第一篇：認真做好每件事,快樂工作每一天讀后感

認真做好每件事，快樂工作每一天讀后感

各位領導，青年朋友們：

大家好！我是來自運輸區一名普通職工某某。近期，我認真閱讀了礦團委為我們青年人推薦的一本好書——《責任勝于能力》，使我感受頗深。

“責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。”讀到這段話的時候，我突然想起我們某某某區長常常說的一句話：認真做好每件事，快樂工作每一天。這里的“認真”大概就是責任的一種詮釋吧。只有負起責任把每件工作認真完成，那么工作完成后收獲是快樂和喜悅。

工作意味著責任。只有不到位的管理,沒有抓不好的安全。這是我們每個人所熟知的安全理念,作為我們煤礦企業，責任感更是煤礦職工不可缺少的一種企業文化、企業精神。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務，就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。想想我們礦今年發生的三起死亡事故，每起事故的背面不都有各別的管理者或職工沒有擔負責任，對規章和制度視而不見造成的嗎。以目前我國煤礦的科技程度，我們不需要每個職工都有高學歷、高能力，但所有的崗位都需要高度的責任心、責任感。自我礦新的領導班子上任以來，先后對安全生產、勞動紀律、文明創建、職工教育等工作進行了嚴格的管理，也對一些沒有責任感和緊迫感的人進行了嚴肅處理。其意義何在？就是想通過一系列嚴格的制度和管理，讓每個職工、每個崗位，從干部到職工，從生產單位到地面輔助都切實的負起責任，最終扭轉我礦當前的被動局面，實現年底安全生產。事實證明：0月份，我礦沒有發生一起輕傷以上事故，因此受到集團公司的嘉獎。同樣的環境、同樣的職工、同樣的管理者，唯一不同的是，每個人都擔負起自己的責任，所以安全形勢明顯好轉。就拿我們運輸區來說，通過為期一個月的安全整治活動，全區的安全效果得到明顯轉變。在勞動紀律方面，管理人員以身作則，嚴格遵守礦相關制度，不遲到早退，和工人同上同下，使職工的勞動紀律有明顯轉變，無論什么班次都能遵守勞動紀律，為當班安全生產打下基礎；在文明創建方面，職工在沒有工作任務的時候，都能自覺對作業場所進行保潔，使得整個運輸線設備整潔劃一，各種牌板、電纜、門窗、墻面、乘人車等一塵不染，大巷、軌道實現無積水、無雜物、無淤泥；在安全管理方面，區管理干部不定時間、不定地點下井安全巡查，對當班安全生產進行全程監控，職工嚴格遵守作業規程，規范作業。這些翻天覆地的變化說明了什么！工作意味著責任。

責任勝于能力。現在有很多青年人總是自認為自己有很強的能力，抱怨企業和社會沒有給自己一個展示能力的機會。可是，通過觀察，我們發現這樣的人人往往連一點小事都做不好，為什么有能力的人會做不好一件普通的小事那！因為他沒有用心，確切的說沒有盡到自己的責任。某某,一個在全國煤炭行業響當當的名字,一個讓我們某某人乃至整個集團公司驕傲的名字,人人都知道他是中華全國技能大獎的獲得者,可是有誰知道剛剛參加工作的他只有初中文化,只是一名普通的機電維修工,他憑著對自己的未來負責,對維修工這個崗位負責,通過刻苦自學,一步步充實自己的知識,一點點提高自己的能力,最終走向成功,走向輝煌。所以,能力的大小只是一個客觀的理由，只要你虛心學習、認真工作，切實的擔負起自己的責任，把每件事情做好，那么你的能力會越來越強。反之，無論你的能力多么出眾，最終都會被企業和社會淘汰。

《責任勝于能力》這本書使我懂得：工作需要能力，工作更需要責任。在今后的工作中，我一定要通過刻苦學習，不斷提高自己的工作能力，同時切實擔負起自己應盡的那份責任，最終實現：認真做好每件事，快樂工作每一天。

第二篇：用心 做好每件事

用心做好每一件事

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，要成就事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節構成，如果一切都歸于有序，決定成敗的必將是微若塵沙的細節。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

用心做好每一件事，是企業發展的靈魂。對于我們員工來說用心做事于不用心是截然不同的，就像故事所講的“做一天和尚撞一天鐘”，同樣是撞鐘卻會有兩種境界，一種是“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”的機械單調、簡單的重復，日復一日，月復一月，每個人都會撞響的鐘聲；而另一種卻是響亮、圓潤、渾厚、悠遠能夠喚醒沉迷的蕓蕓眾生，讓人達到激濁揚清、心靈空明的境界的鐘聲。心中無“鐘”，即胸中無佛。不虔誠，不敬業，怎能擔當神圣的撞鐘工作呢？”如果我們不用心工作何以成就我們共同擁有的成功的企業呢？

用心做好每一件事，是員工必備的素質。首先，我們的工作責任要用心工作，工作就意味著責任，不能尋找任何借口掉以輕心，慢怠工作，不論我們身處哪個崗位，都要以高度的責任感，努力完成好各自的任務，對組織、對領導、對工作、對良心負責。其次，我們的工作要求要用心工作，每個人的工作都是特殊的，成功的華麗光環是由我們所有人的努力匯聚而成的，因此工作中不僅僅是要求我們把事情完成就行了，而是要爭取創造優秀，要用心去工作。

用心做好每一件事對企業、對員工是如此重要，作為普普通通的員工，我們如何才能做到呢？其實很簡單，只要我們做好如下“四心”。

一是細心。所謂細心就是用心細密。細微磨練人，細小錘煉人，細致鍛練人，細節歷練人，細心成就人。細節事關全局，決定成敗，這要求我們勤于觀察，善于發現工作中的細節，在觀察的基礎上認真思考，如何將每一個細節做到完美，最后還要學會檢查，回頭反復檢查漏洞，把一切細節想全、想細，發現問題，及時補救，確保萬無一失。

二是責任心。也是責任感，是干好工作前提。所謂 “在其位，謀其政；做其事，盡其責”。每一個人的崗位不同，所負的責任也有所區別，但要把工作做得盡善盡美，精益求精，都離不開一個共同的因素，那就是強烈的事業心和責任感。首先要認識到工作就是自己的事，不可推卸，對待自己的事要認認真真、全力以赴做好。其次是要認識到干好工作是為自己，只有把工作做好、做得出色，你個人價值、工作能力才會得到別人的認可。

三是耐心。也是恒心。毛澤東同志曾說過“一個人做一件好事不難,難的是一輩子做好事”。一件事情做久了，人們常常會產生懶惰和松懈的心理，日復一日，止步不前。做好工作不是靠一時的細心和責任心就可以做好的，重要的是要堅持、持之以恒，才能體現我們在用心工作。

四是進取心。銳意進取是一個不斷創新工作源泉，是我們應該長期保持的工作精神狀態。首先，要有一種“永不滿足感”。魯迅曾說過“不滿足是向上的車輪”。人生好像是爬山一樣，你必須有達到山頂的雄心壯志，否則，永遠無法爬到頂端。其次，要有遠大的目標。確定合理、遠大的目標，會激發我們的斗志，激勵我們努力進取、執著追求。

用心做好每一件事，是我們敬崗愛業的基本條件，珍惜今天擁有的工作那是對自己的愛惜，對生活的尊重；品味親歷過的每一個工作細節，實現預想中的每一個工作成績，那是人生歷程中每個閃光的瞬間；透過一個人的用心工作，可以使別人認識我們，可以使社會承認我們，也可以使我們自己找到不斷發展、不斷開拓、不斷實現的人生價值。

為了公司輝煌的明天，為了我們美好的未來，讓我們共同堅信：工作是美麗的，用心做好每一件事是快樂的。

第三篇：演講稿如何做好每件事

認真做好身邊的每一件事

尊敬的各位領導、各位老師、同學：

大家好！

我叫崔秀，是環境工程系的一名學生。2010年9月加入了太原大學這個大家庭。今天很榮幸能站在這里和大家交流和學習，首先感謝學校給我這次上臺發言的機會，更感謝在學習、生活中一直支持我的老師和同學。

我今天要和大家分享的是：在大學三年的學習、工作和生活中最大的收獲—認真做好每件事。

認真在《現代漢語字典》中的解釋是：嚴肅對待，不馬虎；信以為真，當真，認為是真的，而在我的心里認真不僅僅只有這些含義，它在我內心這片土地上生根發芽，茁壯成長。認真在我內心生根時它是一種態度，把這種態度堅持下去它就發芽了，最后演變成一種習慣時，它就在我內心駐扎著。

不知從何時起，認真已成為我心靈支柱的一部分，“認真”這個字眼，雖然我忘了它是怎樣植入我內心的，但我很清楚地記得它現在在我的血液里流淌著。

當認真還是一種態度時，它成了我的一種特殊能力，激發了我的潛能，使我渾身有種使不完的力量，認真上課，不懂的立即問老師，不明白的立即問老師，不明白誓不罷休，下課認真完成作業。為了試

卷上的高分，為了老師的好評，為了父母的笑容，我認真的做著每一件事。想必剛上大學的你們也是這樣的吧！

下面我來說說我的經歷，現在我擔任環境工程系學生會學習部部長，大學三年四次一等獎學金、一次國家勵志獎學金、一次國家獎學金、兩次優秀三好學生、兩次優秀團員、兩次優秀教學信息員、一次優秀班干、征文大賽一等獎，現已成為入黨積極分子。這些都是我認真付出的結果，所以我覺得一切都來源于認真，想知道我是怎樣做到的嗎。

作為環境工程系學生會學習部部長，我的一個日常任務是：每周一按時，向教務處、學生處交上周教學日志和學生考勤表。在你們看來可能就是一分鐘的事，可我卻不這么認為。我要求我們系各班學委每周一中午12：00前將上周的教學日志交給我，在周一下午兩點之前我會準時把教學日志送交學校。

對于上交的教學日志，我要求學委們認真填寫授課內容，查清各班人數，寫清楚缺課人數，并請任課老師親自簽名后，再上交。

對于上交的學生考勤表，首先要核對各班總人數，然后根據教學日志的學生到課情況填寫學生考勤表，由各班班主任過目并簽字后上交。

這種做法使得我們系部深受學校領導的好評。但是我在工作中發現過這樣的情況：有的學委認真積極，嚴格按照要求填寫、交回，這樣的班級，老師管理方便，班級學風好；但是有的學委就不那么積極，填寫也不認真，不寫班級、時間，以及學生上課情況，雖按時交回，但毫無質量可言，當我問他怎么回事，他說這樣也沒啥問題，可以交差了。這樣的班級往往使這老師無從下手進行管理，班級風氣不好。

因此我們可以看到，少問一句，少跑幾步，雖然也是完成了任務。沒有認真踏實做事，為了表面上的“高效率”，把資料直接上交學校，而都不讓老師過目，老師無從了解班級學生上課情況，這將會給老師以及學生管理工作帶來很大的麻煩，所以，表面的高效率，將導致后續工作的更麻煩。

我想：不管你有多忙，請認真做你現在正在做的事。畢竟，一次只能做一件事，要專注、認真地去做一件事，做完后稍作暫停，讓自己喘口氣，再認真地去做下一件，這樣才能徹底做好身邊的每一件事情。世界上沒有任何東西可以替代認真的意志。

在座的同學們，趁你們現在還擁有美好的大學生活，那么好好珍惜它，認真對待它，不要等到離開才后悔莫急。

“認真”兩個字好寫，真正講認真，真正認真起來，堅持下去，卻不是一件容易的事。沒有堅定的理想信念，沒有正確的價值觀、榮辱觀也很難認真做好每一件事。所以，我們要堅定信念，樹立正確的價值觀、榮辱觀，我們要認真做好身邊的每一件事，不是為了得到回報，而是在這個過程中我們學到了多少東西。把這種認真的態度堅持下去，它會演變成一種習慣。習慣一旦形成，便成為一種潛意識，它對我們的人生、事業起著不可磨滅的作用。良好的習慣就像是人存放在自己身體中的“道德資本”，而人在一生中都會享受著它的“利息”。所以，我們大家養成認真的習慣。

也許我的演講不是最好的，但是我認真去做了這件事，我相信每個人都有自己的特點，只要認真做好身邊每件事，總會有成功的那一天。

第四篇：《做好自己的每一天》讀后感

《做好自己的每一天》讀后感 各位領導，朋友們： 大家好！我是來自某某支局普通職工某某。近期，我認真閱讀了分局為我們推薦的一本好書——《做好自己的每一天》，使我感受頗深。本書分四個時段，分別從價值取向、執行能力、效率效能和職業精神四個方面深入淺出的剖析并闡釋了企業優秀員工的成長路徑、面臨困惑及解決之道。此書理論與案例并重，既講道理又舉事實，可讀性高，使我深受啟發，現就該書閱讀心得匯報如下：

一、成為優秀員工必須盡職盡責。觀念決定行為。企業崗位的設臵，就如同機器的零部件，“分則散，和則利”，各個部分均具有不同的功能功用，崗位就是分散承擔企業整體運行的功能，是企業的一部份。崗位的性質決定了它擔負的職責，崗位是固定的，人是流動的，人因崗而履職、循崗而盡責。履職盡責的程度直接決定了企業的成敗。職場上，多少人僅看到薪水回報，未看到企業前途；多少人干職業為老板，不干事業為自己；多少人端飯碗干事，卻摔飯碗混日子……這些錯誤觀念導致的行為使企業困頓、停滯甚至滅失！一個零部件、一個崗位的失責，對企業來說，是災難性后果。觀念決定行為，盡職盡責，才是企業崗

位所需，只有所有崗位都產生正向力，企業才能在競爭中生存、發展、壯大！

二、成為優秀員工必須有高效的執行力。“政策路線決定后，干部就是決定因素。”執行能力的重要性古今中外早有論斷。對企業來說，日益復雜的競爭講求“叢林法則”，優勝劣汰是自然規律。一個空有好的產品和策略而沒有執行力的公司遲早是市場的犧牲品；一個空有才華而沒有執行力的員工也不能為企業創造價值！高效的執行力第一要務是服從，讓企業決策自上而下整體劃一的得到執行；第二要馬上就辦，讓企業決策的時效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果”，沒有推諉，沒有如果，只有結果；最終是要把工作做細致，把握好細節，結果盡善盡美。

三、成為優秀員工必須效率效能并重。“時間就是金錢，效率就是生命。”金錢是什么？金錢就是效益！效益就是企業的生命！市場是競爭的，一個企業能不能出效益，關鍵在企業是否有效率。有的企業員工因瑣事煩身，忙字當頭，處理事務一團亂麻：剪不斷，理還亂；有的拿了任務就上馬，結果騎馬難下，辦事無方法；有的因循守舊，墨守成規，處事講老方法、產品用舊面目；更有甚者做錯誤的事，卻要求把事做正確，曲線救國、緣木求魚！企業競爭講的是你死我活，雖有合縱連橫，但免不了刀光劍影，如都若上例所述，免不了員工丟了飯碗，企業失了性命！

四、成為優秀員工必須具有良好的職業精神。人因愛崗而敬業，因敬業而善始善終。做人，本是要有點精氣神兒，但現在物

欲橫流、勝敗財富論；欲望遮蔽了精神、物質掩蓋了理想。“地溝油”、“三鹿奶”、“爛皮鞋”、“毒膠囊”，凡此種種，究竟是管理的缺失，還是職業精神的淪喪？如此種種，又如何能善始善終？究其根里，產品的表象背后的實質往往是人的問題。職業精神是什么？它是有一顆對社會、對企業感恩的心；是既有索取又有奉獻的雙向流通；是愛崗敬業，自發的工作；是干事業、做企業的態度；是激情工作，做事善始善終的精氣神兒！知識就是力量，學習使人進步！以上心得僅是個人以管窺豹，正確觀念的形成、執行能力的提高、干好事做實事和良好職業精神的養成離不開領導、同事的幫助和支持。《做好自己的每一天》使我略窺成為企業優秀員工的門徑。在今后工作中，我一定以此為契機，虛心請教、認真學習、轉變觀念、提升能力，爭取早日成為我局優秀員工！

第五篇：《做好自己的每一天》讀后感

《做好自己的每一天》讀后感

各位領導，朋友們：

大家好！我是來自某某支局普通職工某某。近期，我認真閱讀了分局為我們推薦的一本好書——《做好自己的每一天》，使我感受頗深。

本書分四個時段，分別從價值取向、執行能力、效率效能和職業精神四個方面深入淺出的剖析并闡釋了企業優秀員工的成長路徑、面臨困惑及解決之道。此書理論與案例并重，既講道理又舉事實，可讀性高，使我深受啟發，現就該書閱讀心得匯報如下：

一、成為優秀員工必須盡職盡責。觀念決定行為。企業崗位的設臵，就如同機器的零部件，“分則散，和則利”，各個部分均具有不同的功能功用，崗位就是分散承擔企業整體運行的功能，是企業的一部份。崗位的性質決定了它擔負的職責，崗位是固定的，人是流動的，人因崗而履職、循崗而盡責。履職盡責的程度直接決定了企業的成敗。職場上，多少人僅看到薪水回報，未看到企業前途；多少人干職業為老板，不干事業為自己；多少人端飯碗干事，卻摔飯碗混日子……這些錯誤觀念導致的行為使企業困頓、停滯甚至滅失！一個零部件、一個崗位的失責，對企業來說，是災難性后果。觀念決定行為，盡職盡責，才是企業崗位所需，只有所有崗位都產生正向力，企業才能在競爭中生存、發展、壯大！

二、成為優秀員工必須有高效的執行力。“政策路線決定后，干部就是決定因素。”執行能力的重要性古今中外早有論斷。對企業來說，日益復雜的競爭講求“叢林法則”，優勝劣汰是自然規律。一個空有好的產品和策略而沒有執行力的公司遲早是市場的犧牲品；一個空有才華而沒有執行力的員工也不能為企業創造價值！高效的執行力第一要務是服從，讓企業決策自上而下整體劃一的得到執行；第二要馬上就辦，讓企業決策的時效性得到充分保障；第三是要“言必行，行必果”，沒有推諉，沒有如果，只有結果；最終是要把工作做細致，把握好細節，結果盡善盡美。

三、成為優秀員工必須效率效能并重。“時間就是金錢，效率就是生命。”金錢是什么？金錢就是效益！效益就是企業的生命！市場是競爭的，一個企業能不能出效益，關鍵在企業是否有效率。有的企業員工因瑣事煩身，忙字當頭，處理事務一團亂麻：剪不斷，理還亂；有的拿了任務就上馬，結果騎馬難下，辦事無方法；有的因循守舊，墨守成規，處事講老方法、產品用舊面目；更有甚者做錯誤的事，卻要求把事做正確，曲線救國、緣木求魚！企業競爭講的是你死我活，雖有合縱連橫，但免不了刀光劍影，如都若上例所述，免不了員工丟了飯碗，企業失了性命！

四、成為優秀員工必須具有良好的職業精神。人因愛崗而敬業，因敬業而善始善終。做人，本是要有點精氣神兒，但現在物欲橫流、勝敗財富論；欲望遮蔽了精神、物質掩蓋了理想。“地溝油”、“三鹿奶”、“爛皮鞋”、“毒膠囊”，凡此種種，究竟是管理的缺失，還是職業精神的淪喪？如此種種，又如何能善始善終？究其根里，產品的表象背后的實質往往是人的問題。職業精神是什么？它是有一顆對社會、對企業感恩的心；是既有索取又有奉獻的雙向流通；是愛崗敬業，自發的工作；是干事業、做企業的態度；是激情工作，做事善始善終的精氣神兒！

知識就是力量，學習使人進步！以上心得僅是個人以管窺豹，正確觀念的形成、執行能力的提高、干好事做實事和良好職業精神的養成離不開領導、同事的幫助和支持。《做好自己的每一天》使我略窺成為企業優秀員工的門徑。在今后工作中，我一定以此為契機，虛心請教、認真學習、轉變觀念、提升能力，爭取早日成為我局優秀員工！