第一篇：招商部職責

招商部職責

1.根據(jù)公司或相關部門要求，參與公司的業(yè)態(tài)規(guī)劃。

2.負責主力店招商工作制訂相關招商計劃并負責協(xié)調(diào)相關部門工作。

3.負責及時取得主力店的初步技術條件，組織協(xié)調(diào)設計院與主力店的具體技術對接工作。

4.負責主力店租賃合同的起草、洽談和簽訂，負責主力店合同執(zhí)行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

5.負責所有對外商務談判，商務來往信函、商務文件的檔案管理工作。

6.負責主力店、次主力店（娛樂、餐飲業(yè)態(tài)）和步行街餐飲客戶的信息收集，客戶確認，商業(yè)談判，技術對接等

7.負責研究商業(yè)領域各業(yè)態(tài)的發(fā)展和特點，長期收集各種基礎信息編制招商報告。

8.辦理公司交辦的招商及其他事項。

第二篇：招商部職責

招商部門職責

部門性質(zhì)：項目招商管理。

管理權(quán)限：具有項目招商、合同簽訂的責任，同時享有與之相對應的必要管理權(quán)限。

1、進行市場調(diào)研，收集商業(yè)情報，在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果基礎上編制出商業(yè)規(guī)劃方案；

2、根據(jù)公司項目實際情況，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施長、中、短期的招商計劃；

4、根據(jù)部門工作目標，進行項目策劃、論證和包裝工作，提供招商項目方案的建議，為公司決策提供依據(jù)；

5、制定并實施商業(yè)運營管理方案。

6、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經(jīng)營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；

7、組織對項目的分析和定位，編寫項目定位報告，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題；

8、項目所處地理位置及商業(yè)行情進行可研分析，形成可研分析報告；

9、項目定位及價格的準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行規(guī)劃；

10、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及項目情況，組織項目招商

①制定項目招商廣告計劃，監(jiān)督項目廣告推廣情況；

② 接待投資企業(yè)、投資者咨詢；

③ 對有投資意向的業(yè)戶進行主動跟蹤、推進；

④ 進行項目招商合同的洽談；

⑤ 代表公司進行項目招商合同的簽訂；

11、對招商過程中可能出現(xiàn)的困難作出相應的預案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；

12、在做好市場推廣策劃方案、招商物料方案、廣告投放方案等的基礎上，協(xié)調(diào)并審核相關廣告宣傳代理商的工作，落實具體活動細節(jié)，并按時發(fā)布、監(jiān)督各類廣告宣傳工作的進展；

13、及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手運營情況；

14、根據(jù)公司項目實際情況，廣泛接觸各行各業(yè)的商家，收集整理商家資源并備案；

15、根據(jù)相關規(guī)定，努力爭取更多的客戶協(xié)商招商事宜，必要時代表公司于經(jīng)營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續(xù)約等工作；

16、根據(jù)公司檔案管理制度，收集、整理招商資料并辦理歸檔手續(xù)，建立健全招商項目庫和客商檔案庫，整理各類招商資料；

17、隨時了解經(jīng)營信息和招商商家動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務關系；

18、根據(jù)公司的相關要求，及時對未售房源進行招商工作；

19、完成公司領導指派的其他工作。

第三篇：招商部職責

山西山泉同業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

招商部職責范圍：

部門負責人代表公司管理招商部，對招商部各項目進行全面把控，與公司領導、開發(fā)商及業(yè)務單位保持良好溝通。

招商副總工作職責：

（1）招商部部的統(tǒng)籌人，與公司領導及專業(yè)人員充分溝通，對各招商項目營銷

策略方向進行指導和建議，與策劃部保持良好溝通，共同協(xié)商確定項目招商策略方向。

（2）負責制定招商部全年工作任務。

（3）負責在山西省內(nèi)市內(nèi)尋找商業(yè)項目。

（4）負責接洽各商業(yè)項目的招商工作并簽定商業(yè)項目的招商合同。

（5）負責商業(yè)項目前期市場調(diào)研及招商過程中的各項具體調(diào)研工作。

（6）負責已簽定商業(yè)項目的市場定位及全面招商工作。

（7）負責協(xié)助財務部對已簽商業(yè)項目的招商費用進行借款。

（8）與開發(fā)商對接，懂得合理整合利用項目的各項資源。

（9）參與公司績效考核管理，協(xié)同公司行政部，完成公司及部門人員的季度考

核及考核，并協(xié)助實施考核兌現(xiàn)。

（10）及時了解下層管理者的工作進度，處理下屬反饋的建議和問題。

（11）對各項目招商工作總體監(jiān)督指導，監(jiān)督經(jīng)甲方審定的總體執(zhí)行方案的落

實效果。

（12）協(xié)調(diào)各部門工作達到預期工作目標。

（13）分階段審查各項目招商工作目標的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出調(diào)整

意見。

（14）負責整個招商部的管理工作。

（15）負責各項目組的行政管理工作，主持項目內(nèi)部例會，及時發(fā)現(xiàn)和幫助各

項目組成員解決工作中遇到的問題，督促各項目組成員工作。

（16）負責各項目招商團隊的組建、管理、培訓和考核等工作。

（17）綜合評估各項目組人員表現(xiàn)，合理分配項目組個人傭金。

（18）對直接下屬的工作起到一定的監(jiān)督作用。

（19）定期匯總各項目招商工作進展情況，遞交總經(jīng)理。

（20）公司要求的其他配合工作，并做好保密工作，維護公司利益。

（21）完成總經(jīng)理下達的其它工作。

第四篇：招商部職責

招商部崗位職責

職位：招商總監(jiān)

1）負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。

2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強

化和提高員工的素質(zhì)。

4）負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

6）負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

7）負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要

提出應對策略。

8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指

導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安

排相關招商人員參加各類商品招商會。

11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

12）負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

14）負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

職位： 招商經(jīng)理

1)根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

2)負責本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。

3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。

4)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。

5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡和傳達工作。

6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

7)協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。

8)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。

9)負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。

10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商總監(jiān)。

11)負責向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況。

12)負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改。

13)負責完成招商總監(jiān)安排的其它工作。

職位： 招商主任

1）根據(jù)本部經(jīng)理制定的工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

2）負責本組所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告；

3）寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

4）與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作；

5）負責本組所劃分商家引進、洽談、簽約工作；

6）協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

7）處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

8）負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；

9）收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

10）負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

11）負責編排招商組員當值時間表，如有變動及時向公司匯報及更改。

職位： 招商專員

1)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

3)積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。

4)掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法。

6)負責接待每天的到訪客戶。

7)負責接聽每天客戶咨詢的來電。

8)負責登記每天的客戶資料。

9)負責辦理已成交客戶合同的簽定。

10）負責向主管匯報每天客戶的情況。

11）負責跟進有希望但尚未成交之客戶。

12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。

13）按時完成上級交辦的其他工作。

職位： 招商內(nèi)勤

（一）內(nèi)勤部分

1）負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔

2）負責管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新

3）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議

4)負責部門相關會議、培訓的組織、協(xié)調(diào)；

5)整理歸檔部門的日常公文、資料、文檔及相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

6）協(xié)助執(zhí)行工作計劃，安排工作時間；

7）協(xié)助部門總監(jiān)進行本部門日常管理工作，協(xié)調(diào)本部門與各部門的關系；

8）負責招商部對外聯(lián)絡的工作。

9）負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。

10）負責招商部各種報表的匯總工作。

11）負責準備招商會會議物資，做好招商會的籌備工作。

12）負責選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯(lián)絡工作。

13）劃分招商會招商人員的職責和權(quán)限。

14）負責招商部的來電，來函的文件、登記、回復。

（二）合同部分

1）負責審查各類經(jīng)濟合同的證照齊全。

2)負責審查各類經(jīng)濟合同的條款符合公司規(guī)定。

3)負責公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

4)負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告。

5)負責管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案。

6）負責公司合同的查詢工作。

儀容儀表基本要求：

招商員儀容儀表： 男性：服飾

1、必須穿著統(tǒng)一制服（正裝）；

2、必須保持衣裝整齊、干凈、無汗跡和明顯皺褶；

3、系好領帶，襯衫不可有明顯圖案，襯衫袖口不要挽起來應扣上紐扣；

4、穿西服時應穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或涼鞋；

5、西裝上衣的口袋原則上不應裝東西；

6、上衣領子不要亂別徽章，裝飾以少為宜；

7、衣袋中不要多裝物品；

8、鞋要保持干凈、光亮。男性：容貌

1、頭發(fā)要常修剪，發(fā)腳長度以保持不長耳部不觸衣領為度；

2、不得留胡須，要保持面部清潔，胡子要刮干凈；

3、男員工可隔日刮臉，但不得化妝。

女性：服飾

1、女員工要化淡妝，粉底不能太厚，且要保持均勻，與其皮膚底色協(xié)調(diào)；

2、眼影以不易有察覺為宜，眼線不要色度太重，眼眉形中以輕描為主；

3、涂胭脂以較淡和彌補臉型不足為基本標準，并能使人體現(xiàn)出精神飽滿；

4、指甲不可留得過長，不可涂有色甲油在指甲上；

5、忌用過多香水或使用刺激性味強的香水，以免客戶反感；

6、頭發(fā)要經(jīng)常洗，要注意頭皮屑的控制；

7、不可配帶過多飾物，項鏈不可露出制服處，戒指最多一個，款式簡單；

8、衫的鈕扣要全部扣上，特別是第一料鈕扣。

女性：形象

1、女式西服顏色要協(xié)調(diào)；

2、穿西裙時不宜穿花襪子；

3、襪子不要露在褲子或裙子外；

4、穿著行政高跟鞋。

第五篇：招商部工作職責

北京黃村橋農(nóng)副產(chǎn)品綜合市場有限公司

招商部工作職責

1、貫徹落實集團、公司和各級領導關于招商工作的方針、政策和決議。

2、根據(jù)公司實際情況，擬訂公司招商發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、措施及具體實施辦法。

3、負責擬訂招商引資工作意見，提出招商引資工作任務，并組織實施。

4、負責分析研究公司招商情況及有關動態(tài)，開展對外招商、洽談、經(jīng)濟技術合作和交流等活動。

5、負責承辦各種形式的招商和投資考察活動。

6、負責招商引資項目的協(xié)調(diào)、審查、實施、管理、推進、上報、統(tǒng)計、匯總、總結(jié)等工作。

7、負責招商項目、資料的建立和管理，開展網(wǎng)上招商。

8、負責開展有關招商的銜接落實、跟蹤服務和協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

9、負責招商的宣傳和信息整合工作。

10、負責擬訂和組織實施招商工作的考核、獎勵、認定辦法，并協(xié)助公司和領導對招商成果的審定?？己思蔼剟?。

11、負責招商的政策咨詢和解釋。

12、承辦上級交辦的其他事項。