第一篇：醫院實行組織談話制度的規定

為切實加強對干部職工的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證醫院各項工作順利進行，根據《中國共產黨黨內監督條例<試行>》和上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定在我院實行組織談話制度。

一、任職談話與廉政談話

1、談話的對象：新選任支部書記、支部委員、副科級干部，晉升為正科級的干部，崗位變化的副科級以上干部，調任重要崗位的人員。

2、任職談話和廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制;執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律;落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定;正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業;介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項治理等渠道反映或暴露出科級以上干部在執行法規、政策以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：指出該干部存在的主要問題，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、工作檢查等渠道，反映和暴露出科室或個人在醫德醫風等方面存在的問題，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：科室或個人在醫德醫風方面存在的問題、原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、辦公室或紀委、監察室提出談話對象，經黨委書記、院長批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關事宜。

3、任職談話，可以集體或個別形式進行，談話主體為院領導。廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為紀委書記或黨委書記、院長。廉政談話也可以與任職談話同時進行;誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為黨委書記、院長或紀委書記;警示談話，談話主體為紀委書記、或主管院長或院長。

4、談話要求。談話要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，注意方式方法，防止簡單粗暴。談話要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的內容監察室工作人員要作好記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

5、任職談話、誡勉談話、警示談話的情況要及時向院黨委和院長報告。

五、本規定自公布之日起施行。

第二篇：對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

為切實加強對支公司班組長以上干部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證支公司各項工作順利進行，根據上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定對支公司班組長以上干部實行黨風廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象：新提任的班、股級干部，晉升為正股級的干部，調任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定。介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執行法規、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：該干部存在的主要問題，初步調查事實，問題的危害性，對其進行批評教育并提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執行法規、政策，落實黨風廉政建設責任制，規范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：部門在黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進行黨風廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核結束和發現苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監審股提出談話對象，經支部書記批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關事宜。

3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個別形式進行，談話主體為支部書記或支公司經理；警示談話，對象一般為部門主要負責人，必要時）分管該工作的副職也可列為談話對象，談話主體為支部書記或支公司經理。

4、談話時，談話人不得少于2人，支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

五、本規定自公布之日起施行。

第三篇：對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

為切實加強對支公司班組長以上干部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證支公司各項工作順利進行，根據上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定對支公司班組長以上干部實行黨風廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度，對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象：新提任的班、股級干部，晉升為正股級的干部，調任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工

作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定。介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求，管理制度《對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定》。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執

行法規、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：該干部存在的主要問題，初步調查事實，問題的危害性，對其進行批評教育并

提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執行法規、政策，落實黨風廉政建設責任制，規范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：部門在黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提

醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進行黨風廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核

結束和發現苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監審股提出談話對象，經支部書記批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關

事宜。

3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個別形

式進行，談話主體為支部書記或支公司經理；警示談話，對象一般為部門主要負責人，必要時）分管該工

作的副職也可列為談話對象，談話主體為支部書記或支公司經理。

4、談話時，談話人不得少于2人，支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

五、本規定自公布之日起施行。

第四篇：對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

為切實加強對支公司班組長以上干部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證支公司各項工作順利進行，根據上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定對支公司班組長以上干部實行黨風廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度，對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象：新提任的班、股級干部，晉升為正股級的干部，調任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工

作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定。介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求，管理制度《對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定》。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執

行法規、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：該干部存在的主要問題，初步調查事實，問題的危害性，對其進行批評教育并

提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執行法規、政策，落實黨風廉政建設責任制，規范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：部門在黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提

醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進行黨風廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核

結束和發現苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監審股提出談話對象，經支部書記批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關

事宜。

3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個別形

式進行，談話主體為支部書記或支公司經理；警示談話，對象一般為部門主要負責人，必要時）分管該工

作的副職也可列為談話對象，談話主體為支部書記或支公司經理。

4、談話時，談話人不得少于2人，支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

五、本規定自公布之日起施行。

第五篇：對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

對班組長以上干部實行黨風廉政三項談話制度的規定

為切實加強對支公司班組長以上干部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證支公司各項工作順利進行，根據上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定對支公司班組長以上干部實行黨風廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象：新提任的班、股級干部，晉升為正股級的干部，調任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工

作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定。介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題，提出加強黨風廉政建設的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執

行法規、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、告誡的。

2、誡勉談話的主要內容：該干部存在的主要問題，初步調查事實，問題的危害性，對其進行批評教育并

提出整改意見和整改時限。

三、警示談話

1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執行法規、政策，落實黨風廉政建設責任制，規范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、告誡的。

2、警示談話的內容：部門在黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提

醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進行黨風廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報初核

結束和發現苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監審股提出談話對象，經支部書記批準后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關

事宜。

3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個別形

式進行，談話主體為支部書記或支公司經理；警示談話，對象一般為部門主要負責人，必要時）分管該工

作的副職也可列為談話對象，談話主體為支部書記或支公司經理。

4、談話時，談話人不得少于2人，支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

五、本規定自公布之日起施行。