第一篇：財政所以行風(fēng)評議為契機打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型團隊

以行風(fēng)評議為契機打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型團隊

財政所

財政所以行風(fēng)評議為契機，面向“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”，迅速轉(zhuǎn)換角色，切實改變工作作風(fēng)，培養(yǎng)“政治強，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬，風(fēng)氣正”的干部隊伍，努力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”的團隊。

一、精心組織，深刻領(lǐng)會行評精神。

財政系統(tǒng)召開行評工作動員會后，該

所迅速行動，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任，制定了切實可行的實施方案，明確提出了將行風(fēng)評議同保先教育，創(chuàng)建文明活動，加強政務(wù)公開，加強工作作風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作有機地結(jié)合起來，使其相互貫通，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，使財政干部自覺樹立依法行政，秉公理財，服務(wù)群眾的意識，有效地推動行風(fēng)評議活動的落實。

該所先后組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了省市區(qū)對關(guān)于開展行風(fēng)評議工作的通知及李局長在全區(qū)財政系統(tǒng)行風(fēng)評議上的講話，通過學(xué)習(xí)和討論使大家充分認(rèn)識到開展行風(fēng)評議是對財政工作及財政隊伍政治上的關(guān)心和愛護，也是財政部門接受群眾評議、社會監(jiān)督、全面提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機。通過行風(fēng)評議,筑牢財政干部思想道德防線，正確對待和運用手中的權(quán)力，廉政勤奮、愛崗敬業(yè)，全心全意地為基層和人群眾辦好事，辦實事。

二、以人為本，樹求真務(wù)實新風(fēng)。

財政所結(jié)合保先教育，積極開展了以為人民服務(wù)為核心、讓群眾滿意為目的、以“五愛”為內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，形成團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、健康向上的生活環(huán)境。圍繞“參加財政工作為什么”、“農(nóng)業(yè)稅免征后，還能為群眾做點什么”、“面臨當(dāng)前財政四大改革，我們該怎么辦”等為主題，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，迅速轉(zhuǎn)換角色，切實改變工作作風(fēng)，全心全意投入到服務(wù)“三農(nóng)”之中。采取走出去請進來的辦法，面向社會做出政風(fēng)行風(fēng)的公開承諾，向全場發(fā)放依法行政、勤政廉政、樹文明新風(fēng)問卷和調(diào)查表50多分，并邀請人大政協(xié)、紀(jì)檢及村支部書記和優(yōu)秀村民代表進行座談，請他們挑刺，對財政人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、干部素質(zhì)、思想品質(zhì)、行政行為、業(yè)務(wù)能力、勤政廉政、財政紀(jì)律、整體形象等十個方面進行評議，在全所積極倡導(dǎo)“給人一副好面容，見人一口文明語，待人一杯熱心茶，與人一個美環(huán)境，為人辦事一個樣”的“五個”文明服務(wù)，同時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，開展了“三查、三對照、三找、三整頓、三樹立”活動，引導(dǎo)黨員干部自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，激發(fā)了工作熱情，弘揚了正氣，切實提高了財政干部依法理財和為民理財?shù)乃?，打造一支“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”的團隊。

三、立足本職，堅持做好幾個結(jié)合。

一是把民主評議行風(fēng)和實施政務(wù)公開結(jié)合起來。推行公開政務(wù)和社會承諾制，自覺接受社會各界及群眾的監(jiān)督。

二是把民主評議行風(fēng)與兩個文明建設(shè)結(jié)合起來。建立科學(xué)合理的工作流程，定期組織所內(nèi)互查，實行內(nèi)部會計崗位相互牽制、相互監(jiān)督，大力推進政府采購制和會計委派制，認(rèn)真做好預(yù)算外資金收支兩條線的規(guī)定，加強專戶管理、計劃管理，實施專項檢查；用制度規(guī)范行業(yè)行為，把每項目標(biāo)分解到人頭，進行量化考核，讓人人心中有壓力，個個肩上有重?fù)?dān)，形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

三是把民主行風(fēng)評議和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。要堅決做到“三不”：不以權(quán)謀私、不以錢謀私、不吃拿卡要。大力提倡艱苦奮斗，樹立過緊日子的思想，維護自身及財政部門形象。

四是把抓行風(fēng)評議與服務(wù)“三農(nóng)”結(jié)合起來。為適應(yīng)新形式，把財政的工作重點逐步由稅收征收向財政管理轉(zhuǎn)移，讓基層財政所成為服務(wù)“三農(nóng)”的重要窗口和陣地。

第二篇：財政所以行風(fēng)評議為契機打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型團隊

財政所以行風(fēng)評議為契機，面向“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”，迅速轉(zhuǎn)換角色，切實改變工作作風(fēng)，培養(yǎng)“政治強，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬，風(fēng)氣正”的干部隊伍，努力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”的團隊。

一、精心組織，深刻領(lǐng)會行評精神。

財政系統(tǒng)召開行評工作動員會后，該所迅速行動，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任，制定了切實可行的實施方案，明確提出了將行風(fēng)評議同保先教育，創(chuàng)建文明活動，加強政務(wù)公開，加強工作作風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作有機地結(jié)合起來，使其相互貫通，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，使財政干部自覺樹立依法行政，秉公理財，服務(wù)群眾的意識，有效地推動行風(fēng)評議活動的落實。

該所先后組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了省市區(qū)對關(guān)于開展行風(fēng)評議工作的通知及李局長在全區(qū)財政系統(tǒng)行風(fēng)評議上的講話，通過學(xué)習(xí)和討論使大家充分認(rèn)識到開展行風(fēng)評議是對財政工作及財政隊伍政治上的關(guān)心和愛護，也是財政部門接受群眾評議、社會監(jiān)督、全面提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機。通過行風(fēng)評議,筑牢財政干部思想道德防線，正確對待和運用手中的權(quán)力，廉政勤奮、愛崗敬業(yè)，全心全意地為基層和人群眾辦好事，辦實事。

二、以人為本，樹求真務(wù)實新風(fēng)。

財政所結(jié)合保先教育，積極開展了以為人民服務(wù)為核心、讓群眾滿意為目的、以“五愛”為內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，形成團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、健康向上的生活環(huán)境。圍繞“參加財政工作為什么”、“農(nóng)業(yè)稅免征后，還能為群眾做點什么”、“面臨當(dāng)前財政四大改革，我們該怎么辦”等為主題，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，迅速轉(zhuǎn)換角色，切實改變工作作風(fēng)，全心全意投入到服務(wù)“三農(nóng)”之中。采取走出去請進來的辦法，面向社會做出政風(fēng)行風(fēng)的公開承諾，向全場發(fā)放依法行政、勤政廉政、樹文明新風(fēng)問卷和調(diào)查表50多分，并邀請人大政協(xié)、紀(jì)檢及村支部書記和優(yōu)秀村民代表進行座談，請他們挑刺，對財政人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、干部素質(zhì)、思想品質(zhì)、行政行為、業(yè)務(wù)能力、勤政廉政、財政紀(jì)律、整體形象等十個方面進行評議，在全所積極倡導(dǎo)“給人一副好面容，見人一口文明語，待人一杯熱心茶，與人一個美環(huán)境，為人辦事一個樣”的“五個”文明服務(wù)，同時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，開展了“三查、三對照、三找、三整頓、三樹立”活動，引導(dǎo)黨員干部自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，激發(fā)了工作熱情，弘揚了正氣，切實提高了財政干部依法理財和為民理財?shù)乃?，打造一支“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”的團隊。

三、立足本職，堅持做好幾個結(jié)合。

一是把民主評議行風(fēng)和實施政務(wù)公開結(jié)合起來。推行公開政務(wù)和社會承諾制，自覺接受社會各界及群眾的監(jiān)督。

二是把民主評議行風(fēng)與兩個文明建設(shè)結(jié)合起來。建立科學(xué)合理的工作流程，定期組織所內(nèi)互查，實行內(nèi)部會計崗位相互牽制、相互監(jiān)督，大力推進政府采購制和會計委派制，認(rèn)真做好預(yù)算外資金收支兩條線的規(guī)定，加強專戶管理、計劃管理，實施專項檢查；用制度規(guī)范行業(yè)行為，把每項目標(biāo)分解到人頭，進行量化考核，讓人人心中有壓力，個個肩上有重?fù)?dān)，形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

三是把民主行風(fēng)評議和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。要堅決做到“三不”：不以權(quán)謀私、不以錢謀私、不吃拿卡要。大力提倡艱苦奮斗，樹立過緊日子的思想，維護自身及財政部門形象。

四是把抓行風(fēng)評議與服務(wù)“三農(nóng)”結(jié)合起來。為適應(yīng)新形式，把財政的工作重點逐步由稅收征收向財政管理轉(zhuǎn)移，讓基層財政所成為服務(wù)“三農(nóng)”的重要窗口和陣地。

第三篇：全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型“四型機關(guān)”

近年來，市科技局圍繞深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”進行了積極探索和嘗試，堅持以科技創(chuàng)新為主線，立足于提高城市創(chuàng)新能力和綜合競爭力，以學(xué)習(xí)為動力、以創(chuàng)新為目標(biāo)、以競爭為手段、以服務(wù)為宗旨，實現(xiàn)了科技工作全面“提速”。市科技局繼連續(xù)兩年榮獲“全市目標(biāo)責(zé)任制管理考核優(yōu)秀單位”、“全省科技系統(tǒng)先進單位”的稱號后，今年又榮獲國家人事部、科技部授予的“全國科技管理系統(tǒng)先進集體”稱號，成為國內(nèi)副省級以上省、市中僅有的兩個先進集體之一。

一、建設(shè)競爭型機關(guān)，引入競爭機制，形成創(chuàng)一流業(yè)績、建一流機關(guān)的新局面

近年來，市科技局改變以往科技項目“撒芝麻鹽”的傳統(tǒng)做法，圍繞全市改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局，走出青島看青島，跳出山東談競爭，努力做到外比差距，內(nèi)比干勁，敢在全國爭一流，把科技工作的參照系放在全國范圍內(nèi)，以在全國科技管理系統(tǒng)爭項目、爭資金、爭信息、爭政策為目標(biāo)，明確工作定位，瞄準(zhǔn)先進城市和地區(qū)，搶抓機遇，取得了有顯示度的進展。

1、爭創(chuàng)國家級園區(qū)和示范城市

國家科技園、區(qū)是技術(shù)集成創(chuàng)新的基地，將帶動我市的科研和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作邁上新臺階，大大增強我市的科技創(chuàng)新能力。今年，在極其困難的形勢下，我局加大工作力度，積極爭取奪得了八塊具有較高含金量的“國字號”牌子，爭創(chuàng)國家級科技園區(qū)建設(shè)取得了突破性進展，充分顯示了我市的科。

產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)化為重點，實施若干重大科技項目。突出技術(shù)集成創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)跨越。培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際競爭優(yōu)勢的高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品。我局將工作重點定位于抓一些具有前瞻性、戰(zhàn)略性、科技含量高、市場前景好、能成為新的經(jīng)濟增長點的新興海洋科技產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和新材料產(chǎn)業(yè)，緊密圍繞實現(xiàn)全市科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展中的技術(shù)需求，提高城市核心競爭力。2006年，高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占全市限額以上工業(yè)總產(chǎn)值的32.5%。今年1-9月份，全市實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值475.9億元，占限額以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的33.2%，同比增長16.1%，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。

二、建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，創(chuàng)新成為機關(guān)工作的靈魂、成為機關(guān)工作人員的自覺行動和不懈追求

“發(fā)展是強國的硬道理，科技是發(fā)展的硬道理，創(chuàng)新是科技的硬道理”。這句話已成為科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體公務(wù)員的普遍共識和自覺行動。近年來，全市科技工作緊緊圍繞突出制度創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、投融資體制創(chuàng)新和科技服務(wù)體系創(chuàng)新，全市科技創(chuàng)新能力明顯增強，科技創(chuàng)新體系不斷完善。

1、加強原始性創(chuàng)新、重點實驗室建設(shè)取得顯著成績

目前，我市已建成青島市海洋天然產(chǎn)物研究開發(fā)、新材料研究、海洋酶工程、海洋藥物開發(fā)、纖維及紡織品工程、海洋生物技術(shù)、軟件開發(fā)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)等15家市級重點實驗室。這些重點實驗室初步實現(xiàn)了“原始性創(chuàng)新的基地、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的亮點、吸引高層次人才的平臺”等三大目標(biāo)，并且得到國家科技部的充分肯定。

2006年9月，我市在全國范圍內(nèi)率先與國家自然科學(xué)基金委員會簽署合作協(xié)議，在國內(nèi)科技界引起強烈反響。這是我市科技工作的創(chuàng)新性舉措和地方科技工作的一次有意義的嘗試。此舉在國家計劃的層面上發(fā)揮中央和地方兩個積極性，形成力量集中、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，對提高我市自主創(chuàng)新能力將起到重要促進作用，同時有利于我市跟蹤國家目標(biāo)，加強有地方特色的應(yīng)用基礎(chǔ)研究.今年，我市已獲國家自然科學(xué)基金撥款2006多萬元。

2、整合我市海洋科技力量，加快海洋科技城建設(shè)

青島國家海洋科學(xué)研究中心已列入科技部重點工作，其中六家海洋領(lǐng)域的重點實驗室將升級為國家重點實驗室，這將是青島科技史上具有里程碑性質(zhì)的創(chuàng)舉。國家首批750萬元建設(shè)?？钜褤芨兜轿?，進入實質(zhì)性建設(shè)階段。

為發(fā)揮我市的海洋科技優(yōu)勢，我局向科技部提出了共同支持有產(chǎn)業(yè)化前景的海洋863項目的共建建議，引起科技部的重視。預(yù)計近期將與科技部簽訂共建協(xié)議,對選定的項目從科研、中試直至產(chǎn)業(yè)化，由雙方進行共建共管。協(xié)議簽訂后，我市爭取國家海洋863項目的優(yōu)勢將進一步擴大，為我市發(fā)展海洋科技產(chǎn)業(yè)提供有力的技術(shù)支持。

3、加強知識產(chǎn)權(quán)保護，實施專利戰(zhàn)略，專利工作取得重大進展

專利是衡量創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。今年，我市被國家知識產(chǎn)權(quán)局正式列為全國專利試點城市。全國人大教科文衛(wèi)委員會調(diào)研組專程來青調(diào)研我市實施《專利法》情況，在聽取了我市專利工作的匯報后，全國人大調(diào)研組對我市的專利工作給予充分肯定，認(rèn)為我市專利與科技、經(jīng)濟緊密結(jié)合，抓企業(yè)專利工作，重點突出。指出我市的專利申請、專利執(zhí)法、專利實施、企業(yè)專利工作開展、專利文獻的開發(fā)利用等多項工作都走在全國的前列。據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局的統(tǒng)計，我市1至9月份的專利申請量為1445件，專利授權(quán)量為944件，位居全國先進行列，繼續(xù)保持良好增長態(tài)勢。其中，發(fā)明專利和申請外國專利的申請量和授權(quán)量有了大幅度提高，原創(chuàng)性發(fā)明專利申請的數(shù)量穩(wěn)步上升。

4、作為科技創(chuàng)新重要指標(biāo)的國家科技進步獎獲獎數(shù)量，我市在副省級城市中名列前茅

2006，我市有6個項目獲國家科學(xué)技術(shù)獎，在全國副省級城市和計劃單列市中，獲獎等級和數(shù)量均位列第一。2006，我市又有5個項目入選“2006國家科學(xué)技術(shù)獎勵初評通過項目目錄”，在全國計劃單列城市中獲獎初評項目數(shù)量居領(lǐng)先地位。今年，我市又在國內(nèi)率先拿出1000萬元，重獎高校、科研院所轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果成績突出單位，在國內(nèi)引起了積極反響。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、呈現(xiàn)出人人奮發(fā)努力、積極向上的學(xué)習(xí)熱潮

市科技局黨組提出，如果將機構(gòu)改革比喻為“硬件”，則深化“五項工程”、建設(shè)“四型機關(guān)”就是“軟件”。局黨組明確要求全局同志結(jié)合科技工作綜合性、創(chuàng)新性的特點，樹立與時俱進、追求卓越的思想觀念，努力做到：學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

目前，市科技局機關(guān)已形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從局領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員紛紛登臺舉行專題學(xué)習(xí)講座，學(xué)政治理論、學(xué)科技知識。

第四篇：打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊

打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊

為什么要打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊？這是和很多人都關(guān)心的問題。我通過仔細(xì)閱讀學(xué)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊相關(guān)知識，使我對“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊有了一定的理解和感觸，一個人一個團隊都要不斷的學(xué)習(xí)、進步，否則將被淘汰，以下是我對為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的幾點看法：

（一）信息社會發(fā)展的需要。信息社會是一個知識爆炸的社會，通過信息可以學(xué)習(xí)到要打造一學(xué)習(xí)型組、廉潔型財政機關(guān)團隊要怎樣做。通過信息不斷的溝通和學(xué)習(xí)才能打造學(xué)習(xí)型、廉潔型的財政機關(guān)團隊。

（二）團隊變革圖存、競爭發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的團隊大都是金字塔型結(jié)構(gòu)，信息逐級傳遞，溝通渠道不暢，不利于“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型”財政機關(guān)團隊的建立。這就必須要改變團隊結(jié)構(gòu)，使之扁平化，以有利于信息的快速、準(zhǔn)確和通暢的傳遞溝通。不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進步，是任何一個組織要生存發(fā)展的必備條件。不進則退，不進則亡，是當(dāng)今社會組織發(fā)展的鐵的規(guī)律。

（三）工作的需要。過去，工作中大約８０％可以根據(jù)明確的規(guī)章和手續(xù)處理，只有大約２０％的工作需要作出判斷。今天，工作中的這種比例倒了過來。而正確的判斷需要智慧。而智慧只有通過學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)才能得到。

著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、和諧型、效能型、廉潔型” 財政機關(guān)團隊，是財政機關(guān)新型團隊的重要內(nèi)容。爭做 1

“六型”團隊是進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強機關(guān)建設(shè)的有效載體，是實現(xiàn)科技總體目標(biāo)的有力保證。它對于進一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、推進科技工作又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、做刻苦學(xué)習(xí)的模范，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

創(chuàng)建“六型”機關(guān)，學(xué)習(xí)是前提。在當(dāng)今瞬息萬變的信息時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，人民群眾對廣大機關(guān)干部的執(zhí)政能力和服務(wù)水平要求越來越高。這對機關(guān)干部素質(zhì)提出了更大的挑戰(zhàn)和更高的要求。在這種情況下，廣大機關(guān)干部要切實樹立終身學(xué)習(xí)理念，真正做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的模范。一是要牢固樹立正確的理想信念。正確堅定的理想信念能鼓舞人的斗志，凈化人的靈魂，武裝人的頭腦，凝聚人的力量。當(dāng)今社會，物質(zhì)誘惑愈來愈大，身為科技管理干部，務(wù)必增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，潛心研讀“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等重要理論原著，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為我市科技事業(yè)作出更大貢獻。二是要不斷豐富自身的知識才干。每一名機關(guān)干部要加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。要注重學(xué)習(xí)中央和省、市委出臺的政策文件，提高政策理論水平；注重學(xué)習(xí)科技管理專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)工作水平；注重學(xué)習(xí)自然科學(xué)知識、歷史文化知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，提高自身綜合素養(yǎng)，提高機關(guān)工作水平，真正把自己培養(yǎng)成為適應(yīng)時代發(fā)展需要的復(fù)合型人才。三是要切實做到學(xué)以致用。鄧小平同志也多次講過，學(xué)馬列要精，要管用。今天，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，就是要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)，不斷謀求新發(fā)展，開拓新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，真正成為學(xué)以致用、用有所成的表率。

二、做勇于創(chuàng)新的模范，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。只有在工作上不斷創(chuàng)新，我們才能突破舊觀念和舊的思想的束縛，才能在自己的工作崗位上創(chuàng)造出適應(yīng)時代發(fā)展的新思路、新方法、新經(jīng)驗。作為機關(guān)干部來講，長年工作在機關(guān)院內(nèi)，與基層工作接觸得少，要在工作上創(chuàng)新，首先要解放思想，破除墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的觀念，從思想上樹立奮勇當(dāng)先、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意識，樹立主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。其次要努力創(chuàng)新思維方式，變經(jīng)驗性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維，在想問題、出主意時要力求站的高一些、看的遠(yuǎn)一些。并逐步實現(xiàn)由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后性服務(wù)向超前性服務(wù)轉(zhuǎn)變。再次要把科學(xué)發(fā)展觀的要求與我們的實際工作結(jié)合起來。要結(jié)合科技工作的實際，緊緊圍繞全市科技發(fā)展的總體目標(biāo)，以創(chuàng)新的戰(zhàn)略眼光，創(chuàng)新的魄力和勇氣，創(chuàng)造性地開展工作。同時要根據(jù)科室單位工作的整體要求和職能定位，認(rèn)真確定創(chuàng)新工作目標(biāo)，制定創(chuàng)新工作計劃，不斷改進工作方法，完善管理手段和服務(wù)指導(dǎo)職能。

三、做真抓實干的模范，創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)

我們要勇于創(chuàng)新，又要腳踏實地，以最佳的服務(wù)理念、最優(yōu)的工作作風(fēng)投入工作。創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)，首先要求機關(guān)黨員干部要充分認(rèn)識機關(guān)工作事事無小事，始終樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，努力做到工作務(wù)實、處事果斷，服務(wù)從優(yōu)，工作萬無一失。其次要以大局為重、以事業(yè)為先。始終保持一種平靜的心態(tài)、甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”，耐得住寂寞，守得住清貧，樂于奉獻、勤奮敬業(yè)。第三是要在機關(guān)形成一種真抓實干、團結(jié)協(xié)作、任勞任怨的工作氛圍。要實踐

雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。做到不讓工作在我手上延誤、差錯在我手上發(fā)生、不良之風(fēng)在我這里出現(xiàn)、部門形象在我這里受到損害。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，真心誠意為群眾、基層和部門搞好服務(wù)。做到辦事“零失誤”，服務(wù)“零距離”。

四、做團結(jié)協(xié)作的模范，創(chuàng)建和諧型機關(guān)

機關(guān)內(nèi)部團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部、普通干部職工關(guān)系和諧，機關(guān)在外界干部群眾的形象較好，全體干部職工上下同心、團結(jié)一致務(wù)實地工作等方方面面構(gòu)成了機關(guān)和諧，只有每一個方面都和諧了，才能達到整個機關(guān)的和諧。建設(shè)和諧機關(guān)。一是要班子和諧。班子成員不僅要做到以身作則，心地坦蕩，互相包容；換位思考，增進理解；嚴(yán)于責(zé)己，寬厚待人，還要做到堅持原則，敢于斗爭。二是要科室和諧。科室單位雖然分工不同、各有其責(zé)，工作中如果做到配合默契、“合拍壓韻”、就能出合力。三是要外部環(huán)境和諧。要重視打造和諧的社會關(guān)系，就要處理好與外部的關(guān)系，真誠地與上級機關(guān)、友鄰單位、基層單位及社會各界打交道。在相交相處中，與他們真誠溝通、培植感情、增進互信、加深友誼，促進機關(guān)在一個良好的社會環(huán)境中發(fā)展。四是要建立制度保障。建立健全各項規(guī)章制度，定期督促檢查、獎罰兌現(xiàn)。充分發(fā)揮機關(guān)干部的主動性，在機關(guān)營造充滿活力，公平正義，誠信友愛，健康向上的工作氛圍。

五、做爭先創(chuàng)優(yōu)的模范，努力創(chuàng)建效能型機關(guān)

在機關(guān)開展一些爭創(chuàng)活動，把效能建設(shè)作為一項硬任務(wù)來抓，進一步完善目標(biāo)管理和績效考核體系。重點完善四個機制：責(zé)任機制。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等制度，實行按崗定責(zé)，責(zé)任到人；督查機制。建立重點工作落實和機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)不定期督促檢查制度，采取領(lǐng)導(dǎo)督辦、科室單位自查、政工部門督查的方式進行跟蹤督促；評價機制。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、效能建設(shè)為主要內(nèi)容，完善績效考評制度，建立定量考核與定性評議、日常考核與年終考評、民主測評與集中評議相結(jié)合的考核體系；獎懲機制。把目標(biāo)考核和評先、晉級、任用結(jié)合起來，獎勤罰懶。在局系統(tǒng)形成想干事、會干事、干好事、不出事的良好風(fēng)氣。

六、做廉潔自律的模范，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)

建設(shè)廉潔機關(guān)，搞好懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體各級黨委系，在機關(guān)形成講黨性、重品行、守紀(jì)律、作表率的良好氛圍，是創(chuàng)建“六型”團隊的有力保障。建設(shè)廉潔機關(guān)一是要強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從根本上消除誘發(fā)腐敗的思想動因。機關(guān)干部樹立堅定的理想信念，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，是從源頭上防治腐敗的基礎(chǔ)。二是要強化制度建設(shè)，從根本上堵塞滋生腐敗的漏洞。健全反腐倡廉法規(guī)制度，形成用制度管權(quán)、管人、管事，是從源頭上防治腐敗的保證。三是強化監(jiān)督，確保反腐倡廉各項法規(guī)、措施辦法得到全面遵守、執(zhí)行和貫徹落實，使各種腐敗現(xiàn)象得到有效控制或消滅在萌芽狀態(tài)。加強黨組織和群眾的監(jiān)督，保證黨員干部正確行使手中的權(quán)力，變事后懲處為事前監(jiān)督，是從源頭上防治腐敗的關(guān)鍵。

負(fù)責(zé)人：黃遠(yuǎn)忠

成員：李永、于春暉、熊輝

第五篇：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)機關(guān)”實施方案

為深入貫徹黨的十六大精神，身體力行“三個代表”重要思想，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)工作落到實處，切實提高機關(guān)干部整體素質(zhì)，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，建立和完善加強機關(guān)建設(shè)的長效機制，根據(jù)市直機關(guān)工委下發(fā)的《關(guān)于在全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)的意見》，結(jié)合實際，制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大局，強化與時俱進觀念，強化終身學(xué)習(xí)理念，強化執(zhí)政為民意識，進一步解放思想、銳意創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，全面提高機關(guān)干部的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，全面提高老干部工作服務(wù)大局、服務(wù)老干部的能力、水平和效果，努力建設(shè)依法行政、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、民主文明、清正廉潔、務(wù)實高效的新型機關(guān)，為我市實現(xiàn)“三個率先”目標(biāo)，加快富民強市進程做出積極的貢獻。

二、主要內(nèi)容和基本要求

（一）以提高素質(zhì)、增強能力為目標(biāo)，改進學(xué)風(fēng)，健全機制，講求實效，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

1、強化學(xué)習(xí)理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。全體機關(guān)干部要以“雙創(chuàng)”活動為契機，不斷強化“學(xué)習(xí)是為生存鋪路、為發(fā)展架橋、為未來投資”的意識，牢固樹立“三個理念”，一是樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫性、主動性和經(jīng)常性，追求新知，好學(xué)不倦，在不斷更新、完善知識結(jié)構(gòu)的過程中提高自身綜合素質(zhì)。二是樹立博學(xué)多思、學(xué)有所長的理念，切實增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性和針對性，在學(xué)習(xí)上下苦功夫、下真功夫，在盡可能多地了解和掌握多學(xué)科知識的同時，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的方向，明確學(xué)習(xí)重點，在學(xué)習(xí)的同時，做到勤于思考、善于探索、勇于創(chuàng)新。三是樹立知行合一、學(xué)以致用的理念，切實增強學(xué)習(xí)的方向性、實效性和科學(xué)性，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真信、真用，提高運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。全體機關(guān)干部要適應(yīng)時代要求，結(jié)合自身實際，制定學(xué)習(xí)的近期目標(biāo)和中長期規(guī)劃，在學(xué)習(xí)中，要突出“四個圍繞”，增強學(xué)習(xí)的針對性。圍繞貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)的要求，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻理解其精神實質(zhì)，結(jié)合團的工作實際認(rèn)真落實十六大精神和市委的重大部署；圍繞堅定理想信念、增強公仆意識的要求，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)干部的表率作用和黨員干部的先鋒模范作用；圍繞深化改革、擴大開放的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和文化知識，學(xué)習(xí)辦公自動化和電子政務(wù)的有關(guān)知識，學(xué)習(xí)老干部政策的業(yè)務(wù)性知識，改善知識結(jié)構(gòu)，增強應(yīng)變能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化的新形勢；圍繞提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作的各項業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，切實履行崗位職責(zé)，增強做好新時期老干部工作的能力。

3、改進學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”：一是堅持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。采取專題討論、專家輔導(dǎo)、知識講座、干部輪訓(xùn)和舉辦老干部培訓(xùn)班等方式，不斷提高機關(guān)干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，同時，在機關(guān)干部中倡導(dǎo)每天學(xué)習(xí)一小時、每月讀一本好書、每季寫一篇理論文章的“三個一”學(xué)習(xí)方法，保持自學(xué)的經(jīng)常性和連續(xù)性。二是堅持向書本學(xué)習(xí)與向?qū)嵺`學(xué)習(xí)相結(jié)合。在刻苦學(xué)習(xí)書本知識的同時，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，特別是向老干部學(xué)習(xí)，多深入老干部、了解老干部，多與老干部交朋友，從老干部的經(jīng)驗中獲取營養(yǎng)。主動深入基層開展調(diào)查研究，每年確定一個調(diào)研月，組織機關(guān)干部下基層開展專題調(diào)研，機關(guān)干部每年必須撰寫1-2篇對工作指導(dǎo)性強的調(diào)研報告。三是堅持繼承傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體相結(jié)合，在堅持“三會一課”等基本學(xué)習(xí)形式的同時，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。舉辦職要干部培訓(xùn)班或職工干部理論知識集中考試；繼續(xù)辦好各類團干研討會，每年確定一批研討課題，加大學(xué)習(xí)交流力度；廣泛開展“三學(xué)三創(chuàng)”活動，在職工干部中興起學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)的熱潮。

4、健全學(xué)習(xí)機制，提高學(xué)習(xí)效果。規(guī)范和落實《中心組學(xué)習(xí)制度》和《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，制定詳實的學(xué)習(xí)計劃，堅持每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，每次集中學(xué)習(xí)圍繞一個主題，討論一個專題，確定一個中心發(fā)言人，機關(guān)干部每年要做一萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。建立機關(guān)干部學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查制度，對干部的學(xué)習(xí)筆記進行不定期抽查，對集中學(xué)習(xí)實行嚴(yán)格考勤。健全《機關(guān)干部評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)制度》，將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況作為述職、民主評議和考核的重要內(nèi)容，完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)成果的考核評價體系。

（二）以勤政廉政、務(wù)實高效為準(zhǔn)則，改進作風(fēng)，創(chuàng)新手段，提高效率，努力創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)。

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1、努力提高服務(wù)大局的能力和水平。突出經(jīng)濟建設(shè)這根主線，按照“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)”的要求，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立服務(wù)為本的行政理念，強化機關(guān)干部辦文、辦會、辦事的規(guī)則意識、效率意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，大力推進老干部創(chuàng)新創(chuàng)效行動，增強為老干部服務(wù)的意識。

2、努力提高服務(wù)老干部的能力和水平。強化服務(wù)措施，創(chuàng)新服務(wù)手段，為老干部日益多元化的需求提供有效服務(wù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立由黨組書記梁進順同志為組長，副書記、黨委成員為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由辦公室、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部具體負(fù)責(zé)有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。各科室要注意統(tǒng)籌安排，正確處理“雙創(chuàng)”工作與老干部工作的關(guān)系，要把“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作與落實目標(biāo)責(zé)任制各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，寓于老干部的中心工作之中，以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”促進老干部工作，以老干部工作推動“雙創(chuàng)”的深入開展，做到兩不誤、兩促進、兩提高。

2、強化考核?！皩W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作考核采取動態(tài)考核、綜合評價的辦法進行。對學(xué)習(xí)情況的考核嚴(yán)格按照市委“五落實”的要求，做到計劃、內(nèi)容、時間、對象、考核“五落實”，并建立機關(guān)干部個人學(xué)習(xí)檔案，以各科室及兩給單位自查為主、集中組織抽查為輔的原則，各科室及二級單位自查重在考核機關(guān)干部對理論知識、政策法規(guī)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及運用能力；集中抽查重在考核和通報各科室及二級單位的學(xué)習(xí)機制是否健全，學(xué)習(xí)任務(wù)是否落實，學(xué)習(xí)效果是否明顯。、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)考核主要通過建立和實施服務(wù)考核評議機制來進行。機關(guān)工作人員在為老干部解答政策、為老干部過程中，工作不負(fù)責(zé)任，態(tài)度生硬，辦事拖拉、推諉的，一年內(nèi)受到老干部投訴1次者，一經(jīng)查實，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次，投訴達3次者，當(dāng)年考核不得評為稱職（合格）等次。

3、營造氛圍。召開動員大會，對“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作進行具體部署，深化認(rèn)識，強化責(zé)任，細(xì)化措施，為深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)”工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。二是定期開辟創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)機關(guān)工作宣傳專欄，加大宣傳工作力度，大力宣傳在“雙創(chuàng)”活動中勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作的干部典型，集中宣講機關(guān)干部中的優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得和論文，努力在機關(guān)形成爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)職工干部的濃厚氛圍。