第一篇：各崗位職責

總經理崗位職責

一、負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

二、制訂質量方針、質量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、確定公司的組織機構和資源的配備。

四、確保公司現有業績，并使管理體系持續改進。

五、負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規的重要性。

六、組織企業各部門力量，完成董事會確實的各項經濟指標。

七、關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。

八、在發展生產的基礎上提高職工的福利和技術業務、文化水平。

九、主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

十、規劃好公司的未來戰略方針和發展目標，并貫徹落實好公司的各項規定和指示，帶領公司不斷發展。

站長崗位職責

一、負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。

二、負責主持售后服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。

三、負責接待和處理重大客戶投拆工作。

四、負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高。

五、負責部門各項會議的定期召開，對日常工作進行總結，并不斷改進、優化。

六、負責與授權公司和市場信息交流與溝通，各報表與文件的審核、簽發。

七、負責對部門人員每月崗位的考核。

八、負責售后索賠事件的最終認定、處理。

九、負責抓好車間維修質量、安全生產和環境保護。

十、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

十一、負責質量管理體系中相關工作。

十二、負責商務發展計劃的制定、實施、改正、評估（POCA）。

配件經理崗位職責

一、負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

二、負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

三、負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

四、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

五、負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

八、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

九、負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

十、負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

十一、負責質量管理體系中的相關工作。

車間主任崗位職責

一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。

二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。

三、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

四、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。

五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。

六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。

七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

八、負責質量管理體系中的相關工作。

九、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

內訓師崗位職責

一、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

二、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

三、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

四、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

五、負責組織研究技術難題攻關工作。

六、協助公司開展培訓的其它相關工作。

服務經理崗位職責

一、負責監督、指導業務接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

二、負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。

三、負責參與重要客戶和萬無以上付出金額的客戶的相關工作。

四、制定、安排和協調售后服務工作的具體開展，協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態。

五、嚴格按公司運作標準或相關要求開展工作。

六、定期對本部門的工作進行審核及改進。

七、積極開展和推進各項業務工作，控制管理及運作成本，完成內部擬定的工作目標。

八、做好業務統計分析工作，定期填寫并上報各種報表。

九、負責控制和提高車間維修質量，安全生產成本控制和環境管理。

十、組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。

十一、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進。

十二、負責質量管理體系中的相關工作。

十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。

配件計劃員崗位職責

一、負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。

二、及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。

三、根據授權公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、協助配件經理做好庫存品的調節，減少積壓現象。

五、協助配件經理協調與其它業務單位的關系，確保配件及時調節、供應。

六、熟悉公司車輛維修業務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

七、完成部門負責人交辦的相關工作。

配件收發員崗位職責

一、負責配件倉庫的清潔衛生，配件規范擺放，標志清晰，并做好配件的維護工作。

二、負責配件的收發管理，及庫存件的定期盤點并記錄，確保帳、卡、物一致。

三、負責根據提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發放遵循先進先出的原則。

四、負責對配件進貨質量的檢驗和破損件的回退工作。

五、負責庫存量的統計，若發現庫存不足或過多應及時上報。

六、對配件的放置標準、防護要求、規范標識、規范搬運負責。

七、熟悉授權公司配件收發流程，不斷提高業務水平。

八、完成部門負責人交辦的相關工作。

維修人員崗位職責

一、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

二、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

三、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。

四、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。

五、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

六、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

七、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

八、完成部門負責人交辦的相關工作。

索賠員崗位職責

一、熟悉授權公司索賠業務的具體工作流程。

二、負責協助業務接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。

三、負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。

四、負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。

五、負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

六、負責按授權公司要求妥善保管索賠件和及時按要求回運。

七、負責客觀真實的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作狀況。

八、主動收集、反饋有關車輛維修質量、技術等相關信息給相關部門。

九、積極向客戶宣導授權公司的索賠條例。

十、完成部門負責人交辦的相關工作。

業務接待崗位職責

一、負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，并實行首問責任制原則。

二、負責按規范操作流程，準確判斷并詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

三、對接待客戶負責并耐心解答客戶疑問，保證兌現對客戶的承諾，若有問題及時向上級領導反映，取得支持和幫助。

四、負責及時與客戶溝通，告知車輛維修過程中出現的新的狀況。

五、負責按規范流程進行索賠相關事務的處理。

六、不斷提高專業技術水平和服務意識，優化改進工作。

七、完成部門負責人交辦的相關工作。

八、每日評估自己的工作，每月總結工作并上交服務經理。

工具保管員崗位職責

一、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。

二、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

三、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。

四、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

五、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

六、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

銷售經理崗位職責

在總經理的領導下,負責銷售部的銷售工作,帶領銷售人員完成銷售任務：

1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施；

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

7、負責展廳及車輛衛生；

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習；

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報；

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系；

11、協調銷售顧問和其它部門的工作；

12、完成上級領導交給的其他工作。

市場經理職責職責

１、策劃市場調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據。

２、配合公司年度經營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

３、辦理有關銷售的各項統計與分析，以供管理部門市場經理職責日常參考與業績的追蹤。４、研訂銷售管理與營業人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業人員努力達成其銷售目標。５、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作，可以順利進行。

６、依據公司經營計劃，提出營業人員教育訓練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業人員的工作能力與素質。

７、支援各分公司有關營業事項及處理營業部間照會問題。

８、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

９、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位的年度預算，并加以控制。１０、定期編輯公司月刊，依據該刊發行的宗旨，力求充實其內容，提高其水準，以達發刊的目的。

１１、視公司業務需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

１

2、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。

１

3、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯系與配合 市場部經理職責

１

4、服從上級領導，及時完成下達任務。

１

5、全面負責市場部日常管理工作。

16、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

17、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。

18、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

19、市場開發。

20、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

21、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

22、協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

23、其他臨時性工作。

信息員崗位職責

售前信息的主要工作是信息的上傳下達，要及時收取廠家下發的如：商務政策、產品的促銷政策、廣告活動、促銷活動及新產品下線等各類信息，并將此類信息及時的通知到各相關部門。同時還要將廠家要求公司上報和反饋的各類信息及時上報或反饋！

1．信息部經理要熟悉本部各崗位工作，并能合理安排各項工作，對各項規章制度進行監督實施。

2．售前信息員要負責本崗所有信息的收取,車輛的訂購、發運、驗收、報銷售，盤點、統計等一系列工作，及平時與各部門，與客戶、與廠家之間的溝通；

3．廣宣內勤要安排、發布好公司各項廣告，并做好各項物料的制作；及時掌握廠家的廣宣政策。

4、及時與二級代理商溝通公司車輛信息，確保售車暢通。

5、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板

6、負責信息上報、訂單工作，7、及時完成車輛數量預測和次月顏色確認

8、每日查看銷售通報，9、根據DMS系統顯示，及時向財務提出匯款申請

10、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理

11、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

信息工作流程：銷售培訓通知車輛訂購車輛發運車輛銷售情況

廠家返利（廠家廣告、物料）二級點調車廠家物料制作回訪

第二篇：各崗位職責

各崗位職責

行政人事部經理

1．負責貫徹、執行政府有關人事調配、工資獎勵、勞動保護、員工福利、社會保險等政策法規，調整制定員工招聘、人才培養、制定酒店相關制度規定工作，并監督、檢查各項措施的貫徹和實施情況。

2．制定酒店行政人事總體方案和工作規劃，做好人員預測、分配、組織結構、人員編制調控的安排統籌工作。

3．策劃酒店勞資管理方案和管理辦法，督導酒店勞動工資統計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作。

4．根據酒店經營總體方針、管理決策，隨時進行人事、工資、培訓、管理制度的調整更新，合理節省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。

5．配合協調、支持酒店各部門人事工作的完成。

6．監督、檢查《員工手冊》和酒店各項規章制度的落實、執行情況。負責管理人員業務考核和年終評定。

7．制定酒店培訓計劃，落實三級培訓體系，推進全店培訓工作，落實、檢查、監督部門培訓工作，推進人才選拔有關措施與計劃的實施。

8．追蹤和研究國家有關人事勞動組織方面的政策規定與調整，向酒店總經理提供有關政策的咨詢和參考信息。

9．以對酒店負責和為員工服務為工作宗旨，認真計劃、組織、積極協調各項后勤保障服務工作，確保完成各項服務工作。

10．負責宣傳、推廣、監督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責任制的情況，以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實。

11．加強本部門的自身建設和管理，提高工作效率，樹立為員工服務的意識。

培訓主管

1．對行政人事部經理負責，完成行政人事經理指派的各項工作并及時總結匯報工作落實情況。

2．根據酒店總經理、行政人事經理的工作意圖，做好培訓的各項工作計劃及

經費預算，不斷完善培訓資料整理、培訓檔案存儲工作。

3．掌握酒店各部門的培訓需求和同行業培訓最新動態和趨勢，向總經理和行政人事經理匯報并提出建議。

4．根據酒店工作重點，提出酒店培訓工作的需求，編制培訓計劃草案并負責落實各項培訓工作，檢查培訓效果。

5．不斷完善酒店培訓體系，積極推動各部門培訓工作開展。

6．負責收集、整理和編寫適合酒店員工需要的，符合酒店經營管理要求的培訓教材，并檢查、指導各部門培訓計劃的落實情況，將員工培訓內容、考核結果存入員工培訓檔案。

7．負責酒店外請教師、專家來店培訓的接待、服務工作。

8．組織落實酒店外派的各項培訓工作，有計劃地組織基層管理人員的晉升培訓。

9．與招聘主管保持密切聯系，做好新員工的入職培訓和試用期間的跟蹤培訓檢查工作。

素質要求：熟悉酒店運營及服務相關知識，根據培訓目標，負責制定并完成酒店的培訓計劃，負責培訓管理工作。指導部門針對員工需求開展各項培訓活動，并監督培訓效果。

招聘主管

1．在行政人事經理的領導下，負責酒店的人事調配工作，完成指派的各項工作。

2．負責提出酒店人員編制意見及行政人事計劃的意見。

3．負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

4．追蹤并掌握國家用工制度的規定，執行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示，同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業學校保持密切的聯系，以滿足行政人事的需求。

5．熟悉酒店員工結構，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調節，并及時將意見上報行政人事經理。

6．負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調檔及辦理招工手續等項工作。

7．負責辦理新員工入店手續，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。

8．隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。

9．負責員工勞動合同的初簽和續簽工作。

10．負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

11．確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。

素質要求：協調各部門用人需求，及時有效地完成人員的招聘、錄用及調配。協助經理調整人員編制方案，制定行政人事計劃，及時為部門提供適合的行政人事。

薪酬主管

1．完成行政人事部經理交辦的各項工作。

2．根據國家的政策、文件，結合企業經營情況和酒店領導的決策精神，提出調整員工薪金、福利結構的方案。

3．提供月、季、年工資總額執行情況報表；與招聘主管保持有效溝通，按月做工資變動表，并與財務部協調，核查員工工資發放及執行情況，解答并受理員工有關工資發放過程中的問題。

4．負責員工轉正、定級等日常工作的運行和管理。

5．依據國家政策，辦理員工退休、退職手續，不斷充實和調整酒店相關勞資制度。

6．負責各種技工考證、職稱評定的資格審核、報名、備案、發證等工作。收集、研究國家有關職稱評定、考核方面的政策與規定，并保持與科干局及國家職稱委員會的聯系和溝通。

7．負責員工養老統籌、大病統籌、失業統籌的管理及組織實施等工作。研究國家及三亞市的有關政策、規定，不斷對酒店相應規定進行補充和修正。

8．負責與上級主管單位及政府機構的協調和溝通工作，負責員工養老統籌個人帳戶的管理、失業保險轉移和大病統籌費的報銷等工作，解答員工提出的相關問題。

9．按時完成上述保險費的核定、上繳、結算和各項統計工作，并將統籌管理中的問題及時向領導匯報。

10．負責酒店的工資聯審及勞動年檢工作。

素質要求：熟知勞動人事相關法律，負責酒店人事勞資的日常管理工作及工資、福利、保險、職稱評定等工作，控制工資總額的使用發放。根據國家政策及酒店需要不斷完善各種勞資制度并落實，保持與上級主管單位及政府機構的協調、溝通，完成政府規定的各項指標，維護酒店的利益。

員工餐廳廚師長

1．接受行政人事部經理領導，完成指派的各項工作。

2．負責本班組工作，確保工作符合要求。對員工的業務技能進行培訓。

3．按制定的崗位職責考核廚師工作，提出獎罰建議。

4．制定每周菜單并準確執行。合理控制員工餐成本。

5．安排班組人員按標準做好餐前、餐中及餐后的各項工作。

6．保證菜品質量、食品衛生、出菜時間符合酒店規定。

7．保證食品安全，設備工具清潔，保證食品衛生符合酒店標準。

8．檢查廚師的儀表儀容和個人衛生，使之符合酒店規定。

9．檢查各種機械設備的運轉情況，定期保養，發現問題及時請工程部維修。

10．制作食品時，要保證各種食品先進先出，易變質的先用，發現異味或超過保質期的食品及時處理。

11．下班前做好各項安全檢查工作和衛生清掃工作，并記錄。

12．定期組織召開員工伙委會，征求員工意見，改進工作。

素質要求：熟悉餐廳日常管理及食品衛生相關規定，負責做好每日開餐前的準備工作，并對餐廳員工定期培訓，任職人員需從事廚房管理工作兩年以上。

員工餐廳廚師

1．接受員工餐廳廚師長的領導，向廚師長負責。

2．嚴格執行國家食品衛生法，確保個人衛生、操作衛生符合規定，杜絕衛生問題發生。

3．保證飯菜質量，按時完成工作任務，注意節約。

4．負責分餐前的準備工作。

5．保持衛生責任區整潔干凈。

6．嚴格按照操作規程使用廚房內機械設備，不得違章操作，以免發生事故。

7．嚴格執行操作規程，落實安全防火制度，消除安全隱患。

8．工服必須穿戴整齊。

素質要求：熟悉食品衛生基本常識，了解各類廚房設備，具備一定烹飪水平。

更衣室、宿舍值班員

1． 完成上級指派的各項工作。

2． 負責更衣室、宿舍的管理工作，安排員工住宿，制定員工宿舍、更衣室管理制度。

3． 負責保管宿舍的物品，包括臥具、家俱、電器等。

4．負責庫房的管理，嚴格控制好清潔衛生用品的發放，加強清潔用品成本控制，努力降低成本。

5．對違反宿舍管理規定的行為，根據有關規定提出處罰意見。

6．隨時檢查更衣室、宿舍的衛生情況，組織員工宿舍的衛生競賽活動。

7．負責與酒店洗衣房聯系，安排換洗臥具的有關事宜。

8．與部門領導保持密切聯系，定期核對酒店各部門住宿證的使用情況，匯報員工在宿舍的表現情況。

第三篇：各崗位職責

銀川市森林公園E島工程

項目經理職責

一、代表企業實施項目管理，貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

二、履行“項目管理目標責任書”規定的任務。

三、組織編制項目管理實施規劃。

四、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

五、建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。

六、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。

七、進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

八、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

九、協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

常務項目經理職責

一、按經理委托權限，積極管理好項目部內的一切工作及與當地有關部門的協調工作。直接對項目經理負責。

二、認真執行國家有關勞動保護政策、法令和安全生產規章制度，對安全生產負責。

三、具體督促落實：（1）質量目標：確保“雁塔杯”，爭創“長安杯”（2）安全目標：標化管理，重大安全事故為零，創省市文明標化工地。（3）工期目標：確保工程按時竣工交付使用。（4）治安目標：項目部內部團結、銀川市森林公園E島工程

穩定，無嚴重違法亂紀事件，做到文明施工。（5）成本控制目標：認真研究與業主簽定的合同，督促有關人員做好相關的“二算對比”，控制好原材料成本，工資成本，設備機械成本等。

四、調動各職能部門的積極性，努力完成好各項任務。

五、及時向經理匯報：（1）各項目標的實施進展情況：（2）職工的思想動態和各管理人員的工作：（3）有關簽證情況匯總報表：（4）其它有關事項。

六、完成上級交辦的其它工作。

技術負責人崗位職責

一、貫徹執行國家有關法律法規，認真按照國家規范、規程和要求指導施工。

二、負責項目部的施工技術、質量安全和文明施工的技術監督管理：密切與建設、設計、監理和質檢部門的工作聯系，協助項目經理和常務項目經理抓好工程的全面技術管理。

三、組織編制施工組織設計和施工方案及技術措施，確保項目部制定的各項工作目標的實施和完成。

四、組織做好工程項目的圖紙自審，及時收集和發放施工圖紙，主持施工項目的技術交底。

五、組織開展項目部的定期生產檢查和專項工作檢查，負責協調處理一般質量、安全、技術事故，參與重大質量、安全、技術事故的調查處理。

六、組織解決現場施工中碰到的技術問題，及時向業主、設計部門反映圖紙上存在的問題，負責做好技術性的工作洽商，做好經濟簽證。

七、檢查和督促本項目各種技術資料的整理和歸檔，抓好進場建筑材料、構

銀川市森林公園E島工程

配件的檢驗和試驗，并按相關標準嚴格質量驗評。

八、認真搞好技術工作總結，努力推行科技進步，積極引導、開展“四新”技術的應用。

九、負責制定項目部的員工培訓計劃，抓好特殊工種、分包工種的技術管理。正確行使監督管理職能，指導、協調施工班組的工作計劃安排。

十、配合公司的質量安全生產大檢查，組織分部工程的質量評定和竣工預驗，參加結構工程中間驗收和竣工驗收：主持召開項目部的質量安全技術管理例會。

施工員職責

一、認真執行項目部的工作安排，組織抓好工程項目的施工生產管理，確保各項指標順利完成。

二、參與編制單位工程的施工組織設計、施工方案的技術措施，經審批后組織貫徹實施。

三、參加工程的圖紙自審和會審；會同有關人員落實好水、電、道路、場地平整和抄平放線等工作；編制本工程的旬、月作業計劃和各段施工進度計劃，并做好施工班組的技術任務交底工作。

四、根據圖紙、規范、措施、方案、程序和操作規程組織施工，落實各項管理制度和經濟指標，協同有關人員對材料質量、工程質量、安全生產、工序穿插、機具配備和勞動力組織進行檢查，協同有關人員組織做好技術復核和隱蔽工程驗收，發現問題及時解決。

五、參加質量、安全檢查活動和技術會議，協調解決處理施工過程中的技術

銀川市森林公園E島工程

難題，指導、督促材料員機管員做好材料、設備管理，確保工程順利施工。

六、協助常務項目經理、技術負責人共同抓好創優和標化管理，努力提高勞動生產率。

七、及時填寫施工總記錄，積累好第一手原始資料，協同作好變更設計等經濟簽證工作，檢查督促資料員、實驗員的保證資料、施工管理資料的收集和整理。

八、會同核算員按單位工程及時做好工料分析，參加工程結算，并組織做好班組核算工作。

質量員職責

一、執行國家、行業、地方、企業的技術標準和質量標準，對施工工程質量負監督、檢查責任，熟悉設計圖紙，參加設計交底，領會設計意圖，掌握技術要點，若發現設計圖紙中有不能保證工程質量之處，應積極提出意見。

二、參加施工組織設計、質量計劃和單位工程質量預控的討論制定，提出保證工程質量的意見；經常深入現場進行過程檢驗，發現不合格項及時提出，對違章施工、嚴重危害工程質量的行為有權制止、并及時向項目部領導反映。

三、參加隱蔽工程驗收和重要分項的技術復核；負責對進場材料、構件、成品、半成品、設備的質量驗證和驗收，對不符合要求的產品有權讓材料員退換，及時檢查施工記錄和試驗結果。

四、督促班組做好自檢、互檢、專檢工作，對分包施工的工程質量進行驗證，參加樣板間和樣板分項的鑒定，參加并簽證工程預驗、隱檢和結構工程驗

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收。

五、負責分項分部工程的質量核定，負責班組任務書結算時的質量簽證、參加基礎、主體分部工程和單位工程質量評定。

六、深入現場，掌握質量動態，提出改進質量的措施，密切配合上級部門的質量檢查和驗收，參加質量事故調查分析，并跟蹤糾正措施的執行情況。

七、配合安全員經常檢查施工現場的安全生產情況，幫助解決事故隱患，協調處理技術、質量與安全、文明施工存在的矛盾，確保施工生產的順利進行。

八、參加施工工程的質量回訪，收集質量信息的反饋。

安全員職責

一、嚴格按照安全生產保證體系要求，對單位工程施工全過程實行安全監督管理。

二、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，參與編制單位工程專項安全施工組織設計、建立、健全各級安全生產責任制，明確責任，落實到人。

三、對施工現場實行全封閉安全管理，負責在施工現場設置安全生產宣傳牌和針對性的安全宣傳標語或警告牌。

四、組織職工進行安全意識教育，對新工人實施三級教育，對變換工種的工人實施新工種的安全技術教育，并及時做好記錄。

五、分部分項施工前，對班組或員工進行全面的有針對性的安全技術交底，所有交底工作應有書面資料。

六、對塔吊、人貨兩用電梯等大型施工機械以及腳手架等重要防護設施做好

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驗收工作。驗收合格，掛牌使用。

七、做好施工現場的安全生產、文明施工的檢查，配合技術部門協調處理施工生產中的矛盾，及時解決安全隱患。

八、加強施工現場用電、防火管理，加強施工現場安全保衛工作。

九、組織安全檢查工作，記好安全日記，對不符合安全要求或違章操作的班組和個人有權行使處罰。

十、負責督促各班組做好現場材料管理和清潔衛生工作。

預算員職責

一、認真貫徹執行有關政策、法令及規章制度、做好施工預決算。

二、參加圖紙初審和會審，掌握現場拆遷及三通一平的情況，及時搜集有關的技術數據。

三、根據施工圖、施工組織設計、施工方案、施工技術措施和施工定額，認真編制工程概預算，做好兩算對比工作。

四、深入施工現場，隨時掌握施工動態，發現問題，及時與有關人員研究解決。

五、建立健全項目部預算臺帳，做好創優工程的內業資料，保證資料齊全完整，嚴格控制工料支出，搞好分部分項核算，保證施工順利。

六、工程竣工前，認真核對原施工圖預算，增減預算及有關資料，做好工程竣工結算。

七、負責做好工程竣工結算的報審、核定工作，協助財務部門做好成本核算，堅持原則，把好班組核算點、保證項目、班組的合理收益。

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八、及時收集認真分析新材料、新技術、新設備的有關技術數據和建筑市場信息，為補充、完善定額提供可靠數據。

資料員職責

一、認真執行國家規范、規程、質量標準及資料管理的有關技術規定。

二、深入工地監督檢查、抽查主要原材料、半成品和預制構件的質量是否有合格證和檢驗、試驗報告；負責收集匯總各種合格證，檢驗和試驗報告，并建立目錄。

三、以建筑工程質量檢驗評定標準和建筑工程驗收規范為依據，按部位及時檢查、收集、整理好有關技術資料，做好歸類保管工作。

四、協助有關人員做好各種記錄，嚴格按設計圖紙和施工規范進行檢查，對不符合標準的資料，及時提出限期整改的意見并督促實施。

五、負責工程竣工驗收前技術資料收集、匯總、審查工作，對存在問題提出限期整改意見，負責做好單位工程質量等級自評資料的匯總，及時做好質量等級的綜合核定。

六、負責竣工資料的整理、分冊、匯總和裝訂工作，并負責將竣工資料上報有關部門歸檔。

倉庫保管員職責

一、根據項目部制定的物資倉庫管理制度和計量管理制度的規定，認真、努力做好本職工作。

二、科學保管在庫物資，防止銹蝕、變形和變質，減少倉耗，并做好倉庫安

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全防范工作。

三、原材料進庫后，分類堆放，采用掛牌、標簽或油漆的方式做好標識，標識應清晰明確并與原始記錄原始憑證相一致，對需露天堆放的材料定點堆放，并做好必要的捆扎和遮蓋。

四、嚴格做好材料、物資的進庫清點和驗收，做好分類建帳，分種立卡，做到帳卡相符，帳物相符。

五、嚴格執行領料發料制度，對小工具小機具采取個人負責制，使用后及時歸還，如有遺失，照價賠償。

六、要及時做好倉庫盤點，盤贏盤虧、報損報廢要說明原因，填具報表，經批準后方可調整帳面，努力降低倉耗費用。

七、加強和生產部門的工作聯系，及時掌握施工動態，確保施工生產的連續、均衡進行。

八、努力加強業務知識學習，熟悉掌握材料、物資的專業知識，改進和提高倉庫管理水平。

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材料采購員職責

一、嚴格執行有關法規和標準，增強經濟、法律和質量意識，認真做好本職工作，不以權謀私。

二、熟悉材料性能、規格、型號、質量要求、使用方法和檢驗程序，做好材料、設備、機械、物資的計劃控制與管理，優化資源配置，努力降低成本，提高綜合經濟效益。

三、及時掌握了解市場動向，堅持比質、比價、比服務質量和就地、就近擇優采購的原則，盡量減少各個環節的損耗，千方百計節約材料采購成本，保證進場材料質量優良，規格、型號符合要求及價格合理，并及時向有關部門提供材料質保書、合格證等。

四、簽訂材料采購、加工訂貨合同，材料的定價購買應事先征得項目經理、項目技術負責人、上級主管領導的同意，訂立的合同應條款明確，內容正確無誤，簽字蓋章或公證手續齊全；合同訂立后，應及時督促供貨方履行合同，進場材料要做好清點驗收，并做好付款結算事宜。

五、按月、季、旬生產計劃和工程進度，及時采購供應職責范圍內的物資，確保進場物資、材料的品種、規格、質量、數量符合和滿足施工生產的需要。當采購渠道、供貨數量、質量等發生變化時，應及時上報項目部，以便于生產計劃的變更安排。

六、對負責采購的材料，按財務制度規定及時做好入庫建帳工作，嚴格材料進場檢驗，當發現材料質量、規格、型號不符時，應及時上報，并采取有效措施，防止材料誤用而導致返工。

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七、對建設單位提供的個別建材，應根據施工圖預算或合同，及時向建設單位收取或催交材料實物，并做好結算、催繳差價，做到不漏項，數據準確，對提供的不符合合同和質量要求的材料，應拒絕驗收或簽證。

八、及時了解市場信息和動態，并隨時上報項目部領導供參考。

九、工地內上報的采購的材料清單必須有項目經理、生產主管、上級領導簽字認可才能購買，做留存采購材料清單，以備后查。

第四篇：各崗位職責

一、校長

職位描述

福利待遇：

1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎金+股權激勵 年薪6-10萬；

2）福利：五險一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學等;職位描述：

1）全面主持學校的行政管理和教學工作，確保其有序開展；

2）根據集團相關管理制度和規定，組織制訂學校各項管理制度和實施方案，使各項制度規范健全； 3）根據集團要求制定學校預算方案，并負責完成學校的各項預算指標； 4）負責對外公共關系的維護、拓展； 崗位要求：

1）大學本科及以上，專業不限，有英語教育培訓行業經歷者優先； 2）2年（含）以上團隊管理工作經驗

3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業文化有高度認同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設能力

教育背景：本科及以上學歷或具有中級職稱的任職資格。

2、培訓經歷：電腦技術、教育管理和教育心理、市場營銷、經濟法律常識。

3、工作經歷： 具有五年以上教育培訓管理工作經歷。

4、專業：教育學專業、工商管理專業、市場營銷專業、計算機專業

5、技能及個性特征：①熟練掌握計算機應用技能，并實際運用于工作；②具備與崗位相適應的組織協調能力；③具有開拓市場應對市場及較強的公關社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團隊的價值并具備團隊管理能力

6、熟習教育培訓市場，了解IT行業發展狀況。

二、校區總監

職位描述: 崗位職責：

1、收集統計各項資料數據，根據學校的發展，制定和調整校區發展計劃，戰略；

2、監督市場團隊的執行，組建和完善銷售體系和銷售團隊，管理招生工作按計劃實施；

3、培養優秀的中層領導，協調解決下屬工作中出現的問題；

4、市場預測與戰略調整，組織搜集、整理、匯總相關人員發送回來的市場信息，加以核實，發現市場上的 機會和風險，通過分析公司的優劣勢，為產品的前景做出預測；對新產品的市場進入作出周到細致的策劃。

5、尋求外界合作，與其他公司開發互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：

1、本科及以上學歷，2年以上工作經驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；

2、了解培訓市場，有市場策劃及營銷相關經驗；

3、有管理經驗，可獨立開展各項培訓項目；

4、較強的組織管理能力，團隊協作和人際協調溝通能力；

5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

三、教學管理部主任

崗位職責：

1.根據學校下達的任務，每月及時把課時分解到各個學科組，并跟進分解到每位教師，末端分解到每名學員，確保完成學習中心任務；2.把握學習中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監督并考核新教師入職培訓情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優化；3.組織開展教研活動，并不定期進行業務培訓、教學檢查、考核、評估、評優工作，建立健全專職教師業務檔案，確保教師隊伍教學水平的提升；4.組織交流會，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面備案；5.負責選拔各學科組長、注重培養和提升其業務及管理能力，充分調動各學科組長組織教研活動，并對各學科組進行考核及評優；6.及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導并協調排課并不定期對接檔、排課、課時信息進行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學合理地排課；8.及時總結各學期、學年的教學工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：

1.必須有從事過相關職位的工作經驗或者有多年的從教經驗；2.有多年的管理以及培養下屬的經驗；3.執行力強，能帶領團隊克服各種困難；4.有帶領教師進行教研的能力。

四、教師管理委員會主任

1.負責教學部所有事務（教師招聘、培訓以及教學督導，考核，家長回訪）

2.制定教學管理工作計劃，為公司重大的教學決策提供可行性研究報告；

3.管理公司所有教師、職權劃分，落實教學規范化管理工作；

4.教學資源信息的統計，監督授課質量，并不斷制定提高教學方案與方法；

5.負責教學部各項教學管理制度---教學評估制度、常規部門管理制度、教務管理制度、教學培訓制度等的制定、修改和完善；

6.要不斷提升公司教學質量，充分了解各中心師資力量及需求，協助公司做到資源重組，合理調配；

7.參與公司發展規劃，把握教學發展方向.任職要求

專業、學歷資格：重點院校本科或研究生以上學歷，英語或教育學等相關專業,年齡30歲以上。

行業背景：3年以上教學管理工作經驗，對中小學英語培訓有較深入的研究。

從業年限：3年以上教育培訓行業從業經驗。

知識技能：對教育學、心理學和管理學有一定的基礎，具有管理經驗、專業知識，熟悉教學流程，全程了解并掌控教學過程，有較為前沿的教學理念。

專業經驗：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學管理能力。

素

質：出色的表達能力、應變能力和溝通協調能力。

性

別：不限

五、客戶服務中心主管

工作職責: 1.負責前臺接待、信息采集分配、數據匯總、系統維護的相關管理工作； 2.負責客戶投訴、退費挽留工作；

3.負責中心內排課放班、課時統計、報名系統操作維護、班級課時結轉、教學進度監督及學員信息整理匯總工作；

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專；

2.有良好的服務意識，具有客戶關系管理經驗或教務工作經驗者優先； 3.有親和力，對服務工作有極大的熱情；

4.成熟穩重，樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； 5.主動性強，良好的溝通及協調能力，能承受較強壓力。

晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任

六、銷售中心主管

1、協助部門總監制定銷售計劃，制定相應的銷售策略；

2、完成分中心承擔的銷售業績，做好新客戶的開發工作；

3、指導分中心基礎銷售完成銷售任務，并跟進銷售進度；

4、定期組織組內培訓，提高規劃顧問的綜合銷售能力、危機預防能力和處理能力；

5、完成上級領導交辦的其他工作；

1、經管類大學本科及以上學歷，教育行業3年以上相關銷售及管理經驗，具有行業經驗者優先；

2、熟練使用office 辦公軟件；

3、良好的溝通能力、執行能力、市場營銷管理能力及領導能力；

4、認同新東方企業文化，踏實精進，積極進取、樂觀從容。

崗位要求：

學歷要求：本科或以上

性別要求：不限

語言要求：普通話

專業要求：不限

年齡要求：30-45 工作年限：5年以上

七、高端VIP項目主管

職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關留學信息 負責接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進行語言培訓與留學方面的深度咨詢 3 接待來訪學生，保留客戶信息，及時回訪跟進 4 為學生設計切實可行的語言學習及留學規劃方案 5 協助學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件 嚴格遵守咨詢顧問的職業道德和行為準則，為客戶提供一流服務 7 完成上級下達的工作任務，并能夠發展創新 8 協助部門完成其他各項工作

崗位要求：1）大學本科及以上，專業不限，有英語教育培訓行業經歷者優先；2）2年（含）以上團隊管理工作經驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業文化有高度認同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設能力

八、國際高中委培項目主管:

咨詢經理

職位描述: 職位描述：

1、配合計劃定期推出專題活動及其他線上活動；組織實施各類校園宣傳活動；協助制定留學市場策略和營銷方案；組織、策劃、實施公司的宣傳活動；

2、對顧問團隊進行監督及管理，按時完成回訪，完善客戶留學方案，提高顧問業務水平；

3、解決客戶投訴；

4、完成領導臨時交辦工作。職位要求：

1、精通美國留學業務，有至少2年留學咨詢顧問工作經驗；

2、具備極強的溝通協調能力，具備解決客戶爭端的能力；

3、熱愛教育事業，踏實肯干，有較強的銷售意識，能夠承受工作壓力；

4、具備一定管理能力，活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提高團隊工作效率。

九、國際游學項目主管

職責描述：總體職責：

1、負責國際游品牌維護、預算達成及客戶滿意度；

2、負責制定國際游學項目、季度、月度市場營銷計劃并監控各項計劃執行效果；

3、負責國際游學項目銷售培訓、銷售監控；

4、負責組建國際游學后期簽證團隊。具體職責：

1、負責制定國際游學媒體廣告投放計劃并跟進實施過程，監控效果，對廣告傳遞有效性及轉化率負責；

2、負責制定國際游學內部營銷計劃并跟進實施過程，監控效果，對內部招生數量負責；

3、負責制定國際游學渠道開發及維護計劃并跟進實施過程，監控效果，對渠道招生數量負責；

4、負責制定國際游學散客招生計劃并跟進實施過程，監控效果，對散客招生數量負責；

5、負責國際游學銷售人員業務技能培訓，制定考核方案，監控各項銷售指標，對成單率負責；

6、負責組建國際游學后期簽證團隊，制定考核方案，對簽證通過率負責。任職要求：

1、熱愛國際游學并致力于將國際游學作為長期發展事業；

2、大學本科以上學歷；

3、相關行業1年以上銷售或市場工作經驗；

4、較強的執行力、組織協調能力、溝通能力、統籌能力；

5、較強的抗壓能力、管理能力、渠道開發能力；

6、熟悉國外環境及有出國經驗者優先。

十、留學項目主管

崗位職責：1.根據業務需求拓展國外留學項目2.負責對現有合作方的維護和協調3.負責定期對項目資料進行更新和梳理4.負責對業務人員進行項目培訓5.負責協助市場專員對留學項目進行市場推廣職位要求：1.大專以上學歷2.有1-2年的相關從業經驗3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學業務辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學經歷者優先

十一、財務部主管

崗位職責： 1.根據集團財務制度，建立、健全公司財務管理體系。協助建立科學、系統的財務核算體系和財務監控體系，并進行有效的內部控制，從戰略發展的角度推進企業的財務管理； 2.協助審核財務報表，復核會計報表等各項費用，對公司的財務狀況進行調節、控制。提交財務管理工作報告，匯報公司的經營狀況； 3.負責公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等； 4.協調公司同工商、稅務、銀行、審計、評估等部門和機構的工作關系。任職要求：

1、會計、財務或相關專業統招本科以上學歷；

2、三年以上大型企業集團財務管理工作經驗，擔任公司財務主管會計等相關職務兩年以上；

3、具有全面的財務管理知識，熟悉公司運營、成本控制、預算管理等流程，擅長財務分析、財務管理制度及團隊建設；

4、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力，為人正直，責任心強，抗壓力強，溝通協調能力強。

十二、人事主管

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

7、負責員工工資結算和工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格

1、人力資源或相關專業本科以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

十三、市場部主管

崗位職責：

1、完成市場推廣計劃及市場的數據收集和分析；

2、負責市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓、管理和對外協調工作；

3、開拓并維護市場推廣渠道

4、負責學校各項促銷及推廣活動的策劃、實施及總結反饋

5、負責向市場主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進計劃。崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業優先

2、愛崗敬業，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進取；

2、有1年以上教育或相關行業營銷、銷售工作經驗

3、熟悉揚州市培訓及留學市場

4、良好的團隊合作精神和優秀的組織管理能力

十四、行政部主管

職位描述: 工作職責：

1、負責辦公室物品及固定資產的采購、保管工作；

2、負責電器設備的日常維修和保管，以及學校日常水、電、暖的維護、保養工作；

3、負責工程跟進工作；

4、負責辦公室部分出車工作；

5、負責后勤其他工作的執行和落實。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學歷；普通話標準；

2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設備熟悉，具備房屋結構與安全消防基礎知識，懂工程造價測算；

3、為人正直，工作認真負責，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務意識，以及較強的溝通能力和組織協調能力；

4、理解并認同新東方的企業文化。

十五、SAT教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語教育、教育學專業或其他相關專業畢業，3年以上少兒英語教學工作經驗，2年以上少兒英語教學管理工作經驗；

2、在知名少兒英語培訓機構或國際品牌少兒英語機構從事過管理工作者者優先；

3、熟悉哈爾濱地區少兒英語培訓市場，有客戶群者優先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關的課程推廣及講座；

5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業，責任感強，執行力強，具有較強的溝通、協調、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業、具有團隊合作精神。

職位職責：

1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統培訓；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質量的監控，教學進度的制定和協調；

4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監督教學計劃的實施，組織教學績效考核；

5、明確學科的教學任務和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結；

6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協調本部門的工作和人際關系，團結協作；

十六、托福教研組主管

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語教育、教育學專業或其他相關專業畢業，3年以上少兒英語教學工作經驗，2年以上少兒英語教學管理工作經驗；

2、在知名少兒英語培訓機構或國際品牌少兒英語機構從事過管理工作者者優先；

3、熟悉哈爾濱地區少兒英語培訓市場，有客戶群者優先；

4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨立完成相關的課程推廣及講座；

5、普通話標準, 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進行直接流暢的溝通；

6、熱愛少兒英語教育行業，責任感強，執行力強，具有較強的溝通、協調、組織能力；

7、吃苦耐勞、敬業、具有團隊合作精神。

職位職責：

1、熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統培訓；

2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；

3、負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質量的監控，教學進度的制定和協調；

4、負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監督教學計劃的實施，組織教學績效考核；

5、明確學科的教學任務和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結；

6、負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；

7、協調本部門的工作和人際關系，團結協作； 哈爾濱新東方學校

十七、教學助理

工作職責：

1、負責項目課程體系及新課程的教研及研發；

2、監控并不斷提升項目的教學質量及成果反饋；

3、項目主題活動的研發及培訓工作；

4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、英語或管理類相關專業；

3、熟練使用辦公軟件；

4、2年以上相關教學工作經驗；

5、較好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作能力；

6、熟悉并認同新東方文化。

十八、教務專員 職位描述：

1、根據學校的教學需要及教學部門的教學計劃進行班級的設置及調整；

2、負責各部門教師課程信息的協調及溝通；

3、負責跟進學員課程進展情況并協助受理學員投訴；

4、負責根據教師考勤簽到表對系統配課表進行相應審核；

5、協助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：

1、高度認同新東方企業文化；

2、本科及以上學歷，性格開朗，熱情大方；

3、有較強的團隊合作精神和組織協調能力；

4、有較強的邏輯性和創造性，能承受較大的工作壓力；

5、較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。

十九、前臺行政

1.負責學校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學員咨詢； 2.負責接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學員的投訴； 3.負責課程的銷售，收取學費；

4.與客戶建立良好關系，維護學校形象； 任職要求：

1.本科以上學歷，熱愛教育事業，形象氣質俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，表達溝通能力強；

3.為人踏實穩重，具有良好的抗壓能力，自我心理調節能力和團隊合作精神； 4.有相關工作經驗者優先； 5.高度認同新東方文化。

二十、咨詢規劃師

課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責：

1、負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學生約訪、客戶接待咨詢及協議談判簽署工作，并達成課程銷售；

2、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。福利待遇：福利待遇：

1、優厚的底薪、獎金，保底不封頂；

2、完善的職業培訓機制和績效考核體系；

3、廣闊的職業發展平臺，良好的晉升空間；

4、健全的福利待遇：包括（五險一金）（養老保險、醫保、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金）等；

5、法定節假日，加班費，帶薪婚/產/年等假期

6、舒適良好的五星級工作環境。

二十一、會計

任職資格

1、會計、財務等相關專業本科以上學歷，有會計從業資格證書；

2、三年或以上會計及相關工作經驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業會計及使用過金蝶軟件的優先。

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，能吃苦耐勞

有意者請投簡歷到：fshr@xdf.cn

職責描述：

1、對日常發生的收入、費用、成本的核算工作

2、日常固定資產盤點、卡片的新增、折舊計提等工作

3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作

4、合理設置、登記整理除現金、銀行日記賬以外的全部會計賬簿，保證及時、準確地提供各種財務數據；

5.負責編制本單位的銀行余額調節表、財務報表；

6.納稅申報、代開勞務發票等稅務事務

7.做好會計憑證裝訂、歸檔、保管工作；

8.負責往來款項的核對工作，保證往來金額準確；

9.配合完成內部、外部審計工作，及時處理審計中發現的問題；

10.與各職能部門建立正常協作關系，提高財務服務意識；

11.配合稅務機關進行稅務登記證等相關證件的年審工作。

二十二、出納

1．根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；

2．根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3．協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表； 4．按時發放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；

5．嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結； 6．負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作； 8．完成領導交辦的其他工作。

二十三、績效薪酬專員

職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學歷；

2.一至兩年年以上薪酬、績效相關工作經驗；

3.有開展集團薪酬福利體系設計，績效管理，人才激勵方面的經驗，熟悉這三個領域內的主要理論、方法及相關工具與模型；

4.擅長數理分析與邏輯思維； 5.具備較強的責任感和事業心，獨立解決問題的能力；

6.具備較強的組織能力、執行能力、溝通協調能力及團隊協作能力； 崗位職責：

1.負責協助開展集團薪酬、績效管理體系設計，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規； 2.協助開展薪酬調查，通過各種渠道了解當地整體的薪酬水平和同行業的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據； 3.實施指導下屬各機構進行績效管理；

4.協助負責公司人工成本分析并出具體分析報告； 5.評估并預防集團的勞動用工風險。

二十四、人事專員

職位描述: 任職要求：

1.普通話標準，語言表達能力較強； 2.能夠條理清晰的邀約應聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；

4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責描述：

1.執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2.維護拓展招聘渠道；

3.發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負責辦理員工入職等調配事務； 5.組織新員工入職培訓，業務培訓；

6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫； 7.提供招聘分析報告和中心人員結構分析報告。

二十五、美工

崗位描述：

1、配合學校宣傳進度,完成各教學區宣傳品擺放和陳列；

2、完成宣傳品的設計和陳列柜的擺放；

3、依據學校相關制度，統一規劃宣傳品的陳列及海報欄的位置；

4、參與公司網站設計及活動專題網站頁面的設計等。任職要求：

1、高度認同新東方企業文化；

2、美術或設計相關專業畢業，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設計軟件；

3、有良好的藝術修養，一年以上平面設計經驗，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；

4、具有超前創意設計構思的能力，善于溝通協調；

5、思維活躍，有創新能力和團隊精神；

6、踏實敬業，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學，上進心強，為人誠信。

任職資格:

1、大學專科或以上學歷,構思新穎,創意獨特，具有豐富的互聯網設計經驗者優先;

2、有一定美術基礎,能夠進行簡單的頁面美化;

3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;

4、精通flash動畫制作及圖片制作;

5、了解網站制作的執行流程及規范,有網站建設經驗優先;

6、具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感;崗位職責:

1、負責公司網頁、網站整體欄目的設計制作、改版、更新;

2、負責網站的日常廣告和專題頁面的設計;

3、負責網站前臺頁面設計和編輯;

4、其他與美術設計相關的工作。

崗位職責:

1、負責公司網頁、網站整體欄目的設計制作、改版、更新;

2、負責網站的日常廣告和專題頁面的設計;

3、負責網站前臺頁面設計和編輯;

4、其他與美術設計相關的工作。

二十六、文案專員

1.負責官方網站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網站上版塊內容及時更新；

3.負責學校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運營工作； 4.維護協調媒體關系； 5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.應屆本科畢業生，廣告、新聞傳播、中文等相關專業； 2.具備較強的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團隊協作精神、職業敬業心態； 4.工作認真、仔細、負責，具備良好的職業操守和團隊合作精神； 5.有相關工作經驗者優先。

二十七、渠道專員

崗位職責：

1、針對公司產品對目標學校進行渠道開拓與評估；

2、負責教育產品在目標學校的推廣規劃、組織管理；

3、負責區域內公立學校及企業合作渠道的拓展與維護；

4、配合學校整體市場渠道在本區域的渠道拓展活動；

5、收集整理營銷相關信息，制定課程營銷方案。任職資格：

1、有較強的營銷能力、市場渠道開拓能力；

2、良好的溝通能力與團隊精神。

工作職責描述：

1.負責與本地中學溝通接洽，確定講座宣傳計劃； 2.負責講座活動等市場宣傳工作，品牌推廣；

3.負責本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護工作。

崗位要求： 二

十八、校辦兼后勤

職位描述: 工作職責：

1.負責辦公室物品及固定資產采購； 2.負責協調各部門與后勤部的溝通； 3.負責后勤物資信息維護；

4.負責日常后勤事務并做好對外關系維護； 5.負責后勤其他工作的執行和落實。任職要求：

1.大專以上學歷，行政、財務相關專業優先考慮； 2.工作態度端正，有責任心，做事細致；

3.工作認真負責，處事成熟冷靜，具備良好的服務意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協調能力；

二十九、學科帶頭人

任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；

2、具有扎實化學學科基礎、豐富化學教育行業從業經驗，公立學校任教及帶領教研團隊經驗者優先；

3、溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業，有敬業和團隊合作精神，生活和工作態度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責：

1、根據個性化教育、教學需求，研究個性化教學模式，開發相關產品；

2、負責本學科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；

3、負責本學科新產品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；

4、負責培訓教師，組織教研活動，指導校區開展教學研究。

第五篇：各崗位職責

工程項目精細化管理

工程項目部門職責

及崗位職責

中鐵四局八分公司 2014年11月

目 錄

一、項目部內設機構主要工作職責...................1

（一）工程技術部.............................1

（二）安全質量部.............................2

（三）工程經濟部.............................3

（四）物資機械（設備）部.....................3

（五）財務部.................................4

（六）試驗室.................................5

（七）綜合辦公室.............................6

二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責.........7

（一）項目經理...............................7

（二）項目書記...............................8

（三）項目副經理.............................8

（四）總工程師...............................9

（五）總會計師..............................10

（六）總經濟師..............................11

（七）工會主席..............................11

（八）安全生產總監..........................12

（九）工程技術部部長........................13

（十）專業工程師............................14

（十一）測量工程師..........................15

（十二）調度員..............................15

（十三）安全質量部部長......................16

（十四）安全員..............................17

（十五）質量員..............................18（十六）工程經濟部部長......................19（十七）預算員..............................19（十八）物質機械（設備）部部長..............20（十九）物資管理員..........................21（二十）機械（設備）管理員..................21（二十一）財務部部長........................22（二十二）出納員............................23（二十三）會計員............................23（二十四）試驗室主任........................24（二十五）試驗員............................24（二十六）綜合辦公室主任....................25（二十七）綜合辦公室干事....................25（二十八）后勤管理員崗位職責................26（二十九）司機崗位職責......................27

一、項目部內設機構主要工作職責

（一）工程技術部

1.貫徹執行國家、行業、地方政府在工程建設方面的法律、法規、方針、政策、標準和規范，做好項目施工技術管理的組織實施工作。

2.組織審核設計文件和圖紙，參與施工調查，組織編制施工調查報告、實施性施工組織設計、專項施工方案和施工作業指導書，負責技術交底工作。

3.負責工程交接樁和全線的貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量工作；負責測繪儀器的申請、保管、分發、報廢等工作。負責高風險項目的監控量測工作。4.負責填報開工報告，編制施工生產計劃；掌握工程施工進度，了解施工現場情況，并對施工生產進行監管。

5.負責編制安全技術措施并進行交底；編制各項應急預案；配合工程驗評、中間驗收和質量評定工作；參與安全質量事故分析工作。

6.組織或參與收方，負責工程數量的清理和核定，及時提報計量支付（驗工計價）資料，配合工經部門提報計量支付（驗工計價）相關資料。

7.組織論證施工組織設計和變更設計方案的經濟合理性，并進一步優化。

8.協助編制責任成本預算；負責編制科研經費、臨時設施預算和分部分項工程量預算；參與經濟活動分析工作。

9.組織開展項目科研、工法開發活動；組織新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣和應用；積極應用企業的工法和科研成果。

10.負責項目工程竣工測量、驗收；負責竣工資料的收集、整理、編寫、匯總和竣工資料交底；負責項目的自驗和初驗，參與項目的正式驗交。

11.做好施工現場技術服務工作，指導解決施工現場技術難題，跟蹤技術方案、措施的實施并驗證。12.配合總工程師與建設、設計、監理等單位建立工作聯絡機制。13.完成領導交辦的其他工作。

（二）安全質量部

1.貫徹執行國家、行業和上級單位有關安全、質量、環保和職業健康工作的方針、政策、法律、法規、規范、規程、標準和要求，參與并監督安全、質量、環保與職業健康管理體系的完善和運行。

2.負責組織施工現場各類危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單，協助工程技術部門制訂重大危險源專項監控方案。

3.參與安全質量教育培訓和特殊工種的持證上崗工作；參與安全質量管理組織設計的編制并督促落實；督促落實安全技術操作規程和安全質量技術措施。4.參與項目創優；參與項目的質量驗收；督促執行工序質量“三檢制”和隱蔽工程“旁站制”。

5.負責組織對項目實施過程中的環境因素進行識別和評價，建立項目環境因素清單和重要環境因素清單；協助制訂重要環境因素控制措施。

6.負責檢查安全防護用品是否符合規范要求，督促項目作業人員佩戴安全防護用品。

7.負責安全、質量、環保、職業健康隱患排查和檢查，及時制止并糾正違章行為；對存在的問題提出改進意見并要求責任單位制訂整改和防范措施，對整改情況進行跟蹤驗證。

8.負責安全、質量、環保、職業健康事故和問題的上報工作，參與事故和問題的調查。

9.負責安全專項費用的管理并監督其使用情況；參與經濟活動分析工作。

10.負責分析項目安全、質量、環保和職業健康管理中存在或潛在的問題及原因，組織制訂相應的改進措施，并對措施實施的有效性進行跟蹤驗證。

11.負責組織安全質量責任書的簽訂工作；參與合同簽訂，要求在合同中明確協作隊伍的安全質量權利、義務和責任。

12.負責完成上級單位布置的安全、質量、環保、職業健康工作任務。

13.完成領導交辦的其他工作。

（三）工程經濟部

1.貫徹執行國家、行業和地方政府有關投資管理和工程造價管理的法律、法規和企業有關工經管理文件，有序開展勞務分包、驗工計價、變更索賠、責任成本管理等工作，確保項目經濟效益。

2.負責項目責任成本管理工作，編制、分解項目責任成本預算。3.負責分包隊伍的準入、合同簽訂、隊伍進場、退場、考核；參與分包隊伍的選擇。

4.負責對業主的驗工計價、末次清算及竣工決算工作；參與分包工程數量收方，組織分包結算。

5.建立工號結算臺帳，開展與其他業務部門的臺帳聯查，從嚴控制結算過程，杜絕無合同結算和對不合格工程進行結算，杜絕超額結算、重復結算和遺漏結算。

6.制訂項目變更索賠計劃；負責變更方案的經濟比選工作；負責索賠費用的簽認和上報工作。

7.負責安全費用預算和計劃的編制和計價。

8.負責向上級單位匯報有關分包隊伍的重大糾紛事項。9.負責完成上級單位布置的工經工作任務。10.完成領導交辦的其他工作。

（四）物資機械（設備）部 1.貫徹執行企業制訂的物資、機械設備管理方面的制度和辦法。

2.負責編制物資需求計劃和申請計劃；

3.配合做好物資集中采購工作；負責授權范圍內物資的采購和合同簽訂工作；收集并建立供應商檔案。

4.負責物資的驗收、保管、發放、標識及廢舊物資處理等業務工作，保證物資的正常供應。

5.負責機械設備的管、用、養、修、租、算等日常管理工作； 6.負責編制項目物資、設備預算；落實限額發料，做好材料費、機械使用費的核算工作，定期進行經濟活動分析。

7.參與項目施工管理，負責編制機械設備配備計劃并按照相關規定組織實施；開展項目所在地區機械設備租賃市場調查；負責項目的內、外租設備的租賃和管理；對租賃設備及協作隊伍自帶設備進行有效監控；落實特種設備使用、管理、監督、檢查制度。

8.負責監督檢查機械設備操作人員持證上崗情況和非標設備及大型設備的安裝調試。9．參與工程項目責任成本管理，為項目經濟效益分析提供相關數據。

10.負責做好物資進場質量驗收和進場驗證工作，做好不合格物資的拒收和標識隔離工作。

11.定期對機械設備操作、安全裝置、保養等情況進行檢查；參與機械事故的調查和處理工作。12.建立健全物資機械管理臺帳，按時向上級單位報送物資、機械設備報表及相關資料。

13.完成領導交辦的其他工作。

（五）財務部

1.負責貫徹落實國家財經法規和財務會計制度以及企業財務規章制度，設置會計賬簿和相關臺帳，核算項目經營成果，編制財務決算，防止項目資產和效益流失。

2.負責匯總編制項目資金預算、現場經費預算、稅金預算并根

據業務預算形成預算財務報表和管理報表。

3.負責編制資金使用計劃，執行資金集中管理制度，統籌資金管理，及時繳納稅金、上繳管理費和歸還到期融資，代扣并及時足額上繳企業各種款項；負責項目費用報銷、工資發放、備用金及現場經費管理等工作。

4.配合推行物資集中采購，統籌規劃、合理控制物資采購款、機械租賃費和勞務費用的支付比例和支付進度，從嚴控制責任成本的支付范圍和金額。

5.參與辦理與相關方的驗工計價，定期核對債權債務；清算、收取業主預付款、工程款、質保金，按期回收、解除各類外置信用函證。

6.負責按規定設置“專項儲備-安全生產費用”專項明細科目，核銷、歸集實際發生的安全費用。

7.負責匯總業務數據，牽頭組織開展經濟活動分析工作，匯總編制經濟活動分析（預算）報告。

8.負責參與外部單位對項目實施的各類審計。

9.負責向上級單位及時匯報涉及資金安全、賬戶凍結查封、成本預警、經營風險等非常規、重大事項。10.積極開展工程保險籌劃，實施保險集中管理，降低保費支出和創造理賠環境。

11.完成領導交辦的其他工作。

（六）試驗室

1.貫徹執行國家、行業、地方政府在工程建設中有關試驗檢測方面的法律法規、方針、政策、標準、規范，做好項目原材料、半成品及成品的試驗檢測工作。

2.負責編制項目試驗工作計劃、工作要點以及試驗檢測經費計劃；負責有特殊要求的試驗方案的制訂工作。

3.負責試驗檢測儀器設備的檢定、校準、維護及保養工作。4.負責施工過程中的常規質量控制試驗檢測工作；負責對結構

或構件質量進行檢測。

5.負責混泥土、砂漿、改良土等配合比的設計和發放；負責地基和路基填料的標準試驗和施工工藝性試驗工作。

6.參與質量保證措施和特殊工藝作業指導書的制訂；參與主要工程材料的選擇，配合物資機械部門進行原材料驗收和攪拌站管理；參與有關工程質量檢查和質量事故的調查分析工作。7.強化施工現場過程試驗管理和監督，跟蹤、控制和，提升試驗工作質量；開展有關試驗檢測成果的推廣和應用活動。8.加強與建設單位、監理單位的協調配合，為設計單位、監理單位提供必要的試驗資料和技術數據。9.完成領導交辦的其他工作。

（七）綜合辦公室

1.負責項目綜合事務管理，開展項目黨群口工作，做好項目上情下達、下情上報工作。2.負責會議會務管理；負責公文收發、歸檔、督辦；負責印章、介紹信管理；負責信息調研；負責信訪、舉報投訴的接待受理；負責計劃生育政策的落實以及檔案管理、信息保密等工作。3.負責低值易耗品、非生產性固定資產、通訊費、車輛、食堂等管理和日常業務接待服務工作。4.負責員工考勤、薪酬分配、績效考核等工作；辦理員工接收、調動、離職等手續；落實各類員工培訓的組織、服務工作。5.配合有關部門做好項目駐地籌建方案；負責項目宣傳的過程實施、駐地衛生保潔等日常管理工作。6.配合有關部門對協作隊伍駐地、施工場所范圍內的防火防盜、文明施工等進行督導和檢查。

7.負責房屋租賃、車輛租賃以及生活、辦公常用耗材方面的合同簽訂和管理工作，配合相關部門做好合同報審、簽訂、登記備案等工作。

8.負責食堂、車輛、差旅、非生產性固定資產、業務招待、低

值易耗品、通訊費、宣傳費等費用的支出、核算和管理工作。9.做好項目收尾人員、車輛的裁撤與分流以及房屋、車輛的退租工作；做好生活、辦公用品及辦公設施的清收與管理；做好非生產性固定資產、檔案的移交工作。10.完成領導交辦的其他工作。

二、項目部主要管理人員精細化管理崗位職責

（一）項目經理

1、建立項目管理班子，調集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業計劃，并下達施工任務，簽訂班組承包合同。

2.負責貫徹執行國家法律法規和企業制訂的各項規章制度和管理辦法，履行與業主簽訂的合同條款，兌現與公司簽訂的承包合同。

3.實行項目經理負責制，對與項目有關的經濟、法律責任負總責。負責組建項目管理委員會，按照“重要事項黨政會簽”、“三重一大”制度要求，對項目重大事項進行集體決策。實行黨風廉政建設“一崗雙責”，負責項目人員黨風廉政建設工作。4.負責審核審批項目管理實施規劃、施工組織設計和各項業務計劃，根據上級單位要求和項目實際，對施工現場的各項生產要素進行優化配置和動態管理。

5.負責貫徹落實各項業務管理制度，落實項目管理措施，組織解決項目施工過程中出現的各種問題，及時應對各類突發事件。6.負責定期組織項目內部自查，召開經濟活動分析會議，分析項目安全、質量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進措施并監督落實。

7.組織協調項目與地方政府、建設、設計、監理等單位的關系。8.定期向上級單位報告有關重要事項，接受上級單位對項目管理工作的指導與檢查。

9.完成領導交辦的其他工作。

（二）項目書記

1.負責貫徹落實黨和國家的方針、政策和上級單位指示、決議，負責干部的教育管理和員工思想政治工作，負責項目黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強項目黨組織建設，推進項目精神文明建設和企業文化建設。

2.負責貫徹落實民主集中制、黨組織民主選舉制度、黨風廉政建設責任制，參與項目“三重一大”問題決策，落實“重要事項黨政會簽”制度，協助項目經理做好生產經營和各項管理工作。

3.負責培養、教育和考察入黨積極分子，發展新黨員和預備黨員轉正。創建學習型黨組織，培養知識型黨員。

4.圍繞施工生產，開展黨建主題活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5.領導和支持工會、共青團組織依照法律規定和各自章程開展工作。

6.負責與項目所在地有關方面的溝通協調，搞好施工現場宣傳和有關生產管理的新聞報道工作。7.接受上級黨組織的指導與檢查。8.完成領導交辦的其他工作。

（三）項目副經理 1.貫徹執行國家、行業、地方政府有關工程建設的法律、法規、標準、規范以及企業有關規章制度和管理辦法。

2.協助項目經理管理工程項目。負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、安全管理等現場各項管理工作。3.根據項目施工計劃，組織實施生產計劃，并據此編制月計劃、周計劃，下發落實到生產各部門，負責計劃的執行、實施與考核。全面均衡地完成工期、安全質量等指標和責任成本管理目標。

4.參與編制項目實施性施工組織設計、施工生產計劃以及人、機、物的使用計劃，并組織實施。

5.負責對進入項目施工范圍內的人、機、物等資源進行把關，協調項目部與作業隊、工區之間的關系，解決施工過程中出現的生產問題，確保施工生產正常有序開展。組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工、安全等各項生產指標，依據分包合同對分包單位進行管理。

6.協助項目經理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術、新工藝、新材料、新設備的應用，提高勞動生產率，降低工程成本。

7.按照合同要求和上級單位指示，確保施工人員、機械設備按時入場和物資及時供應。

8.解決和處理施工生產中出現的施工難題，確保施工進度和安全質量。

9.協助做好安全生產、質量管理工作，定期向項目經理反映施工生產狀況，為項目經理決策提供有效信息。10.完成項目經理交辦的其他工作。

（四）總工程師

1.在公司總工程師的領導下，在公司工管中心、技術中心的指導下，具體負責項目部的工程技術管理工作。

2.貫徹執行國家、行業頒布的技術標準、技術規范、規程及企業有關施工技術管理的規章制度。

3.負責制定項目部工程技術管理規章制度，并組織實施。4.負責項目技術管理、科技攻關以及新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣應用工作。

5.組織、參與實施性施工組織設計的編寫工作；負責組織編寫施工技術方案和技術交底，解決施工生產中出現的技術問題；參與安全質量事故的技術調查、分析與處理工作。

6.建立健全項目技術管理辦法，協助制訂工程創優目標，積極開展工程創優活動。

7.負責組織編寫工程技術總結和工法開發工作。8.負責組織領導項目試驗檢測工作。

9.組織、參與項目變更索賠工作；參與項目經濟活動分析、成本核算和經濟技術方案優化比選工作。

10.負責制訂項目部工程技術人員繼續教育與工程技術培訓計劃，并上報公司技術中心。

11.負責組織編制工程竣工文件，參與工程竣工交驗。12.參與責任成本控制及安全質量管理工作。13.完成領導交辦的其他工作。

（五）總會計師

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的財經法律、法規、政策以及企業制訂的財務規章制度。

2.負責項目財務管理和會計監督工作，參與項目預算與成本管理，組織開展項目經濟活動分析工作。

3.審核項目財務計劃，組織編制資金籌措及使用計劃方案，及時足額上繳上交款，做好屬于屬地管理的稅務籌劃和工程保險籌劃。

4.督促和指導項目按規定辦理各項費用的報銷和核算。

5.審核項目財務預算，組織和參與編制項目全面預算，協助項目經理做好成本控制工作。

6.組織項目各部門開展預算、責任成本和經濟活動分析工作，審核分析報告。

7.按規定審核各項安全費用、研發費用，指導項目建立健全安全費用、研發使用臺帳和核銷臺帳。

8.督促檢查、定期分析并考核項目財務會計工作。

9.負責或參與內外部單位對項目實施的各項審計，協調處理內外財務關系，督促項目上報各類財務和會計報表。10.完成領導交辦的其他工作。

（六）總經濟師

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設和造價管理的法律法規、規范、標準以及企業制訂的各項規章制度和管理辦法。

2.負責項目部變更索賠工作，建立由工經部牽頭，項目經理部各部門密切配合的變更索賠工作小組，負責組織編制變更索賠費用預算并報有關單位審批。

3.負責對項目成本進行預測，組織項目經理部相關部門對公司下達的責任成本進行分解，監控責任成本目標的執行情況。針對責任成本控制中出現的問題，提出改進措施。

4.負責項目合同價款分劈與“局收費”比例申報審核工作，負責項目驗工計價工作，分析已完工未計價，落實清收目標。5.對協作隊伍的結算進行審核，督促建立健全勞務結算臺帳；根據勞務結算臺賬，分析項目勞務結算情況。管理勞務隊伍使用及勞務合同簽訂情況。

6.負責組織項目工經部按期統計、上報各類報表，并建立管理臺帳

7.負責組織項目部經濟活動分析工作。8.配合項目做好內外部審計和審價工作。9.完成領導交辦的其他工作。

（七）工會主席

1.按照《工會法》和《中國工會章程》，在上級工會和同級黨組織的領導下，部署開展項目部工會工作。

2.根據施工生產實際，組織開展各項勞動競賽評比和群眾安全生產監督工作，協助項目經理做好項目管理工作。

3.做好項目部民主管理工作，負責組織召開項目職工大會，做好《集體合同》或《共保合同》平等協商、簽訂和履行工作，落實職代會的確定各項決議；實行廠務公開制度，組織職工參與民主管理和民主監督。

4.負責項目部“三工”建設工作，促進工地生活、工地文化、工地衛生的改善。組織開展群眾性文體活動，豐富職工的精神生活。

5.積極開展創建學習型企業，爭當知識型員工活動；開展職工讀書活動，配合有關部門做好職工的崗前培訓和繼續教育工作。6.做好“創先評優”工作和先進典型的選樹宣傳工作。

7.深入開展調查研究，聽取職工意見、要求和建議，做好來信來訪接待，發揮溝通領導與職工的橋梁紐帶作用。

8、為職工做好服務，做好“三不讓”幫困救助工作，幫助困難職工解決實際困難。

9.負責管理工會經費和女工委工作，完成領導交辦的其他工作。

（八）安全生產總監

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關安全生產、工程質量、環境保護、職業健康安全的方針、政策、法律、法規、標準、規范和企業各項安全、質量、環境保護規章制度。2.協助項目經理，負責項目安全質量管理體系的運行、安全質量監督管理工作的總體策劃與組織落實。3.組織制定項目安全質量管理目標，負責項目重大危險源辨識、評價和控制工作。

4.負責項目的日常安全質量督查工作，掌握項目安全質量狀況，對督查中發現的安全質量問題及時進行處理。

5.協助項目經理定期或適時召開安全質量例會或安全生產領導小組會議，通報項目安全質量狀況，對發現的重大安全質量問題或隱患進行分析、討論，明確解決的方案。

6.根據項目安全生產領導小組決議，組織和協調相關部門細化安全質量重大問題或隱患整治方案，監督方案的落實，檢查實施效果，達到消除隱患的目的。

7.組織安全質量改進、提高和創新工作。

8.組織或參與安全、質量、環保與職業健康事故、事件和重要

問題的調查、分析和處理。配合上級單位和有關部門做好項目安全質量事故的調查處理工作。9.完成領導交辦的其他工作。

（九）工程技術部部長

1.負責工程技術部的領導工作，對項目總工程師負責并向其匯報工作。

2.按照施工技術管理要求，結合項目實際、施工合同及建設、監理單位的要求，配合項目總工程師建立項目技術管理體系，完善各項施工技術管理制度，明確部門技術人員工作分工，對項目實施有效的技術管理。

3.配合項目總工程師與建設、監理單位建立工作聯絡機制，配齊工程所需的技術標準和規范，并正確使用和管理。

4.組織、參與審核設計文件和圖紙，組織專業工程師對施工圖量差進行清理。

5.參與施工調查，收集和記錄工程地質、水文、氣候、交通等技術方面的相關資料，參與施工調查報告的編制。按照項目特殊過程旁站制度，組織收集、管理旁站記錄。

6.負責工程交接樁工作，組織全線貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平測量和高風險項目監控量測工作。

7.組織、參與編制項目實施性施工組織設計和重點工程施工方案并按時上報審批；組織專業工程師編制關鍵工序、特殊工序施工作業指導書。

8.根據批復的施工組織設計，組織現場技術管理人員進行系統地學習和交底，監督、檢查施工組織設計的執行情況和技術交底的實施情況。

9.協助做好、季度及階段性施工生產計劃的編制工作。負責施工過程中的過程控制，并負責考核計劃的完成情況。10.掌握項目的施工進度及生產任務的完成情況，了解現場勞動力、機具設備、原材料等配備使用情況，進行綜合平衡，統籌

安排。參與施工生產分析活動。11.組織、參與項目科研和工法開發活動。負責組織工程技術人員收集工法編寫資料和工程技術總結資料；參與工程科研項目的科技研發工作。

12、負責工程施工的成品保護檢查，以及項目工程成品保護措施的執行情況的監督檢查工作。

13、對部門內所有上報的申請、報告、報表、工程進度等文件的質量負責。負責及時、真實、準確地向項目部其他部門提供與工程有關的數據；并向提交的工程有關數據的及時性、真實性和準確性負責。

14.負責組織竣工資料的收集、整理、編寫和組卷工作；負責組織辦理竣工資料移交事宜。

15.參與項目責任成本分析、變更索賠及工程驗交工作。16.完成領導交辦的其他工作。

（十）專業工程師

1.在項目總工程師和工程技術部部長的領導下，全面負責本專業工程施工任務。2.熟悉專業設計文件，負責核對設計文件，對需要改變設計的，按規定程序提出變更設計建議。參與圖紙會審和技術交底，并對圖紙中不合理的部分提出修改建議。

3.參與交接樁、設計交底、施工調查以及貫通測量工作。4.參與編制實施性施工組織設計，組織編制本專業重點工程的施工方案并檢查其落實情況。做好施工現場技術服務工作。5.檢查、復核專業的工程技術資料，參加分部分項工程的驗收，對分管的工程項目進行監督管理。

6.負責建立健全相關專業工程臺帳和相關項目技術交底。7.參與科研推先和新技術、新工藝的研究及項目創優工作。8.參與竣工資料的收集、整理和組卷及工程驗交工作。9.完成領導交辦的其他工作。

（十一）測量工程師

1.在項目總工程師及項目工程技術部部長的指導下工作，并對自己工作質量負責。

2.熟悉圖紙及參與圖紙會審、設計交底，編制測量方案。3.負責現場交接樁，組織測量隊對導線點和水準點進行復測和加密測量，建立全線導線和水準控制網。4.負責測量結果的編報和規范管理，并在施工過程中定期復測。5.負責督促、檢查施工監測和監測資料整理情況；定期收集工程測量和施工監測數據并向項目領導報告。6.負責組織工程竣工測量工作。

7.配合監理工程師的監督、復核工作。

8.負責項目測量儀器的使用、保管等管理工作，按期對測量儀器進行檢定并保存各時期檢定報告，建立健全測量儀器臺帳。9.負責管理高風險項目監控量測工作；及時審核提報相關測量數據。

10.負責做好測量儀器的調撥工作，規范并完善調撥手續。11.完成領導交辦的其他工作。

（十二）調度員

1.負責項目調度各項工作，確保與各方聯系暢通。

2.監督檢查施工組織和施工計劃的完成情況，掌握工程動態和進度，分析生產形勢，為領導決策提供參考。

3.掌握項目人員、設備的運用狀況以及物資、設備的供應使用情況，協調、督促項目有關部門及時解決施工生產中出現的問題。4.快速、準確地傳達上級單位及項目領導有關生產方面的指示、決定，并督促檢查其執行情況。及時向領導匯報有關生產管理情況。

5.參加項目施工生產會議，了解和掌握項目施工計劃以及施工組織設計的具體內容和相關會議決定。

6.及時向上級單位報送項目施工生產管理的有關報表、資料和數據。

7.收集整理項目所在地的氣象和水文資料，掌握氣象水文變化情況。

8.建立健全調度臺帳和圖表，積累和整理有關生產管理方面的資料和數據，并注意保密。9.完成領導交辦的其他工作。

（十三）安全質量部部長

1.貫徹執行國家、行業及地方政府頒布的有關項目安全質量管理的法律法規、規章制度。

2.負責項目部工程質量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全安全質量部管理制度。

3.按照項目特點選擇采用企業統一編制的安全質量管理制度，制定各項制度在項目上的實施和考核細則，行文下發項目各部門和各施工隊伍。

4.負責獲取項目適用的施工規范、驗收標準、安全操作規程等施工文件的有效版本，并確保本部門員工能充分使用。

5.明確部門員工的工作職責，形成經審批的文件；對部門人員進行業務指導。

6.負責組織項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；負責組織項目環境因素的識別和評價工作，建立項目環境因素清單和重要環境因素清單。7.組織并參加定期、不定期安全、質量、環保與職業健康檢查，檢查安全質量管理制度、標準和細則的執行情況是否符合要求，對檢查發現的問題督促責任單位按照“五定原則”進行整改，并對整改情況進行閉合驗證。

8.配合相關部門對項目部管理人員和作業人員開展安全質量教育培訓；特別是對新上崗人員和轉崗人員進行崗前安全培訓。在項目部內組織宣傳、培訓、落實國家和公司有關安全的法律、法規、規范、規程、制度，并在本項目部范圍內負責各安全事項的監督、檢查、糾正工作。

9.組織每天填寫項目安全質量工作日志，記錄當天安全質量監督檢查情況、發現的問題和整改情況以及項目案發前質量整體狀況。

10.負責公司安全質量目標的分解和落實，制訂項目部工程質量創優目標和質量計劃，參與制定質量的年、季、月質量技術措施計劃。負責組織“安全生產月”、“質量月”等安全質量活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”創建活動。11.參與項目安全質量事故、事件及重要問題的調查、分析、處理工作。

12.定期向項目主要領導匯報項目安全、質量、環境保護與職業健康工作情況，提出改進建議和措施。13.完成領導交辦的其他工作。

（十四）安全員

1.貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規以及企業內部安全管理制度，監督檢查項目落實情況。

2.參與制定項目安全生產管理實施細則，細化安全操作規程和安全措施。

3.參與項目危險源的識別、風險評價工作，建立危險源清單和重大危險源清單；參與項目環境因素的識別和評價工作，建立項目環境因素清單和重要環境因素清單。

4.堅持日常安全檢查，檢查項目安全生產措施、安全技術交底的落實情況，技術制止和糾正違章作業和違規指揮行為。發現危及人身安全的情況時，有權暫停生產或指揮作業人員撤離危險區并立即報告有關領導處理。

5.參與定期安全檢查和安全生產專項檢查、整治等活動，針對檢查中發現的問題，及時向領導匯報并提出整改建議和具體措施。

6、堅持安全生產的各項制度，做好各項安全事故的資料搜集、整理、登記工作，按照報送安全生產的有關報表。

7.參與“安全生產月”等安全活動以及“安全標準工地”、“安全文明工地”的創建活動。

8.參與安全生產教育培訓工作。

9.建立健全項目安全生產管理臺賬并及時填報安全生產管理統計資料。

10.完成領導交辦的其他工作。

（十五）質量員

1.參與制訂有關項目工程質量檢查工作的標準和細則；參與安全質量管理組織設計的編制及監督落實工作；參與施工組織設計和施工方案中工程質量保證措施的制定。

2.熟悉項目質量標準要求和質量保證措施，監督檢查工程質量保證措施的落實情況。

3.參與工程質量大檢查活動、工程驗評及驗收交接工作。針對工程質量管理中存在的問題，提出整改建議，要求責任單位制定整改措施，并對整改情況進行跟蹤驗證。4.參與工序質量“三檢制”工作，監督檢查“三檢制”的實施。5.收集、分析質量管理信息，掌握工程質量情況，為項目質量管理決策提供依據。

6.實施工程質量預控，對工程可能出現的質量通病，及時向部門負責人或項目經理匯報，以便采取相應的預防措施。

7.出現事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時向部門負責人、項目經理或公司安質部匯報，督促有關部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。

8.深入項目各班組，指導檢查有關人員的工藝執行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術問題，參加質量分析會及不合格質量問題的處理工作。9.參與質量培訓工作。

10.參與工程質量事故的調查取證、分析、處理、上報工作。11.收集整理業主對工程質量的投訴，受理業主、監理對工程質量提出的改進要求和通知，及時報告領導。

12.及時向上級質量管理部門報送工程質量情況報表。

13.做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質量信息的反饋工作。14.完成領導交辦的其他工作。（十六）工程經濟部部長

1.貫徹執行國家、行業及地方政府頒布的有關基本投資建設的法律、法規、規范、標準以及企業制訂的各項工經管理規章制度。

2.組織制訂項目驗工計價、責任成本、勞務分包和變更索賠等管理實施細則，并負責監督、檢查和落實。

3.組織編制單位工程施工圖預算和部分分項工程責任成本預算，并負責監督、檢查和落實。

4.組織市場行情調查，根據企業定額和內部價格體系，分析確定勞務發包單價、機械租賃單價；參與物資設備采購招標、合同談判和簽訂工作。

5.負責項目合同管理、驗工計價、變更索賠工作。

6.負責勞務分包合同簽訂、勞務結算審核、成本核算和經濟活動分析。

7.協助做好協作隊伍的考核、選擇工作。

8.配合項目內外部工程審計和外部審價工作。

9.推廣《中國中鐵項目成本管理信息系統》及其他項目管理軟件在責任成本管理、合同管理、驗工計價、變更索賠管理中的應用。

10.完成領導交辦的其他工作。（十七）預算員

1.參與制訂項目驗工計價、責任成本、勞務分包、機械租賃、物資采購和變更索賠管理實施細則，并監督、檢查和落實。2.負責驗工計價具體工作，根據形象進度編制季度、驗工計價報表，并建立健全管理臺帳。

3.收集整理企業定額和內部價格體系所需的相關基礎資料。4.參與辦理竣工決算和資產移交工作。

5.參與項目勞務合同簽訂、勞務結算、成本核算和經濟活動分析工作。

6.協助項目相關部門做好責任成本管理和分析工作。

7.深入施工現場，了解施工生產情況，掌握協作隊伍施工情況及合同履約情況。

8.協助有關部門收集、匯總工程變更和調概索賠資料，及時進行計價。

9.配合內外部審計，參與外部審價工作。10.完成領導交辦的其他工作。（十八）物質機械（設備）部部長

1.參與市場調查和物資集中采購招標采購，負責編制物資申請（采購）計劃和機械設備配備計劃。

2.負責制訂項目物資、機械設備管理實施細則，并貫徹落實。3.對物資的責任成本實施控制，隨時掌握各工號主要材料的盈虧情況，做好物資、機械費用定期核算、考核工作；負責做好物資結算、扣款工作。

4.負責項目現場物資、機械管理工作，防止不合格物資進入施工現場。

5.負責組織編制材料消耗核算表和成本分析報告；參與項目變更索賠工作。

6.掌握施工所需各種材料和機械設備的需求情況，及時解決材料供應和機械設備使用過程中出現的問題。

7.負責租賃設備管理、使用和費用結算工作；組織開展機械設備狀況、維修保養和安全使用情況檢查。

8.負責物資、機械設備管理相關資料的統計和上報工作。9.完成領導交辦的其他工作。（十九）物資管理員

1.負責工地材料的入庫驗收工作，做好材料的點收、入賬，并配合試驗室做好材料的驗收工作，對進入施工現場的主要物資進行標識。

2.嚴格執行材料發放制度，分工號限額或定額發料制度。未經復試或檢驗結果未出以及復試不合格的物資，不得發放。3.負責物資的保管工作，定期進行自檢，并加強維護保養，做到庫內整齊、整潔。做好防火、防盜、防破壞等安全保衛工作。4.負責填制材料表格、賬目和報表，按質量體系文件要求做好質量記錄，保存好各種原始憑證、記錄，并按時上報上級部門。5.嚴格執行領發料制度和審批手續，拒絕發放無去向或無審批手續的材料。

6.按月編制材料核算表，對物資節超情況進行統計和分析。7.參與修舊利廢及節能減排活動。8.完成領導交辦的其他工作。（二十）機械（設備）管理員

1.負責編制項目機械設備配備計劃，檢查特種機械設備的管理、使用情況；參與非標設備及大型設備的安裝調試驗收。

2.督促操作人員開展設備維護保養，對機械設備狀況、維修保養情況進行檢查，實施機械設備技術驗證，解決機械設備使用中存在的問題。

3.建立健全機械設備管理臺帳和技術檔案，掌握機械設備的使用和分布狀態，收集匯總各項機械設備原始記錄和相關資料，按時上報各類報表。

4.負責對機械設備操作和機械設備安全裝置進行檢查；參與機械設備事故的調查和處理工作。

5.督促檢查機械設備操作人員持證上崗；負責辦理機械設備退

場有關事項。

6.完成領導交辦的其他工作。（二十一）財務部部長

1.貫徹執行國家財經工作紀律、會計法規、企業會計準則以及企業相關財務管理制度和管理辦法。

2.負責做好項目資金、費用的控制工作，貫徹落實項目責任成本管理辦法，制訂項目財務管理實施細則及相關制度并組織實施。

3.負責項目財務管理和會計核算工作，及時、準確、真實、完整地向領導提供相關會計信息。4.負責編制項目財務計劃，籌措財務資金，制訂財務資金集中、使用方案，保證項目所需資金及時到位并協調好內外財務關系。5.負責財務監督工作，督促檢查責任成本核算和經濟活動分析，對項目成本實施全過程監控。

6.組織編制項目經費預算，按規定審核經費報銷、核算手續，嚴格經費管理。

7.積極溝通、協調，做好資金集中、保險集中、債務集中以及稅務籌劃等工作。

8.定期向領導反映項目資金使用情況，合理平衡資金收支。9.對項目的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。10.定期組織對項目部的各項資產的清查、核實工作，確保財產的準確性，加強對各項資產的管理，提高資金利用率。

11.嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實。

12.完成領導交辦的其他工作。

（二十二）出納員

1.遵守國家財經紀律和會計法規，貫徹落實企業會計制度和企業相關財務管理制度。

2.負責項目日常資金的收付工作，及時登記銀行存款、庫存現金日記賬，依據審核后的會計憑證辦理銀行結算、現金收付業務。

3.每日清點庫存現金，嚴格執行日清月結制度，嚴禁白條抵庫，定期和銀行對賬，編制銀行存款余額調節表，做到賬實相符。4.負責保管庫存現金和有價證券，按照《現金管理條例》規定，收支使用現金。

5.負責銀行票據的使用和日常管理工作；妥善保管和按規定使用印章，確保貨幣資金安全。

6.做好備用金、其他應收款、其他應付款等款項的臺帳登記和清理工作。

7.負責每月月初將上月會計憑證進行整理，按順序裝訂成冊并妥善保管。

8.編制和發放項目部員工工資、獎金，辦理工資結算。9.完成領導交辦的其他工作。（二十三）會計員

1.遵守國家財經紀律和會計法規，貫徹落實企業會計制度和企業相關財務管理制度。

2.根據審核無誤的原始憑證，及時編制會計憑證，做好明細賬等賬務管理工作。

3.計提勞保統籌和失業保險金，做好工資核算業務，分配工資費用。計算和上繳上級單位管理費并及時繳納各種稅金。4.協助處理項目內外財務關系，負責往來款項的審核、核算和清理工作。

5.建立健全固定資產臺帳、業主供應材料臺帳、工程消耗臺帳、工程成本臺帳等各類臺帳，并定期進行核對，確保賬物相符。

6.編制財務月報、季報及其他統計報表，及時編制項目資金預算表。

7.按時編制、上報財務決算資料，裝訂會計憑證，保管會計檔案資料。

8.定期核對賬簿，及時為領導提供合法、真實、準確、完成的會計信息。

9.完成領導交辦的其他工作。（二十四）試驗室主任

1.貫徹落實國家、行業、地方政府頒布的試驗標準、規程、規范以及企業制訂的試驗管理制度和管理辦法。

2.監督檢查項目試驗、計量認證標準、規范、規程、方法、規章制度的執行情況，解決試驗過程中出現的相關問題。3.組織建立健全試驗質量管理體系和質量保證體系。

4.根據工程試驗需要，合理調配試驗人員，牽頭解決試驗工作中出現的重大技術問題。

5.承擔項目試驗工作；負責編寫試驗檢測報告；配合物資管理部門做好原材料等委外試驗業務。

6.對項目試驗資料、數據進行統計分析，審定各項試驗實施細則。

7.定期對項目攪拌站進行質量檢查。8.完成領導交辦的其他工作。（二十五）試驗員

1.貫徹落實國家、行業、地方政府頒布的試驗標準、規程、規范以及企業制訂的試驗管理制度和管理辦法。2.深入施工現場，開展工程試驗檢測工作。

3.掌握試驗儀器設備的工作原理、技術指標、操作程序和試驗方法，建立健全試驗室儀器設備臺帳并分類管理，確保項目試驗工作正常有序開展。

4.負責對試驗儀器進行保養，并做好儀器設備履歷記錄。

5.做好試驗過程原始記錄，并在記錄上簽字，保證試驗記錄的完整性和準確性。

6.對大型試驗儀器設備的選型、采購、驗收、維護、調配等提出合理化建議。

7.收集試驗技術發展信息，推動試驗技術和手段的更新。8.完成領導交辦的其他工作。（二十六）綜合辦公室主任

1.貫徹國家、企業各項規章制度和管理辦法，結合項目實際，制訂符合項目實際的項目綜合事務管理辦法并組織實施。2.負責起草項目綜合性文件、請示、報告、工作總結、領導講話稿等重要文字資料。

3.參加項目領導辦公會及其他重要會議，負責會議決議事項的督辦、協調工作，協調項目內外的各方關系。4.搞好公共關系維護，參與項目生產管理工作。5.負責項目的對外接待及相關服務工作。

6.負責項目對內對外宣傳報道和工地宣傳工作。

7.負責項目人事、勞資、教育、社保等相關基礎工作。

8.負責項目非生產性支出的控制與管理，按實際需要編制相關費用計劃，報項目主要領導審批后執行。

9.負責階段性的工作總結和部室內有關請求報告申請等文件的審核。

10.負責對辦公用品、辦公設施及食堂炊具采購過程中的全面控制。

11.負責項目綜合事務管理及后勤保障工作。12.完成領導交辦的其他工作。（二十七）綜合辦公室干事

1.負責掌握項目各部門貫徹落實上級單位有關文件、指示、工作安排的具體情況，及時向領導報告并提出改進建議。

2.負責項目綜合性文件、請示、工作總結及領導講話稿等重要

文稿的擬稿工作。

3.負責組織和參與項目綜合性會議的籌備、通知及會議資料準備等工作；負責做好項目領導辦公會、工作會等重要會議的會議記錄工作。

4.負責往來信件、公函、文件的拆封、登記、編號、傳閱、催辦、保管等各項工作。

5.按照印章管理規定，做好項目印章的使用與管理工作。6.參與工地宣傳、對內對外報道工作，共同塑造良好的企業形象和工地形象。

7.參與通訊器材、計算機網絡和通訊費的控制與管理；參與項目部食堂管理工作。

8.完成領導交辦的其他工作。（二十八）后勤管理員崗位職責

1.負責執行國家、地方有關食品衛生的各種規定；有自覺遵守公司及食堂一切規章制度，服從分配、聽眾指揮、接受監督檢查，并主動改進的責任。

2.合理開支，隨時掌握市場信息，杜絕浪費。

3.負責后勤倉庫的保管，對采購物品嚴把質量、價格關。4.對食堂衛生情況的檢查、監督負責，對食堂內的衛生、飲食安全、飯菜質量負責。

5.負責項目部人員的住房安排，設施的管理。6.負責辦公用品的采購、維修、供應管理。7.負責施工隊伍的住房聯系。

8.負責生活區、辦公區的環境管理。9.負責施工隊伍人員登記。10.根據有關規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

~ 26 ~（二十九）司機崗位職責

1.遵守員工管理規定和交通法規。

2.認真貫徹執行公司制定的各項車輛管理制度。3.聽眾綜辦主任的指揮，按時出車完成任務。4.確保行車安全，文明駕駛車輛。

5.維護保養車輛，車輛內外干凈整潔。

6.不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。7.禮貌待人，優質服務，團結協作。

~ 27 ~