第一篇：醫院人員崗位職責

醫院人員崗位職責

目 錄

一、臨床科主任職責

二、臨床主任醫師職責

三、臨床主治醫師職責

四、臨床住院醫師（士）職責

五、放射科主任職責

六、放射科主任醫師職責

七、放射科主治醫師職責

八、放射科醫師職責

九、放射科技師職責

十、放射科技士、技術員職責

十一、檢驗科主任職責

十二、主任（副主任）檢驗師職責

十三、主管檢驗師職責

十四、檢驗師職責

十五、檢驗士職責

十六、檢驗員職責

十七、臨床檢驗室職責

十八、檢驗科質量主管

十九、檢驗科技術主管

二十、中、西藥劑科主任職責 二

十一、主任（中、西）藥師職責 二

十二、各藥房組長職責 二

十三、主管（中、西）藥師職責 二

十四、（中、西）藥師職責 二

十五、（中、西）藥士職責 二

十六、藥庫保管員職責 二

十七、調配崗位職責 二

十八、核對（發藥）崗位職責 二

十九、劃價（審方）崗位職責

一、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期（每季度）討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。2 6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

二、臨床主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

三、臨床主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

四、臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文一篇，完成病例書寫20份。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

五、醫學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

六、放射科主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

七、放射科主治醫師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫師同。

八、放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓每年度需以第一作者身份發表科研論文一篇。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

九、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

十、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

十一、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全 管理和持續改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5.貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

十二、主任（副主任）檢驗師

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全，每年度需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。

十三、主管檢驗師

1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量，每年度需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3.負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。4.努力參加科研工作，協助科主任落實科研規劃。

5.了解國外本專業的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

十四、檢驗師：

1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢 驗士和檢驗員進行工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文一篇。

2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。

3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

4.積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

5.承擔指導學生檢驗實習工作。6.參加本專業各種質量控制工作。7.完成上級檢驗師交給的其它工作。

十五、檢驗士：

1．在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

3．協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。

4．學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。

十六、檢驗員：

1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛生。

2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3．根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

十七、臨床檢驗醫師：

1.根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢；

2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議； 3.負責簽發具有診斷性的臨床檢驗報告；

4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫師的需要和要求,用循證醫學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。

5.高效率地收集和評估臨床醫護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續改進。

6.指導和培訓臨床醫護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。

7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務。

十八、檢驗科質量主管：

1.質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行年度考核。2.負責組織質量管理小組和質量控制工作。

3.負責質量體系的建立與運行工作，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監督工作，保證質量體系有效運行。

4.負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。5.負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規章制度》、《SOP 文件》和各種質量文件的編制、審核、發放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。

6.負責安排和組織內部審核，編制《年度內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告》；任命內審組長并規定其職責；編制《全年質量體系運行報告》。

7.負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格原因；負責糾正、預防措施的審查、批準；監督糾正、預防措施的實施。8.協助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。9.負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。10.審核實驗室發出的檢測信息內容。

11.質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。

十九、檢驗科技術主管：

1.技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。

2.負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。3.負責組織投標書和合同的評審。4.負責批準恢復檢驗工作。

5.負責對發生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。

6.負責數據控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。

7.負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。

8.負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9.負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

10.負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》，供患者和臨床醫生取用。

11.負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。12.負責儀器設備校準程序的審批。

13.負責所有儀器設備的統一管理，配合醫院設備科對儀器進行驗收及安裝。

二十、中、西藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

9、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

10、組織實施藥品登記、統計工作。

11、確定本科人員輪換和值班。

12、副主任協助主任負責相應的工作。二

十一、主任(中、西)藥師職責：

l、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2、指導復雜的藥劑調配和制劑·保證配發的藥品質量合格、安全有效。

3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培訓提高工作。

7、副主任藥師，參照主任藥師職責執行 二

十二、各藥房組長職責：

藥房組長在門診主任和科室主任領導下工作，履行下列職責：

1、熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。

2、在科主任的領導下，負責本藥房業務和行政管理。組織參加各種會議；傳達上級精神；認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度；檢查督促本藥房的工作；向科領導匯報本部門人員的思想及工作等情況。

3、規劃本藥房的設施、設備，專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。

4、負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，積極籌劃搶救危重病人的用藥，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理、生物制品的使用和管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入臨床，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。負責本藥房的麻醉藥品供應、保管工作；負責臨床科室存藥登記、各種來往賬目管理統計工作，發現問題及時處理。

5、負責與臨床科室的業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象；經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見；經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。

6、熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業技術水平，使藥房由藥品供應（保障）服務型向技術服務型轉化。安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。

7、組織本藥房人員業務學習和經驗交流，討論工作中的疑難問題，提出解決措施。

8、負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神。

二十三、主管(中、西)藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

二十四、藥劑師(中、西)職責：

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作，每年度需以第一作者身份發表科研論文一篇。

2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。

二十五、藥劑士(中、西)職責：

1、在藥劑師的指導下進行工作。

2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。

3、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

6、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。二

十六、藥庫保管員職責：

1、認真執行藥品管理法律法規和醫院藥品管理制度，愛崗敬業，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續，認真執行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛生整潔。經常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。

5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內外清潔衛生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。

8、完成上級交辦的其他任務。二

十七、調配崗位職責：

1、在調劑室負責人的直接領導下工作；

2、調劑處方時必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥品、規格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，藥品理性，對臨床診斷。

3、發出的藥品應注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量。

4、嚴格執行國家關于麻醉藥品、一類精神藥品的有關規定及我院麻醉藥品管理制度。專人（專班）負責調配麻醉藥品、一類精神藥品，并填寫麻醉藥品處方登記表。交班前對當日的麻醉藥品、一類精神藥品處方進行統計，填寫麻醉藥品逐日消耗表。

5、完成處方調劑后，應當在調配人處簽名。

二十八、核對（發藥）崗位職責：

1、在調劑室負責人的直接領導下工作。

2、藥品發出前核對（發藥）人應仔細核對患者姓名、藥品名稱、數量、用法用量、包裝質量等。

3、向病人交待藥品用法用量及注意事項。特別是某些需要特殊用法的藥品，要向病人耐心地交代清楚。

4、在回答病人問題時，應注意執行醫療保護制度。二

十九、劃價（審方）崗位職責：

1、在調劑室負責人領導下做好處方的審查工作。

2、嚴格執行處方制度，詳細審查：①患者姓名、性別、年齡、科別、門診或住院號、臨床診斷。②藥品名稱、規格、數量、用法用量。③醫師簽名或加蓋專用簽章以及開具日期。

3、發現處方存在有書寫不清楚、用法或用量不當、有配伍錯誤、缺藥等，應及時與醫師聯系，不得自行更改或代用。

4、應按規定做好麻醉藥品、一類精神藥品的控制應用。

5、超劑量的處方醫生應注明情況并簽字。

6、嚴格按照國家規定價計價，填寫劃價處方號，在劃價（審方）處簽字。

第二篇：醫院人員崗位職責(新版)

醫院崗位職責 目 錄

一、醫療崗位職責-26

1.院長崗位職責

2。醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責 3。病案管理員職責 4。醫療統計人員職責 5。臨床科主任職責 6。臨床主任醫師職責 7。臨床主治醫師職責 8。總住院醫師職責 9。臨床住院醫師（士）職責 10。門診部主任職責 11。麻醉科主任職責 12。麻醉科主任醫師職責 13。麻醉科主治醫師職責 14。麻醉科醫師職責

15。醫療器械科科（組）長職責 16。放射科主任職責 17。放射科主任醫師職責 18。放射科主治醫師職責 19。放射科醫師職責 20。放射科技師職責 21。放射科技士、技術員職責 22。理療科主任職責 23。理療科主治醫師職責 24。理療科醫師職責 25。理療科醫士職責

26理療科技師、技士、見習員職責

二、藥劑部門崗位職責—10

一、藥劑科主任職責

二、副主任職責

三、各室、組負責人職責：

四、主任（中、西）藥師職責

五、副主任（中、西）藥師職責

六、主管（中、西）藥師職責

七、藥劑師（中藥師）職責

八、藥劑士（中藥藥劑士）職責

九、臨床藥師職責：

十、崗位職責 １．調劑崗位責任 ２．制劑崗位責任 3．藥品采購崗位責任 4．藥品驗收保管崗位責任 5．藥學信息咨詢服務崗位責任

三、護理人員崗位職責—12

1.護理部主任職責 2.主任（副主任）護師職責 3.主管護師職責 4.護師職責 5.門診部護士長職責 6.門診護士職責 7.科護士長職責 8.病區/病房護士長職責 9.病房護士職責 10.手術室護士長職責 11.護理員職責 12.病房衛生員

四、醫技科室人員崗位職責（16 項）

一、檢驗科主任

二、主任（副主任）檢驗師

三、主管檢驗師

四、檢驗師：

五、檢驗士：

六、檢驗員：

七、臨床檢驗醫師：

八、檢驗科質量主管：

九、檢驗科技術主管：

十、病理科科主任：

十一、病理科主任（副主任）醫師：

十二、病理科主管醫師：

十三、病理科住院醫師：

十四、病理科細胞學醫師：

十五、病理科主管技師：

十六、病理科技師：

五、醫院感染部門崗位職責 1．醫院感染管理委員會職責

2．醫院感染管理部門、分管部門及醫院感染專（兼）職人員主要職責

院長崗位職責

1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14、副院長協助院長負責相應的工作 醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。１０． 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。病案管理員職責

１．在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。醫療統計人員職責

１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

13.副主任協助主任負責相應的工作。臨床主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。臨床主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。總住院醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作 門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協助主任負責相應的工作。麻醉科主任醫師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。麻醉科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

麻醉科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

９．協助各科搶救危重病員。醫學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12.副主任協助主任負責相應的工作。放射科主任醫師職責 1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會

診和病理討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。放射科主治醫師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫師同。放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。物理治療科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

5.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。12.副主任協助主任負責相應的工作。理療科主治醫師職責 １．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫師同。理療科醫師職責）

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。理療科醫士職責

１．在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程 ５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統計工作。

７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。理療科技師、技士、見習員職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。２．負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。

藥學人員崗位職責—10項 藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

2、制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。

3、依據國家、地方的相關法律法規，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規程和崗位責任制。并組 織實施及監督檢查。

4、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。

5、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。

7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

8、組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。

9、協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。副主任職責：

1、在藥劑科主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。

2、其他各項參照主任職責執行。各室、組負責人職責：

1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。

2、依據規定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。

3、督促檢查本室、組的人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。

4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。

5、監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。

6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。

7、負責組織本室、組人員的業務學習和崗位練兵工作。考核及檢查勞動紀律情況。

8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。主任（中、西）藥師職責

1、在科主任的領導下，負責指導本部門各項業務技術工作和制定各項技術操作規程

2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。

3、指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。

4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。

5、負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發展動態；承擔業務教學工作，指導進修生、實習生的學習。

6、負責指導和檢查下級藥師的工作；

副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執行 主管（中、西）藥師職責

1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。

2、負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。

3、負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規定要求。

4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。

5、積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥；

6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務工作。

7、擔任業務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業務學習和考核。藥劑師（中藥師）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。

4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。

5、負責本部門各種儀器設備的使用保養工作。

6、擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業務學習和工作。

八、藥劑士（中藥藥劑士）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

4、負責檢查、校正和保養各類儀器設備。

5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。

6、指導輔助人員的工作和學習。臨床藥師職責：

1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學原則，積極參與臨床合理用藥工作。2.定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。

3.深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。4.認真做好藥品不良反應監測工作和血藥濃度監測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。

5.為醫生、護士和患者及其提供藥物咨詢服務，和正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養藥物等的合理用藥服務工作。6.及時有效地收集和評估臨床醫生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續改進。藥劑崗位職責 １．調劑崗位責任

（1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫囑用藥的擺發工作；（2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程，做到“四查十對”；（3）調配處方時，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規格和劑量。

（4）對錯誤的和不規范的處方，應拒絕調配。應及時與處方醫生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫師應在更改處簽名。（5）藥品發出前應經過二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發藥。（6）調配人員發藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。

２．制劑崗位責任

（1）主要負責院內臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；（2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程；

（3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。

（4）配制時，應認真核對原輔料名稱和規格，按配制量準確稱量。（5）配制過程應經過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應項下簽名。

（6）配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。3．藥品采購崗位責任（新增）

（1）在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。

（2）應自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。

（3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規主渠道購進藥品。

（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。

（5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。4．藥品驗收保管崗位責任（新增）

（1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。

（2）嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專業技術和管理水平。

（2）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。

（3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。（4）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。

（5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。

（6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。

（7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。5．藥學信息咨詢服務崗位責任（新增）

（1）應該認真負責，掌握國內外藥學發展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。

（2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。

（3）負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。

（4）收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。

（5）承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。

（6）積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。

護理

護理部主任職責

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

3.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。12.教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。13.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

14.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。主任(副主任)護師職責

1.在護理部主任及科護士長領導下，負責指導本科護理技術、科研和教學工作。

2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

3.了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。

7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。

8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。

10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。

12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。主管護師職責

1.在科護士長、護士長領導下及本科主任護師指導下進行工作。2.對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

4.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

5.對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

6.組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。8.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。9.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。護師職責

1.在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

6.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術考核。

7.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

8.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。

9.對病房出現護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。門診護士長職責

1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部、科護士長負責。

2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。3.認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。4.負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。

5.負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

6.負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。7.負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9.認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10.督促檢查診療登記和治療統計工作。

11.負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。12.負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。門診護士工作職責

1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3.協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。

4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

5.負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。6.實施候診教育和健康教育工作 7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。

10.認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。急診科護士長職責

1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科主任、護理部負責。

2.組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。

3.督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4.制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量，負責護理人員的排班工作。

5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。

6.加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。7.負責組織護理科研和技術革新工作。

8.督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

9.做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。10.制定和實施應急預案，做好突發事件管理 急診室護士工作職責

1.在護士長領導下進行工作。

2.做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。

3.急診患者來就診，應立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。

4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。

5.負責危重患者的巡視、觀察，及時完成治療與護理工作，嚴密觀察并記錄患者的病情變化。

6.認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

7.嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

8.負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態。

科護士長職責

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。

5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本室護理工作中的經驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

9.對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。病區/病房護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。11.督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。病房護士職責

1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

5.協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。

7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。

8.指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。

9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。

10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。手術室護士長職責

1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。

3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。

4.負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。

5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。

6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。

7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器送檢維修。8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。

9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作 10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。手術室護士職責

1.在護士長領導下擔任洗手、供應、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

2.嚴格執行無菌操作及其它技術操作規程，嚴防差錯事故發生。3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。

4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。5.指導進修、實習護士的工作。

6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。7.做好手術期間患者的心理護理。

8.嚴格執行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。

病房衛生員職責

１．在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。２．擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。

３．負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。４．及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。５．根據需要協助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

醫技科室人員崗位職責—16 項

一、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教

育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。5.貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。應具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷：

具有正高專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿3 年。具有副高技術職稱，從事臨床實驗室工作滿6 年。具有中級專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿10 年。

（二）工作能力：

熟悉臨床實驗室的常規檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。

二、主任（副主任）檢驗師

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。應具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷： 1.副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40 周，任主管檢驗師滿5 年。

2.主任檢驗師：擔任本專業副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35 周；任副主任檢驗師滿5 年。

（二）工作能力： 副主任檢驗師：

1.能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。

2.熟練準確地解決本專業中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發現并糾正檢驗誤差；能進行室內、室間質量控制的分析總結等；具有一定的組織管理能力。

3.根據專業熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。主任檢驗師：

1.能為臨床在實驗診斷學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。

2.在醫學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業的工作具有全面的領導、組織、管理能力。3.能解決本專業復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。

三、主管檢驗師

1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3.負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。4.努力參加科研工作，協助科主任落實科研規劃。

5.了解國外本專業的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

應具備的條件和任職資格： 工作資歷：

1.任本專業檢驗師滿5 年。

2.擔任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于44 周。工作能力：

1.了解并掌握本專業各項實驗的臨床意義和應用價值，積極參與有關疾病的診斷工作，能為臨床在合理選用檢測項目和結果解釋方面提出正確的建議和意見；能解決本專業中一些常見問題，如生化多項目綜合判定、肝炎標志物結果分析、血液及骨髓細胞識別、各種標本中微生物鑒定、寄生蟲的識別。

2.能結合臨床資料，準確分析常規實驗結果的臨床意義。以專業劃分每年工作量不少于：臨檢2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫1000 件、分子生物學檢測200 件。

四、檢驗師：

1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。

3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

4.積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

5.承擔指導學生檢驗實習工作。6.參加本專業各種質量控制工作。． 7.完成上級檢驗師交給的其它工作。

五、檢驗士：

1．在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

3．協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。

4．學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。

六、檢驗員：

1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛生。

2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3．根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

七、臨床檢驗醫師：

1.根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢；

2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議； 3.負責簽發具有診斷性的臨床檢驗報告；

4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫師的需要和要求,用循證醫學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。

5.高效率地收集和評估臨床醫護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續改進。

6.指導和培訓臨床醫護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。

7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務

八、檢驗科質量主管：

1.質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行考核。2.負責組織質量管理小組和質量控制工作。

3.負責質量體系的建立與運行工作，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監督工作，保證質量體系有 效運行。

4.負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。5.負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規章制度》、《SOP 文件》和各種質量文件的編制、審核、發放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。6.負責安排和組織內部審核，編制《內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告》；任命內審組長并規定其職責；編制《全年質量體系運行報告》。

7.負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格原因；負責糾正、預防措施的審查、批準；監督糾正、預防措施的實施。8.協助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。9.負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。10.審核實驗室發出的檢測信息內容。

11.質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。

九、檢驗科技術主管：

1.技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。

2.負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。3.負責組織投標書和合同的評審。4.負責批準恢復檢驗工作。

5.負責對發生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。6.負責數據控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。

7.負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。

8.負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9.負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

10.負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》，供患者和臨床醫生取用。11.負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。12.負責儀器設備校準程序的審批。

13.負責所有儀器設備的統一管理，配合醫院設備科對儀器進行驗收及安裝。

十、病理科科主任：

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫療、教學、科研、培干及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫院的目標和標準。

3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

4.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行，經院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。嚴防并及時處理醫療差錯事故。

5.確定本科醫、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。

6.制定不同層次人員的培養計劃，領導本科人員的業務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。

7.按規定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協調各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養工作。8.管理并合理使用醫院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。督促有關人員做好病理資料的結果和保管工作。9.參加科內快速冷凍切片、科內外及院內外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。10.審簽病理尸檢報告及醫療糾紛鑒定書。

11.組織本科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研 人員間的關系。

12.組織和參加本科室內外、大型病理和臨床病理討論會，經常與臨床各科取得聯系，征求意見、相互配合、改進工作。

13.科副主任協助主任負責相應工作。在科主任外出時，經院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。

十一、病理科主任（副主任）醫師：

1.在科主任領導下，具體參加并協助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業務工作，并負責下級人員的醫德醫風及醫療安全。2.有計劃地對下級醫生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫師的操作技能，避免醫療差錯及事故。

3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。

4.經科主任授權，主持或參加院內外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經科室討論后做出診斷。

5.掌握本科所有的常規業務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。

6.帶頭執行并督促下級醫師，嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，保證檢查結果合乎規范要求。7.協助科主任對下級醫師、研究生及進修生進行業務培訓和技術考核。

8.參加繼續教育，指導醫、技師結合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內外醫學新技術，努力開發新項目，擴大和更新工作內容，并不定期開展學術交流。

9.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協調本組和科內各組有院內各科室的工作聯系。副主任醫師協助主任醫師做好本組工作。

十二、病理科主管醫師：

1.在科主任領導和主任醫師指導下進行工作，協助主任醫師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫德、醫風教育。

2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。

3.負責快速冷凍切片初診；簽發常規檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫師或科主任會診。

4.熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。

5.擔任科主任或主任醫師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫師的日常工作。

6.負責科內醫師、進修醫師的考勤及日常和節假日排班工作。7.認真執行各項醫療規章制度和技術操作規程，經常檢查相應職責內的病理檢查質量，嚴防差錯事故發生。8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。

9.積極參加繼續醫學教育，掌握所必須的專科技術，學習和運用國內外先進病理科學技術；開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結工作。

10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。11.在本組主任醫師外出時，經科主任同意后可行使主任醫師的工作職責。

十三、病理科住院醫師：

1.在科主任領導和上級醫師指導下進行學習和工作。

2.在完成醫院和科室規定的基本培訓后，在上級醫師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規病理切片的初檢等工作。經過一段培養后，可適當簽發較典型的常規病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫師會診。3.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發報告。4.積極參加科內外病理和臨床病理討論會，結合實際學習有關管專著和文獻，提高業務水平。

5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規章制度和技術操作規程，保證相應職責內的檢查結果合乎規范要求。

十四、病理科細胞學醫師：

1.在科主任領導和主任醫師指導下進行工作。2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。

第三篇：醫院人員崗位職責

醫院人員崗位職責

目 錄

一、臨床主治醫師職責

二、放射科醫師職責

三、檢驗科主任職責

四、主管（中、西）藥師職責

五、藥庫保管員職責

一、臨床主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作，每需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

二、放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓每需以第一作者身份發表科研論文一篇。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

三、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作，每需以第一作者身份發表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5.貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。

12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

四、主管(中、西)藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作，每需以第一作者身份發表科研論文二篇，授課或講座1次。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

五、藥庫保管員職責：

1、認真執行藥品管理法律法規和醫院藥品管理制度，愛崗敬業，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續，認真執行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛生整潔。經常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。

5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內外清潔衛生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。

8、完成上級交辦的其他任務。

峰山醫院

第四篇：醫院收費人員崗位職責

醫院收費人員崗位職責

一、在醫院院長管理下，熟識國家醫療收費標準，收費筆數準確率要達100％，收費必須出具國家統一醫療票具。二、一個月內，在正常現金差錯范圍內（由于四舍五入的因素），允許核銷長短款金額在5元以下。

三、在日清工作以后，準確如實填寫交接班記錄。

1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任并負責賠償；

2、因為微機處理系統故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。

四、開出收據，必須按項目填全，寫清姓名，發票字跡要清楚，并由經辦人簽字。

五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號。

六、每收完一本門診收據，要及時存款，每日的庫存現金限額在500元以下。

七、做好微機的使用管理工作。

八、庫存現金限額超出規定的范圍，交醫院行政。

第五篇：醫院人員崗位職責全

人員崗位職責

目 錄 人員崗位職責1-37

一、院長崗位職責

二、辦公室主任職責

三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

四、預防保健科科長職責

五、圖書管理員職責

六、病案管理員職責

七、醫療統計人員職責

八、臨床科主任職責

九、臨床主任醫師職責

十、臨床主治醫師職責

十一、總住院醫師職責

十二、臨床住院醫師（士）職責

十三、門診部主任職責

十四、麻醉科主任職責

十五、麻醉科主任醫師職責

十六、麻醉科主治醫師職責

十七、麻醉科醫師職責

十八、醫療器械科科（組）長職責

十九、放射科主任職責

二十、放射科主任醫師職責 二

十一、放射科主治醫師職責 二

十二、放射科醫師職責 二

十三、放射科技師職責

二十四、放射科技士、技術員職責 二

十五、核醫學科主任職責 二

十六、核醫學科主任醫師職責 二

十七、核醫學科主治醫師職責 二

十八、核醫學科醫師、醫士職責 二

十九、核醫學科技師職責 三

十、核醫學科技士、見習員職責 三

十一、理療科主任職責 三

十二、理療科主治醫師職責 三

十三、理療科醫師職責 三

十四、理療科醫士職責

三

十五、理療科技師、技士、見習員職責 三

十六、人事（或人力資源管理）科科長職責 三

十七、總務科科長職責

一、院長崗位職責

1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14、副院長協助院長負責相應的工作

二、辦公室主任職責

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。７．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。１０． 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

１． 在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。２． 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。３． 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

４． 領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

５． 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

６． 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。７． 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。８． 負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。副科長協助科長負責相應的工作。

五、圖書管理員職責

１．在醫務科長/處長領導下進行工作。

２．負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

六、病案管理員職責

１．在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

七、醫療統計人員職責

１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

八、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為 5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。

12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。13.副主任協助主任負責相應的工作。

九、臨床主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

十、臨床主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

十一、總住院醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

十二、臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作

十三、門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。

十四、麻醉科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協助主任負責相應的工作。

十五、麻醉科主任醫師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

十六、麻醉科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

十七、麻醉科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。９．協助各科搶救危重病員。

十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責

１．在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

２．定期討論本科在貫徹醫院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件 ３．負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

４．審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

５．了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

７．負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

８．副科（組）長協助科長負責相應的工作。

十九、醫學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。12.副主任協助主任負責相應的工作。

二十、放射科主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會 診和病理討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

二十一、放射科主治醫師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與放射科醫師同。

二十二、放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

二十三、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

二十四、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

二十五、核醫學科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。11.確定本科人員輪換、值班和休假。12.副主任協助主任負責相應的工作。

二十六、核醫學科主任醫師職責

１． 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。２． 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

３． 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４． 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５． 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

６． 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。７． 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。８． 指導全科結合臨床開展科學研究工作。９． 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

二十七、核醫學科主治醫師職責

１．在科主任領導下進行工作。

２．指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

４．檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。６．開展新技術和科學研究。

二十八、核醫學科醫師、醫士職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

４．遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。５．參加技術革新和科學研究工作。６．參加教學和進修人員的培訓工作。

二十九、核醫學科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。４．建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

三

十、核醫學科技士、見習員職責

1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。

4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。

5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

9.見習員的職責主要是協助技士工作。

三

十一、物理治療科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。5.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。

8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。12.副主任協助主任負責相應的工作。

三

十二、理療科主治醫師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫師同。

三

十三、理療科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

三

十四、理療科醫士職責

１．在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程 ５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統計工作。７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

三

十五、理療科技師、技士、見習員職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。

三

十六、人事（或人力資源管理）科科長職責

1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。

4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10.副科長協助科長負責相應的工作。

三

十七、總務科科長職責

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房 5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員 9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。10.副科長協助科長負責相應的工作。