第一篇：物流部員工須遵守的紀律

物流部員工應遵循的紀律

1、要遵守公司的考勤制度，上班不遲到，不早退；如遇特殊情況不能準時上班者要事先電話告之部門主管備案，如有帶早餐者須在上班前吃完。

2、開始工作前，要先在主管的組織下列隊出操，早操后要參與早會，會上將當天的工作計劃報主管審定并服從當天的工作安排。

3、上班期間不能從事與工作無關的事情，例如打私人電話,聊私人QQ，打鬧嘻戲等，如發現將按公司的相關規定給予處罰。

4、各類貨品要嚴格按照《倉庫結構平面圖》的示意擺放，例如出貨區只能擺放準備發出的貨品不允許參雜其它形式的貨品，如發現未按要求擺放者也將給予批評警告。

5、物流部員工要時刻注意自己的言行舉止，維護部門的整體形象，如其行為對部門造成嚴重影響或不良后果的，將給予內部嚴重警告。

6、努力完成藍總交待的各項工作任務，以一種積極的態度去面對，如發現對工作懈怠、消極者將給予嚴重警告，如事后未見改進者，將予以除名。

7、物流部員工要愛惜公司的財產，平時要注意防火防盜，物流部以外人員進入倉庫須經現場人員同意，下班前須檢查主要通道的門窗、水、電是否關好，是否存在不良的安全隱患，確保公司的財產無意外損失，并要愛護公司的硬件設備，如電腦、傳真機、打印機等，電腦還要做到定期維護查毒。

8、要將5S原則貫徹在具體的工作中，區分需要與不需要的貨品，不用的貨品要報主管并請示董事長后方能舍棄，在安全、品質、效率的基礎上將所需貨品擺放整齊，使之能一目了然，下班前要做好辦公室的衛生打掃工作，時刻保持在一個優良的環境下工作。

物流部2006年12月29日擬定

第二篇：物流部員工工作總結

以下是物流部一名員工的工作總結：

一、2016年工作小結一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務，我作為物流部人員感到非常光榮。2016年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用，考核制度直接和工資掛鉤是體現的公司發展的硬道理，但是事物不是一成不變的，2016年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發展。能獎罰分明，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當月目標完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰。因為總的目標已經圓滿完成。09年自身存在不足，工作中不夠沉穩，不夠老練，經驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務意識，提高自己服務水平。更加仔細認真的完成倉庫工作和現場人員加強溝通。

二、2016年工作計劃1.認真貫徹公司的規章制度2.加強和現場還有其他部門的溝通

3、工作之余多學習其他部門的業務

4、自學把自己的學歷提高一個水平

5、學習會計知識

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統的節日能多發點津貼，旅游地方能更遠點。

2、5：30下班的時候能準時晚點名。

3、公司應該有獎有罰，不能只罰不獎。

4、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大。

5、公司能多提供機會幫我們培訓，切實提高我們自身業務水平。

第三篇：物流部員工工作總結

一、2011年工作小結

一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務，我作為物流部人員感到非常光榮。

2011年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用，考核制度直接和工資掛鉤是體現的公司發展的硬道理，但是事物不是一成不變的，2011年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發展。能獎罰分明，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當月目標完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰。因為總的目標已經圓滿完成。

09年自身存在不足，工作中不夠沉穩，不夠老練，經驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務意識，提高自己服務水平。更加仔細認真的完成倉庫工作和現場人員加強溝通。

二、2011年工作計劃

1.認真貫徹公司的規章制度

2.加強和現場還有其他部門的溝通

3、工作之余多學習其他部門的業務

4、自學把自己的學歷提高一個水平

5、學習會計知識

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統的節日能多發點津貼，旅游地方能更遠點。2、5：30下班的時候能準時晚點名。

3、公司應該有獎有罰，不能只罰不獎。

4、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大。

5、公司能多提供機會幫我們培訓，切實提高我們自身業務水平。

第四篇：物流部員工工作總結

一、2011年工作小結

一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，物流部員工工作總結。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務，我作為物流部人員感到非常光榮。

2011年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用，考核制度直接和工資掛鉤是體現的公司發展的硬道理，但是事物不是一成不變的，2011年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發展，工作總結《物流部員工工作總結》。能獎罰分明，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當月目標完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰。因為總的目標已經圓滿完成。

09年自身存在不足，工作中不夠沉穩，不夠老練，經驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務意識，提高自己服務水平。更加仔細認真的完成倉庫工作和現場人員加強溝通。

二、2011年工作計劃

1.認真貫徹公司的規章制度

2.加強和現場還有其他部門的溝通

3、工作之余多學習其他部門的業務

4、自學把自己的學歷提高一個水平

5、學習會計知識

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統的節日能多發點津貼，旅游地方能更遠點。2、5：30下班的時候能準時晚點名。

3、公司應該有獎有罰，不能只罰不獎。

4、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大。

5、公司能多提供機會幫我們培訓，切實提高我們自身業務水平。

第五篇：物流部員工培訓

2011物流部員工培訓

一、培訓對象

培訓對象是物流部管理人員、裝卸人員。

二、培訓時間

2011年3月23日

三、培訓主要內容

1、倉庫安全制度

嚴格執行國家有關法規和上級主管部門的安全規定，切實加強火源、電源管理，按照規定配齊防火、滅火及抽濕機等，汛期建立防洪組織，防止貨物發霉。

2、進、出庫管理制度

入庫根據入庫通知，對入庫產品的信息進行依次檢查，無誤

才能進行入庫作業。出庫要對照單據認真復查，保證無誤才能出庫。

3、貨物養護技術

加強倉庫的管理，嚴格按照貨物堆碼要求進行堆碼，注意控

制庫房的濕度和溫度，防止發霉，水蝕。

4、裝卸工工作規范

裝卸工必須穿工作裝和膠鞋，禁止穿拖鞋，禁止在庫區內吸

煙等。

5、裝卸工裝卸技術要求

裝卸工必須按照規定進行堆碼，嚴禁超高、超重，熟練的使用機械設備。

6、倉庫設備管理要求

定期對設備進行保養，使用時堅決不能讓機械超負荷運轉或者不正當的使用程序。

四、培訓結果

通過這次培訓我們學習到一些基本的倉庫管理知識，倉庫安全防范知識，進、出庫管理，煙草、化工的貨物養護技術，貨物堆碼，機械的保養等方面的知識。員工都認為這次的培訓收獲很大，很有意義，希望以后多搞一些培訓。