第一篇：黨員責任區總結

我們是如何深化黨員責任區活動的油品運輸分公司黨總支

“黨員責任區”活動是根據黨員干部不同的工作崗位、個人能力和活動范圍，把黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員，從而形成一個或幾個黨員為主體、以一定數量的群眾為對象、以一定區域為活動范圍的黨員目標管理責任區。這一活動開展以來，許多“黨員責任區”不僅嚴格按照要求進行活動，而且還有所創新，使活動進行得如火如荼，把活動搞得有聲有色，收到了應有的效果。但在活動的開展過程中，也出現了一些不容忽視的傾向性問題，少數“黨員責任區”有的走走形式，做點表面文章；有的對外說建立了“黨員責任區”，實際上卻已名存實亡。總之是大張旗鼓地搞形式，扎扎實實地走過場。針對這些傾向性的問題，如何才能使這一活動進一步深化，分公司黨總支組織全體黨員、尤其是黨員干部回頭看，并就“三個問題”進行認真學習、扎實討論。一是為什么要建立“黨員責任區”、二是怎樣劃分“黨員責任區”、三是如何才能進一步深化“黨員責任區”活動的開展。

一、為什么要建立“黨員責任區”

活動開展到今天，再提這個問題，是不是顯得很幼稚，有人提出了這個擔心。通過深入地學習、扎實地討論，總支一班人統一了思想，這個問題不僅要提，而且要讓大家反復討論，只有在不但地學習、不但地討論中加深對他的理解、加深對他的印象、加深黨員干部的執行力。討論的結果非常一致，那就是要充分發揮黨員的先鋒模范作用。對于這一結果所有的人都毋容臵疑，關鍵是這一要求是對全黨8000萬黨員提出的，具體到我們最基層、最普通的黨員呢？結合到油品運輸分公司的實際，我們將其細化為三個方面的作用：

一是發揮黨員自身潛能的作用。以“為民服務創先爭優”為主線，深化“黨員責任區”活動的扎實開展。分公司黨總支讓黨員多渠道亮身份（讓黨員把徽章戴起來、讓黨員把示范崗立起來），多方位樹形象，多形式作貢獻，真正讓黨員的一言一行臵于群眾的監督之中，進一步強化黨員的身份意識、責任意識以及自豪感和使命感，教育、引導、促進、激勵廣大黨員保持先進性，在廣大黨員和群眾中形成正確的輿論導向和發揮積極的示范作用。黨員康福，一段時間因家庭問題導致情緒低落，整日無精打采，開車心不在焉，有幾次險些釀成事故。這些都沒有讓其警醒，認為憑著自己的高超技術，總能化險為安，遇難逞祥。但當他看到“黨員責任區”內異樣的目光時，他警醒了、心如刀絞。他開始反思，如果僅僅是自己還好說，反正自己年齡也不小了，基本上無欲無求，可自己畢竟被指定為“黨員責任區”的項目負責人，絕不能讓自己玷污了“共產黨員”這一神圣的稱號、絕不能使“共產黨”這一光輝形象受到半點影響。從此，他像變了個人樣，讓全體干部員工樹起了拇指、道出了贊嘆。

二是發揮黨員率先垂范的作用。以“為民服務創先爭優”為主導，在“黨員責任區”內唱響“我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻”的主旋律，讓每個黨員始終保持先進性。俗話說村看村，戶看戶，群眾看的是黨員干部，責任區內的黨員更是如此，你的一言一行，都對每個群眾產生巨大的影響，切實做到有利就讓、有難就上。以實際行動展示新時期共產黨員的形象與風采，使廣大黨員成為推動科學發展、促進社會和諧的骨干力量和先鋒模范，在推動企業又好又快的發展中建功立業。青工涂軍，愛人沒有工作，小孩不到一歲。為了抓好“黨員責任區”的工作，他將愛人與孩子托付給了老父親照顧，自己則一心一意地撲在“黨員責任區”的建設上。每當看到中隊干部派車有難處，他總是笑咪咪地說：“我去！”。將臟活、累活、虧本活搶到自己手里。遇有晚上打突擊的任務，無論是酷暑還是嚴寒，也不論是起風還是下雨，他從未講過價錢。馬71井，以工農關系復雜、道路顛簸難行，讓分公司司機談馬色變，中隊派車時只好輪流轉，只要遇有難處，涂軍總是主動要求去，受到了干部員工的普遍贊譽。別看他不到40歲，黨齡已有8年，在“黨員責任區”內具有很高的威信。三是發揮黨員相互幫扶的作用。以“為民服務創先爭優”為主旨，在“黨員責任區”內倡導團結友愛、互幫互助的良好風尚。我們每員黨員干部都要深刻領會“發展為了誰、發展依靠誰、發展成果由誰共享”的科學內涵，在各自的責任區內扎實進行思想幫扶。沒有辦不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不斷地創新，才能取得意想不到的收獲。扎實進行技術幫扶。危貨運輸，對駕駛員的操作技能有更嚴格的要求。目前，分公司的換班人員、安臵人員較多，“黨員責任區”就承擔起了技能幫扶的責任。扎實進行生活幫扶。分公司困難群體較多，稍有懈怠，就有可能無法造成挽回的后果。為此，我們建立了員工家庭信息檔案，在“黨員責任區”內，主動提前做幫扶工作，將各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。分公司現有各類用工174人，全民用工僅89人，其他均為安臵照顧人員，所以分公司的困難群體較多。這一問題如果不妥善處理好，極有可能引發社會矛盾。對此，我們實行二手抓，二手都抓好的辦法。一是抓企業發展。發展中的問題要在發展中解決，這是最根本的方法，也是最有效的辦法。這幾年，我們雖然走得比較辛苦，但我們畢竟挺過來了，而且實現了企業的持續發展、和諧穩定；二是抓政策的支持。從而暫時緩解矛盾困難。主要從四個方面進行。即搞好申報。在政策允許的范圍內，積極為困難家庭搞好申報工作。目前，分公司有局級困難戶9戶、公司級困難戶16戶、黨員困難戶4戶、新業公司困難戶4戶、遺屬15戶、殘疾家庭3戶；搞好慰問。逢年過節送去組織的溫暖和關懷，切實做到真困難、真幫助。2011年，發放米、面、油、水果等各類物質10余種，共計金額28300元，平時主要是上門慰問和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共計3100元；搞好預防。我們自己建立員工家庭信息檔案。切實做到對員工家庭狀況了如指掌，從而有針對性開展工作，將各種矛盾隱患消滅在萌芽狀態；搞好關扶。發放支部連心卡，將關扶切實落實到實處，以解決員工的后顧之憂。去年4月的一天，司機張德凱在外執行任務，他年近八旬的老父親在家下樓時一腳踏空，造成右腳踝骨骨折。得此消息后，分公司、車隊二級班子及時將老人送往醫院救治。等張德凱執行完任務返回時已是第二天凌晨，當他趕往醫院時，看到同事正守護在老父的病床旁，他激動的不知說什么好。

二、怎樣建立“黨員責任區”

過去，為了完成任務，在建立“黨員責任區”時，有的牽強附會、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，實不敢恭維。在深化開展“黨員責任區”活動的過程中，我們以“四個便于”來建立“黨員責任區”：

便于溝通。前提是彼此了解，關鍵是相互尊重。理解別人的有效方法是換位思考，溝通的結果是求同存異。“黨員責任區”的重新劃分首先以支部、其次以崗位，然后以工作任務。總之是要以能經常工作在一起為前提。青工李嘉，性格內向孤僻，不愿與人打交道，在分公司基本上沒有什么朋友，干活沒什么說的，但認死理，俗稱“一根筋”。誰都不愿意與其結對子，車隊支部書記陳善武同志主動挑起了這副重擔。利用押運以及不出車休息的機會，與其推心臵腹、交心談心，終于讓其明白了一個道理，社會是個大家庭。只有我為人人，人人才能為我。從此，他性格開朗起來，工作干勁更足，安全意識更強。4月份，他因避免了一起重大的交通事故還受到了分公司經理的嘉獎。

便于幫困。群眾無小事，幫扶困難群眾很重要。我們經過一年多的走訪調研，終于建立了員工家庭信息檔案。員工及家庭情況，我們每個責任區掌握得清清楚楚。員工沒有想到的，責任區想到了；員工想到了，責任區考慮得更仔細，辦得更完善。但責任區不僅僅局限在幫助困難群眾上，而且還要幫扶我們的困難黨員，幫扶薄弱的基層組織。車隊黨支部2011年進行了換屆選舉。新改選的支部雖然更規范，但成員畢竟缺乏經驗。總支成員與支部成員結對子，手把手的教，從最基礎的知識開始，他們也成長很快，現在已成為我們總支里最有戰斗力的支部之一。

便于督查。督查即提醒責任區內的員工，發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程，是一項瑣碎而又艱巨的工作。督查的力度如何直接影響責任區內各項工作的進展和落實，因此，在劃分“黨員責任區”時，一定要一物降一物，四兩拔千斤。但一個良好的習慣，不是一朝一夕能夠養成的，為此，每個責任區負責人必須強化責任感，堅持該督查的必須督查到位。新發展的黨員胡建軍同志，工作認真負責，鐵面無私，切實將“安全第一，預防為主”的方針落實在具體的行動中，對出車前的例行檢查、行車中的巡回檢查、收車后的回場檢查，都事必躬親，切實將各類隱患消滅在了萌芽狀態。

便于考核。再好的制度、再好的活動，如果不進行有效地考核，都不會取得好的效果。一般我們所進行的是理性的考核，按照事前所制定的考核標準逐一進行打分，這種形式是必要的，在一定程度上也確實收到了效果。但感性的考核有時也不容忽視，尤其是對我們這個行業來講，基本上都是單兵作戰，怎樣糾正違章，如何杜絕事故，成為擺在這個行業的一大難題。違章不等于事故，但事故里面一定有違章存在，所以，我們在劃分“黨員責任區”時，一定要便于考核。讓責任區內的人多用眼去看、多用腦去思考、多用嘴去制止，收到了事半功倍的效果。

三、如何才能真正深化“黨員責任區”活動 活動的載體是“五比五看”競賽

比生產經營，看誰效益最好； 比安全行車，看誰違章最少； 比服務質量，看誰表揚最多； 比隊伍作風，看誰廉潔最硬； 比扶貧幫困，看誰解難最實。

活動過程中出現了“五多五少”轉變：

精打細算的多了，大手大腳的少了； 積極預防的多了，盲目沖動的少了； 主動服務的多了，投訴告狀的少了； 遵章守紀的多了，違規違紀的少了； 熱情幫扶的多了，自私自利的少了。

活動以來，取得了“五大”成果：

一是勞務收入大突破。車還是那些車，人還是我們這些人。分公司的勞務收入在去年一舉突破了叁千萬大關，凈增了380萬元。對于其他企業來講，這點收入也許不算啥，但對于我們分公司，卻是歷史性的突破。因為過去，分公司的勞務收入始終徘徊在兩千多萬左右。今年1—4月份，我們實現勞務收入1100萬元，基本上踏上了公司給我們下達的經濟責任制批標。思想觀念大解放。去年，公司給我們下達的經濟責任制指標是：勞務收入2800萬元、利潤260萬元。分公司上下解放思想，自我加壓，將目標定在2900萬元、奮斗目標3000萬元，利潤270萬元、超利100萬元；今年，公司給我們下達的經濟責任制指標是：勞務收入3200萬元、利潤260萬元。我們又將目標鎖定在3300萬元、奮斗目標3400萬元，利潤380萬元、超利120萬元。工作作風大轉變。朝著既定目標，全體干群變壓力為動力，由被動等待變主動出擊。根據各站點原油拉運情況，主動上門回訪、征求意見、協調拉運時間、極大地緩解了原油積壓造成的用車沖突以及雙休日車輛大量待派的矛盾；思維模式大跳躍。干同一件工作干久了，難免會產生固有的模式。去年，分公司在固有模式的基礎上，采用了“一車多點、一站多帶、長短途兼顧、穿插多種形式競賽等非常規的跳躍式的措施方法，完成了一次又一次理論上無法完成的任務。隊伍作風大改觀。我們拉運的是社會上的緊俏商品，面對社會的巨大誘惑，全體員工切實做到了諾必踐、踐必果，心不動、手未伸，廉潔意識普遍提升。從去年六月中旬開始到現在，分公司未發生一起違規違紀現象。

“黨員責任區“是種有效的載體，是強化黨的建設，發揮黨員的先鋒模范作用的最有效的途徑，我們要使其常態化、制度化、規范化，并不斷創新活動形式、不斷豐富活動內容，不斷地取得豐碩成果。

第二篇：2009黨員責任區總結

開展黨員責任區工作總結

團結社區在縣委、政府和鎮委的正確領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“繼承、融合、創新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛深入地開展了“黨員責任區”活動。一年來，我社區按工作崗位、片區為13名黨員劃分了2個責任區，較好地發揮了基層黨組織在生產經營中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出特點，選擇有效載體，在社區、村隊開展黨員責任區活動。

如何發揮好廣大黨員在工作的骨干作用，自覺落實崗位工作職責，用黨員實際言行影響和帶動身邊工作人員愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保社區各項工作考核指標的順利完成，成為擺在社區黨組織面前的一個新課題。為尋找更加適合基層黨建工作的有效載體，更好地發揮廣大黨員在我社區各項工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，社區進行了廣泛調研，尋找薄弱環節，采取有效措施，力求使黨員責任區活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展活動的經驗和教訓來看，搞好黨內活動必須確定一種適合社區實際和廣大黨員生產崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實實開展工作，將工作的難點作為抓好黨建工作的重點，將片區作為開展“黨員責任區”活動的落腳點，充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責任感，激發其工作熱情，最大限度地發揮黨員先鋒模范作用。

設立黨員責任區，將責任落實到黨員人頭，由于責任區比較小，有助于黨員隨時了解情況，掌握動態，發現問題，及時采取措施。充分調動黨員參與責任區活動的積極性，在自己責任區內創造性地開展有特色的工作。

二、突出黨員先進性，科學制定責任區責任目標，全面推進“黨員責任區”活動的深入開展。為開展好“黨員責任區”活動社區結合工作實際，制定了明確的“黨員責任區”責任目標。即：

1、責任區內無違法犯罪；

2、責任區內安全生產無事故，無事故隱患。

3、確保責任區內人員責任心強，精神狀態好。

4、帶頭學技術、學管理、確保責任區內人員技術水平有所提高。

5、帶頭提合理化建議，加強管理、解決責任區內困難。

6、帶頭創建示范崗。全面推進“黨員責任區”活動的深入開展。

在具體實施過程中，我們著重抓了以下三個關鍵環節：

一是創新活動方式方法，為了充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動性、責任感，開展黨員責任區活動。每名黨員都有自己的責任區，有效地促進了黨員責任區作用發揮。

結合“黨員責任區”活動，建立了黨員承諾，群眾監督評議，要求每名黨員在責任區內要做好“五民工程”（即：便民、幫民、安民、樂民、育民）。并根據本人從事的工作崗位做出責任區工作目標承諾。為增強黨員責任心，便于群眾參與監督，他們還把黨員承諾內容、放在各自責任區的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責。

二是采取有效措施，加大黨員責任區的日常考核和監督力度，確保黨員責任區活動的順利開展。為了使此項活動扎實有效的開展起來，社區堅持每季度對“黨員責任區”活動的開展情況，進行一次全面檢查批評并整改，努力營造“黨員責任區”活動氛圍，推動各項工作的順利開展。

三、加強領導，求真務實，確保“黨員責任區”活動見到實效。

社區對“黨員責任區”活動非常重視，書記作為第一責任人全面負責，其他班子成員根據工作分工，有所側重地協助抓好此項工作；并把打造干部職工公認、組織認可、領導滿意的“責任區”作為自己的奮斗目標去努力完成，層層抓落實，使“黨員責任區”活動見到了實實在在的效果。

（一）激活了社區黨組織工作的活力。通過開展“黨員責任區”活動，使黨建工作出現了四個顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數的被動局面；二是廣大黨員，尤其是普通黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體，使黨員管理走上了目標化、規范化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責任區的“指揮員”和“戰斗員”；四是由于此項活動覆蓋面廣，規范性、制約性和激勵性強，有效地促進了兩個文明建設。

（二）密切了黨群關系。廣大黨員在責任區內積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到干部職工隊伍的范圍，進一步密切了黨群關系。一是黨員的表率作用增強以后，員工群眾切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好員工群眾思想工作加深了理解，增進了感情，干部職工愿意給黨員講心理話；三是通過黨員為職工排憂解難，職工群眾感到了黨組織的溫暖。

（三）發揮了黨員先鋒模范作用。開展黨員責任區活動，為廣大黨員隨時掌握責任區內人員的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導工作提供了用武之地，搭建了發揮先鋒模范作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和教育工作，使責任區內思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶；二是廣大黨員帶頭學技術、學管理；三是廣大黨員帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保了責任區內無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議；五是廣大黨員帶頭創建示范戶。

我們將在黨的十七大精神指引下，堅持以人為本，樹立科學的發展觀，進一步抓好黨員隊伍建設，抓住“創新”這一主題，創造性地開展好 “黨員責任區”為活動，更好地發揮我黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為社區各項事業持續穩定發展做出新貢獻。

廟爾溝鎮團結社區 2010年6月16日

第三篇：黨員責任區總結6月

開拓隊六月份黨員安全責任區總結

六月份黨員安全崗嚴格按照計劃開展，對安全崗的特殊工種全部持證上崗，并且在全員培訓期間充分利用周二、周五學習日對職工進行全面的安全、思想教育，進一步提高職工們的思想素質及安全操作技能，并且以老帶新，以好帶壞，把好的方面、優秀的傳統等滲透到每個職工之中，提高隊伍整體素質。并且繼續強力推進“手指口述”、“崗位描述”活動，使“雙述”工作更加深入、廣泛的開展下去，努力實現安全生產。

在黨員安全責任區活動中，我隊建立健全了考核機制，通過考核，月月采取處罰和激勵政策并重的原則。由于采取了行之有效的考核措施，使黨員身邊做到了無“三違”、無事故。黨員下井作業時不僅自己注意安全不“三違”，還監督制止身邊的職工不“三違”，促進了安全生產。

六月份我隊黨員安全崗加大隱患的排查整改力度，全月各安全責任區排查整改隱患93條，全部按時進行了整改，全隊全月實現了安全生產。

各崗的得分如下：

第一責任區，責任人：劉愛卿

得分：98分 管理范圍：-329泵房

第二責任區，責任人：張紅偉

得分：95分 管理范圍：21010機巷、21010風巷

開拓隊

第四篇：2012年黨員責任區總結

2012年黨員責任區匯報材料

2011年中心黨支部就如何發揮黨員的先鋒模范作用這一主題，以黨員責任區的全新形式和實效進行了積極探索。兩年來，責任區每個黨員以高度的責任心和使命感，把黨員責任區活動作為發揮黨員先鋒模范作用的主渠道來抓，通過這些時間的實踐和積累，我們也收到了一定的成效。

主 要 做 法

一、明確責任

雖說中心的黨員責任區才起步一年多，但我們每一位黨員都清楚地認識到責任區工作的重要性。我們黨小組在分配工作時強調黨員責任區的主要任務是圍繞中心工作，既做好群眾的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶領群眾提高綜合素質，調動職工的工作積極性，使職工愉快的工作、生活，最終促進中心全面發展、社會穩定和諧，使黨員真正發揮“一個黨員一面旗幟”作用。

二、合理分配

黨小組根據黨員的分布狀況、工作崗位、工作性質、實際能力與活動范圍等情況，合理、細致地分配到每位黨員，實行責任人負責制。例如，我們外科的醫生工作中和放射科接觸較多，同時放射科并無黨員，按照合理分配的原則將兩個科室的成員結對，不僅增進彼此了解又能共同進步而且更加有利于各項工作的開展。并結合工作范疇及實際情況，在責任區內起到做“知情人、溝通人、上情下達、下情上達”的橋梁作用，并立足身邊小事，發揮黨員的先鋒模范作用。

三、有機結合

開展“黨員責任區”活動、實行黨員責任區管理，與其他黨員管理形式結合起來，譬如我們與“黨員示范崗”活動緊密結合起來，與廉政建設工作結合起來，與“創建文明單位、學習型黨支部”推動中心全面進步緊密結合起來，把“黨員責任區”活動融合到中心管理的各個領域，各個環節中去，真正通過活動的開展，達到推動中心各項工作協調發展的目的。

四、關注民生

“近民眾、聽民聲、送溫暖、獻愛心” 是對每個責任區黨員提出的要求。讓黨員真正走進了職工實際生活中，小組要求每位黨員不但要了解本區每位職工的思想狀態、工作學習情況、家庭生活情況，而且一旦發現問題要及時幫助解決，不能解決的要及時上報中心黨支部，由支部研究解決。黨員干部在日常生活中經常和職工在一起談話、聊天，交朋友，成為大家的貼心人，我們不會大張旗鼓地詢問你們的需求，但是我們會在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“舉大體而不論小事，務實效而不為虛名。”我們希望通過責任區為載體，真心、真意、真情，實實在在關心好每一個需幫助的職工。比如護士xx兒子輟學在家多年又不愿踏上社會工作，給xx的工作帶來了很大的精神壓力，責任區黨員知道后連同書記一起上門了解情況，耐心開導、安慰。前一段時間xx因身體不適，言語比較消極，我們責任區的黨員知道后問寒問暖，從xx的話語中看到了黨員責任區撐起的這張關愛網的無窮作用。還有我們責任區的xxxx參加工作好幾年了，一起進單位的同學已經是孩子他媽或孩子他爸了，我們的黨員很關心他的婚姻大事，經常詢問他的生活情況并利用自己的私人關系托朋友介紹女朋友給他，讓他能在這里安心工作。雖然他不是很領情，但事小暖人心，相信在大家的關心和照顧下xxxx一定能在這里安家落戶的。

取 得 成 效

一、每個黨員在責任區起到模范帶頭和監督、保證作用，在平時工作中我們每個黨員時刻保持清醒，牢記自己是一名黨員，無論在言語還是行動上，以共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立好每一面“旗幟”。同時帶領和保證職工所在科室的醫療安全、行為規范，并積極向中心“服務明星、服務能手”看齊，打造中心優秀醫務人員服務形象。

二、貼近職工實際工作，營造“黨員就在我身邊” 的良好氛圍，做好教育、談心工作，幫助職工解決實際困難，以形象示范群眾，以精神帶動群眾，達到了“黨員形象深入人心，向黨員學習，向黨員看齊”的工作效果。

三、及時向群眾宣傳中心的各項規章制度及醫療行為規范，并帶頭遵守執行；及時指出并糾正身邊群眾的違規違紀行為，對責任區范圍內的醫療安全隱患、不穩定因素（含心理障礙）及時排查、化解矛盾，解決不了的及時上報。帶領職工從我做起，樹立良好的社會形象，提高了中心的影響力和知名度。

四、開展好責任區宣傳發動工作，讓廣大黨員深刻理解責任區的意義，積極主動采取靈活多樣的形式，圍繞中心管理、醫療服務，積極探索責任區的有效形式，多角度、全方位開展工作，營造了良好的中心輿論環境，通過良好的黨風帶動院風，有效地推動了創建和諧、誠信、文明的社區衛生服務中心。

5、黨員積極發揮出自身優勢，主動擔當起各類關愛角色。有的因同路順道成為了“快遞員”角色，為休息職工送去單位發放的節日物品，接送職工上下班；有的因了解營養保健知識成為了職工的“保健員”醫師，為有病在身的職工推薦各類食譜和保健知識；有的因熟悉市區道路成為了職工的“領航員”講師；有的因精通家務整理知識成為了“家政”老師，為職工提供日常生活知識；諸如此類的多種關愛大使角色已然成為了責任區的特色。

工 作 中 不 足

1、責任區活動內容不夠創新，活動層面停留在教育、談心、幫困方面，應創新活動內容，形成黨員更積極，群眾更歡迎的責任區效果。

2、黨員個人素養參差不齊，工作能力有待提高，希望通過支部各類培訓或工作交流等方面共同提高。

3、責任區考核還不夠完善，考核細則沒有細化。

工 作 計 劃

明年我們黨小組將堅持以人為本，樹立科學的發展觀，進一步創造性地開展好黨員責任區活動，更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著重抓好以下“五個員”工作：

1.從細節入手，抓好日常工作，做群眾醫療規范行為的督察員。2．從小處著手，搞好責任區主題活動，做群眾成長成才的指導員。3.從長遠考慮，消除醫療安全隱患，做職工和諧穩定的“消防員”。4.從大局出發，搞好協調配合，做群眾工作、學習、生活的服務員。

5.從“實”字切入，加強典型事跡宣傳、報道及職工需求了解，做群眾的優秀通訊員。

以上是我們責任區工作的匯報，希望得到大家的批評指正。

2012年11月12日

第五篇：黨員責任區

黨員責任區制度

為進一步加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用，機關黨支部決定建立健全黨員責任區制度，作為開展各項活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發揮現有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創新，加強在住建領域新環境下黨的先進性建設作用。特制訂本實施意見。

一、指導思想和目標任務

開展黨員責任區活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區活動，逐步由黨員自發地發揮作用向有組織地發揮作用轉變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進我局各項工作全面發展。

黨員責任區工作是黨員教育管理工作的一項重要內容。建立黨員責任區制度，劃分黨員責任區范圍，明確黨員責任區任務，是新時期發揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞教育教學中心工作，立足本職崗位更好的發揮先鋒模范作用。為創建一流的 黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。

二、組織領導

黨支部成立黨員責任區活動領導小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負責。黨支部辦公室要經常深入基層個黨支部進行調查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責任區任務

黨員責任區的任務是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應黨的號召，模范帶頭執行各項規章制度，積極完成各項任務。包括安全、文明建設、廉政建設、制度改革等方面以及根據工作需要確定的其他任務。

⒈宣傳教育任務：黨員要向聯系人經常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業務工作任務：樹立優質服務意識，全面提升業務水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區內一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區內因職工情緒不暢、思想波動給業務工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規現象，及時對責任區內的重大事項向支部匯報。⒊文明建設任務：按照局黨委的統一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。

⒋廉政建設任務：嚴格執行黨風廉政建設方面的規定，發揮示范、監督作用，責任區內無違紀、違法事件發生。

⒌培養聯系任務：協助做好責任區內入黨積極分子培養聯系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養教育和考察工作任務。

⒍其他交辦任務：完成黨支部根據我局中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。

四、責任區范圍

⒈根據我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責任區范圍和責任區任務。

⒉責任區范圍劃分和責任區任務的確定，要便于黨員結合本職工作，更好的發揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯系人。每個黨員每年至少分工聯系二至三人，做師生的思想工作。聯系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責任區”活動在機關黨支部統一領導下進行。黨支部辦公室具體負責督導、檢查。要按照方案的要求，結合本單位實際，制定具體實施意見。召開黨員大會，搞好思想發動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內容和方法，從而把開展黨員責任區工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責任區向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結工作。黨員要向黨支部匯報自己在責任區的工作情況，并對所在責任區工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責任區活動同支部常規性活動結合起來，把黨員參加不參加責任區活動，發揮不發揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監督。把黨員參加責任區活動的表現作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據重點工作，確定下一每個黨員的責任區范圍和責任區任務。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨 員責任區工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經常督促和檢查指導。對沒有完成責任區任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責任區工作總結和經驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責任區任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結果作為推薦先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員的依據。要認真總結活動開展過程中的經驗，對發現的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責任區活動的開展情況進行考核評比。考核評比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區活動的優秀黨組織，作為評選先進黨支部的重要依據。

⒊黨支部將把此項活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據。對表現突出的科室和個人，黨支部將及時總結典型，在全局進行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。