第一篇：青年干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

青年干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)成員都在其中扮演著特定、不同的多個(gè)角色。在家庭中，你可能是父母，也可能是子女；在單位里，你可能是領(lǐng)導(dǎo)，也可能是下屬；在社會(huì)上，你可能是焦點(diǎn)，也可能是凡人。要擔(dān)負(fù)起這些角色，就要擔(dān)負(fù)起一份沉甸甸的責(zé)任；要演繹好這些角色，最重要的是要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。梁?jiǎn)⒊f：“凡屬我受過他好處的人，我對(duì)于他便有了責(zé)任。凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任。”英國首相丘吉爾說過：“偉大的價(jià)值在于完成責(zé)任”。責(zé)任讓人學(xué)會(huì)勇敢、學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)關(guān)懷。現(xiàn)實(shí)中，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被獲 得更大信任、賦予更大使命、取得更大成就。

不同年齡、不同層級(jí)、不同性別、不同能力包括不同性格的人，其責(zé)任往往是不同的。就廣大青年干部而言，我覺得大家至少要清醒認(rèn)識(shí)、勇敢擔(dān)負(fù)起以下四個(gè)方面的責(zé)任。一是時(shí)代責(zé)任。每個(gè)時(shí)代都有其主題和特征。當(dāng)代中國的時(shí)代主題就是科學(xué)發(fā)展，那么當(dāng)代青年的時(shí)代責(zé)任就是要推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。青年干部只有把個(gè)人理想與歷史潮流、時(shí)代主題、人民意愿結(jié)合起來，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前，才能使人生有價(jià)值有意義，才會(huì)不迷失、不迷路，才能創(chuàng)造出無愧無悔的人生。青年時(shí)期是一個(gè)人思維最活躍、精力最充沛，也是最容易出成果、求突破、上水平的時(shí)期。海爾集團(tuán)董事長張瑞敏35歲任廠長，帶領(lǐng)一班人，把一個(gè)年銷售收入348萬元的集體企業(yè)發(fā)展成為全球營業(yè)收入突破1500億元的跨國公司。擔(dān)當(dāng)我國載人航天事業(yè)中流砥柱的研究人員多為80后的青年人，神舟八號(hào)的對(duì)接機(jī)構(gòu)研究團(tuán)隊(duì)平均年齡不到34歲，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平均年齡僅為31歲。令我們驕傲的家鄉(xiāng)人張柏楠，35歲任飛船系統(tǒng)副總設(shè)計(jì)師，41歲被任命為總設(shè)計(jì)師。我們要以他們?yōu)榘駱樱瑒?chuàng)造出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績(jī)。

二是工作責(zé)任。甘肅蘭州有一座黃河鐵橋，是清光緒35年(1909年)由德國建造的，設(shè)計(jì)服務(wù)年限80年。1989年鐵橋保固期滿后，德國有關(guān)方面專門致函蘭州市政府，在詢問鐵橋狀況的同時(shí)，申明合同到期。時(shí)隔80個(gè)春秋，一切都已物是人非，可德國人竟然還惦記著他們承建的一座鐵橋，這種責(zé)任心不能不讓人深深地感動(dòng)。我覺得，工作責(zé)任就是要把工作當(dāng)成自己生活的一部分，成為一種精神寄托，把全部精力投入其中，在創(chuàng)造出無愧于組織信任、人民期盼、崗位職責(zé)的業(yè)績(jī)過程中體現(xiàn)價(jià)值、體驗(yàn)快樂。工作責(zé)任要體現(xiàn)在愛崗上。世上沒有好崗位，只有干好的崗位；沒有好工作，只有干好的工作。人的能力有強(qiáng)弱之分、職責(zé)有輕重之別，但忠于職守、愛崗敬業(yè)是每一名干部都應(yīng)恪守的職業(yè)道德。青年干部要強(qiáng)化履職意識(shí)，無論在什么崗位上、做什么工作，都把全部熱情投入進(jìn)去，真正把工作當(dāng)成事業(yè)而不是就業(yè)。工作責(zé)任要體現(xiàn)在落實(shí)上。做事不算落實(shí)，成事才算落實(shí)。我們都有這樣體會(huì)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)出色地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)，必須要有一定的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，按照規(guī)定的步驟和程序，注重抓好每一件事情的落實(shí)，才能不斷提高工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)工作上檔次、上水平。工作責(zé)任要體現(xiàn)在認(rèn)真上。認(rèn)真是一種態(tài)度，是一種能力。認(rèn)真要求注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。毛主席曾經(jīng)說過，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。作為青年干部，要有腳踏實(shí)地的態(tài)度和精益求精、注重細(xì)節(jié)、追求盡善盡美的精神，從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，成功離不開每一個(gè)細(xì)節(jié)的盡善盡美。三是社會(huì)責(zé)任。人生活在社會(huì)中，不是孤立存在的，總會(huì)和一些社會(huì)組織和其他人發(fā)生千絲萬縷的聯(lián)系，必然要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。在當(dāng)今社會(huì)轉(zhuǎn)型、思潮多元的時(shí)期，一些人社會(huì)責(zé)任感缺失，網(wǎng)上常有報(bào)道大街上老人摔倒無人扶起、車禍現(xiàn)場(chǎng)群眾圍觀取樂、有人輕生瞎起哄等一些違背社會(huì)倫理的事件，這是一些低素質(zhì)人的變態(tài)心理反映。這理應(yīng)成為我們所不恥的行為，特別是青年干部要自覺同這些不良行為作斗爭(zhēng)，牢記胡錦濤總書記提出的“最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素”的總要求，多做理順情緒、化解矛盾、排憂解難、維護(hù)穩(wěn)定的事情。要帶頭傳播先進(jìn)文化理念、弘揚(yáng)時(shí)代精神、促進(jìn)社會(huì)和諧，用自己的實(shí)際行動(dòng)和模范行為感染群眾、教育群眾、帶動(dòng)群眾；帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加單位和社會(huì)組織的捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困、綠化美化等社會(huì)公益性活動(dòng)，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；帶頭參與社會(huì)管理，引導(dǎo)廣大群眾按照法律規(guī)定和相關(guān)程序表達(dá)意愿和訴求，共同珍惜和維護(hù)政治大局安定和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四是家庭責(zé)任。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是我們溫馨的港灣和最終的歸宿，親情是世間是最深沉、最動(dòng)人的情感。細(xì)細(xì)品味，家和萬事興蘊(yùn)含著深刻的道理。家庭的幸福，源于我們每一個(gè)家庭成員對(duì)家庭的責(zé)任，并且是任何人都推卸不掉的。我認(rèn)為，這種責(zé)任更多的是感情、親情的融合，我們每一個(gè)人在家庭中“扮好”自己的角色，承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，為創(chuàng)造和諧幸福的家庭盡自己最大努力。特別是青年干部大多都進(jìn)入了上有老、下有小的時(shí)期，是家中的頂梁柱，更要負(fù)起為人子（女）、為人夫（妻）、為人父（母）的責(zé)任，既要為好大家，也要照顧好小家。這就需要青年干部妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，使事業(yè)和家庭兩不誤、兩促進(jìn)，孝順父母，珍惜愛人，關(guān)愛孩子，努力工作，創(chuàng)造更多的財(cái)富、條件、歡樂與家人共同分享，真正做到事業(yè)有成，家庭幸福。

第二篇：財(cái)政青年干部要敢于擔(dān)當(dāng)

財(cái)政青年干部要敢于擔(dān)當(dāng)

我是一名新錄用公務(wù)員，到山西專員辦工作五個(gè)多月。在這段難忘的日子里，我感受到了專員辦大家庭的和諧與溫暖，感悟到單位領(lǐng)導(dǎo)和前輩“潤物細(xì)無聲”的言傳身教，接受了為期12天的財(cái)政部新錄用公務(wù)員崗前培訓(xùn)，參加了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)工作，我滿懷激情地工作，如饑似渴地學(xué)習(xí)，在充實(shí)知識(shí)、拓寬視野、適應(yīng)崗位的進(jìn)程中，不斷思考著財(cái)政干部的標(biāo)準(zhǔn)，不斷思考著如何做一名敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)政青年干部。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是履行職責(zé)的基礎(chǔ)，我們要在繁雜的工作中靜下心來，科學(xué)規(guī)劃時(shí)間，努力充實(shí)自己。自己雖然積累了一定的日常公文寫作經(jīng)驗(yàn)，但遇到一些復(fù)雜問題時(shí)時(shí)常感覺似是而非，多有疏漏。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，青年干部不僅要有工作熱情和干勁, 還要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和一些必備的素質(zhì)。我們務(wù)必要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力從業(yè)務(wù)知識(shí)、個(gè)人素質(zhì)、實(shí)踐能力等方面不斷地自我積累，自我提升。

二、謙虛自信，進(jìn)入工作角色。迅速適應(yīng)新的工作崗位對(duì)于服務(wù)好財(cái)政工作十分重要，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變關(guān)鍵在于思想轉(zhuǎn)變。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)，全面增強(qiáng)自信。“境由心生”，良好的心態(tài)是成功的保障。我們應(yīng)當(dāng)有一種開放的心態(tài)，有一個(gè)正確的定位。生疏的工作內(nèi)容、全新的崗位考驗(yàn)，對(duì)每位新到崗公務(wù)員來說，是挑戰(zhàn)、是壓力，更是全面強(qiáng)化學(xué)習(xí)的動(dòng)力。作為專員辦的一名“新兵”，工作難免有疏漏，我們要勇于虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)，放開包袱，積極改正，養(yǎng)成心胸開闊、沉著穩(wěn)重的品質(zhì)。另一方面，要珍惜崗位，踏實(shí)工作。來到新單位，應(yīng)以飽滿的熱情投入到工作中，從大處著眼，從小事做起，無論身處哪個(gè)崗位，都要努力適應(yīng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極奉獻(xiàn)。

三、廉潔自律，樹立良好形象。形象是一個(gè)人的外在形貌、性格氣質(zhì)、道德修養(yǎng)、行為作風(fēng)等因素相結(jié)合的產(chǎn)物。作為青年財(cái)政干部，我們的一言一行不僅代表著自身形象，更代表著財(cái)政部門的形象。“為民、務(wù)實(shí)、清廉”既是對(duì)黨員和公務(wù)員的基本要求，更是財(cái)政青年干部的基本修養(yǎng)和不懈追求，特別是今年以來中央開展的群眾路線教育和整治“四風(fēng)”運(yùn)動(dòng)，值得我們青年干部認(rèn)真思考，提前預(yù)防。樹立良好的形象，既要做到外修其行，又要做到內(nèi)修其心，要始終以一種昂揚(yáng)向上的精神面貌去面對(duì)服務(wù)對(duì)象，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持廉潔自律，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。結(jié)合日常工作和交際中自己存在的問題，我對(duì)自己進(jìn)行了全面剖析，逐項(xiàng)記錄出基本符合要求的若干項(xiàng)目，要求自己繼續(xù)改進(jìn)、保持和發(fā)揚(yáng)；逐項(xiàng)記錄出存在欠缺的溝通交流、公務(wù)禮儀等若干項(xiàng)目，剖析差距及具體表現(xiàn)，列出逐項(xiàng)學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的具體措施。

四、合理規(guī)劃，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。單位工作是一個(gè)整體，部門和個(gè)人分工是為了在各司其職的基礎(chǔ)上提高工作效率，專員辦人員少工作量大，又面臨工作轉(zhuǎn)型任務(wù)。因此青年干部要有大局意識(shí)和勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要有從一名財(cái)政部門“新人”向?qū)T辦工作轉(zhuǎn)型“先鋒”改變的準(zhǔn)備。一方面，是要堅(jiān)持合理規(guī)劃，提高工作效率。“磨刀不誤砍柴工”，面對(duì)時(shí)間緊、難度大的任務(wù)，要切忌煩躁、氣餒情緒，學(xué)會(huì)冷靜分析問題，盡可能采取最佳方案，這樣才會(huì)取得事半功倍的效果。另一方面，是要堅(jiān)持通力合作，重視團(tuán)隊(duì)力量。在日常工作當(dāng)中，我們應(yīng)當(dāng)始終以集體利益為重，多和同事溝通配合，力爭(zhēng)高效圓滿地完成各項(xiàng)工作。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

2014.04

最新一期《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》。結(jié)合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”作為執(zhí)政理念。這樣一篇文章，其時(shí)代內(nèi)涵就顯得頗為豐富。

敢于擔(dān)當(dāng)已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個(gè)基本要求。“擔(dān)當(dāng)精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風(fēng)因循守舊，和當(dāng)下“一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠(yuǎn)。

這篇文章把擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛯?duì)民族、人民和黨的責(zé)任完美的結(jié)合在一起，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢(shì)下“擔(dān)當(dāng)精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實(shí)意義和如何形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣等幾個(gè)層面，進(jìn)行了思想深刻、理論嚴(yán)謹(jǐn)、便于實(shí)踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＿@是一篇有時(shí)代生命力的作品，文章從五個(gè)方面詳細(xì)論述了新形勢(shì)下樹立敢于擔(dān)當(dāng)這一高貴品質(zhì)的時(shí)代內(nèi)涵，講的不僅很清楚、也很詳實(shí)。十八屆三中全會(huì)以來，改革已經(jīng)形成銳不可當(dāng)?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔(dān)當(dāng)恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時(shí)呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，在改革開放的大潮中一往無前，堅(jiān)決不辜負(fù)黨和人民的重托。

形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當(dāng)前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng)；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的擔(dān)當(dāng)精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。總書記在提及好干部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)之所以說“敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)氛圍。只有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔(dān)當(dāng)、事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)”的良好環(huán)境，營造“擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。

把握氣勢(shì)如虹的文風(fēng)。文風(fēng)連著會(huì)風(fēng)、會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、作風(fēng)凸顯黨風(fēng)、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性。文以載道，文風(fēng)在一定程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng)，影響整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣。“陳力就列，不能者止”，具有敢于擔(dān)當(dāng)精神的干部，應(yīng)該用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢(shì)如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔(dān)當(dāng)”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢(shì)的文字，凝聚了共識(shí)、形成了合力。

當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的征程上，各級(jí)黨員干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，勇于樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：督導(dǎo)組要敢于擔(dān)當(dāng)

督導(dǎo)組要敢于擔(dān)當(dāng)

——六論以“三嚴(yán)三實(shí)”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)

從嚴(yán)從實(shí)做好督導(dǎo)工作，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)健康深入開展的重要保障。第二批活動(dòng)能否克服各種不良傾向，以實(shí)際成效取信于民，各級(jí)督導(dǎo)組敢不敢、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)，能否及時(shí)鞭策松勁泄氣思想、調(diào)準(zhǔn)作風(fēng)問題焦點(diǎn)、敦促整改承諾落實(shí)，至關(guān)重要。

開展教育實(shí)踐活動(dòng)，把該做的事情做實(shí)是基礎(chǔ)，把不該做的事情管嚴(yán)也很關(guān)鍵。督導(dǎo)工作能不能嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、落到實(shí)處，是活動(dòng)是否深入的風(fēng)向標(biāo)。一種不良作派得不到制止、一次走過場(chǎng)得不到糾正，就可能口耳相傳，損害一大片群眾對(duì)黨和政府的信任。防止作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，各級(jí)督導(dǎo)組就要勇于擔(dān)當(dāng)、較真碰硬、求嚴(yán)求實(shí)。

乘著第一批活動(dòng)的東風(fēng)，第二批活動(dòng)的督導(dǎo)工作再接再厲，呈現(xiàn)水漲船高的態(tài)勢(shì)，但也出現(xiàn)了一些需要注意的問題，主要是“不會(huì)督”“不敢督”“不嚴(yán)督”。有的地方培訓(xùn)不夠，心中沒底，手上沒招；有的地方職責(zé)不明確，要求不具體，放不開手工作；有的地方存在“掛空擋”現(xiàn)象，放松要求，放水過關(guān)；還有的地方安排任務(wù)過多，不考慮實(shí)際需求，為督導(dǎo)而督導(dǎo)。督導(dǎo)組傳遞壓力不足，漏一點(diǎn)小風(fēng)，底下就可能出一個(gè)大窟窿。第二批活動(dòng)要扎實(shí)有效，督導(dǎo)工作就要守住防線不退，對(duì)自身履職從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)各種走空跑偏的行為更要毫不妥協(xié)。

作風(fēng)建設(shè)越是向前推進(jìn)，越需要強(qiáng)化外力推動(dòng)作用。這個(gè)角色，督導(dǎo)組當(dāng)仁不讓。既要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，從實(shí)督導(dǎo)，推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)；也要強(qiáng)化規(guī)則導(dǎo)向，從嚴(yán)督導(dǎo)，尤其要做好對(duì)一把手的督導(dǎo)，抓好對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的督導(dǎo)。

督導(dǎo)工作“打鐵自身硬”，就不怕作風(fēng)建設(shè)“沙灘流水不到頭”。督導(dǎo)人員無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)，形成上下齊抓、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的良好局面，教育實(shí)踐活動(dòng)就能不虛不空不偏不走過場(chǎng)，以扎實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變贏得群眾滿意。

第五篇：做人要敢于擔(dān)當(dāng)

勇于做事 敢于擔(dān)當(dāng)

富源中學(xué) 張宏偉

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)也是一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展的必要性，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)我們要從思想上樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入思考，勤于學(xué)習(xí)；從作風(fēng)上弘揚(yáng)工作顯銳氣、接地氣、樹正氣，善于實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際；在實(shí)干中提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、發(fā)展力，切實(shí)做到勇于做事敢于擔(dān)當(dāng)。

什么是擔(dān)當(dāng)？簡(jiǎn)單地說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個(gè)人都有自己的角色，每個(gè)角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā)；或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?huì)。“順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。我們要敢于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和精于擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神，“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任”，要扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，能推功、敢攬過、善糾錯(cuò)。甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操，“臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識(shí)見”，要懂感恩、懂珍惜、懂堅(jiān)守，能吃虧、能吃苦、能吃氣。樂于擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，“接受工作不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折”，不坐廟子、混日子、守?cái)傋樱欢⒅伞⒌戎伞⒈戎伞Ｇ谟趽?dān)當(dāng)是一種習(xí)慣，“做好分內(nèi)是基本，做好分外是進(jìn)取”，不拖延、不敷衍、不推諉，不浮躁、不散漫、不懶惰。嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)是一種要求，“為人避事平生恥，在其位要司其職”，要定準(zhǔn)位、換好位、補(bǔ)對(duì)位，己之能、他之力、眾之智。善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，“能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有地位”，要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)績(jī)，做到底、做到位、做到家。精于擔(dān)當(dāng)是一種素質(zhì)，“做成需要專業(yè)化，做好需要職業(yè)化”，要處處學(xué)、事事學(xué)、人人學(xué)，善謀大、善謀遠(yuǎn)、善謀深。

牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)，不斷錘煉善于擔(dān)當(dāng)，精于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯袼仞B(yǎng)。一要靠博學(xué)蓄才氣.“腹有詩書氣自華”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，始終要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，作為成長、成熟、成功的重要階梯，積極主動(dòng)地向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到政治上清醒、業(yè)務(wù)上嫻熟、知識(shí)上廣博。二要靠包容養(yǎng)大氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要有大氣概，不拘泥于一件小事、不局限于某個(gè)細(xì)節(jié)，要有全局觀念、整體觀念和長遠(yuǎn)觀念，胸懷大局，正確對(duì)待自己和同志，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾和他人，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于團(tuán)結(jié)、尊重和包容他人，公私分明，胸心開闊，志存高遠(yuǎn)。三要靠負(fù)責(zé)顯浩氣。要敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決克服“碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞”的不良傾向。要善于負(fù)責(zé)，處理矛盾講究策略，解決問題注意方法，既要做到堅(jiān)持政策不走樣，體現(xiàn)原則性，又要靈活把握不教條，富于創(chuàng)造性。要勤于負(fù)責(zé)，深入基層一線，深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到工作推不開、情況較復(fù)雜的地方去打開局面，一項(xiàng)一項(xiàng)地去抓，一點(diǎn)一滴地去做，化不利為有利，積小勝為大勝。四要靠清廉樹正氣。要節(jié)貪欲。“壁立千仞，無欲則剛”，要把奉公守法、廉潔自律作為行動(dòng)準(zhǔn)則，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，常思貪欲之害，常排非分之欲。要淡名利。要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，做到“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”。要慎用權(quán)。“富而無德不仁，官而無德致亂”，要樹立正確的權(quán)力觀，講黨性、講政策、講原則、講程序，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微。

究其主要問題：

1、學(xué)習(xí)上。在實(shí)際工作中對(duì)新知學(xué)習(xí)儲(chǔ)備的不夠。

2、業(yè)務(wù)工作上。業(yè)務(wù)工作開展的效果不佳，結(jié)構(gòu)和質(zhì)量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏創(chuàng)新。

3、管理工作上。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)工作失之于軟，管理失之于寬，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的信心不夠堅(jiān)定，只滿足于用習(xí)慣方式方法干工作、做事情，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維有差距。

4、作風(fēng)上。不夠深入扎實(shí)，有時(shí)存在重虛輕實(shí)、重表輕里的思想傾向；勇于做事還需努力，面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，常把務(wù)虛的工作和面上急需應(yīng)付的事情放在第一位，導(dǎo)致自己沉不下去，難以集中精力抓業(yè)務(wù)。

對(duì)照問題，深挖根源： 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次和理性分析上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

剖析其主要原因：

一是勇于做事的服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“教育育人是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把教育和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校教育和群眾的根本利益。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

三是勇于做事的工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候還做不到對(duì)待同志一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待對(duì)國家法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

下一步打算

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)

一是要不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出辦公室，伏下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對(duì)面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；

三是始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。做人要敢于擔(dān)當(dāng)。人生無論貧窮還是富有，尊貴還是低賤，都有自己的那份擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)，生命才會(huì)更有意義。成熟不是看你的年齡有多大，而是看你能擔(dān)起多大的責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，才能贏得別人的敬重與關(guān)懷，贏得別人的認(rèn)同與信賴。英雄因?yàn)閾?dān)當(dāng)而偉大，君子因?yàn)閾?dān)當(dāng)而崇高。勇于擔(dān)當(dāng)，提升發(fā)展力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。這就要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要奮發(fā)有為、勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持蓬勃的朝氣和旺盛的活力，以強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任感，勇于在實(shí)踐中探索，善于在工作中創(chuàng)新，為發(fā)展而想、為發(fā)展而謀、為發(fā)展而干，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。