第一篇：街道廉政談話制度實施細則

街道廉政談話制度實施細則

為認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對領導干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，增強全街道領導干部廉潔從政意識，使廉政監督關口前移，根據《中共**省紀委、中共**省委組織部<關于實行廉政談話制度的意見＞》，結合我街道實際，特制定本實施細則。

一、本實施細則的適用范圍

紀

檢監察機關和黨委組織部門對領導干部進行廉政談話，適用本辦法。包括本街道處直機關和村（居）擔任領導職務和村兩委干部。

二、廉政談話類型及對象

談話類型包括：任前談話，誡勉談話，紀工委負責人同下級黨政主要負責人的談話，其他紀工委、組織部門需要進行的談話。

談話對象：新提任的各級領導干部；在政治活動、經濟建設、社會生活、工作作風等方面，有輕微違規違紀行為的領導干部；在其職權直接管轄范圍內發生違法違紀問題或責任事故，但尚未構成瀆職罪或責任追究的領導干部；相關單位黨政負責人；其他需要進行談話的各級領導干部。

三、談話內容

（一）、談話對象應談內容

1、領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。

2、本人執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及廉潔自律等各項規定情況。

3、領導班子和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。

4、對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

5、本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

6、新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的承諾、踐諾措施。

（二）、主談話人應談內容

1、對新提任領導干部的談話，重點以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任領導干部進行執行有關廉政法規的宣傳和教育，并結合實際提出具體要求。

2、對在監督檢查、實施考核和黨內民主生活會中，發現有問題及群眾反映有問題的領導干部談話，重點是向其指出存在的問題，要求做出說明和答復；屬于不正之風問題，要求及時糾正或限期整改；屬于不能廉潔自律問題，要求認真自查自糾；屬于輕微違紀問題，提出批評意見，責令限期改正。

3、對在其職權直接管轄范圍內發生違法違紀問題或責任事故，但尚未構成瀆職罪或責任追究的領導干部的談話內容，重點要求其說明出現問題的原因，造成的后果及本人應承擔的責任，及時提出告誡。

4、紀檢監察機關和黨委組織部門研究決定的其他需要談話的內容。

5、經紀檢監察機關和黨委組織部門審議，內容可區別不同對象和不同情況，有所側重、延伸。

四、談話分工

（一）對新任正職和副職的領導干部談話由紀工委書記實施。

五、談話準備

（一）紀檢監察機關提出談話人選和初步意見之前，應征求黨工委意見，以增強談話內容的針對性。

（二）監察室負責提出包括談話對象、談話主要內容、時間、地點等初步意見，提交書記審核同意后，將有關材料轉主談話人負責實施。

（三）對委托進行的廉政談話，由紀檢監察機關向受委托的主談話人發《廉政談話委托書》、《廉政談話情況登記表》和需要新提任的領導干部本人填寫的《黨風廉政檔案登記表》。談話結束后，主談話人應認真填寫《廉政談話情況登記表》，并將談話記錄、《廉政談話情況登記表》以及談話對象填寫的《黨風廉政檔案登記表》，于談話后的15日內報送委托單位。

六、談話要求

（一）主談話人及其他參加談話人員應本著關心、教育和愛護干部的原則，以及本細則三項二條之規定進行廉政談話。

（二）參加談話人員若與談話對象存在親屬或其他特殊關系的，應主動說明情況，申請回避。

（三）廉政談話之前，主談話人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前3天通知談話對象，談話對象應按要求認真準備。

（四）廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼，該糾正的限期糾正。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映；廉政談話反映的重要情況要及時向上級報告。

（五）談話結束時，談話記錄須經談話對象過目并簽名認可。

（六）對新提任的領導干部的廉政談話，一般應在正式任命下達后一個月內進行，黨委組織部門印發任免通知書時，應同時抄送紀檢監察機關（黨風廉政建設室）。

（七）廉政談話形成的有關材料應存入《領導干部黨風廉政檔案》。

七、本細則由中共**景區街道紀律檢查委員會負責解釋。自下發之日起施行。

第二篇：街道廉政談話制度實施細則

為認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對領導干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，增強全街道領導干部廉潔從政意識，使廉政監督關口前移，根據《中共**省紀委、中共**省委組織部<關于實行廉政談話制度的意見＞》，結合我街道實際，特制定本實施細則。

一、本實施細則的適用范圍

紀檢監察機關和黨委組織部分對領導干部進行廉政談話，適用本辦法。包括本街道處直機關和村（居）擔負領導職務和村兩委干部。

二、廉政談話類型及對象

談話類型包括：任前談話，誡勉談話，紀工委負責人同下級黨政主要負責人的談話，其他紀工委、組織部分需要進行的談話。

談話對象：新提任的各級領導干部；在政治活動、經濟建設、社會生活、工作作風等方面，有稍微違規違游記為的領導干部；在其職權直接收轄范圍內發生違法違紀題目或責任事故，但還沒有構成瀆職罪或責任追究的領導干部；相干單位黨政負責人；其他需要進行談話的各級領導干部。

三、談話內容

（一）、談話對象應談內容

1、領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織展開黨風廉政建設和反***斗爭情況。

2、本人執行《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和廉潔自律等各項規定情況。

3、領導班子和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。

4、對加強黨風廉政建設，展開反***斗爭的意見和建議。

5、本人在廉潔自律方面存在的題目及整改措施。

6、新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的承諾、踐諾措施。

（二）、主談話人應談內容

1、對新提任領導干部的談話，重點以《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任領導干部進行執行有關廉政法規的宣傳和教育，并結合實際提出具體要求。

2、對在監督檢查、實施考核和黨內民主生活會中，發現有題目及群眾反映有題目的領導干部談話，重點是向其指出存在的題目，要求做出說明和答復；屬于不正之風題目，要求及時糾正或限期整改；屬于不能廉潔自律題目，要求認真自查自糾；屬于稍微違紀題目，提出批評意見，責令限期改正。

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監督，根據中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執行黨風廉政建設責任制提出希望和要求；對群眾反映和發現有違紀苗頭的干部，要及時進行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經調查有違紀問題而又構不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執行公務等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權限，分級負責，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領導、紀委書記主談，紀檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領導負責，紀檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結束時，應讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監督與檢查。對經提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節按有關黨紀政紀規定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。

第四篇：廉政談話制度

關于廉政教育談話的規定

為切實加強對領導干部的教育，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，結合我區干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發，以事前監督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監督的重要措施。

第二條

本規定所指的教育談話制度，是區紀委領導按照規定的內容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區委對全區各單位擔任現職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區委、區政府的分管領導遞交廉政承諾書。

第五條

區紀委每年根據干部調整情況，組織新任職的科級以上領導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：

（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領導干部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。

（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。

（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據，重調查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩定，促進物資供應管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監督管理機制，建設高素質的黨員干部隊伍，增強領導干部拒腐防變能力。根據上級有關文件要求，結合我處實際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領導干部，在任前由處紀委和處黨委組織科進行廉政談話。

二、處黨政主要領導根據工作分工，每半年與下級黨政主要負責人就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領導也要根據工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話

三、對黨員領導干部，在執行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風方面存在問題或班子內部不團結、不協調等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴肅處理。

四、與新提拔的黨員領導干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領導干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發現有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。

六、被談話的黨員領導干部，必須要以對組織和對自己負責的態度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。

七、廉政談話要落實專人按照規定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領導干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀檢監察辦公室）負責解釋。