第一篇：區(qū)財(cái)政局局長對強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個(gè)部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財(cái)政部門如何深入研究并不斷推進(jìn)自身的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要課題。

一、財(cái)政部門強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項(xiàng)重大決策。貫徹落實(shí)好中央決定精神，對于推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時(shí)代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財(cái)政部門是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財(cái)政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會(huì)保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和財(cái)政改革的逐步深化，財(cái)政工作與社會(huì)各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財(cái)政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財(cái)政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財(cái)政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級(jí)財(cái)政部門堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進(jìn)財(cái)政改革、強(qiáng)化財(cái)政管理的同時(shí)，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進(jìn)了財(cái)政工作開展，也在全社會(huì)樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財(cái)政改革的需要，尤其是從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想來看，財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，水平還不夠高，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識(shí)、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)要求和財(cái)政職能轉(zhuǎn)變的需要及時(shí)調(diào)整工作方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項(xiàng)目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識(shí)；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實(shí)際調(diào)查研究、解決實(shí)際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的能動(dòng)性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)情況了解掌握不多，影響了工作效率和工作水平的提高及財(cái)政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，提高加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，采取有力措施，使財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)。

二、當(dāng)前財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對”和“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊(duì)，以進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強(qiáng)思想教育入手，以社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性工作和活動(dòng)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財(cái)政部門及財(cái)政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅(jiān)持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進(jìn)財(cái)政工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

——堅(jiān)持緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和財(cái)政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財(cái)政干部職工的智慧和力量，突出抓住機(jī)遇、推進(jìn)改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進(jìn)新世紀(jì)財(cái)政各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

——堅(jiān)持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)財(cái)政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時(shí)努力培育符合時(shí)代要求和財(cái)政部門自身特點(diǎn)的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅(jiān)持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財(cái)政部門及財(cái)政干部當(dāng)前存在突出問題的同時(shí)，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅(jiān)持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財(cái)政干部思想政治素質(zhì)，同時(shí)進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持多施并舉，全力推進(jìn)

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜、涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃，全面安排，采取各項(xiàng)有力措施，協(xié)力推進(jìn)。

——繼續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用正確的理論武裝干部頭腦。思想建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要認(rèn)真研究財(cái)政干部的思想狀態(tài)，有的放矢地加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，增強(qiáng)廣大黨員干部堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的堅(jiān)定性，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，立黨為公，執(zhí)政為民。要進(jìn)一步建立和健全各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)考試考核等各項(xiàng)制度，在組織干部抓好鄧小平理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)好江總書記“三個(gè)代表”重要思想和即將召開的黨的十六大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)、落實(shí)在工作中，進(jìn)一步提高干部職工的政治理論水平和運(yùn)用科學(xué)理論研究解決問題的能力。

——深入開展道德教育活動(dòng)，不斷提高財(cái)政干部的道德水準(zhǔn)。道德建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面。要以全面提升財(cái)政干部職工道德水準(zhǔn)為目標(biāo)，對廣大財(cái)政干部進(jìn)行馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，進(jìn)行革命理想和黨的宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要深入組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，注意抓住重點(diǎn)人群、重點(diǎn)層面，關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，從職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德等多角度，分類、分層實(shí)施教育活動(dòng)，使廣大財(cái)政干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵(lì)，保持高尚道德情操。

——全方位加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高財(cái)政干部的綜合素質(zhì)。干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要根據(jù)國際和國內(nèi)形勢和財(cái)政面臨的任務(wù)，以知識(shí)更新型培訓(xùn)和“補(bǔ)課”性質(zhì)的培訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把全系統(tǒng)建成一個(gè)“學(xué)習(xí)型”組織，不斷提高干部知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。要大力提倡在職自學(xué)，鼓勵(lì)每個(gè)干部根據(jù)工作需要制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，長期堅(jiān)持下去，各級(jí)財(cái)政部門要從各方面予以引導(dǎo)和支持。要通過崗位交流、掛職鍛煉、壓擔(dān)子、以老帶新等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，使干部在實(shí)踐中積累和增長才干。

——認(rèn)真改進(jìn)工作，努力提高財(cái)政工作效率和質(zhì)量。財(cái)政工作效率和質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。要從提高財(cái)政管理水平著眼，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政改革，強(qiáng)化財(cái)政管理，把深化預(yù)算管理改革、推行集中支付制度、規(guī)范政府采購管理、完善社會(huì)保障體系等各項(xiàng)工作，抓緊抓好，努力實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)；要切實(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)政職能，突出工作重點(diǎn)，著力解決財(cái)政管理中的“越位”和“缺位”問題，該管的管住管好，不該管的放手放權(quán)，以充分發(fā)揮財(cái)政的宏觀調(diào)控和“穩(wěn)定器”作用；要大力推進(jìn)行政審批制度改革，削減審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，努力提高按國際通行規(guī)則辦事的能力，盡快實(shí)現(xiàn)“審批型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，為部門、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；要堅(jiān)持依法行政，加快清理和修訂制定有關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格依法行政；要完善承諾制度，推行首問負(fù)責(zé)制，逐步建立群眾接待日、投訴（監(jiān)督）電話值班、投訴承辦責(zé)任和群眾投訴反饋等制度，以周到的服務(wù)，方便群眾辦事，贏得群眾信賴。

——切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的風(fēng)尚。良好的工作作風(fēng)是保持與人民群眾密切聯(lián)系的關(guān)鍵所在。我們財(cái)政部門和廣大財(cái)政干部必須以克服官僚主義和形式主義為重點(diǎn)，著力抓好工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣大干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的時(shí)間深入基層，深入群眾，集中精力研究和解決實(shí)際問題，注重實(shí)效；要進(jìn)一步推行政務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，提高財(cái)政工作的透明度；要改進(jìn)工作方式和方法，堅(jiān)決反對“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的做法，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議申報(bào)審批制度，大力壓縮會(huì)議，開短會(huì)，講短話，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，同時(shí)嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，集中更多的時(shí)間和精力，深入基層，指導(dǎo)和改進(jìn)工作；要切實(shí)加強(qiáng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真做好財(cái)政系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，推行文明用語和服務(wù)忌語，逐步提高辦文、辦事的規(guī)范化水平，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。

——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造財(cái)政部門形象。要進(jìn)一步深化財(cái)政干部的廉潔自律工作，規(guī)范干部從政行為，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)；要深入開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)和治理商業(yè)賄賂工作，加大各項(xiàng)專項(xiàng)治理的整治力度；要集中力量查處違法違紀(jì)案件和抓好從源頭上預(yù)防腐敗的工作，并從體制、機(jī)制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，使黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步引向深入，塑造財(cái)政部門勤政廉潔、公道正派的良好形象。

四、財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，戮力同心，切實(shí)抓出成效

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是財(cái)政系統(tǒng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，需要我們財(cái)政部門及全體財(cái)政干部職工的共同努力。各級(jí)財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，要把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)放在心里，抓在手上，并以身作則，率先垂范。要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)。人事教育、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢等要明確分工，抓好落實(shí)。各業(yè)務(wù)部門、“窗口”單位要增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，把財(cái)政部門作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作抓緊抓好。廣大財(cái)政干部要根據(jù)有關(guān)要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，為樹立良好的作風(fēng)而不懈努力。要根據(jù)本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，本著上下結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，根據(jù)查找出來的作風(fēng)方面存在的突出問題，在認(rèn)真研究解決的同時(shí)，應(yīng)著力于建立健全一套嚴(yán)格的管理制度和有效的運(yùn)行機(jī)制，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。要建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，加大對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。要注重總結(jié)宣傳作風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)典型，適時(shí)組織作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和表彰在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在系統(tǒng)推廣。

第二篇：強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督的思考

加強(qiáng)對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)監(jiān)督，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須立足黨員干部隊(duì)伍實(shí)際，把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性，富于監(jiān)督工作的創(chuàng)造性，推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督工作的實(shí)效性和長效性上下功夫。

抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的監(jiān)督。實(shí)權(quán)部門、那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部和那些作風(fēng)方面已有苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部是監(jiān)督的重點(diǎn)對象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或其主管部門要通過談話交心，及時(shí)提醒，跟蹤監(jiān)督。各級(jí)黨政組織的一把手也要作為作風(fēng)監(jiān)督的重要對象，重點(diǎn)監(jiān)督其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的作風(fēng)表現(xiàn)，教育其率先垂范，帶動(dòng)本地區(qū)、本部門樹立良好的風(fēng)氣。要加強(qiáng)對重要事件的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間出現(xiàn)的崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷以及家庭喬遷新居、子女升學(xué)、生日等事宜，容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題。在這些重要事件期間要注重進(jìn)行事前預(yù)防。要加強(qiáng)對重要時(shí)期的監(jiān)督。在換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目等時(shí)期，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，根據(jù)問題傾向，及時(shí)進(jìn)行提醒、誡勉和警示，防止在這些重要時(shí)期滋長不良風(fēng)氣，發(fā)生腐敗案件。要加強(qiáng)對重要工作事項(xiàng)的監(jiān)督。在制定重大政策、做出重大決策、推行重大改革和實(shí)施重大項(xiàng)目建設(shè)等工作過程中，也往往會(huì)產(chǎn)生各種不良風(fēng)氣，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

提高監(jiān)督有效性，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要加強(qiáng)黨風(fēng)巡視工作，拓展巡視范圍，逐漸向縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸；改進(jìn)巡視方法，廣泛聽取社會(huì)各界和基層群眾和黨員干部的意見，調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題；突出巡視重點(diǎn)，主要看領(lǐng)導(dǎo)干部在工作落實(shí)、思想學(xué)習(xí)、日常生活中的一貫表現(xiàn)，是否存在錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法問題。深入開展明察暗訪，經(jīng)常組織專人到重要部門或問題傾向比較嚴(yán)重的地方和單位明察暗訪，了解和掌握作風(fēng)方面的問題，有針對性地提出整改措施。切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，認(rèn)真做好群眾來信來訪舉報(bào)工作，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開和村務(wù)公開，特別是要抓好重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等項(xiàng)工作的公開公示，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和黨外民主，緊緊依靠廣大黨員和群眾發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面的問題。大力推進(jìn)廉政審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及重大項(xiàng)目審計(jì)、大額度資金審計(jì)等，從中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理方面存在的違規(guī)操作、弄虛作假等問題。注意從輿論監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，對廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介報(bào)道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，及時(shí)進(jìn)行剖析、梳理、跟蹤、核實(shí)，找出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的癥結(jié)。同時(shí)還要注意從領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題，如通過開展效能監(jiān)察，執(zhí)法監(jiān)察和廉政監(jiān)察發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題，對黨員干部狀況開展調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題等。

堅(jiān)持懲教結(jié)合，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題糾正機(jī)制。一是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)疑難問題開展聯(lián)合“會(huì)診”。要組織作風(fēng)建設(shè)方面的專家學(xué)者對作風(fēng)問題嚴(yán)重的部門和易于產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行聯(lián)合診治，幫助查找監(jiān)督管理中的漏洞，分析查找產(chǎn)生問題的根源，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，有針對性地健全工作機(jī)制和管理制度，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。二是組織黨員干部開展自查自糾。借鑒開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就自身作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行自查自糾。通過召開黨內(nèi)民主生活會(huì)、作風(fēng)問題座談會(huì)等形式，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并把有關(guān)問題如實(shí)地向組織說清講明。要對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，制定個(gè)人整改計(jì)劃和措施，認(rèn)真糾正作風(fēng)方面存在的問題。三是對存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行紀(jì)律懲處。懲處既是遏制作風(fēng)問題滋生蔓延的有效手段，也是作風(fēng)問題標(biāo)本兼治的具體體現(xiàn)。要進(jìn)一步加大懲處力度，對于不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不斷的；有令不行、有禁不止，恣意違反黨和國家路線方針政策的；違背科學(xué)發(fā)展觀，脫離實(shí)際，大搞形象工程、政績工程的；工作效率低下、作風(fēng)拖拉，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的。與民爭利、作風(fēng)粗暴、隨意踐踏黨內(nèi)外民主的；貪圖享受安逸，講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)嚴(yán)重的；行政不作為、亂作為，干擾和阻撓國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的，要堅(jiān)持依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲處，堅(jiān)決遏制住作風(fēng)問題滋生蔓延的勢頭。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題連帶責(zé)任追究制度。在對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅懲處的同時(shí)，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的地方和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政一把手實(shí)行連帶責(zé)任追究，以督促各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)監(jiān)督上切實(shí)肩負(fù)起監(jiān)管職責(zé)，使本地區(qū)本部門在黨員干部作風(fēng)建設(shè)上不出問題、少出問題，帶動(dòng)正氣的樹立和社會(huì)良好風(fēng)氣的形成。

法尊 逍遙農(nóng)民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第三篇：對人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。結(jié)合人事干部實(shí)際，我認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從八個(gè)方面著力。

要堅(jiān)定理想信念。理想是人生的燈塔，是指引未來的航標(biāo)。人事干部處在特殊崗位，必須心懷寬廣，志存高遠(yuǎn)，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的政治信念不動(dòng)搖。只有這樣，才能構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱，才能始終保持清醒的頭腦、始終保持正

確的方向、始終保持昂揚(yáng)的斗志；也只有這樣，才能始終對人生充滿追求、對事業(yè)充滿激情、對生活充滿熱愛。

要注重品德修煉。德行操守，是做人立世之本。“德不孤，必有鄰。”“為政以德，譬如北辰居其所而眾星共之。”進(jìn)入新時(shí)期，我黨在干部選任標(biāo)準(zhǔn)上提出“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡幕驹瓌t，進(jìn)一步突出了道德品行的根本性地位。立德的過程，實(shí)際上是一個(gè)不斷改造主觀世界的過程。作為新時(shí)期的人事干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，帶頭踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，切實(shí)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，不斷地用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和中華民族優(yōu)秀的道德傳統(tǒng)陶冶自己，見賢思齊，知是明非，培養(yǎng)良好的道德情操。

要強(qiáng)化宗旨觀念。“君子務(wù)本，本立而道生。”面對新形勢新要求，我們一定要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之本、務(wù)科學(xué)發(fā)展之本、務(wù)人民利益之本、務(wù)服務(wù)群眾之本。要堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的方法，把切實(shí)改善民生作為每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，認(rèn)真踐行“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念，把“群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意”作為檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，把親民、愛民、利民、富民、安民的民本理念真正落到實(shí)處。

要自覺愛崗敬業(yè)。人事部門工作重要，使命光榮。作為其中一員，我們應(yīng)當(dāng)在感到榮耀的同時(shí)，更加煥發(fā)工作的激情和熱情。要增強(qiáng)主動(dòng)性。人事部門工作較雜，要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，對各項(xiàng)工作提前思考、提前謀劃、提前布局、抓緊落實(shí)，不斷提升工作效率。要勇于承擔(dān)責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，要敢于大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)出擊，不推諉、不扯皮，不畏畏縮縮，不裹足不前。尤其作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對看準(zhǔn)了的事，更要大膽拍板，出了問題敢于擔(dān)責(zé)。要增強(qiáng)務(wù)實(shí)性。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真正埋頭苦干，不搞花架子、不搞形式主義、不搞短期行為、不搞坐而論道。要樹立正確的政績觀，既要重顯績，更要重潛績；既要看當(dāng)前，更要想長遠(yuǎn)。多辦順民意、解民憂、增民利之實(shí)事。要增強(qiáng)創(chuàng)造性。順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下人事人才工作的新發(fā)展新變化，打破因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的思想桎梏，在理念、思路、手段、方法、機(jī)制等方面推陳出新，特別是要在破解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域?qū)で笮碌耐黄疲瑒?chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。

要熱心服務(wù)基層。一方面，要熱心服務(wù)基層單位。“上面千條線，下面一針穿”。要體諒基層的難處，理解基層的艱辛，多做換位思考，少擺上級(jí)威風(fēng)，對基層部門在業(yè)務(wù)上抓好指導(dǎo)，在環(huán)境上抓好優(yōu)化，樂為基層工作鼓與呼。要多給基層授權(quán)，不與基層爭利，形成上下良性互動(dòng)的工作格局。另一方面，要熱心服務(wù)基層群眾。增強(qiáng)公仆意識(shí)，摒棄衙門作風(fēng)，努力為基層群眾排憂解難。對來人事部門辦事的群眾，不論身份地位，不論貴賤親疏，都做到一視同仁、熱情相待。特別是對那些來上訪反映問題的群眾，更要認(rèn)真聽取他們的訴求，符合政策條件的盡快解決，暫時(shí)不具備條件的，要耐心細(xì)致的做好宣傳解釋工作，求得他們的理解，盡量讓他們滿意。

要堅(jiān)持依法行政。人事工作牽涉到千家萬戶的切身利益，業(yè)務(wù)性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。特別是公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)定、人才選拔、軍轉(zhuǎn)安置、工資福利審批、人事考試等工作，更成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。要嚴(yán)格遵循“公平、公開、公正”的原則，堅(jiān)持依法依規(guī)開展工作，堅(jiān)持按政策原則辦事，不暗箱操作，不亂開口子，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，樹立公道正派的人事干部形象，打造陽光透明的人事部門形象。

要嚴(yán)格廉潔自律。人事部門是管人的部門，人事干部是管干部的干部。無論在哪個(gè)崗位工作，手上或多或少都有一點(diǎn)權(quán)力。對此，每一名人事干部都應(yīng)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。要正確看待權(quán)力，審慎使用權(quán)力，自覺遵章守紀(jì)，主動(dòng)嚴(yán)格自律，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要注意防微杜漸，管住小節(jié)。“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑。”“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志。”不該吃的不吃、不該喝的不喝、不該拿的不拿、不該去的不去，在欲望與誘惑面前心無旁騖，在喧嘩與浮躁面前淡泊寧靜，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，樹立良好形象，保持穩(wěn)健人生。

要力促和諧團(tuán)結(jié)。人和百事興。一個(gè)單位是一個(gè)整體，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)、集體與群眾、同事與同事，和則多利，鬧則俱傷。在工作與交往中，應(yīng)當(dāng)多看優(yōu)點(diǎn)，多想長處，相互信任，彼此尊重，相互愛護(hù)，彼

第四篇：對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

毛啟剛 李 波 榮立和

（成都醫(yī)學(xué)院黨委宣傳部，四川成都 610083）

摘 要： 本文論述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題，提出了強(qiáng)化教育、強(qiáng)化管理、強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策。

關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)干部；作風(fēng)建設(shè)；問題；對策

黨風(fēng)，是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨風(fēng)問題實(shí)質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。人民群眾看黨的作風(fēng)主要是看黨員干部的作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)著黨風(fēng)的優(yōu)劣，因而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對于黨完成歷史使命至關(guān)重要。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，深刻闡述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)了要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。胡總書記講話精神為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了指南。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

改革開放以來，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段，廣大 黨員干部能躬身踐行 黨的宗旨 , 全心全意為人民謀福祉。但隨著 黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面也滋生和存在著一些有損 黨的形象的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不僅成為黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展和的迫切需要。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好作風(fēng)，才能始終不渝地貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策，才能領(lǐng)導(dǎo)和組織人民群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐。作風(fēng)問題實(shí)質(zhì)上是一個(gè)民心問題，領(lǐng)導(dǎo)干

部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號(hào)召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固牢靠；反之，就會(huì)脫離人民群眾，失去人民群眾信任，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖，危及黨的執(zhí)政地位。在新時(shí)期，黨的作風(fēng)建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。實(shí)踐證明，作風(fēng)的力量是無形的，但其巨大作用是難以估量的。好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，使黨永遠(yuǎn)立于不敗之地；能夠使科學(xué)理論同實(shí)際情況正確結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展；能夠不斷克服自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，永葆黨的純潔性和先進(jìn)性，使黨的執(zhí)政之基更加鞏固。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。科學(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護(hù)，在于擁有一大批作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風(fēng)，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑。科學(xué)發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，有的人卻因循守舊、不思進(jìn)取；科學(xué)發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干；科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠(yuǎn)；科學(xué)發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展，有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是；科學(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展實(shí)效，有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。諸如官僚主義、形式主義、主觀主義、強(qiáng)迫命令、搞形象工程等都是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不端正的表現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)、坑害人民的利益。所以，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上的這些問題。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。社會(huì)和諧與否，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)至關(guān)重要。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，社會(huì)就能和諧；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，更加注重以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注公平，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，社會(huì)就能和諧。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)、形象不佳，不是甘當(dāng)公仆而是當(dāng)官做老爺，不是用權(quán)為公而是以權(quán)謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不但難以成為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，反而成為影響社會(huì)和諧的不利因素。因此，只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，形成構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）政治意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，漠視黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，摒棄黨性原則，有令不行，有禁不止；有的黨員干部在意識(shí)形態(tài)多元化的大環(huán)境下，缺乏政治敏銳性和鑒別力，不能保持清醒的政治頭腦，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念淡薄，甚至做出違反政治紀(jì)律的行為。有的黨員干部政治上不求上進(jìn)，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學(xué)習(xí)；有的黨員干部事務(wù)主義嚴(yán)重，不合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)，不注重從理論上提高自己，滿足于一知半解；有的黨員干部學(xué)習(xí)上形而上學(xué)，不能做到有的放矢、理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用；有的年輕干部則把學(xué)歷學(xué)習(xí)當(dāng)作晉升的敲門磚，從不埋頭苦讀，只為混一張文憑作為提拔的政治資本。

（2）工作作風(fēng)不實(shí)。有的黨員干部工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上懶懶散散、渾渾噩噩；有的黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功，但求無過；有的黨員干部工作避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的黨員干部不深入實(shí)際調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章，工作落實(shí)不到位，甚至瞞上欺下。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬的首創(chuàng)精神，驕傲、專橫、魯莽、我行我素，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；一些領(lǐng)導(dǎo)整天只顧個(gè)人得失，不關(guān)心下屬疾苦，對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。

（3）生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部退化，以至于發(fā)生濫用權(quán)力、腐敗，大多是從生活作風(fēng)不良、情趣低下開始的。這些人為滿足驕奢淫逸的生活，瘋狂斂財(cái)，且涉及金額不斷攀升。有的黨員干部不重品行，做出一些違反道德操守的事，如追求不正常地兩性關(guān)系，包養(yǎng)情婦，甚至接受性賄賂等 ；有的黨員干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，竊取公款，揮霍國家錢財(cái)；有的黨員干部日常生活中不注意自己的形象，利用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利，什么場合都敢去，什么錢都敢花，甚至不顧單位本身經(jīng)費(fèi)困難，不顧“廟”小底子薄，擺闊氣，搞“窮講究”，花公家錢財(cái)，顯個(gè)人身價(jià)；有的黨員干部不是請吃，就是吃請，任意浪費(fèi)公家錢財(cái)，對必須的公務(wù)開支卻克扣截留，對群眾的疾苦置若罔聞。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

（1）強(qiáng)化教育。教育是基礎(chǔ)，要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)意識(shí)。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道。教育內(nèi)容要切合實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。教育方法要形式多樣，要采取經(jīng)常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實(shí)效性。同時(shí)要及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。

（2）強(qiáng)化管理。管理是關(guān)鍵。要將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核中，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要對自身作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分析，同時(shí)有改進(jìn)的措施；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議制度，由各個(gè)層次的干部群眾進(jìn)行評(píng)議。要落實(shí)定期匯報(bào)制度，把“八小時(shí)”外活動(dòng)情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾作風(fēng)上存在的問題；要落實(shí)組織考察制度，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)校正；要落實(shí)明察暗訪和巡視制度，更多地掌握作風(fēng)建設(shè)情況；要落實(shí)分析排查制度，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計(jì)、公檢法等相關(guān)部門，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的主要問題，按合法程序及時(shí)反饋或妥當(dāng)解決。（3）強(qiáng)化監(jiān)督。抓干部作風(fēng)建設(shè)，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，對不良風(fēng)氣要及時(shí)批評(píng)教育，對違反規(guī)定的要通報(bào)批評(píng)，對嚴(yán)重違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實(shí)效。要不斷拓展監(jiān)督內(nèi)容，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍，注意加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督與防范。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)

好黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)、巡視與派駐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問責(zé)制等制度。

參考文獻(xiàn)：

[1] 胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的講話．

[2] 廖成中，鄒宏偉，雷 磊．論高校行風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)民主管理 [J] ．黑龍江高教研究，[3] 徐 華． 狠抓行風(fēng)建設(shè) 加快教育發(fā)展 [J] ．基礎(chǔ)教育改革動(dòng)態(tài)，2006，（11）

[4] 李自升．堅(jiān)持糾建并舉方針 扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè) [J] ．政府法制，2006，（3）

---------《中國西部科技.學(xué)術(shù)》2007年6月----------，（4）2006

第五篇：對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考

毛啟剛 李 波 榮立和

（成都醫(yī)學(xué)院黨委宣傳部，四川成都 610083）

摘 要： 本文論述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題，提出了強(qiáng)化教育、強(qiáng)化管理、強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策。

關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)干部；作風(fēng)建設(shè)；問題；對策

黨風(fēng)，是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨風(fēng)問題實(shí)質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。人民群眾看黨的作風(fēng)主要是看黨員干部的作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)著黨風(fēng)的優(yōu)劣，因而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對于黨完成歷史使命至關(guān)重要。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，深刻闡述了新形勢下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)了要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。胡總書記講話精神為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了指南。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

改革開放以來，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段，廣大 黨員干部能躬身踐行 黨的宗旨 , 全心全意為人民謀福祉。但隨著 黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面也滋生和存在著一些有損 黨的形象的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不僅成為黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展和的迫切需要。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好作風(fēng)，才能始終不渝地貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策，才能領(lǐng)導(dǎo)和組織人民群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐。作風(fēng)問題實(shí)質(zhì)上是一個(gè)民心問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號(hào)召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固牢靠；反之，就會(huì)脫離人民群眾，失去人民群眾信任，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖，危及黨的執(zhí)政地位。在新時(shí)期，黨的作風(fēng)建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。實(shí)踐證明，作風(fēng)的力量是無形的，但其巨大作用是難以估量的。好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，使黨永遠(yuǎn)立于不敗之地；能夠使科學(xué)理論同實(shí)際情況正確結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展；能夠不斷克服自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，永葆黨的純潔性和先進(jìn)性，使黨的執(zhí)政之基更加鞏固。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。科學(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護(hù)，在于擁有一大批作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風(fēng)，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑。科學(xué)發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，有的人卻因循守舊、不思進(jìn)取；科學(xué)發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干；科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠(yuǎn)；科學(xué)發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展，有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是；科學(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展實(shí)效，有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。諸如官僚主義、形式主義、主觀主義、強(qiáng)迫命令、搞形象工程等都是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不端正的表現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)、坑害人民的利益。所以，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上的這些問題。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。社會(huì)和諧與否，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)至關(guān)重要。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，社會(huì)就能和諧；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，更加注重以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注公平，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，社會(huì)就能和諧。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)、形象不佳，不是甘當(dāng)公仆而是當(dāng)官做老爺，不是用權(quán)為公而是以權(quán)謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不但難以成為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，反而成為影響社會(huì)和諧的不利因素。因此，只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，形成構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。2 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）政治意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，漠視黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，摒棄黨性原則，有令不行，有禁不止；有的黨員干部在意識(shí)形態(tài)多元化的大環(huán)境下，缺乏政治敏銳性和鑒別力，不能保持清醒的政治頭腦，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念淡薄，甚至做出違反政治紀(jì)律的行為。有的黨員干部政治上不求上進(jìn)，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學(xué)習(xí)；有的黨員干部事務(wù)主義嚴(yán)重，不合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)，不注重從理論上提高自己，滿足于一知半解；有的黨員干部學(xué)習(xí)上形而上學(xué)，不能做到有的放矢、理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用；有的年輕干部則把學(xué)歷學(xué)習(xí)當(dāng)作晉升的敲門磚，從不埋頭苦讀，只為混一張文憑作為提拔的政治資本。

（2）工作作風(fēng)不實(shí)。有的黨員干部工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，作風(fēng)上懶懶散散、渾渾噩噩；有的黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功，但求無過；有的黨員干部工作避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的黨員干部不深入實(shí)際調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章，工作落實(shí)不到位，甚至瞞上欺下。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬的首創(chuàng)精神，驕傲、專橫、魯莽、我行我素，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；一些領(lǐng)導(dǎo)整天只顧個(gè)人得失，不關(guān)心下屬疾苦，對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。

（3）生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部退化，以至于發(fā)生濫用權(quán)力、腐敗，大多是從生活作風(fēng)不良、情趣低下開始的。這些人為滿足驕奢淫逸的生活，瘋狂斂財(cái)，且涉及金額不斷攀升。有的黨員干部不重品行，做出一些違反道德操守的事，如追求不正常地兩性關(guān)系，包養(yǎng)情婦，甚至接受性賄賂等 ；有的黨員干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，竊取公款，揮霍國家錢財(cái)；有的黨員干部日常生活中不注意自己的形象，利用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利，什么場合都敢去，什么錢都敢花，甚至不顧單位本身經(jīng)費(fèi)困難，不顧“廟”小底子薄，擺闊氣，搞“窮講究”，花公家錢財(cái)，顯個(gè)人身價(jià)；有的黨員干部不是請吃，就是吃請，任意浪費(fèi)公家錢財(cái)，對必須的公務(wù)開支卻克扣截留，對群眾的疾苦置若罔聞。3 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

（1）強(qiáng)化教育。教育是基礎(chǔ)，要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)意識(shí)。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道。教育內(nèi)容要切合實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。教育方法要形式多樣，要采取經(jīng)常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實(shí)效性。同時(shí)要及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。

（2）強(qiáng)化管理。管理是關(guān)鍵。要將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核中，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要對自身作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分析，同時(shí)有改進(jìn)的措施；要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議制度，由各個(gè)層次的干部群眾進(jìn)行評(píng)議。要落實(shí)定期匯報(bào)制度，把“八小時(shí)”外活動(dòng)情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾作風(fēng)上存在的問題；要落實(shí)組織考察制度，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)校正；要落實(shí)明察暗訪和巡視制度，更多地掌握作風(fēng)建設(shè)情況；要落實(shí)分析排查制度，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計(jì)、公檢法等相關(guān)部門，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的主要問題，按合法程序及時(shí)反饋或妥當(dāng)解決。

（3）強(qiáng)化監(jiān)督。抓干部作風(fēng)建設(shè)，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，對不良風(fēng)氣要及時(shí)批評(píng)教育，對違反規(guī)定的要通報(bào)批評(píng)，對嚴(yán)重違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實(shí)效。要不斷拓展監(jiān)督內(nèi)容，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍，注意加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督與防范。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)好黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)、巡視與派駐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問責(zé)制等制度。

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2006