第一篇：采血人員崗位職責

1.負責血液的采集工作，嚴格遵守無菌操作技術，做到一針見血，防止血液和獻血者受到感染。

2.負責血液采集前獻血者資料的核對工作，防止差錯和冒名頂替現象的發生。

3.負責隨時觀察獻血者的變化，發現異常情況及時與外間護理人員聯系，采取適當的措施，中止獻血。

4.在血液采集過程中，負責不斷輕搖血袋，確保采集血液與抗凝劑混勻。同時密切注意采血秤，做到采量準確。

5.負責核對采血數量、留樣標本數量及獻血登記表，分別交相應部門并做好交接記錄。

6.負責有關采血各種表格的填寫，搞好衛生，保持工作環境清潔、整齊。

第二篇：采血準備人員崗位職責

1.負責領取采血袋、采血物品及滅菌衣等。

2.負責消毒溶液及無菌棉球、棉簽的準備工作。

3.負責檢查血袋有無滲漏、混油、霉變及抗凝劑是否相符,確保血袋有效、安全。

4.工作完畢后負責準備臺的清潔衛生。

第三篇：成分采血科科長崗位職責

1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。

2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。

3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。

5.定期組織本科人員進行業務培訓并考核，不斷提高本科人員的業務水平。

6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。

8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質量。

9.負責采血車(點)的管理工作。

10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。

11.負責科內的排班工作。

12.負責領導臨時交辦的各項任務。

第四篇：人員崗位職責

水電工崗位責任及合同書

一、工作要求

1.持電工證應聘上崗，工作職責任務：負責公司、養豬場水電供給，水電維修、安裝，及時解決公司水電問題，確保用水、用電安全。

2.配電間、抽水房，保持清潔衛生，物資存放整齊有序，一旦停電立即送電，保證公司正常運轉。

3.愛惜設備，加強保養，保證正常運轉，延長使用壽命。

4.水電安裝、線路檢修、機械修理及維護，須按規程運作，違章操作或操作不當出現事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責，若事故后不能繼續上崗，甲方予以辭退，不付任何補助。

5.合同期間乙方按時完成工作任務，服從公司中心工作和突擊性臨時任務，工作中隨叫隨到。

6.服從公司中心工作和突擊性臨時任務。

乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同。

1.嚴重違反勞動紀律或甲方工作制度。

2.嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的。

3.被依法追究刑事責任的。

4.患病或因公誤傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

門衛崗位職責

一、做好安全保衛工作。

二、負責辦公樓前所有衛生工作，確保無垃圾、無什物，區域內干凈、衛生。

每天打掃道路、門房一次。

每周擦感應電動門一次，門房玻璃一次。

每月清洗噴水池一次。

東門衛

一、做好東廠區等安全保衛工作。

二、負責東廠區內所有衛生工作，確保無垃圾、無什物，區域內干凈、衛生。

三、門房道路每天一次，噴水池每月清洗一次。

乙方負責公司辦公大樓內衛生保潔工作，具體內容如下：

一、每天打掃一次：門廳、電梯、大廳過道、大廳家具、二樓過道、二樓扶手、三樓過道、四樓過道、樓梯扶手、1-5層公共衛生間。

二、每周打掃一次：展廳、餐廳、二樓接待室、三樓會議室（吸塵）、四樓活動室、五樓會議室、1-3層內墻壁。

三、每兩周打掃一次：四樓房間、棋牌室。

四、花草每周澆水一次（根據季節調整）

五、服務公司中心工作和突擊性臨時任務。

六、工作要求：保持窗明地凈，家具無塵，廁所蹲位、小便斗、洗臉盆、玻璃鏡、墻面等潔凈無污垢。

根據公司上下班時間，不得遲到早退，必須在規定的時間內按質完成任務。甲方不定期檢查，檢查乙方不到位的工作每項負激勵5元。服從條例：在規定的時間內，按時按質完成各項工作任務，如乙方不履行合同的有關條例，并被提意見超過三次后，雇用單位有權辭退。甲方給乙方指定工作范圍，除地下室、一樓化驗室、接待室、2-4樓電梯東，甲方負責所有衛生用品及機械設備。工作期間注意安全，違章操作和人為造成的安全事故，乙方自負，與甲方無關。

一、乙方主要負責公司來人接待工作，兼顧部分工作如下：一樓接待室、電梯、二樓三樓東辦公室茶水供應衛生保潔工作。

二、每天負責老板全家衣服洗滌、熨燙、房間整理等工作。

三、服從公司中心工作和突擊性臨時任務。

工作要求：熱情接待來賓、微笑服務、禮貌待人、樹企業形象，工作期間注意安全，違章操作和人為造成的安全事故，乙方自負，與甲方無關。

綠化管理員崗位職責

一、乙方負責甲方所有綠化的養護和管理，根據季節適時修剪樹木，確保園林綠化美觀、茂盛（工作包括除草、修剪、施肥、澆水、防凍等）

二、服從公司中心工作和突擊性臨時任務。

第五篇：人員崗位職責

經營經理崗位職責

1、在公司董事長、總經理的領導下積極開展經營工作，不斷開拓公司經營工作新局面；

2、積極參加公司、季度經營目標和經營策略的制定，拓寬經營市場，并及時下達執行；

3、認真組織工程招投標工作，組織有關人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質量，提高中標機率；

4、對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內容要完整，要求要到位，不得出現責任盲區，以免給公司造成不必要地經濟損失和社會影響。

5、經常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；

6、加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協調，明確區域，劃分投標范圍；

7、認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關持證人員的培順工作；

8、積極做好、季度經營目標完成情況的統計、匯總和上報工作；

9、例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。

后勤經理崗位職責

1.在公司董事長、總經理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。

2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協調、管理與考核，分月、季、半年、開展人員業績考評活動，為公司對人員崗位的調整、職務變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據。

3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。

4.負責后勤綜合、協調和各種糾紛的調解工作，關心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環境。

5.負責做好公司文件、報告的起草、內外行文處理、來人來客接待等項工作。

6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結果進行通報。

7.認真做好上級政策、行業法規的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業。

8.做好公司各種會議的籌備工作。9.完成公司制定的各項目標任務。

工程技術經理崗位職責

1.在公司董事長、總經理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的質量、安全、創優達標目標任務。

2.學習宣傳貫徹執行國家、行業關于建設工程質量、安全、技術管理的規范與標準，全面負責工程質量體系的建立和運作。3.積極組織有關工程技術人員參與工程圖紙會審工作，負責工程

項

目

施工技術和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續。

4督導各工程項目部制定保證工程質量、安全生產、文明施工的技術措施。

5.加強對各在建工程項目的質量、安全檢查和監督工作。6.全面負責建設工程新規范、新技術、新工藝,新材料的推廣工作。

7.負責制定公司創優達標計劃和措施，實行目標任務分解到位。

8.負責在建工程項目經理的監督、培順和考核。9.積極加強與建設各責任主體方的溝通與聯系。

10.完成公司公司制定的各項工作任務。

公司財務部崗位職責

負責會計的管理工作，對公司財務會計工作進行定期或不定期的總結。負責確定會計核算控制體系，建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執行。負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。

負責督促檢查會計人員正確執行國家法律法規、會計制度和企業內部控制制度以及履行崗位職責。負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。負責公司往來賬目的核算與材料供應商的對賬工作。

每月30日向公司領導報送各項財務報表。

負責與相關部門溝通與協調、落實工作。

負責質量保證金返款工作.公司辦公室崗位職責

1、負責上級有關部門文件的收發、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發放、歸檔和公司檔案管理工作。

2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執行情況要及時落實檢查，并把檢查結果向董事長、總經理匯報。

3、負責公司辦公用品的采購、發放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。

4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發現問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。

5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛生工作環境，保持公司對外整體良好形象。

6、按公司規章制度抓好勞動紀律。

7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。

8、負責管理和做好公司保密工作。

9、按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。

10、主動做好公司員工的思想工作，協調好公司內部各部門關系。

11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。

12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。

14、完成公司交辦的其他工作。

公司人事部崗位職責

一、負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續。

二、負責公司各職能部門用人實行定員、定崗。

三、因工作、業務發展需要增加用工的，必須按規定履行手續后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經理審批。

四、公司聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

七、各級員工的聘任程序如下：

1.總經理，由董事長提名董事會聘任；

2.副總經理、總理經助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經理，由總經理提名報請董事長批準后聘任；

3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業副經理及會計人員，由總經理聘任；

4.其他員工，經總經理批準后，由人事部及下屬公司、企業經

理聘任。

5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經培訓后試用半年至1年。

6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習公司章程及規章制度，了解公司情況，學習崗位業務知識等，員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現實表現和工作能力。

7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人事部審核后，報總經理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。

八、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準后實行。

九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標準。

十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，由部門推薦，經總經理批準后予提級及獎勵。

十一、公司按照國家規定為員工辦理退休、待業等保險。員工享有相應的保險待遇。

十二 假期及待遇。員工享受國家法定及公司規定的節假日。

十三、員工享受國家規定和公司規定的探親待遇。

十四、合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報

告。未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應負賠償責任。

十五、員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

十七、員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。

十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

工程項目部職責

在項目經理的領導下認真做好項目的各項工作：

一、項目工程施工準備工作。

1、協助完成從建設工程規劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。

2、擇優選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作主管部門準確提供施工單位資質、資信審查報告。

3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。

4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。

5、參與施工監理招投標工作。

二、項目工程技術管理：

1、堅持依法管理。認真執行國家、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

2、審查乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

3、審查施工單位的施工組織設計和施工布置。

4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

5、對施工單位的工程進度進行管理：

按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。

6、對施工質量進行管理：

（1）檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。

（2）定期進行質量檢查并做好檢查記錄。

（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。

（4）按月上報工程質量完成情況。

7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工審批。

8、洽商管理：

依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

①在施工合同簽訂后，應及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規定的文件。

②在甲方人員調整時應及時向施工單位出具人員變更文件。

③洽商文件由項目部報工程部審核后報總工審批，然后報工程部長及總經理簽字。

④洽商文件簽訂后應及時在工程部、項目部備案。

⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月核對存檔。

9、材料設備管理

①工程項目部指定專人負責根據工程部經理提出的型號及技術指標進行廣泛的市場調查，及時向工程部經理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經理批準，簽約定貨。

②工程項目部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，訂貨人員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，對不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。

③材料設備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務部備案。

④領用材料設備應持有工程項目部經理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。

⑤材料管理員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

⑥總工和財務部對材料設備三個月審計一次，并由總工出審計報告。

經營管理部管理職責

1.負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同、材料供應合同的簽訂與管理。

2.負責公司對外工程招投標文件的編制及具體實施工作。

3.負責專業分包單位、勞務分包單位、材料供應單位、招投標等有關信息的收集工作。

4.參加圖紙會審，負責預結算書的編制與對外核算工作。

5.協助技術人員編制工程施工現場簽證并核實現場簽證的落實情況。

6.參加與建設單位合同條件的談判，并負責審查合同內容，經總經理審批后，方可與建設單位簽訂。

7.簽訂完的建設工程施工合同原件，由經營部統一備案管理，并分別報送財務部、公司董事長、總經理、工程項目部經理。

8.配合公司相關部門嚴格監督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經濟糾紛。如需修改、變更的內容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續。

9.負責向財務部提供建筑工程施工合同，中標通知書，相關資料。

10.工程竣工結算必須在工程竣工后l5天內完成。

11.招投標項目確定后，主要協調各相關專業編寫招投標文件，并負責標書的裝訂包裝工作。負責投標文件的遞交并組織相關人員參加開標。依據招標文件及施工組織設計做出正確預算結果，為公司最終投標報價提供真實依據。

12.參與處理公司對外的經濟糾紛，并及時將有關情況向總經理匯報，同時組織有關部門制定解決方案。在發生經濟糾紛時，應及時、準確、全面的提供有關證明材料。遵守法律法規，遵守合同約定，合理合法的處理經濟糾紛，確保公司利益不受損害。并負責處理對外費用索賠及反索賠工作。

13.加強對外溝通與落實。負責與定額站、造價協會、招標辦等部門及時溝通。經常保持聯系，及時掌握有關信息、結算文件、法律法規及政策變化等情況。

文字檔案室管理職責

1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收發文電，內部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。

2.認真做好文字檔案的立案工作。根據立卷原則，把文字檔案資料進行分類，按照、級別、保管期限的方法立卷。并分別劃分為永久、長期、短期三種。

3.按照要求整理案卷內容。檔案袋內資料按照不同情況進行排列。即章程、批文在前，計劃、總結在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。

4.認真做好文件歸檔份數。一般歸檔1份，重要的和經常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續。

5.按照規定要求做好資料的歸檔工作。各部門應于文件、資料使用后一周內，將應立卷歸檔的文件整理后移交檔案室立卷歸檔。6.歸檔文件案卷要規范。（1）歸檔文件齊全、完整。(2)每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時字跡工整、清晰。(3)檔案袋的名稱要注意內容準確，文字簡練通順，結構完整。

7.案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存。

8.檔案室按照檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統計等工作。

9.經鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應經公司審查批準后，按程序進行檔案銷毀。

10.公司辦公室要經常檢查防護設施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復制，保護檔案的安全與完整。

11.借用檔案資料按規定辦理審批手續與有關登記表，檔案用完后應及時歸還。

12借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉借。歸還檔案時，檔案管理人員要仔細檢查，發現對檔案有損壞或泄密者，應及時向分管經理報告，按有關規定處理。

確保文件、資料的安全，做好保密工作。

工程資料檔案管理職責

一認真做好工程資料的分類工作。

1、設計文件。包括工程地質勘察報告、初步設計圖紙和說明、技術設計圖紙和說明、審定設計方案通知書及審查意見、施工圖及說明、設計計算書、政府部門對施工圖設計文件的審批意見

2、投標文件。包括 勘察設計招投標文件、勘察設計承包合同、施工招投標文件、施工承包合同、工程監理招投標文件、監理委托合同

3、開工文件。包括建設工程規劃許可證及附件、建設工程開工審查表、建設工程施工許可證、工程質量監督手續、建設、施工、監理機構及負責人。

4.監理文件。包括監理規劃、監理月報表中的有關質量問題、質量控制、分包資質審核、監理通知、合同及其它事項的管理、監理工作總結。

5.施工文件。包括施工組織設計及其它專項方案、圖紙會審紀要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質量檢查評定記錄、質量事故及處理記錄。

6.竣工文件。包括單位工程質量驗收記錄、竣工驗收證明書、竣工驗收報告、竣工驗收備案表、工程質量保修書。

7.竣工圖紙。包括建筑竣工圖、結構竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風空調工程竣

工圖。

8.來往函件。包括監理公司來往函件、與施工單位來往函件 9.現場簽證。包括工程量收方記錄、零星記工。

二、認真做好資料的收集與整理工作

1、檔案資料管理人員應主動收集齊全所有工程資料原件。

2、所有資料應根據分類建立查閱目錄，并即時進行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯數字書寫。

3、檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰工整。

三、認真做好工程資料的收發工作

1、須下發的公司文件或資料由接受部門在發文簿上簽字。

2、接受單位在收到文件后，應立即將文件交部門負責人審閱，并根據需要復印送達相關人員。

四、認真做好工程資料的保管工作

1、檔案資料收集整理后應立即放入檔案柜，不得放置于其外。

2、檔案資料室由檔案管理人員保管。

3、因工作需要使用或借閱工程檔案資料的，應先登記，報請有關負責人批準后方可借用，并明確歸還時間。

4、工程完工備案后，應將本工程檔案資料完整封存。