進行了嚴格把關，并建立了入黨積極分子名冊，在日程工作中支部能夠組織入黨積極分子參加黨組織的有關活動，不斷調整壯大隊伍，并能及時有效地對其進行培養。

七、發展黨員工作

支部能夠按《細則》規定發展黨員，并對材料進行嚴格把關，發展黨員能夠采取公示制度。上半年發展一名黨員。

八、組織關系轉遞工作及黨費收繳工作

支部能夠按時做好黨員統計工作，建立了黨員名冊，對于轉出轉入的黨員做到明確記載，嚴格執行組織關系轉遞工作。

在黨費收繳及管理方面，支部成員能夠按比例足額上繳黨費，收繳有憑證，帳目管理規范有序。

九、支部能夠貫徹執行公示制度，及時建立了干部名冊，有切實可行的培養規劃和培養措施。

十、支部能夠貫徹執行《干部選拔任用工作暫行條例》，按照《條例》規定的標準、條件和程序選拔任用干部，不超指數、職級任用干部，不自定職務名稱安排干部。

總之，支部成員能夠率先垂范，認真履行工作職責，時刻保持共產黨員模范性作用，把黨員責任區活動的開展納入重要工作日程。工作上雖取得了點滴成績，但工作仍需精細化，更需加強，在今后的工作中取得更大的進步，更佳的成績。

篇四：

為了全面提升黨員責任區在幼兒園發展工作中的管理質量和服務理念，把黨員責任區活動貫穿到保持共產黨員先進性教育活動中去，進一步發揮黨員在教育教學工作中的模范帶頭作用，確保我園持續穩定的發展形勢，按照愛輝區教委文件精神，結合我單位工作實際，2006年我園開展了黨員責任區活動。現將我園近一年來黨員責任區活動總結如下：

一、加強組織領導，充分調動黨員積極性

首先班子成員統一思想，高度重視，提高對開展黨員三個代表責任區活動的重視程度，加強組織領導，在此基礎上，我們召開了黨員動員大會，孫艷紅園長認真組織黨員學習《教育黨委2006年重點工作》的通知，帶領同志們領會文件精神。在學習的同時我們還向同志們征求有關本次活動意見和建議，并進行了熱烈的討論。

二、制定有效的活動計劃，確保活動的順利進行。

在動員會的基礎上，支部制定了《黨員責任區活動方案》。每個黨員具體工作：

1、制定2006年黨員工作目標（參照幼兒園黨員目標管理制定）

2、針對2006年責任區本區實際工作年初有計劃年末有總結。

3、填寫責任區活動詳細記錄，工作方法靈活、要有創新意識。

4、做好黨員與責任區教師的談話記錄（每人至少一次）。

5、確定三帶三比的活動內容。落實龍頭工程、示范工程和師表工程工作。

三帶三比是指：帶領本責任區教師完成幼兒園各項任務，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區內教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設中的作用；帶頭為責任區內教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務的效果。

6、做好政治和業務學習記錄（每月各一次即可）

7、開展責任區黨員啟蒙引導優秀青年教師一幫一活動

a、確定責任區黨員幫帶對象

b、黨員制定幫帶工作計劃

c、做好幫帶談話記錄（每月至少一次）

三、明確責任，細化責任區活動。

黨員責任區活動方案確定后，全體教工49人分為6個責任區。分別由6名黨員為區長，根據本區工作特點積極開展示范工程和師表工程活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、堅持近、小、實的原則。近：是指班子成員和黨員教師要接近教師、幼兒、家長，廣泛聽取意見和建議；小是指從身邊的小事做起，教師、幼兒、家長的小事就是領導和黨員的大事；實：指實實在在的為教師、幼兒、家長辦事兒，解決實際困難。

2、在黨員責任區活動中除了按照區委三爭三帶和六到職工的活動之外，我們又開展了三帶三比主題實踐活動，即：三帶三比：帶領本責任區教師完成幼兒園各項任務，比推進幼兒園中心工作的實績；帶動責任區內教師開展豐富多彩和健康向上的文體活動，比在幼兒園精神文明建設中的作用；帶頭為責任區教師解決工作和生活中的實際困難，比為幼兒園提供服務的效果。

3、要求黨員做到六帶頭六個一：一是帶頭學習，堅持寫一本讀書筆記。二是帶頭遵紀守法，為人師表，成為一名工作示范文明崗。三是帶頭搞教科研活動，積極參加一個科研課題。四是帶頭鉆研業務，每學期要寫一篇有較強指導作用的教育教學論文。五是帶頭參加新課改，每學期要上一堂課改示范課。六是帶頭講奉獻，做一個受群眾尊重歡迎的好黨員。

4、堅持四項原則：一是統領性原則。結合本責任區的工作實際，把三個代表要求細化。二是量力而行的原則。活動本著從我做起，從小事做起方便工作，促進工作的原則，不搞形式主義。三是因人而異原則。各活動區要充分考慮黨員的自身特點，從黨員的能力實際出發，有什么特長的就發揮什么特長。四是影響帶動原則。要把宣傳、教育和激勵責任區老師工作積極性、創造性作為黨員的重要任務，幫助本區教職員工解決工作中的困難，激活活動區教師的自主性、主動性和創造性。

5、完善制度，保證活動順利開展。為了保證活動的扎實推進，黨支部根據上級黨委的要求，制定了學習、記實、匯報、檢查、考評、五項制度。在執行制度的過程中，做到定期學習不、定期檢查、定期評議。年底召開全園教職工大會對黨員進行年評，評出優秀黨員。對不認真履行責任區職責，活動開展不好的黨員，進行批評教育和必要的組織處理。

四、以多種形式，開展豐富多彩責任區活動

1、以責任區為載體，開展比、學、趕、幫、超活動，促進黨員責任區活動深入開展。此項活動主要以三帶三比為依托，推動幼兒園各項活動深入開展。3月和9月幼兒園開展文明用語雙月活動中黨員帶頭，教師和幼兒說文明話，做文明事，形成了良好的社會氛圍。這項活動收到了較好的社會反響。在開展社會主義榮辱觀主題教育時，孫園長為主帥，親手編寫了八榮八恥兒歌，要求幼兒不但會說，而且實際運用。我的榮辱觀征文活動，6個區的教師全部參與，人人結合自己實際暢談了自己的榮辱觀、人生觀、價值觀。青年教師積極利用自己的專業特長，結合幼兒的特點畫一組八榮八恥漫畫，作為八榮八恥幼兒宣傳教材。35歲以下青年教師積極參加從我做起主題演講活動。像這樣的活動很多，黨員帶頭，教師不甘落后。可以說無聲勝有聲，只要幼兒園開展一項活動，每個區的黨員根據自己的實際情況都積極組織本區教師參與活動，有的是走在前面當典范，有的是在后面當后盾推一推。例如工會組織的教師排球賽，我園女隊8人中就有4人是黨員。

2、黨員深入群眾，成為教師的貼心人。

近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心主題活動，讓黨員教師真正走進了教職工實際生活中。支部要求每位黨員不但要了解本區每位教師的思想狀態、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發現問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報幼兒園黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經常和教師在一起談話、聊天，交朋友，成為教職工的貼心人。比如音樂組李靖分娩，本區的黨員馬上組織教師去看望。李園長在和教師聊天中了解到青年教師李欣參加工作3年，父母不在身邊，經常感冒，為了增強抵抗力，李園長把給自己女兒補身體的人參送給她，讓她熬水補補身體，雖然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教師的工作熱情。

3、積極開展文體活動，豐富教師生活。

以責任區為單位，開展體育比賽活動。我們主要開展了跳繩、保齡球、六一運動會等比賽活動，有計劃、有組織，每個責任區的教師士氣很高，有的教師為了給本區爭得榮譽，不顧年老體弱，積極參與，賽出了風格賽出了水平，教師的熱情非常高。今年幼兒園的演出活動很多，大型的小型的就有十幾次，為了做好演出工作，每

第五篇：黨員責任區

黨員責任區制度

為進一步加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用，機關黨支部決定建立健全黨員責任區制度，作為開展各項活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發揮現有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創新，加強在住建領域新環境下黨的先進性建設作用。特制訂本實施意見。

一、指導思想和目標任務

開展黨員責任區活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區活動，逐步由黨員自發地發揮作用向有組織地發揮作用轉變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進我局各項工作全面發展。

黨員責任區工作是黨員教育管理工作的一項重要內容。建立黨員責任區制度，劃分黨員責任區范圍，明確黨員責任區任務，是新時期發揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞教育教學中心工作，立足本職崗位更好的發揮先鋒模范作用。為創建一流的 黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。

二、組織領導

黨支部成立黨員責任區活動領導小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負責。黨支部辦公室要經常深入基層個黨支部進行調查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責任區任務

黨員責任區的任務是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應黨的號召，模范帶頭執行各項規章制度，積極完成各項任務。包括安全、文明建設、廉政建設、制度改革等方面以及根據工作需要確定的其他任務。

⒈宣傳教育任務：黨員要向聯系人經常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業務工作任務：樹立優質服務意識，全面提升業務水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區內一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區內因職工情緒不暢、思想波動給業務工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規現象，及時對責任區內的重大事項向支部匯報。⒊文明建設任務：按照局黨委的統一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。

⒋廉政建設任務：嚴格執行黨風廉政建設方面的規定，發揮示范、監督作用，責任區內無違紀、違法事件發生。

⒌培養聯系任務：協助做好責任區內入黨積極分子培養聯系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養教育和考察工作任務。

⒍其他交辦任務：完成黨支部根據我局中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。

四、責任區范圍

⒈根據我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責任區范圍和責任區任務。

⒉責任區范圍劃分和責任區任務的確定，要便于黨員結合本職工作，更好的發揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯系人。每個黨員每年至少分工聯系二至三人，做師生的思想工作。聯系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責任區”活動在機關黨支部統一領導下進行。黨支部辦公室具體負責督導、檢查。要按照方案的要求，結合本單位實際，制定具體實施意見。召開黨員大會，搞好思想發動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內容和方法，從而把開展黨員責任區工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責任區向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結工作。黨員要向黨支部匯報自己在責任區的工作情況，并對所在責任區工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責任區活動同支部常規性活動結合起來，把黨員參加不參加責任區活動，發揮不發揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監督。把黨員參加責任區活動的表現作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據重點工作，確定下一每個黨員的責任區范圍和責任區任務。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨 員責任區工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經常督促和檢查指導。對沒有完成責任區任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責任區工作總結和經驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責任區任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結果作為推薦先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員的依據。要認真總結活動開展過程中的經驗，對發現的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責任區活動的開展情況進行考核評比。考核評比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區活動的優秀黨組織，作為評選先進黨支部的重要依據。

⒊黨支部將把此項活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據。對表現突出的科室和個人，黨支部將及時總結典型，在全局進行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。