第一篇：鎮黨委群眾滿意工作經驗交流

以民為本真誠服務以扎實的工作提升群眾滿意度

圍繞推進富民強鎮新跨越，建設幸福魅力新接山的戰略目標，接山鎮黨委堅持以民為本，按照打基礎、利長遠、惠民生的思路，真情為民、真誠服務、真心辦事，把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，切實摸透民情、有效改善民生。

一、開展民情走訪，掌握社情民意。民情走訪是傾聽民生、摸透民情的重要途徑和方法。今年8月份，在縣委開展的“雙聯四包”工程中，接山鎮黨委按照“分區作戰、組團推進”的方式，組織機關人員進村入戶，開展全方位、廣覆蓋的民情走訪。整個走訪分為入戶調查摸透民情、分類梳理建立臺賬、突出整改辦理實事三個階段。其中入戶走訪歷時20多天，121名機關干部參與，走訪群眾10516戶，收集調查問卷10516份，下發資料1.6萬份。經過梳理，反映出基礎設施建設、社會保障、文化娛樂等方面的普遍需求，有53%的戶要求加強基礎設施建設，38%的戶對醫療衛生有需求，30%的戶要求進一步改善社會治安環境，29%的戶要求勞動與就業方面的服務，26%的戶提出文化教育方面的要求。同時暴露出服務意識不強、干部能力不足等諸多問題，收集建議1020條，群眾個人訴求516件。按照事事有交待，件件有著落的標準，建立了民情臺賬，實行掛牌整改，目前解決了一批，有些問題正在處理中。黨委書記帶著民情臺賬逐村督導，目前已經完成了41個村。各副鄉級干部對所包管區和所分管的工作范圍內的問題負責。對一些個性問題，村級能夠處理的由村里處理，不在村級處理范圍之內的，走訪組負責協調處理，需要黨委綜合協調的黨委統一安排。同時實行誰走訪誰反饋，確保群眾的反映有回音。對一些共性問題的處理。對反映比較普遍的像低保、土地等問題，按照分工和部門職責拿出了方案，正按照步驟有序進行。各村通過召開黨員、群眾代表會議的方式反饋。暫時不能解決的問題向群眾做好解釋，待條件成熟再解決，群眾反映比較滿意。民情走訪的開展，了解到了群眾的主流思想，客觀全面的掌握了村級工作狀況，宣傳了群眾，鍛煉了干部。

二、辦好民生實事，提升服務水平。堅持把民生作為一切工作的出發點、落腳點，全力做好為民實事，實施好惠民工程。一是狠抓基層組織建設，強村固基。黨委發揮龍頭作用，咬定“書記抓，抓書記”不放松，制定項目書記、能人書記培養計劃，突出支部書記能力提升。做好經營村莊、運營土地、運營產業的文章，突出村級集體增收，為各項工作的開展奠定基礎。突出服務型黨組織創建，鎮建立了便民服務大廳，試點了村級為民服務社，推進工作重心下移。二是狠抓民生工程實施，利民惠民。年內通過對上爭取，實施了高標準良田建設、中低產田改造、集中供水等19個項目，涉及投資2.37億元，有效的改善了群眾生產生活環境。先后投資700多萬元，建設了鎮中心小學教學樓、中學和實驗室；籌資200余萬元，使兩個中學和中心小學全部實現了“班班通”多媒體教學。投資78萬元，在派出所建設了鎮綜合監控管理平臺，村村實現了有治安監控、有巡邏隊伍。開展了公路網絡化建設。全鎮計劃實施54公里農村公路的修建，目前完成了一半。強力推進了鄉村文明行動，全鎮26個村建設了文體小廣場，村村安裝了路燈，開展了環境綜合整治。三是狠抓長效機制建立，確保實效。建立民情走訪長效機制。堅持集中走訪和經常性聯系相結合，把集中走訪作為制度固定下來，每年開展一次，個別村和個別工作領域增加走訪頻率；嚴格包保責任制，實行副鄉級干部包管區、機關中層干部包村，以能夠及時準確的把握群眾脈搏，及時糾正工作的偏差。建立以民主管理為保障的村級財務監管機制。通過走訪，群眾對村級民主管理特別是財務管理反映比較集中，鎮建立了農村資產經營管理服務大廳，實行了村財村賬公章鎮“三代管”，每月固定時間報賬，固定時間公開，固定時間檢查，黨委成立了督導組，對這項工作專門督導。強化工作推進落實機制。實行重點工作專班運作制，專人牽頭負責、合力攻堅。堅持“1+1”工作模式，每項工作都拉出單子，倒排工期，掛帳銷號。嚴格執行以承諾、述職、評議為主要內容的村級干部政績評價機制。每年村支部書記都要在本村黨員群眾面前公開述職承諾，每季度黨委組織一次現場觀摩打分，每半年黨員和群眾代表對村干部踐諾情況進行評議。

三、做好宣傳群眾工作，提升滿意度。一是配合縣直有關部門業務宣傳工作的開展。縣直有關部門就本職業務開展了不同形式的宣傳工作，按照對口接洽的原則，做好了組織協調。二是開展群眾滿意度調查。組織216名鎮村干部逐戶進行了滿意度調查，在全鎮各村召開了黨員和群眾代表會議，向群眾報告了各項工作開展情況，組織填制了滿意度調查問卷。黨委成立了7個滿意度電話訪問組，分四次進行電話訪問，目前已經完成3次。三是通過“村村響”做好集中宣傳。鎮統一錄

第二篇：鎮黨委基層黨建工作經驗交流

XX鎮黨委推出基層黨建新模式的探索與實踐

把黨組織建立在產業鏈上，充分發揮產業鏈黨組織作用，實現了農村基層黨組織和經濟發展的互動雙贏。近年來，XX鎮不斷豐富和完善“黨支部+合作社”的工作模式，讓合作社黨組織成為農民致富、農村穩定的主心骨。

一、主要做

法

XX鎮地處睢寧縣城北部，是農業大鎮，轄XX個村民委員會，總人口XX人，素有“西瓜之鄉”的美名。僅**年，全鎮合作社幫助農民銷售農產品XX萬噸，獲利XX萬元，XX名黨員獲得“合作社先進能手”稱號。

統一思想，明晰方向。在推進農業化發展進程中，發展規模農業、綠色農業是XX發展的主導力量。然而，隨著農村經濟形式的變化，合作社作為一種民間組組，無組織、無固定模式很難助推農村產業化發展的需要。為此，XX鎮黨委政府安排人員分村分專業進行調研，宣傳和發動，使黨員干部充分意識到農民專業合作社建立黨組織的重要作用及意義，不僅可以加快發展壯大農業產業，還能帶動更多農民增收致富。

分類指導，科學組建。要想讓黨的種子分撒在各村各行各業，不能一味的為建而建，著重要把技術、信息、市場、資金上的優勢與專業合作社有機地結合起來。魏集鎮探索出了三種不同設置黨組織的基本模式：對運作良好、有3名以上黨員的合作社，單獨建立黨支部；對地域相近、行業相同、特點相似的合作社，聯合建立黨支部；對帶動力強、輻射面廣的非黨群眾領辦的合作社，將領辦人跟蹤培養成黨員，跟進建立黨組織；對一些規模較小且黨員數少于3人的產業協會，實行近村掛靠。截至目前，全鎮合作社中已單獨組建黨支部 17 家，聯合組建黨支部 4 家，掛靠組建黨支部 1家。

強化素質，開展培訓。嚴格要求協會中的人員自覺養成學習的習慣。利用在協會中任務少空閑時間多的有力條件，多加強理論學習和科技知識的培訓，進而學會觀察分析和處理問題的方法。一是在睢寧縣職教中心先后舉辦4期黨支部工作骨干培訓班，主要圍繞生豬養殖、科技種植、產品銷售、服務禮儀四大方面有針對性地進行培訓。辦班來共計培訓黨員干部XX余人.并將合格者納入村干部后備庫進行培養和管理。二是定期選送產業鏈黨員干部到鏈外龍頭企業、產業基地務工培訓，學習外面的先進技術和實踐經驗，不斷提高產業鏈黨員干部參與新農村建設的綜合素質。

搭建平臺，傾力支持。考慮到我縣農民專業合作社組織自身實力還比較薄弱，鎮黨委政府充分在組織、協調、服務作用做到三個“給力”。一是提供組織保證給力。指導幫助合作社選舉負責人，為合作社推薦各類人才；逐步完善內部組織體系和各項規章制度及章程，形成科學民主管理的長效機制。二是加強協調服務給力。積極協調縣農委、科協、工商等部門，特別是在辦理證照、爭取項目資金、改善基礎設施，改善辦公場環境等方面給予合作社大力扶持。三是組織科技培訓給力。從科技、農業資源開發、勞動保障、科協等部門抽調人員，組成科技培訓團，定期不定期地到合作社中開展講座培訓活動，送技術下鄉，為農民提供更好的技術服務。在黨支部的大力支持下，目前大橋西瓜合作社、王河瓜菜合作社、張集養豬合作社等三個合作社被評為省級“五好合作社”。

二、具體成效

“黨支部+合作社”的模式，是一個改革創新、致富百姓的嶄新模式，不僅可以充分發揮合作社黨組織的核心作用，也是增強農村內在活力。目前已成為新形勢下農村經濟發展的必由之路，深受群眾普遍歡迎。幾年來，魏集鎮黨委堅持“因地制宜、靈活設置、便于指導”的原則，大力發展農村經濟合作社，農村專業合作社如雨后春筍般涌現，取得了顯著成效。具體體現在：

1、促進了農業發展水平和檔次不斷提升，提高農民收入。XX村西瓜種植面積占全村土地的70%，在合作社王請黨員大戶的帶領下，在西瓜產業經營方面積極推行“五統兩分”法，即“統一規劃、統一設計、統一建設、統一技術、統一市場，分戶認建大棚，分戶生產經營”。幾年來，涌現出螃蟹、黃粉蟲、草莓、土豆、養豬、瓜菜等幾十個農村特色經濟村，成為農民增收致富的支柱。

2、合作社里黨員發揮“鯰魚效應"，實現共同致富。在合作社中廣泛開展“把黨員培養成優秀管理致富能手、把管理致富能手的優秀分子培養成黨員”活動，讓他們成為產業鏈上名副其實的“脊梁”。先后涌現出林寒、陳正強、王志忠、王保棟等一大批先進典型。佳聯蔬菜專業合作社成立時，不少包棚種植蔬菜農戶經驗不足，為了增強農戶種植、管理的信心，林寒及時組織100余名群眾到山東壽光等地學習經驗，并從山東請來兩名技術員駐棚指導，幫助農民提高科技種養水平。如今，栽植西瓜X萬余畝，“特蜜“牌早熟西瓜成為江蘇省農業廳定為無公害產品，被國家綠色食品發展中心授予“綠色產品”證書。在黨員的示范帶動下，合作社正迅猛壯大，實現黨員和群眾共同增收致富。

第三篇：鎮黨委承諾制經驗交流材料

注重實效突出特色創造性地開展好共產黨員先進性教育活動

近年來，我鎮以“三級聯創”為主線，以先進性教育活動為契機，依托“支部+協會”、“雙示范”、“三類支部”整建等主題黨建活動為載體，深化“旗幟工程”，積極實施黨員先進性教育承諾制，使農村基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了有效發揮，為農村各項工作順利開展提供了強有力的組織保障。

一、創新學習形式，強化教育效果

針對農村黨員的具體情況，分類指導，確保參學率達到100%。在全鎮實行“五個一”工作法，即“寄一封信、郵一本書、捎一句話、建一個站、設一條線”，使離退休、年老多病、外出務工的黨員都能積極地參加學習教育活動。一是集中組織輔導學。黨員的日常學習仍以集中學習為主，采取黨委委員包村定期輔導的辦法，組織黨員集中學習，每次學習不少于2小時，并積極引導黨員進行自學。據統計，各支部組織黨員集中學習均在8次以上，每個黨員做筆記達12000字左右，體(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)會文章２篇。高西村81歲的老黨員高曙光堅持記筆記2萬余字，還編寫了歌曲《共產黨好》。二是通過培訓帶動學。我們先后邀請縣委黨校理論教員、涉農專業技術人員深入一線就先進性教育活動和社會主義新農村建設做了專題講座，從多方面提高黨員綜合能力。三是互相結對幫助學。村黨支部委員與其他老弱、行動不便的黨員結成對子，一幫一，一帶一的辦法，利用晚上閑余時間及時給他們傳送教育活動的有關情況和有關黨的新政策，與他們共同討論，共同學習，共同提高。四是電化教育引導學。我們充分發揮電化教育鮮活生動，寓教于樂的特點，定期播放《陜西黨建》、《劉炳輝》、《黨員先鋒》等黨員電教片，用先進事跡來激勵每位黨員樹立正確的人生觀和價值觀，增強他們為群眾服務的積極性和主動性。

二、創新活動載體，增強基層組織活力

在做好“規定動作”外，還精心抓好“自選動作”。一是深入開展了“三好一強”活動。以黨員思想好、作風好、形象好、模范作用強為主要內容，實行黨員積分管理。緊緊圍繞“新時期怎樣以實際行動來體現黨員先進性”這一主題，通過開展集中討論、座談會等形式廣泛聽取黨員干部群眾的意見，制定下發了《林皋鎮共產黨員先進性工作的具體要求（試行）》，針對青年黨員、老年黨員、流動黨員提出了更加明確、更加具體的要求。鎮機關黨員干部深入包聯村幫助群眾實施易地搬遷、建沼氣池、發展大棚蔬菜、核桃產業。二是開展村級陣地建設突擊月活動。我們把村級陣地建設作為第三批教育活動為黨員群眾辦實事來抓，采取“設計規劃一步到位，分步實施，建筑面積不少于120平方米，每平方獎勵150元”的以獎代補措施，投資60余萬元為各村建立了高標準的村部，徹底解決了“辦公無場所、活動無陣地”的問題。三是開通了林皋黨建網站。為了適應新形勢，運用信息化教育網絡，加強黨員教育管理工作，拓寬黨建工作載體。我們投資10萬多元，配備了14臺電腦，建立了高標準微機室，建起了全鎮黨員信息資料庫，開通了“林皋黨建”網站，并為各村配齊了電教設備，健全了鎮村電教網絡，加快了信息交流，使全鎮黨員教育管理工作步入了規范化、制度化、信息化管理軌道。四是對后進村黨支部進行了集中整建。采取倒排的辦法，針對北馬村兩委班子不協調、發展思路不清的現狀，進行了集中整建。通過“兩推一選”的辦法，重新改選了兩委班子。新任一班人工作有闖勁，從困擾群眾多年的行路難問題入手，集資5萬元，整修道路2公里，清理垃圾40余方，進一步調動了廣大黨員干部群眾參與公益事業的積極性和主動性。五是規范提高“支部+協會”管理工作。我們充分發揮協會的示范引導和協調紐帶作用，在各村黨支部的領導下，均建立了以蘋果種植、養殖為主的多種專業協會，利用協會“內聯農戶、外聯市場”的優勢，推廣新技術，調整新產業，特別是去年在冬季果園管理現場會上，王壽森副省長給予了高度評價，目前，全鎮共發展協會42個，會員836名，其中黨員249名。六是深入開展雙向培養活動。我們把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，作為優化黨員隊伍，提高黨員素質的最佳途徑。每年發展的60多名黨員中，致富能手達到了85%，57%以上的黨員已成為黨員示范戶，通過黨員的幫、聯、帶和示范引導，大大提高了廣大群眾學科技、用科技的積極性，進一步提高了農業的科技含量。

三、創新活動內容，促進新農村建設

新時期如何體現和發揮黨員先進性，建立永葆先進性的長效機制。我們堅持以人為本的理念，在第二批先進性教育活動中鎮黨委向全鎮人民承諾要辦好十件實事，在工作中全部落實到位，獲得了群眾好評。在第三批先進性教育活動中，我們繼續借鑒以往的的工作經驗，按照黨員“提”諾、黨組織“審”諾、黨員簽名“定”諾、公開“示”諾、黨員“踐”諾、民主“評”諾等六個基本環節，在全鎮范圍內全面推行黨員承諾制，共承諾事項1045項。一是黨組織帶頭承諾，推行黨務政務公開。自去年8月份以來，在鎮、村兩級黨組織和全體黨員中探索推行的黨組織、黨員承諾制，有力地促進了我鎮工作的全面開展，樹立了良好的風尚。在今年2月20日召開的林皋鎮建設社會主義新農村動員大會上，鎮黨委、政府向全鎮參會的萬余名群眾公開承諾：今年，為群眾辦好8件實事，著力調整產業結構、努力增加農民收入。各村也結合自身實際，召開群眾大會，公開向群眾承諾，要為民具體辦好幾件實事，接受群眾監督。南馬村黨支部圍繞發展集體經濟、增加村民收入、倡導文明新風、改善生活環境等目標，就村民集中反映的居住環境不佳等問題做出承諾，充分調動了各方積極因素，投身于新農村建設之中。二是圍繞黨員先鋒模范作用發揮，制定了黨員共性承諾要求。按照讓“無職黨員有責，有職黨員有為”的思路，提出了“黨員十個帶頭承諾制”即：“帶頭學習黨建理論，帶頭執行政策法規，帶頭調整產業結構，帶頭完成工作任務，帶頭推廣農業技術，帶頭排解矛盾糾紛，帶頭監管村組事務，帶頭維護黨員權利，帶頭履行黨員義務，帶頭建設和諧社會”的共性要求，要求所有黨員必須遵照執行，并設立意見箱、公示牌、聯系電話，隨時接受群眾監督。三是采取黨員自愿報名參加，制定了個性承諾目標。林皋村老黨員劉潤孝說，我年齡大了，力氣不行，給群眾也辦不(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)了多大事，我就義務把村里的環境衛生和關教工作搞好，當好衛生監督員。高西村黨支部書記兼村委會主任高正任承諾年內除帶領兩委會干部完成為群眾承諾的十件實事外，無償給群眾提供蘋果苗木、幫助群眾建起蔬菜大棚40個。四街村在廣東務工黨員翟耀生得知村支部實施黨員承諾制后，打電話主動承諾：遵紀守法，確保黨員先進性；每月提供一次市場經濟、勞務信息。南馬村還在非黨干部中實施了承諾制。非黨干部劉培霞在承諾時說，我身兼咱南馬村信用站站干，我承諾為群眾及時提供好信貸資金，并幫助三戶群眾建起蔬菜大棚。四是圍繞“一諾千金”，建立了有效的監督機制。為了使承諾制落到實處，我們針對承諾活動實行月匯報、季小結、半年評議、年終考核的管理模式。年底采取“黨員互評、群眾和服務對象參評、黨委組織考核相結合”的辦法，以投票的方式進行測評，并將黨員完成承諾情況分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。評議結果作為黨組織和黨員評先樹優的重要依據。被評為“優秀”的黨組織和黨員，鎮上予以表彰獎勵；被評為“差”的黨組織和黨員，屬主觀原因，對支部書記和黨員進行警示談話，屬客觀原因，進行組織幫帶。對連續三年完不成任務或被評為“差”的，要對黨支部書記進行誡免談話，對黨員要進行批評教育，限期改進。

截止目前，“黨員十帶頭承諾制”已成為我鎮廣大黨員建設社會主義新農村的實際行動，他們用具體行動贏得了群眾的信任和擁護，把新時期共產黨人的新形象定格在了人民群眾的心中，針對群眾反映的黨組織建設、黨員黨性和經濟發展三方面問題87條意見已基本解決。可仙村針對群眾反映飲水困難的問題，積極實施引水工程，目前已埋設管道3000米，使100戶群眾用上自來水。南馬村針對群眾反映發展大棚蔬菜技術跟不上的問題，及時和王河村蔬菜協會聯系，既解決了蔬菜銷路，又為菜農免費提供技術服務。高西村針對群眾反映村容村貌差的問題，引資68萬元鋪修水泥路面3公里，解決了巷道坑洼不平的現象，并投資6萬元，對村莊、巷道進行了綠化、美化，又引資180萬元開通了3.6公里接省道公路；四街村發揮在外人員的優勢引資30萬重建了村小學，徹底改變了村小學破爛不堪的面貌。

一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗職。“黨員十帶頭承諾制”為先進性教育注入了新的內容，也為廣大黨員提供了新農村建設中展現自我的平臺，積極投身于社會主義新農村建設的各項工作中去，自覺做到“四員”的作用，即講給農民聽，做新農村建設的指導員：做給農民看，做新農村建設的示范員：帶領群眾干，做新農村建設的向導員：接受群眾評，做農民參與新農村建設的服務員，有力地促進了我鎮各項工作的順利開展，為新農村建設提供了堅強的組織保證。

第四篇：青龍鎮黨委創先爭優經驗交流材料

創先爭優促發展 富民興鎮構和諧

―――青龍鎮黨委創先爭優經驗交流材料

青龍鎮轄區面積433.15平方公里，轄21個村委會，223個村民小組，2009年年末人口53343人，耕地面積56478畝。全鎮共有黨組織121個，1515名黨員。其中：鎮黨委1個，村黨總支21個，村黨支部90個，企業黨支部2個，機關黨支部4個，退休老干支部3個。在創先爭優活動中，鎮黨委緊緊圍繞“創先爭優強素質，富民興鎮為已任”這一主題，以加強班子隊伍建設為抓手，通過打牢基礎促發展，調整結構促增收，關注民生構和諧為載體；努力開拓，大膽創，實現了黨的建設得到加強，結構調整見成效，社會維穩大局穩定和諧的新局面。

抓班子 強素質 提升執政能力

一個地方要發展，堅強有力的領導班子是基礎和保障。創先爭優活動開展以來，鎮黨委始終把加強班子建設，爭做先進基層黨組織，提升黨的執政能力，夯實黨的執政基礎作為首要任務來抓，通過抓班子強素質，使黨在基層帶領發展、帶領致富、促進和諧的能力得到進一步加強，執政地位進一步鞏固和提升。一是強學習，建設學習型班子。我們黨是一個馬克思主義的學習型政黨，只有不斷的加強學習，才能不 斷提高我們黨的執政能力和引領科學發展的能力。采取鎮黨委中心組集中學、主要領導帶頭學、請上級領導專題輔導學、平時自己分頭學等多種方式，從學理論、學法律、學科技等方面，不斷提高班子成員整體素質，使班子成員在農村工作中成為多面手，適應農村改革發展的需要，增強了班子引領科學發展的能力。二是建機制，完善科學決策。首先建立健全黨委議事規則，促進科學決策。在工作中，始終堅持民主集中制原則，提升領導班子的凝聚力、與決策力。通過完善民主生活會、書記、鎮長辦公會、“三重一大”集體決策制度、黨政班子成員聯席會議制度等集體議事制度，在決定重大事項前先開展意向性調查研究，多聽分管領導、人民群眾的意見等方式，使整個班子形成的決策更規范性、更科學性。其次坦誠相待，形成合力。只有所有的班子成員坦誠相待，互相幫助，形成團結奮斗的良好氛圍，班子才有戰斗力。在工作中，主要領導帶頭與其他班子成員之間工作互補，坦誠相待，對班子成員有意見當面提，對別人提出的意見建議采取“有則改之，無則加勉”的態度，形成了班子內部講民主、講團結、互幫助的良好氛圍，為各項工作的開展形成了強大的合力。三是強監督，促進廉潔從政。認真開好民主生活會，開展好批評與自我批評，接受班子成員及其他黨員、干部和群眾的監督。通過堅持政務、黨務公開制度、年底鎮、村干部民主評議領導班子制度，建立領導干部“一崗雙責”的黨 風廉政建設責任制考核機制，領導干部帶頭簽定“廉政承諾書”，帶頭執行廉潔自律各項規定等方式，加強領導班子廉政教育，促進班子廉潔從政，在群眾中樹立良好形象，永保黨的先進性與純潔性。四是以換屆選舉為契機，強化村級黨組織建設。在2010年村級組織換屆工作中，鎮黨委以選好配強了級村領導班子，夯實黨在農村的執政基礎為出發點，進一步加強了村級組織建設。首先，優化了村黨組織設臵。將原來16個村總支、5個村黨支部的132個黨支部、24個黨小組，調整設臵為21個村黨總支，90個黨支部；擴大了支部規模，強化了黨支部的領導核心建設。其次，一批年富力強的人才進入了村級班子，村級領導班子素質得到提高。依法選舉產生了村“兩委”干部164名，在這164名村干部中，中共黨員有140名，占85.37%；大專以上文化程度的11名，占6.7%；高中及中專文化程度的43名, 占26.22%；35歲以下有36名，21.96占%；36—45歲的有78名，占47.56%； 56歲以上的只有11名，占6.7%。通過換屆，村干部黨員比例得到大幅提高，文化素質明顯提高，年齡結構更加合理，一大批年富力強，政治素質好，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力，農村基層組織力量得到進一步加強。

打基礎 調結構 增強發展潛力

創先爭優活動，最終落腳落點還是要回到一心一意謀發展，人民群眾得實惠上來。為此，鎮黨委始終把發展作為第一要務來抓。青龍是農業大鎮，更是烤煙大鎮，在謀發展上，鎮黨委結合實際，堅持“圍繞烤煙調結構，依托烤煙建產業”的發展思路，始終把“培育和做強礦電、烤煙兩大優勢產業，培育和發展生態畜牧、旅游文化兩新產業，大力實施生態恢復建設和新農村建設兩項建設”作為發展的方向，通過打基礎，調結構，增強青龍的發展潛力和后勁。一是加強基礎設施，增強發展潛力。2010年上半年，爭取資金51萬元，完成了青龍衛生院綜合樓建設，改善了人民群眾醫療條件；爭取投資800余萬元，建成了華六中教學樓、學生宿舍樓；投入資金26萬元，完成了斗居小學綜合樓建設；投入資金30萬元，完成矣甫小學綜合樓建設；投入資金200多萬元，完成海關小學、大村小學、革勒小學師生住宿樓建設，改善了教學條件，促進了我鎮教育事業的發展，為科教興鎮打下了堅實基礎。同時，投資629萬元，對紅巖至倒馬坎，紅巖至馬鹿塘，青龍至中村，青龍至老田等5個村委會的鄉村公路進行擴改，通過公路建設，為幾個村的經濟發展注入了潛動力；投資600余萬元，新建了199座臥式密集烤房，為烤煙的提質增效打下了堅實基礎。二是工業經濟初具雛形。1至 6月累計完成工業項目投資3704萬元。青龍磷化工業園區項目恢復施工；祿豐電站完成大壩主體施工，第一臺機組正抓緊安裝；核桃箐、福祿德等三戶磷礦開采企業，陸續進入試生產；8個中小型砂石場，5個磷礦擦洗廠正抓緊建設；投資4950萬元的磷礦浮選廠基本完成廠房建設。工業經濟初具雛，增強了為我鎮經濟發展后勁。三是圍繞烤煙調結構，多舉措促農民增收。

1、扎實抓好烤煙生產保農民穩收。目前，烤煙還是我鎮一大優勢產業，為保農民穩收，我鎮把烤煙生產作為一項重要工作抓實抓好，確保農民穩收。全鎮各級黨組織及廣大黨員干部，從年初的育苗、到移栽、中耕管理、再到烘烤、收購，都深入到農戶家中、田間地頭進行政策宣傳、科技指導，幫助廣大煙農抓好烤煙生產，同時，投入712.48萬元抗旱經費，確保全鎮烤煙適時移栽，為實現今年農民穩收打下了堅實的基礎。

2、創新土地經營方式，探索農民增收新渠道。為提高土地產出率，實現土地產值最大化，我鎮積極創新土地經營方式，以土地流轉為載體，探索農民增收新渠道。在青龍、矣馬白兩個村委會實現流轉土地1500畝，建立現代煙草農業示范區2個，為烤煙提質增效建立了示范引導作用。在大村村委會流轉土地790畝，引進種植大戶栽種中藥材“三七”，僅地租每年就可為82戶農戶帶來63.2萬元的純收入，同時，農戶還可足不出村就到流轉地里進行打工，實現了農村勞動力的就地轉移，為農民 增收探索了又一條新路子。

3、大力發展煙后菜，煙后菜農民增收明顯。積極引導農戶大力發展煙后菜，種植青花、菜豌豆、小鐵頭、美國超甜脆玉米等短期農作物，海鏡、海關的菜豌豆，山岐的小鐵已經初步形成了品牌，畝均收入已經超過了烤煙。其中，山岐村委會僅今年上半年，種植小鐵頭收入超過5萬元的農戶就有5戶。全鎮去冬今春共種植煙后菜28164畝、油菜14070畝、除蟲菊524畝，實現蔬菜產值5922萬元，與去年同比增長120%。

4、以培育大戶為重點，促畜牧業得到新發展。采取政府扶持，公司+農戶經營模式，上半年投入扶持資金19.2萬元，新發展肉兔養殖大戶15戶；培育養豬大戶17戶、養雞大戶7戶、養牛大戶2戶、養羊大戶5戶，上半年生豬存欄46732頭，出欄35350頭；家禽存欄74963只，出籠54998只；牛存欄11324頭，出欄661頭；羊存欄22807只，出欄9709只，畜牧業已經成為農民增收的又一亮點。

強責任 保民生 構建和諧青龍

在創先爭優活動中，鎮黨委始終牢記黨的宗旨，把保民生作為一項重要的工作抓好抓實。一是全力以赴抗大旱。百年一遇的大旱，共造成全鎮21099人、5697頭大牲畜飲水困難，小春作物受災2.87萬畝，直接經濟損失達7048.3萬元。面對旱情，鎮黨委、政府高度重視，積極開展“共產黨員抗旱先鋒行動”、“黨員干部下基層，抗旱救災保民生、保春耕”等系列抗旱救災行動，奪取了全鎮抗旱工作的全面勝利。首先，鎮黨委、人大、政府班子成員積極投身到抗旱救災一線，深入聯系村組、田間地頭，進行旱情分析，幫助當地群眾解決實際因難。其次，加強農業用水調度管理。對全鎮所有水資源進行優化，制定調水方案，做到統一調度、統一安排、統一組織、統一管理、統一用水，確保適種農作物應播盡播、應保盡保，避免了水事糾紛的發生。同時，加大水利基礎設施建設，確保人民群眾生產生活用水。全鎮共投入抗旱資金712.48萬元，在抗旱救災中，修建、修復各類水利工程42件。二是加強監管，各項惠農政策得到落實。在大旱之年，加強對各項惠民政策措施落實的監管，是確保民心穩定的關鍵。為此，鎮黨委加大財政調控力度，堅持一保吃飯，二保運行、三保弱勢群眾有人管的原則，及時組織兌付各項支農、惠農資金。上半年，共發放農業綜合直補資金327.65萬元，有13748戶受益；發放油菜補貼資金12.75萬元，7400戶受益。落實農村低保2425戶4109人、城鎮低保126戶160人，發放各種臨時救助金29.6萬元，發放80歲以上老年補助金26.8萬元，走訪慰問特困老人656人，發放慰問金3.48萬元，發放殘疾人救助金1.59萬元。確保了大旱之年民心穩定，社會和諧。三是強化措施、落實責任，確保社會穩定。穩定是第一責任，鎮黨委把這一責任貫穿于整個創先爭優活動中。首先與各村、各單位簽定《社會治安綜合治理目標責任書》，做到責任明確。其次，實行領導干部包案制度，全鎮領導班子成員，對各自聯系村、組的矛盾糾紛，上訪事件實行包案，對所包信訪、上訪件，必須一包到底，直到矛盾糾紛化解為止。同時，由鎮綜治委牽頭，定期或不定期對全鎮各村及有關單位的綜治工作集中進行檢查，督促各單位抓好矛盾糾紛排查、農村治安巡邏、群防群治、五五普法工作的督促檢查，確保社會矛盾糾紛的化解，做到小事不出村，大事不出鎮，確保全鎮社會穩定，人民群眾安居樂業，整個青龍平安和諧的良好局面。

第五篇：鎮黨委書記群眾路線教育經驗交流

滿不滿意 群眾說了算---俞少敏

**鎮黨委書記

開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要從掃除“四風”入手，從群眾最關心、最迫切的問題著力，重點解決關系群眾切身利益的問題，解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層，察實情、說實話、出實招，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，群眾才會把你當親人、當自

己人。

只有用心才能得到群眾的認可。古語云：“政如農功，日夜思之。”這句話說的就是一種責任，是告誡為官之人，從政就要像農民種地一樣，刮風下雨，陰天晴時，無不上心。只有用心才有追求，只有用心才有熱情，只有用心才能干好工作，贏得群眾的滿意。一個有責任心的干部，就能把工作當做事業，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。一個有責任心的干部，就肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨，在工作中使出自己最大的力氣，發揮最大的潛能，達到最高的水平。一個有責任心的干部，就能淡泊名利、忘我工作，把奉獻視為崇高的精神追求，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績，這樣的干部當然能贏得群眾的滿意和擁護。反之，責任心不強的干部，往往在工作中糊里糊涂、躲躲閃閃、馬馬虎虎，滿足于當“太平官”、做“太平事”，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當頭，甚至對自己的本職工作也是數字不清，情況不明。這樣的干部肯定不能贏得人民群眾的滿意和信任。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，**鎮黨委政府積極推行領導干部包村聯戶制度，實現了黨員聯系群眾全覆蓋。全鎮黨員結對聯系及走訪群眾共7000余戶，宣傳黨的各項方針政策200余件，聽取加強基層組織建設意見和建議70余條，為民辦實事好事2600余件，調解矛盾糾紛150多件，真正做到貼近群眾、服務群眾，受到群眾的一致好評。

只有干實事才能贏得群眾的信任。俗話說得好：“為官避事平生恥。”干部只有想干事，干實事，才能得到人民群眾的支持。一萬條政策，一萬個決策，一萬份文件，一萬句口號，沒有實干，全等于零。加快科學發展也好，建設和諧社會也好，推進城鄉轉型也好，歸根結底靠一件一件實事的落實、一個一個項目的實施、一項一項工作的推進。干部的思想水平如何，領導能力如何，服務意識如何，道德品質如何，精神狀況如何，都要在干實事這塊試金石上折射出來。今年，在推進“幸福**”建設的大背景下，鎮黨委政府在年初確定興辦10件惠民實事的基礎上，將人民群眾評議干部工作貫穿于項目建設、園區建設、土地整理、農業農村工作以及干部考核的始終。通過創新“群眾出題、組織點題、干部解題、群眾驗題”的“四題”工作法，建立和完善了民情民意收集、民情民意分析、分類交辦、限時辦結、督查督辦、群眾評議、結果運用等長效機制，截至目前共收集民情民意133件，辦結率達96%，并對被評價為“一般”、“不滿意”的群眾，鎮黨委結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，安排專人進行回訪，征求群眾意見。在干部的考核評價上通過人民群眾評議使干部既了解自己在群眾心目中的形象和地位，又能心情坦然地改進自己的不足，鞭策自己更加努力的工作。

只有敢干事才能贏得群眾的擁護。敢干事是工作態度、工作作風和責任心的表現。領導干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，干出業績來。作為領導，要對自己所主政的地方和部門的工作高度負責，敢抓敢管，敢于動真碰硬。尤其要敢于承擔責任，勇于擔當大事難事，對急難險重的工作要靠前指揮、親歷親為，工作中出現失誤要主動承擔責任，決不能攬功諉過。要堅持高標準、嚴要求，快節奏、高效率，對認準的事要咬住不放、持之以恒，一抓到底、抓出成效，做到踏石留印、抓鐵有痕。作為干部職工，要堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機遇、見了項目要積極爭取，以不甘落后的拼勁謀事干事。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，**鎮黨委政府有效解決了一批突出問題。對干部作風、村委會值班制度、突發事件應急處置、接待、公車管理等制度進行了整改完善，通過整治“慵懶散慢玩浮”的不良風氣，切實轉變了干部作風，嚴肅了工作紀律；整改完善了14個村委會的黨務、政務、村務公開制度，對公開內容、時限、考評方式進一步細化量化，把責任體現在敢干事上，以敢干事贏得群眾的擁護。

只有以群眾滿意為追求和標準，才能贏得群眾的愛戴。無論做什么事，都要以群眾滿意為追求和標準，滿意不滿意，只能是老百姓說了算，老百姓說好的才是真正的好，讓群眾滿意、群眾高興，就要求我們在思考問題、做出決策、開展工作時，不論事情輕重、項目大小，都不能意氣用事，不能拍腦袋想當然。要深入調查研究，隨時反思我們的決策和工作，是否有利于改善民生，增強群眾的幸福感；是否有利于增加群眾的收入。這些問題搞清楚了，心中有數了，我們的決策和工作，就會讓群眾滿意，贏得群眾的支持。種植咖啡給朱苦拉人民帶來了實實在在的收入，**鎮黨委政府

從對朱苦拉古咖啡林實行統一管理入手，與農戶簽訂了古咖啡樹種植合作協議70份，引導130戶農戶成立咖啡合作社，實現收益按股權分配到戶。這個項目不算大，但對當地群眾而言，種植咖啡這樣的項目，有利于富民，項目雖小，但體現了發展為了誰、發展依靠誰、發展成果由誰來共享的大問題，體現了以人為本這個核心。群眾利益無小事，一刻也疏忽不得，一刻也大意不得。原來的古底街天，以路為市非常嚴重，給群眾出行帶來了不便，自2013年10月份以來，鎮黨委政府集中開展了古底村委會門口周四街天以路為市專項整治行動，通過整治，使商販經營得到規范管理，保障了交通運輸安全順暢，方便了群眾的出行，得到了群眾的一致好評。長期以來，**農村環境衛生問題一直困擾著群眾，鎮黨委政府加大對農村環境衛生整治工作的投入力度，投入資金14萬元，從人員配備、工具配備上入手，并在186個村民小組全面推行河長、路長制，著力解決了垃圾亂堆放，環境衛生周期性反彈的問題，贏得群眾的擁護。

一直以來，**鎮黨委政府團結帶領全鎮黨員干部和各族群眾，逐一破解前進中的困難和問題，更加關注民生，做好關系群眾切身利益的每一項工作，千方百計增加群眾收入，讓老百姓得到更多的實惠。2013年全鎮實現農村經濟總收入47937萬元，與2012年36798萬元相比，增加11139萬元，增30.2 %；農民人均純收入5896元，與2012年4850元相比，增加1046元，增21.6%。完成財稅任務1639萬元，與2012年1507萬元相比，增加132萬元，同比增8.7%。我們說富民強鎮，富民為先，講的就是這個道理。沒有“富民”這個前提，群眾的生活不改善，幸福指數不高，那么“強鎮”、就無從談起。只有下更大的決心、花更大的力氣、用更多的力量，切實加大對農業農村的投入力度，因地制宜，統籌好城鄉經濟社會發展，完善以工促農、以城帶鄉的有效機制，扎實推進社會主義新農村建設，加快整村推進、產業開發和公共事業建設，以不斷發展壯大的產業，激發廣大群眾的參與熱情，以推動經濟的增長、促進財政的增收、增加固定資產投資，既讓農民群眾的腰包鼓起來，又要促進經濟社會的可持續發展，讓群眾生活得更加富裕、心情更加愉快，群眾才會把你當親人、自己人。