第一篇：黨員安全責任區管理制度

黨員安全責任區管理制度

1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區內職工的工作積極性和創造性。、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規章制度,自覺抵制不正之風。

3、組織和帶領責任區的職工認真學習先進文化、職業道德規范和新技術、新方法等業務知識,不斷提高自己和責任區職工的職業道德水平、技術水平和工作技能。

4、主動聯系職工,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責任區內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技創新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區職工優質、高效地完成各項工作任務。

6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發現和培養入黨積極分子。

8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區內的各項工作。

第二篇：黨員責任區管理制度

黨員責任區（崗）管理制度

為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的生產方針，深入開展“黨員身邊無違章、無事故、無違紀、無浪費”和黨員先鋒崗活動，發揮黨組織和黨員在安全生產中的作用，結合工作實際，制定本管理制度。

一、黨員責任區（崗）的設立

1、各單位有黨員的班組都必須設立黨員責任區或崗。

2、每個黨員責任區（崗）都必須指定一名黨員監保員負責。

二、黨員責任區（崗）黨員監保員的選任條件

1、系中共正式或預備黨員。

2、必須熟練掌握黨和國家的安全生產方針政策及煤礦安全生產法律法規、規程和標準。

3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。

4、身體健康，能勝任本職工作和黨員監保員的工作。

三、黨員責任區監保員的選聘方法

1、按照聘用條件，由黨小組或黨支部確定并經征得本人同意，報本單位黨委（總支）審核同意，上報集團公司黨委備案。

2、各黨委（總支）要對黨員責任區（崗）監保員進行必要的安全培訓，并經考試合格，方可上崗。

3、黨員責任區（崗）監保員實行持證上崗，集團公司黨委統一頒發《黨員責任區（崗）監保員證書》并實行注冊制度。

四、黨員責任區監保員的職責

1、嚴格執行黨員監保員工作制度，認真履行崗位責任。監督、檢查所管轄范圍內落實煤礦安全生產法規和安全生產管理制度的情況，為班組當好安全參謀并認真向黨小組或黨支部匯報當班安全生產情況，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實。

2、及時制止所管轄范圍內各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向班長、黨支部反映；特殊情況可隨時、直接地向調度系統或值班領導報告。

3、發現所管轄范圍內有不符合安全標準或主要安全生產設施及環境異常，應及時向值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業、撤離現場，并應協助做好疏導工作。

4、在黨員責任區（崗）中嚴格落實安全生產責任制，對三班作業的崗位，實行黨員責任區（崗）監保員“手拉手、口對口、你不來、我不走”的交接班制度。

5、對本單位違反安全生產法律法規和標準，阻撓或打擊報復黨員責任區（崗）監保員履行安全職責的行為，有權向上級黨委或有關部門舉報和投訴。

6、黨員監保員必須熟練掌握煤礦安全生產法律法規和“三大規程”，不斷提高安全監督檢查能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是，客觀公正的原則。

五、黨員責任區（崗）監保員的組織管理

1、黨員責任區（崗）監保員由所在單位的黨支部負責日常管理工作。各單位應支持黨員責任區（崗）監保員的工作，為他們履行職責創造良好的工作條件。

2、重視并加強對黨員責任區（崗）監保員的領導，建立與健全各項管理制度。

3、黨員監保員要根據開展黨員責任區（崗）活動的要求和特點，統一佩戴醒目標識。

4、組織黨員責任區責任人開展安全檢查等各項安全活動。

5、定期或不定期召開黨員責任區（崗）監保員會議（如匯報會、學習會、分析會等），認真聽取和研究他們的意見和建議。

6、做好黨員責任區（崗）監保員的日常考核和考核，幫助他們解決在生產、生活中遇到的實際困難與問題。

7、黨員責任區監保員有權優先享受參加安全培訓和生產技術培訓等各項活動。各黨支部要確保至少每年進行一次培訓，培訓時間不少于5天。

8、黨組織和安全管理部門應當加強對黨員責任區（崗）監保員的業務指導。

9、嚴格對黨員責任區（崗）監保員的考核評比，并將考核結果納入到黨建目標考核之中，對在制止違章、排除隱患等方面做出突出成績的黨員責任區（崗）監保員，應及時給予表彰獎勵。

六、黨員監保員發放津貼標準及原則

1、礦井生產一線為3元/每工，在每月工資中兌現，無故曠工不得津貼。

2、享受津貼者必須達到礦規定工作日。

3、享受津貼者本人當月不發生“三違”。

4、享受津貼者本班組當月不發生輕傷以上事故和重大未遂事故并有效制止“三違”。

5、黨員監保員當月沒有主動進行監督工作，無監督檢查記錄、寫實，不得享受當月津貼。

6、一身兼“兩員”者，只能享受一種津貼。

七、黨員責任區（崗）責任追究制度

1、黨員監保員接班上崗后，要將所管轄范圍內的安全狀況進行認真的檢查，發現安全隱患必須及時匯報給班長并積極協助班長對隱患進行處理，班后要把班中情況記入“三維”安全信息站寫實，發現一次不認真做，扣除當班津貼。

2、發現重大安全隱患必須立即匯報，先向本班班長匯報，然后立即向礦調度和帶班領導匯報，若不匯報或匯報不及時，扣除黨員監保員當月津貼，若因此釀成事故，立即取消其黨員監保員資格并依法追究其責任。

3、黨員監保員必須嚴肅認真，敢于制止“三維”現象，發現“三維”現象不予以制止，一次扣除當月津貼50%，兩次扣除當月津貼80%，三次立即取消其監保員資格。

4、若所在班組當月發生兩次人身事故，自第二次事故之日至月末每工罰款10元并取消其監保員資格。

5、若所在班組當月發生重傷以上人身事故，罰款180元并取消其監保員資格。

6、按要求參加業務培訓、考試，考試不及格者取消其黨員監保員資格。

7、每班必須按要求到“三維”安全信息站做好寫實，不寫實扣掉當班津貼，每旬至少要向礦、段黨組織匯報工作情況二次，少一次扣除津貼15元。

8、黨員監保員必須積極參加礦、段黨組織組織的安全檢查活動，不參加檢查，每缺一次扣除津貼5元。

第三篇：黨員責任區管理制度

黨員安全責任區管理制度 為了貫徹落實公司構建黨政工團“九位一體”群防群治體系，強化各級黨組織安全責任落實的要求，充分發揮黨員安全責任區的作用，特制定本管理制度。

一、凡在大隆房地產公司的主要生產單位有黨員的班組都必須設立黨員安全責任區或以安全為主的責任區。

二、每個黨員安全責任區或以安全為主的項目部責任區都必須指定一名責任人。

三、黨員安全責任區責任人必須具備的條件： 1、系中共正式黨員或預備黨員。2、必須了解黨和國家的安全生產方針、政策及安全生產法律、法規、規程和標準。3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。4、身體健康，能勝任安全監督工作。

四、黨員安全責任區責任人的選聘方法： 1、按照責任人必須具備的條件，由黨小組或黨支部確定并經征得本人同意，報黨總支審核同意，上報總公司組織部備案。2、黨總支負責對黨員責任區責任人進行必要的安全培訓，并經考試合格。

五、為不斷提高黨員安全責任區責任人的安全素質和能力，公司每年要對責任人進行一次培訓，培訓時間不少于五天。

六、黨員安全責任區責任人實行持證上崗，由總公司統一頻發《黨員安全責任區責任人證書》，并實行注冊制度。

第四篇：“黨員安全責任區”、“黨員示范崗”

黨支部

“黨員安全責任區”、“黨員示范崗”活動

實施方案

一、概況

二、工作目標

黨員無三違、無工傷、無事故

三、成立工作小組

成立“黨員安全責任區”活動工作小組，建立學習、宣傳、檢查、考評督促制度，以增強每名黨員在安全生產中的責任感、使命感。

總責任人：

檢修責任人： 操作責任人：

四、“黨員安全責任區”活動開展具體內容：

1、黨員帶頭，帶動群眾嚴格執行圓錐破碎機的安全操作規程、檢修規程和各項安全管理制度。

2、開展黨員安全督查周活動，每周不少于一天有黨員佩帶紅袖章在生產和檢修現場進行巡查，提高全體員工的安全意識。

3、責任區的黨小組堅持每月一次黨員安全學習，向支部匯報所在區域（崗位）的安全情況和安全合理化建議等，為創建“黨員身邊無事故”活動發揮好黨支部和黨員的先鋒模范作用。

4、支部堅持每月一次黨員安全責任區的安全總結分析會，查找安全隱患，制定整改措施。

5、管理人員和班組長每天必須到作業現場檢查員工的勞動保護用品穿戴情況。

6、生產過程中經常出現過鐵、大塊，處理問題時需進入破碎腔作業是否掛牌、是否有人監護。

7、設備運行中，及時填寫安全隱患記錄。

8、圓錐日常檢修需要解體，零部件的拆裝和起吊對安全的要求是否規范。

9、制作備件時，經常使用熔鋅爐、焦炭爐和氧氣乙炔進行裝配，安全隱患大，安全措施和監督是否得力。

10、行車操作是否存在違章指揮、違章起吊的現象。

11、責任區域內的物件擺放是否存在安全隱患。

五、檢查與考核

1、在月檢、周檢、日檢中出現違章行為，按已有的安全考核制度執行。

2、黨小組每月缺少一次安全學習記錄，考核黨小組長50元。

3、出現輕傷及以上事故，按廠工傷（亡）事故管理標準執行，并取消當季全員創星和黨員年內評比各類先進資格。

4、“黨員安全責任區”活動，作為年終“評先評優”的一項主要考評依據。

第五篇：黨員安全責任區活動

關于加強“黨員安全責任區”工作的通知各基層黨支部：

為認真貫徹落實黨的安全生產方針，發揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，實現安全生產工作目標，特制訂加強“黨員安全責任區”工作的實施方案，現就有關事宜通知如下：

一、加強“黨員安全責任區”工作的重要意義

加強“黨員安全責任區”工作，對于提高全員安全意識，落實安全責任，強化現場管理，發揮黨組織和共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，實現黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故，推動全井安全形勢持續穩定好轉，具有十分重要的意義。

二、對黨員安全責任區黨員的基本要求

（一）做學習的模范。按照集團公司和礦黨政關于安全生產和學習型企業文化的要求，做學習型員工、學習型黨員。認真學習宣傳黨的安全生產方針和政策法規，積極組織和參與安全宣傳教育，開展安全思想達標活動，帶領職工牢固樹立安全第一思想，提高崗內職工安全意識，以局部安全保整體安全。

（二）做遵章守紀、安全生產的模范。帶頭遵守煤礦“三大規程”，堅持不安全不生產，做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故，把好班組安全關，優質高效地完成生產任務。

（三）做反“三違”的模范。一是敢抓敢管，切實負起責任，主動制止“三違”、排查事故隱患；二是主動聯系群眾，積極開展談心

活動，及時了解掌握安全責任區內職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現等，協助黨支部做好“三違”人員幫教工作。

（四）做質量標準化的模范。提高職工的質量標準化意識，推動質量上等級、安全上水平，促進安全責任區內質量標準化整體水平的提高；帶領安全責任區內職工提高技術水平和工作技能，帶頭上標準崗、干標準活，以質量保安全、促生產；嚴格監督檢查，嚴格按標準組織生產，把好質量驗收關，做到不安全不生產。

三、激勵機制

為進一步調動各支部和廣大黨員在安全責任區內的工作積極性，井黨政決定設立激勵機制。由政工部、安通部負責對各支部“黨員安全責任區”工作開展情況進行考核獎懲，對工作表現突出，在安全生產中發揮作用的責任區負責人發放津貼。

（一）根據黨員安全責任區工作開展情況，經政工部、安通部共同考核，按照考核成績對黨員安全責任區負責人每月發放100、80、50元不同等級津貼。

（二）考核成績在90分以上，津貼為100元；86——90分，津貼為80元；80——85分，津貼為50元；80分以下，不發放津貼。

四、黨員安全責任區考核標準。

1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責任區活動記錄”。

2、責任區內黨員無“三違”，身邊無工傷、無影響生產2小時以上的責任事故。

3、責任區內無計劃外瓦斯超限事故，無電器嚴重失爆，無“扒、蹬、跳”等嚴重“三違”，質量標準化達到規定等級。

4、責任區內職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。

5、責任區內出現一般“三違”、工傷、事故的，除對有關責任人進行責任追究外，還要與管理人員兌現掛鉤處罰。

6、責任區內出現嚴重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的，除有關部門按“四不放過”原則追究外，黨支部要從黨群工作層面進行再分析再追查，落實責任，舉一反三，接受教訓。

7、責任區開展情況隨區隊建設和基層黨建工作一起檢查，考核結果與基層區隊建設和先進黨支部評選掛鉤。

四、措施要求

（一）提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責任區”活動重要性的認識。深入開展“黨員安全責任區”活動是集團公司和礦黨委結合新時期黨組織工作的特點，聯系安全生產實際，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，實現安全生產的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責任區”工作作為“創先爭優”活動的一項創新性載體，切實加強領導，廣泛宣傳發動，認真組織實施。通過深入開展“黨員安全責任區”工作，使每一名黨員增強政治責任感，牢固樹立起“安全第一”的思想，每一名黨員所在的崗位成為一個本質安全崗，每一名黨員身邊的職工成為本 質安全型職工，每一名黨員所在的班組成為安全放心班組，提高全員

安全意識，人人上標準崗，干標準活，實現安全生產。

（二）積極組織，認真實施，確保責任區工作扎實有效。基層黨支部書記是本單位“黨員安全責任區”工作的第一責任人。各支部接到《通知》后，要合理調整黨員力量，重新劃分“黨員安全責任區”，不留死角和空白點。

接到通知后三天內將及各支部的“黨員安全責任區”活動規劃及責任區劃分報政工部備案。

加強“黨員安全責任區”工作要與我井正在開展的創建學習型企業、創建全國煤炭工業企業文化示范礦等工作有機結合，相互促進。通過扎實有效的工作，達到落實責任，強化管理，提升礦井綜合實力的目的，推進寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發展。

附：黨員安全責任區考核細則

寧莊井黨總支

2011年8月7日