第一篇：水務局黨委創建學習型服務型創新型和諧型機關總結

水務局黨委創建學習型服務型創新型和諧型機關總結

為深入貫徹落實科學發展觀和《中共中央關于加強和改進新形勢下的黨建若干重大問題的決定》有關精神，按照建設馬克思主義學習型政黨的基本要求，建設學習型黨組織，加強水務局機關建設，提高廣大機關干部履行服務的能力和水平，水務局決定在局機關開展創建學習型、服務型、創新型、和諧型機關活動。

一、創建學習型機關。

水務局始終把加強學習作為提高隊伍素質，增強服務能力的重要手段，制定了嚴格的學習制度，在學習內容上，注重政治理論與業務知識相結合，由機

關支部制定出詳細的學習計劃，增強了學習的系統性、實用性、針對性。在學習時間上，采取平日自學和周三集中學習相結合，每周三下午定為機關集中學習日，有事必須直接和一把手請假，在學習形式上，采取自學與集 中學習相結合，采取理信紙與實踐相結合，采取走出去與請進來相結合，所有參學人員都能認真記錄學習筆記，機關支部每月都能夠對學習筆記檢查一次，檢查結果作為年終考核的重要依據。目前，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

二、創建服務型機關。服務的好壞直接影響政府的形象，為此，局機關從以下三個方面入手積極提高服務質量。一是推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，規范機關干部行為，優化服務環境。二是圍繞全縣今秋明春旅游重點實施計劃積極開展工作，目前，涉及到水務工作的問題已全部列入2010年計劃。三是改變衙門作風，將工作重心下移，下鄉隨時做好記錄，真正發揮好服

務職能。

三、創建創新型機關。要求廣大干部職工樹立創新意識，積極投身于創新實踐，積極引導機關干部在工作思路中要有創新，在工作方法上要有創新，勤奮學習，豐富知識，開拓視野，提高理論素質與業務素質，更新思維方式，增強創新能力，進一步解放思想，大膽探索，不斷地把水務工作推向前進。

四、創建和諧型機關。在機關中倡導和諧理念，營造和諧氛圍，構建和諧型機關，夯實和諧基礎。尊重服務對象，工作互相配合，形成合力。努力營造民主寬松、生動活潑、充滿生機、團結協作，積極向上的諧氛圍，推動機關各項工作協調健康發展。

第二篇：水務局黨委創建學習型服務型創新型和諧型機關總結

為深入貫徹落實科學發展觀和《中共中央關于加強和改進新形勢下的黨建若干重大問題的決定》有關精神，按照建設馬克思主義學習型政黨的基本要求，建設學習型黨組織，加強水務局機關建設，提高廣大機關干部履行服務的能力和水平，水務局決定在局機關開展創建學習型、服務型、創新型、和諧型機關活動。

一、創建學習型機關。

水務局始終把加強學習作為提高隊伍素質，增強服務能力的重要手段，制定了嚴格的學習制度，在學習內容上，注重政治理論與業務知識相結合，由機關支部制定出詳細的學習計劃，增強了學習的系統性、實用性、針對性。在學習時間上，采取平日自學和周三集中學習相結合，每周三下午定為機關集中學習日，有事必須直接和一把手請假，在學習形式上，采取自學與集中學習相結合，采取理信紙與實踐相結合，采取走出去與請進來相結合，所有參學人員都能認真記錄學習筆記，機關支部每月都能夠對學習筆記檢查一次，檢查結果作為年終考核的重要依據。目前，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

二、創建服務型機關。服務的好壞直接影響政府的形象，為此，局機關從以下三個方面入手積極提高服務質量。一是推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，規范機關干部行為，優化服務環境。二是圍繞全縣今秋明春旅游重點實施計劃積極開展工作，目前，涉及到水務工作的問題已全部列入2010年計劃。三是改變衙門作風，將工作重心下移，下鄉隨時做好記錄，真正發揮好服務職能。

三、創建創新型機關。要求廣大干部職工樹立創新意識，積極投身于創新實踐，積極引導機關干部在工作思路中要有創新，在工作方法上要有創新，勤奮學習，豐富知識，開拓視野，提高理論素質與業務素質，更新思維方式，增強創新能力，進一步解放思想，大膽探索，不斷地把水務工作推向前進。

四、創建和諧型機關。在機關中倡導和諧理念，營造和諧氛圍，構建和諧型機關，夯實和諧基礎。尊重服務對象，工作互相配合，形成合力。努力營造民主寬松、生動活潑、充滿生機、團結協作，積極向上的諧氛圍，推動機關各項工作協調健康發展。

第三篇：創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關心得體會

開拓創新求真務實爭做十八大精神的忠誠踐行者創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關心得體會黨的十八大提出，“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。這是我黨對全面推進黨的建設所做的重大部署，充分體現了提高黨的建設科學化水平的信心和決心。以黨的十八大精神為指引，市人大掀起了創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關的熱潮，這既是貫徹落實十八大精神的生動實踐，又是人大機關針對當前形勢做出的新舉措和新轉變。

一、以加強學習為基礎，準確把握正確的政治方向習近平同志指出：“我們的事業是向世界開放學習的事業。”始終堅持學習不放松，對于提高黨的領導水平和執政水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重大意義。堅持以學固本。堅持人大工作正確的政治方向，就必須堅持中國特色社會主義政治發展道路，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。這就要求必須抓好思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，教育引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，以實際行動發揮共產黨人的先鋒模范作用。注重以學增智。執政智慧來源于執政者的不斷學習。

第四篇：創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關機關”實施方案

為深入貫徹黨的十六大精神，身體力行“三個代表”重要思想，把創建學習型、、服務型、創新型機關機關工作落到實處，切實提高機關干部整體素質，提高機關辦事效率和服務水平，建立和完善加強機關建設的長效機制，根據市直機關工委下發的《關于在全市創建學習型、、服務型、創新型機關機關的意見》，結合實際，制訂如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，圍繞我市經濟建設和社會發展的大局，強化與時俱進觀念，強化終身學習理念，強化執政為民意識，進一步解放思想、銳意創新、轉變作風、優化服務，全面提高機關干部的政治理論素質、思想道德素質和業務能力素質，全面提高老干部工作服務大局、服務老干部的能力、水平和效果，努力建設依法行政、行為規范、運轉協調、民主文明、清正廉潔、務實高效的新型機關，為我市實現“三個率先”目標，加快富民強市進程做出積極的貢獻。

二、主要內容和基本要求

（一）以提高素質、增強能力為目標，改進學風，健全機制，講求實效，努力創建學習型機關。

1、強化學習理念，端正學習態度。全體機關干部要以“雙創”活動為契機，不斷強化“學習是為生存鋪路、為發展架橋、為未來投資”的意識，牢固樹立“三個理念”，一是樹立自覺學習、終身學習的理念，切實增強學習的緊迫性、主動性和經常性，追求新知，好學不倦，在不斷更新、完善知識結構的過程中提高自身綜合素質。二是樹立博學多思、學有所長的理念，切實增強學習的系統性、全面性和針對性，在學習上下苦功夫、下真功夫，在盡可能多地了解和掌握多學科知識的同時，找準學習的方向，明確學習重點，在學習的同時，做到勤于思考、善于探索、勇于創新。三是樹立知行合一、學以致用的理念，切實增強學習的方向性、實效性和科學性，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，做到真學、真信、真用，提高運用學習成果指導實踐、解決問題、推動工作的能力。

2、明確學習內容，制定學習目標。全體機關干部要適應時代要求，結合自身實際，制定學習的近期目標和中長期規劃，在學習中，要突出“四個圍繞”，增強學習的針對性。圍繞貫徹執行黨的基本路線和基本綱領的要求，深入學習黨的十六大精神，深刻理解其精神實質，結合團的工作實際認真落實十六大精神和市委的重大部署；圍繞堅定理想信念、增強公仆意識的要求，深入學習“三個代表”重要思想，切實加強機關作風建設，充分發揮機關干部的表率作用和黨員干部的先鋒模范作用；圍繞深化改革、擴大開放的要求，認真學習現代科技和文化知識，學習辦公自動化和電子政務的有關知識，學習老干部政策的業務性知識，改善知識結構，增強應變能力，適應市場經濟發展和經濟全球化的新形勢；圍繞提高業務水平和辦事能力，認真學習老干部工作的各項業務知識，提高業務技能，切實履行崗位職責，增強做好新時期老干部工作的能力。

3、改進學習方法，創新學習載體。在學習方法上，做到“三個結合”：一是堅持集中學習與自我學習相結合。采取專題討論、專家輔導、知識講座、干部輪訓和舉辦老干部培訓班等方式，不斷提高機關干部的理論素養、政策水平和業務技能，同時，在機關干部中倡導每天學習一小時、每月讀一本好書、每季寫一篇理論文章的“三個一”學習方法，保持自學的經常性和連續性。二是堅持向書本學習與向實踐學習相結合。在刻苦學習書本知識的同時，要向實踐學習，向人民群眾學習，特別是向老干部學習，多深入老干部、了解老干部，多與老干部交朋友，從老干部的經驗中獲取營養。主動深入基層開展調查研究，每年確定一個調研月，組織機關干部下基層開展專題調研，機關干部每年必須撰寫1-2篇對工作指導性強的調研報告。三是堅持繼承傳統方法與創新學習載體相結合，在堅持“三會一課”等基本學習形式的同時，注重創新學習載體。舉辦職要干部培訓班或職工干部理論知識集中考試；繼續辦好各類團干研討會，每年確定一批研討課題，加大學習交流力度；廣泛開展“三學三創”活動，在職工干部中興起學理論、學業務、學技能，創學習型機關，創學習型企業，創學習型機關的熱潮。

4、健全學習機制，提高學習效果。規范和落實《中心組學習制度》和《機關干部學習制度》，制定詳實的學習計劃，堅持每月集中學習不少于2次，每次集中學習圍繞一個主題，討論一個專題，確定一個中心發言人，機關干部每年要做一萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上學習體會文章。建立機關干部學習情況督導檢查制度，對干部的學習筆記進行不定期抽查，對集中學習實行嚴格考勤。健全《機關干部評學、述學、考學制度》，將機關干部的學習態度、理論素養、學習效果等情況作為述職、民主評議和考核的重要內容，完善機關干部學習成果的考核評價體系。

（二）以勤政廉政、務實高效為準則，改進作風，創新手段，提高效率，努力創建、服務型、創新型機關機關。

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1、努力提高服務大局的能力和水平。突出經濟建設這根主線，按照“發展是執政興國的第一要務”的要求，引導機關干部牢固樹立服務為本的行政理念，強化機關干部辦文、辦會、辦事的規則意識、效率意識和優質服務意識，大力推進老干部創新創效行動，增強為老干部服務的意識。

2、努力提高服務老干部的能力和水平。強化服務措施，創新服務手段，為老干部日益多元化的需求提供有效服務。

三、組織領導和保障措施

1、加強領導。機關“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作在黨委的統一領導下進行，成立由黨組書記梁進順同志為組長，副書記、黨委成員為副組長，各部室負責人為成員的“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作領導小組，明確由辦公室、組織宣傳統戰部具體負責有關組織協調工作。各科室要注意統籌安排，正確處理“雙創”工作與老干部工作的關系，要把“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作與落實目標責任制各項任務緊密結合起來，寓于老干部的中心工作之中，以“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”促進老干部工作，以老干部工作推動“雙創”的深入開展，做到兩不誤、兩促進、兩提高。

2、強化考核。“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作考核采取動態考核、綜合評價的辦法進行。對學習情況的考核嚴格按照市委“五落實”的要求，做到計劃、內容、時間、對象、考核“五落實”，并建立機關干部個人學習檔案，以各科室及兩給單位自查為主、集中組織抽查為輔的原則，各科室及二級單位自查重在考核機關干部對理論知識、政策法規和專業知識的學習及運用能力；集中抽查重在考核和通報各科室及二級單位的學習機制是否健全，學習任務是否落實，學習效果是否明顯。、服務型、創新型機關機關考核主要通過建立和實施服務考核評議機制來進行。機關工作人員在為老干部解答政策、為老干部過程中，工作不負責任，態度生硬，辦事拖拉、推諉的，一年內受到老干部投訴1次者，一經查實，當年考核不得評為優秀等次，投訴達3次者，當年考核不得評為稱職（合格）等次。

3、營造氛圍。召開動員大會，對“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作進行具體部署，深化認識，強化責任，細化措施，為深入開展“學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關”工作奠定牢固的思想基礎。二是定期開辟創建學習型機關、、服務型、創新型機關機關工作宣傳專欄，加大宣傳工作力度，大力宣傳在“雙創”活動中勤奮學習、扎實工作的干部典型，集中宣講機關干部中的優秀學習心得和論文，努力在機關形成爭當學習型、、服務型、創新型機關職工干部的濃厚氛圍。

第五篇：創建五型機關經驗匯報材料（學習型創新型服務型廉潔型和諧型）

文章標題：創建五型機關經驗匯報材料（學習型創新型服務型廉潔型和諧型）

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縣食品藥品監管局緊緊圍繞確保人民群眾飲食用藥安全的根本目標，積極實踐“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，扎實開展作風建設年活動，努力建設“五型機關”（學習型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型）。

一、大興學習之風，建設學習型機關

按照黨中央提出的“創建學習型社會”的號召，我們積極創建學習型機關，成立了專門的領導機構，把學習列入干部考核重要內容，在全局上下營造了良好的學習氛圍。

一是加強思想政治理論學習。通過認真開展“廉潔奉公、執政為民”教育和警示教育等活動，引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和以人為本的科學監管理念。具體過程中突出“五個理念”教育，即：強化執政為民、服務大局的理念，勇于創新、與時俱進的理念，“一崗雙責”、齊抓共管的理念，警鐘長鳴、源頭預防的理念，領導干部廉潔自律、率先垂范的理念，進一步增強了干部職工做好食品藥品監管工作的責任感、使命感。

二是堅持學習制度化、經常化。定期組織政治學習教育活動，每月集中全局政治學習不少于2次，個人學習筆記每年不少于2萬字。建立健全了藥械法律法規試題庫，定期組織法律法規考試、稽查比武和案卷評議，對執法人員掌握運用法律法規的熟練程度進行全面考評，進一步提高了全局執法人員的依法行政、規范辦案水平。

三是實施素質提升工程。積極組織職工參加各種業務技術培訓、在職繼續教育、外出參觀考察等活動，進一步提升了全體職工的職業道德素質和業務素質。

四是組織開展主題討論。在今年初開展的“作風建設年”活動中，我局工作實際和干部隊伍的思想作風狀況，圍繞影響和妨礙作風建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的問題，認真組織開展了轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。廣大干部職工按照要求認真開展自學、自查活動，組織干部職工撰寫心得體會進行交流，縣局還開辟了“作風建設年活動”學習園地，目前，干部職工共寫心得體會60余篇。

二、大興創新之風，建設創新型機關

我們通過不斷強化機遇意識，保持強烈的敏銳性、進取心和創造力，努力實現思維創新、管理創新和制度創新。

一是思維方式創新。堅持把科學監管理念放在促進全縣食品藥品監管工作的全局來謀劃，去思索，去安排。注重研究解決當前食品藥品監管工作中深層次問題和深層次矛盾，有針對性地及時研究解決問題的辦法和措施，及時向縣委、縣政府匯報，為領導當參謀。

二是監管措施出新。圍繞保障人民飲食用藥安全的根本目標，結合我縣食品藥品監管工作的實際，我們不斷創新監管模式，健全和完善了縣、鄉、村三級食品安全監管網絡，積極開展食品安全信用體系建設試點工作，全縣食品綜合監管工作形成了上下貫通，左右聯動，“橫到邊、縱到底”的大監管格局；在藥品監管工作方面，積極推行創建“誠信藥房（店）”活動、實行藥品信用分級管理制度，大力開展農村藥品“兩網”建設，促進了我縣藥品市場不斷規范有序。去年，省局李民局長來##調研指導工作時也對我們不斷創新監管工作思路的做法給予了較高的評價。

三是規章制度推新。我們用制度規范權力的運行、約束干部的從政行為，針對影響作風建設的薄弱環節和部位，建立和完善符合實際的、科學嚴明的內部管理制度，制定出臺了《機關工作制度》、《執法人員工作規范》、《領導干部廉潔自律制度》、《工作人員禁酒規定》等規章制度。不僅全面推進機關工作規范化，激發機關工作活力，而且不斷規范了執法行為，有效防范了腐敗和不正之風滋生。

三、大興務實之風，建設服務型機關

我們在監管工作中堅持求真務實，變被動服務為主動服務、遲緩服務為高效服務、單一服務為全程服務，寓監管于服務之中，寓執法于服務之中，努力為群眾辦實事、好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。

一是堅持以人為本，從制度建設入手，狠抓各項措施落實。建立完善了崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等機關效能監察制度，促進機關工作全面提速。

二是堅持廉潔高效，從轉變觀念入手，不斷提高機關工作效率。在工作過程中對管理相對人切實做到人格上尊重、業務上支持、過程中便利，最大限度的使管理相對人滿意。在辦公樓大廳、單位大門前顯要位置設立了服務監督臺、舉報箱，并向社會公開做出政務公開、首問責任、優質服務、推行AB角制、嚴格辦結時限、嚴格執行罰繳分離制度、實