第一篇：工商局干部下基層立功競賽活動第二階段總結

工商局“干部下基層”立功競賽活動

第二階段走訪總結

舒蘭市工商局按照《2012年市鄉兩級機關“干部下基層”立功競賽活動實施方案》的部署和安排，從3月1日開始轉入以“辦實事、解民憂”為主題的第二階段深入走訪活動，現將工作總結如下：

一、首先由人事科（機關黨委）組織開展下基層走訪活動的專題培訓

3月2日，由人事科（機關黨委）牽頭，組織系統干部對下基層走訪活動進行了專題培訓。主要學習了干部下基層活動第二階段的安排意見、市直機關工委邱立強書記在轉段工作會議上的講話、和為人民服務吉林市領導干部下基層包聯手冊。培訓會上，楊樹森副局長就惠民政策解答問題做了重點培訓和強調，同時對走訪活動進行了深入安排部署和重點強調。此次培訓會使全體走訪干部加強了群眾觀念，學習和掌握了群眾工作的方法和有關政策。為工商局深入開展系列走訪活動奠定了堅實的基礎。

二、集中開展干部下基層走訪活動

從3月2日開始，舒蘭市工商局系統干部按照統一安排，分別深入開展了各項走訪活動。

1、承擔“5+1”包聯任務的陳洪波局長帶領走訪組利用

2天時間，帶頭走訪了七道社區、正陽小區的城鄉居民、舒蘭市新華建材有限責任公司、舒蘭市金慶橡膠塑料制品商店、水曲柳鎮七道社區和周家村、西北鄉橡膠廠的困難群眾朱鳳霞、困難黨員陳清儀，詳細了解和掌握基層和群眾的基本情況，幫助解決生產生活中的困難和問題。重點走訪困難家庭，研究落實困難黨員、困難群眾家庭的解困辦法和措施。在走訪困難群眾和困難黨員時分別送去了慰問金。

2、承擔企業和個體工商戶走訪任務的各轄區分局干部分別深入企業和個體工商戶深入進行走訪活動。從3月2日至3月25日結束，工商局下屬轄區分局干部共完成了走訪81戶企業、336戶個體工商戶的走訪任務，走訪活動中，各位走訪干部都能做到認真、細致的記錄企業和工商業戶提出的意見和建議，并積極幫助協調解決生產經營中的困難和問題。

3、承擔走訪困難群眾和困難黨員走訪任務的機關干部由楊樹森副局長親自帶隊，對困難群眾和困難黨員進行了集中走訪，走訪中克服了很大的困難，利用15天的時間把分布在西北鄉、西檢查站、南出口、北朝陽以及新盛小區的30戶困難群眾和4戶困難黨員走訪了一遍，逐一詳細詢問每一個困難家庭的生活狀況，存在的困難和問題，需要幫助什么，并詳細記錄下來。

4、在“四包四聯”活動中，工商局負責聯系水曲柳鎮保房村和榮進村。楊樹森副局長先后兩次深入兩村了解情況，并指導示范村如何發展產業項目，加強基礎設施建設，改善

村容村貌提高村級經濟整體實力，幫助薄弱村建強村級組織，完善村級場所、設施和功能。同時，為兩個村送去米、面、油等價值1500元的慰問品。

三、走訪中收集的意見和建議以及幫扶措施

走訪中共收集到各類意見和建議163條，其中走訪企業 條，走訪個體工商戶12條，走訪城鄉居民130條，走訪基層組織2條，走訪困難黨員和困難群眾19條。

針對走訪中收集的意見和建議，特別是群眾的訴求，能現場解釋和解決的，馬上給以說明和解決，同時做好政策宣傳、輿論引導和解疑釋惑工作。一時難以解決的，我們把意見和問題詳細記錄并匯總上報。

針對困難群眾和困難黨員的走訪情況，我們收集整理之后上報黨組會研究決定，除聯系相關職能單位協調解決之外，工商局為每位困難群眾提供相應的生活補助經費，此項生活經費根據每位困難群眾的貧困狀況不同而有所不同，僅此項生活補助，工商局計劃發放慰問金30000多元。

此項工作雖取得了一定的成效，但在適應新形勢、新任務，積極解決群眾的新期待、新要求等方面還存在許多問題，還需要不斷改進和完善。下一階段我局繼續將深入扎實推進走訪活動，切實為群眾解決實際問題，把黨和政府的溫暖送到群眾心上。

第二篇：千名干部下基層第二階段工作實施方案

中共定軍山鎮楊家山村支部委員會 關于深入開展千名干部下基層“三問三解、三進三幫、三服務三促進”活動

第二階段工作實施方案

定軍山鎮黨委：

按照鎮黨委《關于深入開展千名干部下基層“三問三解、三進三幫、三服務三促進”活動實施意見要求，我村結合實際和第一階段工作情況，因地制宜，制定了切實可行的第二階段工作實施方案：

一、進一步走訪了解村情民情，下功夫核實熱點難點問題

要集中精力、集中時間，對第一階段走訪了解的所有問題，進一步進行逐個核實，要與走訪反映問題的戶和人再次見面，征求意見和建議，為整改、解決問題打好基礎。走訪入戶，了解村情民情，必須做到“四談”：困難黨員和困難群眾必談，致富帶頭人、復退軍人和返鄉創業人員必談，信訪老戶必談，村兩委會干部和離退干部必談。全面掌握第一手資料，有針對性地制定一個符合實際，便于工作，重點突出易于推行的工作方案和解決問題的具體措施及幫扶、發展規劃。

二、召開會議，研究分析，整理歸類，制定解決問題方 案措施、幫扶、發展規劃。

一是要對進組入戶走訪收集的意見、建議、問題進行分門別類整理歸類；召開各種會議，對每個意見、建議和問題制定解決辦法、措施，按照先易后難的原則，確定解決問題的時限，逐步解決。

二是要確定幫助對象和幫助項目，加快脫貧致富步伐。三是要確定發展產業助增收項目規劃，促進農民增收。四是要建強班子，建優隊伍。按照“五個好”要求，協助村黨支部著力提升黨支部服務發展、服務民生、服務群眾的能力，按照“五帶頭”要求，協助村黨支部抓好黨員發展、黨員教育培訓、黨員評議等工作，進一步激發黨員干部隊伍生機活力。

五是要協助村黨支部理清發展思路，提升黨支部“三力”（凝聚力、戰斗力、創造力），推動村黨支部建設整體水平邁上新臺階。

中共定軍山鎮楊家山村支部委員會

2012年4月20日

第三篇：干部下基層總結

高度重視 狠抓落實

積極深入開展“發展上水平干部下基層”活動 1月31日，市政府黨組召開“我為發展上水平能做什么、干部下基層該做什么”研討會。會議強調，要高度重視，狠抓落實，積極深入開展“發展上水平干部下基層”立功競賽活動，進一步研究制定科學發展、快速發展的新思路、新舉措，確保完成全年目標任務。市委常委、常務副市長李向東，市委常委、副市長朱淳，副市長仇福華、王志厚、崔振吉、房立群，市政府秘書長馬馳出席會議。

會議指出，“發展上水平干部下基層”立功競賽活動，是市委、市政府根據省委、省政府的部署要求和我市現階段的發展實際，為推動經濟社會又好又快發展做出的重要部署，是抓住發展和民生兩大關鍵最直接、最有效的措施體現。發展上水平，就是要以加快轉變經濟發展方式為主線，以“三化”、“三動”為路徑，以十大功能區建設和縣域經濟發展為核心，全力實施十項攻堅戰，推動經濟社會加快發展。干部下基層，是實現發展上水平的客觀要求和重要保障，就是以“幫扶困難黨員群眾、幫扶困難企業、幫扶薄弱基層黨組織”為重點，全力組織開展不同形式的走訪幫扶活動，加快促進工作作風的進一步轉變，全面提高廣大機關干部服務經濟發展和民生改善的自覺性和執行力。

會議強調，政府系統及各級干部作為“發展上水平干部下基層”立功競賽活動的重要組織者和參與者，必須切實發揮好表率作用，積極投身到立功競賽活動中來，把全市經濟社會發展搞上去，把人民的生活改善好，高標準地交出一份發展上水平、群眾得實惠的精彩答卷。

一要始終保持昂揚向上的精神狀態。各級領導干部特別是市政府黨組成員都要樹立一種“亮劍”精神，時刻保持永不服輸、永不放棄的十足韌勁，在解決困難、戰勝困難中，檢驗自身推進發展的能力，干出推進發展的工作實績。

二要強化抓落實的工作機制。嚴格按照已經出臺的全市績效管理辦法和十項攻堅等重點工作，迅速制定本部門、本單位的工作要點、季度安排和月份計劃，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開。要采取月調度和不定期檢查相結合的方式，及時掌握工作進展情況，有針對性地解決各類問題，敦促各項工作快速推進、快速顯現成果。

三要繼續保持良好的工作作風。按照“發展上水平干部下基層”立功競賽活動的總體部署，組織帶領分管領域干部到困難和矛盾多的地方去，到群眾最需要的地方去，輕車簡從，深入一線，竭盡全力地排憂解難。

吉林市政協召開“發展上水平、干部下基層”大討論活動動員會。吉林市政協主席鄭文斌，副主席陳東、朱秀山、張文才、秘書長劉剛參加會議。

鄭文斌在動員會上指出，“發展上水平”反映的是任務目標，“干部下基層”是實現目標的途徑和手段，只有扎扎實實下到基層，工作水平才能上去。立功競賽活動既表明了吉林市委市政府的決心，代表了人民群眾的期盼，同時也對機關干部提出了新的更高的要求。吉林市政協要通過開展此次活動，體現出“求實”的特點，真正辦實事、出實效。鄭文斌說：“政協組織是一個大團結大聯盟的組織，吸納了各族各個界別，作為聯系群眾的天然的渠道，當前來解說做好群眾工作市政協的優勢，我們下基層干什么，察民情、體民意、解民憂、暖民心，要堅持，密切與群眾的關系，不論怎么搞，一定要取得實效。”鄭文斌強調，在深入開展“發展上水平，干部下基層”活動中，要把政協工作的特點與之緊密結合，發揮優勢、突出特色，注重執行力、落實力和創造力，切實履行好自己的職能，全面做好政協工作。

第四篇：市實事重點工程立功競賽活動總結

一、立功競賽領導小組辦公室主要工作

市實事立功競賽辦公室做了以下幾方面工作：

1、大力弘揚和表彰立功競賽先進。年初，我市召開市實事重點工程立功競賽表彰大會，市四套班子的主要領導全部到會，通過表彰市立功競賽活動優秀集體和個人，為200X年的競賽活動畫上一個圓滿的句號，也為200X年的立功競賽活動創造一個氣氛熱烈、催人奮進的良好開端，進一步深化和提高了競賽的激勵作用，使立功競賽活動更加深入人心。

2、探索和創新立功競賽工作機制。二季度我們又召開的市競賽活動推進會，市競賽辦領導提出建立“競賽活動項目化、簽約責任目標化、檢查考評科學化”的立功競賽新機制，并以此作為競賽活動的一個顯著特點。

3、開展主題系列活動。根據塑造城市精神和開展“五比”競賽的要求，我們開展了形式多樣的“建設者風采”系列活動，充實和提升“追求卓越、崇尚務實”的建設者精神。

4、認真扎實地開展中途檢查活動。擬定了市立功競賽中途檢查安排，著重檢查政府重大工程和實事項目、工作目標責任書、開展“五比”競賽等工作在上半年的完成情況。7月至8月，市競賽辦對各單位進行了走訪檢查，溝通信息，做好下半年的工作動員。

二、競賽活動中呈現出的特點

1、競賽活動突出一個“實”字，立功競賽的抓手和載體作用得到了進一步的發揮。各單位都把競賽工作作為推動單位完成全責任目標的有力抓手。緊緊圍繞重點工作，各單位領導對立功競賽工作均十分重視，競賽積極性和熱情十分高漲。領導組織落實，制定詳盡的創建規劃，明確節點要求，落實責任制，做事的意愿相當迫切，氛圍相當濃厚，結合實際工作把競賽落到實處，真正將競賽工作作為推動完成工作任務的有力抓手

2、競賽活動突出一個“新”字，為競賽工作注入新的活力，做到常賽常新。各參賽單位的競賽活動都是黨政工高度重視、齊抓共管、層層落實、全力以赴。活動從內容到形式都比以往更加豐富，競賽工作已經滲透到企業的全面工作，尋找到了許多全新的結合點，競賽工作與“讓黨放心、讓人民高興”活動相結合；與“創工程優質、干部優秀”的“創雙優”活動相結合；與人才工程和凝聚力工程相結合等等，積累和創造了許多好的經驗和做法。

3、競賽活動突出一個“沖”字，營造出肯做事、能做事、善做事的良好氛圍。各參賽單位以積極的姿態，攻堅克難、突破瓶頸，在完成政府重大工程和實事項目中，樹立和落實科學的發展觀，按時或提前、優質優良地完成任務，并取得了良好的社會效果。

4、競賽活動突出一個“優”字，孕育出一批市場意識佳、綜合實力強的優質公司。通過競賽活動，各參賽單位、公司的綜合實力都得到了較大地提升，總攬全局的能力、科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力和破解難題的能力也有不同程度的提高。

三、各參賽單位開展立功競賽活動的情況

各參賽單位競賽活動中腳踏實地、再接再厲，促進立功競賽活動出成果、出人才、出精神，以自己的實際行動力爭做到“四創新”：

1、加強競賽機制和體制的創新

隨著城市建設進入新一輪發展和城市功能的重新定位，以及從中央到地方的宏觀調控方針，對我們各項工作都提出更新更高的要求。同時，今年市競賽辦的組織機構、工作模式和制度辦法又做了重大調整。我們必須增強責任感和危機意識，適應新形勢、創造新思路，勇于探索適合我市市情的立功競賽活動新路子。各個參賽單位緊跟市競賽辦的新要求，相應調整工作的側重點和方式方法，準確把握新的熱點、重點、亮點。勇于在競賽機制和體制上創新，為競賽活動賦予鮮明的時代性、創新性、先進性。堅持“三個代表”的宗旨是始終不變的，但在不同的時期競賽活動要更新穎、更豐富、更深刻的內涵、更持久的生命力。

2、力求實效、勇于探索，加強在重大和實事工程中科技的創新

樹立科學的發展觀，落實科教興國的戰略，就必須在各項重大和實事工程中，重實效、重實效、重過程，加大科技創新的力度，提高質量技術水平和技術創新力度。調動廣大干部職工的參賽積極性和聰明才智，帶動和促進項目的科技含量和貢獻率。下半年，要以推進工地管理信息化工作為突破口，在政府管理和施工現場兩個層面上，逐步建立和推廣工地安全、質量的信息管理網絡平臺，以進一步提高工地管理的現代化水平。尋找立功競賽工作與科教興區工作最佳結合點，推動科技創新、信息化管理工作、“四新”技術應用等。

3、加強宣傳信息和理論研究的創新

堅持“三個導向”，在競賽活動的經驗總

第五篇：市實事重點工程立功競賽活動總結

一、立功競賽領導小組辦公室主要工作

市實事立功競賽辦公室做了以下幾方面工作：

1、大力弘揚和表彰立功競賽先進。年初，我市召開市實事重點工程立功競賽表彰大會，市四套班子的主要領導全部到會，通過表彰市立功競賽活動優秀集體和個人，為200X年的競賽活動畫上一個～的句號，也為200X年的立功競賽活動創造一個氣氛熱烈、催人奮進的良好開端，進一步深化和提高了競賽的激勵作用，使立功競賽活動更加深入人心。

2、探索和創新立功競賽工作機制。二季度我們又召開的市競賽活動推進會，市競賽辦領導提出建立“競賽活動項目化、簽約責任目標化、檢查考評科學化”的立功競賽新機制，并以此作為競賽活動的一個顯著特點。

3、開展主題系列活動。根據塑造城市精神和開展“五比”競賽的要求，我們開展了形式多樣的“建設者風采”系列活動，充實和提升“追求卓越、崇尚務實”的建設者精神。

4、認真扎實地開展中途檢查活動。擬定了市立功競賽中途檢查安排，著重檢查政府重大工程和實事項目、工作目標責任書、開展“五比”競賽等工作在上半年的完成情況。7月至8月，市競賽辦對各單位進行了走訪檢查，溝通信息，做好下半年的工作動員。

二、競賽活動中呈現出的特點

1、競賽活動突出一個“實”字，立功競賽的抓手和載體作用得到了進一步的發揮。各單位都把競賽工作作為推動單位完成全責任目標的有力抓手。緊緊圍繞重點工作，各單位領導對立功競賽工作均十分重視，競賽積極性和熱情十分高漲。領導組織落實，制定詳盡的創建規劃，明確節點要求，落實責任制，做事的意愿相當迫切，氛圍相當濃厚，結合實際工作把競賽落到實處，真正將競賽工作作為推動完成工作任務的有力抓手

2、競賽活動突出一個“新”字，為競賽工作注入新的活力，做到常賽常新。各參賽單位的競賽活動都是黨政工高度重視、齊抓共管、層層落實、全力以赴。活動從內容到形式都比以往更加豐富，競賽工作已經滲透到企業的全面工作，尋找到了許多全新的結合點，競賽工作與“讓黨放心、讓人民高興”活動相結合；與“創工程優質、干部優秀”的“創雙優”活動相結合；與人才工程和凝聚力工程相結合等等，積累和創造了許多好的經驗和做法。

3、競賽活動突出一個“沖”字，營造出肯做事、能做事、善做事的良好氛圍。各參賽單位以積極的姿態，攻堅克難、突破瓶頸，在完成政府重大工程和實事項目中，樹立和落實科學的發展觀，按時或提前、優質優良地完成任務，并取得了良好的社會效果。

4、競賽活動突出一個“優”字，孕育出一批市場意識佳、綜合實力強的優質公司。通過競賽活動，各參賽單位、公司的綜合實力都得到了較大地提升，總攬全局的能力、科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力和破解難題的能力也有不同程度的提高。

三、各參賽單位開展立功競賽活動的情況

各參賽單位競賽活動中腳踏實地、再接再厲，促進立功競賽活動出成果、出人才、出精神，以自己的實際行動力爭做到“四創新”：

1、加強競賽機制和體制的創新

隨著城市建設進入新一輪發展和城市功能的重新定位，以及從中央到地方的宏觀調控方針，對我們各項工作都提出更新更高的要求。同時，今年市競賽辦的組織機構、工作模式和制度辦法又做了重大調整。我們必須增強責任感和危機意識，適應新形勢、創造新思路，勇于探索適合我市市情的立功競賽活動新路子。各個參賽單位緊跟市競賽辦的新要求，相應調整工作的側重點和方式方法，準確把握新的熱點、重點、亮點。勇于在競賽機制和體制上創新，為競賽活動賦予鮮明的時代性、創新性、先進性。堅持“三個代表”的宗旨是始終不變的，但在不同的時期競賽活動要更新穎、更豐富、更深刻的內涵、更持久的生命力。

2、力求實效、勇于探索，加強在重大和實事工程中科技的創新

樹立科學的發展觀，落實科教興國的戰略，就必須在各項重大和實事工程中，重實效、重實效、重過程，加大科技創新的力度，提高質量技術水平和技術創新力度。調動廣大干部職工的參賽積極性和聰明才智，帶動和促進項目的科技含量和貢獻率。下半年，要以推進工地管理信息化工作為突破口，在政府管理和施工現場兩個層面上，逐步建立和推廣工地安全、質量的信息管理網絡平臺，以進一步提高工地管理的現代化水平。尋找立功競賽工作與科教興區工作最佳結合點，推動科技創新、信息化管理工作、“四新”技術應用等。

3、加強宣傳信息和理論研究的創新

堅持“三個導向”，在競賽活動的經驗總結、宣傳報道和理論研究中積極創新、與時俱進。我們看到，各參賽單位根據各自的特點和實際情況，有的參賽公司開展了“七個一”系列活動，以競賽體現關心職工、增強凝聚力、提高了動遷隊伍的戰斗力；有的參賽單位開展“比業務學習、比掌握政策、比動遷速度、比廉潔動遷、比群眾滿意”活動，將“五比”競賽的內涵拓寬。

4、加強競賽在激勵和育人功能上的創新

各參賽單位在下半年中，要以競賽活動加強凝聚力建設，上下一心擰成一股繩，塑造好班子、好干部，在提高職工素質方面常抓不懈，加強對職工的教育、培養和關心，促進人的全面發展，并力求創新，根據競賽活動見人見物見精神的要求，培育一批適合市場競爭、符合企業發展需求的人才隊伍，有優秀干部、有工程技術人員，有青年人才，更有城市建設者，形成合理的人才梯隊。

在市委、市政府的領導和市競賽辦的指導下，各個爭創單位的積極參與，我市立功競賽的大舞臺上，出現了比、學、趕、幫、超的濃烈競賽氛圍和追求卓越、勇于跨越的精神狀態，以競賽活動的蓬勃開展，為我市建設作出新的貢獻。