第一篇：和靜鎮(zhèn)2012年度人民調(diào)解工作考核辦法

和靜鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書

為了切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，進(jìn)一步增強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處工作的能力，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，努力把矛盾糾紛控制在發(fā)生之前、調(diào)解在擴(kuò)大之前、處理在激化之前，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出村（居），大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的工作目標(biāo)，全力維護(hù)鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定，確保“平安和靜”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合本鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際，特制訂本考核辦法。

一、考核對(duì)象

各村（居）調(diào)委會(huì)

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容主要分工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、工作能力三個(gè)方面，采用百分制。具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

(一)工作態(tài)度（20分）

1、各村（居）調(diào)委會(huì)的調(diào)解干部熱愛(ài)調(diào)解工作，有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，做到清正廉潔，辦事公正、公道，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象的得5分，否則酌情扣分或不得分；

2、各村（居）調(diào)委會(huì)必須在每月20日前書面上報(bào)矛盾糾紛調(diào)處情況統(tǒng)計(jì)表和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查化解情況表，報(bào)送的報(bào)表按時(shí)準(zhǔn)確且符合要求的得10分，每漏報(bào)、遲報(bào)或誤統(tǒng)計(jì)一次的扣1分；

3、各調(diào)委會(huì)的調(diào)解主任積極參加鎮(zhèn)或上級(jí)組織的各種會(huì)議

和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，同時(shí)做好會(huì)議記錄及培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記的得5分，每少一次扣1分；

（二）工作業(yè)績(jī)（45分）

1、各村（居）調(diào)委會(huì)必須每月開(kāi)展一次不穩(wěn)定因素排摸分析會(huì)，同時(shí)做好會(huì)議記錄的得8分，少一次扣1分。

2、各村（居）對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素和矛盾糾紛，通過(guò)努力化解和調(diào)處，基本達(dá)到“小事不出村（居），大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”目標(biāo)要求的得20分；

（1）除派出所向綜治工作中心移交矛盾糾紛（對(duì)此矛盾糾紛各調(diào)委會(huì)必須配合調(diào)處）外，原則上全鎮(zhèn)內(nèi)所引發(fā)的一切矛盾糾紛均由各村（居）按屬地管理原則先行調(diào)處，做到先村（居）后鎮(zhèn)的調(diào)解程序開(kāi)展工作的得4分；

（2）各村（居）對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，要想方設(shè)法把它化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，能自行化解矛盾糾紛的得16分；對(duì)在二次調(diào)解不成的基礎(chǔ)上而上交矛盾糾紛，每上交一起扣4分；對(duì)上交的矛盾糾紛，事后又積極主動(dòng)參與，并與責(zé)任區(qū)調(diào)解員一起調(diào)處的減扣50%；

3、工作臺(tái)帳齊全，調(diào)解協(xié)議書制作規(guī)范的得17分，具體為：

（1）各類工作臺(tái)帳規(guī)范齊全的得6分，缺一項(xiàng)扣1分；

（2）規(guī)范協(xié)議書制作不得少于總案件的70%的得6分，每下降10個(gè)百分點(diǎn)扣1分，協(xié)議書不規(guī)范每少一項(xiàng)扣0.5分；

（3）簡(jiǎn)易調(diào)解要有調(diào)解記錄及當(dāng)事人簽名的得5分，否則

每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；

（三）工作能力（35分）

1、調(diào)解率達(dá)到100%的得8分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；

2、調(diào)解成功率在95%以上（含95%）的得8分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；

3、成功調(diào)解糾紛案件數(shù)為前兩年調(diào)解糾紛案件的平均數(shù)及以上的得2分，超過(guò)50%的得4分；

4、轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生惡性、重大案件或到嘉興以上越級(jí)集體上訪的得10分。因掌握不及時(shí)或調(diào)處不力而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑或重大上訪案件的，每發(fā)生一起扣10分；到鎮(zhèn)和平湖市集訪或到嘉興、省、赴京個(gè)訪的加倍扣分；

5、圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的得5分，不完成一次扣1分。

三、加分（最多不超過(guò)10分）

（一）、工作有創(chuàng)新，并得到鎮(zhèn)或市級(jí)以上部門采用的給予加分。鎮(zhèn)采用的加2分，市級(jí)以上部門采用推廣的加5分；

（二）、各村（居）調(diào)委會(huì)獨(dú)立調(diào)處重大疑難糾紛案件（歷史遺留問(wèn)題或影響較大的矛盾糾紛）的，每調(diào)處一起加5分；

（三）、當(dāng)年度創(chuàng)“民主法治村”達(dá)五星級(jí)的加10分，達(dá)四星級(jí)的加5分。

四、考核辦法

鎮(zhèn)綜治工作中心（司法所）將組織檢查考核小組依據(jù)考核辦法中的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各調(diào)委會(huì)的工作進(jìn)行檢查考核。采取每月不定點(diǎn)地對(duì)各調(diào)委會(huì)進(jìn)行抽查，年中進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行綜合考評(píng)。

五、考核成果應(yīng)用

（一）、根據(jù)考核得分，每年對(duì)各村（居）調(diào)委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)：全年考評(píng)分在95分以上的，予以600元獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)分90-94分的，予以500元獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)分85-89分的，予以400元獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)分80-84分的，予以300元獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)分在80分以下的調(diào)委會(huì)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）考核得分作為推薦年度先進(jìn)集體和個(gè)人的依據(jù)。經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政下?lián)苕?zhèn)司法專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

鎮(zhèn)直各部門、各單位負(fù)責(zé)人，各村（社區(qū)）的負(fù)責(zé)人為該責(zé)任書的責(zé)任人，本責(zé)任書于簽訂之日起生效。

甲方：和靜鎮(zhèn)人民調(diào)解乙方：（村、委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室社區(qū)、站所、辦蓋章）責(zé) 任 人：責(zé) 任 人：

年月日

第二篇：人民調(diào)解目標(biāo)考核辦法

人民調(diào)解目標(biāo)考核辦法

為進(jìn)一步提高人民調(diào)解目標(biāo)管理水平，加強(qiáng)和規(guī)范目標(biāo)考核工作，客觀、公正、科學(xué)地反映人民調(diào)解工作實(shí)績(jī)，推進(jìn)人民調(diào)解機(jī)制健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好更多更快的化解社會(huì)矛盾，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《***省人民調(diào)解條例》，制定本辦法。

第一條 人民調(diào)解工作目標(biāo)實(shí)行考核制，由上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行分值考核。

第二條 本辦法實(shí)行百分制，滿分100分。實(shí)施考核時(shí)，除具體明確了不得分的款項(xiàng)外，其余款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)視工作完成情況酌情得分，得分基數(shù)為1分。

第三條 上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作要點(diǎn)制定的重點(diǎn)工作目標(biāo)應(yīng)與本目標(biāo)分開(kāi)、同步考核，最后統(tǒng)一折合成100分，其中重點(diǎn)工作目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)占60%，本目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)占40%。

上級(jí)機(jī)關(guān)沒(méi)有制定重點(diǎn)工作考核目標(biāo)的，以本辦法為唯一考核目標(biāo)。

第四條 考核主要依據(jù)當(dāng)?shù)攸h委政府、司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)文件貫徹落實(shí)，人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)賬、工作記錄，日常工作檢查等。

第五條 人民調(diào)解工作目標(biāo)考核主要內(nèi)容及分值設(shè)定：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：10分

1、地方黨委政府重視，納入綜合目標(biāo)、綜治工作或平安建設(shè)內(nèi)容加以考核或?qū)ｎ}研究部署。5分。否則，不計(jì)分。

2、地方黨委政府出臺(tái)人民調(diào)解工作文件，建立人民調(diào)解工作或表彰會(huì)議機(jī)制。3分。否則，不計(jì)分。

3、地方黨委政府當(dāng)年召開(kāi)常委會(huì)或常務(wù)會(huì)議專題研究、討論、學(xué)習(xí)人民調(diào)解。2分。否則，不計(jì)分。

第1款和第2款，只要納入目標(biāo)考核和出臺(tái)相關(guān)文件，則每年均可以得分。

（二）組織建設(shè)：15分

1、人民調(diào)解指導(dǎo)中心建立健全。2分。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人民調(diào)解組織建設(shè)率達(dá)到100％。5分。否則，不計(jì)分。

3、企業(yè)事業(yè)單位和專業(yè)性、行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)數(shù)量同比增加，5分；同比持平，2分；同比下降，不計(jì)分。

4、本地人民調(diào)解工作層級(jí)網(wǎng)絡(luò)基本建成，調(diào)解小組、調(diào)解工作室（站、點(diǎn)）等應(yīng)建率達(dá)到80%以上，3分；低于60%，不計(jì)分。

（三）隊(duì)伍建設(shè)：15分

1、人民調(diào)解員培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有組織、有效果，轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員培訓(xùn)率達(dá)100％，5分；培訓(xùn)率低于95%，不計(jì)分。

2、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重選聘有文化、素質(zhì)高、道德好、經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)優(yōu)秀人士、政法退休干部、法律服務(wù)工作者擔(dān)任人民調(diào)解員或聘為特邀人民調(diào)解員。4分。

3、探索建立專業(yè)化、專職化、社會(huì)化人民調(diào)解員隊(duì)伍，并制定相關(guān)管理辦法，轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)積極招聘社會(huì)優(yōu)秀人士擔(dān)任專職人民調(diào)解員；積極聘請(qǐng)具有專業(yè)知識(shí)的非公在職人員、專家學(xué)者擔(dān)任專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員。3分。

4、加強(qiáng)基層力量，定期選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到基層司法所掛職鍛煉；積極解決司法所力量薄弱問(wèn)題，做到“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有所，所所有人”。3分。

（四）制度和規(guī)范化建設(shè)：15分

1、建立多元化化解矛盾糾紛工作機(jī)制，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、社會(huì)調(diào)解工作機(jī)制有機(jī)銜接，工作流程明確具體，形成實(shí)質(zhì)性對(duì)接。3分。

2、指導(dǎo)建立和完善人民調(diào)解工作制度，轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)崗位責(zé)任、例會(huì)學(xué)習(xí)、矛盾糾紛排查調(diào)處、重大矛盾糾紛討論分析匯報(bào)、檔案管理、統(tǒng)計(jì)分析、督查督辦等制度建立健全并全面落實(shí)。5分。

3、司法行政機(jī)關(guān)制定科學(xué)合理具體的考核辦法，實(shí)行市—縣—鄉(xiāng)—村縱向考核制度。3分。

4、轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化（吊牌、標(biāo)識(shí)、印章、制度、程序、文書六統(tǒng)一，下同）建設(shè)率達(dá)100%，企事業(yè)單位、行業(yè)性、專業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)率達(dá)80%，村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)率達(dá)50%。4分。

（五）工作實(shí)效：20分

1、工作重點(diǎn)突出，特色鮮明，適時(shí)召開(kāi)人民調(diào)解會(huì)議，推動(dòng)工作展開(kāi)。3分。

2、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)定期開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。6分。

3、轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛受理率和調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)解成功率96％以上，實(shí)現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”，6分；本地矛盾糾紛調(diào)解總成功率低于90%，不得分。

4、當(dāng)年轄區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”，即：無(wú)因調(diào)解不力或不當(dāng)引起的群體性上訪、群體性械斗、民轉(zhuǎn)刑、非正常死亡事件。5分。

（六）經(jīng)費(fèi)保障：15分。

1、司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。3分。

2、轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全部得到解決，基本能夠保障工作開(kāi)展，5分；超過(guò)50%的人民調(diào)解委員會(huì)沒(méi)有補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的，不計(jì)分。

3、人民調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位，7分；出現(xiàn)一例調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)未落實(shí)到位的，不計(jì)分。

（七）宣傳工作：10分

1、納入法制宣傳內(nèi)容，采取多種形式，結(jié)合普法工作或?qū)ｎ}宣傳人民調(diào)解法律法規(guī)暨人民調(diào)解工作。2分。

2、編寫人民調(diào)解案例或典型經(jīng)驗(yàn)做法或制作人民調(diào)解工作專題片。2分。

3、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型事跡或者印發(fā)學(xué)習(xí)文件。1分。

4、擴(kuò)大人民調(diào)解社會(huì)影響，本地人民調(diào)解經(jīng)驗(yàn)做法、典型案例、先進(jìn)人物被國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)媒體或單位采用、發(fā)表、播放或表彰（不含司法行政機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物或表彰），分別計(jì)5分、3分、2分、1分（同一事項(xiàng)不重復(fù)計(jì)分）。

本款計(jì)分均限本，且累計(jì)計(jì)分不超過(guò)10分。因表彰、采用、播放時(shí)間原因，當(dāng)年未能計(jì)分的，可納入次年計(jì)分。

第六條 轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解工作目標(biāo)考核全部結(jié)束后，考核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以正式文件形式對(duì)考核結(jié)果予以通報(bào)。

第七條 各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)可以結(jié)合本地實(shí)際，參照本辦法，制定更加具體的考核細(xì)則。

第八條 縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)對(duì)司法所的目標(biāo)考核參照本辦法執(zhí)行。

第三篇：鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法

鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)考核，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作氛圍，激發(fā)全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的活力，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制訂本辦法。

一、考核對(duì)象

鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會(huì)（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作完成情況（總分值100分）

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，村領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。大力加強(qiáng)村監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)。（本部分總分20分，無(wú)責(zé)任制分解表扣2分。村班子成員受刑事處分有1人扣4分，受黨紀(jì)政紀(jì)處分有1人扣2分。黨政主要負(fù)責(zé)人有1人受刑事處分扣8分，有1人受黨紀(jì)政紀(jì)處分扣4分。村監(jiān)委會(huì)制度不健全、運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、臺(tái)帳資料不全面分別扣2分。）

二是落實(shí)《工作規(guī)劃》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。全年組織反腐倡廉專題教育活動(dòng)不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95％。制定完善反腐倡廉制度，認(rèn)真抓好落實(shí)。（本部分總分20分，懲防體系框架健全、責(zé)任明確，少一項(xiàng)扣2

分；宣傳教育開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)、受教育率達(dá)不到要求的按比例扣分，未上專題黨課扣4分。無(wú)反腐倡廉制度建設(shè)計(jì)劃扣2分，不能及時(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度立、改、廢扣4分。）

三是構(gòu)建大調(diào)解快速聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制，積極處理來(lái)信來(lái)訪，按期優(yōu)質(zhì)辦結(jié)信訪件，無(wú)越級(jí)到如皋市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)集體訪。及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)送信訪信息。（本部分總分20分，大調(diào)解工作制度不健全扣2分；越級(jí)到如皋紀(jì)委上訪每次分別扣2分，集體上訪加倍扣分。）

四是加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，抓好村班子作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，有效解決損害農(nóng)民利益問(wèn)題。（本部分總分20分，發(fā)現(xiàn)村（居）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題、損害農(nóng)民利益的問(wèn)題不及時(shí)查糾1件扣2分。）

五是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，圍繞支部重大決策、重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展廉政監(jiān)察，完善便民服務(wù)室。（本部分總分20分，便民服務(wù)室運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。）

（二）日常履行工作職能的表現(xiàn)，根據(jù)敬業(yè)程度、創(chuàng)新精神、工作作風(fēng)和自身建設(shè)等方面情況做出評(píng)判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評(píng)議相結(jié)合的方式。考核結(jié)果以百分制體現(xiàn)，總分為100分（創(chuàng)新目標(biāo)工作考核分在總分上累計(jì)）。重點(diǎn)工作目標(biāo)考核分占60%，日常工作民主評(píng)議占40%。

（二）工作目標(biāo)考核辦法：由鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會(huì)（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)依照《考核任務(wù)分解表》先自我打分。經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委審核確認(rèn)后納入總分。

（三）民主評(píng)議辦法：

1、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委考核組對(duì)鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會(huì)（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)的工作進(jìn)行綜合評(píng)議。

2、述職評(píng)議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委組織鎮(zhèn)各部門負(fù)責(zé)人、各村（社區(qū)）黨組織書記對(duì)基層組織的工作進(jìn)行述職評(píng)議。

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分占60%，述職評(píng)議分占40%。

（四）計(jì)分方法：

1、采用量化計(jì)分，實(shí)行百分制考核。工作目標(biāo)考核每項(xiàng)各為20分，總分計(jì)100分，占60%，日常工作民主評(píng)議分占40%。

2、各考核子項(xiàng)中，應(yīng)扣分在該子項(xiàng)的基本分中扣除，扣完為止，不倒扣分。各子項(xiàng)考核得分之和不得高于該項(xiàng)考核總分的一倍。

四、考核時(shí)間及程序

考核時(shí)間初定在本11月中旬到12月初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委考核組召開(kāi)考核工作會(huì)議，其程序?yàn)椋汗几骷o(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)考核結(jié)果并開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)。

五、獎(jiǎng)懲辦法：

1、依據(jù)綜合積分評(píng)選出優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，取前兩位為綜合工作先進(jìn)單位；取后兩位為后進(jìn)單位，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)反饋、通報(bào)。

2、五項(xiàng)工作中凡被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，該分項(xiàng)不得分，不得參加綜合評(píng)先。

3、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合先進(jìn)單位予以表彰。先進(jìn)工作者在綜合先進(jìn)單位和單項(xiàng)工作成績(jī)顯著的單位負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生，對(duì)后進(jìn)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委考核組具體實(shí)施，日常工作由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)。

第四篇：12.和靜鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作質(zhì)量考核制度

和靜鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作質(zhì)

量檢查考核制度

為促進(jìn)我鎮(zhèn)中小學(xué)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作按期保質(zhì)完成，特制定和靜鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作質(zhì)量考核制度如下：

1、本制度根據(jù)義務(wù)教育均衡發(fā)展設(shè)各中小學(xué)的職能和檢查內(nèi)容，按照完成工作的質(zhì)量進(jìn)行檢查考核。

2、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作質(zhì)量考核結(jié)果，將作為學(xué)校年終考核和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，計(jì)入年終考核結(jié)果中。

3、采取考核與評(píng)估相結(jié)合，日常考核與定期考核、考核相結(jié)合，以確保義務(wù)教育均衡發(fā)展工作質(zhì)量檢查考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

4、考核采取定量與定性相結(jié)合方法，各學(xué)校必須積極配合檢查組進(jìn)行考核，確保考核工作進(jìn)展順利。

5、各學(xué)校要嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估辦法》完成該項(xiàng)工作，通過(guò)考核不斷提高義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作水平，確保完成各項(xiàng)工作。

6、對(duì)在義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中出現(xiàn)的工作失誤及工作事故由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將由和靜縣義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情處理。

7、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：11.和靜鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作責(zé)任制度

和靜鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展

工作責(zé)任制度

為落實(shí)自治區(qū)人民政府《新疆維族吾爾自治區(qū)中長(zhǎng)期教育教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建教育強(qiáng)縣活動(dòng)的意見(jiàn)》(新黨辦發(fā)【2012】21號(hào))精神和自治區(qū)創(chuàng)建教育強(qiáng)縣活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議的要求，為推進(jìn)和靜鎮(zhèn)教育強(qiáng)縣工作順利開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)校落實(shí)教育強(qiáng)縣工作各項(xiàng)措施，發(fā)揮各單位在實(shí)施教育強(qiáng)縣工作中的職能作用，切實(shí)做好義務(wù)教育的宣傳和普及工作，推動(dòng)和靜鎮(zhèn)教育事業(yè)更快更好的發(fā)展，特制定本暫行規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持實(shí)事求是，責(zé)任與過(guò)錯(cuò)相對(duì)應(yīng)，懲戒與教育相結(jié)合的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，實(shí)行權(quán)責(zé)統(tǒng)一，做到有錯(cuò)必究。繼續(xù)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以培養(yǎng)人才為目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，大力發(fā)展學(xué)前教育,鞏固提高九年義務(wù)教育，逐步普及高中教育，加快發(fā)展職業(yè)教育，構(gòu)建終身教育體系，有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以辦人民滿意的教育為根本宗旨，努力推進(jìn)和靜鎮(zhèn)城鎮(zhèn)互補(bǔ)、布局合理、均衡協(xié)調(diào)、資源優(yōu)化、設(shè)施完備、師資合格、質(zhì)量?jī)?yōu)良、管理完善的教育發(fā)展新格局。

二、責(zé)任目標(biāo)

按《和靜鎮(zhèn)教育強(qiáng)縣發(fā)展規(guī)劃(2012-2018年)》進(jìn)程要求，完成教育強(qiáng)縣的各項(xiàng)指標(biāo)，基本形成較完備的現(xiàn)代國(guó)民教育體系和終身教育體系，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì)，基本形成惠及全民的公平教育，提供更加豐富的優(yōu)質(zhì)教育，構(gòu)建體系完備的終身教育，健全充滿活力的教育體制。為進(jìn)一步提高我縣義務(wù)教育水平，推進(jìn)我鎮(zhèn)教育強(qiáng)縣工作，切實(shí)做好學(xué)前“雙語(yǔ)”教育工作，努力提高學(xué)前教育的普及程度，確保全面達(dá)到《自治區(qū)對(duì)縣(市)級(jí)政府教育強(qiáng)縣督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》標(biāo)準(zhǔn)。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行目標(biāo)管理，明確職責(zé)。各單位要建立以“一把手”為第一責(zé)任人的鎮(zhèn)教育強(qiáng)縣工作責(zé)任制，在日程。全面承擔(dān)教育強(qiáng)縣工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，協(xié)調(diào)各方面的力量，形成長(zhǎng)效機(jī)制，抓好教育強(qiáng)縣的各項(xiàng)工作。

（二）普及學(xué)前教育、九年義務(wù)教育工作

1、各單位要認(rèn)真向轄區(qū)內(nèi)村民、居民宣傳黨的教育方針、《義務(wù)教育法》、《和靜鎮(zhèn)品學(xué)兼優(yōu)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助實(shí)施方案》、免費(fèi)學(xué)前教育各項(xiàng)優(yōu)惠政策。使其明確監(jiān)護(hù)子女完成學(xué)前教育（3-5歲），義務(wù)教育，保障其適齡兒童、少年、青年按規(guī)定到教育行政部門確定的學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)，并監(jiān)督保證適齡子女完成普及九年義務(wù)教育及中等教育（高中教育或中等職業(yè)教育）。對(duì)學(xué)前教育、九年義務(wù)教育和高中教育、控輟保學(xué)工作負(fù)主要責(zé)任，保證完成“雙高普九”工作和教育強(qiáng)縣工作規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、各單位要準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)適齡學(xué)前教育兒“兩基”的基礎(chǔ)上，要把教育強(qiáng)縣工作擺在重要議事童、適齡兒童、少年、青年數(shù)量及兒童、少年入學(xué)情況，對(duì)未入學(xué)的兒童、少年家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）下達(dá)《入學(xué)通知書》或《輟學(xué)生反校通知書》。對(duì)已經(jīng)下達(dá)“通知書”仍不送孩子入學(xué)者，鎮(zhèn)人民政府可以通過(guò)制定適合本鎮(zhèn)實(shí)際的村規(guī)民約等措施，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法律等手段，責(zé)令家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）送子女入學(xué)，保證其子女完成學(xué)前教育、普及九年義務(wù)教育、中等教育（高中教育或中等職業(yè)教育）。

3、各單位要積極采取措施解決貧困生入學(xué)問(wèn)題，保證學(xué)生入學(xué)率達(dá)到自治區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)前兩年教育普及率達(dá)98%以上（少數(shù)民族兒童必須達(dá)到99.6%），農(nóng)村小學(xué)入學(xué)率達(dá)99%以上，初中入學(xué)率達(dá)98%以上，高中教育普及率達(dá)到自治區(qū)要求。

4、積極承擔(dān)本幼兒園和學(xué)校相應(yīng)的辦學(xué)責(zé)任，加強(qiáng)幼兒園和學(xué)校安全、周邊環(huán)境治理等工作，確保其教育教學(xué)工作健康有序開(kāi)展。

（三）成人教育工作

1、掃盲工作要堅(jiān)持兩個(gè)不動(dòng)搖，即“一掃二堵三提高”的工作方針不動(dòng)搖；堅(jiān)持掃盲后繼續(xù)教育與鞏固提高相結(jié)合、學(xué)文化和學(xué)科學(xué)技術(shù)相結(jié)合的做法不動(dòng)搖。核實(shí)本鎮(zhèn)文盲底數(shù)，以村民小組為單位，認(rèn)真登記文盲，進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確掌握文盲基本數(shù)據(jù)。各單位要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦學(xué)機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)人民政府要按規(guī)定配備兩名專兼職成教干事，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)掃盲、成人教育培訓(xùn)及建檔工作。

2、加大本單位掃盲和農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，切實(shí)落實(shí)掃盲專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保專項(xiàng)資金按規(guī)定足額用于掃盲和農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校；農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)三年首培率必須達(dá)到90%以上；學(xué)校在承擔(dān)掃盲教學(xué)任務(wù)方面給予積極配合，保證師資，鞏固提高掃盲成果，復(fù)盲率必須控制在5%以下，確保掃盲教學(xué)工作順利開(kāi)展。

（四）成員單位職責(zé)

各成員單位要按照《和靜鎮(zhèn)教育強(qiáng)縣發(fā)展規(guī)劃

(2012-2018年)》和《和靜鎮(zhèn)創(chuàng)建教育強(qiáng)縣實(shí)施方案》做好本單位教育強(qiáng)縣工作。

三、責(zé)任追究

（一）各成員單位及相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員有下列情形的將進(jìn)行責(zé)任追究： 作不到位，督查工作不細(xì)致的。

1、單位和個(gè)人不履行職責(zé)內(nèi)的教育工作職責(zé)，工

2、在督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不督促及時(shí)整改的。

3、在督查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題隱患瞞報(bào)或謊報(bào)、漏報(bào)的。

4、在督查中弄虛作假的。

5、其他依職責(zé)應(yīng)當(dāng)作為而不作為、消極作為或不當(dāng)作為，造成不良影響和后果的。列情形的將進(jìn)行責(zé)任追究： 不落實(shí)的。

（二）各單位、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員有下

1、沒(méi)有建立本單位教育工作機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)

2、對(duì)本單位教育工作不部署、不制定、不落實(shí)教育工作具體實(shí)施方案，工作達(dá)不到《自治區(qū)教育強(qiáng)縣督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》、《自治區(qū)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》和《自治區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系》標(biāo)準(zhǔn)要求的。定標(biāo)準(zhǔn)的。的。

3、控輟保學(xué)工作開(kāi)展不力，中小學(xué)輟學(xué)率超過(guò)規(guī)

4、學(xué)校安全工作監(jiān)管不力造成師生傷亡責(zé)任事故

5、沒(méi)有積極協(xié)助各相關(guān)職能部門做好校園內(nèi)外部

6、對(duì)在教育工作督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)整改

7、其他依職責(zé)應(yīng)當(dāng)作為而不作為、消極作為或環(huán)境整治，學(xué)校存在臟、亂、差現(xiàn)象的。的。

不當(dāng)作為，弄虛作假等造成不良影響和后果的。

（三）責(zé)任追究的方式有下列幾種

2、通報(bào)批評(píng)。

3、誡勉談話。

1、責(zé)令改正或做出書面檢查。

4、當(dāng)年考核確定為不合格。

5、調(diào)離工作崗位。

6、解聘、辭退或責(zé)令引咎辭職、免職。除以上責(zé)任追究方式外，有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度予以處分的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織實(shí)施

（一）責(zé)任追究由鎮(zhèn)人民政府根據(jù)上級(jí)教育督導(dǎo)團(tuán)的評(píng)估驗(yàn)收、縣人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)的評(píng)估驗(yàn)收情況，由縣教科局和縣人民政府教育督導(dǎo)室將評(píng)估結(jié)果和處理意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)縣人民政府，按組織程序批準(zhǔn)實(shí)施責(zé)任追究。

（二）、“兩基”成員單位及學(xué)校要依照本規(guī)定建立健全“兩基”鞏固提高工作責(zé)任追究機(jī)制，并將執(zhí)行情況及時(shí)上報(bào)縣人民政府教育督導(dǎo)室。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。