第一篇：物業公司保安人員崗位職責

隆城國際物業公司保安人員崗位職責

一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

二、為防止或盡可能避免本小區內各類治安事件的發生，確保業主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的治安防范工作，保證小區安全，必須加強治安巡回檢查工作。

三、認真做好門衛日常工作，基本熟悉并掌握小區業主情況，不準與本小區無關的車輛、人員進入小區。做好相關范圍內的清潔衛生工作。

四、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道（道路口），四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。

五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

六、巡回檢查認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

八、監控員必須嚴格按照規定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異常可疑情況作好記錄并錄像。

九，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。保安員職責

（一）小區保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區樓層內自找“生意”。

6.完成上級交辦的其它工作。

（二）各責任崗保安員職責

1．負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2．負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3．負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知領班進行處理。

5．負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。

6．負責接受業主投訴，收集業主（住戶）的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主（住戶）排擾解困。

7．完成上級交辦的其他任務。

（三）監控中心保安員職責

1．監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

2．負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。

3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。

4．負責錄象內容的保存保管工作。

5．負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。

負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主（住戶）排擾解困，業主（住戶）反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。

7．做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

8．完成上級領導交辦工作。

（四）巡邏崗保安員職責

1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。

2．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。

3．監督檢查業主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。

4．負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。

5．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。

6．負責巡查停車場治安、消防情況。

7.嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區自找“生意”。

禁止2.5噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。

8．完成上級交辦的其它工作。

（五）停車場保安員職責

1．維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

2．提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3．嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

4．車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

5．認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

6．認真、如實作好值班記錄表。

7．完成上級交辦的其它工作。

（六）義務消防員職責

1． 每個管理者，包括保安員，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責。

2． 堅持貫徹“以防為主，防消結合”的消防工作方針。

3． 認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法。

4． 轄區內消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態。

5． 凡屬于各自轄區內的員工，一旦在本轄區發生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕赴現場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。否則嚴肅處理。

6． 發生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區，立即報告有關部門或撥打火警電話。

7． 作好現場安全保衛工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動。

8． 協助有關部門查原因，作好安置等善后工作。

石家莊銀湖房地產開發有限公司（隆城國際）

2010年5月20日

第二篇：物業公司保安人員崗位職責

物業公司保安人員崗位職責

一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

二、為防止或盡可能避免本小區內各類治安事件的發生，確保業主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的治安防范工作，保證小區安全，必須加強治安巡回檢查工作。

三、認真做好門衛日常工作，基本熟悉并掌握小區業主情況，不準與本小區無關的車輛、人員進入小區。做好相關范圍內的清潔衛生工作。

四、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道（道路口），四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。

五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

六、巡回檢查認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

八、監控員必須嚴格按照規定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異常可疑情況作好記錄并錄像。

九，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。

十、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

十一、努力完成領導交辦的其它工作。

保安員職責

（一）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區自找“生意”。

6．禁止2.5噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。7.完成上級交辦的其它工作。

（二）各責任崗保安員職責

1．負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2．負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3．負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。

5．負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。

6．負責接受業主投訴，收集業主（住戶）的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主（住戶）排擾解困。7．完成上級交辦的其他任務。

（三）監控中心保安員職責

1．監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

2．負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。

3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。4．負責錄象帶的保管工作。

5．負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。

負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主（住戶）排擾解困，業主（住戶）反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。

7．做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。8．完成上級領導交辦工作。

（四）巡邏崗保安員職責

1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。

2．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。

3．監督檢查業主（住戶）裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。

4．負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。

5．負責頂替需要短時離開崗位的保安員。6．負責巡查停車場治安、消防情況。7．完成上級交辦的其它工作。

（五）停車場保安員職責

1．維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

2．提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3．嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

4．車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

5．認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

6．認真、如實作好值班記錄表。7．完成上級交辦的其它工作。

（六）義務消防員職責

1． 每個管理者，包括保安員，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責。2． 堅持貫徹“以防為主，防消結合”的消防工作方針。

3． 認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法。4． 轄區內消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態。

5． 凡屬于各自轄區內的員工，一旦在本轄區發生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕赴現場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。否則嚴肅處理。

6． 發生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區，立即報告有關部門或撥打火警電話。

7． 作好現場安全保衛工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動。8． 協助有關部門查原因，作好安置等善后工作。

保安手冊

1．保安員均持證上崗，熟悉保安業務。2．保安人員實行24小時值班制度

3．由公司完成保安員崗前培訓、在崗培訓及專業技能培訓，并提供相應的考核記錄，保證質量。

4．保安員執勤按相關制度和崗位工作規程完成。5．各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現象。

6．突發事件發生后，保安員能保證3分鐘到達現場，并通知公司相關領導，按規定程序處理并及時總結。

7．消防系統運行良好，可隨時起用，落實各項消防安全管理制度。8．消防設施及消防疏散標識的完好率爭取達到100%，消防通道暢通。紀律規定

第一條 服從命令，聽眾指揮，接到上級命令應立即行動。第二條

遵紀守法，文明辦事。第三條 嚴禁打罵、體罰、虐待違法犯罪嫌疑人。第四條 不準擅自處理他人物品。

第五條 不準貪贓枉法，不準私放違法犯罪嫌疑人。第六條 接受監督，不準敲詐勒索。

第七條 不能行使公安人員職權，但在轄區內發現可疑人員可查驗物證。第八條 辦事公道，不準公報私仇，誣告陷害他人。第九條 機智勇敢、團結戰斗，決不怕苦怕累，貪生怕死。

第十條 堅守崗位，盡職盡責，決不放松警惕、泄露機密、玩忽職守。第十一條 不允許在轄區范圍以外查物驗證（發現現行違法犯罪嫌疑人或贓物除外）。

第十二條 執勤時必須穿統一的制服（特殊情況例外）、配帶裝備、著裝整齊。非工作時間，禁止穿制服。

第十三條 執勤時禁止喝酒、吃零食、抽煙、不準會客、看書、看報、不準抄手、或將手放在口袋里，不準閑聊、嬉戲和做與執勤無關的事。第十四條 必須遵守先禮后言的程序處理事情，與住戶打交道時盡量使用禮貌用語，不罵人、不打人、不罰款。

第十五條 講究個人衛生、嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾。

第十六條 上班不準遲到、早退，有事必須履行請銷假手續，隊員必須按級別請假，按時銷假。

第十七條 保安員值班時間分為三班，具體時間為：早班（早上6：30—12：30）、中班（12：30—18：30）、晚班（上半夜18：30—12：30，后半夜12：30—6：30），上班必須提前十五分鐘交接班。

第十八條 嚴格遵守作息時間，由公司經理負責以班為單位制定具體作息時間。

第十九條 無特殊原因，外來人員一律不準在保安宿舍內留宿，如有特殊原因需留宿者（限男性），必須經公司經理簽字批準。

第二十條 愛護公共財物，遺失或損壞公共財物者，必須追究當事人責任。第二十一條 應遵守公司其它有關規章制度。內務規定

第一條 保特室內整潔，不亂丟果皮雜物。

第二條 被子疊放整齊、兩層厚度一致，角度明顯，枕頭擺放在被子另一端，要平整，鋪面無雜物。床單要干凈、平整無紋。

第三條 洗涮用具、餐具、毛巾按規定形式和指定位置擺放。第四條 制服、鞋、帽必須按指定位置擺放整齊。

第五條 衣物及用品必須擺放整齊，桌凳放置整齊桌面應保持整潔。第六條 各室每天設置內務生，輪流值日表，每天早上由值班員負責清掃室內、房門口、桌凳、門窗、廁所等的衛生。

第七條 無關人員不得進入保安室，不得在保安室內會客。第八條 保安室必須做到人走燈滅。第九條 禁止賭博或做違法亂紀的事情，不準在保安室內開展影響他人休息和宿舍環境衛生的娛樂活動。儀容儀表規定

第一條 保安隊全體人員要具備良好的精神風貌，精神抖擻；要有站如松、座如鐘、動如風的氣勢；要善于動腦筋，沉著機智地處理各類突發事件。第二條 保安隊在集體活動時要穿統一制服，整隊集合，要求動作整齊、迅速；集合完畢，經理要檢查隊容儀表情況，下達整理服裝及檢查裝備口令。第三條;保安員在崗值勤時，即進入工作狀態，應隨時準備同違法犯罪行為作斗爭，要始終保持高度的警惕、清醒頭腦、飽滿精神、晏揚的斗志。第四條 保安員上崗值勤前，必須對鏡整容，檢查衣、帽、領帶、鞋帶、襪子、武裝帶及裝備是否穿戴齊備、規范和統一，必須佩戴工作證，凡不齊備者，不準上崗值勤。經理應在場檢查糾正，并要求全體隊員養成習慣、形成規律。

第五條 不準留長發、胡子、長指甲；要勤于換洗衣服，勤擦皮鞋，保持帽子平整干凈，養成干凈衛生的好習慣。

第六條 對業主（住戶）及同事要友善、和氣、禮貌、熱誠，面帶微笑，首長和領導前來檢查工作，要立即立正迎接，不能無動于衷；要堅守各自崗位，不得擅自離崗。請銷假規定

第一條 保安員上班時間請假，按公司請假手續辦理。

第二條 非上班時間要請假，須按時請假、按時銷假。值勤時無特殊情況嚴禁請假。請假外出必須先寫好請假單，向經理提出請假，并在批準的時間內返回，及時履行銷假手續。

第三條 個人請假每月不得超過4次。請假必須注明所需時間和到達地點，嚴禁不請假外出。培訓內容：

1．政治思想教育：提高政治素質。

2．文化知識學習：提高個人修養及文化素質。

3．物業管理知識：懂得物業管理基礎知識，掌握協助物業管理的基礎技能。4．學習法規：治安管理條例、物業管理法規、消防管理法規、心理學、職業道德規范、文明禮貌、會話能力。5，消防、交通指揮等知識。

6． 學習制度：規章制度、相關工作手冊、房屋裝修規定及有關規定、崗位職責、紀律規定、獎懲規定。

7． 學習技術：利用業余時間組織學習水電維修與安裝。

學習目標是要達到一人多藝、一專多能。既適應物業管理的需要，又培養了技術人員，同時使保安員安心工作，把保安隊伍培養成公正、廉潔、高效的值勤隊伍。

獎懲規定

第一條 本獎懲條例如與人事獎懲制度有沖突，以此獎懲規定為準。本條例適用于全體保安員、領班、隊長。第二條 A級處罰規定細則（嚴重）

1．對待客戶態度粗暴、言行舉止差，引起業主（住戶）有效投訴，情節嚴重者一律給予除名。

2．未經領導書面批準，擅自帶外人在保安室內留宿的，第一次罰款100元，并警告處分，第二次給予除名。

3．未經領導書面批準，擅自不在所轄區內保安室內住宿的，第一次罰款100元，第二次給予除名。

4．發現在轄區內有參與賭博者，一律給予除名。

5．偷盜公私財物或掩護他人偷盜公私財物者，必須照價賠償，同時視情節給予罰款和除名或移送公安機關處理。

6．發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴重后果者，一律予以除名或其它處分

7．責任區內發案一宗，當班保安員視情節輕重罰款100元—300元，情節特別嚴重者將予以除名。

8．當班時間睡覺或脫崗，造成嚴重后果者，一律予以除名。

9．毆打、體罰或虐待違反犯罪嫌疑人者罰款200元，并承擔受害人一切醫療費用，情節嚴重者移送司法機關處理。

10． 以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情節特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理。私自處理押扣物品者，一次罰款300元。情節特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理。

11．在協助拘捕違法犯罪嫌疑人時，退縮不前，貪生怕死，致使嫌疑人傷害到群眾、治安員或其它人員，或致使嫌疑人脫逃者，罰款200元，并視情節輕重給予紀律處分或開除。

12．未堅持履行保安隊長、保安領班、保安隊員職責，或因工作疏忽造成損失，視情節輕重罰款100—300元，情節特別嚴重者將予以除名。

13．收費員未按章收費，貪污、挪用公款、涂改和偽造發票、收費不給發票或不按票額開發票者按貪污論處，一律除名，并處其面值10倍的罰款。14．利用職務之便拉關系、收受賄賂、玩弄及損壞或丟失車輛、搞非法活動，視情節輕重給予罰款、紀律處分或開除出隊。第三條 B級處罰規定細則（一般）

1．發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月有三次予以除名。2．當班時間睡覺、脫崗、串崗或在崗時做與工作無關的事（如會客、閑談、打盹、抽煙、看報紙、吃東西等），第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

3．凡違反“隊容儀表規定”第一、第二、第三、第四條規定者，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

4．凡違反“內務規定”第二、第三、第四、第五條規定者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

5．有事未按規定程序履行請假銷假手續，上崗遲到早退，第一次罰款50元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。6． 無故曠工不上崗，按《人事獎懲制度》執行。7．有下列行為者：在保安室內吵鬧、或開展娛樂活動，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

9．不按先禮后言的程序處理事情，有打人、罵人、罰款等行為，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

10． 不服從組織安排，消極怠工、故意推諉，敷衍塞責，對當事人第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

11． 非工作時間，穿制服私自外出行動者，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名。

12． 損壞公物照價賠償，并視情節予以罰款或其他處分。第四條 C級處罰規定細則（輕微）

1．不按規定范圍巡邏，不按規定程序規定記錄，第一次罰款30元，第二次罰款50元，第三次罰款100元。

2．對不講究公共衛生，隨地吐痰、亂扔垃圾等不良現象的任何一項一次罰款20元。

3．不熟悉責任區內情況者、不熟悉個人崗位職責者或公司相關規定者，一次罰款30元，第二次罰款50元，第三次罰款100元。注：每月超過兩次罰款予以除名 第五條 獎勵辦法：

1．公司對保安員處罰所收的罰款一律作為全體保安員的獎勵基金，由公司統一支配。各公司對保安員處罰所收的罰款一律作為各保安隊員的獎勵基 13 金，由管理處統一支配。獎勵基金主要用于獎勵保安隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員。2． 獎勵程序按照《人事獎懲制度》執行。

保安員工作規程

一、門崗工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班。

2．接班后詳細查閱上班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。3．認真檢查進出轄區內的車輛，對已購買車位或已租了車位的車輛進行放行。對已過租期的車輛要及時通知到管理處辦理續租手續。

4．業主（住戶）沒有購買車位或租車位的車輛、進入轄區時，開出車輛出入登記卡，寫明進入車牌號碼及進入時間，離開轄區時，保安員核對車牌號碼、時間，如果超過規定時間的，按規定收費。

5．外來車輛進入轄區時，保安員上前有禮貌詢問找哪家業主（住戶），在聯系到業主（住戶），征得其同意，按規定登記后才能準許進入轄區。6．保安員收費要給發票，所收款項當天要交到收費負責人，由收費負責人交到財務。

7．遇不明身份者來訪，問清情況，與業主（住戶）聯系，業主（住戶）在家并征得其同意，按規定登記后才能進入轄區。8．對各類推銷人員及其他無關人員，禮貌勸其離開。

9．對搬離轄區的物品，要主動地走近，禮貌的請其出示物品放行條，按照放行條上所列內容認真核查每一件物品。

二、各責任區保安員工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班。

2．接班后詳細查閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。3．接到業主（住戶）投訴或提出服務要求時，認真作好記錄并通知公司經理及各管理人員，晚上通知監控中心或值班電工。

4．每隔20分鐘巡查責任區內停車場車輛、消防設施、衛生、綠化及公共設施情況，并作好記錄。發現問題及時通知公司經理及各管理人員。5．對業主（住戶）的反映的意見和提出的建議詳細記錄后及時交給公司經理及各管理人員。

6．督導業主（住戶）車輛停在自己車位上，提醒關好車輛的門窗和鎖好防盜鎖，對已過租期的車輛，要求其到管理處辦理續租手續。7．發生自己處理不了的問題，及時通知領班。

三、巡邏崗保安員工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班。

2．接班后詳細查閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題。3．按規定巡邏路線和巡邏次數對轄區內進行巡邏，巡邏內容包括：轄區內治安、公共設施設備、設備房、消防器材、住戶裝修現場、衛生情況等。4．巡邏中思想集中，通過“看、聽、問、聞”，發現問題及時通知服務中心或領班，同時要認真詳細作好記錄。

5．巡查樓層二次裝修現場是否有施工許可證，是否按審批范圍施工，對違規者應及時糾正，對不聽勸阻者作清場處理并隨時向領班通報情況。6．發現轄區內有推銷人員，及時作好教育勸其離開。

7．發現可疑人員及可疑情況，要進行盤問和檢查，及時報告領班。

四、監控中心保安員工作程序

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班。

2．接班后詳細查閱上班值班記錄，了解設備運行情況，以及未解決問題。3．當班人員要密切注意屏幕情況，發現可疑情況定點錄象，并通知巡邏崗和保安領班。

4．如發現火災自動報警裝置報警，應立即通知巡邏崗或領班，迅速趕到報警現場查明情況。如是誤報，應在設備上消除報警信號。

5．與工作無關人員不得擅自進入監控室，經管理處主任同意進入監控室人員，要作好登記。

6．白天接到住戶投訴，要作好登記并通知服務中心，晚上接到投訴，及時通知值班電工或其他保安員處理，并作好記錄。

保安員交接班制度

為加強崗位的工作交接和物品交接，減少因交接不清引起的工作失誤及物品損失，特制定本制度。第一條 準備接班的保安領班提前15分鐘上班，先向上一班的保安負責人了解各崗位工作情況，以便班前列隊時將工作重點和未處理情況明確給各崗位保安員。

第二條 接班保安員，提前15分鐘集合列隊，保安負責人交代各崗位工作情況后，逐一交接。接班人到安排的崗位時，從隊列走出上前與當班人互相敬禮，并交接物品。

第三條 如接班人員有特殊情況未到達前，當班人員不得離開崗位。第四條

交班人員須將本班工作情況詳細交代給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在交接本上，交接雙方簽名確認。

第五條 交班人員須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄本交給接班人員。第六條 交班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人員應協助完成。

第七條 如果交班人員離開后，接班人員發現屬于上一班之間問題的，應立即報告領班或公司經理處理。

保安員處理問題的原則和方法

保安員的形象代表了物業管理公司的形象，既要保證所轄物業的安全，要做到服務熱情、周到。因此，保安員在執勤中處理問題要遵守以下原則和方法： 第一條

原則

1．保安員在履行自己的職責時，會遇到許多問題需要處理，在維護業主（住戶）的安全和利益的同時，應遵守以下原則：依法辦事，執行政策，不徇私情，以理服人。

第二條 方法

對不同性質的問題采取不同的處理方法。

1． 對一般違反管理規定的問題，可通過說服教育的方法解決，主要是分清是非，耐心勸導。

2． 對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，以免不利于解決問題。

3． 在處理問題上，堅持教育與處罰相結合原則，如違反情節輕微，不需處罰的，可當場教育，或協助所在單位、家屬進行教育，如需要治安處罰的，交公安機關處理。

4． 違反其他行政規定的，交行政機關處理。

5． 對于犯罪行為，應及時制止，并把犯罪分子扭送公安機關。

各種緊急情況處理規程

一、發生盜竊事件處理規程

1． 巡查發現或接報轄區內發生盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如果力量不夠或嫌疑人逃離現場，立即用對講機通知保安負責人，簡要說明現場情況并監視現場，等待指揮。

2． 保安負責人接報后，立即通知經理，同時調動其他保安員，封鎖進出轄區的出入口，并派人到現場支援。

3． 事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄象，并保護好現場，留下目擊者，并報派出所立案處理。

二、發生停電、停水應急處理規程 1． 發生停水處理規程

（1）按計劃維修保養供水設備及清洗水池若需停水時，公司應以書面（或電話）形式，提前24小時發出通知，以便業主（住戶）作好蓄水準備。（2）臨時搶修或更換供水設備需停水的，應提前20分鐘，用電話或口頭形式通知各有關用戶，且盡量將維修時間控制在最短時間內。

（3）供水部門通知停水的，應在接到通知后1小時內將停水原因及時間通知各用戶。提醒業主（住戶）作好蓄水準備，并應做好節約用水的宣傳。（4）如因設備故障，在搶修期間不能抽水到儲水池的，應根據情況，采取限制用水或停水措施，并在采取該措施前40分鐘通知各用戶，并做好節約用水的宣傳。（如暫停洗衣、淋花等非必需的用水）。2．發生停電應急處理規程

（1）按計劃維修保養若需停電時，管理處應以書面（或電話）形式，提前12小時發出通告。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用。

（2）臨時搶修需停電的，應經公司經理批準，提前10分鐘，用電話或口頭形式通知各用戶。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用。

（3）供電部門通知停電的，應在接到通知后1小時內將停電原因及時間通知各用戶。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用。

19（4）如遇突然停電，保安員應迅速檢查電梯是否困人，如果發生困人情況，應立即通知工程人員進行解救。同時工程人員啟用自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵等用電，使住戶生活正常，不受大的干擾。（5）遇配電房設備（由供電部門管理）發生故障，而造成局部停電的，應即時通知供電部門搶修，并根據情況啟動自備電源（發電機），以解急需。（6）發生停電時，保安員要加強小區的巡查和出入人員檢查，防止犯罪分之渾水摸魚。

（7）屬于發生故障造成停電，事后要分析原因，并作好記錄。

三、發生水浸處理規程

1． 當值各崗保安員如發現轄區內發生水浸，應立即將出事地點和情況報告領班，同時盡快采用就近的防水設施保護好設備設施，以免設備設施受損。2． 保安負責人和公司經理及各管理人員接到報告后，應立即趕到現場，組織搶修。

3． 設法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施。

4． 組織當班保安員根據水浸情況，協同工程人員采取有效措施，盡可能減少水浸所致的損失。

5．水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清理現場環境，通知工程人員查明故障原因，修復受損的設施。

四、臺風、暴雨應急處理規程

1．遇臺風、暴雨來臨之前，公司應向住戶及公司各部門發出通告，并做好防暴風雨的準備工作。2．公司應密切留意臺風的動態，并及時通知住戶。

3．當公司發出進入戒備狀態時，各部門應進入抗災害準備工作：

4．保安、管理員加強轄區巡查，通知住戶關好門窗并移走可能下墜的花盆及其它物品。要檢查未售出樓房的門窗。

5．保潔員及時清理沙井蓋、地漏、溝渠、排水口等處的堵塞物，保證排水順暢。

6．工程人員應檢查電房、電梯機房、泵房等設備房，關好門窗。發電機要試運行，啟動電池要充足電，檢查并試運行各排水泵，準備臨時使用的電線電纜、開關及應急照明燈具等。

7．當公司發出緊急令時，各部門要進入緊急狀態各就各位。

（1）保安：當值保安員要堅守崗位，密切注意各種情況，若天氣趨暗時應適時亮燈。發現異常情況，應立即向公司報告。巡值的保安應加強巡視，非當值保安，應在保安室內待命，未經批準不得離開本小區。

（2）工程人員：當值水電工，也應到場做好準備工作。加強各設備房的巡查。

（3）監控中心人員：留心觀察各畫面，發現情況，應立即向公司報告。（4）保潔員：在暴雨其間，要檢查各自負責地段的沙井、地漏等排水口，發現堵塞應立刻清理。

（5）總經理、副經理應留一人在管理處或監控中心，指揮全面工作。

值勤中遇到不執行規定、不聽勸阻、發現可疑分子的處理辦法

一、遇到不執行規定、不聽勸阻的處理辦法 1．保安員在糾正違章時，態度要和藹禮貌，耐心作好有關物業管理規定及物業管理法規的解釋。

2．對不聽勸阻的人，不能跟其吵鬧，要查清其住址、姓名，如實記錄并報告公司。

3．對不聽勸阻的人，如果故意鬧事和要違反治安管理的，及時報公安機關。4．發生糾紛時，注意把握政策，如屬對方蠻橫無理，打罵保安員的，保安員要克制自己，不能與其打架。力量不夠時，要及時增求支援，同時要注意保護自己，必要時報公安部門處理。

二、發現可疑分子的處理辦法

1．當值時遇可以分子，要先觀察幾分鐘，然后上前盤問，注意對方的神態，如有異樣，可進一步查其有效證件。

2． 對可以分之要嚴密跟蹤，可以通知監控中心對其暗中監視，同時通知其它崗位注意對其監視，防止其破壞或造成其他意外事故。

3．若發現可以分子與公安部門通緝的三逃人員體貌特征相似者，可采取措施，將其送至公安機關。

停車場車輛管理制度

為加強轄區的交通管理，維護轄區的交通秩序，特制定本制度。

一、汽車管理規定。

第一條 所有外來車輛，未經許可不得進入物業轄區。進入轄區的車輛必須服從公司的管理。

第二條 車輛必須按規定的路線行駛不得逆行，不得在人行道、綠化道上行駛，不得高速行駛，不得鳴號。進入車場庫最高時速不得超過5公里。第三條 車輛必須按指定的地點停放，不得超越車位或跨位，并按規定收取停車費。行車通道、消防通道及非停車位嚴禁停車。

第四條 業主（住戶）的車輛必須在公司辦理車位租賃手續，領取停車證。購買車位（庫）的業主（住戶），憑購買合同到公司辦理停車證。第五條 沒有購買車位，又沒有租賃車位的車輛，進入轄區，由保安員開出《車輛進出卡》，并登記進入轄區的時間，離開轄區時，由保安員收回《車輛進出卡》，并按規定收費。

第六條 車輛停放后，必須鎖好門窗，并注意車位清潔，不亂仍煙頭雜物。第七條 車輛如損壞路面或公共設施，應照價賠償。

二、摩托車、自行車的管理

第一條 進入轄區內的摩托車、自行車等車輛必須服從管理處的管理，不得亂停亂放，按指定的地點停放。

第二條 業主（住戶）的摩托車、自行車要到管理處辦理車位租賃手續，然后憑證按固定車位停車。

第三條 摩托車、自行車要按固定的車位停放，嚴禁亂停亂放，占用他人的車位，沒有租車位的摩托車，保安員對其鎖車。第四條 車輛如損壞路面或公共設施，應照價賠償。

第三篇：物業公司保安人員崗位職責

物業公司保安人員崗位職責

一、概述

1、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物；

2、為防止或盡可能避免轄區內各類治安事件的發生，確保業主工作的正常秩序，全面負責轄區的治安防范工作，保證服務區域安全，必須加強治安巡回檢查工作；

3、門崗認真做好日常工作，基本熟悉并掌握本項目車輛及工作人員情況，不準與項目無關的車輛、人員進入園區。做好相關范圍內的清潔衛生工作；

4、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查園區內各樓道（道路口），四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導；

5、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰；

6、巡回檢查認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭；

7、全天不間斷流動巡視，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者；

8、監控員必須嚴格按照規定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異常可疑情況作好記錄并錄像；

9，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀；

10、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰；

11、努力完成領導交辦的其它工作。

二、安保部組織架構

保安主管

保安班長 保安班長 保安班長

禮賓崗 登記崗 巡邏崗 門 崗 車場管理

三、安保部各崗位職責

（一）主管職責

1、在總公司的領導下，全面負責園督區的安全防范管理工作；

2、制訂、部署安保部的工作計劃，督導部門員工做好各項工作；

3、主持部門例會，傳達、貫徹執行上級各項指令；

4、負責部門員工的培訓和考核；

5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節管理；

6、負責各類安全器材的保養管理；

7、組織員工進行消防知識培訓讓員工了解并會運用消防器材，以確保人身財產安全；

8、處理各項治安問題；

9、督導部門員工做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財產安全；

10、遵守職業道德，保守公司機密，維護公司形象；

11、搞好各部門溝通與協調；

12、嚴格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織違法活動；

13、完成上級交辦的其他工作。

（二）班長職責

1．協助部門主管做好園區安全防范工作；

2.負責本班安保及防火的管理工作,各崗位人員的安排,確保安保和防火工作達到標準,必要時亦履行保安員的職責；

3.負責檢查本班所有安保人員的值班表、交接班表、巡邏記錄和考勤； 4.負責監督交接班工作并認真審核、閱讀值班記錄,確保各類物品列項交接清楚；

5.負責檢查保安器械、通訊器材和其他設備的完好情況,指導安保員正確規范使用；

6.負責本班保安員的軍體訓練和培訓考核；

7.每天檢查各崗位值勤情況,檢查值班記錄和工作日志并簽字； 8.指示和管理本班安保員職責有關的各種事宜,負責處理本班與安保工作有關的各類事件,做好各項記錄和交接；

9.遇到突發事件及時處理,對發生事件及時填寫報告并上報部門主管； 10.經常保持同本班安保員的接觸,善于做好安保員的思想工作,推動每個安保員工作的積極性；

11.保持與監控室密切聯系,協助監控室處理報警等事件；

12.當班值勤前十五分鐘,清點當值保安員人數,布置當班保安員的工作,檢查保安員是否符合禮儀要求,包括制服、鞋帽、頭發、胡須、指甲及器械等； 13.對當班保安員在禮節、禮貌、儀容、儀表、組織、紀律、服務態度、精神面貌等方面進行檢查及指導； 14.完成上級交辦的其他工作。

（三）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天；

2．負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入園區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；

3．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入園區內； 4．嚴禁危險品進入園區；

5.園區車輛、人員的進出秩序管理； 6.完成上級交辦的其它工作。

（四）各責任崗保安員職責

1．負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任；

2．負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全；

3．負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理；

5．負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息；余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內；

6．負責接受業主投訴，收集業主的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主排擾解困；

7．完成上級交辦的其他任務；

（五）監控中心保安員職責

1．監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用；

2．負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系；

3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作； 4．負責錄象帶的保管工作；

5．負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理；

負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主排擾解困，業主反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決；

7．做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況； 8．完成上級領導交辦工作。

（六）巡邏崗保安員職責

1．負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄；

2．負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內；

3．監督檢查業主裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報；

4．負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心；

5．負責頂替需要短時離開崗位的保安員； 6．認真、如實作好值班記錄表； 7．完成上級交辦的其它工作。

（七）停車場保安員職責

1．維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位；

2．提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全；

3．嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放；

4．車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理；

5．認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報；

6．負責巡查停車場治安、消防情況； 7．認真、如實作好值班記錄表； 8．完成上級交辦的其它工作。

（八）義務消防員職責

1．每個管理者，包括保安員，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責；

2．堅持貫徹“以防為主，防消結合”的消防工作方針；

3．認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法； 4．轄區內消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態；

5．凡屬于各自轄區內的員工，一旦在本轄區發生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕赴現場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。否則嚴肅處理；

6．發生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區，立即報告有關部門或撥打火警電話； 7．作好現場安全保衛工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動； 8．協助有關部門查原因，作好安置等善后工作。保安手冊

1．保安員均持證上崗，熟悉保安業務； 2．保安人員實行24小時值班制度；

3．由公司完成保安員崗前培訓、在崗培訓及專業技能培訓，并提供相應的考核記錄，保證質量；

4．保安員執勤按相關制度和崗位工作規程完成； 5．各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現象；

6．突發事件發生后，保安員能保證3分鐘到達現場，并通知公司相關領導，按規定程序處理并及時總結；

7．消防系統運行良好，可隨時起用，落實各項消防安全管理制度； 8．消防設施及消防疏散標識的完好率爭取達到100%，消防通道暢通。紀律規定

第一條 服從命令，聽眾指揮，接到上級命令應立即行動； 第二條 遵紀守法，文明辦事；

第三條 嚴禁打罵、體罰、虐待違法犯罪嫌疑人； 第四條 不準擅自處理他人物品；

第五條 不準貪贓枉法，不準私放違法犯罪嫌疑人； 第六條 接受監督，不準敲詐勒索；

第七條 不能行使公安人員職權，但在轄區內發現可疑人員可查驗物證； 第八條 辦事公道，不準公報私仇，誣告陷害他人； 第九條 機智勇敢、團結戰斗，決不怕苦怕累，貪生怕死；

第十條 堅守崗位，盡職盡責，決不放松警惕、泄露機密、玩忽職守； 第十一條 不允許在轄區范圍以外查物驗證（發現現行違法犯罪嫌疑人或贓物除外）；

第十二條 執勤時必須穿統一的制服（特殊情況例外）、配帶裝備、著裝整齊。非工作時間，禁止穿制服；

第十三條 執勤時禁止喝酒、吃零食、抽煙、不準會客、看書、看報、不準抄手、或將手放在口袋里，不準閑聊、嬉戲和做與執勤無關的事；

第十四條 必須遵守先禮后言的程序處理事情，與住戶打交道時盡量使用禮貌用語，不罵人、不打人、不罰款；

第十五條 講究個人衛生、嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾；

第十六條 上班不準遲到、早退，有事必須履行請銷假手續，隊員必須按級別請假，按時銷假；

第十七條 保安員值班時間分為三班，具體時間為上午班（早上7：00—13：30）、下午班（13：30—20：00）、夜班（20：00—7：00），上班必須提前十五分鐘到崗準備交接班；

第二十條 愛護公共財物，遺失或損壞公共財物者，必須追究當事人責任； 第二十一條 應遵守公司其它有關規章制度。儀容儀表規定

第一條 保安隊全體人員要具備良好的精神風貌，精神抖擻；要有站如松、座如鐘、動如風的氣勢；要善于動腦筋，沉著機智地處理各類突發事件； 第二條 保安隊在集體活動時要穿統一制服，整隊集合，要求動作整齊、迅速；集合完畢，經理要檢查隊容儀表情況，下達整理服裝及檢查裝備口令； 第三條 保安員在崗值勤時，即進入工作狀態，應隨時準備同違法犯罪行為作斗爭，要始終保持高度的警惕、清醒頭腦、飽滿精神、晏揚的斗志； 第四條 保安員上崗值勤前，必須對鏡整容，檢查衣、帽、領帶、鞋帶、襪子、武裝帶及裝備是否穿戴齊備、規范和統一，必須佩戴工作證，凡不齊備者，不準上崗值勤。經理應在場檢查糾正，并要求全體隊員養成習慣、形成規律；

第五條 不準留長發、胡子、長指甲；要勤于換洗衣服，勤擦皮鞋，保持帽子平整干凈，養成干凈衛生的好習慣；

第六條 對業主（住戶）及同事要友善、和氣、禮貌、熱誠，面帶微笑，首長和領導前來檢查工作，要立即立正迎接，不能無動于衷；要堅守各自崗位，不得擅自離崗。請銷假規定

第一條 保安員上班時間請假，按公司請假手續辦理；

第二條 非上班時間要請假，須按時請假、按時銷假。值勤時無特殊情況嚴禁請假。請假外出必須先寫好請假單，向經理提出請假，并在批準的時間內返回，及時履行銷假手續；

第三條 個人請假每月不得超過4次。請假必須注明所需時間和到達地點，嚴禁不請假外出。培訓內容：

1．政治思想教育：提高政治素質；

2．文化知識學習：提高個人修養及文化素質；

3．物業管理知識：懂得物業管理基礎知識，掌握協助物業管理的基礎技能； 4．學習法規：治安管理條例、物業管理法規、消防管理法規、心理學、職業道德規范、文明禮貌、會話能力； 5，消防、交通指揮等知識；

6．學習制度：規章制度、相關工作手冊、房屋裝修規定及有關規定、崗位職責、紀律規定、獎懲規定；

7．學習技術：利用業余時間組織學習水電維修與安裝。

學習目標是要達到一人多藝、一專多能。既適應物業管理的需要，又培養了技術人員，同時使保安員安心工作，把保安隊伍培養成公正、廉潔、高效的值勤隊伍。

獎懲規定

第一條 本獎懲條例如與人事獎懲制度有沖突，以此獎懲規定為準。本條例適用于全體保安員、領班、隊長。第二條 A級處罰規定細則（嚴重）：

1．對待客戶態度粗暴、言行舉止差，引起業主（住戶）有效投訴，情節嚴重者一律給予除名；

2．未經領導書面批準，擅自帶外人在保安室內留宿的，第一次罰款100元，并警告處分，第二次給予除名；

3．未經領導書面批準，擅自不在所轄區內保安室內住宿的，第一次罰款100元，第二次給予除名；

4．發現在轄區內有參與賭博者，一律給予除名；

5．偷盜公私財物或掩護他人偷盜公私財物者，必須照價賠償，同時視情節給予罰款和除名或移送公安機關處理；

6．發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴重后果者，一律予以除名或其它處分；

7．責任區內發案一宗，當班保安員視情節輕重罰款100元—300元，情節特別嚴重者將予以除名；

8．當班時間睡覺或脫崗，造成嚴重后果者，一律予以除名；

9．毆打、體罰或虐待違反犯罪嫌疑人者罰款200元，并承擔受害人一切醫療費用，情節嚴重者移送司法機關處理；

10．以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情節特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理。私自處理押扣物品者，一次罰款300元。情節特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理； 11．在協助拘捕違法犯罪嫌疑人時，退縮不前，貪生怕死，致使嫌疑人傷害到群眾、治安員或其它人員，或致使嫌疑人脫逃者，罰款200元，并視情節輕重給予紀律處分或開除；

12．未堅持履行保安隊長、保安領班、保安隊員職責，或因工作疏忽造成損失，視情節輕重罰款100—300元，情節特別嚴重者將予以除名；

13．收費員未按章收費，貪污、挪用公款、涂改和偽造發票、收費不給發票或不按票額開發票者按貪污論處，一律除名，并處其面值10倍的罰款； 14．利用職務之便拉關系、收受賄賂、玩弄及損壞或丟失車輛、搞非法活動，視情節輕重給予罰款、紀律處分或開除出隊。第三條B級處罰規定細則（一般）

1．發現不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月有三次予以除名； 2．當班時間睡覺、脫崗、串崗或在崗時做與工作無關的事（如會客、閑談、打盹、抽煙、看報紙、吃東西等），第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

3．凡違反“隊容儀表規定”第一、第二、第三、第四條規定者，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

4．凡違反“內務規定”第二、第三、第四、第五條規定者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

5．有事未按規定程序履行請假銷假手續，上崗遲到早退，第一次罰款50元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名； 6． 無故曠工不上崗，按《人事獎懲制度》執行；

7．有下列行為者：在保安室內吵鬧、或開展娛樂活動，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

9．不按先禮后言的程序處理事情，有打人、罵人、罰款等行為，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

10．不服從組織安排，消極怠工、故意推諉，敷衍塞責，對當事人第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

11．非工作時間，穿制服私自外出行動者，第一次罰款30元，第二次罰款100元，一個月內有三次予以除名；

12．損壞公物照價賠償，并視情節予以罰款或其他處分。第四條 C級處罰規定細則（輕微）

1．不按規定范圍巡邏，不按規定程序規定記錄，第一次罰款30元，第二次罰款50元，第三次罰款100元；

2．對不講究公共衛生，隨地吐痰、亂扔垃圾等不良現象的任何一項一次罰款20元；

3．不熟悉責任區內情況者、不熟悉個人崗位職責者或公司相關規定者，一次罰款30元，第二次罰款50元，第三次罰款100元； 注：每月超過兩次罰款予以除名 第五條 獎勵辦法：

1．公司對保安員處罰所收的罰款一律作為全體保安員的獎勵基金，由公司統一支配。各公司對保安員處罰所收的罰款一律作為各保安隊員的獎勵基金，由管理處統一支配。獎勵基金主要用于獎勵保安隊值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協抓疑犯，及時制止治安事件或補救搶險等工作突出人員； 2． 獎勵程序按照《人事獎懲制度》執行。

保安員工作規程

一、門崗工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班；

2．接班后詳細查閱上班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題； 3．認真檢查進出轄區內的車輛，對已購買車位或已租了車位的車輛進行放行。對已過租期的車輛要及時通知到管理處辦理續租手續；

4．業主（住戶）沒有購買車位或租車位的車輛、進入轄區時，開出車輛出入登記卡，寫明進入車牌號碼及進入時間，離開轄區時，保安員核對車牌號碼、時間，如果超過規定時間的，按規定收費；

5．外來車輛進入轄區時，保安員上前有禮貌詢問找哪家業主（住戶），在聯系到業主（住戶），征得其同意，按規定登記后才能準許進入轄區；

6．保安員收費要給發票，所收款項當天要交到收費負責人，由收費負責人交到財務；

7．遇不明身份者來訪，問清情況，與業主（住戶）聯系，業主（住戶）在家并征得其同意，按規定登記后才能進入轄區； 8．對各類推銷人員及其他無關人員，禮貌勸其離開；

9．對搬離轄區的物品，要主動地走近，禮貌的請其出示物品放行條，按照放行條上所列內容認真核查每一件物品。

二、各責任區保安員工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班；

2．接班后詳細查閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題； 3．接到業主（住戶）投訴或提出服務要求時，認真作好記錄并通知公司經理及各管理人員，晚上通知監控中心或值班電工；

4．每隔20分鐘巡查責任區內停車場車輛、消防設施、衛生、綠化及公共設施情況，并作好記錄。發現問題及時通知公司經理及各管理人員； 5．對業主（住戶）的反映的意見和提出的建議詳細記錄后及時交給公司經理及各管理人員；

6．督導業主（住戶）車輛停在自己車位上，提醒關好車輛的門窗和鎖好防盜鎖，對已過租期的車輛，要求其到管理處辦理續租手續； 7．發生自己處理不了的問題，及時通知領班。

三、巡邏崗保安員工作規程

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班；

2．接班后詳細查閱上一班值班記錄，了解崗位情況，以及未解決問題； 3．按規定巡邏路線和巡邏次數對轄區內進行巡邏，巡邏內容包括：轄區內治安、公共設施設備、設備房、消防器材、住戶裝修現場、衛生情況等； 4．巡邏中思想集中，通過“看、聽、問、聞”，發現問題及時通知服務中心或領班，同時要認真詳細作好記錄；

5．巡查樓層二次裝修現場是否有施工許可證，是否按審批范圍施工，對違規者應及時糾正，對不聽勸阻者作清場處理并隨時向領班通報情況； 6．發現轄區內有推銷人員，及時作好教育勸其離開；

7．發現可疑人員及可疑情況，要進行盤問和檢查，及時報告領班。

四、監控中心保安員工作程序

1．上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，按交接班制度進行交接班；

2．接班后詳細查閱上班值班記錄，了解設備運行情況，以及未解決問題； 3．當班人員要密切注意屏幕情況，發現可疑情況定點錄象，并通知巡邏崗和保安領班；

4．如發現火災自動報警裝置報警，應立即通知巡邏崗或領班，迅速趕到報警現場查明情況。如是誤報，應在設備上消除報警信號；

5．與工作無關人員不得擅自進入監控室，經管理處主任同意進入監控室人員，要作好登記；

6．白天接到住戶投訴，要作好登記并通知服務中心，晚上接到投訴，及時通知值班電工或其他保安員處理，并作好記錄。

保安員交接班制度

為加強崗位的工作交接和物品交接，減少因交接不清引起的工作失誤及物品損失，特制定本制度。

第一條 準備接班的保安領班提前15分鐘上班，先向上一班的保安負責人了解各崗位工作情況，以便班前列隊時將工作重點和未處理情況明確給各崗位保安員。

第二條 接班保安員，提前15分鐘集合列隊，保安負責人交代各崗位工作情況后，逐一交接。接班人到安排的崗位時，從隊列走出上前與當班人互相敬禮，并交接物品。

第三條 如接班人員有特殊情況未到達前，當班人員不得離開崗位。第四條 交班人員須將本班工作情況詳細交代給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在交接本上，交接雙方簽名確認。

第五條 交班人員須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄本交給接班人員。第六條 交班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人員應協助完成。

第七條 如果交班人員離開后，接班人員發現屬于上一班之間問題的，應立即報告領班或公司經理處理。

保安員處理問題的原則和方法

保安員的形象代表了物業管理公司的形象，既要保證所轄物業的安全，要做到服務熱情、周到。因此，保安員在執勤中處理問題要遵守以下原則和方法： 第一條 原則

保安員在履行自己的職責時，會遇到許多問題需要處理，在維護業主（住戶）的安全和利益的同時，應遵守以下原則：依法辦事，執行政策，不徇私情，以理服人。第二條 方法

對不同性質的問題采取不同的處理方法：

1．對一般違反管理規定的問題，可通過說服教育的方法解決，主要是分清是非，耐心勸導；

2．對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，以免不利于解決問題；

3．在處理問題上，堅持教育與處罰相結合原則，如違反情節輕微，不需處罰的，可當場教育，或協助所在單位、家屬進行教育，如需要治安處罰的，交公安機關處理；

4．違反其他行政規定的，交行政機關處理；

5．對于犯罪行為，應及時制止，并把犯罪分子扭送公安機關。

各種緊急情況處理規程

一、發生盜竊事件處理規程

1．巡查發現或接報轄區內發生盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如果力量不夠或嫌疑人逃離現場，立即用對講機通知保安負責人，簡要說明現場情況并監視現場，等待指揮；

2．保安負責人接報后，立即通知經理，同時調動其他保安員，封鎖進出轄區的出入口，并派人到現場支援；

3．事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄象，并保護好現場，留下目擊者，并報派出所立案處理。

二、發生停電、停水應急處理規程 1．發生停水處理規程

（1）按計劃維修保養供水設備及清洗水池若需停水時，公司應以書面（或電話）形式，提前24小時發出通知，以便業主（住戶）作好蓄水準備；（2）臨時搶修或更換供水設備需停水的，應提前20分鐘，用電話或口頭形式通知各有關用戶，且盡量將維修時間控制在最短時間內；

（3）供水部門通知停水的，應在接到通知后1小時內將停水原因及時間通知各用戶。提醒業主（住戶）作好蓄水準備，并應做好節約用水的宣傳；（4）如因設備故障，在搶修期間不能抽水到儲水池的，應根據情況，采取限制用水或停水措施，并在采取該措施前40分鐘通知各用戶，并做好節約用水的宣傳（如暫停洗衣、淋花等非必需的用水）。2．發生停電應急處理規程

（1）按計劃維修保養若需停電時，管理處應以書面（或電話）形式，提前12小時發出通告。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用；

（2）臨時搶修需停電的，應經公司經理批準，提前10分鐘，用電話或口頭形式通知各用戶。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用；

（3）供電部門通知停電的，應在接到通知后1小時內將停電原因及時間通知各用戶。同時準備好自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵能正常使用；

（4）如遇突然停電，保安員應迅速檢查電梯是否困人，如果發生困人情況，應立即通知工程人員進行解救。同時工程人員啟用自備電源（發電機），確保消防水泵、生活水泵等用電，使住戶生活正常，不受大的干擾；（5）遇配電房設備（由供電部門管理）發生故障，而造成局部停電的，應即時通知供電部門搶修，并根據情況啟動自備電源（發電機），以解急需；（6）發生停電時，保安員要加強小區的巡查和出入人員檢查，防止犯罪分之渾水摸魚；

（7）屬于發生故障造成停電，事后要分析原因，并作好記錄。

三、發生水浸處理規程

1．當值各崗保安員如發現轄區內發生水浸，應立即將出事地點和情況報告領班，同時盡快采用就近的防水設施保護好設備設施，以免設備設施受損； 2．保安負責人和公司經理及各管理人員接到報告后，應立即趕到現場，組織搶修；

3．設法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施；

4．組織當班保安員根據水浸情況，協同工程人員采取有效措施，盡可能減少水浸所致的損失；

5．水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清理現場環境，通知工程人員查明故障原因，修復受損的設施。

四、暴雨應急處理規程

1．遇暴雨來臨之前，公司應向住戶及公司各部門發出通告，并做好防暴風雨的準備工作；

2．公司應密切留意天氣的動態，并及時通知相關人員；

3．當公司發出進入戒備狀態時，各部門應進入抗災害準備工作； 4．保安、管理員加強轄區巡查，通知住戶關好門窗并移走可能下墜的花盆及其它物品。要檢查未售出樓房的門窗；

5．保潔員及時清理沙井蓋、地漏、溝渠、排水口等處的堵塞物，保證排水順暢；

6．工程人員應檢查電房、電梯機房、泵房等設備房，關好門窗。發電機要試運行，啟動電池要充足電，檢查并試運行各排水泵，準備臨時使用的電線電纜、開關及應急照明燈具等；

7．當公司發出緊急令時，各部門要進入緊急狀態各就各位

（1）保安：當值保安員要堅守崗位，密切注意各種情況，若天氣趨暗時應適時亮燈。發現異常情況，應立即向公司報告。巡值的保安應加強巡視，非當值保安，應在保安室內待命，未經批準不得離開園區。

（2）工程人員：當值水電工，也應到場做好準備工作。加強各設備房的巡查。

（3）監控中心人員：留心觀察各畫面，發現情況，應立即向公司報告。

（4）保潔員：在暴雨其間，要檢查各自負責地段的沙井、地漏等排水口，發現堵塞應立刻清理。

（5）總經理、副經理應留一人在管理處或監控中心，指揮全面工作。

值勤中遇到不執行規定、不聽勸阻、發現可疑分子的處理辦法

一、遇到不執行規定、不聽勸阻的處理辦法

1．保安員在糾正違章時，態度要和藹禮貌，耐心作好有關物業管理規定及物業管理法規的解釋；

2．對不聽勸阻的人，不能跟其吵鬧，要查清其住址、姓名，如實記錄并報告公司；

3．對不聽勸阻的人，如果故意鬧事和要違反治安管理的，及時報公安機關； 4．發生糾紛時，注意把握政策，如屬對方蠻橫無理，打罵保安員的，保安員要克制自己，不能與其打架。力量不夠時，要及時增求支援，同時要注意保護自己，必要時報公安部門處理。

二、發現可疑分子的處理辦法

1．當值時遇可以分子，要先觀察幾分鐘，然后上前盤問，注意對方的神態，如有異樣，可進一步查其有效證件；

2．對可以分之要嚴密跟蹤，可以通知監控中心對其暗中監視，同時通知其它崗位注意對其監視，防止其破壞或造成其他意外事故；

3．若發現可以分子與公安部門通緝的三逃人員體貌特征相似者，可采取措施，將其送至公安機關。

停車場車輛管理制度

為加強轄區的交通管理，維護轄區的交通秩序，特制定本制度。

一、汽車管理規定。

第一條 所有外來車輛，未經許可不得進入物業轄區。進入轄區的車輛必須服從公司的管理；

第二條 車輛必須按規定的路線行駛不得逆行，不得在人行道、綠化道上行駛，不得高速行駛，不得鳴號。進入車場庫最高時速不得超過5公里； 第三條 車輛必須按指定的地點停放，不得超越車位或跨位，行車通道、消防通道及非停車位嚴禁停車；

第四條 業主的車輛必須在公司領取停車證；

第五條 沒有停車證的車輛，進入轄區，由保安員開出《車輛出入證》，并登記進入轄區的時間，離開轄區時，由保安員收回《車輛出入證》； 第六條 車輛停放后，必須鎖好門窗，并注意車位清潔，不亂仍煙頭雜物； 第七條 車輛如損壞路面或公共設施，應照價賠償。

二、非機動車的管理

第一條 進入轄區內的摩托車、自行車等車輛必須服從管理處的管理，不得亂停亂放，按指定的地點停放；

第二條 業主（住戶）的摩托車、自行車要到管理處辦理車位手續，然后憑證按固定車位停車；

第三條 摩托車、自行車要按固定的車位停放，嚴禁亂停亂放，占用他人的車位，沒有車位的摩托車，保安員有權對其鎖車；

第四條 車輛如損壞路面或公共設施，應照價賠償。

第四篇：物業公司保安人員管理制度

物業管理有限公司 保安人員管理制度

第一章

總則

第一條

為加強對本公司保安人員的管理，使得保安人員的工作規范化、秩序化，特制定本制度。第二條

本制度適用于各管理處的所有保安人員。

第三條

嚴格遵守執行保安工作條例，思想業務素質過硬，自覺維護物業轄區內業主或用戶以及設施的安全，敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業轄區門口及自己職責范圍內的秩序，發現有人進行危險活動要及時進行制止。

第四條

嚴格遵守外來人員進出物業轄區登記制度。保安人員要詳細記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。

第二章

保安人員內部管理規定

第五條

保安人員每周應進行開會小結，總結本周工作，對下一周工作內容進行合理安排，并做好簽到記錄以及會議記錄。

第六條 保安人員擔負著維護物業治安的義務，因此，工作安排上應有嚴格規定。保安人員請假1日以內，必須由所處崗位的負責人審批；請假1日以上，3日以內者，應報由保安主管批準；超過3日，須報經分管總經理批準。

第七條

保安人員請假超過1日以上者，應事先與其他保全人員協商頂班，并上報批準。

第八條 保安人員請假須續假時，應當及時告知并得到批準后方可續假，超假或者逾假不歸者，按照情節輕重作出處罰，并按曠工處理。

第九條 保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統一制訂的崗位職責、工作程序、常用規范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一。

第十條 桌面保持干凈整齊，不放與工作無關的物品，桌屜里物品擺放有序。

第十一條宿舍的地面、門、窗應保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統一。

第三章

保安人員儀表規定

第十二條

注意儀表，制服要勤洗勤換，保持整潔，待人接物有禮貌。

第十三條

統一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發、長指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。

第十四條

言談舉止文明、大方、得體、態度和善、精神飽滿。

第十五條

執勤過程中姿態良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話交談；不袖手、叉腰或將手插入口袋中。

第十六條

保持值班室、住宿處以及周邊環境的整潔、衛生，不得隨地吐痰、亂丟雜物。第十七條

執勤時不準喝酒。

第十八條

不準在公司所管物業范圍內打麻將，不準利用娛樂之便賭博或變相賭博。第十九條

經常注意檢查和保持儀表整潔。

第二十條

自覺接受業主（住戶）的監督和投訴。

第二十一條

做到微笑服務，對待業主（住戶）友善、熱誠，嚴格遵守公司規定的文明禮貌用語，對業主（住戶）反映的情況不推諉、不回絕。

第二十二條

禁止其他有損保安人員形象的行為。

第四章

保安人員交接班規定

第二十三條

接班保安人員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。上崗領班要召開班前會議，布置當日工作。

第二十四條

交接的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。

第二十五條

交接時，先查明下崗人員的手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。

第二十六條

接班保安人員驗收時發現的問題應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發生的問題由當班保安人員承擔責任。

第二十七條

所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。

第二十八條

接班人未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同負責；即使沒有發生問題，也要分別扣發兩人的工資并通報批評。

第五章

保安人員獎懲規定

第二十九條

下列情況下公司對保安人員給予獎勵。1．拾金不昧者。2．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。

3．積極協助當地公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。

4．為搞好物業公司的安全保衛工作出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果顯著者。5．積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者。6．年終被評為“優秀員工”、“先進集體”。

第三十條

下列情況下公司對保安人員給予懲罰。

1．對公司領導下達的工作任務未能如期完成，而又沒有正當理由者。2．扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。

3．工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，并隨意頂撞領導且屢教不改者。4．未經部門領導批準私自頂班者。

5．未經部門領導同意擅自帶人留宿者。

6．在突發性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者。

7．值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關的事情者。8．擅離職守，經常遲到、早退者。

9．酒后執勤上崗，并造成一定后果者。

10．違反保安器材使用規定，私自隨便轉借和使用者。

11．未按時交接班或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者。

12．執勤時衣裝不整，佩戴不齊；執勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內發生案件或事故，造成極壞影響者。

13．法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應有素質極不相稱者。14．思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者。

第三十一條

根據第二十四條中所列情節的輕重進行不同程度的處罰。對于一些性質惡劣者，影響極壞者應辭退或開除；對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。

第六章

保安人員巡邏簽到規定

第三十二條

巡邏路線的制定。巡邏路線及巡邏工作職責由經理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。

第三十三條

巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據可循。

第三十四條

巡邏力量的組織。保安主管根據巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。夜班每組必須兩人以上。

第三十五條

日常巡邏路線

1.整治亂停亂放，確保停車秩序，保持道路順暢。2.認真查看各條巷道的公共設施是否完整。

3.細致檢查各處存在的安全隱患，做到發現問題及時上報。第三十六條

巡邏要求

1．上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據需要還須配帶械具。確保器材完好，接受領班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。

2．根據工作要求按規定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。

3．發現可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監控室報告，并采取措施嚴密監視。

4．夜間巡邏發現安全防范漏洞既要及時處理，采取臨時性措施，又要作好記錄，及時報告，督促有關部門予以整改和落實。

5．巡邏時有禮有節，規范服務，文明執勤。

6．下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。第三十七條

檢查

1．保安主管在每個巡邏班次時間內檢查不少于一次，每責任區提查一次，班長會面檢查不少于兩次，保安主管對夜間崗必須進行抽查。

2．保安主管每周必須檢查各管理處巡邏隊員巡邏棒的使用情況以及巡邏棒的數據。3．凡檢查巡邏棒數據發現漏檢情況的，依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。

第三十八條

收發、保管。由保安主管負責每周收發簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關巡邏數據進行查核。

第三十九條

責任。隊員如果丟失或損壞公司財物一律按原價賠償。

第七章

附則

第四十條

本制度自印發之日起開始實施。

第五篇：保安人員崗位職責

保安人員崗位職責

為了保障公司財產及員工的人身安全；維護公司各項規章制度；維護廠區和生活區

正常秩序。保安人員必須遵守以下工作細則。

一、對人員及車輛進出廠區進行管理：

1、對上班時間離開廠區的員工，憑出門單或請假條給予放行。

2、外來人員因公進廠，保安應先與相關人員聯絡，征得被訪人同意后，請訪問人憑有效證件填寫好會客單，然后由被訪人或保安帶其進入。

3、原則上不允許私訪，若特殊情況的，保安應聯絡被訪人的直接上級主管，在部門主管允許的情況下，才能允許探訪人在保安室進行探訪。

4、保安有權制止未佩戴廠證或未穿著廠服的員工在公司內的任何活動，并記錄違紀人員的姓名及部門。

5、保安應制止員工進行其他違反公司廠紀廠規的行為，同時記錄違紀者姓名及所屬部門，情節嚴重的，應立即通知人事行政部或扭送公安機關。

6、對不遵守廠區門禁規定，強行出入廠的，保安應報人事行政部處理。

7、嚴禁有閑雜人員進入保安室。

8、外來車輛出入廠，保安必須先憑證件給予填寫《車輛出入記錄表》，對車輛、人員、所載物品給予準確記錄，然后才可以給予開門放行。

9、對于無證件、或證件不全、或所載物品屬于危險物品的，不得給予進入。

10、保安應對員工的上下班打卡進行嚴格監督，對有遲到、早退、代打卡的人員應登記其姓名及所屬部門。

三、對進出公司的物品進行嚴格管理

1、保安應對攜帶行李、包裹進出公司的員工和外來人員進行檢查和登記。

2、對于攜有違禁品、危險品以及拒絕檢查登記的員工和外來人員，保安應該禁止其進入公司。

3、攜帶物料、加工部件、樣品或模具等任何公司物品出廠的，保安應請其出示物料出門單，經審核無誤后方可放行。

4、沒有物料出門單或出門單上注明貨物或數量與實際不符，或沒有部門經理簽字的，保安應禁止其攜帶出廠，情節嚴重的，報人事行政部處理。

5、對于供應商來廠交貨的，保安應先給予檢查登記，方可通知收貨人員接洽。

6、提交小件物品、信函、文件等，保安應給予及時的代收代發，并作好登記。

四、預防或對已發生的突發事件作出妥善處理

1、嚴格按照公司有關規定進行巡邏，不定時檢查各處水電及公司重要區域，確保公司員工人身安全和財產安全。

2、遇斗毆、偷盜等危害廠區安全或有損公司利益的行為，應立即制止該行為的發生，并迅速與上級領導聯絡。事情處理完畢，應將事情經過詳細記錄在保安日記上。

3、員工之間發生糾紛、爭吵、斗毆或不軌行為，保安人員應及時勸阻防止事態的擴大。

4、員工發生疾病或工傷，應及時通知保安隊長和人事行政部負責人或公司其他領導，并立即安排送入醫院治療。

五、保安未能履行職責扣罰款明細

1、未有出門證或請假條而私自放人外出者，罰款5元/人

2、未按時上下班的，罰款5元/次

3、未對外來人員進行登記而使其進入廠區的，罰款5元/人

4、未對外來車輛進行登記、檢查的，罰款5元/輛

5、未對員工的遲到、早退、代打卡現象進行登記的，罰款5元/人

6、未有出門單而使公司物品出廠的，罰款5元并賠償損失

7、未能對違反廠紀廠規的行為進行制止的，罰款5元/次

8、未能對危害或有損公司利益的行為進行制止的，罰款5元/次